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Estatuto da Liga Acadêmica de Sustentabilidade e

Segurança em Saúde (LASuS) da Escola de Enfermagem
Anna Nery - UFRJ

CAPITULO I
DENOMINAÇÃO, FUNDAÇÃO, VINCULAÇÃO E FINALIDADE
Artigo 1º - A Liga Acadêmica de Sustentabilidade e Segurança em Saúde (LASuS), da Escola
de Enfermagem Anna Nery (EEAN), da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), fundada
em 11 de abril de 2016, é uma entidade de iniciativa estudantil, de natureza autônoma, civil,
laica, não vinculada a partidos políticos, sem fins lucrativos e de duração ilimitada. Sua atuação
esta direcionada a discussão relacionada à segurança do paciente e sustentabilidade em saúde
no âmbito de instituições de saúde em cenários hospitalares e/ou extra hospitalares. A
LASuS/EEAN objetiva incentivar o aprendizado e divulgação da Segurança do Paciente e da
Sustentabilidade em Saúde.

§ 1º - A autonomia da Liga Acadêmica de Sustentabilidade e Segurança em Saúde da

Universidade Federal do Rio de Janeiro é preceito irrestrito e primordial. Seu respeito estende-se
às entidades as quais a LASuS/EEAN é filiada, bem como a eventuais parceiros e
patrocinadores.
§ 2º - A vinculação da LASuS à instituição de ensino visa propiciar enriquecimento da formação
acadêmica, em Segurança do Paciente e Sustentabilidade em Saúde, promover eventos -
palestras, campanhas de divulgação, simpósios, seminários - oferecidos aos discentes da
LASuS/EEAN bem como vinculá-la a entidades filiadas e as interessadas. Salienta-se o caráter
educacional da Liga – em especial no atendimento da resolução CNE/CES N°3, de 07 de
novembro de 2001, principalmente o artigo 8°.
§ 3º - As Instituições Hospitalares e de prestação de Atendimento em enfermagem, no Rio de
Janeiro, utilizadas como ambientes de atuação pela LASuS/EEAN serão homologadas em
Assembléia e reconhecidas por contrato escrito e registrado por ambas as partes.

