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CAPÍTULO I
Seção I
Art. 2º Deverão ser adotadas medidas de cuidado e proteção individual durante o período de
permanência no Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, da forma estabelecida e referenciada
nesta Portaria, visando à segurança das pessoas, à ocupação segura dos ambientes de trabalho e à
continuidade das atividades do Órgão, especialmente aquelas consideradas essenciais.
Art. 3º Dentre as medidas de cuidado e proteção individual a serem adotadas, devem ser
observadas, prioritariamente:
I - uso obrigatório de máscara de proteção facial para entrada e permanência nas dependências
do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, conforme orientações constantes do Manual
COVID-19/MAPA, disponível no endereço eletrônico:
(https://agronet.agricultura.gov.br/servico/campanhas/coronavirus/ManualCOVID19);
Art. 4º Além das medidas de segurança previstas no art. 3º, devem ser adotados os demais
protocolos de segurança para permanência e uso dos ambientes de trabalho constantes do Manual
COVID-19/MAPA, a saber:
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VI - ações para identificação precoce e afastamento dos trabalhadores com sinais e sintomas
compatíveis com a COVID-19;
Seção II
Das ações para identificação precoce e afastamento dos trabalhadores com suspeitas, sinais e
sintomas compatíveis com a COVID-19
I - servidor e empregado público com sinais e sintomas gripais: afastamento das atividades
laborais presenciais enquanto perdurar essa condição, devendo procurar atendimento médico ou
orientação nos canais oficiais, inclusive telefone, disponibilizados pelo Ministério da Saúde;
II - servidor e empregado público que esteja com sintomas compatíveis com a COVID-10,
figurando como caso suspeito:
a) afastamento das atividades laborais presenciais por quatorze dias, a partir do aparecimento
dos sintomas; e
III - servidor e empregado público com caso confirmado de COVID-19: afastamento das
atividades laborais presenciais por quatorze dias;
Seção III
CAPÍTULO II
Seção I
Art. 7º As reuniões e eventos presenciais deverão ser evitados, priorizando-se o formato virtual
para a realização de todas as atividades que envolvam concentração de pessoas.
I - distanciamento social;
II - no caso de eventos, a ocupação do espaço físico será limitada a cinquenta por cento de sua
capacidade máxima e deverá possibilitar o distanciamento mínimo de um metro entre os presentes;
V - deverá ser fornecido álcool, na concentração de setenta por cento, para os participantes; e
Seção II
Art. 10. As viagens domésticas a serviço, com vistas à execução das atividades essenciais
elencadas no art. 21 desta Portaria, ou aquelas determinadas pela Ministra ou pelo Secretário-Executivo,
estão mantidas, recomendando-se que sejam reduzidas, na medida do possível.
Seção III
Art. 11. Os servidores e empregados públicos deverão permanecer em trabalho remoto nas
seguintes situações:
b) tabagismo;
c) obesidade;
e) hipertensão arterial;
f) doença cerebrovascular;
h) imunodepressão e imunossupressão;
m) cirrose hepática;
o) gestação.
a) possuam filhos ou detenham a guarda de menores em idade escolar ou inferior, nos locais
onde ainda estiverem mantidas a suspensão das aulas presenciais ou dos serviços de creche, e que
necessitem da assistência de um dos pais ou guardião, e
b) que não possua cônjuge, companheiro ou outro familiar adulto na residência apto a prestar
assistência.
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§ 1º O disposto nos incisos I e II do caput não se aplica aos servidores e empregados públicos
em atividades consideradas essenciais pelo Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento.
Seção IV
Das autodeclarações
Art. 12. A comprovação das condições previstas nos incisos I e II do art. 11 ocorrerá mediante a
respectiva autodeclaração, na forma dos modelos constantes dos Anexos I e II desta Portaria,
encaminhada para o correio eletrônico institucional da chefia imediata, resguardadas as informações
pessoais e sigilosas.
§ 3º O servidor ou empregado público que declarar condição de saúde dentre aquelas previstas
nas alíneas "b" a "o" do inciso I do art. 11 deverá apresentar o respectivo laudo médico atestando tal
condição, caso venha a ser solicitado.
§ 5º Nos casos elencados no inciso II do art. 11, caberá ao servidor ou empregado público
apresentar cópia do ato normativo local vigente que suspendeu as atividades escolares ou em creche ou
declaração da instituição de ensino comprovando que as atividades presenciais permanecem suspensas.
