Classe de Líder Master Avançado – Relatórios

PRÉ-REQUISITOS

1.Ter, no mínimo, um ano de experiência em Líder Máster.

2. Todo candidato a Líder Máster Avançado deverá:

a) Ter 20 anos completos para iniciar esta classe.
b) Apresentar uma carta de recomendação por escrito, da comissão de
sua igreja para a investidura.
c) Estar em harmonia com os princípios da igreja e ser um dizimista fiel.

4. Ser membro ativo de um Clube ou estar participando de uma

coordenação distrital ou regional.
No ano de 2018, atuo como Diretora do Clube de Desbravadores Luminares,
da Igreja Central do Recife, da Associação Pernambucana. É um desafio dos
outros dos quais já trabalhei. Não só por ser diretora, mas por ser uma igreja
bem central, a maioria dos membros moram longe e distantes dos outros. Há
todo tipo de realidade dentro do clube, em questões financeiras e educacionais.
E o desafio maior é imprimir na cabeça da liderança que líder é pra servir e
salvar. O clube de desbravadores me ajuda a trabalhar a paciência com uma
intensidade maior e a liderança, já que sempre trabalhei em empresas como
chefe. (escreva menos.. so diga q vc é diretora durante esse período e antes
atuou no Agnes.. TEXTO EM 3ª PESSOA...)

5. Apresentar os certificados dos cursos abaixo com período de validade

dentro de, no máximo, quatro anos.
- Treinamento de Diretoria - Curso avançado

- Curso de Liderança para Líder da Associação/Missão

- Curso de Liderança para Máster da Associação/Missão.

I. CRESCIMENTO PESSOAL E ESPIRITUAL

1. Fazer o Ano Bíblico Jovem e apresentar certificado.

2. Estudar o livro Nisto Cremos - Crenças Fundamentais 21 a 28, e prestar

o exame preparado pela DSA, disponível na sua Associação/Missão.

NOTA: 7,6 DATA: ___/___/_____ ___________________________________

3. Ler o livro Retrato dos Pioneiros (conforme cada país) e apresentar
uma reação à leitura de duas páginas.

4. Ler o livro O Grande Conflito e apresentar uma reação à leitura de três

páginas.

II. SERVIÇO AO CLUBE

1. Manter responsabilidade na diretoria de um Clube ou região por pelo
menos, um ano ou participar de todos os eventos e atividades distritais
ou regionais. Durante esse período, assistir, no mínimo, a 75% das
reuniões regulares do Clube.

No ano de 2018, fui nomeada diretora do clube luminares da iasd central do

Recife, organizando assim, o quadro de especialidades, classes e demais
assuntos. Realizei treinamentos com toda a liderança, tanto em grupo, quanto
individual, para melhor desempenho de suas atividades. Adotei o método de
classe com divisão por área de conhecimento e rodízio de classes, para haver
melhor aproveitamento dos dons e afinidades de cada membro da liderança e
dos instrutores. Além dito, realizei atividades clube-igreja e clube-comunidade,
a fim de nutrir a necessidade de um clube relevante para a comunidade e
relevante para a igreja, para assim melhorarmos os relacionamentos entre
irmãos e com os demais membros da liderança e com a comunidade a fim de
que o clube seja um auxilio em todos os sentidos para tornar um lugar melhor e
não um fardo. (MENOS TEXTO MAIS FOTOS EM 3ª PESSOA!!!)
2. Servir como orientador a um candidato à classe de Líder até a sua
investidura.

Os candidatos à classe de líder que estão sendo orientados por mim são
Shirllany, Yan e Oséias. Eles já tem todas as classes regulares e estão fazendo
a classe. Eles vão se investir no V Campori de Desbravadores da Divisão Sul-
Americana, em Janeiro de 2019, na edição ômega. (É SERIO ISSO? TEXTO
EM 3ª PESSOA!!!! PONHA FOTOS DOS CANDIDATS E EM BAIXO PONHA A
PARTE DE ASSINATURA DA CLASSE DE CADA UM.. A PARTE DE
AVALIÇÃO DO CARTÃO DELES...)

III. LIDERANÇA APLICADA

1. Assistir ao curso de liderança para máster avançado realizado pela

Associação/Missão.
2. Desenvolver um Código de Disciplina para o seu Clube.

O código de disciplina

Código de Disciplina Clube Luminares

O código de disciplina visa organizar de forma mais adequada o clube com a

finalidade de sustentar a estrutura organizacional do clube.

