Você está na página 1de 4

Data Elaboração: Folha:

ORDEM DE SERVIÇO 25/09/2022 1/3


Revisão: Elaboração/ Revisão
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 14/02/2023 Thiago R Ferreira

Esta Ordem de Serviço tem o objetivo de assegurar as condições mínimas de saúde e segurança do trabalho,
informando aos trabalhadores que executam suas atividades laborais nesse setor, conforme estabelece a NR-1, itens
1.4.1, 1.4.2 e 1.4.2.1, sobre as condições de saúde e segurança do trabalho às quais estão expostos como medida
preventiva, e tendo como parâmetro os agentes nocivos descritos na NR09 - Avaliação e controle das exposições
ocupacionais a agentes físicos, químicos ou biológicos, e consultivos através do Programa de Gerenciamento de Riscos
(PGR) que busca identificar, avaliar e propor medidas e ações para prevenir acidentes que colocam em risco a
integridade física e saúde dos trabalhadores. Para tal torna-se necessário o cumprimento das disposições legais descritas
na Portaria 3.214 de 08 de Junho de 1.978 e suas atualizações-Normas Regulamentadoras NR-01 a NR-37. Contém as
obrigações e proibições que todos os trabalhadores que estiverem realizando as atividades deverão conhecer e cumprir
na sua integralidade. Citaremos abaixo os procedimentos mínimos de segurança para a realização das atividades,
recomendando-se ainda a observância das demais regras de segurança.
II - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Empresa
GSM Manutenção Industrial LTDA
Endereço CNPJ
Rua 11, Quadra13, Lote 03, s/n° 47.974.051/0001-88
CEP Cidade Bairro UF
75115-740 Anápolis Jardim América GO
III - IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADO
Nome: Claudio Correia da Silva CBO: 911305
Setor: Mecânica Função: Mecânico Manutenção SR
Descrição resumida das atividades:
Trabalha em pé, deitado e abaixado realizando movimentos moderados e alternados. Preparam locais de trabalho.
Leitura e interpretação de projetos mecânicos. Executa projetos mecânicos. Realiza serviços de manutenção preventiva e
corretiva de elementos mecânicos em máquinas e equipamentos industriais. Instala e monta máquinas e equipamentos
novos. Realiza ajustes mecânicos. Executar testes de funcionamento de máquinas e equipamentos industriais. Realiza
serviços com auxílio de ferramentas manuais, furadeira, lixadeira, retifica, equipamentos de elevação, chave de impacto
etc. Realiza pequenos serviços com maçarico e solda de forma eventual. Realiza a limpeza, conservação e guarda de
máquinas e equipamentos de trabalho. Executar outras tarefas correlatas e afins. Trabalha em conformidade as normas
de saúde, segurança e meio ambiente.
III – OBJETIVO
Informar aos trabalhadores quanto às precauções a serem adotadas no sentido de evitar acidentes do trabalho e/ou
doenças ocupacionais, e instruí-los quanto às formas de eliminação e/ou neutralização dos riscos por meio da
conscientização, através de treinamentos específicos para cada função, de medidas administrativas e da utilização de
EPI / EPC.
IV - PRINCIPAIS RISCOS ENCONTRADOS
Físico: ruído contínuo ou intermitente, radiação não ionizante
Químico: graxa, óleo mineral, poeira respirável, fumos metálicos
Biológico: N/a
Ergonômico: postura de pé por longos períodos, levantamento e transporte manual de cargas e volumes
Acidente: corte contuso, queda de altura, queimadura, intoxicação, asfixia, queda de materiais, escoriações, projeção de partículas
V - MEIOS PARA PREVENIR E LIMITAR OS RISCOS
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC)
. Capacete c/ jugular-Boné c/ casco . Cerquite- fita zebrada
. Protetor auricular tipo plug-concha . Extintor tipo PQS
. Óculos de proteção incolor- verde . Kit primeiros socorros
. Luva de vaqueta-multitato-anticorte . Chuveiro e Lava-olhos de emergência
. Respirador semifacial PFF1-PFF2 . Corrimão de escadas
. Botina antiperfuro . Guarda-corpos
. Conjunto de raspa completo . Sistema de iluminação de emergência
. Protetor facial . Sinais sonoros de emergência
. Cinto de segurança c/ talabarte duplo . Biruta de vento
. Colete refletivo BLOQUEIO DE ENERGIAS PERIGOSAS
. Creme Luvex .Kit bloqueio (cadeado + cartão de identificação)
. Luva nitrílica
. macacão tyvek
. Camisa de uniforme
Data Elaboração: Folha:
ORDEM DE SERVIÇO 25/09/2022 2/3
Revisão: Elaboração/ Revisão
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 14/02/2023 Thiago R Ferreira

