CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIA

Salvador/BA
2022
 ESTATUTO
LIGA ACADÊMICA DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

CAPÍTULO I
Da Natureza e Finalidade

Art. 1° - LIGA ACADÊMICA DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA - LAAP do

Centro Universitário da Faculdade de Tecnologia e Ciências – UNIFTC, fundada em
Salvador/Bahia - Brasil, com sede situada na Avenida Luís Viana Filho 8812,
Paralela - Salvador/BA, 43.741-590, é uma entidade sem fins lucrativos, com
duração ilimitada, associada à coordenação do Curso de Psicologia da UNIFTC, sob
a orientação de um docente, devidamente criada e mantida por acadêmicos do curso
de Psicologia, estando de acordo com o Regimento das Ligas Acadêmicas.

Art. 2° - A LAAP tem sua sede nas dependências da UNIFTC – Campus

Paralela, em local determinado pela coordenação do curso de Psicologia.

Art. 3° - A LAAP visa cumprir objetivos de ensino, pesquisa e extensão, de

forma integrada, centrando suas ações no âmbito de seus objetivos.

§ 1º - Na área de ensino são objetivos da LAAP:

a) Proporcionar, aos alunos do curso de graduação de Psicologia,

conhecimentos técnico-científicos relacionados à Avaliação Psicológica;
b) Desenvolver aulas, cursos, seminários e discussões de casos referentes
a Avaliação Psicológica;
c) Promover discussões sobre ética, formação e atuação profissional.

§ 2º - Na área de pesquisa são objetivos da LAAP:

a) Congregar acadêmicos da Psicologia, visando o desenvolvimento de

pesquisas sobre a Avaliação Psicológica;
b) Promover e participar de cursos, simpósios e congresso sobre
Avaliação Psicológica e/ou Psicologia Baseada em Evidências.
c) Publicar resultados de pesquisas realizadas pelos integrantes da
LAAP.
d) Promover exposição de casos clínicos ou quaisquer outros contextos
 de aplicação acerca dos temas abordados pela LAAP;
e) Realizar seminários ministrados periodicamente pelos membros da
Liga e, ou convidados, sempre sob supervisão dos docentes
coordenadores;

§ 3º - Na área de extensão são objetivos da LAAP:

a) Desenvolver trabalhos de extensão e produção científica como atividade

complementar à liga;
b) Proporcionar aos integrantes da LAAP a participação em atividades
assistenciais na comunidade;
c) Reforçar a interação multidisciplinar e multiprofissional;
d) Dar oportunidade aos acadêmicos de Psicologia de vivenciar a prática em
todas as áreas de interesse da LAAP.
e) Responsabilizar-se pela atualização dos principais meios de
comunicação da liga, juntamente com Diretor de Comunicação;
f) Atualizar a liga sobre os eventos da área de Psicologia, informando sobre
congressos, simpósios, palestras, jornadas e cursos;
g) Atuar juntamente com profissionais da psicologia em desenvolvimento de
aulas, simpósios, palestras, jornadas e cursos;
h) Estar em contato com outras ligas acadêmicas ou instituições públicas e
privadas que promovam o desenvolvimento do conhecimento científico.

§ 4º - Constituem objetivos específicos da LAAP:

a) Participar de programas e eventos promovidos pela Coordenação de

Psicologia.
b) Desenvolver atividades teóricas e práticas voltadas para o
desenvolvimento intelectual e profissional dos seus membros, assim
como, para a comunidade, a partir das temáticas mais relevantes
referentes às práticas da Avaliação Psicológica, sempre em concordância
com o código de ética profissional do psicólogo(a), considerando o
indivíduo na sua dimensão global - sem perder de vista a sua
singularidade.

§ 5º - A Liga encontra-se aberta a possíveis filiações, convênios ou

parcerias; estas serão avaliadas e votadas em Assembleia, sendo que, todos os
membros terão direito a voto simples. Para aprovação ou suspensão de quaisquer
convênios, filiações ou parcerias deverão ser consideradas o percentual acima de
(50% + 1) do número de votantes. Em caso de empate a presidência tem o direito
ao voto de minerva.

CAPÍTULO II

Dos membros e seu funcionamento

Art. 4°- A LAAP será composta por acadêmicos devidamente matriculados

em instituição de ensino superior, poderá ter as seguintes categorias: membros,
diretores, colaboradores e orientadores.

Art. 5º - O número de membros da LAAP não será fixo e poderá ser alterado
de acordo com as necessidades da Liga.

