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1. FINALIDADE
Regular as atividades pedagógicas, atribuições, execução e responsabilidades,
referente a presente Ação Formativa em Segurança Pública, a ser desenvolvida pelo 28º
Batalhão.
2. JUSTIFICATIVA:
O policiamento motociclístico é um processo arriscado e intenso, que requer para o
policial militar uma formação sólida e continuada nos seus aspectos metodológicos, de
pilotagem e procedimental, buscando neste sentido uma atuação técnica e pautada na
legalidade e na ética.
Sendo assim há necessidade de se investir na formação do policial motociclista,
buscando a valorização do capital humano, e dotando o policial das competências
necessárias para um desempenho seguro e eficaz do policiamento com uso de motocicletas.
Tendo em vista a experiência adquirida pelo Batalhão Águia (28º BPM) no
policiamento ostensivo direcionado, no qual obteve-se excelentes resultados no policiamento
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4. OBJETIVOS
4.1. GERAL
Capacitar Oficiais, Subtenentes e Sargentos da PMPA, quanto à Doutrina de
Motopatrulhamento, realizada por meio do policiamento ostensivo direcionado, alinhando os
procedimentos operacionais padronizados pela Corporação, bem como capacitar o efetivo
para a realização de escoltas.
4.2. ESPECÍFICOS
Conhecer as técnicas, legislação e Doutrina de Motopatrulhamento, empregando os
procedimentos operacionais padrão adotados na PMPA, conforme manual de
motopatrulhamento;
Operar os armamentos, equipamentos e Motocicletas, utilizados no policiamento
ostensivo direcionado;
Adotar uma postura ética, legal e técnica quando do emprego do efetivo policial no
serviço operacional;
Conhecer técnicas, legislação e doutrina de escolta.
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6. EXECUÇÃO
a) Supervisão Geral: Departamento-Geral de Educação e Cultura (DGEC).
b) Órgão Responsável: Comando de Policiamento da Capital I (CPC I).
c) Supervisão: SUBCMT CPC I – TEN CEL PM Marcelo
d) Órgão Executor: 28º BPM.
e) Direção: Comandante do 28º BPM - TEN CEL PM Mourão
a) Coordenadores:
• Administrativo: Subcmt 28º BPM – Maj PM Neves.
• Executivo: Ten PM Roldan e Ten PM Diego.
• Monitores: Sgt PM Vongrapp, Sgt PM Dos Anjos, Sgt PM Carvalho, Cb PM
Ewerton e Cb PM Farias.
b) Carga horária: 456 h/a entre Curso, Estágio Operacional e Viagem de Estudo,
totalizando 46 (quarenta e seis) dias letivos.
• Público Alvo: Oficiais, subtenentes e sargentos da PMPA
• Período: Conforme cronograma abaixo:
24/06 até 03/07/2022 VIAGEM DE ESTUDO – PMCE – PMDF - 1BPEB - PMGO CPC I
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Os CPR’S serão responsáveis pela Inspeção de Saúde e TAF dos seus candidatos,
devendo encaminhar ao Comando do 28º BPM a relação dos aprovados.
Inspeção de Saúde: Para fins de inspeção de saúde junto a JRS, o candidato deverá
providenciar os seguintes Exames:
EXAMES
Hemograma Completo P. das Fezes (direto)
Glicemia Teletórax PA
Colesterol e Frações Ecocardiograma
Triglicerídeos Teste Ergométrico
Urina Rotina Laudo de Gravidez (em caso de Pfem)
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conforma RUPM e o que mais for pertinente, de acordo com a orientação da Coordenação
de Curso;
c Seleção, Inscrição e Matrícula:
Critérios de Seleção: Para frequentar o Curso, o militar deverá preencher os
seguintes requisitos:
- Ser da Ativa;
- Preencher a Ficha de Inscrição, constante do Anexo I deste planejamento;
- Ser indicado pelo seu Comandante de sua unidade e do seu COInt;
- Carteira de vacinação, comprovando que o candidato já se encontra imunizado
para a COVID-19, com pelo menos duas doses;
- Possuir CNH no mínimo na categoria “A”;
- Não estar com sua liberdade cerceada por prisão provisória ou por sentença
condenatória transitada em julgado;
- Não está agregado ou em processo de Reserva;
- Estar no mínimo no comportamento “Bom”;
- Não ter sido condenado na esfera civil, administrativa ou penal (comum ou militar)
por fatos que desabonem sua conduta, o pundonor policial militar e o decoro da classe policial
militar. Para tanto, deverá apresentar certidões negativas da Justiça Comum Estadual, da
Justiça Comum Federal e da Justiça Militar;
- Ser Apto na inspeção de saúde realizada pela JRS;
- Ser Apto no TAF;
- Ser apto na pista de pilotagem (anexo II).
