Este documento é uma ficha de controle de equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos a funcionários. A ficha lista os EPIs disponíveis, espaços para registrar a data de entrega, assinatura do funcionário e data de devolução de cada item. No final há um termo de responsabilidade onde o funcionário declara ter recebido os EPIs e assumir responsabilidade por danos causados por uso indevido.
Este documento é uma ficha de controle de equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos a funcionários. A ficha lista os EPIs disponíveis, espaços para registrar a data de entrega, assinatura do funcionário e data de devolução de cada item. No final há um termo de responsabilidade onde o funcionário declara ter recebido os EPIs e assumir responsabilidade por danos causados por uso indevido.
Este documento é uma ficha de controle de equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos a funcionários. A ficha lista os EPIs disponíveis, espaços para registrar a data de entrega, assinatura do funcionário e data de devolução de cada item. No final há um termo de responsabilidade onde o funcionário declara ter recebido os EPIs e assumir responsabilidade por danos causados por uso indevido.
EPI Quant. Entrega Assinatura do Empregado Devolução Respons.
Número de Controle de E.P.I’s
01. Botas de segurança 06 – Protetor auricular tipo plug 11 – Touca Descartável 02. Luvas de Raspa de Couro 07 – Protetor auricular tipo concha 12 – Calça de farda 03. Luvas de algodão c/ e s/ pig. Borr. 08 – Óculos de seg. lente incolor 13- Camisa Farda 04. Luvas (látex) 09 – Mascara descartável 14 – Avental 05 – Luva de raspa de couro cano longo 10 – Capacete de segurança TERMO DE RESPONSABILIDADE Declaro que recebi os EPI’s acima especificados, pelos quais, assumo integral responsabilidade em caso de danos por uso indevido ou extravio proveniente de negligência, ficando então, autorizado à empresa ( ) CNPJ – ( ), o desconto do valor correspondente do E.P.I, conforme determina o artigo 462 da CLT. Declaro ainda, que fui devidamente orientado (a) e treinado (a) sobre a forma correta de uso destes EPI’s, assim como, que constitui ato faltoso (artigo 158 da CLT) a recusa injustificada de seu uso, vindo a ocorrer, poderei ser penalizado (a) com uma advertência verbal, uma advertência por escrita, uma suspensão ou a rescisão do meu contrato de trabalho por justa causa.