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DICA
SALÁRIO-BASE R$ 1,000.00
Atualiz
FGTS Salário R$ 80.00 mensa
FÉRIAS 1/12 R$ 83.33
AUXIÍLIO REFEIÇÃO R$ -
AUXIÍLIO ALIMENTAÇÃO R$ -
PLANO DE SAÚDE R$ - DICA
CUSTOS MENSAIS
OUTROS BENEFÍCIOS R$ -
Se for
1/3 FÉRIAS 1/12 R$ 27.78 refeiçã
outros
13º SALÁRIO 1/12 R$ 83.33 são ca
FGTS FÉRIAS 1/12 R$ 6.67
FGTS 1/3 FÉRIAS 1/12 R$ 2.20
FGTS 13º SALÁRIO 1/12 R$ 6.67
AVISO PRÉVIO 1/12 (provisão) R$ 83.33
FGTS AVISO PRÉVIO 1/12 (provisão) R$ 6.67
MULTA FGTS 1/12 (provisão) R$ 20.00
DICA DE TABELA
DICA
SALÁRIO-BASE R$ 1,000.00
Atuali
FGTS Salário R$ 80.00 base
INSS R$ 200.00
AUXIÍLIO REFEIÇÃO R$ -
AUXIÍLIO ALIMENTAÇÃO R$ -
PLANO DE SAÚDE R$ - DICA
CUSTOS MENSAIS
DICA DE TABELA
Introdução
Se você tem dificuldades em calcular o custo de um funcionário para a empresa, além de salário
bruto dele, esta planilha vai se encaixar como uma luva. Com ela, sua empresa saberá
exatamente quais encargos incidem na contratação de cada funcionário CLT, tanto no regime do
Simples Nacional, quanto no Lucro Presumido e no Lucro Real.
Instruções de uso
Escolha a planilha mais adequada a sua empresa, optante pelo Simples Nacional ou não optante.
Em ambas, o único valor que você precisa inserir é o Salário-base e o restante das contas é feito
automaticamente, resultando no Total, que é o custo do funcionário para a empresa, além do
próprio salário.
Preste atenção para a Margem de Segurança Mensal, que é um valor que você pode guardar
mensalmente para alguma emergência. Ao contrário dos Custos Mensais, ele é opcional.
Fatores como horas-extras, adicionais por insalubridade ou risco e outros benefícios (plano de
saúde, vale refeição e vale alimentação etc.) não estão na conta, porque dependem do acordo
coletivo de trabalho.
Para o cálculo da provisão de multa do FGTS, foi considerada uma provsão de 2% sobre o valor
do salário, considerando que metade dos desligamentos de funcionários são demissões sem
justa causa -- o restante são pedidos do funcionário ou dispensa por justa causa. A multa do
FGTS equivale a 50% do valor depositado (40% para o funcionário e 10% de contribuição social
do FGTS), que por sua vez corresponde a 8% (50% x 50% x 8%). Caso a média de demissões
sem justa causa em sua empresa for maior ou menor do que 50%, vale a pena ajustar essa
conta.
Que esta planilha é para o Simples Nacional, o Lucro Real e o Lucro Presumido. Para calcular o
custo de um funcionário em outros regimes tributários, acesse aqui e adicione as informações
condizentes com a sua empresa.
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