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Simulado Especial
Simulado TRT PR Técnico Judiciário - Área Administrativa – Pós edital
Nome:
___________________________________________________________________________________
24. Julgue os itens abaixo: 26. Segundo entende o TST, a supressão de horas extras
praticadas pelo empregado há 1 ano ou mais dá direito
I. O cometimento de assédio moral por parte do
a:
empregador pode ensejar a rescisão indireta do
contrato de trabalho. a) indenização correspondente ao valor de 1 (um) mês
das horas suprimidas, total ou parcialmente, apenas
II. A exigência de serviços de empregada, por parte do
para cada ano completo.
empregador, que requeiram força muscular superior a
20 quilos para o trabalho ocasional pode ensejar a b) indenização correspondente ao valor de 1 (um) mês
rescisão indireta do contrato de trabalho. das horas suprimidas, total ou parcialmente, para cada
ano ou fração igual ou superior a seis meses de
III. A extinção do contrato de trabalho por culpa recíproca
prestação de serviço acima da jornada normal.
ocorre quando tanto empregador quanto empregado
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c) não há direitos incorporados, já que se trata de salário 29. Respeitado o biênio subsequente à cessação
condição. contratual, a prescrição da ação trabalhista concerne às
d) indenização correspondente ao valor de 1 (um) ano das pretensões
horas suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano a) imediatamente anteriores a cinco anos anteriores ao
ou fração igual ou superior a seis meses de prestação de quinquênio da data da extinção do contrato.
serviço acima da jornada normal. b) imediatamente anteriores a dois anos, contados da
e) indenização correspondente ao valor de 1 (um) mês data do ajuizamento da reclamação.
das horas suprimidas totalmente, apenas, para cada ano c) imediatamente anteriores a cinco anos, contados da
ou fração igual ou superior a seis meses de prestação de data do ajuizamento da reclamação.
serviço acima da jornada normal.
d) imediatamente anteriores a dois anos anteriores ao
27. Caso o empregado seja contratado e posteriormente quinquênio da data da extinção do contrato.
seja convocado para o serviço militar obrigatório, o
e) anteriores a cinco anos anteriores ao quinquênio da
tempo de serviço anterior à apresentação
data do ajuizamento da ação, os quais somados aos dois
a) não será computado para fins de férias. anos subsequentes à cessação podem chegar a sete
b) será incluído no seu período concessivo de férias desde anos.
que ele retorne dentro de 30 dias da baixa.
c) será incluído no seu período concessivo de férias desde 30. Julgue os itens abaixo acerca da insalubridade e da
que ele retorne dentro de 90 dias da baixa. periculosidade:
d) será incluído no seu período aquisitivo de férias desde I. São consideradas insalubres as atividades do
que ele retorne dentro de 30 dias da baixa. trabalhador em motocicleta.
e) será incluído no seu período aquisitivo de férias desde II. É devido o pagamento do adicional de periculosidade
que ele retorne dentro de 90 dias da baixa. ao empregado que desenvolve suas atividades em
edifício vertical, em pavimento distinto daquele onde
28. Julgue os itens abaixo sobre férias: estão instalados tanques para armazenamento de
líquido inflamável, em quantidade acima do limite legal.
I. As férias serão adquiridas por ato do empregador, em
um só período, após cada período de 12 meses de III. A caracterização e a classificação da insalubridade e da
vigência do contrato de trabalho. periculosidade far-se-ão através de perícia a cargo de
Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho.
II. A época de concessão de férias será a que melhor
atenda aos interesses do empregador. Está correto o que se afirma APENAS em
III. Os dias de férias gozados após o término do período a) I e III.
legal de concessão deverão ser remunerados com um b) II.
adicional de 50%. c) II e III.
IV. No caso de férias coletivas, só será devido o d) III.
pagamento de abono de férias quando previsto em
e) nenhum dos itens.
acordo coletivo de trabalho.
Estão corretos APENAS os itens:
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
a) II e IV.
Bruno Klippel
b) I e IV.
31. De acordo com o entendimento pacífico da
c) I e III. jurisprudência do TST,
d) III e IV. a) inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de
e) I, II e IV. comparecimento da parte à audiência.
b) pessoa jurídica de direito público não se sujeita à
revelia.
