DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

INSTRUÇÃO Nº 18.2/2023 - DRH

Regula os procedimentos necessários aos trabalhos da

Comissão de Promoção de Oficiais - CPO e Comissão de
Promoção de Praças - CPP em 2023.

1 INTRODUÇÃO

A ascensão do Policial Militar na carreira, que lhe possibilita alcançar os postos e graduações
que compõem a hierarquia, se dá através da promoção. Essa consiste no acesso equânime,
gradual, sucessivo, regular e equilibrado dos Oficiais e Praças aos postos e às graduações da
hierarquia da PMMG, observados os princípios e critérios de aferição de aptidões
estabelecidos no Regulamento de Promoção de Oficiais e Regulamento de Promoção de
Praças, instituídos pelos Decretos Estaduais nº 46.297/2013 e nº 46.297/2013,
respectivamente.

Considerando que hierarquia e disciplina são os pilares da Instituição, e que a hierarquia militar
é a subordinação dos diversos postos e graduações que compõem a carreira policial militar,
conforme preceitua o art 8º da Lei nº 5301/1969 (Estatuto dos Militares do Estado de Minas
Gerais) a promoção é, também, o meio pelo qual se garante a manutenção e correto
funcionamento da Polícia Militar, e, por conseguinte, a melhor prestação de serviço à
população atendendo, portanto, ao interesse coletivo.

As promoções pelos critérios de Merecimento e Antiguidade ocorrem anualmente no dia 25 de

dezembro e, para a execução dos trabalhos da CPO e da CPP em 2023, faz-se necessário o
desdobramento dos preceitos normativos e elucidação acerca dos procedimentos a serem
adotados pelas Unidades durante o processo promocional.
2 OBJETIVOS
2.1 Geral
2.1.1 Regular os procedimentos a serem adotados pelas Unidades para subsidiar os trabalhos
das promoções pelos critérios de Merecimento e Antiguidade, previstas para o dia 25 de
dezembro de 2023.

2.2 Específicos
2.2.1 Elencar as atribuições dos policiais militares envolvidos no processo de promoção:
a) Chefes de Seção Recursos Humanos (SRH) ou seções equivalentes;
b) Oficiais e praças candidatos à promoção por Merecimento e Antiguidade em 2023;
c) Chefes dos Núcleos de Atenção Integral à Saúde - NAIS e Seções e Assistência à
Saúde - SAS.
2.2.2 Detalhar as ações para a elaboração da ficha de promoção dos candidatos.
2.2.3 Estabelecer os prazos para os procedimentos de promoção no ano de 2023.

3 CONSIDERAÇÕES GERAIS
3.1 Os trabalhos da CPO e CPP serão processados, respectivamente, por meio do Sistema de
Promoção de Oficiais e do Sistema de Promoção de Praças, hospedados no módulo Web do
Sistema Informatizado de Recursos Humanos - SIRH, com acesso através do endereço
eletrônico: <https://www.sistemaspm.mg.gov.br/sirh>.

3.2 Somente serão registradas na ficha de promoção as recompensas (Elogio e Nota Meritória)
publicadas NA PRIMEIRA PARTE DO BOLETIM ATÉ O DIA 1º DE SETEMBRO DE 2023. O
mesmo ocorre para as sanções, portanto as punições ainda não ativadas no SIRH e que não
estiverem em grau de recurso, deverão ser ativadas até o dia 1º de setembro de 2023.

3.3 A publicação da solução do Procedimento de Recompensa não equivale ao ato de

concessão da recompensa, logo não pontua para a promoção. Desse modo, é necessária
a devida concessão da recompensa (publicada e lançada na opção “RE”, do menu “SM” do
SIRH) para que esta conste na ficha de promoção do militar candidato, conferindo a ele a
pontuação decorrente.

3.4 Reitera-se que, para que computem pontuação na ficha de promoção, as recompensas
devem estar publicadas em boletins internos, devendo-se, assim, verificar se elas constam no
SIRH. Esta responsabilidade é compartilhada entre o chefe da SRH/seção equivalente e o
candidato.

