REGIMENTO INTERNO (1ª Alteração)

CAPÍTULO I: GENERALIDADES

• Art. 1º - O presente Regimento Interno (RI) reúne as normas de funcionamento

específicas do Centro Espírita Aprendizes do Evangelho,
CEAE - Machado de Assis, de Ribeirão Preto, elaboradas pelo seu Colegiado
de Dirigentes e aprovadas em seu conjunto na data de 30/06/1990 e os § 1.º e
2.º, seguem a sua redação original.

§ 1.º - As alterações serão objeto de estudo do Colegiado de

Dirigentes, e somente entrarão em vigor após a sua aprovação definitiva.

§ 2.º - As normas gerais de funcionamento são as contidas no manual “Vivência do

Espiritismo Religioso” da Aliança Espírita Evangélica.

§ 3.º - As primeiras alterações que ocorreram neste Regimento, foram

devidamente aprovadas em tratativas nas reuniões de Colegiado que iniciaram
em 08/12/2018 e encerraram em 03/08/2019. Sendo assim, cumprido o que
determina o § 1.º deste artigo.

CAPÍTULO II: DO COLEGIADO DE DIRIGENTES ( CD )

• Art. 2º - O Colegiado de Dirigentes (CD) é constituído pelos membros da Diretoria

Executiva (DE) e pelos Dirigentes de todos os trabalhos desenvolvidos na Casa.

§ único - Todos os trabalhos deverão estar representados nas

reuniões do CD, pelos seus dirigentes, ou em caso de impedimento, pelos seus
substitutos.

• Art. 3º - O CD é o órgão responsável pela definição dos objetivos, metas e normas

do CEAE Machado de Assis.

• Art. 4º - Reúne-se o CD bimestralmente, segundo o previsto na Programação Anual

e suas deliberações são registradas no livro de Atas da Diretoria Executiva.

• Art. 5º - Cabe à Diretoria Executiva e aos demais Dirigentes, dentro do seu âmbito
de ação, a execução das deliberações tomadas pelo CD.

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 CAPÍTULO III: DOS DIRIGENTES

• Art. 6º - Cada trabalho terá o seu Dirigente e um substituto (Secretário), aprovados

pelo C.D.

§ 1º - Na reunião do CD ocorrida no mês de Agosto, os novos Dirigentes serão

indicados pelos atuais, permitindo-se assim que eles participem da elaboração da
Programação Anual de Atividades da Casa.

§ 2º - Os dirigentes indicados após passarem por aprovação de CD, tomarão posse na

reunião de CD que ocorre em Outubro e terão mandato de 01(um) ano.

• Art. 7º - O dirigente de cada trabalho e seu substituto (Secretário) serão as pessoas

responsáveis pelo cumprimento dos objetivos, metas e normas estabelecidas pelo
C.D. e pela Aliança Espírita Evangélica.

• Art. 8º - São tarefas do dirigente, dentre outras:

a) Manter fichário atualizado dos colaboradores;

b) Manter escala atualizada com a relação dos colaboradores e suas tarefas;

c) Participar das reuniões do CD;

d) Participar da elaboração e incentivar a frequência dos colaboradores nas

reciclagens de cada trabalho;

e) Certificar, através de lista de presença da nossa casa ou formulário padrão, se seus

colaboradores participaram 100% da Reciclagem Anual.

f) Promover reuniões periódicas com os colaboradores, com o intuito de divulgar o

conteúdo discutido na reunião do C.D. e primar pela melhoria do trabalho;

g) Promover a participação dos colaboradores nos estudos oferecidos pela Casa;

h) Colaborar ativamente em todas as campanhas, visando estimular a participação

geral dos colaboradores na manutenção financeira da Instituição.

i) Evitar a comercialização de produtos e a oferta de campanhas que não pertençam

à manutenção financeira da Instituição;

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 j) No decorrer de seu mandato, deve reproduzir todas as suas atribuições e
informações relativas ao trabalho para o seu substituto, vivenciando experiências e
tarefas mutuamente; promovendo a interação e a continuação do trabalho, de forma
com que ele, ao final deste, tenha plena condição de assumir o próximo mandato.

l) Zelar pelo espaço físico da nossa casa.

CAPÍTULO IV: DOS COLABORADORES

• Art. 9º - O limite tolerável de faltas aos trabalhos, para todos os

colaboradores, será de 2 (duas) consecutivas ou 5 (cinco) alternadas, dentro de
cada período de 4 (quatro) meses.

• Art. 10º - A Reintegração aos trabalhos, será permitida nos meses de Janeiro e
Maio, desde que o colaborador tenha participado 100% da última Reciclagem
Anual ocorrida no mês de Setembro.

• § 1º –Terá também validade de Reciclagem Anual, a presença à Reunião Geral da

Aliança (RGA) e o Encontro anual, patrocinado pela Regional Ribeirão Preto.

CAPÍTULO V: DA RECICLAGEM ANUAL DOS TRABALHADORES (RA)

• Art. 11º - A presença à Reciclagem Anual (RA) é obrigatória para que o

colaborador participe das atividades da Casa.

• Art. 12º - O programa da Reciclagem Anual (RA) será desenvolvido em 08 (oito)

horas e será constituído dos seguintes módulos:

a) Assistência Espiritual;

b) Grupos Mediúnicos;

c) Escola de Aprendizes do Evangelho, Mocidade Espírita e Evangelização

Infantil;

d) Trabalhos Sociais e Nota Solidária.

§ ÚNICO: Será considerado o percentual de 100% de presença, somente o

colaborador que comparecer em todos os módulos, não devendo repeti-los, para
que a RECICLAGEM atinja o propósito de interação dos trabalhos que
acontecem na Casa e que o colaborador renove o seu ideal e consciência da
função social que assumiu e da qual faz parte.

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 CAPITULO VI: DAS ATIVIDADES DA INSTITUIÇÃO ESPÍRITA

• Art. 13 – Toda e qualquer atividade que tenha iniciativa e/ou ideação de

colaboradores, deverá ser analisada inicialmente pelo Diretor responsável da
respectiva pasta, que avaliará a necessidade de passar para a análise da Diretoria
Executiva e somente após, ser remetido ao CD para a aprovação.

§ único: A mesma conduta será aplicada para eventuais sugestões de

modificações e/ou inovações nos trabalhos já existentes.

Ribeirão Preto, 03/08/2019.

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