ESTADO DO PARANÁ

POLÍCIA MILITAR
DIRETORIA DE ENSINO E PESQUISA
___________________________________________________________________
Nota nº 707– DEP/4 Em 06/09/17.
Para o Boletim Geral

CONCURSO AO “ IV CURSO DE CAPACITAÇÃO DE NEGOCIAÇÃO EM CRISES –

T URMA 2017” – CATEGORIA OFICIAIS E PRAÇAS

EDITAL Nº 001

O Respondente pela Diretoria de Ensino e Pesquisa, no uso das atribuições

que lhe conferem a Portaria de Ensino da PMPR ( Portaria do CG nº 330, de 14 mar.
2014), torna público o processo seletivo do Concurso ao “IV Curso de Capacitação de
Negociação em Crises – Turma 2017 - Categoria Oficiais e Praças”, que acontecerá
na Academia Policial Militar do Guatupê, conforme se especifica:

1. DADOS SOBRE O CURSO

a. Informações Gerais
Início Previsto 20 de novembro de 2017
Término Previsto Conforme Projeto Pedagógico
Local de Funcionamento Academia Policial Militar do Guatupê
Modalidade Capacitação
Oficial Intermediário ou 02 (duas)
Subalterno da PMPR
Praças da PMPR lotado no
04 (quatro)
interior do Estado
Praça da PMPR lotado na
05 (cinco)
Capital e RMC
Praça da PMPR lotado no 03 (três)
BOPE
Número e distribuição de Praça da PMPR lotado na
01 (uma)
vagas Equipe de Negociação do
BOPE
Militar Estadual (BM) lotado 01 (uma)
no GOST
Outras PPMM
06 (seis)
Policiais da Polícia da
02 (duas)
Província de Córdoba –
Argentina
TOTAL 24 vagas

2. FASES DA SELEÇÃO
O presente concurso compreenderá as seguintes fases:
1ª Fase – Inscrições;
2ª Fase – Exame Intelectual (EI);
3ª Fase – Avaliação Psicológica (AP)
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4ª Fase – Apresentação de Atestado Médico e realização do Exame de

Capacidade Física (ECAFI);
5ª Fase – Exames de Saúde (ES);
6ª Fase – Convocação dos aprovados para frequência ao curso.

2.1 Inscrições – 1ª fase

Todo o processo de inscrição é de responsabilidade do candidato, sendo que
constatadas incorreções ou omissões no preenchimento dos dados da inscrição a
qualquer momento do processo seletivo, poderá acarretar na desclassificação do
candidato.

A inscrição se dará em duas etapas:

1ª - preenchimento da ficha de inscrição no sistema eletrônico; e
2ª - entrega da ficha de inscrição impressa na Seção de Pessoal (P/1 – B/1) da
Unidade do candidato, para devida validação.

2.1.1 Requisitos para Inscrição:

a) Ser Oficial Intermediário ou Subalterno dos quadros QOPM, QOBM e
QEOPM (respectivamente para cada vaga/quadro), com no mínimo 03 anos de
serviço contados a partir do Termo de Encerramento do Curso de Formação de
Oficiais ou Curso de Habilitação de Oficiais;
b) Ser Praça do Quadro QPMG1 e QPMG2 (respectivamente para cada
vaga/quadro), com no mínimo 03 anos de serviço contados a partir do Termo de
Encerramento de seu Curso de Formação de Soldados;
c) Não estar submetido a Conselho de Justificação, Conselho de Disciplina ou
Apuração Disciplinar de Licenciamento;
d) Não estar preso em Flagrante Delito, provisoriamente, e nem estar incurso
nas hipóteses de prisão civil;
e) Não ter sido desligado por falta de aproveitamento em curso de caráter
oficial, nos últimos 02 (dois) anos;
f) Estar, no mínimo, no comportamento BOM (Praças);
g) Preencher os requisitos constantes na Portaria de Ensino em vigor;
h) Não estar frequentando outro curso indicado pela corporação;
i) Dar ciência ao seu Diretor, Comandante ou Chefe;
j) Tendo em vista o investimento realizado pela Administração Militar,
para a realização do epigrafado curso, fica cientificado o candidato que após a
conclusão do Curso, a critério da Administração Pública, poderá ser
classificado no BOPE/Equipe de Negociação pelo período mínimo de 02 (dois)
anos,

2.1.2 Período e Local das Inscrições

a. As inscrições poderão ser realizadas pelo candidato no período definido no
Anexo “A” – Cronograma.
b. O candidato deverá acessar através da Intranet PMPR, o “Sistema
Eletrônico de Gerenciamento de Concursos”, (preferencialmente utilizando o “Mozilla”
ou “Google Chrome”, pois não funciona inteiramente no “Internet Explorer”) no
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endereço http://10.47.0.64:8080/concurso, ou selecionando a caixa “Sistemas” na

parte central superior da tela e depois a caixa “DEP – Concursos”).
c. As fichas de inscrição não recebidas pela P/1 no período definido no Anexo
“A”, seja por motivos de ordem técnica dos sistemas de informática, falhas de
comunicação, congestionamento nas linhas de comunicação, bem como por outros
fatores que impossibilitem a transferência de dados, ainda que tais situações ocorram
no período de inscrição previsto no Anexo "A" deste Edital, não serão recebidas e a
inscrição não será validada.

