700 EXERCÍCIOS GABARITADOS DE
LEGISLAÇÃO
PM AL / BM AL LEI 5.356
(Prof. Igor Carvalho/2020) A lei nº 5.346 de
26 de maio de 1992 dispõe sobre o
estatuto dos policiais militares do estado
de Alagoas e dá outras providências.
De acordo com essa lei, julgue os
próximos itens.
1. A Polícia militar do Estado de Alagoas é
Força auxiliar e reserva do Exército.
2. A Policia Militar é subordinada
administrativa e operacionalmente ao
chefe do poder executivo.
3. Os integrantes da Policia Militar do Estado
de Alagoas constituem uma categoria
especial de servidores públicos,
denominados “Servidos públicos Militares”
4. Os Militares Estaduais da Ativa são: Os
Policiais Militares de Carreira, os da
Reserva remunerado quando convocados.
5. O presente estatuto tem o fim de regular a
situação, deveres e obrigações dos
servidores públicos militares de Alagoas.
6. A Policia Militar para fins de defesa
externa, subordina-se diretamente ao
Exército Brasileiro.
7. Os componentes da Reserva
Remunerada, quando convocados para o
serviço ativo, serão considerados Como
Agregados.
8. São considerados Militares na situação de
Inatividade:
- Reformados, quando dispensados
definitivamente da prestação de serviço
ativo.
9. O Policial Militar que assumir cargo
público eletivo, será transferido “Ex-
Officio” para a reserva Remunerada.
PMAL
10. São Policiais Militares Temporários
aqueles que oriundos do meio civil, são
matriculados, após concurso público, para
frequentarem curso de formação policial
ou de adaptação de oficiais.
11. A Carreira Policial Militar é caracterizada
por atividade continuada e devotada ás
finalidades da corporação.
12. Para ingressar no Corpo de Bombeiros de
Alagoas no cargo de soldado, o brasileiro
pode ser nato ou naturalizado.
13. É privativa de Brasileiro Nato a carreira de
Oficial.
14. O Policial Militar que for inativo por
incapacidade física, passará a receber
vencimento proporcional ao tempo de
serviço.
15. O policial Militar eleito em cargo público,
durante o mandato, fará a opção de qual
fonte irá receber sua remuneração.
16. O Policial Militar que acabado o mandato
de cargo público eletivo, poderá voltar ao
antigo posto ou graduação, não poderá
estar sub- judice.
17. O Corpo de Bombeiros Militar de Alagoas
exerce a função de Defesa Civil.
18. Posto é o Grau Hierárquico dos Oficiais,
conferido pelo Comandante Geral.
19. Graduação é o Grau Hierárquico das
praças, conferido pelo Comandante Geral.
20. Precedência é a condição hierárquica
assegurada pela antiguidade no posto ou
na graduação.
21. Hierarquia é a ordenação da autoridade
em níveis iguais, dentro da estrutura
Policial Militar.
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22. Disciplina é a rigorosa observância e
acatamento integral das leis,
regulamentos, normas e dispositivos que
fundamentam a Organização Policial
Militar.
23. Matrícula é o ato administrativo do
Governador que atribui direito ao policial
militar para frequentar curso ou estagio.
24. Aline, Soldado BM, Deixou de comparecer
a OPM em que serve por 24 horas
seguidas sem licença ou aviso, nesse
caso, Aline é considerada Desertor.
25. Serviço Temporário é o período de tempo
vivenciado no serviço ativo, quando
oriundos do meio civil, se encontram
matriculados nos cursos de formação ou
adaptação.
26. Interino é o grau hierárquico temporário
atribuído pelo Comandante Geral ao
Policial Militar para frequentar curso de
formação ou adaptação.
27. Função é o exercício do Cargo, através do
conjunto de direitos, obrigações e
atribuições do policial Militar em sua
atividade profissional especifica.
28. A Hierarquia e a Disciplina são a base
institucional da Policia Militar.
29. Rick, Soldado PM, em uma missão
perigosa, ficou desaparecido por mais de
8 dias, nesse caso o referido soldado se
encontra na situação de Desaparecido.
30. Legislação Peculiar é a legislação que
trata de um único assunto.
31. Legislação especifica é a legislação
inerente as atividades ou Administração
da Policia Militar, Legislação Própria da
Corporação.
32. Rambo, Soldado PM, se ausentou da
unidade em que serve por mais de 12
horas, nesse caso o soldado será
considerado ausente.
33. Comissionado é o grau hierárquico do
Aluno do curso de formação ou
adaptação.
34. Legislação Básica é a legislação federal
ou estadual que serve de base na
elaboração da legislação peculiar.
35. A Policia Militar é o ramo da Policia
Administrativa incumbida das atividades
de polícia ostensiva e da preservação da
ordem pública.
36. O Comandante Geral é o responsável por
convocar militares da reserva remunerada
para prestar serviço na Ativa.
37. Os Militares estaduais são submetidos a
regime de tempo integral de serviço,
inerente à natureza da atividade militar
estadual.
38. O ingresso na Policia Militar do Estado de
Alagoas é facultado a todos os brasileiros,
com distinção de raça, sexo, cor ou credo
religioso.
39. A altura mínima para ingresso será de
1,62 para o sexo masculino e 1,58 se do
sexo feminino.
40. A idade limite para o cargo de soldado PM
é de 30 anos.
41. O limite de idade para o cargo de
aspirante a oficial é de 35 anos.
42. O Cadete é hierarquicamente superior ao
Aspirante a oficial.
43. O aspirante a oficial é superior a todas as
demais praças.
44. Os cargos de aspirante a oficial e Cadete
são chamados de Praças especialistas.
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45. O aluno do curso de formação de
soldados ao ser admitido, será
comissionado no grau hierárquico de
Soldado de 2ª classe.
46. Os policiais militares ao concluírem com
aproveitamento o último ano do curso de
formação de oficiais, serão por ato do
Comandante Geral declarados Aspirante
a oficial.
47. A hierarquia é estabelecida por postos e
graduações.
48. A Disciplina baseia-se no regular e
harmônico cumprimento do dever de cada
componente da Polícia Militar.
49. O respeito à Hierarquia e a Disciplina
devem ser mantidos em todas as
circunstancias entre os militares da ativa,
da reserva remunerada e reformados.
50. Os círculos hierárquicos são âmbitos de
convivência entre os policiais militares de
uma mesma categoria.
51. Os círculos hierárquicos têm a finalidade
de desenvolver o espirito de
camaradagem em ambiente de estima e
confiança, com prejuízo do respeito
mútuo.
52. Os limites de idade para ingresso no
cargo de cadete para os que já são
praças da corporação obedecerão ao
seguinte limite: Se subtenente, até 50
anos de idade.
53. Frequentam o círculo de oficiais
superiores: Coronel, tenente-coronel e
Major.
54. Círculo dos Oficiais Subalternos: 1º
tenente, 2º tenente e aspirante a oficial.
55. O círculo dos oficiais intermediários é
formado apenas por Capitães.
56. As praças especiais são compostas pelos
Cadetes e Subtenentes.
57. Os cabos e soldados são exclusivamente
elementos de execução.
58. Frequentam o círculo dos oficiais
subalternos: O aspirante a oficial e,
excepcionalmente ou em reuniões sociais,
o cadete e o aluno do CHO.
59. Frequentam o círculo de subtenentes e
sargentos excepcionalmente ou em
reuniões sociais, o aluno do curso de
formação de soldados.
60. O cadete e o aspirante a oficial são
chamados de “Praças especiais”.
61. Os graus hierárquicos, inicial e final, dos
diversos quadros e qualificações são
fixados separadamente, para cada caso,
em legislação especifica.
62. Sempre que o Policial Militar da reserva
ou reformado fizer uso do posto ou da
graduação, poderá mencionar esta
situação.
63. A precedência entre Policiais Militares da
ativa no mesmo grau hierárquico, é
assegurada pela antiguidade no posto ou
na graduação, ressalvado os casos de
precedência funcional.
64. A antiguidade em cada posto ou
graduação é contada a partir da data da
publicação do ato da respectiva
promoção, declaração, nomeação ou
inclusão.
65. Entre os cadetes a antiguidade será
estabelecida pela maior nota no concurso
público.
66. Em caso de empate na antiguidade, a
mesma será definida através da data de
nascimento, onde o mais idoso será o
mais antigo.
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67. O aspirante a oficial é superior as demais
praças e inferior ao cadete.
68. O cargo policial militar é aquele
especificado nos quadros de organização
da corporação.
69. Os cargos policiais militares serão
providos com pessoal que satisfaça os
requisitos de grau hierárquico e ou interino será efetuado por ato da
qualificação exigidas para seu
desempenho.
70. O cargo é considerado vago a partir de
sua criação.
71. A exoneração é causa de vacância de
cargo.
72. O militar extraviado ou desertor acarreta
vacância de cargo, a partir do
conhecimento do fato.
73. São consideradas funções policias
militares o exercício do cargo: Na casa
militar do Governador, nas assessorias
Militares.
74. O militar se encontra em função policial
militar em estabelecimento das forças
Armadas como aluno.
75. O militar que exerce função policial militar
ou de interesse militar que retornar à
corporação, terá que esperar no mínimo 1
ano para um novo afastamento.
76. O exercício, por policial militar, de cargo
ou função não especificado na legislação
da corporação será considerado de
natureza civil.
77. O Policial Militar da ativa que aceitar
cargo, função ou emprego público
temporário, não eletivo, exceto na
administração indireta, ficará agregado ao
respectivo quadro.
78. O policial Militar que exerça cargo, função
ou emprego público temporário, só será
promovido pelo critério de antiguidade.
79. O provimento do cargo em caráter efetivo
autoridade competente obedecendo os
critérios de confiança e habilitação com o
que a legislação especificar.
80. Comando é o exercício do cargo de chefia
que habilita conduzir homens ou dirigir
organização policial militar.
81. O comando está vinculado ao grau
hierárquico, e constitui uma prerrogativa
pessoal, cujo exercício o policial militar se
caracteriza como chefe.
82. O Comandante Geral do Estado de
Alagoas tem honras, regalias, direitos,
vencimentos e prerrogativas de Ministro
de estado.
83. O Comandante Geral pode referendar
atos administrativos.
84. A subordinação não afeta de modo algum
a dignidade pessoal e o decoro do Policial
Militar.
85. O Oficial é preparado ao longo da carreira
para o exercício do comando, chefia e da
direção das organizações militares.
86. Os subtenentes e sargentos são formados
para auxiliar e complementar as
atividades dos oficiais.
87. É incumbência dos Cabos e Soldados,
assegurar a observância minuciosa e
ininterrupta das ordens, regras de serviço
e normas operativas.
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88. Ás praças especiais cabem a rigorosa
observância das prescrições
regulamentares que lhe são pertinentes,
sendo exigidas inteira dedicação ao
aprendizado técnico-profissional.
89. Cabe ao policial militar a responsabilidade
integral pelas decisões que tomar, pelas
ordens que emitir e pelos atos que
praticar.
90. No cumprimento de ordens recebidas, o
executante estará isento e não
responderá pelas omissões e excessos