3.5 Reitera-se que, mesmo lançada a recompensa, é necessário certificar que o boletim tenha
sido emitido até 01set2023.

3.6 Reitera-se também que as recompensas válidas são aquelas publicadas em boletim
interno, até 1º de setembro de 2023, às 23:59 horas, na primeira parte do boletim. E a última
emissão do boletim tipo 4 é de responsabilidade da PRODEMGE, enquanto os demais tipos
são responsabilidade da unidade. Desse modo, recomenda-se que as unidades utilizem para
este fim o boletim tipo 4, por garantia, uma vez que uma recompensa lançada em boletim
diverso, mas não emitido no prazo, não será computada, trazendo prejuízo ao militar candidato.

3.7 Em 1º de setembro de 2023, às 23:59 horas, a PRODEMGE emitirá os boletins

internos das unidades (SOMENTE DO TIPO 4) com os lançamentos feitos até o prazo
limite. Para os demais boletins não há a possibilidade de emissão pela PRODEMGE.

4 CANDIDATOS À PROMOÇÃO

POSTO OFICIAIS CANDIDATOS

QUADRO ATUAL
CURSO OU EXAME NECESSÁRIO ANO-BASE

Major - Até 2004

Capitão Todos possuidores do CESP Até 2008

QO-PM
1º Tenente Todos aprovados no EAP Até 2014

2º Tenente - Até 2020

Major - Até 2004

Capitão - Até 2008

QOS-PM
1º Tenente Todos aprovados no EAP Até 2014

2º Tenente - Até 2020

1º Tenente Todos aprovados no EAP Até 2014

QOC-PM
QOE-PM
2º Tenente - Até 2020
 PRAÇAS CANDIDATAS
QUADRO GRADUAÇÃO
CURSO OU EXAME NECESSÁRIO ANO-BASE

1º Sargento Todos aprovados no EAP Até 2004

QP-PM
2º Sargento Todos possuidores do CASP Até 2010
QPE-PM
3º Sargento Todos aprovados no EAP Até 2018

5 ATRIBUIÇÕES DO CHEFE DA SRH / SEÇÃO EQUIVALENTE EM RELAÇÃO AOS

CANDIDATOS DE SUA UNIDADE E DA UNIDADE APOIADA

5.1 Conferência dos dados

5.1.1 Extrair do Sistema de Gestão do Efetivo - SIGEF (menu “promoção”) relatório de todos os
militares cujo ano-base o insira dentre os candidatos à promoção, conforme item 4, acima,
independentemente de possuírem as condições de promoção.

5.1.2 Conferir, de acordo com a pasta funcional do candidato, todos os dados lançados no
SIRH, principalmente aqueles que interferem diretamente no cálculo da pontuação na ficha de
promoção, e os referentes: ao CEGESP para os Tenentes-Coronéis do QO-PM; ao CESP, para
os Capitães do QO-PM; ao CASP para os 2º Sargentos; e ao EAP para os 1º Tenentes e 1º e
3º Sargentos de todos os quadros.

5.1.3 Caso o ano-base esteja dentre os cotados à promoção (ver quadro do item 4) mas o
candidato não tenha curso ou exame lançado (CESP, CASP, EAP), o Chefe da SRH deverá
certificar se o militar realmente não possui o curso/exame, ou se há ausência de lançamento.

5.1.4 Conferir o local/função do Chefe do NAIS/SAS no SIRH, em conformidade com o item

6.5.3.1 desta Instrução, e adotar medidas corretivas, se necessário, para que esse possa ter
acesso à aba de inspeção de saúde dos militares no sistema

5.2 Exame de saúde

5.2.1 Encaminhar para submissão à inspeção de saúde no NAIS/SAS da respectiva Unidade
os militares em situação de dispensa-saúde (temporária ou definitiva) e/ou de licença-saúde.

5.2.2 O exame de saúde não é necessário para o candidato pronto para o serviço.
5.2.3 Encaminhar a lista de todos os candidatos da unidade ao respectivo Chefe do NAIS,
para fins de inserção dos dados afetos à inspeção de saúde, conforme item 6.5 desta
instrução.

