TREINAMENTO

AVENTUREIROS – 3° REGIÃO
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Programa Treinamento Região 3

9:00 - Boas-vindas – Joelma
9:05 – Ideais
9:07 - Voto – Karen
9:10 - Lei – Gustavo
9:12 – Hino dos Aventureiros – Rafael
9:15 - Oração - Denise
9:20 - Abertura – Joelma
Explicar o motivo do treinamento e o que será abordado
9:30 - início do treinamento
Secretaria e Tesouraria - Silvia e Alex
Conselheiros – Emile
Capelães – Joelma
Diretores – Denise

Objetivo – Qual a função de cada membro do clube e como fazer para que a
reunião seja um sucesso e ao mesmo tempo, o ranking seja cumprido.
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Sejam todos bem vindos!!

Nosso treinamento hoje é uma iniciação de como poderão ser as reuniões de vocês.
Um momento alegre, dinâmico e bem proveitoso.
As crianças não precisam sentir que estão em uma aula e sim em um momento de recreação com grandes aprendizados.
Podemos dizer Grandes Marcas na vida delas.
Então, vamos explorar este universo que é o mundo dos aventureiros.
Nosso cronograma está dividido em Secretaria; Conselheiros; Tesouraria; Capelães e Diretoria
Vamos nos dividir e entender como cada departamento é importante e faz a diferença nas reuniões do clube

Vocês não precisam ficar presos em uma sala com as crianças, podem explorar a natureza e também a criatividade para fazer
a diferença.
Para começar, façam um bom planejamento anual, semanal e das reuniões e também, se preparem com um planejamento
financeiro.
Como fazer um bom planejamento?

Vamos começar, lembrem-se sempre, as crianças são as peças principais das nossas reuniões
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PLANEJAMENTO
Para o bom andamento das reuniões e programas, você deve primeiro, junto com a sua
diretoria, preparar o planejamento anual do seu clube.
O planejamento é feito de acordo com os programas a serem cumpridos e passeios a serem
realizados.
Mensalmente você vai determinar, de acordo com as datas, como ocorrerá as suas reuniões.
Cuide para não gerar conflito de datas com as programações oficiais da igreja.
Lembre-se de deixar um final de semana vago por mês, para que você e sua diretoria também
possa ter uma folga e aproveitar a sua família.

Modelo.
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Diretoria

A Diretoria é o núcleo do qual partem as diretrizes gerais para o Clube de Aventureiros local. Baseados em sua experiência e
treinamento, esta diretoria se reúne muitas vezes, traçando propostas e planos, para os submeter à avaliação de seus
auxiliares, da Comissão Executiva do Clube e da Comissão Administrativa da igreja. É a Diretoria, e não necessariamente o
diretor, que responde pelo sucesso ou insucesso do trabalho do Clube. Por isso, é importante que ela trabalhe em harmonia,
como uma equipe ao invés de seguir as ideias e planos individuais, de apenas uma pessoa. “Na multidão de conselheiros há
sabedoria”, já dizia o grande e sábio rei Salomão.

Deveres:
Oferecer um programa equilibrado, que alcance com sucesso os objetivos do Ministério dos Aventureiros, da igreja local, dos
pais e das crianças;
• Formular um Plano de Trabalho próprio, ou acrescentar suas contribuições, ao Plano de Trabalho herdado de diretorias
anteriores;
• Fazer a integração do Plano de Trabalho, do Programa de Ensino, do Programa da Rede Familiar com o Plano Geral da igreja
local;
• Treinar e escolher os Conselheiros de Unidade;
• Destinar cada Conselheiro para a faixa etária mais adequada ao seu perfil pessoal;
• Criar as funções necessárias para a realização do trabalho previsto para o ano;
• Apresentar a lista de oficiais do Clube à Comissão Administrativa da igreja local, com o objetivo de receber a aprovação;
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Diretoria

Deveres: continuação
• Apresentar a lista de oficiais do Clube à Comissão Administrativa da igreja local, com o objetivo de receber a aprovação;
• Interagir com os demais departamentos na realização do plano geral da igreja local;
• Colaborar nas inspeções solicitadas pelo Coordenador de Área, departamental do Ministério dos Aventureiros, Pastor
distrital, Comissão da Igreja local, etc., disponibilizando as informações solicitadas;
• Uniformizar todos os membros o mais rápido possível. Providenciar os uniformes para os Aventureiros que, eventualmente,
ingressem no Clube ao longo do ano;
• Zelar pelas instalações em que esteja desenvolvendo seu trabalho, bem como pelos materiais e equipamentos sob sua
responsabilidade;
• Registrar, na Comissão Administrativa da igreja, eventuais alterações (para mais ou para menos) ocorridas no patrimônio do
Clube, entregue à sua guarda juntamente com os cargos que ocupam.
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Diretor