Art. 6º - A admissão dos membros aspirantes será realizada de acordo com a

demanda das atividades realizadas pela LAAP através de ficha de inscrição, na
qual o acadêmico se compromete a respeitar o presente estatuto.

§ 1º - A inclusão de novos membros na LAAP será somente permitida com

a realização do processo seletivo que poderá constar de redação, prova,
entrevista, análise de histórico escolar e/ou uma vivência, bem como avaliação
psicológica. Caso o número de interessados em ingressar na Liga seja maior que o
número de vagas disponíveis, o preenchimento das mesmas se dará através de
um processo seletivo previamente definido e divulgado pela comissão de seleção.

§ 2º - A comissão será pré-selecionada pelos membros fundadores.

§ 3º - Quanto à aprovação: a decisão da comissão de seleção da LAAP é

soberana e irrevogável.

§ 4º - Deverá ser publicado edital do processo seletivo com 15 dias de

antecedência, constando toda a metodologia de seleção, quantidade de vagas,
critérios de seleção, peso de cada critério, período de inscrição, data e local da
avaliação.
 Art. 7º - Cabe aos membros frequência mínima de 75% nas atividades e
reuniões realizadas pela LAAP, devendo o membro ligante justificar a sua ausência
ao corpo executivo e caberá a este julgar válida ou não sua justificativa de
ausência.

Art. 8º - O membro colaborador será aquele que contribui com sua

experiência, de maneira eventual, para o desenvolvimento das atividades da Liga.

Art. 9° - Os membros que não cumprirem as normas da LAAP previstas no

presente estatuto poderão ser desligados da Liga pela Diretoria.

Parágrafo único - São deveres de todos os membros da LAAP:

I. Cumprir e fazer cumprir o Estatuto;

II. Comparecer, no mínimo, a 75% das atividades da Liga;
III. Colaborar com as atividades da Liga;
IV. Contribuir para que os objetivos da Liga sejam alcançados;
V. Zelar pelo nome e o prestígio da entidade que participa.

Art. 10° - Semestralmente será emitido certificado de participação na LAAP

para os membros efetivos, com certificado de horas extras curriculares aprovadas,
carimbadas e assinadas pela coordenação do curso e membro orientador da LAAP.

Parágrafo único: Nenhum membro da Liga terá qualquer tipo de

remuneração, pró-labore ou qualquer vantagem financeira.

Art. 11º - O e-mail de grupo da Liga é um meio oficial de comunicação da

mesma, podendo ser utilizado para qualquer informação pertinente a assuntos e
atividades da liga.

Art. 12º - Somente receberão certificados os membros que completarem o

mínimo de 6 (meses) do ano letivo de participação, tendo cumprido suas
obrigações como membro.

Art. 13º - Os membros ligantes, em salvo os membros fundadores, terão

direito a um tempo máximo de permanência na Liga de 2 (dois) anos, devendo
realizar novo processo seletivo para prorrogar esse tempo.

Parágrafo único – Membros que assumirem cargos de diretoria podem

 permanecer na liga até o final da sua respectiva gestão.

Art. 14º - Os membros que deixarem a liga não terão direito a nenhuma
cortesia nas atividades promovidas pela Liga, após sua saída.

Art. 15º - Os prazos para recebimento de certificados pelos participantes

que deixarem a Liga serão previamente estabelecidos juntamente com a
coordenadoria do curso de Psicologia.

Art. 16º - São membros fundadores aqueles que tendo participado das
reuniões de criação da Liga, assinaram a sua ata de fundação.

Parágrafo único: Os membros fundadores têm direito a voto, mas não poderão ser
votados.

Desligamento dos membros

Art. 17º - Serão desligados os membros que se recusem a realizar as

atividades da Liga.

§ 1º - Serão desligados os membros que acumularem 3 faltas consecutivas

sem justificativa.

§ 2º - Serão desligados os membros que obtiverem 15% de faltas.

§ 3º - Serão desligados os membros que não respeitarem o presente estatuto.

§ 4º - A qualquer momento, o membro poderá solicitar o seu desligamento da

LAAP com ofício dirigido à sua Diretoria.

Obrigações dos membros discentes

Art. 18° - Os membros ativos têm as seguintes obrigações:

§ 1º - Participar das atividades realizadas pela LAAP, cumprindo a frequência

prevista nos Art. 7º e 9º;

§ 2º - Disponibilizar-se para atuação nos cursos, simpósios, congressos e

atividades em geral realizadas pela LAAP;

§ 3º - Zelar pelo bom funcionamento da LAAP e da atuação de seus

membros.