que cometer.
91. Os direitos dos Policiais Militares são
constituídos pelas honras, dignidades e
distinção devida aos graus hierárquicos e
cargos exercidos.
-São direitos e prerrogativas dos
Policiais Militares:
92. Uso dos títulos e designação hierárquica
correspondente ao posto ou graduação.
93. Honras, tratamentos e sinais de respeito
que lhes sejam assegurados em leis ou
regulamentos.
94. Prisão especial, em quartel da
corporação, quando sujeito a prisão
depois da condenação irrecorrível.
95. A praça terá estabilidade após completar
5 anos de efetivo serviço.
96. Somente em caso de flagrante delito, o
policial militar poderá ser preso por
autoridade policial.
97. A autoridade policial que efetuar a prisão
em flagrante de policial militar, deverá
entregá-lo imediatamente à autoridade
militar mais próxima, só podendo retê-lo
na delegacia durante o tempo necessário
a lavratura do flagrante.
98. Cabe ao Governador a iniciativa de
responsabilizar a autoridade policial que
maltratar ou consentir que seja maltratado
qualquer policial militar.
99. O policial militar tem direito adicional de
remuneração por atividade insalubre,
penosas ou perigosas, conforme
legislação própria.
100. Aline, Soldado BM, recebeu uma
ordem ilegal de Roberto, oficial BM, nesse
caso, Se Aline vier a executar essa tal
ordem, apenas Roberto será punido.
101. No cumprimento de ordens
recebidas, cabe apenas ao mandante
responder pelos excessos, omissões e
erros que cometer.
102. O oficial terá direito ao porte de
arma de acordo com legislação federal.
103. É direito do militar estadual,
percepção de remuneração do posto ou
graduação imediatamente superior
quando da sua transferência para reserva
remunerada, desde que conte com no
mínimo 30 anos de serviço, se do sexo
masculino.
104. É direito ao Militar estadual o culto
aos símbolos nacionais e estaduais.
105. O superior deve tratar o
subordinado com dignidade e urbanidade.
106. É dever do militar, fidelidade a
instituição a que pertence, mesmo com o
risco da própria vida.
107. O compromisso do Aspirante a
oficial será prestado no dia da declaração
e de acordo com o cerimonial constante
no regulamento do estabelecimento de
ensino.
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108. É direito do Militar férias anuais e
remuneradas com pelo menos 50% a
mais da remuneração normal.
109. É dever do militar a improbidade e
a lealdade em todas as circunstâncias.
110. Os militares na Inativa estão
isentos da disciplina e do respeito à
hierarquia.
111. O cidadão, após ingressar e
concluir o curso de formação ou
adaptação, prestará compromisso de
honra, na qual afirmará sua aceitação
consciente das obrigações e deveres
institucionais.
112. Constituirão violação dos deveres
e obrigações policiais militares: A pratica
de crime, de contravenção e transgressão
disciplinar.
113. A violação dos deveres e
obrigações é tão mais grave quando
menos elevado for o grau hierárquico.
114. No concurso de crime militar e de
transgressão disciplinar, serão
consideradas todas as violações.
115. O militar estadual punido na esfera
administrativa não ficará isento da
responsabilidade penal e civil.
116. A inobservância dos deveres
especificados nas leis e regulamentos ou
a falta de exatidão no cumprimento dos
mesmos, não acarretará o policial militar
de responsabilidade funcional.
117. O Militar estadual terá direito a
assistência médico-hospitalar para si e
seus dependentes.
118. Os oficiais e as praças com mais
de 10 anos de serviço não terão
classificação de comportamento.
119. A ofensa aos valores e aos
deveres vulnera a disciplina militar,
constituindo infração administrativa, penal
ou civil, isolada ou cumulativamente.
120. O regulamento disciplinar da
Policia Militar estabelecerá as normas e
regulamentos para aplicação e amplitude
das punições disciplinares.
121. As punições disciplinares de
detenção ou prisão não poderão
ultrapassar quinze (15) dias.
122. Os cadetes que cometerem
transgressão disciplinar, aplica-se além
das sanções prevista no regulamento
disciplinar, as existentes nos regimentos
internos dos estabelecimentos de ensino
onde estiver matriculado.
123. O conselho de justificação destina-
se a apurar transgressões cometidas por
oficial da ativa e inativa.
124. O conselho de Justificação julga o
oficial presumivelmente incapaz de
permanecer no serviço ativo.
125. O Aspirante a oficial e as praças
com estabilidade assegurada, serão
julgados pelo conselho de justificação.
126. O Militar estadual, deve abster-se,
exceto na inatividade, ao uso das
designações hierárquica em atividades
político-partidárias.
127. O policial Militar deve zelar pelo
preparo próprio, moral, intelectual, físico e
também do subordinado.
128. O Conselho de disciplina poderá
ser aplicado a praça da reserva.
129. O militar estadual deve conduzir-
se, mesmo fora de serviço, de modo que
não prejudique os princípios da disciplina,
respeito e decoro policial militar.
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130. De acordo com a ética policial
militar, o policial deve ser justo e parcial
no julgamento dos atos e na apreciação
do mérito dos subordinados.
131. São Militares estaduais de Alagoas
os membros das corporações militares do
estado, instituições organizadas com base
na hierarquia e na disciplina,
subordinadas ao Exército Brasileiro.
132. A carreira militar estadual é
caracterizada por atividade continuada e
inteiramente devotada as finalidades e
missões fundamentais das corporações
militares.
133. Qualquer brasileiro nato ou
naturalizado poderá ingressar na carreira
de praças.
134. O subordinado deverá se portar de
maneira subserviente para com seus
superiores.
135. O Militar estadual deve abster-se
do uso das designações hierárquicas em
atividades comercias e industriais.
136. O Oficial, ao ser submetido a
conselho de disciplina, será afastado do
exercício de suas funções
automaticamente, a critério da autoridade
competente.
137. A carreira militar estadual é
privativa do pessoal da ativa e inativa.
138. O militar estadual deve amar a
verdade e a responsabilidade como
fundamento da dignidade pessoal.
139. É considerado ausente o militar
estadual que por até 24 horas deixa de
comparecer a sua organização policial
militar sem comunicar o motivo.
140. Rick, sargento PM, ausentou-se
quando de serviço de sua OPM sem
licença para tal, nesse caso, Rick será
automaticamente considerado Desertor.
141. É considerado desertor o policial
militar que por mais de 8 dias deixa de
comparecer a sua organização policial
sem comunicar o motivo de impedimento.
142. O falecimento do militar estadual
acarreta desligamento do serviço ativo a
partir da data do óbito.
143. A deserção do policial militar
acarreta interrupção do serviço ativo.
144. O militar desertor, após o
cumprimento das formalidades legais, é
posto na situação de “Excedente”.
145. A demissão da praça com
estabilidade assegurada ocorrerá após
seis meses de agregação.
146. A praça sem estabilidade
assegurada será automaticamente
excluída após oficialmente declarada
desertora.
147. É dever ético o militar não
pleitear para si, por meio de terceiros,
cargo ou função que esteja sendo
exercido por outro militar.
148. O policial militar capturado será
submetido a inspeção de saúde, caso
tenha sido julgado apto e não tenha sido
excluído ou demitido, será submetido ao
conselho competente.
149. É considerado desaparecido o
Militar da ativa que no desempenho de
qualquer serviço, viagem, operações ou
em caso de calamidade pública, tiver o
paradeiro ignorado por mais de 8 dias.
150. O policial militar desaparecido em
missão de interesse militar por mais de 30
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dias, será considerado oficialmente
extraviado.
151. A situação de desaparecido será
considerada quando houver indicio de
deserção.
152. O desligamento do serviço ativo
será feito após 30 dias após a agregação
por motivo de extravio.
153. Em caso de naufrágio, sinistro
aéreo, catástrofe, ou outros acidentes
oficialmente reconhecidos, o Policial
militar será considerado como falecido.
154. O reaparecimento do policial militar
considerado desaparecido ou extraviado,
já desligado do serviço ativo, resulta em
sua reinclusão e nova agregação,
enquanto se apura as causas do
afastamento.
155. Fazem parte dos círculos dos
oficial intermediários o 1º tenente e o 2º
tenente.
156. O policial militar reaparecido será
submetido a sindicância por decisão do
comandante geral, se assim julgar
necessário.
157. São causas de exclusão do serviço
ativo: Demissão, licenciamento e
anulação de incorporação.
158. A transferência para reserva
remunerada não constitui de fato uma
forma de desligamento do serviço ativo.
159. A exclusão do serviço ativo no
caso de demissão será processada após
ato do Governador do estado.
160. A exclusão no caso de
licenciamento será processada por ato do
comandante geral.
161. O policial militar aguardando o
processo transferência para reserva
remunerada, ficará na situação de adido
especial na OPM onde servir.
162. O desligamento do policial militar
da organização onde serve deverá ser
feita após a publicação no diário oficial do
estado.
163. A transferência para reserva
remunerada se efetuará somente a
pedido.
164. O direito a reserva remunerada
não poderá ser suspenso.
165. O policial militar que contar com no
mínimo 30 anos, se do sexo masculino,
poderá pedir transferência para reserva
remunerada.
166. 30 Anos, se do sexo feminino, é o
tempo mínimo para transferência para a
reserva remunerada a pedido.
167. A transferência para reserva
remunerada pode ser feita “Ex-Officio”.
168. Somente as praças estão sujeitas
a cometer transgressões disciplinares.
169. Cabo Aline, ao completar 47 anos
de idade, será transferido para a reserva
remunerada “Ex-Officio”.
170. Soldado Aline, completou 30 anos
de efetivo serviço, nesse caso será
transferida para reserva remunerada “Ex-
Officio”.
171. O Coronel que permanecer por
mais de 5 anos no posto e 30 anos de
efetivo serviço, será transferido para
reserva remunerada.
172. O militar que ultrapassar dois (02)
anos, contínuos ou não, em licença para
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trato de interesse particular, será
demitido.
173. Ao militar inativo é assegurado o
direito de opinar sobre assunto político,
contudo ao exercer esse direito, deve
observar os preceitos da ética militar e
preservar os valores militares em suas
manifestações essenciais.
174. Na ocorrência de mais de uma
transgressão, havendo ou não conexão
entre elas, serão impostas as sanções
correspondentes a cada uma delas.
175. A transferência para reserva
remunerada não isenta o militar da
indenização dos prejuízos causados à
fazenda estadual ou a terceiros, nem dos
pagamentos das pensões de sentença
judicial.
176. A transferência para reserva
remunerada não pode ser suspensa em
nenhuma hipótese.
177. A passagem para situação de
reforma se efetua apenas “Ex-Officio”.
