O que é higiene do trabalho?

Higiene do trabalho é a ciência dedicada á avaliação, reconhecimento, e controle de

riscos ambientais e fatores que podem desencadear enfermidades e prejuízos ao
bem-estar ou saúde dos trabalhadores, tendo em vista os possíveis impactos no meio
ambiente em geral e nas comunidades vizinhas.
A higiene do trabalho também atua no campo da saúde ocupacional que aplica
recursos da segurança na medicina do trabalho, prevenindo doenças do trabalho que
são decorrentes de riscos ambientais. É de suma importância na segurança do
trabalhador, atuando de forma multidisciplinar e preventiva.

Relações da higiene do trabalho

A higiene do trabalho se relaciona diretamente com vários ramos profissionais:
 Direito
Fornece subsídios técnicos para solucionar conflitos trabalhistas que envolvem
insalubridade.
No campo do direito civil e previdenciário, os dados avaliados de exposição a
riscos ambientais ajudam a concessão de indenização e aposentadoria especial,
por incapacidade ou doença do trabalho. E fornece subsídios jurídicos para as
ações trabalhistas.

 Ergonomia

A higiene do trabalho não visa apenas detectar atividades ou operações

insalubres, mas sim, melhorar o conforto e a qualidade de vida do trabalhador
em seu ambiente de trabalho. Adequando de forma correta as necessidades
físicas do trabalhador.

 Saneamento e meio ambiente

A avaliação e controle de riscos ocupacionais atualmente ultrapassam limites

do ambiente de trabalho, chegando até a sociedade como o todo. A prevenção
adequada desses riscos e o impacto negativo da industrialização pode ser
reduzido.
A prevenção e preocupação ambiental deve ser global.

 Psicologia e sociologia

Tratam de forma coerente a harmonização de relações entre o processo

produtivo, o homem e o seu ambiente de trabalho.
Através de suas etapas, a higiene do trabalho fornece dados essenciais para
melhorar a interpretação do universo do trabalho.
 Medicina do trabalho

A verificação da eficiência de programas de controle de riscos ambientais é

controlada através do controle biológico e exames médicos. Eles permitem a
avaliação do estado da saúde do trabalhador de forma preventiva.

 Toxicologia

Fornece dados técnicos de contaminantes ambientais, facilitando o

reconhecimento de riscos no setor de trabalho. Pode-se confirmar que a
toxicologia, antecede etapas que são clássicas de programas de higiene do
trabalho.

 Segurança do trabalho

A higiene do trabalho contribui de forma significativa na segurança do trabalho,

onde analisa os agentes que são agressivos nos pontos de trabalho.
Prevenindo muitas vezes os riscos operacionais que são capazes de gerar
acidente de trabalho. Os agentes agressivos no local de trabalho podem
proporcionar condições para ocorrências de acidentes no trabalho.
 O que é a Higiene Ocupacional?

É conhecida como higiene do trabalho e Higiene industrial, e tem como

objetivo avaliar, reconhecer e controlar riscos ocupacionais nos ambientes de
trabalho. A sua diferença com a segurança do trabalho e que ela lida com os
riscos trabalhistas na avaliação. Já a segurança do trabalho engloba todas as
etapas de prevenção e controle de riscos, na qual a Higiene Ocupacional é
uma parte.

Fases da Higiene Ocupacional

 Antecipação aos riscos

Essa primeira fase, é fundamental a realização de avaliação de riscos
potenciais e tomada de medidas preventivas antes da implementação ou
modificação de qualquer processo industrial.
 Reconhecimento dos riscos

Início da avaliação qualitativa em relação á identificação de agentes físicos,

biológicos e químicos que estão presentes no ambiente de trabalho e que
possam causar danos á integridade e saúde trabalhadores. Onde deve ser
feito um estudo sobre produtos, serviços, matéria prima, instalações e
equipamentos.

 Avaliação dos riscos

Nesta etapa é feita toda a avaliação qualitativa dos riscos, levando em conta
os limites de tolerância estabelecidos Norma Regulamentadora 15 DO
Ministério do Trabalho.
O limite de tolerância adequado é aquele que a concentração ou intensidade,
máxima ou mínima é relacionada a natureza e tempo de exposição ao agente,
onde não causará danos a saúde do trabalhador durante a sua vida laboral.

 Controle dos riscos

Última etapa, está ligada a eliminação ou mitigação dos riscos ocupacionais

que foram antecipados, avaliados e reconhecidos no ambiente.

O que são agentes de riscos ocupacionais?

Os agentes Ocupacionais são divididos em cinco categorias, e que podem

ocasionar danos a saúde e integridade do trabalhador de acordo com
concentração, tempo de exposição, natureza e intensidade.

 Agentes físicos:

Criados por máquinas ou condições físicas do ambiente ocupacional. Ex.

ruídos, radiações, vibrações, frio, calor, pressões.
 Agentes de riscos químicos:

 São aqueles derivados de substâncias químicas em estado líquido, gasoso ou

sólido e, caso sejam absorvidos pelo organismo, podem gerar reações toxicas
aos trabalhadores. Ex. vapores, substâncias ou produtos químicos, gases,
névoas, poeiras.

 Agentes de riscos biológicos:

São aqueles agentes que podem causar doenças através da sua

contaminação e natureza da atividade. Ex. bactérias, parasitas, protozoários,
fungos e bacilos.

 Agentes de riscos ergonômicos:

Agentes que geram distúrbios psicológicos e fisiológicos, que provocam

alterações musculoesqueléticas e alteração emocional. Ex. esforço físico,
levantamento de peso, situações de estresse, longas jornadas de trabalho,
controle rígido de produtividade, postura inadequada, rotinas intensas,
monotonia.

 Agentes de riscos mecânicos ou de acidentes:

Geralmente acontecem em função das condições físicas do ambiente de

trabalho, podendo colocar a integridade e saúde do trabalhador em risco.
Ex. máquinas e equipamentos sem proteção, iluminação com problemas,
ferramentas inadequadas, eletricidade.