5.2.4 Informar à DRH-2, até 1º de dezembro de 2023, via Painel Administrativo, qualquer
mudança da situação de saúde do militar registrada na ficha de promoção.

5.3 Situação Jurídica

5.3.1 Elaborar, em conjunto com o Chefe do NJD, o Relatório de Situação Jurídica do
candidato (Anexo “A” desta instrução), fazendo constar todas as informações processuais
(Justiça comum, militar e federal) bem como a situação de procedimentos administrativos, que
possam ensejar restrição ou impedimento para promoção. Deverão ser preenchidas todas as
informações requeridas na tabela (número do processo, artigo, recebimento da denúncia,
ação legítima, síntese do fato) bem como poderão constar informações complementares para
além do modelo, que o relator julgar pertinentes.

O relatório deverá ser assinado e enviado à DRH-2 via Painel Administrativo (para caixa
DRH2/CPO, se o candidatos for Oficial, ou para a caixa DRH2/CPP, se o candidato for
Sargento), e, por fim, arquivado na pasta funcional do militar.

Somente deverá ser elaborado o relatório para o candidato que possuir processos e/ou
procedimentos disciplinares ativos.

5.3.2 Receber e conferir a declaração prevista no Anexo “B” desta Instrução, que deverá ser
preenchida e entregue pelo candidato até o dia 11 de setembro de 2023 na SRH ou seção
equivalente. Caso o militar não entregue a declaração, deverão ser adotadas as medidas
administrativas saneadoras e disciplinares que o caso requer, devendo a DRH-2 ser informada
via Painel Administrativo.

5.3.3 Informar à DRH-2, até a data da promoção (25dez2023), via Painel Administrativo,
qualquer mudança da situação jurídica constada na ficha de promoção.
5.4 Ficha de Promoção
5.4.1 Imprimir a ficha de promoção de todos os candidatos da Unidade e colher assinatura no
campo destinado, no período de 1 a 13 de novembro de 2023, e arquivar na pasta funcional
do militar. Não é necessário enviar a ficha de promoção (ou cópia) para a DRH-2.

5.4.2 Em caso de recusa na assinatura da ficha, devem ser arroladas duas testemunhas, na
própria ficha de promoção, a fim de comprovar que o candidato foi notificado de sua nota.

5.4.3 Notificar à Seção de Cadastro do CAP e à DRH-2, anexando cópia do BI com a

publicação, caso ocorra lançamento, publicação ou supressão de dados na ficha de promoção
do candidato (ocorrido após 1º de setembro, em caso de anulação e cancelamento de sanção,
ou publicação de concessão ou cassação de medalhas, e, após 28 de setembro, no caso de
lançamento de curso superior).

5.5 Curso Superior e Pós-Graduação

5.5.1 Lançar Curso Superior e Pós-Graduação até o dia 28 de setembro de 2023.

5.5.2 Para fins de promoção não são considerados automaticamente os cursos lançados
apenas no SIRH, tendo em vista que estes têm caráter apenas de registros funcionais. Assim,
para fins de cômputo na ficha de promoção, será necessário o lançamento no SPO ou SPP,
mesmo que os cursos já estejam lançados no SIRH.

5.5.3 Os cursos de graduação e pós-graduação, reconhecidos pelo sistema de ensino

federal, estadual ou do Distrito Federal, concluídos em qualquer época, pontuarão na
Ficha de Promoção somente dos candidatos Majores, Capitães, 1º Sargentos e 2º Sargentos,
conforme disposto no art. 55, § 2º, do RPO e art. 51, § 2º, do RPP.

5.5.4 As Unidades deverão divulgar aos candidatos o que estabelece a Resolução nº 4.345, de
18 de setembro de 2014, atentando, principalmente, para o prazo de conclusão do curso, que
deverá ocorrer até 1º de setembro de 2023.