2.1.3 Forma
a. Acessado o endereço http://10.47.0.64:8080/concurso/, conforme o item
2.1.2, o candidato deverá:
1) clicar no link “inscreva-se” referente ao curso pretendido – NEGOCIAÇÃO
EM CRISES (atenção para não se inscrever em curso ou estágio diferente do
pretendido);
2) na próxima página, intitulada “Concurso”, deverá ler o conteúdo do
presente Edital, e após concordar com os termos, o candidato deverá marcar a caixa
de seleção <Li o edital inicial e aceito os termos>; e então clicar em <Avançar>.
3) na próxima página, intitulada “Candidato”, será realizada a identificação do
candidato, devendo ser inserido na caixa de texto o número do RG (sem pontos ou
hífen), logo em seguida, clicar na caixa <Buscar>. O próprio sistema completará as
demais informações sobre o policial. É importante que o candidato confira se as
informações sobre a Unidade na qual foi classificado está atualizada; não estando,
deverá clicar em <Alterar Unidade> e selecionar a Unidade em que está
devidamente classificado. Após, o candidato deve clicar em <Avançar>;
4) na próxima página, intitulada “Inscrição”, o candidato deverá preencher os
dados para sua inscrição:
a)<Telefone fixo>: o candidato deve preencher o número completo, inclusive
o DDD, citando algum telefone fixo para contato, podendo ser inserido o telefone da
Unidade na qual trabalha ou seu telefone residencial;
b)<Telefone celular>: o candidato deve preencher o número completo,
inclusive o DDD, citando o número de seu telefone celular para contato;
c)<Email>: o candidato deverá postar preferencialmente e-mail pessoal que
acesse frequentemente;
5) O candidato deverá informar sobre o último curso realizado:
a) <Formação>: selecionar, na lista dos Cursos, a alternativa <CFO> <CFS>
<CFC> ou <CFSd>. Depois devem ser preenchidas as caixas de texto de <Data do
termo de encerramento> (data que consta no termo de encerramento do curso de
formação; <Média> (Nota média que o candidato obteve ao final do curso, no formato
"x,xxx", isto é, unidade seguida de vírgula e 3 (três) dígitos);
b) <Especialização> selecionar, na lista o último curso de especialização
realizado. Depois devem ser preenchidas as caixas de texto de <Data do termo de
encerramento> (data que consta no termo de encerramento do curso de
especialização); <Média> (Nota média que o candidato obteve ao final do curso, no
formato "x,xxx", isto é, unidade seguida de vírgula e 3 (três) dígitos);
c) <Data de Inclusão>: deve ser preenchido no formato "dia, mês e ano"
separados por barra, conforme exemplo: 28/05/2005, sendo que o preenchimento
diferente deste formato pode impedir a conclusão da inscrição no sistema eletrônico;
d) <Última promoção>: deve ser preenchida a caixa de texto de <Última
promoção> (dia, mês e ano separados por barra, conforme exemplo: 28/05/2005)
com a data constante na Portaria de Promoção. Esta informação não deve ser
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confundida com a data do termo de encerramento do CFO, CFS, CFC ou CFSd,

nem com a data de exercício constante no dossiê funcional - Meta4.
6) Preenchidos todos os campos anteriores, o candidato deve selecionar
entre as opções <Não estou indicado ou matriculado pela PMPR em outro Curso
de Especialização> ou <Estou indicado ou matriculado pela PMPR em outro
Curso de Especialização>. Ressalte-se que para a matrícula, o candidato
convocado para o curso não poderá estar frequentando outro curso
indicado/matriculado pela PMPR.
7) Por fim, o candidato deve clicar na opção <Avançar>. Estando ausentes
ou incorretos alguns dados passíveis de conferência pelo sistema eletrônico não é
efetivado o processo de inscrição e é exibida a respectiva mensagem de erro. Não
havendo qualquer problema no preenchimento da inscrição, ocorrerá sua conclusão
com êxito, sendo exibida nova página na qual o candidato deverá clicar na opção
<imprimir>.
e. Os campos do sistema eletrônico de inscrição <Formação>, <Data do
termo de encerramento>, <Média>, <Data de Inclusão> e <Última promoção> são
de preenchimento obrigatório para todos os candidatos. Caso haja preenchimento
com informações incorretas gerarão desclassificação do candidato ao presente
processo seletivo.
f. O P/1 – B/1 deverá providenciar o auxílio necessário e prestar todas as
informações para o candidato preencher a ficha de inscrição, sendo que se não
houver informações suficientes ou houver dúvidas em relação aos dados existentes
nos assentamentos funcionais, a Seção de Pessoal da Unidade deverá conferir os
dados constantes no dossiê histórico funcional do sistema Meta4 e das publicações
nos Boletins Gerais.
g. A DEP não se responsabilizará por fichas de inscrição não recebidas por
motivos de ordem técnica dos sistemas de informática, falhas de comunicação,
congestionamento nas linhas de comunicação, não validadas pelo P/1 – B/1, bem
como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados, dentro dos
prazos estabelecidos em Edital. O P/1 – B/1 da Unidade será responsável pelo
correto funcionamento do sistema de validação no sistema de concursos da intranet,
nas suas respectivas Unidades, devendo providenciar junto à D.D.T.Q. a devida
regularização, atualização e manutenção das senhas necessárias.

2.1.4 Da entrega da ficha de inscrição na Seção de Pessoal da OPM/OBM

a. Impressa a Ficha de Inscrição, o candidato deverá datar, assinar e entregar
na P/1 –B/1 da Unidade, momento em que lhe será devolvido o Protocolo de entrega
devidamente datado e assinado pelo responsável pela seção.
b. O responsável pela P/1 – B/1 que receber a ficha de inscrição do candidato
deverá datar o recebimento e assinar na própria ficha de inscrição, para que se tenha
comprovação da data de entrega deste documento pelo candidato na Seção de
Pessoal da Unidade.
c. As fichas de inscrições dos candidatos devem ser arquivadas na Seção de
Pessoal das Unidades para futuras conferências, até o final do curso e respeitando os
prazos previstos na legislação em vigor.
d. Os candidatos que não entregarem na P/1 – B/1 as fichas de inscrições até
a data/hora prevista no Anexo “A” terão suas inscrições invalidadas, conforme item
2.1.9.
e. Ou seja, mesmo constando no sistema eletrônico de concursos, o
candidato que não entregar sua ficha na P/1 – B/1 ou o fizer intempestivamente, ou
ainda faltando dados ou incorretos, será desclassificado do certame.
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2.1.5 Da responsabilidade pela correção dos dados constantes na ficha

de inscrição:
a. A RESPONSABILIDADE PELA CORREÇÃO DOS DADOS INSERIDOS
NA INSCRIÇÃO, realizada através do “Sistema Eletrônico de Gerenciamento de
Concursos”, na Intranet PMPR, É EXCLUSIVA DO CANDIDATO, bem como a
entrega deste documento para a validação pelo P/1 – B/1 da Unidade onde está
classificado, preenchido em conformidade a documentação publicada em Boletim
Geral ou Interno da Unidade de origem, tais como termos de encerramento de cursos
e portarias de promoções.
b. Se for verificada alguma incorreção ou falta de dados constantes na ficha
de inscrição, o candidato poderá alterar os dados e reimprimir a ficha de inscrição até
o dia previsto para o término das inscrições, constante no Anexo “A” deste Edital.
c. A incorreção nas informações inseridas no formulário sem a devida
correção, verificada a qualquer momento do processo seletivo, a falta de informações
ou a entrega da ficha de inscrição na P/1 – B/1 da Unidade, fora dos prazos previstos
neste Edital, acarretará na desclassificação, impedindo o candidato de prosseguir no
presente concurso.

