Diálogo Diário de Segurança e Meio

Ambiente
DDSMA

Mês: MARÇO/2022
DIMI CONSTRUTORA
Gestão de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente
Data: 01/03/2022- Tema: Câncer de Pele FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Com a queda nos indicadores de morbidade e de Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
mortalidade relacionados à covid- Boa Regular* Ruim*

19, 01
estima-se que neste verão as praias e os 02
espaços abertos voltarão a ser ocupados com
muito mais intensidade. 03
04
No entanto, a retomada da normalidade não 05
deve ser feita sem atenção às recomendações
das autoridades sanitárias, ainda atentas à 06
possibilidade de aumento dos casos de 07
contaminação pelo coronavírus. Além desse 08
cuidado, afirmam, a população deve agregar à 09
sua rotina as medidas de prevenção contra o 10
câncer de pele. 11
12
13
Assim, como afirma a mensagem central da 14
campanha do Dezembro Laranja 2021:
“Adicione mais fator de proteção ao seu verão”! 15
16
17
Neste verão, vamos conjugar prevenção ao
coronavírus com cuidados para reduzir as 18
chances de casos de câncer de pele? Esta é a 19
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Nos alertas, a SBD deixa claro que o atual
21
momento pede que junto com o uso do álcool 22
gel, máscara e distanciamento, os brasileiros 23
24
cultivem as práticas de fotoproteção. 25
E você, utiliza Protetor Solar durante as suas 26
CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
 CODIFICAÇÃO:
FORMULÁRIO DE REGISTRO
DDS - DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA
Data: 20/12/2021
Data: 02/03/2022 Tema: DDS GERAL FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Boa Regular* Ruim*

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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

 CODIFICAÇÃO:
FORMULÁRIO DE REGISTRO
DDS - DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA
Data: 20/12/2021
Data: 03/03/2022 Tema: Poeira FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
O pó é constituído por partículas geradas mecanicamente, Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
resultantes de operações tais como: manuseio de minérios, Boa Regular* Ruim*

limpeza, abrasiva, corte e polimento de peças. A maior 01

porcentagem de partículas arrastadas pelo ar, forma de pó, 02
tem menos de 1 mícron (mícron - milésima parte do 03
milímetro). Devemos ter presentes que as partículas de 04
tamanho inferior a 5 microns, são as que oferecem maior 05
risco, por constituírem a chamada fração respirável, as de 06
maior tamanho sedimentam e não são comumente
07
inaladas.
O pó inorgânico de maior importância do ponto de vista da 08
saúde ocupacional é a sílica livre cristalizada, que é achada em 09
grandes quantidades na crosta terrestre formando parte de
rochas, minérios, areias, etc.. Um ambiente de trabalho 10
poeirento pode produzir uma situação de risco aos 11
trabalhadores expostos e, considerando os efeitos da poeira 12
sobre o organismo humano a medicina e segurança do
trabalho recomenda a eliminação deste risco atuando em três 13
pontos: 1 - Sobre o foco de geração: com o objetivo de 14
impedir sua formação, com emprego de métodos úmidos,
enclausuramento do processo, ventilação local exaustora e 15
manutenção. (ex. despoeiramento da sinterização). 2 - Sobre 16
o meio pelo qual se difunde: para impedir que se estenda e 17
atinja níveis perigosos no ambiente de trabalho, limpeza,
ventilação geral exaustora ou diluidora, aumento de distância 18
entre o foco e receptor. (ex. vedação do prédio de britagem e 19
peneiramento de coque). 3 - Sobre o receptor: protegendo o
trabalhador para que a poeira não se penetre em seu 20
organismo e, orientando-os sobre os cuidados necessários CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
nestas áreas, treinamento e educação, limitação do tempo de HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
exposição, equipamento de proteção individual, exames
médicos pré-funcional e periódicos. (ex. uso adequado do
respirador para pós e névoas que deve ser usado como
complementação de medidas de controle ao nível de pessoal).
Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 04/03/2022 Tema: Livre FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Escolha o Tema, e anote-o aqui: Boa Regular* Ruim*

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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 05/03/2022 Tema: Leitura da APR FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Boa Regular* Ruim*