5.5.5 As Unidades adotarão os procedimentos previstos na Resolução nº 4.345/2014, que

estabelece procedimentos para a aferição de mérito no cômputo da pontuação referente aos
cursos de graduação e pós-graduação reconhecidos pelo sistema de ensino federal, estadual
ou do Distrito Federal, concluídos, bem como aqueles realizados no âmbito da PMMG e do
CBMMG. Após a conferência da documentação, que deverá ser apresentada até 1º de
setembro, serão lançadas as informações, pelas Unidades, até o prazo de 28 de setembro. A
referida Resolução prevê, em síntese:
a) receber a documentação do candidato e o Termo de Responsabilidade e Validade
Acadêmica;
b) verificar se o título acadêmico foi expedido por Instituição de Ensino credenciada;
c) preenchimento, pela Unidade, do anexo “B” – “Reconhecimento de Título Acadêmico”
da Resolução nº 4.345/2014, o qual deverá ser publicado em boletim. No final desse ato
administrativo poderão constar aqueles títulos acadêmicos não reconhecidos para fins
de promoção, por não preencherem os requisitos das normas em vigor;
d) a Unidade deverá verificar, junto aos sites do Ministério da Educação (MEC)1 e da
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)2, se a
Instituição de Ensino Superior está credenciada, bem como se os cursos estão
autorizados e reconhecidos junto àqueles órgãos;
e) caso a Unidade não obtenha a informação necessária para a confirmação dos títulos
apresentados e para a confecção e publicação do ato administrativo, deverá consultar a
Academia de Polícia Militar (APM), por intermédio do Centro de Pesquisa e Pós
Graduação (CPP), acerca do reconhecimento dos títulos acadêmicos apresentados e
do credenciamento das instituições de ensino junto aos órgãos competentes.

5.6 Lançamentos no Sistema de Promoção de Oficiais (SPO) e Sistema de Promoção de

Praças (SPP)
Acessar o SIRH na plataforma WEB (SIRH/WEB) na rotina PROMOÇÕES, onde estarão
contidas as opções “Promoção de Oficiais” e “Promoção de Praças”. Na opção MENU deverão
ser feitos os lançamentos de CONDENAÇÃO, SITUAÇÃO JURÍDICO/PROCESSUAL e
CURSO SUPERIOR, da seguinte maneira:

5.6.1 Lançar Condenação:

5.6.1.1 Na opção CONDENAÇÃO, inserir o número do militar (sem dígito) e clicar em
pesquisar. Em seguida, informar se o militar possui ou não, no posto/graduação, condenação
por crime doloso, com sentença transitada em julgado, nos termos do art. 56 do RPO e do
art. 52 do RPP.

1
<https://www.gov.br/mec>
2
<https://www.gov.br/capes>
5.6.1.2 Caso o militar possua condenação, inserir as informações referentes ao quantitativo da
pena aplicada, conforme o tipo (Privativas de Liberdade; Restritivas de Direito ou Multa), e
clicar na opção GRAVAR, no canto superior direito.

5.6.2 Lançar Situação Jurídico/Processual (IMPEDIMENTO):

5.6.2.1 Na opção SITUAÇÃO JURÍDICO/PROCESSUAL, inserir o número do militar (sem
dígito) e clicar em pesquisar. Em seguida, no campo IMPEDIMENTO, o operador deverá
escolher a opção SIM (indicando que o militar possui impedimento para promoção) ou NÃO
(indicando que o militar não possui impedimento para promoção), conforme o caso.

5.6.2.2 No campo JUSTIFICATIVA DO IMPEDIMENTO, inserir a síntese do fato “ação

praticada pelo militar” e “fase processual”.

5.6.2.3 Assinalar SIM ou NÃO no caso de haver submissão a PAD, PADS ou PAE, estando o
processo ainda em tramitação.

5.6.2.4 O campo PROCESSOS é preenchido automaticamente, com informações importadas

da aba Processos Judiciais da rotina DADOS DO SERVIDOR, que está hospedada no
SIRH/WEB, menu OPÇÕES. Por tal motivo, é importante que os operadores acompanhem
continuamente a Situação Jurídica dos militares sob responsabilidade da SRH, não se atendo
apenas ao período promocional, mas sempre atualizando a referida rotina. Feitos os
procedimentos acima, clicar na opção GRAVAR, no canto superior direito.