2.1.6 Validação das Inscrições – 1ª fase:

a. A validação dos dados das inscrições será realizada pela Seção de
Pessoal da Unidade de todos os candidatos inscritos que apresentaram a ficha de
inscrição na P/1 - B/1 no prazo definido no Anexo “A” – Cronograma.
b. A validação poderá ser realizada a partir do momento da entrega da ficha
de Inscrição do Candidato.
c. Feita a conferência na ficha impressa, o Oficial P/1 – B/1 deverá acessar o
site on-line de concursos http://10.47.0.64:8080/concurso, efetuar o login e clicar no
link “validação dos dados pelo P/1” referente ao concurso, até a data prevista em
Edital.
d. Na próxima página, o P/1 – B/1 deverá localizar no sistema eletrônico de
concursos, todos os militares de sua Unidade e, um a um, clicar no link “ verificar
dados”.
e. Na tela, aparecerá a Ficha de Inscrição do Candidato, devendo o
responsável pela Seção de Pessoal conferir os dados da ficha impressa
entregue pelo candidato e dos dados constantes do sistema eletrônico de
inscrição, confrontando-os com as informações constantes nos respectivos termos e
portarias devidamente registrados nas pastas funcionais e/ou publicados em Boletim,
para conferir a veracidade dos dados inseridos pelo candidato.
f. Após a devida conferência, o P/1 – B/1 deverá clicar em:
 VALIDAR a inscrição, se os dados estiverem corretos e o candidato
cumprir todas as exigências deste Edital, com atenção especial aos requisitos para a
inscrição constantes no item 2.1.1 deste Edital, clicando no item: <válida>; ou
 INVALIDAR a inscrição clicando no ícone: <inválida>, se o candidato:
1) não entregar a ficha de inscrição no prazo definido no Anexo “A” -
Cronograma;
2) não atender os requisitos para inscrição, conforme item 2.1.1;
3) não preencher corretamente os campos, conforme item 2.1.3, conforme o
posto do candidato;
g. Neste caso, o P/1 – B/1 deverá justificar o ato no campo observação,
bem como deverá avisar o candidato sobre o motivo da invalidação.
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h. Para finalizar, o P/1 – B/1 deverá clicar no ícone “confirmar dados da

inscrição”, encerrando assim esta fase do presente processo seletivo.
i. As inscrições invalidadas pela Seção de Pessoal serão publicadas em Edital
e o candidato será desclassificado, não podendo mais prosseguir no presente
processo seletivo.
j. A validação ou invalidação das inscrições poderá ser realizada pela DEP,
desde que a P/1 – B/1 da Unidade apresente requerimento para a devida validação,
concernente às dificuldades de concluir o devido processo.
k. A DEP homologará todas as inscrições validadas pelo P/1 – B/1 e
convocará para a próxima fase somente estes candidatos nesta condição.

2.2 EXAME INTELECTUAL (2ª FASE)

a. A 1ª Etapa do Exame Intelectual será composta pela confecção de uma
redação, a qual será avaliada por uma comissão designada pela DEP, onde será
observado, para a valoração da nota desta etapa, os seguintes critérios:

Quesitos Pontuação
Coesão 1,0
Coerência 1,5
Consistência argumentativa 1,5
Sintaxe 1,0
Total 5,0

 COESÃO – Elaboração de texto claro e compreensível, com transição de

idéias entre as diversas frases do mesmo.
 COERÊNCIA – Proporciona sentido lógico ao texto através da articulação
das orações.
 CONSISTÊNCIA ARGUMENTATIVA – Crédito dado ao texto em virtude de
boa fundamentação e estruturação.
 SINTAXE – Forma de utilização das palavras nas frases, relações de
concordância, subordinação e ordem.

b. A 2ª Etapa do Exame Intelectual será composta por uma entrevista

individual por uma Banca Avaliadora designada pela DEP, acerca de assuntos
pertinentes à atividade policial militar e pessoal, sendo ainda, submetidos a testes
propostos pela referida banca, visando analisar a capacidade oratória, de raciocínio e
atenção dos candidatos, obedecendo aos seguintes critérios:

Quesitos Pontuação
Retórica 1,5
Correção Verbal 1,5
Postura 1,0
Capacidade de síntese 1,0
Total 5,0

 RETÓRICA – Eloquência, boa argumentação verbal. Formulação de um

pensamento através da fala.
 CORREÇÃO VERBAL – Correta conjugação verbal durante um discurso.
 POSTURA – Ajuste corporal adotado durante a fala.
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 CAPACIDADE DE SÍNTESE – Qualidade de resumir textos e/ou diálogo,

extraindo suas principais informações.

c. O resultado final do Exame Intelectual, de caráter CLASSIFICATÓRIO E

ELIMINATÓRIO, será a soma simples da pontuação obtida na redação com a obtida
na entrevista.
d. Todos os candidatos no aptos (ou seja, que atingirem no mínimo 5,00
(cinco) pontos no EI, serão convocados para a próxima fase do certame (3ª fase –
Avaliação Psicológica).