OBS1: Os CPR’s serão responsáveis pela aplicação da pista de matrícula dos seus
candidatos, devendo filmar a avaliação e encaminhar a relação dos aprovados ao Cmdº do
CPC I.
Inscrição: O militar interessado e que preencha os requisitos acima descritos,
deverá encaminhar sua Ficha de Inscrição, constante do Anexo I, para o seu comandante
imediato que enviará ao comandante do CPC I, via PAE, conforme o período de inscrição
previsto na letra “i” do Item 6 deste Plano de Curso, anexando as certidões negativas da
Justiça Comum Estadual, da Justiça Comum Federal e da Justiça Militar; e laudo médico,
para Coirmãs.
Matrícula: Após finalizado o processo de seleção, a Coordenação Administrativa
deverá encaminhar ao DGEC, a relação nominal dos militares que frequentarão o Curso, para
fins de conhecimento, controle e publicação em Aditamento ao BG.
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b) Estrutura de funcionamento:
Quadro de Trabalho Semanal (QTS): Será elaborado pela Coordenação do Curso;
Metodologia de Ensino: As ações formativas em Segurança Pública, baseiam-
se na Matriz Curricular Nacional, a qual fundamenta-se em uma abordagem por
competência, o que pressupõem o rompimento com práticas docentes conservadoras e a
exigência de espaços para reflexão e discussão pelos docentes e discentes, na prática
pedagógica.
Técnicas de Ensino:
- Aulas Expositivas dialogadas;
- Estudo de caso;
- Simulação;
- Treinamento prático.
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A) Prova Prática (PP): A Prova Pratica será realiza por meio de ficha técnica de
avaliação, dividida em Pilotagem I, Pilotagem II, Prática de Tiro e Prática de escolta, sendo
aplicada durante e ao final das respectivas disciplinas, onde a nota será obtida por meio de
media (Pilotagem I + Pilotagem II + Prática de Tiro+Prática de escolta/4) valendo 10,0 pontos.
B) Avaliação do Estágio (AE): Por meio de ficha de avaliação contendo os
procedimentos operacionais pertinentes às atividades desempenhadas pelo
Motopatrulhamento, a qual será elaborada pela Coordenação do Curso e aplicada durante a
realização do Estágio Operacional, valendo 10 (dez) pontos, o estágio será aplicado após as
avaliações teóricas e praticas e a sua avaliação será no Estágio Operacional, onde o policial
será avaliado no decorrer do estágio operacional
Classificação: A classificação será realizada com base na média aritmética das
avaliações aplicadas, em ordem decrescente de pontuação, levando-se em consideração a
média de corte de no mínimo 7,0 (sete) pontos ao somar todas as avaliações.
Será exigida uma frequência mínima de 85% ao decorrer do curso, onde o aluno
que não alcançar esta porcentagem será automaticamente desligado.
PT+PP+AE ≥ 7,0
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PREVISÃO DE MATERIAL
45 (quarenta e cinco) Pistolas Cal..40 (uso pessoal)
Armamento 15 (quinze) CTT Cal..40, com 02 (dois) carregadores cada
15 (quinze) Espingardas Pump Military 3.0 CAL. 12
Munição de Treina 5.500 cartuchos de Cal. 40
Alvo 200 (duzentas) unidades do tipo PM L 74
Obreia 06 (seis) milheiros
Viatura 40 (quarenta) Motocicletas Caraterizadas
Combustível Suplementação de 1.800 L (1/40 motos)
Cinto N/A, Colete Balístico, Óculos e Abafador. (individual), Capacete, Cotoveleira, Joelheira,
Equipamentos Luvas, Bota Motociclistica e faixa refletiva.
Outros Máscara e álcool Gel
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8.2. Pessoal:
Instrutores/ Monitores: Não haverá pagamento de instrutores/ monitores, em razão
da voluntariedade desses profissionais em ministrar instruções no curso;
Apoio: Equipe médica com apoio de ambulância para todas instruções em que
haja risco à integridade física dos participantes, equipe de instrutores e coordenação, sob
pena de não realização das atividades diante da ausência da unidade de saúde.
9. PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO
9.1. Custo com viagem de estudo:
Em razão da viagem de estudo, a coordenação será composta por 07 (sete)
militares: 03 Oficiais (01 Of Sup e 02 Of Subalternos) e 04 Praças (02 Sgts e 02 CBs), os
quais deverão acompanhar os discentes durante a atividade acadêmica.