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Leitura da APR da atividade 14
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 06/03/2022 Tema: Ruido FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
A consequência mais evidente é a SURDEZ, que depende Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
de alguns fatores, como: Intensidade, tipo de ruído- Boa Regular* Ruim*

contínuo, intermitente ou impacto, sua qualidade (sons 01

agudos) (são mais prejudiciais que os graves), 02
susceptibilidade individual, tempo de exposição e a idade.
A surdez pode ser dividida em três grupos que são: 03
Temporária, Permanente, Trauma acústico. A surdez 04
temporária: é caracterizada pela dificuldade de audição, 05
embora passageira devido exposição por algum tempo a 06
ruído intenso. A exposição prolongada e repetida ao ruído
é capaz não só de causar a surdez temporária como, 07
potencialmente, provocar a surdez permanente. Se a 08
exposição for repetida antes de uma completa 09
recuperação, pode tornar-se surdez permanente. 10
Podendo ainda ocorrer à fadiga dos músculos do ouvido
médio. A surdez permanente: É a perda irreversível da 11
capacidade auditiva, devido à exposição contínua, ou seja 12
o trabalhador fica exposto ao ruído de intensidade 13
excessiva, sem proteção auditiva. O trauma acústico: É de 14
instalação repentina, após a exposição a ruído intenso
como de explosões e impactos, que podem causar 15
perfurações no tímpano e mesmo deslocamento dos 16
ossículos, causando a surdez temporária ou permanente. 17
Outros efeitos possíveis: Além destes, efeitos nos demais 18
sistemas orgânicos, como ações no sistema
cardiovascular, aumento da pressão sangüínea., 19
aceleração da pulsação, aumento da liberação de 20
hormônios, condições idênticas às de situações de medo CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
ou stress, contração dos vasos dos vasos sangüíneos, HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
dilatação das pupilas e músculos tensos, redução da
velocidade de digestão, irritabilidade, desconforto,
diminuição da eficiência do trabalho e prejuízo às
atividades que dependam da comunicação oral. Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 07/03/2022 Tema: DDS geral FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
DDSSMA geral no canteiro. Boa Regular* Ruim*

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CARGA HORÁRIA: TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 08/03/2022 Tema: Leitura FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
de APR Condição Humana

Nº Nome do Colaborador Função Assinatura

Boa Regular* Ruim*

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Leitura da APR da atividade. 14
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 09/03/2022 Tema: Perneira FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
As perneiras tem por finalidades proteger a parte inferior da Boa Regular* Ruim*

perna, o tornozelo, e o dorso do pó contra riscos de acidentes 01

de origem mecânica ou térmica. Riscos de origem mecânica: 02
batida contra golpes por objetos em movimento, golpes por
objetos cortantes, queda decorrente de entrelaçamento. 03
Riscos de origem térmica: exposição a temperaturas extremas, 04
projeções de partículas incandescentes, respingos de metais 05
em fusão. A indicação da perneira é feita por cargo / posto e 06
encontra-se no manual de equipamento de proteção individual
de cada unidade de trabalho, porém é necessário que todos 07
tenham informações adicionais das suas características 08
técnicas e de alguns cuidados na utilização e conservação. São 09
utilizados dois tipos de perneiras: uma confeccionada em lona 10
pesada e a outra em raspa de couro curtido ao cromo. Exceto
pelo material com que são confeccionadas, as perneiras tem as 11
seguintes características comuns: - costuras com linha de 12
algodão reforçada; - desenho anatômico. A indicação da 13
perneira de lona ou raspa é feita em função do grau dos riscos
existentes nos locais de trabalho: A perneira de lona é indicada 14
para riscos de baixo grau, tais como: batidas leves contra peças 15
e objetos não perfurantes; contatos com arestas; superfícies 16
ásperas ou abrasivas; exposição ou contacto com projeção de 17
respingos / partículas de metais a temperaturas baixas e
médias. Perneira de raspa tem sua indicação para riscos mais 18
severos tais como: impactos provocados por objetos cortantes 19
ou perfurantes; contato com peças, superfícies e / ou materiais 20
abrasivos; exposição ou contato com projeções de partículas / CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
respingos incandescentes; calor irradiante. - Mantenha a mini HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
perneira bem ajustada na perna, através dos fechos tipo velcro.
- Evite umidade, se molhada, secar á sombra; - Não altere a
mini perneira cortando o passante; - Não use mini perneira
Data: 10/03/2022 Tema: Livre FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Boa Regular* Ruim*