2.3 TESTE DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (3ª FASE)

a. A avaliação psicológica será realizada em conformidade com as normas
em vigor dos Conselhos Federal e Regional de Psicologia, nos mesmos moldes dos
critérios utilizados em concursos públicos.
b. A avaliação psicológica, de caráter ELIMINATÓRIO, tem como objetivo
selecionar os candidatos que possuam características cognitivas e de personalidade
favoráveis às atribuições de negociação em crises, de acordo com os parâmetros do
perfil profissiográfico estabelecido.
c. A avaliação psicológica consistirá no emprego de técnicas científicas,
sendo elas testagem, observação e ou entrevista psicológica.
d. Os testes psicológicos serão aplicados aos candidatos a vaga de forma
individual ou coletiva, simultânea e em igualdade de condições e a entrevista será
individual.
e. Após a avaliação psicológica, com o resultado de cada teste, a banca
examinadora procederá à análise conjunta de todos os testes utilizados, observando
os parâmetros contidos nos respectivos manuais técnicos dos instrumentos utilizados
nas avaliações psicológicas.
f. Os resultados finais, categorizados em APTO OU INAPTO, serão obtidos por
meio da análise técnica de toda bateria de testes psicológicos, avaliando a
compatibilidade de desempenho do candidato com as características estabelecidas
pelo perfil profissiográfico estabelecido.
g. Será considerado INAPTO o candidato que:
- não atingir as dimensões mínimas, estabelecidas no perfil profissiográfico
conforme (ANEXO B), em pelo menos metade dos testes que compõem a bateria
correspondente aos testes específicos de mensuração de características
cognitivas/Inteligência;
- não atingir as dimensões em quaisquer dos itens A-B-C-D-N do perfil
profissiográfico (ANEXO B), quando estas forem objeto de avaliação nos testes
projetivos ou inventários de personalidade descritos;
- não atingir as dimensões mínimas, conforme o estabelecido no perfil
profissiográfico (ANEXO B), em pelo menos 2/3 das demais características de
personalidade avaliadas pelos testes projetivos ou inventários de personalidade;
- zerar em qualquer teste específico cognitivo ou invalidar algum inventário ou
protocolo da bateria de testes.
h. O resultado da etapa da avaliação psicológica será publicado por meio de
relação nominal, constando os candidatos aptos, nos termos do Conselho Federal de
Psicologia.
i. Será facultado ao candidato, e somente a este, conhecer o resultado da
avaliação por meio de entrevista devolutiva, podendo ser assessorado ou
representado por psicólogo que não tenha feito parte da comissão avaliadora, o qual
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poderá tomar conhecimento do processo de avaliação do candidato, com base nas

provas realizadas.
j. Na entrevista de devolução não será admitida a remoção dos testes do
candidato do seu local de arquivamento público, devendo o psicólogo contratado fazer
seu trabalho na presença de um psicólogo da comissão examinadora.
k. Na entrevista de devolução será entregue ao candidato o resultado/laudo
psicológico, que deverá ser assinado por membro da comissão.
l. As despesas decorrentes da contratação de psicólogo para acompanhar
o candidato na entrevista devolutiva correrão por conta deste.
m. Após a entrevista devolutiva, caberá recurso do resultado provisório da
avaliação psicológica apenas com efeito devolutivo, na forma definida em edital.
n. Serão convocados para a próxima fase do certame (4ª fase – Teste de
Aptidão Física) os candidatos APTOS na avaliação psicológica e que estejam dentro
das vagas estabelecidas por Posto/Graduação, conforme item 1.a do presente edital.

2.4 APRESENTAÇÃO DE ATESTADO MÉDICO E REALIZAÇÃO DO ECAFI

(4ª FASE)
a. Todos os candidatos convocados para esta fase deverão estar de posse de
Atestado Médico válido com assinatura e CRM do médico para a realização dos
testes.
b. Nesta etapa do concurso, de caráter ELIMINATÓRIA, será realizado os
Testes de Aptidão Física em vigor na PMPR, onde serão considerados APTOS os
candidatos que atingirem o mínimo de 50 pontos em cada um dos três testes que
compõem esta etapa. Os candidatos que não atingirem o mínimo de 50 pontos em
cada teste (ainda que atinjam uma somatória superior a 150 pontos) serão
considerados INAPTOS.
c. Os resultados serão aferidos conforme a faixa etária do candidato na data da
realização dos testes (Anexos “C” – Apêndices 1 e 2 do presente edital).
d. Tendo em vista a natureza do supracitado curso, não haverá dispensa da
realização do TAF.

 Descritivo do TAF
O TAF compreende a realização de 03 (três) exercícios físicos: shutle run,
tração ou isometria na barra fixa ou apoio de braços sobre o solo (a partir dos 36
anos) e corrida de 12 minutos:

a. SHUTLE RUN (Corrida de ir e vir)

Objetivo: avaliação da agilidade neuro-motora e de velocidade.
Material: dois tacos de madeira e um cronômetro e espaço livre de
obstáculos.
Procedimento: O candidato (a) coloca-se atrás do local da largada, com o pé
o mais próximo possível da linha de saída. Ao comando de voz do avaliador, o
candidato inicia o teste com o acionamento concomitante do cronômetro. O candidato,
em ação simultânea, corre à máxima velocidade até os tacos colocados após a linha
demarcatória, pega um deles e retorna ao ponto de onde partiu, depositando esse
taco atrás da linha de partida. Em seguida, sem interromper a corrida, vai buscar o
segundo taco, procedendo da mesma forma. O cronômetro é parado quando o
candidato deposita o último taco no solo e ultrapassa com pelo menos um dos pés a
linha final. Ao pegar ou deixar os tacos, o candidato terá que cumprir uma regra
básica do teste, ou seja, transpor pelo menos um dos pés as linhas que limitam o
espaço demarcado.
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O taco não deve ser jogado, mas sim, depositado ao solo, não podendo ficar
sobre as linhas demarcatórias. As linhas deverão estar equidistantes 9,14 m (nove
metros e quatorze centímetros).
Número de Tentativas e Pontuação: o candidato terá duas tentativas para
realizar o exercício, sendo considerado válido o seu melhor tempo, conforme as
tabelas do Anexo “C” (Apêndices 1 e 2) deste edital.

b. TRAÇÃO/ISOMETRIA NA BARRA FIXA ou APOIO DE BRAÇOS SOBRE

O SOLO
O candidato poderá optar entre o teste de tração ou de isometria na barra
fixa, e se o candidato tiver mais de 36 anos poderá optar entre o teset de tração ou de
isometria na barra fixa ou de apoio de braços sobre o solo, porém, após iniciado o
teste não poderá mudar de opção.

1) TRAÇÃO NA BARRA FIXA

Objetivo: medir a força muscular de membros superiores.
Procedimento: partindo da posição inicial (pegada) na barra, posição
(pronação), braços extendidos, pés fora do solo, flexionar os braços, ultrapassando o
queixo da parte superior da barra, e voltar à posição inicial, ficando com os braços
completamente estendidos.
É proibido o contato das pernas ou do corpo com qualquer objeto ou auxílios.
Para a contagem serão válidas as trações corretamente executadas,
encerrando-se o exercício assim que o candidato largar a barra.
Serão computadas as trações realizadas em que o queixo ultrapasse a altura
da barra em ângulo reto e não tenha havido impulso com as pernas, corpo ou
qualquer outro auxílio. Não será computada a primeira tração, caso o candidato a
realize com o aproveitamento do impulso feito durante o salto para a empunhadura de
tomada à barra.
O avaliado para tomar a posição inicial do exercício poderá sair do solo, ou
utilizar-se de apoio.
Número de tentativas: será aceito apenas 01 (uma).
Número de repetições e pontuação: conforme as tabelas do Anexo “C”
(Apêndices 1 e 2) deste edital