Fica a cargo do Comandante do 28º BPM, indicar os militares que acompanharão o
Corpo Discente durante a Viagem de Estudo.
Será viabilizado o pagamento de 10 (dez) diárias de Alimentação para equipe de
coordenação, conforme tabela abaixo:
Custo com Diária para Coordenação: A cargo da PMPA.
ORD POSTO/GRAD QTD DIÁRIAS VALOR DIÁRIA R$ TOTAL PARCIAL R$
01 OF SUP 01 10 R$ 249,69 R$ 2.496,90
02 OF SUBT 01 10 R$ 214,11 R$ 2.141,10
03 SUBTEN/SGT 01 10 R$ 197,82 R$ 1.978,20
TOTAL DIÁRIAS COM COORDENAÇÃO R$ 6.616,20
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9.4. Custo total por Turma: R$ 142,471,65 (cento e quarenta e dois mil,
quatrocentos e setenta e um reais, sessenta e cinco centavos).
9.5. Custo por aluno: R$ 2 .849,43 (dois mil, oitocentos e quarenta e nove
reais e quarenta e três centavos).
10. ATRIBUIÇÕES:
• Direção:
a) Coordenar, controlar e fiscalizar a execução do presente planejamento,
adotando as medidas necessárias para que não sofra solução de continuidade;
b) Informar diariamente o Comandante do Comando de Policiamento da Capital I,
sobre as atividades acadêmicas e o progresso da ação formativa;
c) Adotar as medidas pertinentes junto as Coirmãs, via Gabinete do Comandante
Geral da PMPA, onde forem ocorrer as Visitas de Estudo, a fim de solicitar apoio de
alojamento e, ainda, organizar as atividades acadêmicas de interesse da Instituição,
informando ao DGEC, por meio de documento, para fins de conhecimento e controle;
d) Planejar o emprego do efetivo no terreno, durante o Estágio Operacional;
e) Planejar as atividades a serem realizadas na Viagem de Estudo.
Coordenador Administrativo:
a) Adotar todas providências necessárias para o bom andamento do Curso;
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Coordenador Executivo:
a) Cumprir e fazer cumprir o presente Planejamento, adotados as medidas
necessárias para o pleno êxito da Ação Formativa;
b) Acompanhar todos as atividades acadêmicas que tiverem previstas em QTS,
inclusive, contactando os Instrutores com antecedência, a fim de evitar solução de
continuidade;
c) Adotar medidas de prevenção, a fim de evitar e/ou mitigar acidentes/Incidentes
durante as Instruções;
d) Comunicar de imediato, ao Coordenador Geral, a cerca de qualquer
intercorrência que venha trazer prejuízo para o bom andamento do Curso;
e) Coordenar, controlar e fiscalizar o uso de munição e armamentos durante as
instruções de Tiro;
f) Providenciar as medidas de Combate ao Covid-19, de acordo com o que prevê o
Decreto Governamental em vigor;
g) Encaminhar ao Coordenador Administrativos os militares que porventura venham
a ser desligado do Curso, a fim de que possa controlar e adotar as medidas administrativas
pertinentes para o encaminhamento ao Órgão de origem.
h) Guardar na OPM para fins de controle do DGEC, a relação nominal dos Policiais
Militares, contendo as seguintes observações:
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Auxiliares:
a) Cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas pela Coordenação, adotando as
medidas no seu âmbito de responsabilidade, para o pleno êxito da Ação Formativa;
b) Auxiliar o Coordenador Executivo, quanto ao cumprimento do QTS;
c) Informar de imediato qualquer ato que atente contra a segurança de qualquer
um dos envolvidos neste processo.
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DADOS PESSOAIS
Nome completo:
Filiação: Pai:
Mãe:
Endereço Residencial:
Se positivo, qual?:
DADOS PROFISSIONAIS
Função:
Cargo/Posto:
DECLARAÇÃO
Assumo a responsabilidade pelas informações acima prestadas.
, de
de ________
(Cidade/local) (dia) (mês) (ano)
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O aluno deve realizar a pista com trajeto orientado pela coordenação, onde
começa o teste com 10,0 Pts. Caso estanque a moto e pise no chão ou por qualquer outro
motivo, ou ainda caia com o veículo o candidato perderá uma tentativa e deverá refazer o
percurso caso ainda disponha de tentativas. Durante o percurso, derrubar ou encostar em
algum cone, confere falta, sendo descontado 1,0pts do aluno por cada falta cometida,
assim este não pode cometer numero superior a 5 faltas durante o trajeto para ser
admitido no curso. Serão concedidas quatro chances por candidato (NOTA Nº 112/2022 –
SSCIEP/DGEC).
