Estudo de Casos – Advocacia

Previdenciária.

Professor Elias Evangelista

O QUE VOCÊ VAI APRENDER

# ESTUDO DE CASOS

Material de Apoio

-> Slides
->Modelo de Requerimento e RO
Administrativo
-> Modelo de Termo de Planejamento
 Já treinamos mais de 20 mil
advogados e já nos relacionamos com
mais de 80 mil advogados

Já atuamos de forma direta e indireta em

mais de 8 mil aposentadorias

Atuei como professor em cursos de

graduação, pós graduação e EAD em
Quem é Elias Evangelista?Pai da Laís, várias Estados do Brasil
Advogado previdenciário há mais de 14 anos,
contabilista, mestre em direito processual civil e
empresário. Nos últimos 5 anos vem ajudando Sou Fundado do IAPAJus – Instituto de
advogados a desenvolver a advocacia Aperfeiçoamento em Práticas da
previdenciária em seus escritórios. Nesta jornada, Advocacia
transformamos a vida de centenas de alunos.
Entre para o Maior Grupo de Advogados do Brasil

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1) Felipe Mello com 54 anos de idade, comparece no escritório e informa estar com dores fortes
nos braços e ombros. Relata que convive com este problema há 10 anos. Informa que trabalha
como pintor há 12 meses e que seu último emprego registrado foi como servente de pedreiro (há 1
ano). Ao realizar a contagem da CTPS você identifica:-> 27 anos TC comum. -> 5 anos como TC em possível atividade
especial. (x1,4 = 7 anos). Total: 34 ANOS.
OBS1. Ver doença e nexo/concausa
OBS2. Possibilidade de Afastamento - incapacidade Temporária
OBS.3. Voltar a contribuir – Regra de Transição – pedágio em 50%
• Pedágio em 50%. Por isso, se ele quiser se aposentar, terá que pagar um “pedágio” de 50% sobre 2
anos — ou seja, mais 1 ano (50% de 2 anos).
• Ele se aposentaria com 56 anos (2 anos restantes para o tempo de contribuição de 35 anos mais 1 ano
de “pedágio”). O mesmo raciocínio vale para as mulheres, com a diferença de que o tempo de
contribuição delas é de 30 anos.
 Documentos:

laudo, exame, receita – CID.

Perícia médica
Perícia Ergonômica
Perícia Social – assistente social
Perícia na Empresa – ambiente de trabalho
Audiência – Prova oral (trabalho x patologia)

PROVAS ---------------------------------------------------------
EC 103/2019:
Avaliação Funcional
Novas Perícias
Análise Biopsicossocial: é um conceito amplo que visa estudar a causa ou o progresso de doenças
utilizando-se de fatores biológicos (genéticos, bioquímicos, etc), fatores psicológicos (estado de
humor, de personalidade, de comportamento, etc) e fatores sociais (culturais, familiares,
socioeconômicos, médicos, etc).
Aposentadoria por Incapacidade Permanente
 Método – ponto crucial de qualquer laudo!
• MÉTODOS
• Realizamos um levantamento bibliográfico dos últimos cinco anos referente aos aspectos clínicos da STC, com especial
ênfase à sua epidemiologia, sua fisiopatologia, seus principais diagnósticos diferenciais, seus tratamento e prognóstico, bem
como dos riscos ocupacionais. A seguir realizamos a discussão e o enquadramento desses conceitos no universo médico pericial
trabalhista.
• Para conceituação específica da síndrome do túnel do carpo, foram consultadas as bases de dados PubMed e Cochrane para
publicações do período de 2010 a 2015, tendo sido empregados os seguintes descritores para seleção de artigos: "carpal tunnel
syndrome", "occupational wrist injuries", "work-related muskulos keletal disorders" e "síndrome do túnel do carpo".
• Os critérios adotados para inclusão dos artigos neste estudo foram: artigos de revisões sistemáticas com tema adequado ao
proposto neste trabalho.
• Para a contextualização da doença em solo nacional e enquadramento legal pertinente, foram consultadas publicações oficiais
do Ministério da Saúde e da Revista Brasileira de Ortopedia (SBOT), além de bibliografia nacional específica sobre o tema das
perícias médicas.
• Também foram consultadas renomadas publicações internacionais, como as da Associação Médica Americana (AMA) e da
Universidade de Oxford, na Inglaterra, para complementação do estudo, especialmente quanto à conceituação dos graus das
deficiências e do prognóstico de retorno ao trabalho após as lesões, sob uma ótica técnica e com base em evidências.
2) Maria com 51 anos, contribuiu com 27 anos ao INSS. Relata que possui hérnia de
disco que vem comprimindo seus nervos desde os 18 anos de idade. Informa que
tem profundas dores nas pernas e já está com dificuldades de locomoção.
→Faltariam 3 anos para ele se aposentar por tempo de contribuição (30 anos).
Qual a melhor regra de transição?
Pedágio de 100%. Ela estabelece que você poderá se aposentar pagando um “pedágio” de 100% em
relação ao tempo de contribuição restante, desde que atinja também a idade mínima (57 anos para
mulher e 60 anos para homens). (3 + 3 e 57 de idade)
-------------------------------
-> E a aposentadoria do portador de deficiência ?
Mulher: 20-G, 24-M ou 28-L
LC nº 142/2013: AP TC E AP ID
Aposentadoria por tempo de contribuição:
-> deficiência grave-----------25 H e 20M
-> deficiência moderada-----29H e 24M
-> deficiência leve-------------33H e 28M