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Anote o tema escolhido:
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 11/03/2022 Tema: Câncer de Pele FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
O câncer da pele responde por 33% de todos os Boa Regular* Ruim*

diagnósticos desta doença no Brasil, sendo que o 01

Instituto Nacional do Câncer (INCA) registra, a 02
cada ano, cerca de 185 mil novos casos. O tipo
mais comum, o câncer da pele não melanoma, tem 03
letalidade baixa, porém seus números são muito 04
altos. A doença é provocada pelo crescimento 05
anormal e descontrolado das células que 06
compõem a pele. Essas células se dispõem
formando camadas e, de acordo com as que forem 07
afetadas, são definidos os diferentes tipos de 08
câncer. Os mais comuns são os carcinomas 09
basocelulares e os espinocelulares, responsáveis 10
por 177 mil novos casos da doença por ano. Mais
raro e letal que os carcinomas, o melanoma é o 11
tipo mais agressivo de câncer da pele e registra 8,4 12
mil casos anualmente. Pessoas de pele clara e que 13
se queimam com facilidade quando se expõem ao 14
sol, com fototipos I e II, têm mais risco de
desenvolver a doença, que também pode 15
manifestar-se em indivíduos negros ou de 16
fototipos mais altos, ainda que mais raramente. O 17
melanoma tem origem nos melanócitos, as células 18
que produzem melanina, o pigmento que dá cor à
pele. Normalmente, surge nas áreas do corpo mais 19
expostas à radiação solar. A hereditariedade 20
desempenha um papel central no CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
desenvolvimento do melanoma. Por isso, HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
familiares de pacientes diagnosticados com a
doença devem se submeter a exames preventivos
regularmente. O risco aumenta quando há casos
registrados em familiares de primeiro grau. Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 12/03/2022 Tema: LEITURA DA APR FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Boa Regular* Ruim*

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Leitura da APR da Atividade 13
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 13/03/2022 Tema: DDS Geral FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana

DDS Geral no canteiro Nº Nome do Colaborador Função Assinatura

Boa Regular* Ruim*

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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 14/03/2022 Tema: Óculos FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
de Proteção
Com tanta conversa a respeito de segurança, algumas vezes nos Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
esquecemos do óbvio. A segurança é uma questão pessoal. As Boa Regular* Ruim*
máquinas com que trabalhamos pode ter suas proteções,
mas se não a usamos, elas não cumprirão seus papéis. 01
Podemos estar com os nossos óculos de segurança, mas se não 02
usamos, eles não irão nos proteger. O que conta a longo prazo é
a crença firme de termos de fazer tudo para podermos 03
trabalhar com segurança. Nós temos de usar o equipamento de 04
proteção individual se quisermos ter um bom desempenho em
segurança. ninguém poderá fazer a segurança por nós. 05
Suponha que você seja um daqueles que acredita na 06
importância de proteger sua visão em qualquer circunstância e
que aja de acordo com esta idéia o tempo todo . Quando alguém 07
da turma querer gozar você por excesso de zelo, o que você faz? 08
Você decide não se envolver e se afasta, ou então dizer a pessoa
a razão que faz proteger seus olhos mesmo que o risco seja 09
pequeno. Talvez com isso você leve a pessoa a refletir e levá-la a 10
chegar na mesma conclusão que você. Os dispositivos para
proteção dos olhos tem sido empregados na indústria desde 11
1910. Talvez algum de vocês conheça alguém que tenha 12
recebido um ferimento no olho ou que tenha ficado
cego por não estar usando óculos de segurança na hora certa. 13
Algumas partículas podem atingir seus olhos de forma muito 14
violenta, podendo ocorrer a perda de uma das vistas. Vários
tipos de óculos de segurança estão disponíveis para proteger 15
seus olhos contra partículas, aerodispersoides, vapores e
líquidos corrosivos. Dependendo da tarefa você pode usar o 16
óculos ou protetores faciais ou máscaras faciais. 17
A soldagem requer a proteção dos olhos na forma de um
capacete para impedir que raios infravermelhos e ultravioletas 18
atinjam seus olhos. Os soldadores devem usar óculos que 19
protejam contra o arremesso de partículas. Sempre que houver
a presença de partículas em nossas atividades deve-se fazer uso 20
de óculos de segurança. Você sabe que precisa de apenas uma CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
partícula de esmeril para acabar com sua visão? Você sabe que o HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
respingo de um produto químico corrosivo é o suficiente para
cegar? Algumas vezes você arranja uma desculpa para não usar
óculos de segurança. A pior desculpa de todas é aquela que diz
que o trabalho é rápido, leva apenas 1 minuto. Qual será sua
atitude? Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 15/03/2022 Tema: Leitura da APR FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Leitura da APR da Atividade Boa Regular* Ruim*