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2.FINALIDADE
Regular as atividades pedagógicas, atribuições, execução e responsabilidades,
referentes a presente ação formativa em segurança pública.
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3.OBJETIVOS
3.1.Geral
Habilitar e instruir policiais militares no domínio de conhecimentos, habilidades e
atitudes pertinentes as regras de segurança, manuseio e emprego adequado do Espargidor
de Solução Lacrimogênea em consonância com o amparo legal.
3.2.Específicos
Conhecer e identificar as principais categorias de espargidores de solução
lacrimogênea e suas especificidades técnicas, manuseio, emprego e normativas vigentes;
Atuar como operadores no emprego do Espargidor de Solução Lacrimogênea nas
ocorrências policiais em conformidade com os princípios do uso diferenciado da força e
normativas vigentes;
Defender e compartilhar a empregabilidade técnica e tática do Espargidor em
destaque como recurso e tecnologia de menor potencial ofensivo no âmbito operacional da
Polícia Militar do Pará.
4.DESENVOLVIMENTO:
4.1.Condições de Execução:
a) Supervisão Geral: Departamento-Geral de Educação e Cultura (DGEC).
b) Unidade Responsável: CPC II
c) Coordenador Geral: Comandante do CPC II;
d) Coordenador Administrativo: Subcomandante do CPC II;
e) Coordenador Executivo: Chefe do P3 do CPC II;
f) Instrutores: 1º TEN QOPM FREITAS, 1º TEN QOPM SODRE e 1º TEN QOPM TAYSON;
g) Carga Horária: 09 horas por turma;
h) Tipo/ Modalidade: Capacitação/Presencial;
i) Datas: 18, 21, 23,25 de março e 06 de abril de 2022;
TURMA DATA QUANT LOCAL
1 18 MAR 22 20 alunos
2 21 MAR 22 20 alunos
3 23 MAR 22 SEST/SENAT – Rodovia Augusto Montenegro, nº
20 alunos
765, Águas Negras, Icoaraci/PA.
4 25 MAR 22 22 alunos
5 06 ABR 22 20 alunos
EFETIVO TOTAL PPMM
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f) Matriz Curricular:
ÁREA TEMÁTICA ORD DISCIPLINAS C.H
01 Abordagem Histórica e Legal e Uso Diferenciado da Força 01h
02 Tecnologias de Baixa Letalidade 01h
Funções, Técnicas e 03 Conhecendo os Espargidores de Solução Lacrimogênea 01h
Procedimentos
Específicos em 04 Aspectos Básicos dos Agentes Químicos Lacrimogêneos OC e CS 01h
Segurança Pública Espargidores de Solução Lacrimogênea em Espuma, Gel e Jato Líquido
05 01h
Direcionado: um Enfoque Distinto
06 Emprego Técnico e Tático do Espargidor Lacrimogêneo 04h
TOTAL 09h
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- Avaliação da Aprendizagem
Será considerado APTO ou INAPTO o militar que apresentar ou não o conjunto de
habilidades necessárias para utilizar o espargidor. Sendo observado pelo instrutor o
desempenho individual de cada policial militar, bem como precisão, controle emocional,
manuseio do espargidor, distância de segurança e descontaminação. Caso o discente não
atente para as regras de segurança e uso do espargidor, será considerado INAPTO.
- Infraestrutura Física
As instruções teóricas e práticas serão realizadas em ambientes isolados e sem
risco de contaminação de pessoas alheias à Capacitação.
- PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO DA CAPACITAÇÃO
- Custo com Corpo Docente: Não haverá custos com a remuneração de
docentes/instrutores.
- Previsão de material para a prática da capacitação de uso de Espargidores:
Serão utilizados espargidores que já fazem parte da carga do CPC II, além de outros
materiais, sem custos para a PMPA.