178. As praças que completarem 62
anos de idade, se do sexo masculino,
deverá ser reformado.
179. O militar será reformado se for
julgado incapaz temporariamente para o
serviço ativo.
180. O oficial será reformado quando
determinada por sentença irrecorrível, em
consequência de conselho de disciplina a
que foi submetido.
181. Fica o Governador responsável a
reformar todos os militares da reserva
remunerada que atingirem idade limite.
182. Atualmente no mês de fevereiro, a
diretoria de pessoa da corporação,
organizará relação dos policiais da
reserva remunerada que atingiram idade
limite de permanência naquela situação.
183. O policial Militar reformado ainda
pode ser convocado ao serviço ativo.
184. A incapacidade definitiva pode
sobrevir em consequência de acidente,
moléstia ou enfermidade com causa e
efeito inerente ao serviço.
185. A violação da disciplina militar será
tão mais grave quanto mais elevado for o
grau hierárquico de quem a cometer.
186. O disposto no estatuto dos
militares de Alagoas se aplica
exclusivamente aos militares da ativa.
187. O curso de formação de oficiais
combatentes terá duração de 03 anos.
188. É direito da praça o porte de arma
sem restrições.
189. O policial militar reformado por
incapacidade definitiva, que for julgado
apto em inspeção ou junta superior de
saúde, em grau de recurso, poderá
retornar ao serviço ativo.
190. O militar reformado por alienação
mental, enquanto não ocorrer a
designação judicial do curador, terá sua
remuneração paga aos beneficiários.
191. Quando a doença, moléstia ou
enfermidade não tiver relação de causa e
efeito com o serviço e o militar for
considerado invalido, terá direito a
remuneração integral.
192. O militar reformado que ultrapassar
02 anos nessa condição, não poderá
voltar mais ao serviço ativo.
193. A polícia militar para fins de defesa
interna, subordina-se diretamente ao
exército brasileiro deverá estar adestrada
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para desempenhar os misteres
pertinentes a missão supra.
194. O policial militar eleito em cargo
público eletivo, fará opção de qual fonte
quer receber a remuneração.
195. É privativo de brasileiro nato ou
naturalizado a carreira de oficial da polícia
militar de Alagoas.
196. Se o policial militar não tiver
beneficiário, parentes ou responsáveis em
caso de alienação mental, será internado
em instituição apropriada por providencia
da corporação.
197. Serviço inativo é aquele
desempenhado pelo policial militar nos
órgãos, cargos e funções previstas na
legislação pertinente.
198. Deserção é a situação em que o
policial militar deixa de comparecer a
organização militar por mais de 24 horas.
199. Para ingresso na PMAL, o
candidato deve ter preferencialmente
ensino médio ou superior.
200. A disciplina é estabelecida por
postos e graduações.
201. A demissão do Oficial se efetua a
pedido e ex-officio.
202. Se contar com mais de 3 anos de
oficialato, o oficial não precisará indenizar
os cofres públicos pelas despesas do
estado com sua preparação.
203. O oficial será demitido “Ex-Officio”
quando for empossado em cargo público
permanente estranho a sua carreira.
204. O oficial ou a praça com menos de
10 anos de efetivo serviço que se
candidatar a cargo eletivo será agregado
ao seu quadro.
205. O oficial que perder o posto e a
patente, será demitido “Ex-Officio” sem
direito a qualquer remuneração ou
indenização.
206. O Licenciamento do serviço ativo é
aplicado somente as praças.
207. A precedência entre os policiais
militares da ativa de um mesmo grau
hierárquico é assegurada pela antiguidade
no posto ou na graduação, inclusive nos
casos de precedência funcional.
208. O licenciamento se efetua a pedido
ou “Ex-Officio”.
209. O licenciamento a pedido poderá
ser concedido a qualquer época, desde
que não haja prejuízo ao tesouro do
estado.
210. O cargo policial militar é
considerado vago dentre outras quando o
militar estiver respondendo a processo
judicial.
211. A falta de aproveitamento no curso
de formação pode acarretar licenciamento
do serviço ativo.
212. No caso de licenciamento ex-officio
por falta de aproveitamento no período de
formação, o mesmo poderá, a critério da
corporação ser rematriculado.
213. O direito a licenciamento a pedido
poderá ser suspenso no caso de estado
de sitio e estado de defesa.
214. O Aspirante a oficial que perder a
nacionalidade brasileira será licenciado
ex-officio.
215. É da competência do comandante
geral o ato de licenciamento ex-officio.
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216. Será licenciado ex-officio o militar
que se alistar a cargo eletivo e conta com
mais de 10 anos de efetivo serviço.
217. O exercício, por policial militar, de
cargo ou função não especificado na
legislação da corporação será
considerado de natureza civil.
218. A subordinação afeta a dignidade
pessoal e o decoro, limitando-se
exclusivamente a estrutura hierarquizada
da polícia militar.
219. A praça é preparada, ao longo da
carreira, para o exercício do comando,
chefia e direção das organizações
militares.
- Sobre a anulação de incorporação
julgue os itens a seguir:
220. Será aplicada ao policial militar que
tenha prestado por escrito, durante o
recrutamento, declarações falsas.
221. Responda a processo criminal
antes ou durante o período de formação.
222. A praça que tiver sua incorporação
anulada, terá direito a indenização.
223. Apresentar documentos falsos
durante o recrutamento é causa de
anulação.
224. Cabe ao policial militar a
responsabilidade parcial pelas decisões
que tomar, pelas ordens que emitir ou
pelos atos que praticar.
225. São direitos e prerrogativas dos
policiais militares o uso dos uniformes,
insígnias e distintivos da corporação.
226. A remuneração dos policiais
militares compreende vencimentos ou
proventos, adicionais, indenizações e
outros direitos.
227. O acesso na hierarquia policial
militar é seletivo e gradual.
228. A promoção é ato administrativo.
229. O planejamento da carreira dos
oficiais e das praças é atribuído ao
comandante geral e ao governador do
estado.
230. A promoção dos oficiais é ato do
governador do estado, mediante proposta
do comandante geral.
231. A promoção das praças é ato do
comandante geral mediante proposta da
Comissão de promoção de praças.
232. O militar que ficar invalido devido a
lesão grave adquirida no cumprimento do
dever não terá direito a promoção.
233. São crimes previstos no código
penal militar o desrespeito pelo militar aos
uniformes, distintivos, insígnias e
emblemas policiais militares.
234. A ética policial militar é
estabelecida através do sentimento do
dever, pundonor militar e do decoro da
classe, importa a cada integrante da
polícia militar.
235. É vedado a qualquer civil ou
organização desta natureza usar uniforme
ou ostentar distintivo, insígnia ou
emblema que possam ser confundidos
com os adotados pela polícia militar.
236. Um dos objetivos da promoção é
obter um fluxo regular e equilibrado dentro
de sua estrutura hierárquica.
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237. O uso dos uniformes, insígnias,
emblemas e emblemas são estabelecidos
em regulamentação especifica da polícia
militar.
238. Agregação é a situação em que o
militar fica afastado do exercício do cargo,
permanecendo no lugar que lhe couber
competir na escala hierárquica.
239. O militar agregado recebe a sigla
“Agreg”.
240. A agregação abre vaga para fins
de promoção.
241. A praça com estabilidade
assegurada será automaticamente
excluída após ser considerada desertora.
242. O curso de formação de soldados
equivale a 3ª etapa do concurso público.
243. O militar será agregado quando
aceitar emprego público temporário, não
eletivo, ainda que na administração
indireta ou fundacional pública.
244. Será agregado o militar que se
candidatar a cargo público eletivo, desde
que conte com mais de 10 anos de
serviço.
245. Será agregado o militar que for
preso à disposição do governo federal,
para exercer cargo ou função em órgãos
federais, exceto como aluno.
246. O policial deverá cumprir todas as
ordens do superior hierárquico, mesmo as
ilegais.
247. Os ocupantes de cargos públicos
eletivos estão sujeitos não estão sujeitos
ao regimento disciplinar.
248. A maior autoridade dentro da
estrutura da polícia militar é o governador
do estado, chefe das corporações
militares.
249. O policial militar que for posto à
disposição de uma secretaria de estado
ou de outro órgão desta unidade da
federação ficará agregado.
250. Enquanto tramita o processo de
reforma, o militar ficará na situação de
“excedente”.
251. O cabo militar estadual, mediante
concurso, pode vir a se tornar 3º sargento
após realizar com êxito o curso de
formação de sargentos.
252. O policial militar agregado fica
sujeito as obrigações disciplinares
concernentes as suas relações com
outros policiais militares e autoridades
civis.
253. O policial militar agregado ficará
adido, para efeito de alterações e
remuneração, não figurando, entretanto,
no lugar até que então ocupava.
254. A agregação é ato do comandante
geral.
255. A camaradagem é dispensável à
formação e ao convívio da polícia militar.
256. Incumbe aos superiores incentivar
e manter a harmonia, a solidariedade e a
amizade entre seus subordinados.
257. Reversão é o ato pelo qual o
militar, cessado o motivo que determinou
a sua agregação, readquire o direito do
exercício do cargo próprio do quadro ou
qualificação a que pertença.
258. A reversão se fazer por ato do
Governador do Estado.
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Excedente é a situação transitória a que, 269. O policial militar promovido
automaticamente, passa o policial militar que: indevidamente permanecerá excedente, e
só preencherá vaga quando essa surgir
259. Havendo sido revertido, esteja
pelo mesmo critério pelo qual foi
completo o efetivo do quadro ou
promovido.
qualificação a que pertença.
270. São autoridades competentes para
260. Sendo o mais idoso na respectiva
conceder férias: O comandante geral, ao
escala hierárquica, ultrapassa o efeito de
chefe do estado maior e a si próprio, após
seu quadro, em virtude promoção em
comunicar ao governo do estado.
ressarcimento de preterição ou retorno do
serviço.
271. A concessão de férias será
interrompida punição anterior decorrida de
261. For promovido por bravura, sem
contravenção ou transgressão disciplinar.
haver vaga.
272. A concessão de férias não será
262. O militar na condição de
prejudicada por gozo anterior de licença
excedente, receberá a abreviação “EXC”.
para tratamento de saúde ou licença
especial.
263. O militar na situação de excedente,
é considerado para todos os efeitos como
273. No caso de transgressão
em efetivo serviço.
disciplinar de natureza gravíssima, o
militar terá interrompida o gozo das férias.
264. São considerados afastamentos
274. O comandante geral, em caso de
temporários os seguintes: Férias,
extrema necessidade do serviço pode
Núpcias, Luto, instalação e transito.
interromper o gozo das férias.