Art. 19° - Os membros ativos têm os seguintes direitos:

§ 1º - Participar e votar em Assembleia Geral;

§ 2º - Realizar trabalhos científicos da área de Avaliação psicológica

§ 3º - Receber certificado de participação após ter exercido suas atividades,

no período de atuação da Liga, caso tenha cumprido com suas obrigações.

Obrigação da diretoria

Art. 20° - A Diretoria tem por finalidades:

§ 1º - Ser o órgão executivo, administrativo e financeiro da LAAP;

§ 2º - Coordenar e supervisionar todas as atividades da LAAP;

§ 3º - Representar a LAAP nos mais variados âmbitos;

§ 4º - Apreciar e julgar os fatos relacionados a todos os membros da LAAP,

inclusive diretores e orientadores;

§ 5º - Fazer cumprir as normas do Estatuto da LAAP.

CAPÍTULO III

Da constituição

Art. 21º - Da Diretoria:

A Diretoria é o órgão executivo e dirigente da LAAP e compõe-se de nove

(9) membros, a saber:

I. Presidente;
II. Vice-Presidente;
III. Diretor (a) Financeiro (a);
IV. Diretor (a) de Comunicação e Marketing;
V. Vice-diretor (a) de Comunicação e Marketing;
 VI. Diretor (a) pesquisa, ensino e extensão;
VII. Diretor (a) de Eventos;
VIII. Vice-diretor (a) de Eventos;
IX. Secretário (a);

Art. 22º - O tempo máximo de permanência como parte da diretoria na liga

será de dois anos e para ser eleito à diretoria o aluno deverá ter sido membro da
mesma por pelo menos um ano e deverão ser escolhidos através de votação com
a participação dos atuais membros e diretores da liga.

Art. 23º - Aos membros que idealizaram e ingressaram na LAAP, participando

da fundação e aprovação de seu primeiro estatuto será concedido o título vitalício
de Membro Fundador e consequentemente primazia sobre todas as decisões.

Art. 24°- É atribuição dos Diretores estarem presentes nas Reuniões

Deliberativas, atividades e eventos promovidos pela LAAP:

§ 1º - Em caso de não comparecimento a mais de 75% das Reuniões

Deliberativas ou em caso de não cumprimento das atribuições do cargo, compete
ao colégio de diretores avaliar a permanência do diretor no cargo por meio de um
processo de votação por maioria simples de votos, excluindo-se o Diretor em
questão dessa votação.

§ 2º - Se houver empate no número de votos cabe ao membro que esteja

com o cargo de maior hierarquia o desempate.

Art. 25°- Em situações em que ocorrer o desligamento de um Diretor da

LAAP a Diretoria deve apresentar a todos os membros, ligantes ou executivos, a
disponibilidade para ocupação do cargo.

§ 1º - A escolha de um membro para ocupar um cargo desocupado depende

de uma entrevista individual com posterior processo de votação por maioria
simples de votos do corpo Diretor da instituição, com todos os interessados ao
cargo presentes.

§ 2º - Caso houver empate no número de votos cabe ao Presidente ou ao

Diretor de maior hierarquia o desempate.
 Art. 26° – São atribuições do (a) Presidente:

I. Representar a LAAP: junto à comunidade e aos vários órgãos da Faculdade

de Tecnologia e Ciências – UNIFTC;
II. Coordenar e supervisionar todas as atividades da LAAP, cuidando para que
os objetivos propostos em todas as áreas sejam cumpridos;
III. Garantir a comunicação com Ligas correlacionadas aos temas abordados na
LAAP;
IV. Presidir as Reuniões Deliberativas;
V. Manter o orientador informado sobre o andamento das atividades da LAAP;
VI. Assinar, juntamente com o(a) Secretário(a), as atas das sessões da Diretoria
e Assembleia Geral;
VII. Transmitir o cargo em caso de impedimento transitório ou permanente e
certificar-se que seu substituto teve acesso às suas atribuições.

Art. 27° – São atribuições do Vice-Presidente:

I. Substituir, com as mesmas atribuições, o Presidente, em sua ausência

ou impedimentos;
II. Superintender e coordenar todos os trabalhos designados pelo(a)
Presidente(a);
III. Assinar documentos de cunho financeiro e relativos à movimentação de
recursos, juntamente com o(a) Presidente(a) e com o(a) Diretor(a)
Financeiro(a);
IV. Auxiliar o Presidente em todas as suas funções;
V. Transmitir o cargo em caso de impedimento transitório ou permanente
e certificar-se que seu substituto teve acesso às suas atribuições.

