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DDSMA
Mês: FEVEREIRO/2022
DIMI CONSTRUTORA
Gestão de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente
CODIFICAÇÃO:
FORMULÁRIO DE REGISTRO
DDS - DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA
Data: 20/12/2021
Data: 01/02/2022 Tema: Poeira FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
O pó é constituído por partículas geradas mecanicamente, Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
resultantes de operações tais como: manuseio de minérios, Boa Regular* Ruim*
Nos alertas, a SBD deixa claro que o atual Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho
momento pede que junto com o uso do álcool
gel, máscara e distanciamento, os brasileiros
cultivem as práticas de fotoproteção. Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
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Leitura da APR da atividade 15
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
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frequentemente regular para o mesmo funcionário:
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Leitura da APR da Atividade 14
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HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
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*DDS geral com todos no canteiro
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
de baixa letalidade. 01
A remoção do tumor com um bisturi, e também de 02
uma borda adicional de pele sadia, como margem de 03
segurança. A técnica possui altos índices de cura, e 04
pode ser empregada no caso de tumores recorrentes. 05
Curetagem: usadas em tumores menores, promovem 06
a raspagem da lesão com cureta, enquanto um bisturi 07
elétrico destrói as células cancerígenas. Para não 08
deixar vestígios de células tumorais, repete-se o 09
procedimento algumas vezes. Não recomendáveis 10
para tumores mais invasivos. Criocirurgia: promove a 11
destruição do tumor por meio do congelamento com 12
nitrogênio líquido. A técnica tem taxa de cura menor 13
do que a cirurgia excisional, mas pode ser uma boa 14
opção em casos de tumores pequenos ou 15
recorrentes. Não há cortes ou sangramentos. 16
Também não é recomendável para tumores mais 17
invasivos. Cirurgia a laser: remove as células tumorais 18
usando o laser de dióxido de carbono ou laser. Por 19
não causar sangramentos, é uma opção eficiente 20
para aqueles que têm desordens sanguíneas. Cirurgia CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
Micrográfica de Mohs: o cirurgião retira o tumor e HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
um fragmento de pele ao redor com uma cureta. Tal
procedimento é repetido sucessivamente, até não
restarem vestígios de células tumorais. Além das Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho
modalidades cirúrgicas, a radioterapia, a
quimioterapia, a imunoterapia e as medicações orais
e tópicas são outras opções de tratamentos para os Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.
carcinomas. Somente um médico especializado em
câncer da pele pode avaliar e prescrever o tipo mais
adequado de terapia.
Data: 24/02/2022 Tema: Proteção Auditiva FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Os protetores auditivos (EPI’s), como dispositivos Boa Regular* Ruim*
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
Existem recursos projetados para proteger você. Pegue por exemplo um par de Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
óculos ou uma proteção facial. Estes dispositivos não impedem um dano num Boa Regular Ruim*
equipamento ou que um incêndio seja evitado. É isto mesmo! A proteção para a 01
face e para os olhos serve apenas para uma coisa. Impedir que algum material 02
arremessado atinja sua vista ou o rosto. Foi projetada para isso. Entretanto, ela 03
protegerá você apenas se você quiser. Não há nenhum dispositivo automático
para proteção dos olhos. Os óculos e outras proteções tem valor apenas quando 04
você os utiliza da forma como foram projetados para serem usados. Com o 05
capacete de segurança é a mesma coisa, protege sua cabeça. Ele só vai proteger 06
se você usá-lo, mesmo que esta proteção evite apenas um único acidente em
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todos os anos trabalhados na empresa. As botas de segurança de vocês
protegerão os seus pés, e não os meus ou do presidente da empresa... Apenas 08
os seus. Quando há risco de cair alguma coisa sobre seus pés, existem então a 09
bota de segurança com biqueira de aço, capaz de suportar o peso da queda de 10
um objeto sobre seus pés. Assim sendo quando dizemos para usar o
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equipamento de proteção individual, não estamos pedindo um favor para a
empresa. Não estamos estabelecendo um monte de regras só para o benefício 12
da empresa. Não estamos querendo amolar vocês com restrições sem sentido. 13
Nos estamos apenas querendo fazer o que é correto e o que é bom para todos 14
vocês, ou seja, que um empregado fique cego, que outro perca uma perna, que
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outro fique doente ou que outro venha até morrer. estamos contentes de
ajudar de diferentes maneiras. Nos aprendemos a partir de experiências 16
próprias, quais são os tipos de equipamentos de proteção necessários em 17
diferentes tarefas e passamos esta experiência para você. É exigido o uso do 18
equipamento de proteção por normas internas. A lei diz que a empresa é
obrigada a fornecer gratuitamente o equipamento. E assim ela faz. Mas a lei diz 19
também que a empresa deve treinar o empregado e exigir o uso do 20
equipamento. Se o empregado descumprir as determinações da empresa, logo CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH Comentários para condição humana marcada como
ele pode receber uma punição. E isso é muito óbvio. Mas, vamos deixar uma HORÁRIA TREINAMENTO*: ruim ou frequentemente regular para o mesmo
coisa bem clara. Não podemos usar o equipamento para você. Não podemos funcionário:
estar o tempo todo ao lado de cada um de vocês, dizendo: “ use este negócio
agora “! “ agora este aqui “! Isto é com você e é assim que deve ser, porque
você os tem disponível e para sua proteção. Às vezes pode parecer complicado
ter que colocar este ou aquele EPI como num trabalho de esmerilhamento. Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do
Porém pare um minuto para pensar no assunto. Quanto tempo leva um Trabalho
“besouro” de uma peça de aço ou pedaço de esmeril para atingir seus olhos?