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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 16/03/2022 Tema: Limpeza FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
da Mão
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Dermatite é um termo geral para descrever ou Boa Regular* Ruim*

designar a inflamação da pele que pode resultar de 01

uma exposição a gases ou vapores irritantes no 02
local de trabalho. Pode-se dividir este termo geral
em várias classes específicas de dermatite. 03
A dermatite de óleo é causada pela obstrução e 04
fechamento dos orifícios da pele devido ao óleo e 05
pastas. A dermatite de sensibilidade é tipo alérgico 06
de irritação da pele, devido a um contato com
um produto químico ou devido a um grande e 07
repetido contato. A dermatite de contato é causada 08
por um irritante primário e pode ser muito 09
séria. Entres esses irritantes primários se incluem: 10
ácidos, solventes, sabões, colas, resinas,
borracha, plástico e cimento. 11
Cuidado com a gasolina ou o querosene! Muita 12
gente os usa para lavar as mãos, que se bem 13
eliminam a graxa, também irritam a pele e 14
dissolvem os óleos naturais que a protegem.
Muito pouca gente se dá conta do importante que 15
é a pele para sobreviver. Sua principal tarefa é 16
proteger o tecido que se encontra debaixo. É a 17
primeira defesa contra os germes. Em esta defesa 18
os germes nos invadiriam e morreríamos. Todavia
os germes que penetram no corpo através de 19
pequenos cortes ou raladuras, podem criar 20
problemas muito sérios, este é o motivo pelo qual CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
é importante receber primeiros socorros quando HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
se sofre uma lesão na pele, não importa a quão
pequena seja.
Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 17/03/2022 Tema: Sintomas FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
do Câncer de Pele
O câncer da pele pode se assemelhar a pintas, Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
eczemas ou outras lesões benignas. Assim, conhecer Boa Regular* Ruim*

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bem a pele e saber em quais regiões existem pintas,
02
faz toda a diferença na hora de detectar qualquer
03
irregularidade. Somente um exame clínico feito por
04
um médico especializado ou uma biópsia podem 05
diagnosticar o câncer da pele, mas é importante 06
estar sempre atento aos seguintes sintomas: 07
Uma lesão na pele de aparência elevada e brilhante, 08
translúcida, avermelhada, castanha, rósea ou 09
multicolorida, com crosta central e que sangra 10
facilmente; Uma pinta preta ou castanha que muda 11
sua cor, textura, torna-se irregular nas bordas e 12
cresce de tamanho; Uma mancha ou ferida que não 13
cicatriza, que continua a crescer apresentando 14
coceira, crostas, erosões ou sangramento. Além de 15
todos esses sinais e sintomas, melanomas 16
metastáticos podem apresentar outros, que variam 17
de acordo com a área para onde o câncer avançou. 18
Isso pode incluir nódulos na pele, inchaço nos 19
gânglios linfáticos, falta de ar ou tosse, dores 20
CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
abominais e de cabeça, por exemplo. A seguir, a HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
metodologia indicada por dermatologistas para
reconhecer as manifestações dos três tipos de
câncer da pele: carcinoma basocelular, carcinoma Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho
espinocelular e melanoma. Para auxiliar na
identificação dos sinais perigosos, basta seguir a
Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.
Regra do ABCDE. Mas, em caso de sinais suspeitos,
procure sempre um dermatologista. Nenhum exame
caseiro substitui a consulta e avaliação médica.
Data: 18/03/2022 Tema: Livre FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Anote o tema escolhido: Boa Regular* Ruim*

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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 19/03/2022
Tema: LEITURA FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
E DISCUSSÃO DE APR
Leitura da APR da atividade Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 20/03/2022Tema: dicas para evitar acidentes FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana

15 dicas para evitar que você necessite ficar afastado de sua Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
função. Afinal, prevenir é o melhor remédio: Boa Regular Ruim*

01
 Utilize os Equipamentos de Proteção Individual (EPI);
 Mantenha áreas de circulação desobstruídas; 02
 Não obstrua o acesso aos equipamentos de emergências 03
(macas, extintores, etc) 04
 Informe ao superior imediato sobre a ocorrência de 05
incidentes, para que se possa corrigir o problema e evitar
futuros acidentes; 06

 Não execute atividade para a qual não está habilitado; 07

 Não improvise ferramentas. Solicite a compra de 08
ferramentas adequadas à atividade; 09
 Não faça brincadeiras durante o trabalho. Sua atenção 10
deve ser voltada apenas para a
atividade que está executando; 11
 Oriente os novos colaboradores sobre os riscos das 12
atividades; 13
 Cuidado com tapetes em áreas de circulação; 14
 Não retire os Equipamentos de Proteção Coletiva das
máquinas e equipamentos. Eles protegem você e demais 15
trabalhadores simultaneamente; 16
 Não fume em locais proibidos. Procure os locais 17
destinados para tal; 18
 Evite a pressa, ela é “inimiga da perfeição”. Além de se 19
expor ao nível de risco maior, seu trabalho não terá uma
boa qualidade; 20
 Confira sua máquina ou equipamento de trabalho antes CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH Comentários para condição humana marcada como ruim
de iniciar suas atividades, através do check list; HORÁRIA TREINAMENTO*: ou frequentemente regular para o mesmo funcionário:

 Ao sentar, verifique a firmeza e a posição das cadeiras;

 Não deixe objetos caídos no chão;

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do

Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 21/03/2022 Tema: DDS Geral FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Boa Regular* Ruim*

*DDS geral com todos no canteiro 01

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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 22/03/2022 Tema: Prevenção FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
é dever de todos!
O fato de deixar a responsabilidade de prevenir ou de Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
corrigir alguma situação insegura ao diretor, ao Boa Regular* Ruim*

profissional de prevenção de acidentes ou ao supervisor, 01

significa que se ignora o fato de que cada um de nós tem a
oportunidade para fazer do nosso local de trabalho um 02
lugar mais seguro. Vocês mesmos, outros companheiros de 03
trabalho ou até um visitante, podem ser a pessoa 04
acidentada. É obrigação de todos prevenirem e tratar de
reduzir ao mínimo o número de lesões. Este tipo de 05
responsabilidade inclui eliminar o perigo, informar a 06
existência do mesmo ao supervisor ou prevenir ao
visitante. Nós somos os que estão familiarizados com os 07
equipamentos que se usam em nossa área de trabalho, 08
portanto depende de todos nós zelar pelo bom 09
funcionamento dos mesmos e examiná-lo com
regularidade, já que essa é a única maneira em que 10
podemos reduzir as lesões causadas pelas condições 11
inseguras. Qualquer um de nós que se encontre com uma
condição perigosa deve corrigi-la e se esta estiver fora de 12
nosso alcance, devemos informá-la ao supervisor ou a 13
outra pessoa capacitada para solucionar o problema. Se 14
vocês tiverem idéias ou sugestões sobre certas situações
de equipamentos devem comunicar-me para assim todos 15
nós juntos podermos colaborar e tomar as medidas 16
necessárias a fim de eliminar o problema. As condições de
perigo em cada área de trabalho são diferentes, por isso 17
depende muito de vocês porque são os que têm maior 18
conhecimento à cerca de sua área específica de trabalho. 19
Quem deve preocupar-se pela prevenção de acidentes e
de sentir a obrigação de reduzir a um mínimo as lesões? É 20
responsabilidade minha, de cada um de vocês, enfim de CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
todos. HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

 Tema: LEITURA
Data: 23/03/2022 FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
DE APR DA SUA APR
Leitura da APR da Atividade Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Boa Regular* Ruim*

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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 24/03/2022 Tema: Tratamento FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
de Câncer de Pele Condição Humana
Todos os casos de câncer da pele devem ser Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
diagnosticados e tratados precocemente, inclusive os Boa Regular* Ruim*

de baixa letalidade. 01
A remoção do tumor com um bisturi, e também de 02
uma borda adicional de pele sadia, como margem de
03
segurança. A técnica possui altos índices de cura, e
pode ser empregada no caso de tumores recorrentes. 04
Curetagem: usadas em tumores menores, promovem 05
a raspagem da lesão com cureta, enquanto um bisturi 06
elétrico destrói as células cancerígenas. Para não
deixar vestígios de células tumorais, repete-se o 07
procedimento algumas vezes. Não recomendáveis 08
para tumores mais invasivos. Criocirurgia: promove a 09
destruição do tumor por meio do congelamento com 10
nitrogênio líquido. A técnica tem taxa de cura menor
do que a cirurgia excisional, mas pode ser uma boa 11
opção em casos de tumores pequenos ou 12
recorrentes. Não há cortes ou sangramentos. 13
Também não é recomendável para tumores mais 14
invasivos. Cirurgia a laser: remove as células tumorais
usando o laser de dióxido de carbono ou laser. Por 15
não causar sangramentos, é uma opção eficiente 16
para aqueles que têm desordens sanguíneas. Cirurgia 17
Micrográfica de Mohs: o cirurgião retira o tumor e 18
um fragmento de pele ao redor com uma cureta. Tal
procedimento é repetido sucessivamente, até não 19
restarem vestígios de células tumorais. Além das 20
modalidades cirúrgicas, a radioterapia, a CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
quimioterapia, a imunoterapia e as medicações orais HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
e tópicas são outras opções de tratamentos para os
carcinomas. Somente um médico especializado em
câncer da pele pode avaliar e prescrever o tipo mais
adequado de terapia. Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 25/03/2022 Tema: Proteção Auditiva FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Os protetores auditivos (EPI’s), como dispositivos Boa Regular* Ruim*