Aposentadoria por Idade

→ 60Id – H e 55Id - M (independentemente do grau de deficiência)

→ Exige-se: 15TC e comprovada a existência de deficiência durante igual

período
 Critério #1 – Grau de Deficiência Preponderante
(com Maior Duração)
-> método usado pelo INSS - Decreto 8.145/2013.
O grau de deficiência preponderante é o grau em que o
segurado cumpriu o maior tempo de contribuição
Critério: Como
concomitante à duração da deficiência, ou seja,
impugnar o laudo com maior duração.
Com base em
critérios? Critério #2 – Grau de Deficiência na DIB: método
alternativo.
-> o decreto extrapola o poder de regulamentação ao
acrescentar esse critério do art. 70-E, §º1, não previsto
na LC 142/2013 e que pode prejudicar os segurados em
alguns casos.
3) Você acaba de fazer a contagem do tempo de contribuição de Maria que
possui 55 anos. Percebeu que ela possui 15 anos de tempo especial – mas o
PPP aponta que o EPI era eficaz. Possui também 14 anos tempo comum. O
tempo especial trabalhado foi até agosto de 2019. Tem direito à
aposentadoria?

Transicao dos pontos. TEMPO ESPECIAL. PPP. Pontos. 2020. 87 pontos. Tabela progressiva. 14 TC + 15 TE (18tc) = 32 TC.
Logo id.55 + 32TC = 87 pontos.
7. Regras de Transição

1
4
Para ser considerado 100% eficaz o EPI precisa:

A) ter certificado de aprovação,

B) troca periódica,
C) manutenção adequada,
D) orientação,
E) ser adequado ao risco,
F) SEGUIR requisitos previstos por norma regulamentadora (NR-06).

-> Essa alteração vai contra estudos que comprovam que os

trabalhadores são expostos mesmo as empresas comprovando as
medidas de controle dos equipamentos de proteção.

-> Benzeno, por exemplo, há um estudo da Fundacentro que comprova que

nenhum EPI é capaz de eliminar o agente.
4. Maria comparece em seu escritório para verificar o direito a
aposentadoria. Após a realização da contagem da CTPS. Você verifica
que ela trabalhou 5 anos com sua família em uma pequena propriedade
rural. Após trabalhou 4 anos no comércio. E há 6 anos trabalha na
colheita de laranja. Conta com 59 anos de idade. Há direito de se
aposentar?

Ver período como segurada especial. Ap. Hibrida. Id. Urbana. 180meses. Transicao para 62 em 2023.
 Documentos: CTPS, Certidão de Tempo de Contribuição (CTC), carnês, formulários de
atividade especial, documentação rural, termo de rescisão contratual ou comprovante de
recebimento do Fundo de Garantia de Tempo de Serviço – FGTS, recibos de pagamento
contemporâneos ao fato alegado, certidão aluno aprendiz, reservista. Docs. Contrib.
Individual: Microfichas de recolhimentos constantes no banco de dados do INSS, Guias de
recolhimento modalidade GR, GR1 e GR2, Carnês de contribuição, Guia de recolhimento de
contribuinte individual (GRCI), Guia de recolhimento da Previdência Social (GRPS-3)
---------------------------------------------------------

→ A carência para a concessão da aposentadoria por idade, em regra, é de 180 meses (art.
Ap. ID. 25, II, da Lei nº 8.213/91)

EC 103/2019:

Agora, a exigência é de 15 anos de tempo de contribuição para ambos os sexos e

idade de 62 anos para as mulheres (regra permanente) e 65 anos para os homens.
Regra de transição: A idade mínima inicial para as mulheres foi mantida em 60 anos,
sofrendo um aumento progressivo de 6 meses por ano a partir de 2020 e chegando a
62 anos somente em 2023.
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COMO SERÁ
DESENVOLVIDO O PROJETO?