O código será votado na comissão da igreja e poderá ser alterado mediante a

reunião da comissão executiva do clube, visto desenvolvido para as
dificuldades apresentadas no clube Luminares

a necessidade. Posteriormente será apresentada a toda a liderança e aos

sendo aberta a observações por um período de 15 dias.

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º - O Clube de Desbravadores Luminares, chamado simplesmente
Clube, ministério da Igreja Adventista do Sétimo Dia do distrito da Central do
Recife, faz parte de uma organização mundial denominada Igreja Adventista
do Sétimo Dia, sendo abreviada IASD, e como tal, segue regras, diretrizes,
princípios, recomendações e determinações de conselhos, lideranças e
instâncias superiores, e sendo assim, cabe ao clube bem como sua direção,
acatar tais determinações e decisões.
Art. 2º - O Clube, devidamente ativo e cadastrado na secretaria do Ministério
Jovem na Associação Pernambucana da IASD, adota direitos, deveres,
proibições e sanções neste contidos, hora aqui apresentados e legislações
vigentes.
Art. 3º - Nossa filosofia se propõe a incentivar o desenvolvimento harmonioso
da personalidade de cada indivíduo, visando e proporcionando condições
adequadas para o pleno desenvolvimento físico, mental e espiritual, e durante
as atividades, responsabiliza-se em zelar pelo bem, pela integridade física e
moral de cada um de seus membros.
Art. 4º - Será conhecido como membro do clube e somente poderá participar
das atividades após o correto preenchimento e assinatura dos seguintes
documentos:
a) Ficha de inscrição devidamente preenchida;
b) Ficha de saúde acompanhada da cópia simples do cartão do SUS e/ou
cópia do cartão do plano de saúde;
c) Cópia do cartão de vacina atualizado;
d) Cópia de documentação própria e/ou documentação dos pais, casos
especiais serão tratados à parte;
e) Ter acertado/negociado com a tesouraria os devidos acertos financeiros
pertinentes a si ou a seus dependentes;
f) Caso ainda seja aspirante, ele será considerado um membro efetivo
somente após a cerimônia de admissão de lenço;

DOS DIREITOS
Art. 5º - Além daqueles que já lhes são outorgados por toda a legislação
aplicável, constituirão direitos:
a) Tomar conhecimento, no ato da inscrição ou até a admissão em lenço, do
Código de Disciplina Clube Luminares;
b) Solicitar transferência ou cancelamento de sua inscrição através de seus
pais e/ou responsável legal;
c) Participar das programações e reuniões, tais como acampamentos, e/ou
atividades promovidas pela Divisão, União, Associação Pernambucana e do
Clube Luminares;
d) Todo e qualquer material pertencente ao patrimônio do Clube e/ou da
IASD, só poderá ser utilizado fora da programação do Clube mediante
respectiva documentação do responsável pelos materiais; Os equipamentos e
materiais adquiridos por meio de doação campanha, patrocínio, ou qualquer
outra forma facilitada, pelo uso do nome do Clube e/ou IASD, pertencerá ao
Clube;
e) Divulgação dos resultados das provas e relatórios das classe e
especialidade realizados pelos membros;
f) Receber equidade de tratamento, sem distinção de credo religioso, político,
raça, sexo, nível social, intelectual ou quaisquer outras;
g) Ser respeitado como obra prima da criação de Deus, pessoa, e membro do
CLUBE;
h) Ser ouvido em suas queixas e/ou reclamações;
 DOS DEVERES
Art. 6º - Manter e promover relações cooperativas com seus superiores, bem
como diretor geral, diretores associados, conselheiros, capitães, instrutores,
demais líderes da IASD e com seus colegas do CLUBE;
Art. 7º - É terminantemente proibido:
A) brigas ou qualquer ato de violência dentro ou fora do clube, usando ou
não os uniformes;
B) qualquer tipo de humilhação ou ato libidinoso que venha a denegrir a
imagem do membro;
C) xingamentos, palavreados e palavras de baixo calão que venham a sujar
de alguma forma o clube de desbravadores;
D) o uso ou o porte de literaturas com conteúdo pornográfico de qualquer
espécie;
E) qualquer tipo de calúnia e falso testemunho