2) ISOMETRIA NA BARRA FIXA

Objetivo: medir a força muscular de membros superiores.
Procedimento: Partindo da posição inicial (pegada) na barra, posição
pronação, braços flexionados, queixo em ângulo reto com o pescoço acima da parte
superior da barra e manter-se suspenso, ficando com o queixo acima do nível da
barra, pés fora do solo, o maior tempo possível. O cronômetro é acionado no
momento que o queixo do avaliado estiver acima do nível da barra e seus pés
estiverem suspensos. O cronômetro será desacionado, quando o avaliado deixar o
queixo abaixar do nível da barra. Será anotado o tempo que o avaliado conseguiu
manter-se acima do nível da barra.
Não é permitido apoiar o queixo sobre a barra.
O avaliado para tomar a posição inicial do exercício poderá sair do solo, ou
utilizar-se de apoio.
Número de tentativas: 01 (uma) tentativa.
Tempo de Execução e pontuação: conforme as tabelas do Anexo “C”
(Apêndices 1 e 2) deste edital.
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3) APOIO DE BRAÇOS SOBRE O SOLO

Objetivo: medir a força muscular de membros superiores.
Procedimento para homens: Adotar a posição inicial, com os braços
estendidos e preferencialmente alinhados com os ombros, mãos espalmadas
apoiadas sobre o solo, pernas unidas e estendidas, pontas dos pés tocando o solo.
Ao comando do avaliador, quando será acionado o cronômetro, o avaliado iniciará o
teste flexionando os cotovelos, levará o tórax à distância de 10 centímetros do chão,
tocando com a parte central do peito em uma base de espuma para caracterizar ao
avaliador e ao avaliado a altura correta de execução, e em seguida estenderá
novamente os braços completando assim uma execução. Durante o teste não poderá
haver contato de outra parte do corpo com o solo, exceto a ponta dos pés e as
palmas das mãos. O corpo deverá permanecer ereto durante todo o teste, e se
houver qualquer contato de outra parte do corpo com o solo, ou ocorrer elevação ou
abaixamento de quadris durante a execução do movimento, aquela repetição não
será contada. O avaliado poderá fazer pausas durante a execução 1min (um
minuto)somente com os braços estendidos e com o corpo ereto; se ocorrer pausa
para descanso com o corpo tocando o solo, além de palmas das mãos e pontas dos
pés, o teste será encerrado. A maior ou menor proximidade entre os cotovelos e o
tronco durante a fase de flexão de cotovelos fica a critério do avaliado.
Número de tentativas: 01 (uma) tentativa.
Tempo de Execução e pontuação: conforme as tabelas do Anexo “C”
(Apêndices 1 e 2) deste Edital.
Procedimento para mulheres: Poderá optar por realizar o teste usando o
mesmo procedimento para homens ou adotar a posição inicial, com os braços
estendidos e preferencialmente alinhados com os ombros, mãos espalmadas
apoiadas sobre o solo, pernas unidas e estendidas, pontas dos pés e joelhos tocando
o solo, posição da coxa formando ângulo aproximado de 120 (cento e vinte) graus em
relação ao tronco. Ao comando do avaliador, quando será acionado o cronômetro, a
avaliada iniciará o teste flexionando os cotovelos, levará o tórax à distância de 10
centímetros do chão, tocando com a parte central do peito em uma base de espuma
para caracterizar ao avaliador e à avaliada a altura correta de execução, e em
seguida estenderá novamente os braços completando assim uma execução. Durante
o teste não poderá haver contato de outra parte do corpo com o solo, exceto a ponta
dos pés, joelhos e as palmas das mãos. Os 06 (seis) apoios do corpo sobre o solo
devem ocorrer durante toda execução e o ângulo coxa/tronco deve permanecer em
aproximadamente 120 (cento e vinte) graus. Se durante o teste houver qualquer
contato de outra parte do corpo com o solo, além de palmas das mãos, joelhos e
pontas dos pés, ou o ângulo entre coxa e tronco ficar diferente do recomendado, ou
ainda os pés perderem o contato com o solo, aquela repetição não será contada. A
avaliada poderá fazer pausas durante a execução somente com os braços estendidos
e o corpo na posição inicial do teste; se ocorrer pausa para descanso com o corpo
tocando o solo, o teste será encerrado. A maior ou menor proximidade entre os
cotovelos e o tronco durante a fase de flexão de cotovelos fica a critério da avaliada
Número de tentativas: 01 (uma) tentativa.
Tempo de Execução e pontuação: conforme as tabelas do Anexo “C”
(Apêndices 1 e 2) deste Edital.

c. CORRIDA DE 12 MINUTOS
Objetivo: Verificar a capacidade aeróbica do indivíduo.
Procedimento: o candidato deverá percorrer a maior distância possível em
12 minutos, sendo permitido andar durante o percurso. Ao final do teste serão
computados os metros percorridos por cada avaliado.
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Número de tentativas: 01 (uma) tentativa.

Tempo de Execução e pontuação: 12 (doze) minutos, conforme as tabelas
do Anexo “C” (Apêndices 1 e 2) deste edital.

2.5 EXAMES DE SAÚDE (5ª FASE)

a. Serão convocados para esta fase, os candidatos APTOS na realização do
ECAFI e que estejam dentro das vagas estabelecidas por Posto/Graduação, conforme
item 1.a do presente edital.
b. Os candidatos deverão realizar os seguintes exames:
- Hemograma, Glicemia de jejum e Creatinina;
- Biométrico;
- Clínico;
- Eletrocardiograma; e
-Teste de Esforço para os candidatos com mais de 40 anos de idade ou
cardiopatia declarada ou comprovada.

