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ORDEM DE SERVIÇO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 11/10/2025

CBO 2134-40 FUNÇÃO AUXILIAR DE OCEANOGRAFIA

Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, NR-01 da Portaria 3214/MTE, cabe ao empregador elaborar Ordem de
Serviço (OS) sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos empregados.
ATIVIDADES HABITUAIS (CONFORME PGR)
Coleta de dados em campo, processamento de amostras em laboratório, eventuais tarefas administrativas no CCMar,
apoio técnico.
RISCOS DAS ATIVIDADES
A segurança do trabalho e superior imediato deverá informar os riscos de acidentes ou doenças ocupacionais de acordo
com a atividade e orientar o empregado quanto as medidas de segurança e equipamento de proteção individual
necessário para eliminar ou minimizar danos à saúde e integridade física.
RISCOS FÍSICOS Ruído contínuo ou intermitente; Radiação Ultravioleta na faixa 400 a 320 nm (Luz Negra)
RISCOS QUÍMICOS Particulados; Petróleo e seus derivados, exceto óleo diesel, gasolina, querosene e nafta; Gás
natural e seus derivados;
RISCOS BIOLÓGICOS Agentes biológicos infecciosos e infectocontagiosos (bactérias, vírus, protozoários,
fungos, príons, parasitas e outros)
RISCOS ERGONOMICOS Frequência execução de movimentos repetitivos; Monotonia, Trabalho em posturas
incômodas ou pouco confortáveis por longos períodos; Levantamento e transporte manual
de cargas ou volumes
RISCOS ACIDENTES Pisos de trabalho, passagens e corredores com saliência, descontinuidade ou aberturas ou
escorregadios, Queda de Objetos. Áreas classificadas; Ambientes com risco de afogamento;
Objetos cortantes e/ou perfurocortantes; Diferença de nível maior que dois metros.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
Treinamentos de segurança;
Adequação dos postos de trabalho;
Instalação de dispenser de álcool em gel;
Adoção de medidas de proteção em ordem: coletivas e individuais.
EPI’S DE USO OBRIGATÓRIO
Botina, Jaleco, Respirador, Protetor Auricular, Óculos de proteção, Capacete de proteção, luva de procedimento, touca.
TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS
 Treinamento de Ambientação de Segurança do Trabalho;
 Treinamento das principais Ferramentas de SSMA;
 Treinamento sobre aspectos legais e técnicos no uso e conservação de EPI’;
 Treinamento de NR07 – Primeiros Socorros;
 Treinamento de NR29 - Segurança e Saúde no Trabalho Portuário.
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
1. Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço;
2. Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;
3. Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual indicados para a função;
4. Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
5. Participar de treinamentos relacionados à segurança e saúde ocupacional;
6. Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma;
7. Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em
situação de risco;
8. Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s.
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE PESSOAL
Acionar Equipe de Socorro: (POLÍCIA CIVIL: 190; SAMU: 192; CORPO DE BOMBEIROS:193; DEFESA CIVIL: 199).
Encaminhar o acidentado ao hospital;
Comunicar o responsável pelo setor de SSMA de Imediato;
Comunicar a Direção;
Preservar as condições físicas do local do acidente;
Participar da análise de acidente.
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PROIBIÇÕES
1. Colocar as mãos em equipamentos em movimento de operação.
2. Realizar trabalhos de risco (eletricidade, em superfícies quentes, altura, espaço confinado) sem qualificação e
permissão de trabalho emitida pelo SESMT e sem o uso de EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO individual e/ou
Coletivo adequados.
3. Executar atividades e/ou adentrar áreas sinalizadas e restritas sem fazer uso dos EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO.
4. Desativar sistema de bloqueio de segurança e proteção de máquinas e equipamentos da embarcação.
5. Utilizar adornos (anel, alianças, pulseiras, relógio, cordão, crachá, brincos, piercing) nos processos de análise
físico-química-biológica.
6. Descartar resíduos ao mar.
7. Realizar brincadeiras perigosas.
8. Deixar de usar EPI;
9. Operar equipamentos sem treinamento/autorização;
10. Dirigir veículos leves se treinamento/autorização;
11. Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
12. Portar qualquer tipo de armar durante a jornada de trabalho;
13. Operar equipamentos defeituosos;
14. Fumar em locais proibidos;
15. Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;
16. Descumprir procedimentos operacionais e de segurança e saúde ocupacionais internos;
17. Correr no local de trabalho;
18. Utilizar cabos elétricos de ferramentas, máquinas, equipamentos com emendas.
MEDIDAS DISCIPLINARES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa causa, o
qual o processo ocorrerá conforme:
 01 Advertência por escrito;
 01 Suspensão do trabalho por 05 dias sequentes;
 Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido
o efeito esperado;
Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI’s, nos Termos do Artigo 462,
parágrafo 1º da CLT.
MINISTÉRIO DO TRABALHO
Fica a empresa ciente da obrigação de cumprimento de todos os termos constantes nas Notificações emitidas. A empresa
possui 10 (dez) dias para recorrer e solicitar prorrogação do prazo; A Direção e o responsável pelo setor de SSMA
acompanharão os Auditores do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego em caso de fiscalização na empresa.
MEDICINA DO TRABALHO
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO conforme orientação das Normas
Regulamentadoras; O Médico do Trabalho coordenador do PCMSO da empresa deverá comunicar por escrito, através do
ASO, ao empregado o resultado dos exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos.
TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
Recebi da Empresa FUNDAÇÃO SOUSÂNDRADE a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino, referente às
minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência também,
que o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da
empresa.

São Luís – MA, 00 de Outubro de 2022

DADOS DO FUNCIONÁRIO E ASSINATURA
Nome: Assinatura:
Matricula: CPF:
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