Art. 8º - A assiduidade e comprometimento deverão ser levados em

consideração. Sendo 3 faltas não justificadas suscetíveis à uma medida
refletiva.
Art. 9º - Em hipótese alguma membro da liderança que apresentou
envolvimento com crianças ou adolescentes poderá fazer parte da equipe.
Art. 10º - A tesouraria do Clube deve dispor-se do Livro de Registro Financeiro,
para manter o controle de entradas e saídas do Clube;
Art. 11º - A secretaria do Clube deve manter atualizada a pasta com o cadastro
e informações dos membros além da secretaria online acessada pelo Sistema
de Gerenciamento de Clubes;
Art. 12º - Os instrutores das classes e especialidades devem providenciar as
instruções necessárias para o cumprimento dos requisitos, sendo aplicados de
forma criativa e dinâmica;
Art. 13º - Os conselheiros devem permanecer em contato com os
desbravadores, pois eles são o elo mais próximo entre o clube e a família;

DAS SANÇÕES
Art. 14º - O clube deverá conversar com o membro e aplicar a disciplina que
deverá ser desde uma advertência verbal ou por escrito, até uma suspensão
temporária do clube, com o intuito de reflexão e não exclusão, de acordo com a
gravidade da situação, que deverá ser discutida na Comissão Executiva do
Clube.

3. Apresentar uma ideia de como desenvolver, na prática, uma

especialidade de sua escolha e realizá-la no Clube.

A especialidade realizada foi a de modelagem em gesso. A idéia é que os

desbravadores realizassem especialidades de habilidades manuais dentro das
atividades do clube também. Foi reunido os desbravadores em um circulo e
passado todo a conteúdo da especialidade e as instruções de como seriam
feitos os moldes. Os desbravadores foram divididos em unidades e cada
unidade recebeu 2 vasilhas, uma para colocar água e outra a mistura, as
formas, papel filme e gesso em pó. Os conselheiros ficaram responsáveis por
olhar os meninos para que eles não causassem nenhum mal a eles mesmos
com o gesso. Quando seco, foi retirado das formas e pintado. O restante que
sobrou foi jogado no lixo, fora um pequeno incidente de um grupo de meninos
que jogou o resto do gesso na pia do banheiro e entupiu. A diretora associada
foi com uma caneta e quebrou o gesso pra ela descer pela tubulação.
4. Ler um livro sobre liderança cristã e apresentar uma reação à leitura de
duas páginas.

Resumo : O livro de Ouro da Liderança

O livro de Ouro da Liderança, do autor John C. Maxwell, foi lido entre

janeiro e abril de 2018. Este livro traz o relato de 40 anos de experiência em
liderança tanto no âmbito empresarial quanto no âmbito eclesiástico, como
pastor de uma igreja evangélica. Neste livro ele traz dicas e observações
baseadas em livros e experiências pessoais durante este período. Ademais, ele
aborda um tipo de liderança relacional, ou seja uma liderança mais próxima do
liderado e como sua influência desta forma pode ocasionar mudanças e vitórias
na vida de ambos. Ele traz também parte de sua história no qual foi mudada ao
entender e escolher este tipo de liderança.
Para ser um grande líder, precisa dar o melhor de si em todos os
momentos. E para isto acontecer, o líder precisa superar o maior desafio,
liderar a si. Além disto, necessita saber a administrar sua vida. O tempo é um
fator imparcial no qual não se consegue palpar, por isto, administrá-lo é
impossível, por outro lado, a vida de um líder é uma coisa no qual ele consegue
definir o que pode ou não executar e quanto tempo aquela atividade pode
levar. Se o líder conseguir administrar a sua vida de forma eficaz, ele pode ir
longe. Outro fato marcante é que nem sempre a liderança vai trazer vitórias e
alegrias, vai trazer situações que podem mudar completamente o humor. E são
nestes momentos em que aparece o verdadeiro líder, seu caráter e é um
momento de transformação, pois idéias, decisões e influencias andarão lado a
lado com o líder.
Outro ponto importante que o autor aborda é o fato de ninguém chega
ao topo sozinho, sempre chega-se em equipe. O líder não deve trabalhar, e sim
fazer o que ama. Se conseguir este feito, fará coisas extraordinárias. Quando
consegue trabalhar fazendo o que ama, o líder faz por puro prazer, as medidas
e tomadas de decisões se tornam mais fáceis pois ele não leva o peso de um
trabalho exaustivo para casa. Saber ouvir é outro ponto essencial para a vida
de um líder, principalmente na liderança relacional, trazendo confiança,
organização e evita que problemas desnecessários cresçam.
 Consiga extrair o melhor das pessoas. Uma das características de um
bom líder é aprender a identificar as qualidades de cada liderado e extrair o
melhor delas em suas posições. Saber identificar quais as prioridades a serem
acertadas é outro ponto importante no qual o líder precisa manter focado. É
importante se ter um feedback de seus liderados e de outros sobre o
andamento de sua liderança. Falando um pouco sobre isto, o autor aborda
também a importância dos relacionamentos e frisa um ponto importante que é
as pessoas deixam pessoas e não empresas. Este de fato é uma verdade,
visto que ninguém gosta de seguir um líder que é mentiroso ou um líder que é
inseguro ou um líder incompetente. As pessoas deixam seus cargos por causa
de outros e não da posição.
Saber a realidade da região na qual está liderando é primordial. Andar
com os pés no chão sabendo o seu campo, facilita na execução das metas
planejadas. Avaliação da sua liderança deve ser feita observando-se os
liderados. Eles sim são o reflexo mais sincero do líder e sua administração. É
interessante no âmbito das reuniões estabelecidas, serem curtas e objetivas a
fim de maximizar o proveito tirado deste feito. “ o bom planejamento sempre
custa menos do que uma boa reação. “ Wayne Schmidt.
O modo como o líder toma decisões e faz suas escolhas, define quem
ele é. Um ponto importante para a organização é ter em mente um ponto
importante sobre abrir mão de uma coisa para conquistar outra. Este é um
ponto importante para se levar na vida pessoal também. Os sacrifícios que se
faz hoje são para um maior bem. Por último, defina a frase que vai reger a sua
vida, como pessoa e como líder a fim de trazer mais foco, organização e
crescimento pessoal.
Este livro trouxe pontos importantes a acrescentar como líder. É de
excelência e muito conhecimento. Se for bem extraído pode trazer melhorias
tanto para a vida de um líder, quanto para a sua vida pessoal. John Maxwell
finaliza este livro com a seguinte frase: E não importa em que ponto esteja na
jornada da liderança, continue crescendo, liderando e trabalhando para fazer a
diferença.