c. Poderá ser utilizado o resultado do exame de saúde realizado em

conformidade com o contido no inciso IV do Art. 27 da Lei nº 5.944, de 21 maio 69
(Lei de Promoção de Oficiais), combinado com o contido na Nota para o Boletim-
Geral nº 004-GAB.CG, de 26 de janeiro de 2016, publicado no Boletim Geral nº 019
de 28 de janeiro de 2016.
d. Os exames de saúde realizados conforme previsto no artigo 8º da
Portaria do CG nº 159, de 07/03/2016, publicada no BG 045/2016, por meio de
programa de Saude Preventiva da PMPR, também serão aceitos, ficando a cargo do
candidato apresenta-los à Junta Médica nos prazos definidos no Anexo A, deste
Edital e solicitar a sua validação, cabendo à JM a avaliação da necessidade de
exames complementares .
e. Outros exames complementares poderão ser solicitados pelo médico
examinador na ocasião do exame clínico realizado, devendo ser apresentados em
tempo hábil, conforme exposto no Cronograma do ANEXO “A”.
f. Os candidatos convocados para o Exame de Saúde deverão se apresentar
na Junta Médica nas datas definidas nos editais de convocação e encaminhar o
resultado dos exames para a JM, conforme datas previstas no Anexo “A” -
Cronograma.
g. É responsabilidade do candidato providenciar as consultas necessárias para
realizar exames, bem como, retirar o resultado dos exames e apresentá-los na Junta
Médica.
h. Caso o HPM não possa realizar os Exames de Saúde previstos neste Edital,
os candidatos deverão realizá-los em clínicas particulares, às suas custas, e
apresentar os resultados na Junta Médica.
i. Cabe ao candidato providenciar para que os documentos relativos aos
exames de saúde cheguem à JM (sito à Rua Omar Sabbag nº 894, bairro Jardim
Botânico, Curitiba-PR, CEP 80.210-000) dentro dos prazos estabelecidos em Edital,
sob pena de ser desclassificado.
j. A Administração Militar não se responsabiliza por atrasos de entrega de
documentos enviados mediante malote da Corporação ou por atrasos causados por
problemas de empresas de transporte como Correios e Sedex.
 12

2.6 CONVOCAÇÃO (6ª FASE)

a. Serão convocados para a frequência ao curso pretendido, os candidatos
APTOS em todas as fases deste certame, CLASSIFICADOS dentro do número de
vagas estipulado no item 1.a do presente edital.

3. CRITÉRIO PARA O PREENCHIMENTO DAS VAGAS

a. As vagas titulares serão preenchidas pelos candidatos com maior
pontuação na 2ª Fase (Exame Intelectual), limitado ao número de vagas
estabelecidas neste Edital (item 1.a), bem como, sejam considerados APTOS nos
demais exames;
b. Ocorrendo empate na pontuação, adotar-se-á o critério da antiguidade
relativa para desempate dos candidatos.

4. DA REVERSÃO
a. As vagas remanescentes devido ao não preenchimento, desclassificações,
desistências ou impedimentos no momento da matrícula, poderão ser preenchidas de
acordo com o seguinte critério:

Vaga Titular 1ª Reversão 2ª Reversão

Oficial Intermediário ou Praça da PMPR lotado no Praça da PMPR lotado na
Subalterno da PMPR BOPE Capital e RMC
Praça da PMPR lotado no Praça da PMPR lotado na Praça da PMPR lotado no
interior do Estado Capital e RMC interior do Estado
Praça da PMPR lotado na Praça da PMPR lotado no Praça da PMPR lotado na
Capital e RMC interior do Estado Capital e RMC
Praça da PMPR lotado no Praça da PMPR lotado na Praça da PMPR lotado no
BOPE Capital e RMC interior do Estado
Praça da PMPR lotado na
Praça da PMPR lotado no Praça da PMPR lotado na
Equipe de Negociação do
BOPE Capital e RMC
BOPE
Oficial ou Praça BM lotado Praça da PMPR lotado no
Outras PPMM
no GOST interior do Estado
Outras PPMM Praça da PMPR lotado na Praça da PMPR lotado no
Capital e RMC BOPE
Policiais da Polícia da
Outras PPMM Praça da PMPR lotado na
Província de Córdoba -
Capital e RMC
Argentina

5. DESCLASSIFICAÇÃO:
a. Será desclassificado do processo seletivo, o candidato que:
 Faltar ou chegar atrasado para qualquer uma das fases do concurso,
conforme programação descrita no Anexo “A” deste edital ou nas alterações
realizadas nos editais de convocação.
 Utilizar meio ilícito para realização de qualquer exame, ficando sujeito às
medidas penais e disciplinares cabíveis.
 Deixar de cumprir qualquer prescrição prevista nas fases do concurso
relativas à realização dos exames.
 Não preencher os demais requisitos constantes no presente Edital, bem
como na Portaria de Ensino da PMPR.
 13

6. REQUISITOS PARA A MATRÍCULA

 Ser APTO em todas as fases do Concurso e estar classificado dentro dos

limites de vagas conforme item 1.a deste Edital.

 Não estar em fruição de qualquer afastamento temporário.

 Não estar frequentando outro curso/matriculado realizado pela Corporação
ou outra instituição de ensino, devidamente indicado para tanto;
 Atender aos requisitos de inscrição constante no item 2.1.1.

7. DOS RECURSOS
a. Caberá recurso administrativo de todos os editais do presente processo
seletivo, devendo ser dirigido ao Diretor de Ensino e Pesquisa, protocolado na DEP,
no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, a contar da data de divulgação dos
mesmos na Intranet.
b. Os Recursos deverão ser encaminhados primeiramente por meio
eletrônico, digitalizados, para o endereço (e-mail) de-concursos@pm.pr.gov.br. O
recurso original deverá ser protocolado na P/1 – B/1 da Unidade do candidato. As P/1
– B/1 deverão registrar o recebimento dos recursos, se recebidos dentro dos prazos
estabelecidos por este edital, certificando sua tempestividade e imediatamente
encaminhar o original para a Diretoria de Ensino e Pesquisa pelos meios mais rápidos
disponíveis. Após enviar o recurso por correio eletrônico (e-mail), o candidato deverá
confirmar o recebimento através do telefone (41) 3299-7932 (Seção de Concursos /
DEP).
c. Após análise dos recursos será publicado edital na intranet com a
respectiva decisão, através do qual o candidato deve tomar ciência.

7. DOS PROCEDIMENTOS PARA OS CANDIDATOS DE OUTRAS

POLÍCIAS MILITARES
a. Seguem os procedimentos que devem ser adotados pelos candidatos
oriundos de outras instituições policiais militares:

7.1 Requisitos para inscrição

a) Ser Oficial ou Praça;
b) Ter indicação formal da instituição de origem por meio de Ofício do Coman-
dante-Geral ou do Diretor de Ensino e Pesquisa (ou equivalente);
c) Não estar submetido a Conselho de Justificação, Conselho de Disciplina ou
Apuração Disciplinar de Licenciamento;
d) Não ter porte de arma suspenso;
e) Não estar incurso nas hipóteses de prisão em flagrante delito, prisão provi-
sória, prisão preventiva, prisão civil e nem cumprindo sentença condenatória criminal.