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2 PRESCRIÇÕES DIVERSAS
a) A capacitação é considerada Ato de Serviço, devendo o P/1 do CPC II da
Unidade confeccionar a devida escala de serviço;
b) As turmas serão formadas a partir do preenchimento de uma planilha
compartilhada no Google Drive, cabendo ao Chefe da 3ª Seção do CPC II, juntamente com o
Chefe da 1ª Seção do CPC II, a responsabilidade pelo preenchimento dos nomes dos
policiais militares e o devido crivo no tocante ao cumprimento da alínea g deste item 6;
c) A presente Nota de Instrução, após análise e aprovação do DGEC, seguirá para
posterior publicação em Aditamento ao Boletim Geral da Corporação;
d) Cabe ao Coordenador Executivo providenciar ambulância equipada, com médico
e/ou equipe médica, para atendimento de emergência, durante toda a instrução prática;
e) Encaminhar ao DGEC a Ata de Conclusão do Curso, por meio de mídia, via PAE,
e mídia editável para o e-mail ssciepdgec@gmail.com, no prazo de até 05 (cinco) dias úteis,
para fins de conhecimento, controle, estatística e publicação em Aditamento ao BG;
f) Cabe ao Coordenador Executivo agir preventivamente, a fim de evitar e/ou mitigar
acidentes;
g) Todos os policiais militares que participarão da presente capacitação deverão
estar vacinados, no mínimo com a 2ª dose da vacina contra a COVID/19, cabendo ao P/1 do
CPC II verificar tal demanda, antes do preenchimento da planilha de formação de turma;
h) A inclusão de policial militar que não atender o dispositivo acima implicará no seu
desligamento automático da turma;
i) O P/1 do CPC II deverá, após o preenchimento da planilha de formação das
turmas, encaminhar ao P3 do CPC II, via PAE, cópia dos comprovantes de vacinação dos
militares de sua respectiva OPM para fins de certificação do cumprimento da alínea g desta
prescrição diversa;
j) Os instrutores deverão ser selecionados pelo Coordenador Geral, observando
sua capacidade técnica, referente aos instrumentos que serão utilizados;
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1.REFERÊNCIAS
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil DE 1988. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicaocompilado.htm.
PARÁ. Polícia Militar. Plano Estratégico da Polícia Militar do Pará 2015/2025. Estado
Maior da PMPA. 6ª Seção do E.M.G-Planejamento e Orçamento. 1º edição. Belém, 2015.
https://www.pm.pa.gov.br/phocadownload/userupload/userupload/davys/
PLANO_ESTRATEGICO_PMPA.pdf
______. Polícia Militar. NPCEI, Normas para o Planejamento e Conduta de Ensino e
Instrução publicada no Adit. ao BG Nº 018, de 27 JAN 2013. file:///C:/Users/PMPA/Downloads/
ADIT.18.pdf
______.Polícia Militar. Lei nº 6833, de 13 de Fevereiro de 2006. Código de Ética e
Disciplinar da -Polícia Militar do Pará. Disponível em:
http://www.acspa.com.br/images/leis_pdf/cdigo_de_etica_e_disciplina_da_pmpa.pdf.
2. FINALIDADE
Regular as atividades pedagógicas, atribuições, execução e responsabilidades,
referentes às atividades de Policiamento de Proximidade e do PROERD, em contexto de
prevenção, desenvolvidas nas Unidades Operacionais da PMPA por meio de Grupamentos de
Proteção Ativa (GPA).
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3. JUSTIFICATIVA:
A Polícia Militar, instituição que tem por missão constitucional a polícia ostensiva e a
preservação da ordem pública, conforme previsto no § 5º do Art. 144 da CF/88, vem
constantemente ao longo da história buscando estratégias que atendam os anseios da
sociedade quanto a segurança e proteção social.
Nessa vertente de obrigações e deveres constitucionais com a sociedade, a Polícia
Militar do Estado do Pará – PMPA, instituição bicentenária, não tem medido esforços para
servir e proteger sua população com eficácia, sejam com ações repressivas qualificadas ou
com medidas preventivas de policiamento.
Dentro do contexto preventivo, a corporação adotou o policiamento de proximidade
como método relevante, não somente para adquirir credibilidade e confiança da população,
mas também para redirecionar os planos de trabalhos das unidades operacionais com foco na
redução da violência e da criminalidade.
A prioridade do policiamento de proximidade está nos “Territórios pela paz –
TERPAZ” , programa elaborado e supervisionado pelo Governo do Estado do Pará que visa
atender comunidades com vulnerabilidades sociais e de segurança, prestando serviços
públicos de qualidade que propiciem bem-estar aos seus moradores em diversas áreas, como
da saúde, saneamento, cultura, esporte, lazer, meio ambiente, educação, etc.
Na região metropolitana de Belém alguns bairros estão sendo pontos de referência
para o desenvolvimento do TERPAZ, são eles: Terra Firme, Guamá, Jurunas, Condor,
Cabanagem, Bengui na cidade de Belém, e Icui e Nova Marituba/São Francisco,
respectivamente nas cidades de Ananindeua e Marituba).