5. Completar um destes mestrados: Ecologia ou Habilidades domésticas.

IV. DISCIPULADO E EVANGELISMO

1. Fazer o mestrado em Testificação.

2. Participar ativamente de uma das equipes da Semana de Oração
Jovem.

O clube de Desbravadores Luminares auxiliou ativamente no Fim de semana

Jovem que aconteceu entre os dias 27 a 29 de Julho de 2018. O clube ficou
responsável pela recepção e pelo recolhimento dos dízimos e ofertas nos dias.
O pregador principal foi o Pr. Thiago Santana. O tema foi o tema do ano: fé e
ação. Na sexta feira o pastor falou um pouco sobre fé e como isso xxxxx na
nossa vida. No sábado ele falou um pouco sobre ação, mas desta vez ele
abordou o projeto q ele desenvolveu em Aracaju como membro, e não como
pastor. No domingo, houve a finalização com a santa ceia. Este final de
semana embora curto, foi muito proveitoso para imprimir a concepção de que
somos membros e que nós devemos fazer algo pelos nossos semelhantes. (É
PARA VC PARTICIPAR Não O CLUBE... VC PODE INFORMAR QUE O
CLUBE PRTICIPOU MAS VC É O FOCO... PORQUE O CLUBE N TA
USANDO UNIFORME OFICIAL? DEIXOU DE SER DESBRAVADOR FOI??)
3. Dar um estudo bíblico completo.

4. Preparar e acompanhar uma pessoa até o batismo, a fim de possuir a

experiência do fruto de seu trabalho.

V. HABILIDADE DE CAMPING
1. Organizar e liderar uma expedição em uma das seguintes áreas e
apresentar um relatório com fotos:

a) Montanha ou ciclismo.
b) Inverno ou chuva.
c) Água ou calor.

Nos dias 17 a 19 de agosto de 2019, foi realizada uma caminhada de 7 km até

o local onde ficamos (3ª pessoa!!) acampados até o domingo dia 19. Foi muito
bom (bom?!?!) pois teve instruções sobre acampamento, fogueiras, barracas
etc. e melhor ainda, teve parte prática também. Os desbravadores montaram
as barracas, cozinharam, aprenderam brincando e fizeram trilhas. (ISSO NÃO
É RELATORIO DE LMA... DATA, LOCAL, QUEM ESTAVA, OQUE FOI FEITO
E COMO FOI FEITO, PONTO POSITIVO, NEGATIVO E O QUE MELHORAR
PARA PROXIMA...)
2. Construir quatro móveis campestres em tamanho real, cada um tendo,
no mínimo, seis nós ou amarras diferentes. Apresentar a foto.