7.2 Período, local, forma e validação da inscrição

a) O período de inscrições será o previsto no Anexo “A” CRONOGRAMA des-
te Edital;
 14

b) A instituição deverá indicar o (s) candidato (s) por meio de Ofício do Co-
mandante-Geral ou do Diretor de Ensino ao Exmo. Sr. Comandante Geral da Polícia
Militar do Paraná, Coronel QOPM MAURÍCIO TORTATO, solicitando a inscrição do
candidato no processo seletivo;
c) O Ofício deverá conter Posto/Graduação, Nome completo e RG, bem
como, atestar que o candidato preenche os requisitos de inscrição constantes neste
edital.
d) Para dinamizar o processo de inscrição, o Ofício deverá ser digitalizado e
enviado primeiramente para o endereço eletrônico seccg@pm.pr.gov.br e posterior-
mente o envio do Ofício no formato físico para:

POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ

Quartel do Comando Geral
Comando Geral
Avenida Marechal Floriano Peixoto, 1401
Bairro Rebouças CEP 80.230-110
Curitiba/PR

7.3 Participação nas fases de seleção

A participação dos candidatos de outras instituições policiais militares se dará
da seguinte forma:
a. 1ª Fase – INSCRIÇÕES: por meio de envio de Ofício para endereço ele-
trônico e endereço físico;
b. 2ª e 3ª Fases – EXAME INTELECTUAL e AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA:
deverá ser realizado na Polícia Militar do Paraná, conforme cronograma do Anexo “A”
deste Edital e em local a ser definido em edital complementar;
c. 4ª e 5ª Fase – ECAFI e EXAMES DE SAÚDE: deverão ser realizados na
instituição de origem, sendo que o resultado deverá ser enviado por meio de Ofício (e
anexos) do Diretor de Ensino da instituição de origem ao Diretor de Ensino e Pesqui-
sa da Polícia Militar do Paraná, primeiramente digitalizado para o endereço eletrônico
de-concursos@pm.pr.gov.br.
d. O Ofício deverá vir acompanhado dos seguintes documentos:
 cópia de ata de inspeção de saúde e de realização do ECAFI, contendo a
informação que o candidato está APTO;

7.4 Preenchimento das vagas

a) As vagas titulares destinadas aos candidatos de outras polícias militares,
serão limitadas a UMA VAGA POR ESTADO DA FEDERAÇÃO, sendo preenchidas
pelos candidatos considerados APTOS em todas as fases deste certame e
CLASSIFICADOS dentro do número de vagas estipulado no item 1.a do presente
Edital,
b) Ocorrendo empate na pontuação na 2ª Fase, adotar-se-á o critério da
antiguidade relativa para desempate dos candidatos.
 15

7.5 Requisitos para a matrícula

a) Ser APTO em todas as fases do concurso e estar classificado dentro do li-
mite de vagas destinadas aos candidatos de outras PPMM, conforme item 1.a deste
Edital;
b) Apresentar os seguintes documentos:
- Ofício de apresentação do Diretor, Comandante ou Chefe;
- Cópia da Cédula de Identidade Funcional.

7.6 Recursos
a) Dos editais do presente processo seletivo caberá recurso administrativo
dirigido ao Diretor de Ensino e Pesquisa, protocolado na DEP, no prazo máximo de 02
(dois) dias úteis, a contar da data de divulgação dos mesmos na Intranet PMPR.
b) Os recursos deverão ser encaminhados, primeiramente por meio
eletrônico, digitalizado, para o endereço de-concursos@pm.pr.gov.br e
posteriormente a versão física deverá ser enviada para o endereço abaixo:
c) Após análise dos recursos, a decisão será publicada na Intranet PMPR,
devendo o candidato tomar ciência através da respectiva divulgação.

8. PRESCRIÇÕES DIVERSAS
a Em caso de desistência, o candidato deverá encaminhar requerimento
circunstanciado destinado ao Diretor de Ensino e Pesquisa.
b A critério da Administração Militar as datas e horários constantes no Anexo
A (Cronograma) poderão ser antecipadas ou postergadas, caso haja necessidade de
ajustes para melhor execução das fases do concurso, devendo o candidato acessar
os editais de convocação para confirmar local e hora de realização das fases.
c O candidato deverá estar presente nos locais dos testes nas datas e
horários constantes nos editais de convocação, devendo estar com os materiais e
uniformes necessários para realização de cada exame.
d Para Avaliação Psicológica, Exame Intelctual e Exame de Saúde, os
candidatos deverão comparecer com uniforme orgânico da OPM, e para o Teste de
Aptidão Física deverão realizá-lo com uniforme de educação física. Os candidatos
que estiverem desempenhando função no serviço de inteligência e/ou baixados,
deverão apresentar autorização escrita de seu Diretor, Comandante ou Chefe.
e A Diretoria de Ensino e Pesquisa e o BOPE não fornecerão informações
isoladas aos candidatos (inscrições e resultados dos respectivos exames), pertinentes
ao concurso.
f Caberá ao BOPE, através dos canais técnicos, tornar público o
presente Edital para as demais PPMM interessadas em participar do certame.
g A Diretoria de Ensino e Pesquisa se reserva no direito de rever, a qualquer
momento, todos os atos e fases realizadas no certame, a fim de sobrepor o interesse
público e da Administração Militar.
h O presente processo seletivo será válido somente para o Concurso ao “IV
Curso de Capacitação de Negociação em Crises - Turma 2017”, tendo a validade
encerrada com o termo de matrícula do referido curso.
 16

i O presente Curso de Capacitação não gerará direitos a contagem de

pontos positivos para a promoção.
j Os casos omissos serão resolvidos pelo Diretor de Ensino da PMPR,
consoante a Legislação em vigor.