Dentro deste contexto de prestação de serviço público, a PMPA criou os
Grupamentos de Prevenção Ativa - GPA com o propósito de realizarem as atividades de
policiamento de proximidade na circunscrição de suas unidades operacionais.
Para tanto, é de suma importância promover uma capacitação específica a estes
policiais militares, seja aos que desenvolvem suas ações nos “Territórios da Paz” ou aos que
trabalham em áreas consideradas “zonas vermelhas”, vulneráveis ou temerárias às práticas
criminais.
Esta formação continuada que promove a busca por espaços seguros e
harmoniosos de convívio social terá a oportunidade de padronizar posturas policiais balizadas
por doutrinas da corporação e pontualmente pelas diretrizes dos direitos humanos, tendo
como maiores beneficiários a população paraense e seus nobres servidores policiais
militares.
3. TIPO/MODALIDADE: Capacitação/Presencial.
4. OBJETIVOS
● GERAL
Capacitar policiais militares para a realização de atividades preventivas de
policiamento de proximidade nas áreas de atuação das Unidades Operacionais da PMPA.
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OBJETIVO ESPECÍFICOS
A) Refletir e exercer condutas de empatia nas relações interpessoais;
B) Analisar, criticamente, o contexto contemporâneo da violência e da criminalidade
brasileira, especificamente do Estado do Pará;
C) Descrever e interpretar os fundamentos operacionais e normativos que norteiam
as ações de policiamento de proximidade;
D) Compreender os objetivos e as atribuições dos Grupamentos de Prevenção;
E) Entender o preenchimento dos formulários das atividades de policiamento de
proximidade, conforme prescreve os seus respectivos Procedimentos Operacionais Padrão-
POP;
F) Realizar, de acordo com os protocolos do GPA, visitas técnicas de prevenção,
segurança e de ambiente.
5. ALINHAMENTO ESTRATÉGICO:
• Plano Estratégico da PMPA:
• Objetivos: 6, 13 e 15
• Estratégias: 6.2, 13.1, 13.2, 13.3 e 15.1
• Iniciativas Estratégicas: 6.2.2 e 6.2.7, 13.1.7, 13.2.1, 13.3.1, 13.3.3 e 15.1.1
6. EXECUÇÃO
a) Supervisão Geral: Departamento-Geral de Educação e Cultura (DGEC).
b) Órgão Responsável: DGO e Diretoria de Polícia Comunitária e Direitos
Humanos (DPCDH).
c) Órgão Executor: Centro de Capacitação em Prevenção (CCP).
d) Direção: Diretor da DPCDH.
e) Coordenadores Administrativo: Chefe do Centro de Capacitação em Prevenção
f) Coordenador Executivo: Chefe da Seção Técnico-Operacional do CCP.
g) Carga-horária: 40h/a.
h) Público Atendido: Policiais Militares pertencentes aos Grupamentos de
Prevenção Ativa, já existentes ou prestes a serem formados pelas unidades do CPRM e
policiais militares da DPCDH.
i) Quantidade de Vagas: Total de 25, distribuídos da seguinte forma: 20 Policiais
Militares do CPRM e 05 Policiais Militares da DPCDH/CCP.
j) Período: 21 a 26 março de 2022, obedecendo o seguinte cronograma de
atividades:
PERÍODO EVENTO LOCAL/MEIO RESPONSÁVEL
25/02 a Revisão, Aprovação e Publicação em BG da
DGEC/ Site da PMPA DGEC
03/03/22 Nota pelo DGEC
03 a 07/03/22 Solicitação nominal dos interessados do CPRM DGO DPCDH
Recebimento da Relação dos Selecionados para CPC I, CPC II, CPRM,
07 a 14/03/22 COINT,s
a capacitação CPR XI e CPR XII
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o) Requisitos:
1. Ser voluntário;
2. Policiais militares que fazem ou farão parte do Grupamentos de Proteção Ativa
em suas Unidades Operacionais, com prioridade para os que executam suas atividades
laborais nas áreas dos “Territórios pela Paz”;
3. Que se identifiquem com as atividades de policiamento de proximidade, inclusive
podendo ser proerdiano;
4. Estar no comportamento no mínimo “Bom”;
5. Não estar respondendo a Conselho de Disciplina ou Processo Administrativo
Disciplinar Simplificado que possa ensejar em licenciamento, a bem da disciplina;
6. Não ter sido condenado em sentença criminal transitada em julgada;
7. Estar em perfeitas condições de saúde para exercer as atividades;
8. Apresentar cartão de vacinação do SUS que comprove imunização COVID 19;
p) Documentos necessários:
Relação Nominal dos policiais militares remetidas pelos Comandantes do CPRM,
com Cópia da Carteira de Identidade ou Carteira Funcional dos selecionados.
q) Inscrições e Matrícula:
O processo de Inscrição e Matrícula para participação na Capacitação será
realizado, automaticamente, pelo Centro de Capacitação em Prevenção (CCP), após envio
das relações nominais dos policiais militares pelo CPRM e posterior envio ao DGEC, para
providências de publicação.