Art. 28º - São Atribuições do Diretor (a) Financeiro (a):

I. Manter o equilíbrio financeiro da LAAP;

II. Fazer o levantamento e controle do patrimônio da LAAP;
III. Apresentar o balanço das contas desta liga acadêmica nas Assembleias
Gerais;
IV. Captar recursos para o desenvolvimento das atividades da LAAP;
 V. Apresentação de Contas Bimestralmente ou segundo pedido da diretoria
(com, no mínimo, 10 dias de antecedência);
VI. Coordenar as ações financeiras da LAAP;
VII. Ter em posse toda e qualquer quantia monetária pertencente à esta liga
acadêmica;
VIII. Planejar ações que possam contribuir com a situação financeira desta liga
acadêmica;
IX. Sugerir parcerias que possam ser benéficas para esta liga acadêmica;
X. Atualizar e rubricar o livro-caixa da liga;
XI. Assinar recibos relacionados às atividades desta liga acadêmica;
XII. Pagar as contas autorizadas pelo Presidente;
XIII. Conservar sob sua guarda e responsabilidade os documentos relativos à
Tesouraria;
XIV. Responsabilizar-se por extravios de quaisquer recursos financeiros desta liga
acadêmica, devendo ressarcir, em caso de não comprovação das despesas,
a Liga.

Art. 29°- São Atribuições do (a) Diretor (a) de Comunicação e Marketing:

I. Organizar, gerenciar e atualizar periodicamente a página da LAAP na

internet, bem como o e-mail e as páginas em redes sociais;

II. Divulgar nos meios de comunicação qualquer publicação de interesse da

liga;
III. Movimentar e promover mídias sociais oficiais da LAAP com temáticas
condizentes a Liga;
IV. Mediar à troca de informações entre Liga, comunidade acadêmica e
pública;
V. Fotografar os eventos realizados;
VI. Organizar formas de comunicação eletrônica entre os membros da LIGA;
VII. Transmitir o cargo em caso de impedimento transitório ou permanente e
certificar-se que seu substituto tomou ciência das respectivas atribuições.

Art. 30º. São Atribuições do (a) Vice-diretor (a) de Comunicação e

Marketing:
I. Apoiar em todas as atribuições do diretor;
 II. Divulgar nos meios de comunicação qualquer publicação de interesse da
liga;
III. Informar a Diretoria sobre o conteúdo do referido e-mail;
IV. Personalizar camisetas e acessórios, se necessário.

Art. 31º - São Atribuições do (a) Diretor (a) pesquisa, ensino e extensão;

I. Coordenar o planejamento e a execução das políticas institucionais de

pesquisa;
II. Organizar a pesquisa e avaliar os seus resultados;
III. Fomentar as atividades de pesquisa por meio do apoio aos grupos de
pesquisa, ao Programa Institucional de Iniciação Científica e Tecnológica e à
participação de docentes e discentes em eventos científicos;
IV. Promover atividades regulares de formação em pesquisa;
V. Fomentar a integração permanente entre a pesquisa, o ensino e a extensão.

Art. 32°- São Atribuições do (a) Diretor (a) de Eventos:

I. Elaborar, junto ao Vice-presidente, a divulgação dos cursos para a

comunidade.
II. Promover e organizar palestras, eventos, feiras, seminários e outros;
III. Organizar o grupo responsável pela produção de cada evento.
IV. Estabelecer contatos eletrônicos com outras Instituições.
V. Manter contato com outras Ligas, promovendo integração entre as mesmas.
VI. Transmitir o cargo em caso de impedimento transitório ou permanente e
certificar-se que seu substituto tomou ciência das respectivas atribuições.

Art. 33°- São Atribuições do(a) Vice-diretor (a) de Eventos:

I. Apoiar em todas as atribuições do diretor

II. Inserir a LAAP em eventos extras liga;
III. Transmitir o cargo em caso de impedimento transitório ou permanente e
certificar-se que seu substituto tomou ciência das respectivas atribuições.