Assinado no original
Cel. QOPM Mauro Celso Monteiro,
Diretor de Ensino e Pesquisa.
 17

ANEXO “A”
CRONOGRAMA
POLÍCIA MILITAR
DIRETORIA DE ENSINO E PESQUISA
IV CURSO DE CAPÁCITAÇÃO DE NEGOCIAÇÃO EM CRISES – TURMA 2017
ATIVIDADE DATAS HORA LOCAL
1ª FASE – INSCRIÇÕES e VALIDAÇÃO DAS INCRIÇÕES
18 set. 16 às 8h00
Intranet no Sistema
Período de Inscrição 18 a 29 set. 17 até
de Concursos
29 set. 16 às 16h
18 set. 16 às 8h00
Validação das Inscrições pelos
18 a 29 set. 17 até OPM
Oficiais P/1
29 set. 16 às 17h
Homologação da DEP e
Até o término do expediente
convocação para a Avaliação 02 out. 17 DEP
da Corporação
Psicológica
2ª FASE – EXAME INTELECTUAL
Realização do Exame Intelectual
09 out. 17 08h A definir
(Redação)
Realização do Exame Intelectual
09 e 10 out. 17 10h A definir
(Entrevista)
Resultado da 2ª Fase e Até o término do Expediente
Até 11 out. 17 Intranet PMPR
Convocação para 3ª Fase da Corporação
3ª FASE – AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Realização da Avaliação
13 out. 17 8h A definir
Psicológica
Resultado da 2ª Fase e Até o término do Expediente
Até 23 out. 17 Intranet PMPR
Convocação para 3ª Fase da Corporação
4ª FASE – TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
Realização do Teste 26 out. 17 09h ao término APMG
Até o término do Expediente
Resultado da 4ª Fase 27 out. 17 Intranet PMPR
da Corporação
5ª FASE – EXAME DE SAÚDE
Apresentação na JM ou na P/1
para pegar a ficha de inspeção de 30 out. 17 8h JM ou P/1 da OPM
saúde
HPM, Clínicas e
Realização dos exames de saúde 30 out. a 09 nov. 17 A critério do candidato
laboratórios
Entrega dos resultados dos
Até o término do expediente
Exames de saúde dos candidatos 09 nov. 17 JM
da Junta Médica
à JM
Entrega dos resultados dos Até o término do Expediente
14 nov. 17 DEP
Exames de Saúde pela JM na DEP da Corporação
Divulgação do Resultado da 5ª Até o término do Expediente
15 nov. 17 Intranet PMPR
Fase da Corporação
6ª FASE – CONVOCAÇÃO PARA A FREQUENTAR O CURSO
Até o término do Expediente
Convocação dos Aprovados Até 17 nov. 17 Intranet PMPR
da Corporação

ANEXO “B” – PERFIL PROFISSIOGRÁFICO DO NEGOCIADOR POLICIAL:
Faceta/Característica
A Vulnerabilidade
B Instabilidade
C Passividade
D Depressão
E Nível de Comunicação
F Altivez
G Dinamismo -
assertividade
H Interações Sociais
I Amabilidade
J Pró-sociabilidade
K Confiança
L Competência
M Ponderação
N Empenho
O Abertura a ideias
P Liberalismo
Q Busca por novidades
R Raciocínio espacial
S Atenção Concentrada
T Memória
U Inteligência Não-verbal
18
Descrição Níveis
A escala de vulnerabilidade avalia o quão frágeis as pessoas são, BAIXO
emocionalmente.
A faceta Instabilidade emocional avalia o quanto as pessoas MUITO BAIXO
descrevem-se como irritáveis, nervosas, e com grandes variações
de humor
A faceta Passividade/Falta de Energia avalia o nível de atividade BAIXO
das pessoas e seu empenho para resolver situações rapidamente
A escala de depressão avalia os padrões de interpretações que os BAIXO
indivíduos apresentam em relação aos eventos que ocorrem ao
longo de suas vidas, mais especificamente a percepção que
possuem sobre as expectativas de futuro e sua capacidade para
lidar com dificuldades que possam ocorrer em suas vidas.
Esta faceta descreve o quão comunicativas e expansivas as MÉDIO
pessoas acreditam que são
Esta faceta descreve a percepção que as pessoas têm sobre sua MÉDIO
capacidade e valor
Essa faceta é composta por itens que indicam o quanto as pessoas ALTO
tomam a iniciativa em situações variadas, quão facilmente julgam
que colocam suas ideias em prática e seu nível de atividade
Esta faceta descreve o desejo e necessidade por interações sociais, MÉDIO
indicando o quanto as pessoas buscam ativamente situações que
permitam tais interações, como festas, atividades em grupo, entre
outras
Este fator agrupa itens que descrevem o quão atenciosas, MÉDIO
compreensivas e empáticas as pessoas procuram ser com as
demais
Esta faceta agrupa itens que descrevem comportamentos de risco, ALTO
concordância ou confronto com leis e regras sociais, moralidade,
agressividade, e padrões de consumo de bebidas alcoólicas.
Esta escala agrupa itens que descrevem o quanto as pessoas MÉDIO
confiam nos outros e acreditam que eles não as prejudicarão
A faceta Competência indica o quão ativamente as pessoas buscam MÉDIO
atingir seus objetivos, bem como a predisposição para fazer
sacrifícios pessoais para tanto.
A escala de Ponderação é composta por itens que descrevem MÉDIO
situações que envolvem o cuidado com a forma para expressar
opiniões ou defender interesses, bem como a avaliação das
possíveis consequências de ações
Os itens de Empenho/comprometimento descrevem o quão MÉDIO
detalhistas são as pessoas na realização de trabalhos e seu nível
de exigência pessoal com a qualidade das tarefas realizadas
Os itens desta faceta descrevem abertura para novos conceitos ou MÉDIO
ideias, que podem incluir interesse por questões filosóficas, arte,
fotografia, estilos musicais e diferentes expressões culturais
Liberalismo descreve a forma como as pessoas lidam com MÉDIO
diferentes valores morais e sociais e a noção que estes podem ser
relativizados, que podem mudar ao longo do tempo e ser diferentes
em variadas culturas e regiões.
Esta faceta indica o quanto as pessoas gostam e buscam vivenciar MÉDIO
novos eventos e ações, bem como a forma como lidam com a rotina
Capacidade de visualização, isto é, de formar representações ALTO
mentais visuais e manipulá-las transformando-as em novas
representações
Capacidade de abstrair-se de tudo e fixar a atenção em um ALTO
objeto
Capacidade para memorizar sons e imagens, principalmente MÉDIO
fisionomias, tornando-as disponíveis para a lembrança imediata
Capacidade de raciocínio geral e velocidade de processamento ALTO
 19

ANEXO B – Apêndice 1
TESTE DE APTIDÃO FÍSICA (TAF)
Conforme inciso I do art. 1º da Portaria nº 076/2016- Masculino
 20

ANEXO B – Apêndice 2
TESTE DE APTIDÃO FÍSICA (TAF)
Conforme inciso I do art. 1º da Portaria nº 076/2016 – FEMININO