Apenas uma fração de segundo. Então pessoal a partir de hoje vamos zelar pelo Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.
nosso EPI, vamos usá-lo sistematicamente, vamos fazer de nosso setor um
exemplo para a Empresa.
FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificaçãoda
Data: 27/02/2022 Tema: Gratidão Condição Humana
Esse momento de festas, confraternização é também o momento de agradecer. Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Gratidão ou agradecimento é o ato de reconhecimento de uma pessoa por Boa Regular Ruim*
alguém que lhe prestou um benefício, um auxílio, um favor etc. 01
Em um sentido mais amplo, pode ser explicada também como agradecer pelas 02
situações e dádivas que a vida lhe proporcionou e ainda proporciona.
03
Agradecer pela saúde, pela família, pelo emprego e pelas oportunidades.
A gratidão envolve um sentimento de reciprocidade em direção de outra 04
pessoa; frequentemente acompanhado por um desejo de agradecê-la por um 05
favor que lhe fez. 06
A gratidão é um sentimento poderoso que é capaz de transformar a maneira
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com a qual uma pessoa enxerga sua própria vida. Ao aprender a ser grato por
tudo o que possui e conquistou, é possível se sentir ainda mais motivado e 08
confiante para buscar o que deseja. 09
Em uma escala de 0 a 10, o quanto você é grato? Tem o hábito de agradecer
10
pelas coisas boas que te acontecem e também pelos aprendizados contidos nos
momentos de dificuldade? Bem, são reflexões importantes a se fazer! Abra as 11
portas para a gratidão entrar em sua vida e exercite-a diariamente. Permita que 12
ela faça morada em seu coração e te mostre como é importante focar nos 13
aspectos positivos dos acontecimentos também.
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Algumas reflexões sobre gratidão para inspirar:
1 – “A gratidão dá sentido para o que passou, traz paz para o agora e cria uma 15
visão sobre o amanhã.” – Melody Beattie. O sentimento de gratidão é capaz de 16
transformar a forma com a qual você enxerga a sua vida em relação ao passado, 17
presente e futuro.
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2 – “Estou feliz porque sou grato e escolho isso todos os dias. É essa gratidão
que me permite ser feliz.” – Will Arnett. Está em suas mãos decidir se irá focar 19
nas coisas boas ou ruins. Escolha ver o lado positivo e seja feliz! 20
3– “A gratidão não é apenas a maior de todas as virtudes, ela é a mãe de todas CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH Comentários para condição humana marcada como
as outras.” – Marcus Tulius Cícero. Somente são capazes de sentir gratidão HORÁRIA TREINAMENTO*: ruim ou frequentemente regular para o mesmo
àqueles que têm outras virtudes em seus corações, como o amor, a funcionário:
generosidade, a empatia, por exemplo.
4 – “A gratidão é o principal sinal de nobreza da alma.” – Esopo. É preciso ter a
alma nobre para reconhecer o bem que outras pessoas fazem para nós e
agradecê-las por isso. Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do
5– “Os cientistas sociais descobriram que a maneira mais rápida de se sentir Trabalho
feliz é praticando a gratidão.” – Chip Conley. Quando você deixa de focar no que
não tem para valorizar o que tem descobre que tem inúmeras razões para ser
Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.
feliz todos os dias.
Seja grato!
FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificaçãoda
Data: 28/02/2022Tema: dicas para evitar acidentes Condição Humana
15 dicas para evitar que você necessite ficar afastado de sua Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
função. Afinal, prevenir é o melhor remédio: Boa Regular Ruim*
01
• Utilize os Equipamentos de Proteção Individual (EPI); 02
• Mantenha áreas de circulação desobstruídas; 03
• Não obstrua o acesso aos equipamentos de emergências 04
(macas, extintores, etc)
05
• Informe ao superior imediato sobre a ocorrência de 06
incidentes, para que se possa corrigir o problema e evitar
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futuros acidentes;
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• Não execute atividade para a qual não está habilitado;
09
• Não improvise ferramentas. Solicite a compra de
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ferramentas adequadas à atividade;
11
• Não faça brincadeiras durante o trabalho. Sua atenção 12
deve ser voltada apenas para a
13
atividade que está executando;
14
• Oriente os novos colaboradores sobre os riscos das
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atividades;
16
• Cuidado com tapetes em áreas de circulação;
17
• Não retire os Equipamentos de Proteção Coletiva das
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máquinas e equipamentos. Eles protegem você e demais
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trabalhadores simultaneamente;
20
• Não fume em locais proibidos. Procure os locais
CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH Comentários para condição humana marcada como
destinados para tal; HORÁRIA TREINAMENTO*: ruim ou frequentemente regular para o mesmo
• Evite a pressa, ela é “inimiga da perfeição”. Além de se funcionário:
expor ao nível de risco maior, seu trabalho não terá uma
boa qualidade;
• Confira sua máquina ou equipamento de trabalho antes Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do
de iniciar suas atividades, através do check list; Trabalho
• Ao sentar, verifique a firmeza e a posição das cadeiras;
• Não deixe objetos caídos no chão; Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.