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7. Técnicas de Ensino:
1. Apresentação geral da capacitação e dos participantes;
2. Aulas expositivas teóricas com interação entre docente e discente com emprego
de recursos audiovisuais.
3. Oficinas práticas divididas em produção de documentos, técnicas operacionais do
GPA e estudos de casos.
e) Estágio:
1. Os locais específicos do estágio serão, conjuntamente, definidos com o
Comandante do CPRM, obedecendo os seguintes os protocolos:
- Confecção de ordem de serviço pelo CPRM detalhando objetivos, locais,
horários e efetivo empregado;
- Presença local dos oficiais de dia;
- Disponibilidade de viaturas;
- Armamento e equipamentos de segurança;
- Obediência aos procedimentos operacionais padrão;
- Observações de cunho geral que norteiem o bom andamento do estágio;
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f) Avaliação da Aprendizagem:
1. Avaliação da Aprendizagem e Critérios de Aprovação: Avaliação da
aprendizagem, dar-se-á mediante pontuação atribuída ao estágio superviosada a partir dos
seguintes critérios: comprometimento individual do policial militar com as tarefas,
pontualidade, assiduidade, relações interpessoais, procedimento correto durante as visitas
técnicas e apresentação pessoal.
2. Notas e Conceitos: este item obedecerá ao Capítulo II, artigo 46 da NPCEI,
publicado no Adit. ao BG nº 018 de 27 de janeiro de 2003, tal como:
NOTAS CONCEITOS
0 (zero) Sem Rendimento
De 0,100 a 4,999 Insuficiente
De 5,000 a 6,999 Regular
De 7,000 a 7,999 Bom
De 8,000 a 9,999 Muito Bom
10,00 Excelente
Observação: Com base no Artigo 42 do NPCEI/2003 as disciplinas com até 30 h/a
serão submetidas apenas uma verificação.
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8. LOGÍSTICA:
PREVISÃO DE MATERIAL (a ser fornecido pela PMPA)
Bloco de notas 40 (quarenta) para uso pessoal
Caneta 50 (cinquenta) para uso pessoal
Papel para Certificados de Conclusão 40 (quarenta) unidades
Água mineral 10 (dez) garrafões de 20 litros
Saco de Lixo 02 (dois) pacotes de 30 litros
Álcool Gel 05 (cinco) garrafas de 1 litro
Máscaras 7 pacotes (50 unidades cada)
9. PESSOAL:
Instrutores/ Monitores: Não haverá pagamento de instrutores devido à
voluntariedade desses profissionais em ministrar instruções na capacitação;
O corpo docente será selecionado pela DPCDH entre profissionais especialistas nas
áreas temáticas do referido curso com parecer da DGEC.
Apoio: A cargo da Coordenação da Capacitação;
11. ATRIBUIÇÕES:
a) Órgão Responsável:
Coordenar, controlar e fiscalizar a execução do presente planejamento, adotando as
medidas necessárias para que não sofra solução de continuidade;
Informar diariamente ao DGO sobre as atividades acadêmicas e o progresso da
ação formativa;
b) Coordenador Administrativo:
Adotar todas as providências necessárias para o bom andamento da capacitação;
Providenciar a Relação Nominal dos alunos, que serão matriculados, encaminhando
ao DGEC para fins de conhecimento, controle e publicação em BG;
Informar diariamente à DPCDH sobre as atividades acadêmicas e o progresso da
ação formativa;
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Encaminhar a ata de conclusão por meio de mídia, via PAE, e mídia editável para o
e-mail ssciepdgec@gmail.com, no prazo de até 03 (três) dias úteis, após o término da
capacitação.;
c) Coordenador Executivo:
Cumprir e fazer cumprir o presente Planejamento, adotados as medidas necessárias
para o pleno êxito da Ação Formativa;
Acompanhar todos as atividades acadêmicas que tiverem previstas em QTS,
inclusive, contactando os Instrutores com antecedência, a fim de evitar solução de
continuidade;
Adotar medidas de prevenção, a fim de evitar e/ou mitigar acidentes/Incidentes
durante as Instruções;
Comunicar de imediato, à Coordenação Administrativa, a cerca de qualquer
intercorrência que venha trazer prejuízo para o bom andamento da Capacitação;
Providenciar as medidas de Combate ao Covid-19, de acordo com o que prevê o
Decreto Governamental em vigor;
Encaminhar ao Coordenador Administrativos os militares que porventura venham a
ser desligado (reprovação ou a pedido) da Capacitação, a fim de que possa controlar e adotar
as medidas administrativas pertinentes para o encaminhamento ao Órgão de origem;
d) Auxiliares:
Cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas pela Coordenação Executiva e
Administrativa, adotando as medidas no seu âmbito de responsabilidade, para o pleno êxito
da Ação Formativa;
Auxiliar o Coordenador Executivo, quanto ao cumprimento do QTS;
Informar de imediato qualquer ato que atente contra a segurança de qualquer um
dos envolvidos neste processo;
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1. FINALIDADE:
Dar publicidade aos procedimentos relativos ao curso para as atividades policiais
militares na SUME – Supervisão Militar Educacional, para atuação no CCSM Irmã Stella
Maria.
