ORGANIZACÃO DO CLUBE

E ATRIBUIÇÃO DA DIREÇÃO

LUCIA ANDRADE
COORDENADORA GERAL MRP
O QUE VAMOS VER...

1. QUALIDADE DE UM LÍDER CRISTÃO

2. 10 PASSOS PARA ABRIR UM CLUBE
3. ATRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA
IMPORTANTE

“Aquele que coopera com o propósito divino em transmitir à juventude

o conhecimento de Deus, e em lhes moldar o caráter em harmonia com
o Céu, realiza uma elevada e nobre obra. Suscitando o desejo de atingir
o ideal de Deus, apresenta uma educação que é tão alta como o Céu e
tão extensa como Universo.” Educação pág. 19
 Qualidades de um Líder Cristão
 Amar a Deus acima de tudo: Somente lideres Cristãos podem
formar homens e mulheres cristãos;
 Amar as crianças com sinceridade: Esse amor deverá ser expresso
mais em ações do que em palavras;
 Serve com entusiasmo; Os aventureiros rapidamente seguem uma
liderança otimista;
 Qualidades de um Líder Cristão
 Possui estabilidade emocional: Um líder precisa de auto disciplina,
temperança, fé e confiança em Deus. Excessos de ira, temperamento
doentio, destroem a imagem de um líder cristão competente;
 Aprecia atividades ao ar livre: O líder deve apreciar atividades na
natureza, caminhadas, etc.
 Conhece as características principais das crianças: Ler livros atuais,
observa e trabalha em harmonia com as tendencias predominantes.
 Qualidades de um Líder Cristão
 Desenvolvem a capacidades de organização: Líder estabelece metas
e avalia os fatores necessários para atingi-las.
 Mantem Boas Relações: Procura manter o melhor ambiente entre
todos os membros da diretoria. Nunca deve mostra parcialidade ou
inveja de ninguém.
 Pesquisador e Criativo: Um líder deve ser capaz de atingir um
objetivo a despeito de vários obstáculos e dificuldade.
 “Revista-se de toda a armadura de Deus e nunca se
esqueçam de calçar os pés com a preparação do evangelho
da paz. Não usem de opressão com os homens e não haja ira
em seu tom de voz. Que todo os servos de Deus, desde os
que ocupam as mais elevadas posições aos que fazem os
trabalhos mais modestos, andem humildemente dEle.”
MANUSCRISTO 140, 1902
10 passos para abrir um Clube
1 PASSO

 Comunicar a associação da
qual o seu clube pertence!
2 PASSO

 Conversar sobre o assunto com o(a)

Regional para que aperfeiçoem o
projeto.
3 PASSO

 Levar o assunto para Comissão da Igreja e

verificar o apoio do Pastor e da Liderança da
Igreja.
4 PASSO

Cargos que precisam ser votados na Comissão da

Liderança da Igreja, equipe administrativa:
 DIRETOR
 DIRETOR ASSOCIADO
 SECRETARIA

“E aconteceu que naqueles dias subiu ao monte a orar, e passou a noite em oração a Deus.” (Lc 6:12)
 5 Passo
 Reunir os lideres já votados e o Pastor para formarem a
Comissão executiva do Clube. Esta comissão escolhe os
demais cargos (Tesoureiro, Instrutores, Capelão,
Coordenador da Rede Familiar) e resolve as questões ao
longo do ano.
 6 Passo
 Estruturar a liderança!
Como?
Através de treinamentos e participações em eventos.
7 PASSO
 Fazer o planejamento do clube
 O Planejamento é de extrema importância para
eficácia de boa administração.
 Planejamento significa traçar metras e objetivos a
curto, médio ou a longo prazo.
 8 PASSO
 Preparar os Uniformes de Gala para Admissão em lenço.
 O Manual é claro em nos dizer que precisamos comprovar o
conhecimento do Aspirante a Aventureiro para se tornar de fato um
Aventureiro. Para que crianças use a criatividade para realizar esse
teste e no caso dos adultos o Distrital ou Regional prepare uma
prova escrita.
 9 PASSO
FAZER PROPAGANDA nas escolas, na comunidade entre os amigos,
para levantar interessados;
 O clube NÃO é só para os da Igreja;
 10 PASSO
Realizar o DIA D de Inscrições:
 No Domingo de Manhã realizar as matriculas
 Marcar o dia do Lançamento do Clube!
 Preferencialmente no Sábado de manhã com uma cerimonia de
admissão em lenço.
ATRIBUIÇÕES DA
LIDERANÇA
A Diretoria do Clube