5.6.2.5 Se, ao realizar quaisquer das etapas acima, o Sistema retornar com a mensagem
“CANDIDATO NÃO COGITADO A PROMOÇÃO”, o operador deverá pesquisar se o candidato
preenche todos os requisitos para a promoção previstos no art. 186 do EMEMG.

5.6.2.6 O acesso à Ficha de Promoção do candidato somente ocorrerá após o lançamento do

EXAME DE SAÚDE, CONDENAÇÕES e SITUAÇÃO JURÍDICO/PROCESSUAL. Como o
lançamento de CURSO SUPERIOR não é vinculante, a unidade e o candidato à promoção
deverão atentar para o seu correto lançamento e consequente pontuação na ficha de
promoção.
5.6.3 Cadastro de curso superior ou especialização nos sistemas de promoção:
5.6.3.1 Os lançamentos dos títulos acadêmicos serão feitos pela opção CURSO SUPERIOR.
Uma vez inseridos os dados do Curso Superior no SPO e SPP, não há necessidade de
reinserção dos mesmos dados quando o militar vier a concorrer novamente à promoção.

5.6.3.2 Deve-se inserir o número do militar (sem dígito) e clicar em pesquisar. Em seguida,
deve-se assinalar, na opção SELECIONE, qual curso será lançado para o candidato
(Graduação, Pós Graduação, Mestrado ou Doutorado). Em seguida inserir o nome do curso
realizado, o número do boletim, a unidade e a data da publicação do boletim, e, ao final, clicar
na opção GRAVAR, no canto superior direito. Atentar para as seguintes orientações:

a) no link “CURSO SUPERIOR/ESPECIALIZAÇÃO”, constarão as opções “GRADUAÇÃO,

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU, MESTRADO ou DOUTORADO”, devendo-se
selecionar a opção separadamente;
b) inserir o “NOME DO CURSO”, número do boletim/Unidade e data de publicação do ato
administrativo referente ao reconhecimento dos referidos títulos acadêmicos para fins
de promoção, cuja conclusão tenha ocorrido até 1º de setembro de 2023;
c) poderão ser lançados todos os títulos publicados no referido boletim, entretanto o
sistema computará apenas uma graduação, uma pós-graduação lato sensu, um
mestrado e um doutorado;
d) em conformidade com o previsto no RPO e RPP, os referidos títulos serão pontuados
somente nas fichas de promoção dos Majores, Capitães, 1º Sargentos e 2º Sargentos;
e) não devem ser inseridos os cursos que constituam requisitos para ingresso e ascensão
na carreira na PMMG, por não pontuarem, nos termos da Resolução nº 4.345/2014.
.

6 ATRIBUIÇÕES DO NAIS / SAS

6.1 O médico do NAIS/SAS deverá realizar a inspeção de saúde em cada candidato
encaminhado pela Unidade (item 5.2.1 desta Instrução), nos termos do constante na
Resolução Conjunta nº 4.278, de 10 de outubro de 2013, alterada pela Resolução nº 4.292, de
05 de fevereiro de 2014, e em seguida registrar em ata o resultado da inspeção.

6.2 Na inspeção deverá ser avaliada a aptidão física do candidato para o exercício das
funções inerentes ao posto/graduação que irá ocupar se promovido, conforme disposto no
art. 18, § 1º do Decreto Estadual n. 46.297 (RPO) e do art. 16, § 1º do Decreto Estadual n.
46.298 (RPP), ambos de 19 de agosto de 2013. Tanto o parecer APTO, quanto o parecer
INAPTO deverão ter a justificativa lançada em ata pelo oficial médico, nos termos do art.
28, § 1º, da Resolução Conjunta n. 4278/2013. Tal justificativa será posteriormente inserida no
sistema de promoção, conforme item 6.5 dessa instrução.

6.3 Encaminhar à Unidade do candidato o resultado de sua inspeção de saúde, inclusive com
as justificativas consignadas em ata, conforme item anterior, para fins de arquivo na pasta
funcional.

