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MÉTODO DE INCENTIVO À LEITURA - MIL1bb

Discente: Ingrid Cruz Sena
Disciplina: Ciências Sociais Aplicada a Administração- 1° período
1.Fichário ou referência bibliográfica
HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da
liderança . Rio de Janeiro, Sextante, 2004.
02. Biografia do autorbbbb
- Quais foram as contradições entre as ideias e a vida do autor?
A história fala de um homem que tem problemas com sua empresa, família e trabalhadores e
procura ajuda em mosteiro para consertar suas falhas e se tornar um líder melhor, totalmente
em contradição com a vida do autor James C. Hunter que é consultor-chefe, palestrante e
instrutor e leva uma vida tranquila em Michigan com a esposa e a filha.
03. Obras escritas do autor
- O monge e o executivo uma história sobre a essência da liderança.
- De volta ao mosteiro o monge e o executivo falam de liderança e trabalho em equipe.
-The culture: Creating Excellence with those you lead.
-La paradoja: Un relato sobre la verdadeira esencia del liderazgo.
-The servant leadership training course: Achieving success through character, bravery e
influence.
-The world’s most powerful leadership principle lib/e: How to become a servant leader.
04. Apresentação da obra
- Como você classificaria a obra? Trata-se de uma Epopeia, Drama ou Tragédia? Em que
escola, gênero, subgênero ou movimento literário você classificaria a obra?
O Gênero da obra é um conto, e é classificado como autoajuda.
- Qual a influência do autor e/ou do livro na sociedade atual? Quais influencias do
pensamento sociopolítico da época em que foi escrita a obra presente e possíveis de
identificar na estética literária do escritor? Qual a visão sociopolítica do autor na obra? Nesse
aspecto, quais os pontos fortes e fracos da obra escolhida?
O livro tem uma influência no mundo empresarial pois ele traz uma história que o principal
foco é a liderança e como em como ser um bom líder. Mas faz uma critica quando o John
Daily pesquisa sobre o monge e se ver completamente admirado, isso acontece por que se
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O Método de Incentivo à Leitura – MIL foi desenvolvido pelo Prof. Dr. Marcus Flávio Alexandre da Silva
durante seu Estágio Pós – Doutoral em Ciências Sociais na Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita
Filho” UNESP – Marília – SP, realizado no período de 01 de junho de 2018 e concluído no dia 31 de maio de
2019.
Seu livro escolhido foi “O Alienista”, escrito por “Machado de Assis”, cujo a quantidade de páginas é 26 que
será lido em 5 dias, ou seja, você deverá ler 5 páginas por dia no período de 01/05/2021 a 08/05/2021.
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perde a consciência crítica e assim a nossa percepção e interpretação ficam muito