. Calça de uniforme
CAPACITAÇÃO QUALIFICAÇÃO/ HABILITAÇÃO
.NR06- Equipamento de proteção individual (EPI) .Mecânica > pneumática> hidráulica (Avançado)
.NR10- Bloqueio de energias perigosas .Interpretação e leitura de desenho técnico mecânico
.NR11- Operador de talha mecânica-elétrica .Metrologia
.NR11- Operador de paleteira hidráulica
.NR12- Operação de máquinas (lixadeira, furadeira etc.)
.NR18- Treinamento básico de segurança do trabalho
.NR18- Trabalho a quente (lixadeira, solda, maçarico
etc.)
.NR33- Entrante e vigia de espaço confinado
.NR35- Trabalho em altura
VI – CABE AO EMPREGADO QUANTO AO USO DE EPI
.Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
.Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
.Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,
.Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado;
VII – CABE AO EMPREGADOR QUANTO AO USO DE EPI
.Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
.Exigir seu uso;
.Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no
trabalho;
.Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
.Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
.Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
.Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
.Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
VIII – DIREITOS DO EMPREGADO
.Receber treinamentos específicos, quanto às normas e procedimentos da empresa (Conf. NR-01);
.Ser informado de todos os riscos inerentes a sua função;
.Direito de Recusa para exercer em determinadas situações de trabalho, onde recusa-se a executar uma tarefa que
deveria, devido à falta de condições de segurança no trabalho;
IX - PROIBIÇÕES AO EMPREGADO
.PROIBIDO deixar de acatar e cumprir as determinações listadas nesta Ordem de Serviço;
.PROIBIDO operar equipamentos, sem que seja devidamente, treinado, habilitado e autorizado a fazê-lo;
.PROIBIDO uso de adornos(brinco, relógio, pulseira, gargantilha etc.)
.PROIBIDO consumo de bebida alcoólica;
.PROIBIDO apresentar-se à empresa sob efeito de álcool ou drogas ilícitas;
.PROIBIDO posse de arma de fogo e/ou arma branca;
.PROIBIDO a realização de qualquer trabalho com o sistema elétrico energizado;
.PROIBIDO fumar em locais com riscos de explosão, somente nos locais permitidos para tal finalidade;
X – SANÇÕES TRABALHISTAS
.O não cumprimento ao disposto nesta Ordem de Serviço e nos demais procedimentos internos sujeita o trabalhador
às penas da lei, que vão desde advertência, suspensão, até demissão por justa causa (Art. 482 da CLT).
X - PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES
. Providenciar os primeiros socorros ao acidentado e encaminhar o trabalhador para o Pronto Socorro mais próximo;
dependendo da gravidade da lesão, acionar o Corpo de Bombeiros (Fone: 193) ou o SAMU (Fone: 192) para fazer o
atendimento adequado.
.Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta deste para o
membro da CIPA e / ou ao Departamento Pessoal, para que possa ser providenciada a emissão da
CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 Hs.
.Informar IMEDIATAMENTE todo e qualquer acidente que venha a sofrer, na execução de suas atividades, quer seja
dentro da empresa ou no trajeto (percurso habitual da empresa para casa ou de casa para a empresa), e logo após a
sua ocorrência comunicar ao seu superior imediato e à Segurança do Trabalho, a não comunicação do acidente no
dia da ocorrência, poderá ser descaracterizado como tal;
.A comunicação do acidente deverá conter informações minuciosas, inclusive, se for o caso, quanto a registros
Data Elaboração: Folha:
ORDEM DE SERVIÇO 25/09/2022 3/3
Revisão: Elaboração/ Revisão
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 14/02/2023 Thiago R Ferreira