Para ser um Diretor do Clube de Aventureiros deve ter idade igual ou superior a 18 anos. O Diretor do Clube é o
responsável legal pelos juvenis quando em atividades oficiais: reuniões, acampamentos e projetos em Unidades ou
em geral.
Deveres intransferíveis
• Representar o Clube diante da Comissão da igreja local e da Associação/Missão da qual a igreja local faz parte;
• Representar as Organizações Superiores diante dos pais e membros do Clube;
• Participar das decisões tomadas na Comissão Administrativa da igreja local, como representante do Clube de
Aventureiros;
• Prestar contas dos recursos colocados em suas mãos – recursos humanos, tecnológicos, financeiros, instalações,
equipamentos, patrimônio, etc.;
• Coordenar as reuniões da Diretoria e da Comissão Executiva;
• Decidir os casos não previstos e regulamentá-los pela Diretoria do Clube. Consultando a comissão da igreja caso se
faça necessário.
Funções delegáveis
• Zelar pela honra e dignidade com que seu grupo seja visto, tanto interna como externamente (Relações Públicas);
• Administrar disciplina, onde isso seja necessário e aplicável;
• Treinar cada colaborador para ter sucesso no cargo ou função atribuído a ele;
• Cuidar da Rede Familiar dos Aventureiros, organizando os eventos e atividades que envolvam os pais, para integrá-
los ao programa geral do Clube.
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SECRETARIO (A)
O(A) Secretaria cuida de toda a parte administrativa e organizacional, sendo o elo de ligação e a via de comunicação com todas
as outras entidades vinculadas ao Clube de Aventureiros. Todos os históricos e registros são realizados pelo Secretário ou por
funções auxiliares, a ela ligadas. (Em Clubes pequenos, o Secretário acumula várias funções administrativas).
O Secretário gerencia um dos ingredientes mais essenciais para o funcionamento de qualquer organização: a informação.
Enquanto outros cargos e funções lidam com pessoas, cargos e funções, equipamentos, espaços, instalações, dinheiro, tempo,
avaliação e controle, o Secretário transforma tudo isso em dados que fazem sentido (informação), fornecendo parâmetros para
as decisões administrativas. Podemos dizer que a “inteligência” da organização está na Secretaria. Através de seu trabalho, o
Secretário:
Através de seu trabalho, o Secretário:
• Evita desperdício de recursos;
• Acrescenta previsão e previsibilidade à organização;
• Corrige (quando não evita) erros;
• Registra a história da organização e preserva sua memória;
• Legitima ou legaliza as ações do Clube, ao documentar as decisões tomadas pela Diretoria;
• Organiza;
• Funciona como elo de ligação com outras instituições ou Departamentos da Igreja;
• Representa pessoalmente o clube na ausência dos cargos superiores;
• Integra o trabalho, dos vários setores do clube, num todo coeso;
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SECRETARIO (A)
Através de seu trabalho, o Secretário:
• Cobra a execução do trabalho de cada parte da “máquina” do Clube;
• Supervisiona o cronograma de implementação das atividades previstas para o ano;
• Acompanha a execução do calendário de atividades previsto para o ano;
• Cobra o ensino, cumprimento e registro dos requisitos das Classes e Especialidades;
• Agenda datas; realiza as reuniões programadas; os convites externos; o registro de visitas e de presença; a confecção das atas e
registro das decisões tomadas; a correspondência; a confecção de diplomas, certificados e outros documentos, etc.;
• Confere:
1. a efetivação de cada decisão tomada;
2. o cumprimento de cada promessa feita;
3. a realização de cada tarefa entregue;
4. o pagamento de cada dívida assumida;
5. a cobrança de cada direito adquirido.

SEGURO ANUAL - OBRIGATÓRIO A Divisão Sul-Americana e o Ministério da Aventureiros estabeleceu que o seguro anual é
obrigatório, dada a necessidade de proteger as crianças e o nome da IASD no território sul-americano e assim proteger todos
Clubes em suas atividades internas ou externas. A Divisão Sul-Americana reconhece oficialmente apenas os Clubes de
Aventureiros com o Seguro Anual quitado. A informação se encontra no sistema on-line.
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CONSELHEIROS DE UNIDADE
A Diretoria do Clube treina e escolhe os Conselheiros, atribuindo-lhes a liderança de uma Unidade. Cada uma destas Unidades é
composta de meninos e meninas, pertencentes a determinada faixa etária. Essa é uma característica distintiva da Unidade de
Aventureiros: meninos e meninas, da mesma idade, participam juntos, das atividades desenvolvidas.
As atividades desenvolvidas com as crianças podem ser seguidas através do caderno do aventureiro, ou do manual do estudo
bíblico.
Pode ser de acompanhando o caderno ou por carrossel de atividades.
O clube fica livre para escolher a melhor forma de aplicar as atividades, mas, lembre-se que o clube de aventureiros não é uma
sala de aula.