Art. 13. A chefia imediata incluirá o código "03142 - FALTA NÃO JUSTIFICADA" no registro de
frequência do servidor ou empregado público que:
I - não apresentar uma das autodeclarações previstas no art. 12, necessária para a execução do
trabalho remoto; ou
Parágrafo único. Em qualquer das condições previstas no caput, haverá perda da remuneração
correspondente ao período informado pela chefia imediata.
Seção V
Das condições para a execução do trabalho remoto pelos servidores e empregados que
atendem às condições previstas no art. 11
Art. 14. Adotado o trabalho remoto, deverá ser elaborado, em comum acordo entre o servidor ou
empregado público e a chefia imediata, plano de trabalho contendo as atividades a serem
desempenhadas e os prazos de entrega, que poderão ser revistos e atualizados a qualquer tempo.
Art. 15. O servidor ou empregado público que estiver no regime de trabalho remoto deverá:
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IV - dar ciência à chefia imediata do andamento dos trabalhos e apontar eventual dificuldade,
dúvida ou outra situação que possa atrasar ou prejudicar o cumprimento das atividades sob sua
responsabilidade; e
Art. 17. Os servidores e empregados públicos em trabalho remoto poderão ser solicitados a
retornar ao trabalho presencial, a qualquer tempo, de acordo com a necessidade do serviço ou diante do
não cumprimento das atividades e prazos acordados.
CAPÍTULO III
DO CONTROLE DE FREQUÊNCIA
Seção I
Do abono de frequência
Art. 18. Somente aos servidores e empregados públicos enquadrados nas condições previstas
nos incisos I e II do art. 11 e cujas atividades não possam ser executadas de forma remota, dada a sua
natureza, poderá ser concedido o abono de frequência, como medida excepcional.
Seção II
Art. 20. O registro de frequência dos servidores e empregados públicos deverá ser realizado no
Sistema PontoWeb, da seguinte forma:
III - abono de frequência: a chefia imediata deverá registrar o código "0034 ABONO DE
FREQUÊNCIA".
Seção III
Art. 21. Para fins do disposto nesta Portaria, são consideradas atividades essenciais do Ministério
da Agricultura, Pecuária e Abastecimento aquelas indispensáveis ao atendimento das necessidades
inadiáveis da comunidade, assim consideradas aquelas que, se não atendidas, colocam em perigo a
sobrevivência, a saúde ou a segurança da população, tais como aquelas previstas nos incisos XIV, XV, XVI,
XVII, XVIII, XXIII, XXVI, XXXI, XXXII e XXXVIII do § 1º e no § 2º, ambos do art. 3º do Decreto nº 10.282, de 20
de março de 2020.
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CAPÍTULO IV
CAPÍTULO V
Art. 23. As remoções, de ofício e a pedido, que impliquem alteração da localidade de atuação
do servidor ou empregado público, permanecem suspensas enquanto durar o estado de emergência em
saúde pública.
Parágrafo único. A suspensão a que se refere o caput não se aplica aos casos em que os
servidores e empregados públicos estejam sendo movimentados para atendimento das atividades
essenciais do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento de que trata o art. 21 desta Portaria,
ratificada pelos dirigentes máximos das Unidades envolvidas.
CAPÍTULO VI
DA DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES
CAPÍTULO VII
Art. 25. O disposto nesta Portaria aplica-se, no que couber, ao contratado temporário e ao
estagiário, bem como à entidade autárquica vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e
Abastecimento, a critério de seu dirigente.
Art. 26. A execução das atividades em regime de trabalho remoto não se confunde com o
teletrabalho decorrente do Programa de Gestão a que se refere a Instrução Normativa nº 65, de 30 de
julho de 2020, da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia.
Art. 27. Ficam revogadas as Portarias MAPA nº 58, de 26 de março de 2021, e nº 297, de 29 de
setembro de 2021.
AUTODECLARAÇÃO DE SAÚDE
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Local e data
_________________________________________
Assinatura
ANEXO II
Local e data
________________________________________________
Informações adicionais:
Dados cônjuge:
Nome Completo:
Dados do menor sob guarda (deve ser preenchido para cada menor):
Nome Completo:
Idade:
UF da Escola:
Cidade da Escola:
ANEXO III
Local e data
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Assinatura
ANEXO IV
Local e data
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Assinatura
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