policiais ou particulares. Obs.: O acidente não comunicado, no dia da ocorrência, não será considerado para efeitos
legais, salvo em condições especiais.
XI - INSTRUÇÕES GERAIS
.Colaborar com a empresa na aplicação das normas regulamentadoras;
. Participar dos diálogos de segurança realizados pelo setor de Segurança do Trabalho;
.Executar os trabalhos conforme as recomendações do Supervisor da área de forma segura. Na dúvida não faça,
procure orientação;
.Executar as atividades com calma e sem brincadeiras, conforme orientações recebidas na integração;
.Manter o local de trabalho limpo e organizado;
.Não remover ou ultrapassar as proteções existentes nas áreas operacionais;
.Não obstruir os equipamentos de proteção e combate a incêndio, tais como extintores e hidrantes, bem como não
romper o lacre dos extintores, caixas de mangueiras, caixas de sirene, sem que haja necessidade;
.É proibida a ligação simultânea de mais de um equipamento à mesma tomada de corrente, com o emprego de
acessórios que aumentem o número de saídas, salvo se a instalação for projetada para essa finalidade;
.Não abrir painéis elétricos e não utilizar ligações improvisadas;
.Respeitar a sinalização interna referente ao uso de EPIs obrigatório nas áreas, à sinalização das faixas de pedestre,
ao limite de velocidade (20 Km/h), dentre outras;
.Em áreas externas, respeitar a sinalização de velocidade máxima das vias públicas;
.Descartar todo e qualquer resíduo gerado, de acordo com o tipo e classe, separando e colocando em recipientes
sinalizados: papel (azul), plástico (vermelho), vidro (verde), metal (amarelo), resíduo perigoso (laranja), resíduo
ambulatorial (branco) e outros (cinza);
.Realizar todos os exames médicos, conforme cronograma de realização, Admissional, periódico, mudança de função,
retorno ao trabalho e demissional de acordo com o PCMSO;
.Acatar e respeitar as orientações recebidas dos Membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, a
fim de propagar a cultura prevencionista na empresa, bem como comunicar a CIPA e ao SESMT situações de riscos de
acidentes e apresentar sugestões de melhoria das condições de trabalho;
.Usar as ferramentas de trabalho corretamente em relação ao uso a que são destinadas;
.Inspecionar os equipamentos antes do início das atividades, relatando qualquer irregularidade de funcionamento a seu
superior imediato;
.Proibido uso de ferramentas manuais perfurocortantes em bolsos;
.Não realizar trabalhos que envolva eletricidade (chame o eletricista);
.Sinalizar e/ou isolar a área quando realizar trabalhos envolvendo riscos de quedas de objetos/materiais, piso
escorregadio, quedas de diferentes níveis;
.Não realizar trabalhos em que esteja sujeito a grave e iminente risco;
.Escada deve estar estaiada para garantir estabilidade e ponto de ancoragem independente;
.Toda atividade em espaço confinado deve ser iniciada sob orientação da Segurança do Trabalho responsável;
.Quaisquer atividade com risco de queda deve ser supervisionada pela Segurança do Trabalho responsável;
.Para atividade de trabalho a quente deve ser adotado procedimentos de prevenção a incêndio;
XII – OBSERVAÇÕES
As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as
instruções existentes, ainda que verbais em especial as normas e regulamentos da Empresa. Não executar qualquer
atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem observados
Declaro ter recebido da GSM MANUTENÇÃO INDUSTRIAL LTDA o treinamento referido acima e estou ciente do
conteúdo desta Ordem de Serviço, comprometendo-me a cumprir todos os requisitos nela contidos, de acordo com a
Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977 e Norma Regulamentadora - NR 01, aprovada pela Portaria n 3.214 de 08 de
junho de 1978 e suas atualizações.

_______________________________________ Data: / /
Claudio Correia da Silva
CPF: 026.404.771-02
Aprovado por:
Data Elaboração: Folha:
ORDEM DE SERVIÇO 25/09/2022 4/3
Revisão: Elaboração/ Revisão
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 14/02/2023 Thiago R Ferreira

1 ª via Empresa - 2ª via empregado

Você também pode gostar