1. Plataforma do IAPA (100% online):

- Treinamentos Gravados;
- Treinamentos online ao vivo;
- Material de Apoio;
- 12 meses de acesso – computador,
celular...
O QUE NÃO É O PREVIPRO 3.0 ?
O QUE É O PREVIPRO 3.0
→Um Curso Online;
→Uma Pós-Graduação;
→Aula ou Treinamento
para Concurso ou OAB;
→Conjunto de aulas de
Professores de Cursinho;
→Um modelo para ter
lucro rápido;
É um Projeto 100% online
com acesso imediato a
todo contéudo já liberado.
Método para desenvolver
receita mensal e formar
uma carteira de clientes
Projeto Semelhante a uma
franquia. Acesso do Zero
ao Avançado –
Previdenciária.
Qual o nosso diferencial?

Por que os advogados

escolhem o IAPA?
 Qual o nosso diferencial?
Sabemos os PADRÕES de Comportamento/Ação que
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Seu plano de desenvolvimento da

área previdenciária
 Seu plano de projeto

Principais desafios

1) Como acessar as melhores teses jurídicas;

2) Como ter um banco de dados confiável e suporte

para acelerar o resultado;

3) Como ter renda mensal e formar e uma carteira de

clientes em 12 meses;
FUNIL DE CONVERSÃO DE CLIENTES?

● Número de Contato/mês: ______ novos

● Número de Clientes que responderam/mês: ____ novos
clientes
● N ú m e r o d e C l i e n t e s - C o n t r a t o /mês de clientes: _____
● Meta de clientes/mês: _________

Taxa de conversão de Clientes que responderam

para CLIENTES que assinaram contrato?:
__________%
 Seu plano de projeto

Meta 1

Prospecção RMI T.T.P – tempo tramitação processo

4 ações/mês R$3mil 60 meses

Resultado : 4 mês 12 meses

30% e 4 parcelas
* 4 parcelas x R$3mil = 12 mil (Honorários parcelas) 4 ações 12 meses
* 60meses x R$3mil= 180mil/200mil (juros) 4 ações/mês
30% de R$200mil = R$60mil (Honorários atrasados) 4 x R$92 R$4,4 mi.
• 10% R$200 mil= R$20mil (Honorários de sucumbência R$368 mil
• Logo = 1 Ação = R$92 mil de honorários
Timing é importante! Quanto mais
tempo você levar para iniciar o projeto,
mais difícil será para atingir as Metas
 Seu plano de projeto

O que você vai precisar

Treinamento Acesso Banco de Suporte
Prático Dados
ÁREA ADMINISTRATICA
12 MESES DE
ESCRITÓRIO ACESSO
CAMPO JUDICIAL COMPARTILHADO
CAMPO PROCESSUAL
ACESSO
EMPRESARIAL
ILIMITADO
REVISÕES

TESES SEGURAS
12 MESES DE
SUPORTE

Somos parte da sua equipe e vamos fazer as coisas acontecerem, juntos.

I. Prática Administrativa
no INSS (+20 módulos)

• T1. Primeiros Passos na Área

Previdenciária
• T2. Processo Administrativo
Previdenciário

Prof. Elias Evangelista

Prof. Claudio
• II. Advocacia Lucrativa no
Campo Judicial (+35 módulos)
• T1. Advocacia Previdenciária Começando do Zero
• T2. Aumente a chance de Êxito em Benefícios por
Incapacidade
• T3. Como Advogar no Campo dos Benefícios
Previdenciários Rurais
• T4. Aposentadoria Especial – Aspectos Práticos e
Teóricos

Prof. Elias Evangelista

Prof. Michel
III. Ações e Processo
Previdenciário

• T1 Como advogar no Juizado

Especial Federal
• T2. Ações Previdenciárias
• T3. Concessão de Benefício
Previdenciário por meio de
Mandado de Segurança
• T4. Provas no Direito e o Novo CPC

Prof. Elias Evangelista

Prof. Macon
IV. REFORMA DA
PREVIDÊNCIA (passo a passo)

-> Todos os pontos da reforma;

-> 12 meses de atualizações;
Prof. Elias Evangelista
Equipe IAPAJus Já treinamos mais de 20mil
advogados nos últimos 5 anos

Já atuamos de forma direta e indireta

em mais de 8 mil aposentadorias

Movimentamos milhões de reais como

fruto destes benefícios concedidos

Transformamos a vida de
milhares de advogados