Os móveis foram construídos após o 1 acampamento inter unidades do 21º

Distrito de Passira, da Apec no Sítio Chã de Farias. Além do que, durante a
execução, caiu uma chuva muito forte o que dificultou um pouco na execução
de alguns móveis. Foi feito uma lixeira, um cabideiro, uma sapateira e um
banquinho rústico. (LEIA O QUE FOI PEDIDO.. N PEDIU LOCAL, NEM NADA
SO FOTOS MOSTRAR AS AMARRAS E OQUE FOI FEITO N PRECISA
ESCREVER NADA...)
3. Desenhar (ESSE DESENHO É UM CROCKI DA TRILHA OU SEJA UM
MAPINHA...)e executar duas trilhas de eventos com dez diferentes
atividades cada uma, e descrever seu propósito.

A primeira trilha foi realizada no sábado à tarde dia 18 de agosto de 2018. Foi
colocados 10 sinais de pista ao longo do caminho e algumas pistas
escondidas. No ultimo sinal de pista, foi colocado um enigma bíblico para saber
quem era o personagem bíblico. Se não acertasse poderia consultar o
versículo em que ele estava localizado. Como no total, são 6 unidades, foram
elaborados 3 enigmas, um em 2 Reis 22:1; 2 Reis 23:31 e 2 Reis 23 36, sendo
respectivamente Josias, Joacaz e Jeoaquim os personagens. Foi dado 1
minuto para cada unidade para revisar os sinais de pista e então seguir. Os
sinais foram elaborados com gravetos ou feitos no chão mesmo.
A segunda trilha foi feita no domingo pela manhã com bússola. Foi feita um
caça ao tesouro com cerca de 20 azimutes espalhados formando ao todo 2 km.
A trilha se iniciava dentro do local de acampamento com 5 azimutes e depois
finalizava do lado de fora e depois de andar muito, o ultimo azimute mandava
voltar ao acampamento para receber o premio. Somente 1 unidade conseguiu
finalizar.
4. Dirigir uma cerimônia de Fogo do Conselho de forma criativa, em um
acampamento ou expedição.

A cerimônia do fogo do conselho foi realizada no sábado à noite dia 18 de

agosto de 2018. Os desbravadores foram levados até o local vendados sobre a
proposta que iriam fazer uma caminhada no meio da mata à noite. Chegando
lá, foram posicionados em frente a obstáculos. Então foi iniciada a mensagem.
E o fogo foi iniciado.

Os desbravadores foram desafiados a serem corajosos, a enfrentar os seus

medos e anseios, a darem cada vez mais o melhor de si.depois viraram em
direção ao fogo. Então foi feita uma comparação entre como moisés guiou o
povo de Israel pelo deserto e como Deus guia a nossa vida. Mas só se
permitimos, assim como Moisés permitiu, precisamos permitir pra que Deus
aja. Para finalizar foi lido os versículos de tiago 4: 7-9 e todos foram desafiados
a seguir uma vida reta e plena cheia do espirito santo, bem próximo de cristo e
honrar o lenço amarelo que esta em seus pescoços. Foi feita uma oração final
e todos para as barracas.

VII. CAPACITAÇÃO APLICADA

A partir deste momento, o candidato a Líder Máster Avançado precisará
escolher uma das duas áreas abaixo:

a) ÁREA 1 - TEÓRICA - Produção de materiais

1. O Departamental de Jovens passa a ser o orientador direto.

2. Escolher, em comum acordo com o departamental, em qual área

desenvolverá sua pesquisa.

3. O material deverá ter, no mínimo, 30 páginas.

4. Preparar três aulas baseadas no conteúdo pesquisado.

5. Ministrar, pelo menos, uma aula em um dos cursos da Associação/

Missão.

b) ÁREA 2 - PRÁTICA - Desafio prático

1. Fundar um Clube.
2. Manter o Clube por, pelo menos, dois anos.
3. Apresentar o planejamento de atividades do Clube para os dois anos.
4. Cumprir o currículo básico das Classes com o Clube em formação e investir,
pelo menos, 60% dos desbravadores nas classes regulares e 40% nas
avançadas.
5. Ajudar e orientar um candidato a Líder Máster até a sua investidura.
6. Deixar uma diretoria consolidada na liderança do Clube, garantindo o
processo normal de transição de liderança, caso isso seja necessário.