275. O governador do estado não pode

265. O período de férias anual é um
interromper as férias do militar estadual.
afastamento temporário do serviço,
obrigatoriamente concedidos aos militares
276. O período de férias anual poderá
para descanso, a partir do último mês do
ser gozado onde interessar o policial,
ano a que se refere e usufruído no ano
dentro ou fora do pais, mediante
seguinte.
permissão do comandante geral.
266. Os militares têm direito a 15 dias
277. O policial militar em gozo de férias
de férias por ano de serviço.
não perderá o direito ao soldo e
vantagens que esteja percebendo ao
267. O militar terá direito a 1/3 a mais
inicia-la.
da remuneração para o período de férias,
paga até 15 dias antes do início do
278. O afastamento por motivo de
período de repouso.
núpcias, será concedido ao militar pelo
prazo de oito (08) dias úteis.
268. A concessão das férias acumulará
o direito que o policial militar tem de gozar
279. O afastamento por motivo de
as licenças regulamentares previstas em
núpcias deve ser solicitado
lei.
antecipadamente ao comandante imediato
e será contado a partir da data do evento.
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280. Quando não solicitado
antecipadamente, a concessão do
afastamento por motivo de núpcias só
poderá fazê-lo até 90 dias após a data do
casamento.
281. O afastamento por motivo de luto
será concedido pelo prazo de oito (08)
dias.
282. O luto será concedido na ocasião,
pela morte das seguintes pessoas: Pais,
cônjuge, companheira, filhos, irmãos,
sogros e avós.
283. O afastamento por motivo de luto
será concedido tão logo a autoridade a
que esteja subordinado tome
conhecimento do óbito.
284. Trânsito é o afastamento parcial do
serviço, concedido ao policial militar cuja
movimentação implique, obrigatoriamente,
em mudança de guarnição para
frequentar cursos ou estágios fora do
estado.
285. Os períodos concedidos
relativamente ao trânsito são previstos em
regulamentação própria.
286. Instalação é o período de tempo
concedido ao militar para fixar residência,
no limite máximo de cinco (05) dias,
independentemente de ter gozado
trânsito.
287. Licença especial é o afastamento
do serviço, relativo a cada quinquênio de
efetivo serviço prestado a corporação,
concedido ao policial militar que a
requerer, sem que implique em qualquer
restrição para a sua carreira.
288. A licença especial terá duração de
30 dias e será gozada de uma só vez.
289. O período de licença especial
interrompe a contagem de efetivo serviço.
290. Os períodos de licença especial
não gozados pelo policial militar serão, a
pedido, computados dia-a-dia e contados
em dobro para fins estabelecidos neste
estatuto.
291. Uma vez concedida a licença
especial, o militar será exonerado ou
dispensado do exercício de suas funções
e ficará adido a organização militar em
que serve.
292. A licença para trato de interesse
particular é concedida ao militar com 10
(dez) anos ou mais de efetivo serviço.
293. A licença para trato de interesse
particular será concedida sem prejuízo da
remuneração e do tempo de serviço.
294. O comandante geral é o
responsável por conceder a licença para
trato de interesse particular.
295. O período máximo de licença para
trato de interesse particular será de dois
(02) anos contínuos.
296. A licença para trato de interesse
particular pode ser suspensa em caso de
estado de sitio e estado de defesa.
297. A licença para trato de interesse
particular poderá ser suspensa ex-officio
para cumprimento de transgressão
disciplinar.
298. A licença especial poderá ser
suspensa para o cumprimento de
sentença que importe em restrição à
liberdade individual.
299. Após ultrapassar 2 anos de licença
para trato de interesse particular, o militar
só poderá requerer de novo após
passados 10 anos de serviço.
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300. Será computado para efeito de
contribuição, o tempo que o militar passar
em licença para trato de interesse
particular.
301. A licença para acompanhar
tratamento de pessoa da família terá
duração máxima de 30 dias, podendo ser
prorrogado por mais 30 dias apenas.
302. O militar pode obter licença para
acompanhar tratamento de familiar, desde
que seja dispensável a sua assistência a
pessoa.
303. A licença para acompanhamento
de pessoa da família será concedida pelo
comandante geral.
304. O prazo máximo da licença para
acompanhamento de familiar será de 24
meses contínuos ou não.
305. A licença para tratamento de
saúde própria será concedida pelo
comandante geral e terá duração máxima
de 30 dias, sem prorrogação.
306. A licença para tratamento de
saúde própria terá início na data que o
militar for julgado incapaz
temporariamente para o serviço.
307. O policial militar feminina gestante
terá direito a licença maternidade de 120
dias, concedidos a partir do 8º mês de
gestação, ou a contar da data do parto,
mediante requerimento da interessada.
308. A licença maternidade não implica
prejuízo da remuneração, apenas do
tempo de serviço.
309. O policial militar feminino que
aceitar guarda de criança com idade
inferior a 30 dias, terá direito a 120 dias
de licença.
310. O policial militar terá direito a
licença paternidade de 10 (dez) dias.
311. Terá direito a licença paternidade o
policial militar que aceitar guarda de
criança com idade inferior a 1 (um) ano.
312. O policial militar terá direito a
licença para acompanhar cônjuge, quando
ele for mandado para servir ou frequentar
curso fora do estado.
313. Se o cônjuge é policial militar e o
seu afastamento é de interesse da
corporação, o militar terá direito a
remuneração e contado tempo como de
efetivo serviço.
314. Se o militar não for policial, a
licença será sem remuneração e sem
contagem de tempo de serviço.
315. As recompensas constituem
reconhecimento dos bons serviços
prestados pelos policiais militares.
316. São recompensas policiais
militares: Prêmios de honra ao mérito,
elogios, louvores e referências elogiosas e
dispensas do serviço.
317. As dispensas do serviço são
afastamentos totais, em caráter
temporário, concedidas pelo comandante
geral e pelo Governador do Estado.
318. As condecorações por serviços
prestados são recompensas.
319. As dispensas do serviço serão
concedidas com a remuneração integral e
computadas como de efetivo serviço.
320. Função é a soma da autoridade,
deveres e responsabilidades de que o
militar estadual está investido legalmente,
quando conduz subordinados ou dirige
uma organização militar.
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321. Os policiais militares começam a
contar tempo de serviço a partir da data
de sua inclusão, matricula em órgão de
formação ou nomeação para posto na
polícia militar.
322. Considera-se como data de
inclusão a data do ato em que o policial
militar é considerado incluído na
corporação.
323. A data da matricula no curso de
formação não conta como data de
inclusão.
324. O policial militar reincluído, conta o
tempo de serviço a partir da data de sua
exclusão.
325. A apuração do tempo de serviço
do militar, será feita através do somatório
de tempo de efetivo serviço e tempo de
serviço averbado.
326. Tempo de efetivo serviço é o
espaço de tempo contado dia-a-dia, entre
a data da inclusão e a data limite do
desligamento.
327. Quando por motivo de força maior,
oficialmente reconhecido, faltarem dados
para a contagem do tempo de serviço,
caberá ao comando geral da polícia militar
arbitrar o tempo a ser computado em cada
caso.
328. O tempo de serviço prestado em
órgão público federal, estadual e
municipal, antes do ingresso na polícia
militar será computado como efetivo
serviço, inclusive para efeito de
estabilidade.
329. Serão contados como tempo de
efetivo serviços períodos de licença
especial e férias não gozadas e contados
em dobro.
330. O policial militar da reserva que for
convocado para o serviço ativo, não
computará o tempo que passar nessa
situação.
331. Para os oficiais do quadro da
saúde o tempo de serviço será acrescido
em 01 (um) ano para cada 05 anos (cinco)
anos de efetivo serviço prestado.
332. Tempo de serviço averbado é o
computo do tempo de serviço prestado
antes do ingresso na corporação em
atividade privada.
333. Não será computado para qualquer
efeito o tempo que o militar ultrapassar 01
ano, continuo ou não, em licença para
tratamento de saúde de pessoa da
família.
334. Não será computado o tempo que
o militar passar em cumprimento de pena
de suspensão de exercício de posto,
graduação, cargo ou função, por sentença
transitada em julgado.
335. O tempo que o militar passar
afastado em consequência de ferimentos
recebidos em acidente quando em
serviço, na manutenção da ordem pública,
ou em razão de moléstia adquirida será
computado como de efetivo serviço.
336. Sargento Aline, com mais de 10
anos de efetivo serviço obteve êxito na
eleição e por ter sido diplomado passou
para a reserva remunerada.
337. É dever do militar estadual, atuar
com devotamento ao interesse público,
colocando-o acima dos anseios
particulares.
338. O tempo que o militar passar no
exercício de atividade decorrente ou
dependente de operações de guerra será
regulado em legislação peculiar.
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339. A data limite para o final de
contagem de ano de serviço, para fins de
passagem a inatividade, será a do
ingresso no serviço ativo.
340. Não será aceita superposição de
tempo de qualquer natureza.
341. O militar da ativa poderá contrair
matrimônio desde que observada a
legislação civil peculiar.
342. É vedado o casamento durante o
curso de formação de soldados e
sargentos.
343. Mediante autorização do
comandante geral, o Cadete do 3º ano
poderá casar-se.
344. O policial militar que contrair
matrimônio em desacordo com o Art. 116
será desligado ex-officio, do curso em que
esteja matriculado.
345. O oficial da reserva remunerada
poderá ser convocado pelo comandante
geral para compor conselho de
justificação
346. O Oficial poderá ser convocado
pelo governador do estado para ser
encarregado de inquérito policial militar ou
outros procedimentos administrativos, na
falta de oficial da ativa em situação
hierárquica compatível com a do oficial
envolvido.
347. O oficial convocado terá direitos e
deveres iguais os da ativa de igual
situação hierárquica, inclusive quando a
promoção.
348. A convocação de militar para o
serviço ativo não poderá ser superior a 24
meses.
349. É vedado o uso, por parte de
organização civil, de designações que
possam sugerir sua vinculação a polícia
militar.
350. A organização civil que quiser
fazer uso das designações policiais
militares, dependerá de aprovação do
Comandante Geral.
351. Poderá fazer uso das designações
militares as associações, clubes, entre
outros que agregam membros da polícia
militar e que se destinam, exclusivamente,
a promover intercambio social entre os
policiais militares e seus familiares.
352. Os beneficiários do policial militar
da ativa, falecido ou extraviado em ato de
serviço, terão direito à pensão especial
paga pelo estado.
353. São adotados na polícia militar, em
matéria não regulada na legislação
estadual, as leis e regulamentos em vigor
para o exército brasileiro, no que lhe for
pertinente.
354. Serão organizados anualmente
almanaques contendo a relação nominal
dos oficiais e aspirantes a oficial, bem
como dos subtenentes e sargentos da
ativa.
355. Os cadetes serão declarados
Aspirantes a oficial pelo Governador do
Estado.
356. O oficial que tiver exercido o cargo
de Comandante Geral por 02 (dois) anos
consecutivos ou 04 (quatro) alternados,
quando exonerado, será transferido para
a reserva remunerada.
Considera-se acidente em serviço
aqueles ocorridos quando:
357. No exercício de suas atribuições
funcionais, durante o expediente normal,
ou quando determinado por autoridade
competente.
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358. No cumprimento de ordem de
autoridade competente.
359. No deslocamento entre a sua
residência e a OPM em que serve ou o
local de trabalho, mesmo que haja
mudança no itinerário.
360. No decorrer de viagem imposta por
motivo de movimentação efetuada no
interesse do serviço ou a pedido.
361. Não se aplica o disposto neste
- O policial militar comissionado no grau
artigo aos policiais militares acidentados
hierárquico previsto no serviço temporário,
em decorrência da pratica de crime,
terá sua situação regulada da seguinte forma:
transgressão disciplinar, ou litigio entre
superior e subordinado.
362. Considera-se ainda acidente em
serviço aquele que por si só não é a