que dificultam a passagem do som, podem ser do 01

tipo PLUG ou do tipo CONCHA. 02
Os do tipo plug são colocados no canal auditivo e 03
podem ser descartáveis ou pré-moldados. Estes 04
necessitam de uma correta colocação no canal 05
auditivo, têm que observar uma 06
dimensão
adequada e não podem ferir o canal e requerem 07
um 08
ajuste perfeito, mantendo uma rigorosa higiene,
para que não venha a levar sujeira para a área 09
interna do ouvido, que posteriormente causará 10
infecções no aparelho auditivo. Os do tipo concha 11
que atuam como uma barreira à onda sonora, são 12
os mais eficientes. 13
Dado importante com relação aos EPI’s é o 14
referente à sua manutenção e conservação, para 15
sua colocação deve seguir-se às orientações do
fabricante, pois os equipamentos pedem eficiência 16

se utilizados de maneira incorreta. A higiene das 17

mãos é muito importante no ato de colocação dos 18
EPI’s. 19
Os pré-moldados devem ser esterilizados 20
CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
diariamente em fervura pôr 15 minutos e pôr fim HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:
resta alertar para a busca do equipamento que
melhor se adapte, para melhor conforto e
proteção. O equipamento bem escolhido e
Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho
mantido, atenua o ruído, reduz o risco de acidente
e facilita a comunicação.
Data: 26/03/2022 Tema: Livre FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Boa Regular* Ruim*

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Anote o tema escolhido:
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH TREINAMENTO*: Comentários para condição humana marcada como ruim ou
HORÁRIA: frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 27/03/2022 Tema: Equipamentos de Proteção FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana

Existem recursos projetados para proteger você. Pegue por exemplo um par de Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
óculos ou uma proteção facial. Estes dispositivos não impedem um dano num Boa Regular Ruim*
equipamento ou que um incêndio seja evitado. É isto mesmo! A proteção para a 01
face e para os olhos serve apenas para uma coisa. Impedir que algum material
arremessado atinja sua vista ou o rosto. Foi projetada para isso. Entretanto, ela 02
protegerá você apenas se você quiser. Não há nenhum dispositivo automático 03
para proteção dos olhos. Os óculos e outras proteções tem valor apenas quando
você os utiliza da forma como foram projetados para serem usados. Com o 04
capacete de segurança é a mesma coisa, protege sua cabeça. Ele só vai proteger 05
se você usá-lo, mesmo que esta proteção evite apenas um único acidente em
todos os anos trabalhados na empresa. As botas de segurança de vocês 06
protegerão os seus pés, e não os meus ou do presidente da empresa... Apenas
07
os seus. Quando há risco de cair alguma coisa sobre seus pés, existem então a
bota de segurança com biqueira de aço, capaz de suportar o peso da queda de 08
um objeto sobre seus pés. Assim sendo quando dizemos para usar o
equipamento de proteção individual, não estamos pedindo um favor para a 09
empresa. Não estamos estabelecendo um monte de regras só para o benefício 10
da empresa. Não estamos querendo amolar vocês com restrições sem sentido.
Nos estamos apenas querendo fazer o que é correto e o que é bom para todos 11
vocês, ou seja, que um empregado fique cego, que outro perca uma perna, que 12
outro fique doente ou que outro venha até morrer. estamos contentes de
ajudar de diferentes maneiras. Nos aprendemos a partir de experiências 13
próprias, quais são os tipos de equipamentos de proteção necessários em 14
diferentes tarefas e passamos esta experiência para você. É exigido o uso do
equipamento de proteção por normas internas. A lei diz que a empresa é 15
obrigada a fornecer gratuitamente o equipamento. E assim ela faz. Mas a lei diz 16
também que a empresa deve treinar o empregado e exigir o uso do
equipamento. Se o empregado descumprir as determinações da empresa, logo 17
ele pode receber uma punição. E isso é muito óbvio. Mas, vamos deixar uma 18
coisa bem clara. Não podemos usar o equipamento para você. Não podemos
estar o tempo todo ao lado de cada um de vocês, dizendo: “ use este negócio 19
agora “! “ agora este aqui “! Isto é com você e é assim que deve ser, porque 20
você os tem disponível e para sua proteção. Às vezes pode parecer complicado
ter que colocar este ou aquele EPI como num trabalho de esmerilhamento. CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH Comentários para condição humana marcada como ruim
Porém pare um minuto para pensar no assunto. Quanto tempo leva um HORÁRIA TREINAMENTO*: ou frequentemente regular para o mesmo funcionário:
“besouro” de uma peça de aço ou pedaço de esmeril para atingir seus olhos?
Apenas uma fração de segundo. Então pessoal a partir de hoje vamos zelar pelo
nosso EPI, vamos usá-lo sistematicamente, vamos fazer de nosso setor um
exemplo para a Empresa.