6.4 Encaminhar, para avaliação da Junta Central de Saúde (JCS), o candidato considerado
inapto para promoção na inspeção realizada no NAIS/SAS. Nestes casos, a JCS deverá
elaborar relatório detalhado, publicando-o em boletim reservado, conforme disposto no art. 18,
§ 2º, do RPO e do art. 16, § 2º, do RPP.

6.5 Caberá ao Chefe do NAIS/SAS inserir no Sistema de Promoção (SPO ou SPP) as

informações referentes à aptidão física dos candidatos. O acesso se dará pelo link
“Promoção – Exame de Saúde”, no menu “RH”, da Intranet PM. Após acessar o sistema,
deverá adotar os seguintes passos:

6.5.1 Na opção EXAME DE SAÚDE, inserir o número do militar (sem dígito) e clicar em
pesquisar. Em seguida, informar se o militar possui aptidão física, clicando no campo
correspondente à situação do candidato.

6.5.2 Em seguida preencher o campo “JUSTIFICATIVA”. O candidato pronto para o serviço é

considerado possuidor de aptidão física, conforme art. 18 do RPO e art. 16 do RPP. Para os
candidatos submetidos à inspeção de saúde, deverá ser inserida a justificativa registrada em
ata pelo médico do NAIS/SAS responsável pela inspeção. Por fim, clicar na opção GRAVAR,
no canto superior direito da tela.

6.5.3 Para fins do previsto no item 6.5, acima, o acesso à aba “Exame de Saúde” do “Menu”
dos sistemas de promoção será disponibilizado para os Chefes de NAIS/SAS, de acordo o
local/função que tal oficial QOS estiver cadastrado no SIRH, independentemente da
especialidade deste oficial. Para tanto, faz-se necessário que o Chefe do NAIS ou da SAS
esteja cadastrado no SIRH no seguinte local/função:
- local: 447 - NÚCLEO DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE - NAIS;
- função: 129 - CHEFE DE SEÇÃO.

6.5.4 Caso o Chefe do NAIS ou da SAS seja Oficial do CBMMG, a incumbência de inserir as
informações no sistema (item 6.5 desta Instrução), recairá no Oficial QOS PM mais antigo do
NAIS/SAS em questão, independentemente da especialidade deste. Nesse caso, o oficial QOS
mais antigo do NAIS/SAS em questão deverá ser cadastrado no local/função transcrito acima,
temporariamente, durante o processo promocional do corrente ano.

7 ATRIBUIÇÕES DOS CANDIDATOS

7.1 Conhecer o contido nas normas referenciadas nesta instrução.

7.2 Atender às convocações da sua Unidade para atualização das informações referentes à
sua pessoa.

7.3 Providenciar as certidões requeridas pela administração.

7.4 Conferir, em caráter preliminar, até o dia 25 de agosto de 2023, os dados da sua ficha de
promoção, reportando à SRH de sua Unidade qualquer inconformidade nos dados,
principalmente aqueles relativos aos quesitos aferidos até o dia 1º de setembro de 2023
(lançamento de medalhas, recompensas, punições e outras).

7.5 Conferir, junto à SRH, se os cursos e exames que são requisitos para promoção (CESP,
CASP ou EAP, conforme o caso) estão devidamente lançados no Sistema Informatizado, e
reportar formalmente à unidade qualquer inconsistência, uma que vez que a ausência do
lançamento dos cursos e exames citados afasta o militar da condição do candidato, sendo
portanto obrigação e interesse deste a conferência e certificação do lançamento.

7.6 Preencher e protocolar na SRH de sua Unidade a declaração prevista no Anexo “B” desta
Instrução, devidamente preenchida, até o dia 11 de setembro de 2023.
7.7 Assinar a Ficha de Promoção, no período de 1 a 13 de novembro de 2023, tão somente
como uma comprovação que tomou conhecimento do seu conteúdo, independentemente se
concorda ou não com os pontos ou conceitos lançados.