É composta por: Diretor, Dir. Associado e Secretario. Esses

têm a responsabilidade de:
 Conhecer a história do Cube local
 Tornar a diretoria unida
 Planejar e organizar
 Treinar sua liderança
 Ter um bom relacionamento com os pais
 DIRETOR(A)
ATRIBUIÇÕES INTRANSFERÍVEIS:
 Representar o Clube diante da Comissão da Igreja Local e da
Associação/Missão da qual Igreja local faz parte;
 Representar as Organizações Superiores diante dos pais e membros
do Clube;
 Participar das decisões tomadas na Comissão Administrativa da
Igreja Local, como representante do Clube de Aventureiros;
 Prestar contas dos recursos colocados em suas mãos – recursos
humanos, tecnológicos, financeiros, instalações, equipamentos,
patrimônios, etc.;
 Coordenar as reuniões da Diretoria e da Comissão Executiva.
 DIRETOR(A) ASSOCIADO
ATRIBUIÇÕES INTRANSFERÍVEIS:
 Substituir o Diretor em suas funções, quando necessário,
informando-o depois, das decisões tomadas e ações
empreendidas, no período da substituição;
 Auxiliar o Diretor na execução do Plano de Trabalho do
Clube;
 Treinar e dar suporte aos Conselheiros para seu trabalho
como coordenadores das Unidades, promovendo-lhes
aconselhamento , motivação e orientação;
 Coordenar a aplicação do currículo das Classes e
Especialidades nas Unidades;
 Representar os Conselheiros perante a Diretoria do Clube;
 SECRTETARIA
ATRIBUIÇÕES INTRANSFERÍVEIS:
 Cuidar de toda organização interna do Clube;
 Manter o contato formal entre as Organizações Superiores
e o Clube Local;
 Cobrar as contribuições financeiras dos pais e emitir a
documentação pertinente;
 Registrar ocorrências, dados dos membros, decisões,
planejamento, etc. e disponibilizar estas informações;
 Coordenar a realização do Programa Semanal do Clube,
confirmando a presença dos convidados ou membros,
disponibilizando os materiais e equipamentos necessários,
controlando o tempo, e etc.
 CONSELHEIROS
ATRIBUIÇÕES INTRANSFERÍVEIS:
 Liderar Unidade e organizar convivência dos membros entre si;
 Ensinar as Classes e Especialidades da faixa etária com que
trabalha;
 Adaptar o programa ás capacidades e necessidades da criança;
 Preparar as crianças para receberem Especialidades em 2 ou 3
Investiduras no ano;
 Administrar os conflitos naturais da convivência entre as crianças;
 Manter contato amigável com os pais, estimulando os responsáveis
para o “Aventureiro do Ano”;
 Auxiliar a Diretoria na formação de programas e atividades.
COORDENADOR DA RFA

ATRIBUIÇÕES INTRANSFERÍVEIS:
 Devera treinar e apoiar pais ou responsáveis para que eles (os pais)
auxiliem seus filhos a serem bens sucedidos como Aventureiros;
 Ofertar conhecimento para que os pais adquirem competência parar seu
próprio aprimoramento;
 Mesmo sendo um programa indireto, a Rede Familiar é, talvez, o maior
beneficio que o Clube pode produzir na vida das crianças. Ela prepara
pais e mães para vivenciarem as experiências atuais da criança e
intervirem, oportunamente, em suas experiencias futuras.
 INSTRUTOR GERAL DO CLUBE
O Instrutor deverá ter muita experiência no treinamento de Conselheiros tendo sido
ele mesmo um Conselheiro exemplar durante algum tempo;
ATRIBUIÇÕES INTRASFERÍVEIS:
 Devera repassar seu conhecimento sobre a capacidade e aprendizagem das
crianças, em cada idade, com os Conselheiros em especial;
 Possui recursos para facilitar a apreensão dos conhecimentos em cada faixa etária,
desempenhando as atividades físicas, mentais e espirituais.
TESOUREIRO
ATRIBUIÇÕES INTRASFERÍVEIS:
 Realizar a administração financeira do Clube, de todas as
fontes de recursos:
- Contas pagas pelos pais dos Aventureiros;
- Orçamento geral da Igreja;
- Contribuições internas e externas.
- Organizar relatórios de entradas e saídas, e apresentar a
Diretoria.
 CAPELÃO
ATRIBUIÇÕES INTRASFERÍVEIS:
 Organizar E Liderar atividades espirituais interessantes, com o
objetivo de cativar a atenção e motivar o envolvimento com a
Bíblia e com a Igreja.
 Seu trabalho deve abranger os seguintes grupos, com programas
específicos:
- Os Dirigentes adultos, em todas as funções do Clube;
- Os Conselheiros das Unidades, como jovens cristãos,
´- Os pais dos Aventureiros em conexão com a Rede Familiar;
- - -Os Aventureiros.
 “Cada membro da liderança possui um
papel fundamental e único do Clube. Cada
um tem atribuições bem-definidas, que, se
devidamente cumpridas, tornaram o Clube
forte e objetivo.”
“Ensina a criança no caminho em que deve andar, e, ainda
quando for velho, não se desviará dele.” (Pv. 22:6 ARA)