causa única e exclusiva da redução de
capacidade do policial militar, desde de
haja relação de causa e efeito.
363. Para todos os acidentes em
serviço, discricionariamente serão
expedidos atestados de origem, e na sua
falta, instaurados inquéritos sanitários de
origem, para a devida elucidação.
364. O militar que se julgar ofendido ou
prejudicado por qualquer ato
administrativo, poderá interpor pedido de
queixa, reconsideração ou representação.
365. O direito a recorrer na esfera
administrativa prescreverá em 15 dias
úteis, a contar da comunicação oficial,
quando se tratar de composição de
quadre de acesso para promoção.
366. O direito de recorrer prescreverá
em 90 dias nos demais casos.
367. O prazo de prescrição será
contado a partir da publicação, no diário
oficial, boletim geral da corporação ou
boletim da organização policial militar.
368. Os pedidos de queixa,
representação ou reconsideração não
poderão ser impetrados coletivamente.
369. O policial militar que for aprovado
no concurso público para o curso de
formação de oficiais, será
automaticamente, após a matricula,
comissionado na graduação de cadete do
serviço temporário.
370. Problema de saúde- Permanecerá
no serviço ativo, na unidade de ensino, no
mesmo grau hierárquico em que se
encontrava na ocasião do desligamento e
terá rematrícula assegurada, uma única
vez, após ser considerado apto em
inspeção medica.
371. Por não aproveitamento intelectual,
se oriundo do meio civil, será exonerado
do grau hierárquico que exerce no serviço
temporário e transferido para uma
unidade do corpo de tropa na graduação
de soldado 2ª classe.
372. O aluno do curso de formação de
oficiais, oriundos do meio civil, que tiver o
não aproveitamento intelectual, será
exonerado do grau hierárquico em
comissão e demitido do serviço ativo.
373. O policial militar indicado para
exercer cargos e funções estranhos a
polícia miliar, só será oficializado após
sua anuência, não se incluindo a
responsabilidade dos atos administrativos
aos quais a lei lhe impuser.
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374. Aplicam-se aos policiais militares
femininos a legislação e as normas em
vigor na corporação, em todos os casos.
375. Cabe ao Comandante Geral a
supervisão das atividades operacionais
das guardas municipais e das empresas
de vigilância.
376. O policial militar quando indiciado
ou processado pela pratica de crime,
comum ou militar, será apresentado à
autoridade policial ou judiciaria, sempre
que intimado, devidamente fardado,
desarmado e escoltado, até o termino da
sentença transitado em julgado.
377. Qualquer oficial poderá escoltar o
militar que responde por pratica de crime.
(Prof. Igor Carvalho/2020) O decreto
estadual nº 37.042/1996 aprova o
regulamento disciplinar da polícia militar
de Alagoas e dá outras providências.
De acordo com essa lei, julgue os
próximos itens.
378. O Regulamento disciplinar da
Polícia militar do Estado de Alagoas tem
por finalidade definir, especificar e
classificar as transgressões disciplinares.
379. O regulamento disciplinar tem
também a finalidade de estabelecer
normas relativas à amplitude e à
aplicação das punições a elas inerentes.
380. O regulamento tem por finalidade a
classificação do comportamento, da praça
e do oficial, e a interposição de recursos
disciplinares.
381. As recompensas não são tratadas
no regulamento disciplinar.
382. A camaradagem é indispensável à
formação e ao convívio da família policial
militar.
383. Incumbe aos subordinados
incentivar e manter a harmonia, a
amizade e a solidariedade entre os
componentes da organização militar.
384. A civilidade é parte integrante da
educação policial militar.
385. Os superiores devem tratar os
subordinados com justiça e interesse.
386. O subordinado é obrigado a todas
as provas de respeito e deferência para
com seus superiores.
387. As demonstrações de
camaradagem e civilidade é facultativa.
388. A palavra “comandante”, quando
usada genericamente, trata-se do superior
hierárquico.
389. Para efeitos deste regulamento,
todas as organizações policiais militares,
tais como: quartel do comando-geral,
comandos de policiamento, diretorias,
seções de EMG, unidades, subunidades
serão denominados “OPM”.
390. A este regulamento estão sujeitos
apenas os militares da ativa.
391. A hierarquia e a disciplina devem
ser mantidas, permanentemente, pelos
policias da ativa e na inatividade.
392. A hierarquia é a rigorosa
observância e o acatamento integral das
leis, regulamentos, normas e disposições.
- São manifestações essenciais da Disciplina:
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393. Obediência pronta as ordens dos
superiores.
394. Rigorosa inobservância das
prescrições regulamentares.
395. Correção de atitudes.
396. As ordens, quando emanadas de
autoridade competente, devem ser
prontamente obedecidas, cabendo inteira
responsabilidade ao executante.
397. Quando a ordem parecer obscura,
cabe ao subordinado solicitar os
esclarecimentos necessários ao seu total
entendimento e compreensão.
398. Quando a ordem parecer obscura,
o subordinado poderá solicitar sua
confirmação por escrito.
399. Cabe ao executante que exorbitar
no cumprimento da ordem recebida, a
responsabilidade pelos excessos que
cometer.
400. Quando não se tratar de atos de
serviço, o militar não fica obrigado a
obediência aos superiores hierárquicos.
401. O militar que encontrar
subordinado seu na pratica de
transgressão disciplinar, deverá levar o
fato ao conhecimento da autoridade
competente.
402. A honra, o sentimento do dever, o
pundonor e o decoro da classe impõem-
se a cada um dos integrantes da polícia
milita.
403. O militar deve exercer com
probidade e eficiência, as funções que lhe
couberem em decorrência do cargo.
404. O militar não fica obrigado a acatar
as autoridades civis.
405. Ser indiscreto em suas atitudes,
maneiras e em sua linguagem escrita e
falada.
406. O policial militar deve abster-se de
tratar, fora do âmbito apropriado, de
matéria sigilosa de qualquer natureza.
407. Ser justo e imparcial no julgamento
dos atos e apreciação do mérito de
subordinados é um preceito do superior
hierárquico.
408. O militar deve conduzir-se, salvo
fora de serviço ou na inatividade, de modo
que não sejam prejudicados os princípios
da disciplina, do respeito e do decoro
militar.
409. O militar deve abster-se, na
inatividade, do uso das designações
hierárquicas em atividade político-
partidária.
410. Deve abster-se ainda, o militar da
inativa que exerça cargo ou função de
natureza civil, exceto se for na
administração pública.
411. O executante que exorbitar no
cumprimento da ordem recebida estará
isento de pena, quando só será punido o
mandante.
412. Estão sujeitos ao regulamento
disciplinar apenas os militares da ativa.
413. Os alunos dos cursos de formação
também estão sujeitos ao regulamento
disciplinar.
414. As disposições no regulamente se
aplicam ainda aos militares na inatividade
quando, ainda no meio civil, se conduzam,
de modo a prejudicar os princípios da
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hierarquia, da disciplina, do respeito e do
decoro policial militar.
415. A competência para aplicar as
prescrições do regulamento é conferida
ao grau hierárquico e não ao cargo.
416. O Governador do Estado e o
Comandante Geral são competentes para
aplicar punições a todos os militares
sujeitos ao regulamento.
417. O chefe do estado maior geral, na
qualidade de comandante da corporação
é competente para aplicar punições a
todos os subordinados.
418. A competência para apurar e punir
atos de indisciplina do Comandante Geral
é exclusiva do Governador do Estado.
419. Quando a ocorrência disciplinar
envolver militares de mais de uma OPM,
caberá ao Comandante da área que
aconteceu o ocorrido a apuração dos
fatos.
420. No caso de ocorrência entre
polícia militar e servidor público de outra
instituição a autoridade militar deverá
tomar medidas disciplinares referentes
aqueles que lhe são subordinados.
421. A autoridade policial militar quando
da transgressão disciplinar se revestir de
gravidade que possa resultar em medida
disciplinar mais rigorosa, deverá apurá-la
mediante sindicância.
422. O governador do Estado, o
Comandante geral e o Chefe do EMG são
as autoridades competentes para
instaurar sindicância.
423. Os comandantes de subunidades
independentes não são competentes para
instaurar sindicância.
424. Parte disciplinar é a narração
escrita, obrigatória, feita por policial
militar, e dirigida à autoridade competente,
pertinente a ato ou fato de natureza
disciplinar praticada por policial militar.
425. A parte disciplinar deverá ser feita
por militar de posto ou graduação igual à
do signatário e de maior antiguidade.
426. A parte deve ser clara, concisa e
precisa; conter dados capazes de
identificar as pessoas ou coisas
envolvidas.
427. A parte disciplinar deverá ser
apresentada no prazo de dois (02) dias
úteis, contados da observação ou
conhecimento do fato.
428. A autoridade que receber Parte,
tendo competência disciplinar sobre o
transgressor, deverá encaminhá-la ao seu
superior imediato.
429. O pedido de solução de Parte será
por escrito e encaminhado através do
comandante a que estiver o signatário da
parte diretamente subordinado.
430. A comunicação disciplinar é a
narração escrita, feita por militar, e dirigida
a autoridade competente, pertinente a ato
ou fato de natureza disciplinar praticado
por superior hierárquico.
431. O policial militar de maior
antiguidade, é contado para efeito da
comunicação como superior hierárquico.
432. A comunicação deve ser dirigida
ao comandante da OPM que pertence o
superior hierárquico, no prazo de dois
dias.
433. Se o transgressor da disciplina for
o comandante da OPM, a comunicação
deverá ser dirigida ao Governador do
Estado.
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434. O comunicante deve ser afastado
da subordinação direta da autoridade
contra quem formulou a comunicação.
435. Não terá cabimento a comunicação
quando o ato ou fato por presenciado por
autoridade inferior à do transgressor.
436. O pedido de solução de
comunicação será por escrito e dirigido a
autoridade com competência para
solucioná-la, observada a cadeia de
comando.
437. Transgressão disciplinar é a
violação, por ação ou omissão, dos
princípios da ética, dos deveres e das
obrigações policiais militares.
438. Crime militar consiste na ofensa
aos bens juridicamente tutelados pelo
código penal militar.
439. São transgressões disciplinares
todas as ações ou omissões praticadas
contra a bandeira, o hino, o selo e as
armas nacionais.
440. A instância criminal e
administrativa são dependentes e podem
ser concomitantes.
441. A instauração de inquérito ou ação
criminal não impede a imposição imediata
na esfera administrativa, de penalidade
cabível por transgressão disciplinar.
442. As transgressões disciplinares são
classificadas em Leves, Médias ou
Graves.
Abaixo estarão as transgressões disciplinares
junto com sua classificação (L, M, G, para as
transgressões leves, médias e graves
respectivamente). Marque como Verdadeiro
ou Falso.
443. Chegar atrasado a qualquer ato de
serviço ou expediente para o qual se
achava nominalmente escalado. (M)
444. Deixar de comunicar ao superior a
execução de ordem recebida tão logo seja
possível. (L)
445. Abandonar serviço para o qual
tenha sido designado, quando isso não
configurar crime. (G)
446. Usar o uniforme quando de folga,
se isso contrariar ordem de autoridade
competente. (M)
447. Fumar em lugar ou ocasiões onde
isso seja vedado, ou quando se dirigir ao
superior. (M)
448. Ter pouco cuidado com asseio
próprio ou coletivo, em qualquer
circunstância. (L)
449. Dirigir-se, referir-se ou responder
de maneira desatenciosa a superior. (G)
450. Conversar com sentinela, salvo
sobre objeto de serviço. (L)
451. Andar o policial, quando a cavalo,
a trote ou a galope, sem necessidade, por
vias públicas e, bem assim castigar
inutilmente a montada. (M)
452. Permanecer a praça em
dependência da OPM, desde que seja
estranho ao serviço, ou sem
consentimento ou ordem de autoridade
competente. (M)
453. Afasta-se de qualquer lugar em
que deva estar por força de disposição
legal ou ordem. (G)
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454. Censurar ato de superior
procurar desconsiderá-lo. (M)
455. Punir subordinado sem lhe seja
assegurado o direito de defesa. (G)
ou expediente, desde que não seja o
respectivo chefe ou sem sua ordem
escrita com a expressa declaração de
motivo, salvo situações de emergência.
(G)