7.8 Conferir, junto à SRH, se sua fotografia feita para o cadastro biométrico atende ao previsto
nas normas em vigor. Caso seja identificada alguma irregularidade na fotografia, deverá
adotar as medidas para corrigí-la, até o dia 25 de agosto de 2023, impreterivelmente.

7.9 Caso o candidato esteja indiciado e/ou processado, impedido ou não de promoção, e não
tenha sido declarada a Ação Legítima, protocolar na SRH da Unidade a solicitação da
declaração de Ação Legítima, se o caso se adequar à norma.

8 CONSIDERAÇÕES FINAIS
8.1 Somente serão analisados pelas comissões os recursos e requerimentos alusivos à
promoção que forem protocolados na DRH até o dia 31 de outubro de 2023. Os pedidos
protocolados após essa data serão deliberados na primeira reunião da comissão ocorrida após
a realização das promoções.

8.2 As fotografias para as fichas de promoção serão importadas do cadastro biométrico.

O acesso à fotografia do cadastro biométrico dos militares da unidade foi
disponibilizado aos Chefes da SRH/seção equivalente, pelo SIRH Web, pelo menu: Opções
- Dados do servidor - Carteira Funcional - Imagens Capturadas.

8.2.1 O chefe da SRH/seção equivalente deverá, acessando as opções listadas no item

anterior, certificar-se que todos os candidatos de sua unidade realizaram o cadastro biométrico,
e que as respectivas fotografias atendam ao previsto nas normas em vigor. Caso seja
constatada qualquer irregularidade na fotografia (referente à composição do fardamento
ou corte de cabelo, por exemplo) deverá adotar, juntamente com o candidato, as
medidas para corrigí-la, até o dia 25 de agosto de 2023, impreterivelmente.

8.2.2 A DRH-2 não receberá fotografias enviadas por meio físico ou digital, devendo a
atualização das fotografias ser feita mediante o cadastro biométrico.
8.3 Os Comandantes de Unidades, devidamente assessorados pelo Chefe da SRH, deverão
avaliar a situação dos militares que estejam indiciados e/ou processados, verificando se é o
caso de declaração de Ação Legítima, caso essa já não tenha sido feita.

8.4 O canal de comunicação com a Seção de Promoção será via Painel Administrativo, através
das caixas DRH2/CPO (para candidatos oficiais) e DRH2/CPP (para candidatos sargentos).

(a) RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, CEL PM

COMANDANTE-GERAL

Referências:
- Lei Estadual nº 5.301, de 16 de outubro de 1969 – Estatuto dos Militares do Estado de Minas
Gerais (EMEMG);
- Decreto nº 46.297, de 19 de agosto de 2013 – Regulamento de Promoção de Oficiais (RPO);
- Decreto nº 46.298, de 19 de agosto de 2013 – Regulamento de Promoção de Praças (RPP);
- Resolução nº 4.345, de 18 de setembro de 2014;
- Resolução Conjunta nº 4.278, de 10 de outubro de 2013;
- Resolução Conjunta nº 4.338, de 4 de setembro de 2014.
- Memorando Circular nº 01/2022 - DRH, de 07 de janeiro de 2022.

Anexos:

ANEXO “A” - RELATÓRIO DE SITUAÇÃO JURÍDICA DE MILITAR SUBMETIDO A

INQUÉRITO, PAD/PADS E/OU PROCESSADO
ANEXO “B” – DECLARAÇÃO PARA COMPROVAÇÃO DE SITUAÇÃO JURÍDICA
ANEXO “C” – CRONOGRAMA DE ATIVIDADES E CONTROLE DE PRAZOS
 ANEXO “A”

RELATÓRIO DE SITUAÇÃO JURÍDICA DE MILITAR SUBMETIDO A INQUÉRITO, PAD/PADS E/OU PROCESSO JUDICIAL
___________________
(Unidade)
Nº:___________ Nome:_____________________________________________ Posto/Grad.: ________ Quadro: _________ IMPEDIDO: ( ) sim ( ) não

Portaria IPM/Sindicância Processo judicial

Ano Unidade Portaria Nº Portaria Data Ação legítima Nº do processo AJME/Comarca Artigo/Lei Recebimento de
denúncia

( ) NÃO ( ) SIM - ( ) NÃO

BI.___________ ( ) SIM
UNID._________
ANO._________ DATA:________

SÍNTESE DO FATO/FASE PROCESSUAL (inserir aqui a justificativa do impedimento, caso o militar esteja impedido):
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________.