Conselheiro de Unidade – Deveres intransferíveis

• Liderar a Unidade e organizar a convivência dos membros entre si;
• Ensinar as Classes e Especialidades da faixa etária com que trabalha;
• Adaptar o programa às capacidades e necessidades da criança;
• Preparar as crianças para receberem Especialidades em 2 ou 3 Investiduras no ano;
• Administrar os conflitos naturais da convivência entre as crianças;
• Manter contato amigável com os pais;
• Auxiliar a Diretoria na formulação de programas e atividades interessantes;
• Obter a cooperação dos meninos e meninas para seu próprio aprimoramento;
• Recomendar pais ou responsáveis, de crianças de sua Unidade, para receberem o distintivo de “Aventureiro do Ano”.
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CONSELHEIROS DE UNIDADE
Conselheiro de Unidade – Características pessoais desejáveis
• Apreciar a companhia das crianças, sem manifestar impaciência, irritação ou rudeza para com elas;
• Ter facilidade para ensinar, teórica e praticamente, a idade característica da Unidade sob sua coordenação;
• Ter aprendido, sob a orientação de um Conselheiro mais experiente, todo o trabalho envolvido;
• Ser responsável e saber seguir instruções disciplinada e lealmente.
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TESOUREIRO DO CLUBE
As atividades e eventos do Clube precisam ser mantidos e muitos deles têm um custo para sua manutenção. Os pais dos
Aventureiros são a principal fonte de receita do Clube e, isso, por uma razão muito simples: são eles os beneficiários diretos do
programa nele desenvolvido.
É, assim, uma questão de custo / benefício, que deve ser apresentada aos pais, desde seu primeiro contato com o Clube. Outra
fonte de receita é o orçamento geral da igreja – cada departamento criado e mantido pela igreja local costuma receber uma
verba para seu funcionamento.
Além de prover uma Diretoria para sua operação, horário e local para suas atividades, a Comissão Administrativa da igreja local
disponibiliza, quando isso é possível, recursos financeiros, para ajudar no trabalho dos departamentos. Uma terceira provisão
financeira é a contribuição, espontânea ou não, dos membros adultos do Clube. Muitas vezes os Conselheiros ou Instrutores se
dispõem a fornecer os materiais e equipamentos necessários para suas próprias aulas. Este é um tipo de contribuição que, ao
evitar gastos, faz sobrar mais dinheiro no caixa do Clube para investir nas outras necessidades e atividades das crianças.
Contribuições externas também são bem-vindas, mas não devem ser encaradas como o principal provimento de recursos para
o Clube de Aventureiros.
Eventos e feiras de artesanato, dentro dos princípios que norteiam todo o trabalho da igreja, podem ser ocasiões muito
instrutivas, especialmente porque o trabalho desenvolvido pelos Aventureiros, no Clube, é que gera a entrada de dinheiro.
Isso ensina lições muito importantes para a vida.
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CAPELÃO DO CLUBE
O capelão deve organizar e liderar atividades espirituais interessantes, com o objetivo de cativar a atenção e motivar o
envolvimento com a Bíblia e com a igreja.
Há pelo menos quatro áreas de atuação para o capelão do Clube.
Em cada uma delas ele deve desenvolver esforços e abordagens amplamente diferentes entre si.
Por isso, deveria ser uma pessoa com larga experiência em instrução, atividades devocionais, aconselhamento, doutrinas
bíblicas, etc...
Seu trabalho deveria abranger os seguintes grupos, com programas específicos:
• Os dirigentes adultos, em todas as funções do Clube, mas especialmente a Diretoria;
• Os Conselheiros das Unidades, como jovens cristãos;
• Os Pais dos Aventureiros, em conexão com o trabalho da Rede Familiar;
• Os Aventureiros. Veja que o trabalho proposto se focaliza primeiro na liderança, e isso é muito fácil de explicar: somente
líderes cristãos são capazes de formar outros cristãos. Todo o esforço dedicado às crianças pode se perder, caso não seja
consistentemente mantido pelos demais membros, envolvidos no Clube.
O exemplo dos adultos é que vai cristalizar nas crianças o desejo por uma vida espiritual, “igual à deles”.
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FUNÇÃO DOS PAIS – REDE FAMILIAR

O Clube de Aventureiros tem a missão de unir os pais com os seus filhos em atividades físicas, sociais e espirituais.
Por isso os pais podem e devem participar do Clube de Aventureiros, inclusive usando o uniforme.
Para ser admitido no Clube e usar o uniforme A (uniforme de gala) o pai, ou mãe, ou responsável direto pela criança deve
participar regularmente das atividades por, no mínimo, três meses, saber a Lei e o Voto do Aventureiro, preparando-se para a
admissão em lenço. Os requisitos para a admissão são os mesmos do aventureiro. Os pais só poderão ser membros do Clube
de Aventureiros e usar o uniforme enquanto o filho(a) estiver no Clube.
Após isso, devem devolver o uniforme ao Clube ou repassar a outro pai/mãe que estiver ingressando no Clube.
Sendo batizado na Igreja Adventista ou não, a função dos pais ou responsável direto do aventureiro é designada na tira de
cargo como REDE FAMILIAR. Quem tem o “cargo” de rede familiar não tem funções de liderança no Clube.
Sua função é de apoio às atividades do filho(a) e do Clube.
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CONSIDERAÇÕES FINAIS

Diretor, tenha uma equipe uniforme, entrosada e amiga. Todos são muito importantes.
Lembrem-se, crianças gostam de brincar, então, nada mais legal que aprender brincando.

Tenham reuniões leves, agradáveis e felizes, mas, não esqueça a sua família!! Pelo menos uma vez por mês, é a vez dela!!!