2. OBJETIVOS:
Executar o curso para as atividades policiais militares na SUME – Supervisão Militar
Educacional, para atuação no CCSM Irmã Stella Maria, em Abaetetuba, conforme
planejamento pedagógico realizado para este fim.
3. EXECUÇÃO:
a. Período: 28 a 31 de março de 2022
b. Trajeto: Belém – Abaetetuba - Belém
c. Uniforme: Administrativo
d. Equipamento: Pistola.40 e Armento logo conforme disponibilidade.
e. Coordenação: Chefe da SEFPAC
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4. PROGRAMAÇÃO:
28.03.2022 – Segunda-feira
09h00 – Deslocamento para Abaetetuba;
15h00 – Reunião com Pais e Responsáveis;
20h00 – Pernoite
29.03.2022 – Terça-feira
09h00 – Início das atividades do CSUME II
12h00 – Almoço;
15h00 – CSUME II;
18h00 – Conclusão do 1º dia do CSUME II.
30.03.2022 – Quarta-feira
09h00 – CSUME II (2° dia);
12h00 – Almoço;
15h00 – CSUME II;
18h30 – Conclusão do Curso SUME.
31.03.2021 – Quinta-feira
09h00 – Reunião com equipe do CCSM ISM;
12h00 – Almoço;
14h00 – Retorno Belém-PA
17h00 – Previsão de chegada em Belém-PA
5. EQUIPE SEFPAC
a) Tenente Coronel PM RG 20125 Leno Marcio Barros do Carmo – SEFPAC/DGEC
b) Capitão PM RG 36288 Rosa de Fátima Lima Rodrigues - SEFPAC / DGEC
c) CB PM RG 36511 Christian Amaral Cabral – SEFPAC / DGEC
d) SD PM RG 41153 Diogo Souza Benjamim – SEFPAC / DGEC
6. PRESCRIÇÕES DIVERSAS:
a. As Diárias dos policiais militares serão solicitadas pelas respectivas origens dos
mesmos;
b. A viagem de ida e volta do efetivo da SEFPAC/DGEC será via terrestre, por meio
de viatura;
c. O registro de imagens deverá ser realizado pela equipe técnica para posterior
envio à Ascom PM para fins de divulgação.
7. DISTRIBUIÇÃO:
a. Chefe do DGEC: 01 (uma) via;
b. SEFPAC: 01 (uma) via;
c. Comando do CPR IX (Abaetetuba): 01 (uma) via
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➢ APRESENTAÇÃO DE CERTIFICADOS
O MAJ QOPM RG 33510 SÉRGIO GOMES DE LIMA NETO, Comandante da 8ª
CIPM (Moju), no uso de suas atribuições legais, informou ao Departamento Geral de
Educação e Cultura da PMPA, que o CB PM RG 40219 DIEGO MORAES DE LIMA, daquela
OPM, apresentou cópia do Certificado de Título Honorífico de “Honra ao Mérito”, conferido
pela Câmara Municipal de Moju, realizado no dia 16 dezembro de 2021.
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1 - ASSUNTOS GERAIS
A) ALTERAÇÕES DE OFICIAIS
● SEM REGISTRO
B) ALTERAÇÕES DE PRAÇAS ESPECIAIS
● SEM REGISTRO
C) ALTERAÇÕES DE PRAÇAS
● SEM REGISTRO
D) ALTERAÇÕES DE VETERANOS
● SEM REGISTRO
E) ALTERAÇÕES DE SERVIDORES CIVIS
● SEM REGISTRO
2 – ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS)
● SEM REGISTRO
ASSINA:
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