Scribd Logo
Fazer o upload

Bem-vindo(a) ao Scribd!

  • Atividade Sobre Clima e Cultura

    Enviado por

    pamela petry
    16 visualizações2 páginas
    Cultura organizacional refere-se aos valores compartilhados de uma organização, enquanto o clima organizacional descreve como os funcionários percebem e são afetados pelo ambiente de trabalho. As tirinhas ilustram como os valores e percepções dos funcionários influenciam a cultura e o clima de uma empresa.

    Descrição original:

    Título original

    Atividade Sobre Clima e Cultura (1)

    Direitos autorais

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponíveis

    DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Você considera este documento útil?

    Este conteúdo é inapropriado?

    Denunciar este documento
    Cultura organizacional refere-se aos valores compartilhados de uma organização, enquanto o clima organizacional descreve como os funcionários percebem e são afetados pelo ambiente de trabalho. As tirinhas ilustram como os valores e percepções dos funcionários influenciam a cultura e o clima de uma empresa.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    16 visualizações2 páginas

    Atividade Sobre Clima e Cultura

    Enviado por

    pamela petry
    Cultura organizacional refere-se aos valores compartilhados de uma organização, enquanto o clima organizacional descreve como os funcionários percebem e são afetados pelo ambiente de trabalho. As tirinhas ilustram como os valores e percepções dos funcionários influenciam a cultura e o clima de uma empresa.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    de 2

    Atividade de Comportamento Organizacional:

    Alunos: ____________________________________________ - Turma TE23


    ____________________________________________
    Com base nas tirinhas a seguir elabore um texto que represente o conceito de Clima e Cultura Organizacional –
    lembrem-se que são dois textos com argumentos sobre Cultura e Clima organizacional.

    Você também pode gostar