456. Deixar de portar, o policial militar, o 466. Não se apresentar a superior

seu documento de identidade, estando ou hierárquico ou de sua presença se retirar-
não fardado. (M) se, sem obediência às normas
regulamentares. (L)
457. Deixa de recolher-se,
imediatamente, à OPM quando souber 467. Desconsiderar ou desrespeitar a
que foi procurado para o serviço. (G). autoridade civil. (G)

458. Usar, quando uniformizado, barba, 468. Desrespeitar em público as

cabelo, bigode ou costeletas convenções sociais. (M)
excessivamente compridos ou
exagerados, contrariando disposições a 469. Içar ou arriar bandeira ou insígnia,
respeito. (L) sem ordem para tal. (L)

459. Apresentar-se desuniformizado, 470. Autorizar, promover ou tomar parte

mal uniformizado ou com o uniforme
alterado. (M)
460. Deixar de comunicar a tempo, ao
superior imediato, ocorrência no âmbito
de suas atribuições quando se julgar
suspeito ou impedido de providenciar a
respeito. (M)
461. Deixar de punir transgressor da
disciplina. (G)
em qualquer manifestação coletiva, seja
de caráter reivindicatório, seja de crítica
ou de apoio a ato de superior, com
exceção das demonstrações intimas de
boa e sã camaradagem e com
conhecimento do homenageado. (G)
471. Dormir em serviço, quando houver
ordem contrária. (M)
472. Faltar a verdade (L)

462. Deixar de avisar aos policiais 473. Promover ou tomar parte em jogos
militares, em companhia dos quais estiver, proibidos. (M)
da aproximação de superior. (L)
474. Procurar desacreditar seu igual ou
463. Penalizar ou propor transações subordinado. (G)
pecuniárias envolvendo superior, igual ou
subordinado, no âmbito da OPM ou área 475. Representar a OPM e mesmo a
policial militar. (M) corporação, em qualquer ato, sem estar
devidamente autorizado (G)
464. Deixar o subtenente ou sargento,
tão logo seus afazeres o permitam, de 476. Andar o policial militar a pé ou em
apresentar-se ao seu comandante chefe coletivos públicos com uniforme
imediato. (M) inadequado, contrariando o regulamento
de uniformes da corporação ou normas a
465. Abrir ou tentar abrir qualquer respeito. (L)
dependência da OPM fora das horas de
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477. Contrair dívidas ou assumir
compromisso superior às suas
possibilidades, comprometendo o bom
nome da classe (G).
478. Deixar, o policial da ativa, de
comunicar previamente e por via
hierárquica, seu casamento a autoridade
competente. (L)
479. Comparecer o policial militar a
qualquer solenidade, festividade ou
reunião social com uniforme diferente do
marcado. (M)
480. Deixar, quando estiver sentado, de
oferecer seu lugar a superior, ressalvadas
as exceções previstas no regulamento de
continência, honras e sinais de respeito
das forças armadas. (M)
481. Conversar, sentar-se ou fumar a
sentinela, o plantão da hora, ou ainda,
consentir na formação ou permanência de
grupo, ou de pessoa junto a seu posto de
serviço. (G)
482. Simular doença para esquivar-se
ao cumprimento de qualquer dever policial
militar. (G)
488. Disparar arma por imprudência,
negligência ou sem necessidade. (G)
489. Manter relacionamento íntimo não
recomendável ou socialmente reprovável,
com superiores, pares, subordinados ou
civis. (M)
490. Penetrar o policial militar sem
permissão ou ordem, em aposentos
destinados a superior ou onde esse se
ache, bem como em qualquer lugar onde
a entrada lhe seja vedada. (L)
491. Sobrepor ao uniforme insígnia ou
medalha não regulamentar, bem como
indevidamente distintivo ou condecoração.
(L)
492. Apresentar parte, comunicação ou
recurso sem seguir as normas e preceitos
regulamentares ou em termos
desrespeitosos ou com argumentos falsos
ou de má fé, ou mesmo sem justa causa
ou razão (G)
493. Não se apresentar no final da
licença, férias ou dispensa do serviço, ou,
ainda depois de saber que qualquer delas
foi suspensa (M)

483. Ofender a moral por atos, gestos e 494. Soltar preso ou detido ou
palavras. (M) dispensar parte de ocorrência sem ordem
de autoridade competente. (G)
484. Espalhar boatos e notícias
tendenciosas (L) 495. Frequentar ou fazer parte de
sindicatos, associações profissionais com
485. Dificultar ao subordinado a caráter de sindicatos ou similares. (L)
apresentação de recursos. (M)
496. Maltratar preso sob sua guarda (G)
486. Portar a praça arma regulamentar
sem estar de serviço ou sem ordem para 497. Retardar a execução de qualquer
tal. (M) ordem. (M)

487. Usar uniforme, o policial militar da 498. Omitir, em nota de ocorrência,

reserva ou reformado, fora dos casos relatório ou qualquer documento, dados
previstos, em leis ou regulamentos. (L) indispensáveis ao esclarecimento dos
fatos. (G)
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499. Deixar o superior de determinar a 510. Deixar que presos conservem em
saída imediata, de solenidade policial seu poder instrumentos ou objetos não
militar ou civil, de subordinado que a ela permitidos. (M)
compareça em uniforme diferente do
marcado. (L) 511. Serão ainda consideradas
transgressões disciplinares classificadas
500. Utilizar-se do anonimato para como graves: De natureza desonrosa,
qualquer fim (G) ofensivas à dignidade policial militar e
profissional.
501. Usar violência desnecessária em
ato de serviço. (G)

502. Trabalhar mal, intencionalmente ou 512. O julgamento das transgressões

por falta de atenção em qualquer serviço deve ser precedido de um exame que
ou instrução. (M) considere: A culpabilidade, os
antecedentes do transgressor e as causas
503. Tomar compromisso pela OPM que a determinaram, somente.
que comanda ou em que serve sem estar
autorizado. (G) 513. No julgamento das transgressões,
devem ser levados em consideração as
causas de atenuação e agravamento do
504. Entra ou sair de qualquer OPM, o caso.
cabo ou soldado, com objetos ou
embrulhos, sem autorização do 514. Ter sido a cometida a transgressão
comandante da guarda ou autorização na pratica de ação meritória, no interesse
similar. (L) do serviço ou da segurança pública é
causa de justificação.
505. Sentar-se a praça, em público, à
515. Estar no comportamento Bom,
mesa em que estiver oficial ou vice-versa,
ótimo ou excepcional é circunstância
salvo em solenidades, festividades ou
atenuante.
reuniões sociais. (L)
516. A legitima defesa de outrem não é
506. Conversar ou fazer ruídos em
causa de justificação.
ocasiões, lugares ou horas impróprias.
(M)
517. Não haverá punição quando
houver qualquer causa de justificação.
507. Autorizar, promover ou assinar
petições coletivas dirigidas a qualquer
518. A embriaguez alcoólica
autoridade civil ou miliar. (M)
preordenada é causa de atenuação.
508. Envolver, indevidamente, o nome
519. Ser praticada a transgressão em
de outrem para se esquivar de
presença de tropa ou de público é
responsabilidade. (G)
circunstância agravante.
509. Violar ou deixar de preservar local
520. Cometer a transgressão sob
de crime. (G)
coação que podia resistir é causa
agravante da transgressão.
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521. Ter sido a praticado a transgressão 533. A embriaguez acidental completa é
por erro plenamente justificado, em causa de atenuação de pena.
circunstância que supôs a situação de fato
que, se existisse, tornaria ação legítima é 534. A embriaguez proveniente de força
causa de justificação. maior é a que resulta de situação fática
em que o agente se vê em situação em
522. Ser reincidente é causa da que é obrigação a beber substancia de
agravação. teor alcóolico.