Art. 34º - São atribuições do (a) Secretário (a):

I. Elaborar e arquivar ata de reuniões e assembleias da LAAP;

II. Organizar, cuidar e arquivar documentos pertinentes a LAAP;
 III. Auxiliar no cumprimento das funções da Diretoria;
IV. Transmitir o cargo em caso de impedimento transitório ou permanente e
certificar-se que seu substituto tomou ciência das respectivas atribuições.
V. Providenciar certificados de eventos vinculados à liga;
VI. Coordenar a Processo Eleitoral da Diretoria;
VII. Enviar cartas e outros documentos para variados fins, como: pedido de
patrocínio, pedido de doação, fichas de inscrição para eventos etc;
VIII. Substituir o Vice-Presidente nos casos de impedimento ou vacância do cargo;

Art. 35º - São deveres do Orientador:

I. Obedecer e seguir o estatuto da Liga;

II. Orientar as atividades da Liga;
III. Mediar o processo de ensino-aprendizagem;
IV. Possibilitar a utilização do seu título em publicações e apresentações de
trabalhos, assim como sua assinatura, reconhecendo certificados emitidos
pela liga, caso esteja o mesmo de acordo;
V. Apoiar na busca de patrocínios e parcerias, convênios com Instituições;
VI. Dispor-se a participar e incentivar eventos promovidos pela Liga e participar
eventualmente de reuniões com a diretoria da Liga;
VII. Realizar, juntamente com a direção, a programação semestral;
VIII. Sua substituição pode ser feita mediante recusa, por escrito, desta condição
ou por homologação da maioria simples dos membros da Liga, decidida em
Assembleia.

CAPÍTULO IV

Disposições Finais e Gerais

Art. 36º – Nos casos em que este Estatuto for omisso ou em situações nas
quais a Diretoria e/ou membros fundadores acharem necessário, as decisões
serão tomadas pela diretoria e/ou membros fundadores.

Art. 37º – Este Estatuto regula a administração e funcionamento da Liga

Acadêmica.

Art. 38º – Na eventualidade da dissolução da Liga Acadêmica:

 § 1º – É de responsabilidade da diretoria.

§ 2º – Seus bens e diretórios serão doados ao curso de Psicologia da

Faculdade de Tecnologia e Ciências de Salvador – UNIFTC.

Art. 39º - Todos os membros deverão receber, na ocasião do seu ingresso,

uma cópia deste Estatuto, de forma que todos fiquem cientes das normas da LAAP.

Art. 40º – O presente Estatuto poderá ser modificado durante Assembleia

Geral dos membros da Liga, mediante a solicitação de aprovação. Tais
modificações deverão ser transformadas em documento em que constem as
assinaturas dos fundadores e/ou diretores da Liga.

Art. 41º – O presente Estatuto entra em vigor na data da Constituição da Liga

Acadêmica, após ser aprovado por sua Assembleia e ser comunicado à Direção do
Curso e à Coordenação de Curso.

Art. 42º - O presente Estatuto e todo o processo de fundação da LAAP foram

de responsabilidade dos seguintes membros fundadores:

1. Bartira Brandão Bastos.

2. Clayton Silva de Almeida.

3. Elizeu Maciel Santana Junior.

4. Eriani dos Santos Mata.

5. Katharine Freitas Alves

6. Layssa Santos da Cruz.

7. Leliane Santos Lacerda Silva.

8. Luana Santana Falcão.

9. Maria Gorete Cordeiro Gonzaga.

10. Roseane de Araújo Bonfim.

11. Sanmita Santos Ribeiro Santana.

 12. Tailane Santos Almeida.

13. Taynná Lima dos Santos.

14. Tuane Cristine de Santana Basílio.

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIA -

UNIFTC

Diretoria de Psicologia

Estatuto das ligas

Presidente da LAAP - Liga Acadêmica De Avaliação Psicológica

Vice-Presidente da LAAP - Liga Acadêmica de Avaliação Psicológica

Diretora de Marketing - Mídias Sociais/ Divulgação da LAAP - Liga Acadêmica De

Avaliação Psicológica

Diretora de Eventos - Mídias Sociais/ Organizadora de eventos da LAAP - Liga

Acadêmica De Avaliação Psicológica

Codiretora de Eventos - Mídias Sociais/ Mediadora de eventos da LAAP - Liga

Acadêmica De Avaliação Psicológica

Secretária Geral da LAAP: - Liga Acadêmica de Avaliação Psicológica

 Professor orientador da LAAP - Liga Acadêmica de Avaliação Psicológica

Professora Coordenadora do Curso de Psicologia da UNIFTC – Faculdade de

Tecnologia e Ciências, campus Paralela, Salvador. CRP- BA

Salvador, 05 de novemmbro de 2022.