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c) a reclamada, ausente à audiência em que deveria d) O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do
apresentar defesa, é revel, salvo se presente seu Tribunal Superior do Trabalho suspendem os prazos
advogado munido de procuração específica. recursais.
d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada não e) Não se aplica o prazo em dobro para a interposição de
pode ser ilidida. embargos declaratórios por pessoa jurídica de direito
e) a revelia produz confissão na ação rescisória. público.
32. Considerando que o processo pode ser entendido 34. Conforme legislação própria quanto às audiências no
como uma sequência ordenada de atos que devem Processo Judiciário Trabalhista,
seguir procedimentos e prazos previstos em lei, no a) o juiz manterá a ordem nas audiências, mas não poderá
Processo Judiciário do Trabalho, segundo normas mandar retirar do recinto os assistentes que a
contidas na Consolidação das Leis do Trabalho e perturbarem em razão do caráter de publicidade que
entendimentos sumulados do Tribunal Superior do reveste esse ato processual, devendo no caso, adiar a
Trabalho, sessão.
a) intimada ou notificada a parte no sábado, o início do b) é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo
prazo se dará no primeiro dia útil imediato e, a gerente, ou qualquer outro preposto que tenha
contagem, no subsequente. conhecimento do fato, mas cujas declarações, nesse
b) em qualquer situação a penhora poderá realizar-se em caso, não obrigarão o proponente.
domingo ou dia de feriado, não havendo necessidade de c) serão públicas e realizadas nos dias úteis das seis às
urgência ou determinação legal expressa. vinte horas.
c) quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a d) se, até quinze minutos após a hora marcada, o juiz não
publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, houver comparecido, os presentes poderão retirar-se,
o prazo judicial será contado, a partir deste dia porque devendo o ocorrido constar de registro próprio.
se trata de dia útil forense. e) não poderão ultrapassar três horas seguidas, ainda que
d) presume-se recebida a notificação vinte e quatro horas haja matéria urgente.
depois de sua postagem; o seu não recebimento ou a
entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de
prova do destinatário. 35. Hércules após quatro anos de contrato de trabalho
com a empresa Alfa Beta Engenharia foi dispensado sem
e) o prazo decadencial para ajuizamento de ação receber saldo salarial e verbas da rescisão. Ajuizou
rescisória quando expira em feriado, final de semana, reclamação trabalhista, sendo designada audiência UNA
ou em dia que não houver expediente forense, não se (conciliação, instrução e julgamento) após dois meses
prorroga até o primeiro dia útil, imediatamente da distribuição da ação. Ocorre que Hércules sofreu
subsequente. acidente na véspera da audiência, ficando hospitalizado
e, portanto, impossibilitado de se locomover até a Vara
33. Em relação aos prazos no processo do trabalho, é do Trabalho. Com base nas normas previstas em lei
entendimento jurisprudencial dominante: trabalhista, nessa situação,
a) Os prazos contam-se com inclusão do dia do começo e a) o advogado de Hércules fará toda a sua assistência em
inclusão do dia do vencimento. audiência, inclusive com poderes para depor pelo
reclamante e realizar demais atos processuais.
b) Os prazos que se vencerem em sábado ou domingo,
terminarão na segunda-feira seguinte. b) o reclamante Hércules poderá fazer-se representar na
audiência por outro empregado que pertença a mesma
c) Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do profissão ou pelo Sindicato Profissional.
prazo se dará na segunda-feira imediata, e a contagem,
na terça-feira. c) o processo será arquivado ante a ausência do
reclamante, que poderá ajuizar novamente a demanda
quando estiver em condições plenas de saúde.
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d) a lei processual trabalhista não prevê a hipótese de 37. Sobre a prova testemunhal no processo do trabalho,
substituição de empregado reclamante ausente, razão é correto afirmar:
pela qual fica a critério do Juiz adiar a audiência ou a) O depoimento das testemunhas que não souberem
arquivar o processo. falar a língua nacional será feito por meio de intérprete
e) a esposa, companheira ou algum parente até o terceiro nomeado pelo juiz. Pessoa surda-muda não pode ser
grau poderão representar o trabalhador ausente com testemunha
amplos poderes para inclusive prestar depoimento pelo b) As testemunhas serão inquiridas pelo juiz ou pelas
reclamante. partes, seus representantes ou advogados.