prejudicadas.
- Qual o valor literário da obra escolhida? Quais foram os prêmios literários adquiridos pela
obra?
O livro O monge e o executivo de James C. Hunter é excelente, a leitura dele momento foi
meio cansativa e chata mas é uma história interessante, mas em relação aos prêmios da obra
na minha pesquisa sobre não encontrei nenhuma premiação diretamente ao livro.
- Qual a sua visão em relação a obra lida? Qual mensagem você tirou dessa leitura? Como
você se vê dentro da obra lida?
A obra se inicia com um empresário bem sucedido com uma família linda mas depois de uma
crise na sua empresa e brigas com as pessoas do sindicado começou a pensar que sua
liderança não era tão boa e com isso procura ajuda no mosteiro onde ele vai aprender o que é
liderança e todos os aspectos para ser um bom líder.
05. Resumo da obra
- Faça uma síntese ou transcreva a sinopse do livro.
A obra O monge e o executivo conta a história de John Daily, um homem de negócios bem
sucedido que percebe, de repente, que está fracassando como chefe, marido e pai. A história
gira em torno de uma tentativa desesperada de retomar o controle da situação e de sua busca
de um novo sentido para sua vida. Para isso ele decide aceitar fazer esse retiro de uma semana
no mosteiro beneditino, comandado pelo frade Leonard Hoffman, um influente empresário
americano que abandonou sua brilhante carreira para se dedicar a sua espiritual tornando-se
monge e esse encontro do monge e o John é o centro da história.
06. Caracterização dos personagens
- Escreva os nomes completos dos personagens, sua função na história, bem como identifique
o capítulo e a página em que foi feita a sua primeira apresentação
John Daily: É o protagonista da obra, um empresário bem sucedido e com uma família
exemplar. Ele aparece nos primeiros momentos da obra, precisamente no prólogo, na primeira
página.
Rachel : esposa de John e mãe de seus dois filhos, ela aparece na história no prólogo na
primeira página.
Pastor Lee: companheiro de quarto de John, isso ocorre no capitulo 1 na página 13.
Simeão: o segundo personagem principal que vai ensinar a John todos os aspectos que um
bom líder deve ter. Ele aparece no capitulo 1 na página 17.
07. Considerações gerais
- Transcreva o sumário do livro e após o término de cada parte faça seu registro
Capitulo I – As definições:
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No primeiro capítulo o personagem John Daily, assim que chega ao mosteiro, pesquisa sobre
Leonard Hoffman, que no mosteiro tinha o nome de Simeão. E constata que havia mais de mil
itens sobre Leonard Hoffman, que havia sido um executivo brilhante e admirado. Até a revista
Fortune havia um artigo falando coisas boas sobre ele. E o John descobre também que ele
escreveu um livro chamado “ The Great Paradox: To Lead You Must Serve (“ O Grande
Paradoxo: Para Liderar Você Deve Servir”).
Capitulo II – O velho paradigma:
Nesse capítulo Simeão fala com sobre sua mania de interromper as pessoas quando elas falam
e como ele pode melhorar isso. E Simeão também fala sobre paradigmas e que nem sempre é
bom ficar presos a eles pois sempre deve estar disposto a mudança e esse novo paradigma
ensinado no livro é a pirâmide invertida, onde a prioridade vem do cliente até gerente, ou seja,
de cima para baixo.
Capitulo III – O modelo:
Nesse capítulo é mostrado que o líder deve liderar com autoridade e não com poder e para
isso é preciso servir e se sacrificar por que assim é trabalhado a confiança que a base para ter
uma boa liderança, e conquista a confiança executando ações legítimas. Mas o mais
importante é a vontade de executar tudo isso pois nada adianta apenas minhas intenções se
falta a vontade de pôr em prática.
Capitulo IV – O verbo:
O capítulo a seguir começa com John intrigado com Simeão pois ele falava de uma maneira
que facilitava a interpretação e ainda fazia as pessoas expressar naturalmente suas opiniões e
isso acontecia por que havia amor por seus alunos, tanto que John se sente valorizado e
importante, e ele explica esse amor por meio do cristianismo o amor, o ágape e cita as
características que um líder deve ter, são elas: paciência, bondade, humildade, respeito,
abnegação, perdão, honestidade e compromisso.
Capitulo V – O ambiente:
Simeão ensina neste capítulo que um líder deve ser capaz de proporcionar um ambiente de
trabalho adequado e conveniente, favorável ao cumprimento de tarefas, assim como ao  crescimento
individual  de cada funcionário. No livro ensina que deve haver regras de condutas mas apenas as
próprias pessoas são capazes de mudar a si mesmas, ou seja, não temos como mudar com a nossa
liderança mas devemos incentivar para que a pessoa pense e venha ocorrer a mudança.

Capitulo VI – A escolha:

Nesse capítulo  o autor descreve que as responsabilidades devem ser adequadas à ação e ao

objetivo. Não se deve assumir mais do que o necessário, mas também não podemos ser
irresponsáveis. Sendo assim, o líder que decide pela autoridade e influência deve fazer as
escolhas certas mas também sacrifícios, e para isso é preciso muita disciplina para cumprir
todas as responsabilidades.

Capítulo VII – A recompensa:

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O último capítulo traz a reflexão sobre liderança, que sempre devemos ter disciplina no que
fazemos e principalmente amor. Essa forma de liderar é muito mais satisfatória pois nos traz
a sensação de melhoria interior e também a convicção de que estamos fazendo o que
realmente é certo. Assim, nós nos sintonizamos aos princípios mais profundos da vida ao
mesmo tempo em que atingimos nossos objetivos de maneira mais eficiente, com respeito e
confiança das pessoas ao nosso redor.

08. Frases e pensamentos do autor e/ou dos personagens

- Quais frases e pensamentos você pode escrever e aplicar como sua filosofia de vida?
Obs.: Eis um modelo abaixo de citação e fichamento:
- Capítulo 2, a partir do parágrafo 7, página 44.
“...O homem sensato se adapta ao mundo; o insensato persiste em tentar adaptar o mundo a si
mesmo...”
Essa frase fala claramente de pessoas que vive presas a velhos paradigmas e não tem nenhuma
perspectiva de mudança, mas devemos sempre estar preparados para mudanças pois assim
seguiremos em frente e não estagnamos.
09. Curiosidade e costumes locais
“Quando criança, fui balizado na igreja luterana local. A certidão de batismo mostrava que o
versículo da Bíblia escolhido para a cerimônia pertencia ao segundo capítulo de Lucas ...”
página 5
10. Dicionário, glossário e linguajar local
Matizes- página 13:diferentes tons pelos quais passa uma mesma cor; tonalidades: suaves
matizes de roxo.
Caleidoscópio-página 13: aparelho de física, para obter imagens em espelhos inclinados, e
que a cada momento apresenta combinações variadas e interessantes.
Impiricamente- página 125: que se fundamenta na experiência da prática, opondo-se a
teórica.