523. Falta de prática no serviço é causa 535. A embriaguez por caso fortuito é
de justificação de pena. aquela em que o agente tem
conhecimento do efeito da substancia que
524. O conluio de duas ou mais está ingerindo.
pessoas é causa de agravamento da
transgressão. 536. A punição disciplinar visa o
benefício educativo ao punido e ao
525. Ter praticado a transgressão sob fortalecimento da disciplina da
violenta emoção, provocada por ato corporação.
injusto de terceiro é causa de atenuação.
537. As punições a que estão sujeitos
526. O militar com mais de 60 anos de os militares são as seguintes: advertência,
idade, na data do fato terá atenuação. repreensão, detenção, prisão e
licenciamento a bem da disciplina.
527. Ocorre a reincidência, quando o
militar comete nova transgressão, depois 538. A advertência, forma mais branda
de punido por ato de indisciplina posterior. de punir, consiste numa admoestação
feita verbalmente ao transgressor,
528. Confessado, espontaneamente, podendo ser particular ou ostensiva.
perante a autoridade policial militar
competente, a autoria da transgressão 539. A advertência por ser verbal, deve
ignorada ou imputada a outrem é causa constar nas alterações do punido,
de atenuação. devendo, entretanto, ser registrada em
sua ficha disciplinar.
529. Para efeito de reincidência, não
prevalece a transgressão anterior, se 540. Detenção consiste em manter o
entre a data do cumprimento da punição a transgressor circunscrito às dependências
ela inerente e o ato e indisciplina do alojamento de seus pares, ou em não
posterior, tiver decorrido 5 anos. havendo, em local determinado e
adaptado, sem grade na própria OPM.
530. As consequências que a
transgressão possa advir são levadas em 541. Repreensão consiste numa
conta no julgamento. admoestação menos enérgica do que a
advertência e não priva o punido de
531. É isento de punição o transgressor liberdade.
que tenha doença mental.
542. Na detenção, o punido fica sujeito
532. A embriaguez patológica completa a todos os atos de instrução e serviço.
é causa de isenção de pena.
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543. Em casos especiais e mediante
justificativa da autoridade no próprio ato
em que aplicou a penalidade de detenção,
o militar poderá cumpri-la em sua
residência, ou em outro lugar que lhe for
determinado.
544. Prisão consiste no cerceamento da
liberdade do punido, o qual deve
permanecer no qualquer da OPM onde
serve, sem que fique, no entanto,
confinado.
545. O preso não poderá participar de
instrução ou trabalho interno.
546. O punido que oferecer perigo a
integridade física própria ou de outrem,
será recolhido a compartimento fechado,
na sua OPM, ou local determinado.
547. A punição ou de detenção não
poderá ser aplicada ao inativo.
548. O punido com detenção ou prisão,
a princípio, fará suas refeições na OPM
onde serve, salvo disposição ao contrário
de autoridade competente.
549. O licenciamento a bem da
disciplina consiste no afastamento “ex-
officio”, do policial militar das fileiras da
corporação.
550. O licenciamento a bem da
disciplina deverá ser aplicado à praça sem
estabilidade assegurada.
551. A transgressão afeta o sentimento
do dever, a honra pessoal, o pundonor e o
decoro policial militar
552. O licenciamento a bem da
disciplina poderá ser aplicado às praças
com estabilidade assegurada, quando for
julgado por decisão de conselho de
disciplina, se assim decidir o Comandante
Geral.
553. Se o aspirante a oficial perder a
nacionalidade brasileira, será demitido,
“Ex-officio” da corporação em que serve.
554. O ato de licenciamento “ex-officio”,
a bem da disciplina, é da competência do
Comandante Geral.
555. A aplicação da punição
compreende uma descrição sumária, clara
e precisa dos fatos e circunstâncias que
determinaram a transgressão, o
enquadramento da punição e a decorrente
publicação em boletim da OPM.
556. Nenhum militar deverá ser
interrogado ou ouvido em estado de
embriaguez ou sob ação de psicotrópicos.
557. A aplicação da punição deve ser
feita com justiça, serenidade parcialidade.
558. O tempo de detenção ou prisão,
antes da respectiva publicação em boletim
interno da OPM, não deve ultrapassar 72
horas.
559. A punição disciplinar exime o
punido das responsabilidades civil e
penal.
560. A punição deverá ser proporcional
à gravidade da transgressão.
561. Faltas leves deverão ser punidas
com advertência e repreensão.
562. Transgressões médias poderão ser
punidas com detenção de até 30 dias.
563. Transgressões graves poderão ser
punidas de 4 a 20 dias de prisão.
564. A punição não pode ultrapassar ao
limite mínimo previsto, quando ocorrerem
apenas circunstâncias agravantes.
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565. A punição deve ser dosada quando
ocorrerem circunstâncias atenuantes e
agravantes.
566. Pode ser aplicado mais de uma
punição para uma única transgressão.
567. Quando uma autoridade concluir
que a punição a aplicar está além do
limite máximo que lhe é autorizado, cabe
a mesma, por escrito, expor os motivos e
por fim solicitar à autoridade superior ao
transgressor, a aplicação da punição
devida.
568. O limite máximo de punição de
detenção e de prisão será de vinte (20)
dias.
569. A publicação em boletim é o ato
administrativo que formaliza a aplicação
da punição, sua justificação ou a isenção.
570. As punições de advertência,
repreensão, detenção e prisão devem ser
publicadas em boletim da OPM.
571. A publicação da punição imposta a
oficial ou aspirante a oficial, deve ser feita
em Boletim reservado, podendo ser em
Boletim ostensivo, se as circunstâncias ou
a natureza da transgressão assim o
recomendarem.
572. Quando a autoridade que aplica a
punição não dispuser de Boletim para sua
aplicação, esta deve ser feita, mediante
solicitação escrita no da autoridade
imediatamente superior.
573. A contagem do tempo de
cumprimento da punição vai do momento
em que o punido for mantido preso até o
momento em que foi posto em liberdade.
574. O início do cumprimento
punição deve ocorrer a partir
conhecimento do fato.
575. O afastamento e o retorno do
punido ao local de cumprimento da
punição devem ser publicados em boletim
da OPM.
576. O período de férias pode ser
suspenso em caso de cumprimento de
punição por transgressão disciplinar
grave.
577. O cumprimento de punição por
militar afastado temporariamente ou em
gozo de qualquer tipo de licença, deve
ocorrer após a sua apresentação, pronto
na OPM.
578. A modificação da aplicação de
punição pode ser realizada pela
autoridade que a aplicou ou por outra,
superior e competente.
579. As modificações da aplicação de
punição são: I-anulação, II-relevação, III-
atenuação, IV- agravação.
580. A anulação consiste na suspensão
do cumprimento da punição imposta.
581. A relevação consiste em tomar
sem efeito a aplicação da mesma.
582. A anulação deve ser concedida
quando for comprovado ter ocorrido
injustiça ou ilegalidade na aplicação de
punição.
583. A relevação pode ser concedida
quando já tiver sido comprida, pelo
menos, metade da punição imposta.
Quando for comprovado que foram
atingidos os objetivos visados para
aplicação.
584. A atenuação consiste na
diminuição ou na transformação de pena
de em uma menos rigorosa.
do
585. Deverá ser concedido o dobro de
deias de dispensa, no caso de relevação,
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ao militar que esteve sancionado
disciplinarmente.
586. A anulação deve eliminar toda a
qualquer anotação ou registo nas
alterações do militar relativo à sua
aplicação.
587. Por motivo de passagem de
comando, data de aniversário do militar,
aniversário da OPM, ou data nacional,
será concedida a relevação.
588. A atenuação modificará a aplicado o mínimo para punição.
classificação das transgressões previstas
no regulamento.
589. A repreensão poderá ser atenuada
para advertência.
590. Nas punições de detenção e
prisão, a atenuação será na redução da
quantidade de dias aplicados.
591. A agravação consiste no aumento
ou transformação da punição proposta ou
aplicada em mais rigorosa.
592. Em nenhuma hipótese, a excepcional, ótimo, bom, insuficiente e
agravação modificará a classificação das
transgressões previstas no regulamento.
593. A repreensão pode ser agravada
para advertência.
594. A repreensão pode ser agravada,
no máximo, para três dias de detenção.
595. A detenção e a prisão podem ser
agravadas até o limite máximo de 20 dias.
596. No caso de agravar a punição de
repreensão para detenção, não haverá
alteração de comportamento.
597. O Governador e o Comandante
Geral poderão interromper licença para
cumprimento de punição em decorrência
de transgressão disciplinar.
598. A anulação, sendo concedida
ainda durante o cumprimento de punição,
importa em ser o punido posto em
liberdade imediatamente.
599. A punição poderá ser aplicada até
o seu limite máximo, caso as
circunstâncias agravantes
preponderarem.
600. No caso de as circunstâncias
atenuantes preponderarem, deverá ser
601. O comandante Geral é o único
competente para anular, relevar, atenuar
ou agravar as punições.
602. O comportamento das praças e
dos oficiais espelha o seu procedimento
na civil e policial militar.
603. O comportamento deve ser
classificado nas seguintes categorias:
mau.
604. Ao ser incluída na polícia militar, a
praça será classificada no comportamento
“ÓTIMO”
605. A melhoria e a degradação são da
competência do comandante geral e dos
comandantes de OPM.
606. A punição de advertência não é
considerada para efeito de classificação
de comportamento.
607. A melhoria do comportamento far-
se-á automaticamente e começa a partir
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da data de inclusão da praça na 619. A autoridade quando não instaurar
corporação. sindicância em torno do assunto,
notificará o transgressor para no máximo
em 3 dias, apresentar defesa por escrito,
pode arrolar até três testemunhas.
A degradação de comportamento é automática e
620. Em caso de transgressão
ocorrerá, nas condições e nos prazos seguintes:
disciplinar grave, o militar não terá direito
608. De excepcional para ótimo, quando à defesa.
a praça for punida pela prática de
transgressão classificada como leve ou 621. Decorrido o prazo, sem que haja
média. apresentação de defesa escrita, os fatos
constantes no documento serão tidos
609. De ótimo para bom, quando no como verdadeiros.
período de 1 ano, tenha sido punida porá
falta grave.
622. A apresentação de defesa escrita
610. De excepcional para bom, quando não exime o transgressor de ser ouvido
punida por transgressão grave. no processo.

611. De bom para mau, quando no
período de um ano, a praça for punida por
mais de duas transgressões graves.
612. De bom para insuficiente, quando
no período de for punida por até duas
transgressões médias.
613. De insuficiente para mau, quando
no período de um ano, punida por mais de
duas transgressões graves.
614. Basta uma transgressão
classificada como leve, além dos limites
estabelecidos, para alterar classificação
de comportamento,
615. Duas transgressões classificadas
como leve equivalem a uma grave.
623. Interpor recurso disciplinar é direito
concedido ao militar que se julgue, ou
julgue subordinado seu prejudicado,
ofendido ou injustiçado.
624. São recursos disciplinares: queixa,
pedido de reconsideração de ato e
representação.
625. Será prejudicado o recurso, que,
por erro, falta ou omissão causados pela
administração da corporação, não tiver
seguimento ou não for apresentado dentro
do prazo.
626. O recurso, em termos respeitosos,
precisará o objetivo que o fundamenta de
modo a esclarecer o fato, sem
comentários nem insinuações.

616. Duas transgressões classificadas 627. O recurso deverá ser encaminhado

como médias equivalem a uma grave. por via hierárquica.

617. Quatro transgressões leves 628. Da solução de recurso só caberá

equivalem a uma grave. interposição de novos recursos às
autoridades superiores até o Comandante
618. Ninguém será punido sem que lhe Geral.
seja assegurado o direito de defesa.
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629. Quando a punição tiver sido 639. Representação é o recurso
imposta pelo Comandante Geral, caberá interposto por autoridade que julgue
recurso ao Governador do Estado. subordinado seu estar sendo injustiçado
ou prejudicado em seus direitos.
630. Não caberá recurso sobre fato já
apreciado anteriormente e decidido por 640. A injustiça a que se refere a
via recursal, esgotadas as esferas de representação só ocorrerá quando o
decisão. subordinado estiver sofrendo injustiça ou
sendo prejudicado por superior
631. A autoridade, a quem é dirigido o hierárquico.
recurso disciplinar, deve solucioná-lo no
prazo máximo de quatro dias. 641. Não caberá representação quando
o subordinado haja exercido o seu direito
632. A solução de recurso deve ser de recurso.
publicada em boletim interno ou geral, se
o recorrente for praça e em boletim 642. Aplica-se à representação
reservado se for oficial. diferentes disposições previstas para a
queixa.
633. Reconsideração de ato é o recurso
interposto à autoridade competente que 643. Deve também impetrar
aplicou a punição para que o mesmo representação o indivíduo que tenha
reexamine sua decisão, visando a serviço sob seu comando ou jurisdição
anulação ou modificação da punição prejudicado por ato de autoridade
aplicada. superior.

634. A reconsideração de ato será 644. O cancelamento de punição é o

interposto mediante requerimento direito conferido ao policial militar de ter
fundamentado, a conta da data em que cancelada a averbação de punição e
oficialmente tomar conhecimento dos outras notas a ela relacionadas, em suas
fatos que o motivaram. alterações.

635. A queixa é o recurso disciplinar 645. O cancelamento poderá ser

interposto pelo militar que se julgar concedido ao militar que, em cinco anos
injustiçado, dirigido à autoridade superior de efeito serviço, não tenha sofrido
imediata àquela que aplicou a punição, qualquer punição, inclusive advertência.
visando sua anulação ou modificação.
646. O cancelamento anula todos os
636. A apresentação de queixa só será efeitos dela decorrentes, permanecendo,
cabível após publicação em boletim da entretanto, a classificação de
solução do pedido de reconsideração de comportamento.
ato.
647. A solução de requerimento de
637. A queixa será interposta cancelamento é da competência do
verbalmente. Comandante Geral.

