PESQUISA DE SATISFAÇÃO INTERNA

Período: Novembro/2011
Prezado colaborador, a fim de verificarmos os indicadores de Satisfação
interna e ao mesmo tempo detectar possíveis falhas no processo de gestão de
pessoas, e corrigi-las, pedimos que respondam o questionário abaixo e sejam
sinceros:

1 – Quanto a Qualidade do relacionamento com os colegas de trabalho?

( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

2 – Quanto a Qualidade do relacionamento com os seus superiores imediatos?

( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

3 – Quanto a liberdade de opinar sobre o trabalho desenvolvido na empresa aos

seus superiores?
( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

4 – Quanto a qualidade do ambiente físico disponibilizado para a execução das

tarefas?
( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

5 – Quanto a qualidade da comunicação entre as pessoas da empresa?

( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

6 – Quanto a remuneração e os benefícios que você recebe, são considerados

justos?
( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

7 – Quanto a organização e planejamento das tarefas executadas?

( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

8 – Quanto a liderança exercida por seus superiores (diretoria e gerência )?

( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

9 – Quanto a imagem institucional da empresa? (como você vê a empresa em que

trabalha?)
( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

10 – Quanto a sua perspectiva de crescimento profissional dentro da empresa?

( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo

Sugestões:______________________________________________________

Direção