Data

Elaboração: Folha:1/2
20/07/2020
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO (SESMT)

ORDEM DE SERVIÇO
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPREGADORA:
EMPRESA/(CNPJ): SRL REFEIÇÕES COLETIVAS LTDA -19.293.262/0016-04
ENDEREÇO: ROD CE-155, SN, KM 02, CATUANA, CAUCAIA - CE CNAE: 10.99-6-99 GRAU DE RISCO: 03

2. IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADO:
NOME: FRANCISCO ELTON DE OLIVEIRA MATRICULA: 1810
CARGO/ FUNÇÃO: MAGAREFE CBO: 513505
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
Realiza a execução, preparo e pré-preparo de saladas, frutas e sucos e beneficiamento de carnes e aves.

3. RISCOS OCUPACIONAIS QUE EXISTEM OU POSSAM SE ORIGINAR NOS LOCAIS DE TRABALHO – NR 01, ITEM
1.4.4 “a”
 Físico: Não evidenciado;
 Químicos: Uso de produtos de limpeza;
 Biológico: Não evidenciado;
 Ergonômico: Postura Inadequada; Movimento de membros superiores;
 Acidentes: Queda de mesmo nível, cortes e perfurações.

4. MEIOS PARA PREVENÇÃO E CONTROLE DE RISCOS – NR 01, ITEM 1.4.4 “b”

 EPC´s: Proteção de máquinas, Climatizadores, exaustores, Placa de sinalização de segurança, Cartazes ilustrativos e
prevencionistas, Extintor de incêndio e outros;
 EPI’s: Óculos de segurança, luva anti-corte, bota de PVC longa, avental impermeável, mangote de proteção, (Uso de
produtos de limpeza Luva látex, máscara e óculos de segurança). Para saladas cozidas usar avental térmico para
calor.
 Outras medidas: Treinamentos admissionais e periódicos de acordo com a função a exercer e seguindo o
cronograma pré-estabelecido pelo SESMT e programas de segurança, regras de segurança estabelecidas pela
empregadora e mudança de processos.

5. PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS EM CASO DE EMERGÊNCIA – NR 01, ITEM 1.4.4 “d”

 Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta deste para um
representante do SESMT ou membro da CIPA, para que possa ser providenciado o registro adequado da
ocorrência e a emissão da CAT – Comunicado de Acidente do Trabalho, cujo prazo da abertura é de 24hs após o
ocorrido;
 Comparecer ao serviço médico da empresa quando sofrer qualquer tipo de lesão pessoal ou distúrbio funcional
durante a execução das suas atividades laborais; Participar da equipe de investigação e análise de acidente e
quase-acidente quando convocado;
 O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver,
envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior
hierárquico.

6. ORIENTAÇÃO SOBRE MEDICINA DO TRABALHO

 O empregado deverá submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras e
quando mencionados no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO;
 O Médico do Trabalho da empresa deve comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames médicos
e complementares de diagnósticos aos quais forem submetidos.
 Data
Elaboração: Folha:2/2
20/07/2020
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO (SESMT)

ORDEM DE SERVIÇO

7. INSTRUÇÕES GERAIS DE TRABALHO:

 Cumprir as determinações de Segurança e Medicina do Trabalho estabelecido pela empregadora;
 Manter o local de trabalho limpo e organizado;
 Não remover ou ultrapassar as proteções existentes nas áreas operacionais;
 Não abrir painéis elétricos e não utilizar ligações improvisadas, se necessário solicitar serviço de manutenção
elétrica;
 Respeitar a sinalização interna referente ao uso de EPI’s obrigatório nas atividades;
 Usar as ferramentas de trabalho corretamente em relação ao uso a que são destinadas;
 Inspecionar os equipamentos antes do início das atividades utilizando o checklist de inspeção, relatando qualquer
irregularidade de funcionamento a seu superior imediato;
 Não realizar trabalhos em que estejam sujeitos a grave e iminente risco;
 É proibido a utilização de motocicleta quando a empregadora disponibilizar o serviço de rota de ônibus ou van
para deslocamento dos colaboradores até o local de trabalho;
 Usar vestimentas térmicas deixadas nas entradas das câmaras de resfriamento, e só acessar as dependências das
tais devidamente vestido;
 Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem
observados.

8. NR 01, ITEM 1.4.2.1

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do dispositivo nas alíneas do subitem
anterior.

9. TERMO DE RESPONSABILIDADE:

Declaro que recebi, em ____/_____/_____, da empregadora as orientações que fazem parte deste documento, bem
como, cópia do mesmo, comprometendo-me a seguir as orientações nele contidas e reconhecendo serem elas
indispensáveis à minha segurança e à de meus colegas de trabalho. Também afirmo ter recebido os EPI’s de utilização
obrigatória na minha função e comprometo-me a utilizá-los durante toda a minha jornada de trabalho, solicitando sua
substituição sempre que necessário.

Estou ciente que o descumprimento a itens específicos da legislação de Saúde e Segurança, às regras, diretrizes e
procedimentos internos da empregadora, constitui ato faltoso, tornando o colaborador passível de sofrer aplicação de
sanções, podendo chegar à quebra do seu contrato de trabalho por justa causa.

Assinatura do colaborador SESMT