c) O número máximo de testemunhas para cada parte
varia conforme o rito processual: três testemunhas no
36. O art. 818 da CLT estabelece que a prova das rito ordinário, duas testemunhas no rito sumaríssimo,
alegações incumbe à parte que as fizer. Em se tratando uma testemunha no rito sumário e seis testemunhas no
da prova e do ônus da prova no processo do trabalho, inquérito para apuração de falta grave.
com base na CLT e no entendimento das Súmulas e d) A testemunha que for parente até o terceiro grau civil,
Orientações Jurisprudenciais do TST, extrai-se: amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes, não
a) Em se tratando de reclamação trabalhista com pedido prestará compromisso, e seu depoimento valerá como
de adicional de insalubridade, a realização de perícia simples informação.
será obrigatória diante da determinação legal do art. e) Somente serão ouvidas pelo juiz as testemunhas
195 da CLT, podendo, contudo, o julgador utilizar-se de indicadas pela parte em rol específico, e devidamente
outros meios de prova quando desativado o local de intimadas para a audiência.
trabalho do reclamante ou encerrada a atividade da
empresa.
38. A Empresa M, insatisfeita com a sentença que julgou
b) Tendo em vista o princípio da autodeterminação parcialmente procedente na reclamação trabalhista
coletiva, previsto no art. 7, XXVI da CF, a presunção de movida por A, interpôs Recurso Ordinário no quinto dia
veracidade da jornada de trabalho, quando prevista em de seu prazo. No oitavo dia, pagou e protocolizou
instrumento normativo, não pode ser elidida por prova petição juntando as uias de custas processuais e da
em contrário. efetivação do depósito recursal, com os valores
c) Cabe ao empregado, em reclamação trabalhista, o ônus corretos. Neste caso, e de acordo com o entendimento
da prova de demonstrar que satisfaz os requisitos sumulado do TST, o Recurso Ordinário será
indispensáveis para a concessão do vale-transporte. a) recebido, uma vez que o depósito recursal deve ser
d) Uma vez negados a prestação de serviço e o feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso, sendo
despedimento, é do empregado o ônus de provar o que a interposição antecipada deste não prejudica a
término do contrato de trabalho por iniciativa do dilação legal.
empregador, na medida em que a CLT estabelece que a b) considerado deserto, negado o seu recebimento, uma
prova das alegações incumbe à parte que as fizer. vez que deveria ser interposto juntamente com as guias
e) Em matéria de horas extras, na hipótese de aplicada a de depósito recursal, sendo que a sua antecipação
confissão ao reclamado que, expressamente intimado prejudica a dilação legal.
com aquela cominação, não compareceu à audiência, c) recebido, uma vez que a empresa não tem obrigação
na qual deveria depor, o indeferimento da oitiva de de comprovar o depósito recursal, por ter perdido
testemunha convidada pelo demandado caracterizará parcialmente a demanda.
cerceamento ao seu direito de defesa, pois a presunção
de veracidade da jornada de trabalho pode ser elidida d) considerado deserto, negado o seu recebimento, pois
por prova em contrário. o depósito recursal deveria ter sido realizado perante a
instituição bancária no mesmo dia da interposição do
recurso, mesmo que a comprovação fosse feita
posteriormente.
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e) recebido, pois a regra de que a interposição antecipada contribuições sociais devidas à União, para que o faça
prejudica a dilação legal no tocante à comprovação do em 72 horas ou garanta a execução.
depósito recursal só se aplica aos Recursos de Revista. e) Não pagando o executado, nem garantindo a execução,
seguir-se-á a penhora dos bens, tantos quantos bastem
39. As empresas A e B foram condenadas solidariamente ao pagamento da condenação, sem os acréscimos de
na reclamação trabalhista Z pretendendo ambas as custas e juros de mora.
empresas interpor Recurso Ordinário. A
empresa A interpôs Recurso Ordinário no quinto dia do DIREITO CONSTITUCIONAL
prazo recursal e depositou o valor do depósito recursal
Adriane Fauth
de forma integral. Neste caso, o depósito recursal
41. A respeito de princípios fundamentais da Constituição
a) efetuado pela empresa A não aproveita a
da República, configura um princípio que rege as
empresa B, em nenhuma hipótese, uma vez que o
relações internacionais da República Federativa do
depósito recursal possui caráter personalíssimo.