638. A queixa será feita antes do pedido 648. Todas as anotações relacionadas
de reconsideração de ato. com as punições canceladas, devem ser
tingidas de maneira que não seja possível
a sua leitura.
 700 EXERCÍCIOS GABARITADOS DE
LEGISLAÇÃO
PM AL / BM AL
649. As recompensas constituem
reconhecimento dos bons serviços
prestados por policiais militares.
650. São recompensas o elogio e a
dispensa da revista do recolher e do
pernoite.
651. Os oficiais são competentes para
conceder as recompensas.
652. Quando não for da alçada da
autoridade conceder recompensa ao
subordinado, esta deverá fazer a devida
comunicação à autoridade imediatamente
superior.
653. O elogio é recompensa individual.
654. A capacidade física não é levada
em conta para o elogio.
655. O elogio individual, somente
poderá ser formulado a policiais que se
destacaram do resto da coletividade no
desempenho de serviço ou ação meritória.
656. O elogio coletivo visa a reconhecer
e a ressaltar um grupo de policiais
militares ou fração de tropa ao cumprir
com destaque uma determinada missão.
657. Quando a autoridade não dispuser
de boletim para publicação, deve ser feita,
mediante solicitação escrita, no da
autoridade imediatamente superior.
658. As dispensas podem ser do tipo
Total ou Parcial.
659. A dispensa total isenta de todos os
trabalhos na OPM, exceto os de instrução.
660. A dispensa parcial isenta de alguns
trabalhos, que devem ser especificados
na própria concessão.
661. A dispensa total do serviço é
concedida pelo prazo máximo de oito
dias.
662. O prazo máximo, por ano, da
dispensa total de serviço será de no
máximo 24 dias.
663. A dispensa total não invalida o
direito de férias.
664. A dispensa parcial do serviço para
ser gozada fora da sede, fica subordinada
às mesmas regras de concessão de
férias.
665. A dispensa total de serviço deve
ser publicada, no mínimo 24 horas antes
do seu início.
666. As dispensas da revista e do
recolher e de pernoitar no quartel, não
podem ser incluídas em uma mesma
concessão.
667. São competentes para anular,
restringir ou ampliar as recompensas
apenas o Comandante Geral da
corporação.
668. O afastamento total do serviço,
bem como o seu gozo fora da guarnição,
pode ser cassado por exigência do
serviço ou outro qualquer motivo de
interesse geral.
669. O Comandante Geral, se for o
caso, baixará instruções complementares
necessárias à interpretação, orientação e
aplicação do regulamento.
670. Enquadramento é a caracterização
da transgressão acrescida de outros
detalhes relacionados com o
comportamento do transgressor,
cumprimento da punição, justificação ou
isenção.
 700 EXERCÍCIOS GABARITADOS DE
LEGISLAÇÃO
PM AL / BM AL
671. Quando ocorrer causa de
justificação ou isenção, no
enquadramento, menciona-se a
justificação da falta ou motivo da isenção,
em lugar da punição imposta.
672. O chefe do EMG não pode anular,
relevar, atenuar ou agravar atos
disciplinares.
673. A situação de desaparecido será
considerada mesmo com indícios de
deserção.
674. Polícia ostensiva é o ramo da
polícia judiciária que tem têm atribuições
da prática de atos de preservação da
ordem pública.
675. A autoridade e a responsabilidade
crescem com o grau hierárquico.
676. Os oficiais são essencialmente os
responsáveis pelas ordens e pela
execução.
677. O comandante geral tem deveres e
prerrogativas de secretário de estado.
678. O Militar terá direito a paternidade
de cinco (5) dias.
679. No concurso de crime militar e de
transgressão disciplinar, será considerada
a violação mais leve.
680. O conselho de justificação é
aplicado as praças com estabilidade
assegurada.
681. O oficial, presumivelmente incapaz
de permanecer no serviço ativo, será
submetido a conselho de disciplina.
682. É dever ético do militar exercer
com autoridade, eficiência e probidade, as
funções que lhe couber em decorrência
do cargo.
683. Cabo Rick deixou de comparecer à
unidade em que serve, sem comunicar o
motivo do impedimento por mais de 8
dias, nesse caso foi considerado ausente.
684. O militar será transferido “Ex-
officio” para a reserva remunerada se
atingir 35 anos de efeito serviço, se do
sexo masculino, e 30 anos se do sexo
feminino.
685. A transferência para reserva
remunerado “Ex-officio” será com
remuneração integral.
686. A demissão será aplicada
exclusivamente aos oficiais.
687. O licenciamento é aplicado
somente às praças.
688. Não será concedida transferência
para a reserva remunerada ao militar que
estiver cumprindo pena de qualquer
natureza.
689. O policial militar ficará adido, para
efeito de alterações e remuneração.
690. O limite máximo de tempo para
trânsito é de 05 dias.
691. A licença para trato de interesse
particular é concedida ao policial militar
com mais de 5 anos de serviço.
692. O tempo de serviço prestado em
órgão público, federal, estadual ou
municipal, antes do ingresso na polícia
militar, não será computado.
693. O policial militar licenciado não terá
direito a qualquer remuneração.
694. Aplicam-se aos policiais militares
femininos a legislação e as normas em
vigor na corporação, no que lhes couber.
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LEGISLAÇÃO
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695. O militar deve abster-se, na
inatividade, do uso das designações
hierárquicas em atividades comerciais,
industriais e político-partidária.

696. Frequentar lugares incompatíveis

com seu nível social e o decoro da classe
é transgressão disciplinar média.

697. Os antecedentes do transgressor

são considerados no julgamento de
transgressão disciplinar.

698. A embriaguez patológica completa

é causa de atenuação de pena.

699. O militar punido disciplinarmente

poderá ser punido também na esfera
penal e civil.

700. A autoridade, a quem é dirigido o

recurso disciplinar, deve solucioná-lo no
prazo máximo de quatro dias úteis.

Desejo toda sorte do mundo a

você. Estude, se esforce e o
mundo será seu !!!
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GABARITO
1-C 2-C 3-E 4-C 5-E 6-E 7-E 8-C 9-E 10-C
11-C 12-C 13-C 14-E 15-C 16-C 17-C 18-E 19-C 20-C

21-E 22-C 23-E 24-E 25-C 26-E 27-C 28-C 29-C 30-E
31-E 32-E 33-C 34-C 35-C 36-E 37-C 38-E 39-E 40-C

41-E 42-E 43-C 44-E 45-E 46-C 47-C 48-C 49-C 50-C
51-E 52-C 53-C 54-E 55-C 56-E 57-C 58-C 59-E 60-C

61-C 62-E 63-C 64-C 65-E 66-C 67-E 68-C 69-C 70-C
71-C 72-E 73-C 74-E 75-E 76-C 77-E 78-C 79-C 80-C
81-C 82-E 83-C 84-C 85-C 86-C 87-E 88-C 89-C 90-E
91-C 92-C 93-C 94-E 95-E 96-C 97-C 98-E 99-C 100-E
101-E 102-C 103-C 104-E 105-C 106-C 107-C 108-E 109-E 110-E
111-C 112-C 113-E 114-E 115-C 116-E 117-C 118-E 119-C 120-C
121-E 122-C 123-C 124-C 125-E 126-E 127-C 128-C 129-C 130-E
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151-E 152-E 153-C 154-C 155-E 156-C 157-C 158-E 159-C 160-C
161-C 162-E 163-E 164-E 165-C 166-E 167-E 168-E 169-C 170-C
171-C 172-E 173-C 174-E 175-C 176-E 177-C 178-C 179-E 180-E
181-E 182-C 183-E 184-C 185-C 186-E 187-C 188-E 189-C 190-C
191-C 192-C 193-C 194-C 195-E 196-C 197-E 198-E 199-E 200-E
201-C 202-C 203-C 204-E 205-C 206-C 207-E 208-C 209-C 210-E
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221-C 222-E 223-C 224-E 225-C 226-C 227-C 228-C 229-E 230-C
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301-E 302-E 303-C 304-C 305-E 306-C 307-C 308-E 309-C 310-E
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321-C 322-C 323-E 324-E 325-C 326-C 327-C 328-E 329-C 330-E
331-C 332-C 333-C 334-C 335-C 336-C 337-C 338-E 339-E 340-C
341-C 342-C 343-E 344-C 345-E 346-C 347-E 348-E 349-C 350-E
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351-C 352-C 353-C 354-E 355-E 356-C 357-C 358-C 359-E 360-C
361-C 362-C 363-E 364-C 365-E 366-E 367-C 368-C 369-C 370-C
371-C 372-C 373-C 374-E 375-E 376-C 377-E 378-C 379-C 380-E
381-E 382-C 383-E 384-C 385-C 386-C 387-E 388-E 389-C 390-E
391-C 392-E 393-C 394-E 395-C 396-E 397-C 398-C 399-C 400-E
401-C 402-C 403-C 404-E 405-E 406-C 497-C 408-E 409-C 410-E
411-E 412-E 413-C 414-C 415-E 416-C 417-E 418-C 419-E 420-E
421-C 422-E 423-E 424-C 425-C 426-C 427-C 428-E 429-C 430-C
431-C 432-E 433-E 434-C 435-E 436-C 437-C 438-C 439-E 440-C
441-C 442-C 443-C 444-C 445-C 446-E 447-E 448-E 449-C 450-C
451-C 452-E 453-C 454-E 455-E 456-C 457-E 458-C 459-C 460-C
461-C 462-C 463-E 464-E 465-C 466-C 467-E 468-E 469-C 470-E
471-E 472-E 473-E 474-C 475-C 476-C 477-E 478-C 479-C 480-E
481-E 482-C 483-E 484-E 465-C 486-C 487-E 488-C 489-E 490-C
491-C 492-E 493-E 494-C 495-E 496-C 497-C 498-E 499-C 500-C
501-C 502-E 503-E 504-E 505-C 506-E 507-C 508-C 509-C 510-C
511-C 512-E 513-C 514-C 515-C 516-E 517-C 518-E 519-C 520-E
521-C 522-C 523-E 524-C 525-C 526-E 527-E 528-C 528-C 520-C
531-C 532-C 533-E 534-C 525-E 536-C 537-C 538-C 539-E 540-E
541-E 542-C 543-C 544-E 545-E 546-C 547-E 548-C 549-C 550-C
551- 552-C 553-E 554-C 555-C 556-C 557-E 558-C 559-E 560-C
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561-C 562-E 563-C 564-C 565-C 566-E 567-C 568-E 569-C 570-E
571-C 572- 573-C 574-E 575-C 576-C 577-C 578-C 579-C 580-E
581-E 582-C 583-C 584-C 585-E 586-C 587-E 588-E 589-C 590-C
591-C 592-C 593-E 594-C 595-E 596-C 597-E 598-C 599-C 600-C
601-E 602-E 603-C 604-E 605-C 606-C 607-C 608-C 609-E 610-C
611-C 612-E 613-C 614-C 615-E 616-C 617-C 618-C 619-C 620-E
621-C 622-C 623-C 624-C 625-E 626-C 627-C 628-C 629-C 630-C
631-E 632-C 633-C 634-C 635-C 636-E 637-E 638-E 639-C 640-C
641-C 642-E 643-C 644-C 645-C 646-E 647-E 648-C 649-C 650-C
651-E 652-C 653-E 654-E 655-C 656-C 657-C 658-C 659-E 660-C
661-C 662-E 663-C 664-E 665-C 666-E 667-E 668-C 669-C 670-C
671-C 672-E 673-E 674-E 675-C 676-E 677-C 678-C 679-E 680-E
681-E 682-C 683-E 684-C 685-E 686-C 687-C 688-C 689-C 690-C
691-E 692-E 693-C 694-C 695-C 696-C 697-C 698-E 699-C 700-C