Condenações no Posto/Graduação Quantidade

Privativa de liberdade

Restritiva de direito

Multa

Quartel em __________________, ____ de ______________ de 2023.

____________________________ ______________________________
CHEFE DA SRH/SADM CHEFE DO N JD
 ANEXO “B”

DECLARAÇÃO

Eu, nº __________, _____, _____________________________, servindo atualmente no (a)

________ (Unidade), para fins de comprovação de minha situação jurídica para o processo
promocional de 2023, sob o ônus da lei3, declaro:
a) ( ) não haver contra mim qualquer processo/procedimento de natureza criminal, inclusive
os gravados com “segredo de justiça”, tramitando na Justiça Militar, Comum ou Justiça
Federal;

b) ( ) não haver contra mim qualquer tipo de investigação policial em trâmite;

c) ( ) que tramita(m) em meu desfavor o(s) seguinte(s) inquérito(s):

Portaria nº/Delegacia____________________________________________________.
Portaria nº/Delegacia____________________________________________________.
Portaria nº/Delegacia____________________________________________________.

d) ( ) que tramita(m) em meu desfavor o(s) seguinte(s) processo(s) judicial(is) criminal(is):

nº/Comarca/Auditoria ____________________________________________________.
nº/Comarca/Auditoria ____________________________________________________.
nº/Comarca/Auditoria ____________________________________________________.

Quartel em __________________, ____ de ______________ de 2023.

_____________________________
Assinatura do Candidato

3
Art. 312 do Código Penal Militar (CPM). Omitir, em documento público ou particular, declaração que
dêle devia constar, ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser
escrita, com o fim de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre fato jurìdicamente
relevante, desde que o fato atente contra a administração ou o serviço militar.
Pena - reclusão, até cinco anos, se o documento é público; reclusão, até três anos, se o documento é
particular.
 ANEXO “C”

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

1. Data Atividade Responsável

11/08/2023 a
Conferência preliminar da Ficha de Promoção. Candidato
25/08/2023

11/08/2023 Inspeção de saúde e lançamento dos dados no sistema de Médico do NAIS e

25/08/2023 promoção Chefe do NAIS
Conferência de realização do cadastro biométrico e
11/08/2023 a
regularidade da fotografia de todos os candidatos à Chefe da SRH/SADM
25/08/2023
promoção e correção de eventuais irregularidades.
26/08/2023 a Lançamento de impedimento e condenações no sistema de
Chefe da SRH/SADM
15/09/2023 promoção.

Data máxima para conferência e lançamentos das

01/09/2023 informações dos candidatos no SIRH visando publicação e Chefe da SRH/SADM
registro na ficha de promoção.

Publicação conjunta dos boletins internos, tipo 4, das

01/09/2023 DRH/PRODEMGE
Unidades..

Data máxima para protocolar o “Anexo B” na

11/09/2023 Candidato
SRH/Secretaria da Unidade.

18/09/2023 Data máxima para remessa do Anexo “A” à DRH-2. Chefe da SRH/SADM

18/09/2023 a Conferência das informações lançadas no SIRH e Ficha de

CAP/DRH
28/10/2023 Promoção pela Seção de Cadastro do CAP/DRH .

Data máxima para lançamento de Curso Superior na ficha

28/09/2023 Chefe da SRH/SADM
de promoção.

Data máxima para dar entrada na Secretaria da DRH os

31/10/2023 Candidatos/Unidades
recursos e requerimentos de promoção.

01/11/2023 a
Impressão das fichas, assinatura dos candidatos e arquivo. Chefe da SRH/SADM
13/11/2023

A definir Publicação dos Quadros de Acesso DRH