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do

Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

 Data: 28/03/2022 Tema: Gratidão FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana

Esse momento de festas, confraternização é também o momento de agradecer. Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Gratidão ou agradecimento é o ato de reconhecimento de uma pessoa por Boa Regular Ruim*
alguém que lhe prestou um benefício, um auxílio, um favor etc. 01
Em um sentido mais amplo, pode ser explicada também como agradecer pelas
situações e dádivas que a vida lhe proporcionou e ainda proporciona. 02
Agradecer pela saúde, pela família, pelo emprego e pelas oportunidades. 03
A gratidão envolve um sentimento de reciprocidade em direção de outra
pessoa; frequentemente acompanhado por um desejo de agradecê-la por um 04
favor que lhe fez. 05
A gratidão é um sentimento poderoso que é capaz de transformar a maneira
com a qual uma pessoa enxerga sua própria vida. Ao aprender a ser grato por 06
tudo o que possui e conquistou, é possível se sentir ainda mais motivado e 07
confiante para buscar o que deseja.
Em uma escala de 0 a 10, o quanto você é grato? Tem o hábito de agradecer 08
pelas coisas boas que te acontecem e também pelos aprendizados contidos nos
09
momentos de dificuldade? Bem, são reflexões importantes a se fazer! Abra as
portas para a gratidão entrar em sua vida e exercite-a diariamente. Permita que 10
ela faça morada em seu coração e te mostre como é importante focar nos
aspectos positivos dos acontecimentos também. 11
Algumas reflexões sobre gratidão para inspirar: 12
1 – “A gratidão dá sentido para o que passou, traz paz para o agora e cria uma
visão sobre o amanhã.” – Melody Beattie. O sentimento de gratidão é capaz de 13
transformar a forma com a qual você enxerga a sua vida em relação ao passado, 14
presente e futuro.
2 – “Estou feliz porque sou grato e escolho isso todos os dias. É essa gratidão 15
que me permite ser feliz.” – Will Arnett. Está em suas mãos decidir se irá focar 16
nas coisas boas ou ruins. Escolha ver o lado positivo e seja feliz!
3– “A gratidão não é apenas a maior de todas as virtudes, ela é a mãe de todas 17
as outras.” – Marcus Tulius Cícero. Somente são capazes de sentir gratidão 18
àqueles que têm outras virtudes em seus corações, como o amor, a
generosidade, a empatia, por exemplo. 19
4 – “A gratidão é o principal sinal de nobreza da alma.” – Esopo. É preciso ter a 20
alma nobre para reconhecer o bem que outras pessoas fazem para nós e
agradecê-las por isso. CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH Comentários para condição humana marcada como ruim
5– “Os cientistas sociais descobriram que a maneira mais rápida de se sentir feliz HORÁRIA TREINAMENTO*: ou frequentemente regular para o mesmo funcionário:
é praticando a gratidão.” – Chip Conley. Quando você deixa de focar no que não
tem para valorizar o que tem descobre que tem inúmeras razões para ser feliz
todos os dias.
Seja grato!
Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do
Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

Data: 29/03/2022 Tema: COVID FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana

*MEDIDAS PREVENTIVAS: Nº Nome do Colaborador Função Assinatura

Ruim*

- Manter distânciamento;
Boa Regular

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-Uso de Máscara; 02
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-Uso do alcool em gel ou água e sabão; 04
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CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH Comentários para condição humana marcada como ruim
HORÁRIA TREINAMENTO*: ou frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do

Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

 Data: 30/03/2022 Tema: Gratidão FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana

Esse momento de festas, confraternização é também o momento de agradecer. Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Gratidão ou agradecimento é o ato de reconhecimento de uma pessoa por Boa Regular Ruim*
alguém que lhe prestou um benefício, um auxílio, um favor etc. 01
Em um sentido mais amplo, pode ser explicada também como agradecer pelas
situações e dádivas que a vida lhe proporcionou e ainda proporciona. 02
Agradecer pela saúde, pela família, pelo emprego e pelas oportunidades. 03
A gratidão envolve um sentimento de reciprocidade em direção de outra
pessoa; frequentemente acompanhado por um desejo de agradecê-la por um 04
favor que lhe fez. 05
A gratidão é um sentimento poderoso que é capaz de transformar a maneira
com a qual uma pessoa enxerga sua própria vida. Ao aprender a ser grato por 06
tudo o que possui e conquistou, é possível se sentir ainda mais motivado e 07
confiante para buscar o que deseja.
Em uma escala de 0 a 10, o quanto você é grato? Tem o hábito de agradecer 08
pelas coisas boas que te acontecem e também pelos aprendizados contidos nos
09
momentos de dificuldade? Bem, são reflexões importantes a se fazer! Abra as
portas para a gratidão entrar em sua vida e exercite-a diariamente. Permita que 10
ela faça morada em seu coração e te mostre como é importante focar nos
aspectos positivos dos acontecimentos também. 11
Algumas reflexões sobre gratidão para inspirar: 12
1 – “A gratidão dá sentido para o que passou, traz paz para o agora e cria uma
visão sobre o amanhã.” – Melody Beattie. O sentimento de gratidão é capaz de 13
transformar a forma com a qual você enxerga a sua vida em relação ao passado, 14
presente e futuro.
2 – “Estou feliz porque sou grato e escolho isso todos os dias. É essa gratidão 15
que me permite ser feliz.” – Will Arnett. Está em suas mãos decidir se irá focar 16
nas coisas boas ou ruins. Escolha ver o lado positivo e seja feliz!
3– “A gratidão não é apenas a maior de todas as virtudes, ela é a mãe de todas 17
as outras.” – Marcus Tulius Cícero. Somente são capazes de sentir gratidão 18
àqueles que têm outras virtudes em seus corações, como o amor, a
generosidade, a empatia, por exemplo. 19
4 – “A gratidão é o principal sinal de nobreza da alma.” – Esopo. É preciso ter a 20
alma nobre para reconhecer o bem que outras pessoas fazem para nós e
agradecê-las por isso. CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH Comentários para condição humana marcada como ruim
5– “Os cientistas sociais descobriram que a maneira mais rápida de se sentir feliz HORÁRIA TREINAMENTO*: ou frequentemente regular para o mesmo funcionário:
é praticando a gratidão.” – Chip Conley. Quando você deixa de focar no que não
tem para valorizar o que tem descobre que tem inúmeras razões para ser feliz
todos os dias.
Seja grato!
Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do
Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.

 Data: 31/03/2022 Tema: CIPA – FACILITADOR (Nome e Assinatura): Verificação da
Condição Humana
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

A CIPA é um dos braços mais importantes da Segurança do Nº Nome do Colaborador Função Assinatura
Boa Regular Ruim*
Trabalho. Quem tem uma CIPA atuante já tem meio caminho 01
andado rumo ao objetivo de ter um ambiente de trabalho 02
mais seguro. A ideia é que empregador e funcionários
03
trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e
melhorar a qualidade do ambiente de trabalho. A CIPA é 04
formada por representantes do empregador e dos 05
funcionários. A maior atribuição é saber ouvir do CIPEIRO. É 06
ter sensibilidade para escutar e avaliar TODAS as sugestões ou 07
reclamações que lhe forem passadas pelos outros 08
empregados. As sugestões que tiverem nexo com a realidade 09
deverão ser levadas para a reunião ordinária. É na reunião
10
ordinária que o problema pode encontrar uma solução. É
onde o pensamento coletivo faz a diferença. CIPA é trabalho. 11
Ser cipeiro é ser amigo, ser ajudador, cuidar do bem estar do 12
próximo, é fazer o bem. O trabalho do cipeiro é digno honra. É 13
um trabalho voluntário para o bem comum! A estabilidade 14
não deve ser vista como uma vantagem pessoal. Ela visa 15
apenas resguardar o cipeiro de possíveis represálias vindas do
16
empregador. A CIPA é o lugar do funcionário ativo, aquele que
quer fazer a diferença dentro da organização. O trabalho da 17
CIPA é muito importante para todos os funcionários da 18
empresa. O cipeiro tem a chance fazer a diferença na 19
empresa. E isso por si só já deveria ser motivo para que ele 20
esteja sempre motivado CARGA TOTAL DE PARTICIPANTES: HH Comentários para condição humana marcada como ruim
HORÁRIA TREINAMENTO*: ou frequentemente regular para o mesmo funcionário:

Assinatura do Supervisor/ Encarregado(a) Assinatura do Engenheiro / Técnico de Segurança do

Trabalho

Calculo para HH Treinamento = Carga horária do treinamento x Quantidade participantes.