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077-77

MAPAS M E N TA I S
PROCESSO
DO TRABALHO
por @viciodeumaestudante
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competênciaMATERIALdajustiçadotrabal ho art 114 CF

1) As ações oriundas da relação de

trabalho, abrangidos os entes de
direito público externo e da
administração pública direta e
indireta da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios;
4) Os mandados de segurança, habeas
corpus e habeas data, quando o ato
7) As ações relativas às penalidades
administrativas impostas aos
empregadores pelos órgãos de
questionado envolver matéria
fiscalização das relações de
sujeita à sua jurisdição;
trabalho;

OBS: De acordo com o STF, as ações

ajuizadas por servidores estatutários devem
ser propostas perante à Justiça Comum.
2) As ações que envolvam
exercício do direito de greve;
5) Osórgãos
conflitos de competência entre
com jurisdição trabalhista, 8) A execução, de ofício, das
ressalvado o disposto no contribuições sociais previstas
art. 102, I, o CF; no art. 195, I, a , e II CF, e seus
OBS: Súmula 420 TST:
acréscimos legais, decorrentes
das sentenças que proferir;
Não se configura conflito de competência
entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara
do Trabalho a ele vinculada.

3) As ações sobre representação

sindical, entre sindicatos, entre 6) As ações de indenização por dano
moral ou patrimonial, decorrentes
sindicatos e trabalhadores, e entre da relação de trabalho;
sindicatos e empregadores;
OBS: Súmula vinculante 22:
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de
indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de
trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas
que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da
promulgação da Emenda Constitucional 45/2004.
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LOCAL DA PRESTAÇÃO DO
SERVIÇO, ainda que o empregado
REGRA GERAL:
tenha sido contratado em outro local
ou no estrangeiro.

ATENÇÃO!
A incompetência

competênciaTERRITORIAL territorial é relativa,

devendo ser alegada
pelas partes POR

dajustiçadotrabal ho EXCEÇÃO DE
INCOMPETÊNCIA
(art. 800 CLT)
AGENTE OU VIAJANTE COMERCIAL: vara da
localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a
art 651 CLT
esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será
competente a Junta da localização em que o empregado
tenha domicílio ou a localidade mais próxima.

EMPREGADOR QUE PROMOVE REALIZAÇÃO DE

ATIVIDADES FORA DO LUGAR DO CONTRATO:
EXCEÇÕES assegurado ao empregado apresentar reclamação no
foro da celebração do contrato ou no da prestação dos
respectivos serviços.

BRASILEIRO QUE TRABALHOU NO EXTERIOR:

poderá ajuizar ação no Brasil, desde que não haja
convenção internacional em sentido contrário.
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daspartesedos
procuradores
CAPACIDADE CAPACIDADE
PROCESSUAL POSTULÁRIA

Para ingressar em juízo, a pessoa deve A capacidade de postular em juízo.

ter interesse e legitimidade. A capacidade
processual é a aptidão para praticar atos
processuais sem a necessidade de
assistência ou representação.
Na justiça do trabalho, há a existência do
jus postulandi, que é a possibilidade
das partes litigarem sem o patrocínio do
Os absolutamente incapazes advogado.
devem ser representados.

Os relativamente incapazes
devem ser assistidos.

Limitação ao jus postulandi: Súmula n. 425 do TST - O

Art. 793 ? CLT- A reclamação trabalhista do menor
de 18 anos será feita por seus representantes
legais e, na falta destes, pela Procuradoria da
Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério
Público estadual ou curador nomeado em juízo.
jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT,
limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do
Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação
cautelar, o mandado de segurança e os recursos de
competência do Tribunal Superior do Trabalho.
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dosatos, termoseprazos
processuais
atosETERMOS
Art. 770, CLT - Os atos processuais serão
públicos salvo quando o contrário determinar
o interesse social, e realizar-se-ão nos dias
úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas .
Art. 772 - Os atos e termos processuais, que
devam ser assinados pelas partes interessadas,
quando estas, por motivo justificado, não possam
fazê-lo, serão firmados a rogo, na presença de 2
(duas) testemunhas, sempre que não houver
procurador legalmente constituído.
Prazo suspenso: a contagem
para e retorna de onde parou.
Prazo interrompido: o prazo
volta a contar do início, do zero.
prazos
Os prazos serão contados nos dias úteis,
excluindo o dia do início e incluindo o
dia do vencimento.
Podem ser prorrogados, pelo tempo estritamente
necessário quando o juiz entender necessário e em
virtude de força maior devidamente comprovada.
Súmula nº 1 do TST - Quando a intimação tiver lugar
na sexta-feira, ou a publicação com efeito de intimação
for feita nesse dia, o prazo judicial será contado da
segunda-feira imediata, inclusive, salvo se não houver
expediente, caso em que fluirá no dia útil que se seguir.
Súmula nº 262 do TST - I - Intimada ou notificada a
parte no sábado, o início do prazo se dará no primeiro
dia útil imediato e a contagem, no subsequente. II - O
recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do
Tribunal Superior do Trabalho suspendem os prazos
recursais.