Brasil:
b) efetuado pela empresa A aproveita a empresa B,
a) a garantia do desenvolvimento nacional.
exceto se aquela pleiteia sua exclusão da lide.
b) a dignidade da pessoa humana.
c) efetuado pela empresa A aproveita a empresa B,
exceto se as empresas possuírem procuradores c) a promoção do bem de todos, sem preconceitos de
distintos. origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas
de discriminação.
d) é devido na proporção de 50% para cada empresa,
sendo que o depósito integral da empresa A, não exime d) o pluralismo político.
a empresa B de efetuar o depósito da sua parte, e) a prevalência dos direitos humanos.
podendo a empresa A requerer o levantamento da
parte que depositou a maior.
42. Segundo o artigo 5º, XII, da Constituição Federal, “é
e) é devido na proporção de 50% para cada empresa, livre o exercício e qualquer trabalho, ofício ou profissão,
sendo que o depósito integral da empresa A, exime a atendidas as qualificações profissionais que a lei
empresa B de efetuar o depósito da sua parte. estabelecer”. Acerca da eficácia e aplicabilidade das
normas constitucionais, o referido dispositivo é
40. Em relação à liquidação da sentença e à execução no considerado uma norma constitucional:
Processo do Trabalho, a Consolidação das Leis do a) de eficácia plena e aplicabilidade limitada.
Trabalho estabelece: b) de eficácia contida e aplicabilidade direta.
a) Na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a c) de eficácia limitada e aplicabilidade mediata.
sentença liquidanda nem discutir matéria pertinente à
causa principal. d) de eficácia plena e aplicabilidade integral.
flagrante de crime inafiançável. Nesse caso, os autos 51. Em relação aos poderes da Administração Pública,
serão remetidos dentro de vinte e quatro horas à Casa assinale a alternativa correta:
respectiva, para que, pelo voto da maioria de seus a) A aplicação da sanção de suspensão a servidor público
membros, resolva sobre a prisão. decorre do poder de polícia.
b) A Constituição poderá ser emendada mediante b) Sujeitam-se ao exercício do poder disciplinar aqueles
proposta de mais da metade dos membros da Câmara alcançados pela disciplina interna da Administração,
dos Deputados ou do Senado Federal. quer sejam servidores públicos ou particulares com
c) A lei ordinária disporá sobre a elaboração, redação, vínculo específico com a Administração.
alteração e consolidação das leis. c) O abuso de poder admite apenas a forma comissiva.
d) Os Deputados e Senadores, desde a expedição do d) Ao exercer o poder regulamentar, o Poder Executivo
diploma, serão submetidos a julgamento perante o poderá contrariar a lei se tiver como finalidade o bem
Superior Tribunal de Justiça. comum dos brasileiros.
e) Compete privativamente ao Senado Federal proceder e) Os decretos autônomos têm por objetivo permitir a fiel
à tomada de contas do Presidente da República, quando execução da lei.
não apresentadas ao Congresso Nacional dentro de
sessenta dias após a abertura da sessão legislativa.
52. A respeito da discricionariedade e da vinculação dos
atos administrativos, é correto afirmar que:
50. Em relação aos Tribunais Regionais do Trabalho,
analise os itens abaixo: a) O mérito administrativo consiste no poder conferido ao
administrador público para decidir sobre a
I. Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça oportunidade e a conveniência da prática de um ato
itinerante, com a realização de audiências e demais vinculado.
funções de atividade jurisdicional, nos limites
territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de b) Nos atos discricionários, o gestor público terá liberdade
equipamentos públicos e comunitários. para valorar a causa e o conteúdo do ato administrativo,
permitindo-se que ele extrapole os limites legais.
II. Um quinto dos membros dos Tribunais Regionais do
Trabalho são escolhidos entre juízes do trabalho, c) Apenas os atos vinculados admitem controle judicial.
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d) O juízo de mérito, quando existente, recairá sobre os 56. Segundo dispõe a Lei 9.784/1999, que regula o
elementos objeto e finalidade do ato administrativo. processo administrativo em âmbito federal, a decisão
e) Nos atos vinculados ou regrados, a lei define de coordenada:
maneira exaustiva a conduta do gestor, de sorte que a) poderá ser utilizada exclusivamente no âmbito da
não há espaço para qualquer juízo de mérito por parte Administração direta federal, nas decisões
do administrador público. administrativas que exijam a participação de dois ou
mais setores, sempre que for justificável pela relevância
da matéria e houver discordância que prejudique a
53. Assinale a alternativa que menciona característica celeridade do processo administrativo decisório.
comum a todas as entidades descentralizadas:
b) poderá ser utilizada em quaisquer decisões
a) capacidade de autoadministração, com autonomia em
administrativas que exijam a participação de dois ou
relação à administração direta. mais setores, órgãos ou entidades.
b) plena autonomia quanto às finalidades de atuação. c) poderá ser utilizada no âmbito da Administração
c) extinção por vontade própria. Pública federal nas decisões administrativas que exijam
d) criação por meio de lei complementar. a participação de três ou mais setores, órgãos ou
entidades, sempre que for justificável pela relevância da
e) submissão a controle finalístico hierárquico.
matéria e houver discordância que prejudique a
celeridade do processo administrativo decisório.
54. Ao se detectar infração grave praticada por servidor d) poderá ser utilizada quando a matéria do processo
público federal, enquadrada no art. 132 da Lei envolver assunto de interesse geral, sendo que sua
8.112/1990 como punível com pena de demissão, após adoção requer despacho motivado, proferido antes da
a devida apuração dos fatos, a autoridade decisão de mérito.
administrativa
e) poderá ser utilizada, antes da tomada de decisão, a
a) está exercendo poder de polícia administrativa. juízo da autoridade, diante da relevância da questão,
b) não dispõe de discricionariedade para aplicar ao para debates sobre a matéria do processo.
servidor pena diversa da demissão.
c) pode aplicar a demissão, ainda que a apuração tenha 57. Sobre a responsabilidade civil do Estado, assinale a
ocorrido exclusivamente por meio de sindicância. alternativa correta:
d) sujeita-se ao prazo prescricional de cinco anos, a) As pessoas jurídicas de direito público e as de direito
contados da data da prática do ato ou, no caso de privado prestadoras de serviços públicos responderão
infração permanente ou continuada, do dia em que pelos danos que seus agentes, nessa qualidade,
tiver cessado. causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso
e) deverá absolver o acusado, quando houver decisão contra o responsável apenas nos casos de dolo.
judicial que inocente o servidor por insuficiência de b) Em regra, a responsabilidade objetiva do Estado não se
provas quanto à sua autoria. aplica aos atos dos juízes causadores de danos, a não ser
nos casos expressamente declarados em lei.
55. Segundo prevê a Lei 8.112/1990, NÃO será aplicada c) O Estado responde civilmente por danos decorrentes
demissão ao servidor no seguinte caso: de omissão do dever de fiscalizar comércio de fogos de
a) crime contra a administração pública artifício, ainda que não tenha violado seu dever de agir
na concessão da licença ou tenha empreendido
b) improbidade administrativa fiscalização com as devidas as cautelas legais.
c) incontinência pública d) Em caso de inobservância do seu dever específico de
d) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem proteção, o Estado responderá pela morte do detento
prévia autorização do chefe imediato nos termos considerados na teoria da culpa
e) insubordinação grave em serviço administrativa.
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e) A Constituição Federal adota a teoria da 60. À luz das regras constantes da Lei 8.666/1993,
responsabilidade objetiva do Estado na modalidade assinale a alternativa que apresenta corretamente
risco integral. hipótese de licitação dispensável:
a) dação em pagamento de bens imóveis.
58. Considerando que determinado agente público no b) venda de ações, que poderão ser negociadas em bolsa.
Estado do Paraná foi condenado pela prática de ato de c) contratação de artista consagrado.
improbidade consistente em receber vantagem
econômica para a tolerar a exploração de atividade d) não acudirem interessados à licitação anterior e a
ilícita, pode-se concluir que foram aplicadas as realização da contratação direta seja prescindível para
seguintes condenações, isoladas ou cumulativamente: evitar prejuízo para a Administração.
e) locação de imóvel destinado ao atendimento das
a) Perda dos bens acrescidos ilicitamente, suspensão dos
direitos políticos por até 14 anos, multa equivalente ao finalidades precípuas da administração, cujas
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