CAPITULO II
ORGANIZAÇÃO: MEMBROS E FUNCIONAMENTO
Artigo 2º - A LASuS/EEAN, da UFRJ se compõe de estudantes de graduacão e pós-graduação
desempenhando as funções de Presidente, vice-presidente, coordenador de recursos
financeiros, secretário geral, secretario cientifico e secretario de comunicação. Membros Sênior e
Membros Júnior. Profissionais colaboradores e orientador.
Artigo 3 º - Aos Acadêmicos de Enfermagem responsáveis pela organização e fundação da
LASuS/EEAN será concedido o título de membro fundador. São eles: Maiara Benevides Moreira,
Matheus Kirton dos Anjos, Nathália Dorcelino do Nascimento e Tainã Clarissa Santos da Silva de
Oliveira.
Artigo 4º - São Atribuições do Presidente:
I. Conduzir as ações propostas e homologadas pela LASuS/EEAN, as discussões, as reuniões
científicas e quaisquer atividades relacionadas a esta.
II. Firmar parcerias com Instituições de serviço.
III. Exercer as funções de intermediário entre o orientador e os demais membros da
LASuS/EEAN.
IV. Encarregar-se de representar oficialmente a Liga em eventos sociais, culturais, acadêmicos e
jurídicos.
V.Deve zelar pela prática das diretrizes estatutárias e pela programação das atividades.
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VI. Agregar a função de moderador das discussões e apresentações temáticas, bem como tem a
prerrogativa de delegar funções aos membros da LASuS/EEAN.
VII.Assinar atas e documentos que dêem origem a direitos e obrigações,
VIII. Supervisionar e cooperar com todas as atividades desenvolvidas pela LASuS/EEAN,
através de seus coordenadores.
IX. Em caso de empate em votações em Assembléia, o presidente tem a prerrogativa de
deliberar a posição da LASuS/EEAN.
X.Delegar ao vice-presidente ou outro diretor representação nas situações ordinárias de seu
impedimento.
Artigo 5º - São Atribuições do vice-presidente:
I. Apoiar ao presidente em todas as atividades da LASuS/EEAN.
II. Dividir a execução das atividades com o presidente e qualquer outro membro da diretoria
quando necessário.
Artigo 6º - São Atribuições do Coordenador de recursos financeiros:
I. administrar o patrimônio da LASuS/EEAN e os recursos disponíveis para as ações de ensino.
II. Obrigatoriamente, deve prestar contas mensalmente acerca da movimentação financeira da
LASuS/EEAN e dos recursos em caixa.
III. Executar medidas que promovam captação de recursos e pleiteia incentivos externos.
Parágrafo único - O extravio de quaisquer recursos financeiros da LASuS/EEAN é de
responsabilidade do coordenador de recursos financeiros; este deve ressarci-la em caso de não
comprovação das despesas.
Artigo 7º - São Atribuições do Secretário Geral:
I. secretariar as reuniões da Assembléia Geral e da Diretoria, registrando os resultados em Ata a
ser assinada por todos os presentes.
II.elaborar memorandos, convites, banner, bem como outros veículos de comunicação visual,
junto com o Secretário de Comunicação.
III. Coordenar em auxilio com a Diretoria o processo de admissão de novos membros.
IV. Contribuir com o secretario cientifico na divulgação dos eventos da LASuS/EEAN e o
secretário de comunicação na divulgação da Liga.
Artigo 8º - São atribuições do Secretário de Comunicação:
I. Organizar formas de divulgação eletrônica e/ou impressa entre os membros da LASuS/EEAN.
II. Manter a liga Informada entre os eventos ligados a Segurança do Paciente e/ou
Sustentabilidade em Saúde.
III elaborar memorandos, convites, banner, bem como outros veículos de comunicação visual,
junto com o Secretário Geral.
IV. Auxiliar com o secretario cientifico na divulgação dos eventos da LASuS/EEAN.
Artigo 9º - São atribuições do Secretario Cientifico:
I. Divulgar eventos relacionados à LASuS/EEAN.
I. Elaborar em conjunto com os membros da diretoria da LASuS/EEAN temas para os eventos
científicos.
II. Organizar os eventos Científicos promovidos pela LASuS/EEAN.
IV. Auxiliar com o secretario de comunicação na divulgação da LASuS/EEAN.
Artigo 10º - Os Membros Agentes são discentes participantes da Liga; entende-se por membros
agentes aqueles que não ocupam cargos na Diretoria da Liga; estes estão sujeitos à progressão
por mérito, tendo dois níveis de progressão: membro júnior e membro sênior. O método de
progressão por mérito tem caráter educativo que visa premiar o aluno que se destaque nas
atividades da LASuS/EEAN.

§ 1º - São atribuições do membro júnior:

I. Comparecer aos encontros da LASuS/EEAN.
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II. Pagar a taxa de inscrição.

III. Colaborar com a LASuS/EEAN em atividades propostas no cronograma.

§ 2º- São atribuições do membro sênior:

I. Comparecer aos encontros da LASuS/EEAN.
II. Comparecer as atividades práticas.
III. Pagar a taxa de inscrição.
IV. Dar apoio intelectual e logístico aos membros da diretoria para elaboração das atividades da
Liga.
V. Colaborar com a LASuS/EEAN em atividades propostas no cronograma.
VI. Candidatar-se a diretoria por participação em chapas.
VII. Apoiar os membros juniores.
§ 3º-Todos os membros, independente seu grau de progressão por mérito, podem permanecer
na Liga por tempo indeterminado; no entanto os benefícios e atribuições são específicos ao nível
de progressão alcançados, sendo proibido o seu usufruto por membros não qualificados.
§ 4º- Todos os inscritos efetivos da LASuS/EEAN e previamente aprovados pela diretoria,
ingressam como membro júnior, podendo permanecer nesta posição por tempo indefinido
§ 5º- Em relação à qualificação de membro júnior para sênior, o membro júnior deve preencher
os requisitos que são: permanência por mais de seis meses na liga, freqüência maior que 85%
de reuniões e participação efetiva nestas atividades da liga e avaliação teórica na seleção de
progressão por mérito.
Artigo 11 - O Orientador deverá ser Enfermeiro, Docente da EEAN / UFRJ com formação
mínima de Mestrado e interesse em segurança do paciente e sustentabilidade em saúde,
escolhido pelos membros formadores da Liga, e cujo perfil condiz com as finalidades dispostas
no Capítulo I deste Estatuto.
§ 1º- São atribuições do orientador:
I. Supervisionar as atividades da LASuS/EEAN.
II.Orientar o processo de ensino-aprendizagem da LASuS/EEAN.
III.Incentivar e acompanhar as publicações e apresentações de trabalhos.
IV. Engajar-se na busca de patrocínios e parcerias.
V.Colaborar no estabelecimento de parcerias com Instituições de ensino.
VI.Participar das ações promovidas pela LASuS/EEAN.
VII.Assessorar a diretoria no estabelecimento de critérios de nivelamento dos membros quanto a
progressão por mérito.
VIII.Respeitar os créditos de produção coletiva do conhecimento no âmbito da LASuS/EEAN,
pois estes pertencem à mesma.
§ 2º - Sua substituição, a pedido, pode ser feita mediante solicitação do mesmo por escrito.
Compromete-se o orientador a manter-se na função pelo prazo máximo de 30 (trinta) dias, após
o recebimento de sua solicitação de desligamento por escrito pelo Presidente da Liga.
§ 3º- A escolha do orientador será feita pela diretoria vigente da LASuS/EEAN.
Parágrafo único - Os primeiros orientadores da LASuS/EEAN, com cargos vitalícios, serão as
Professoras Doutoras Graciele Oroski Paes e Maria Gefé da Rosa Mesquita. Os orientadores
subseqüentes obedecerão ao artigo 11.
Artigo 12- Os Profissionais colaboradores são profissionais de saúde com formação em
graduação na área da saúde, convidados pelos membros da diretoria da LASUS/EEAN a exercer
atividades de ensino.
Parágrafo único - Ao profissional colaborador cabe ministrar aulas práticas e/ou teóricas.
Artigo 13 - Não é previsto nenhum tipo de remuneração a nenhum membro da diretoria,
professor orientador, profissional colaborador, membro júnior ou sênior da LASuS/EEAN.
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Artigo 14 - A LASuS/EEAN encontra-se aberta a possíveis filiações, convênios ou parcerias;

estas serão avaliadas e votadas em Assembléia, sendo que, todos os membros terão direito a
voto simples. Para aprovação ou suspensão de quaisquer convênios, filiações ou parcerias
deverão ser consideradas o percentual acima de (50% + 1) do número de votantes. Em caso de
empate, o presidente delibera a posição a ser adotada pela Liga.
Artigo 15- A manutenção financeira da LASuS/EEAN será através:
I- Da taxa de inscrição
II- Rendas de bens patrimoniais e usufruto
III- Verbas da celebração de parcerias e de acordos de cooperação
IV- Doações de pessoas físicas, jurídicas, nacionais ou estrangeiras
V- Renda de títulos e patrocínios
VI- De produtos de marketing da entidade
VII - Quaisquer outras formas de obtenção de recursos que atenda aos objetivos da liga.

CAPITULO III
SELEÇÃO DOS MEMBROS, PROGRESSÃO POR MÉRITO, ELEIÇÃO DA DIRETORIA
Artigo 16- Da Seleção dos Membros:
§ 1º - Semestralmente, a LASuS/EEAN oferecerá vagas, considerando a infra-estrutura
disponível, a serem ocupadas pelos membros, de modo a obedecer à distribuição comunicada
em informativo, tal informativo será disponibilizado até duas semanas antes do período de
inscrição.
§ 2º - Para a condição de membros sênior estarão limitadas 30 vagas.
§ 3º - A efetivação de participação dos discentes se dará por meio de inscrição e pagamento da
taxa, caso os discentes se enquadrem nos requisitos básicos para ingresso na Liga previamente
definidos e divulgado pelos membros diretores.
§ 4º - Todos os interessados em ingressar na LASuS/EEAN deverão realizar sua inscrição
segundo as orientações publicadas no informativo.
§ 5° - Os membros juniores que cumprirem com os pré-requisitos dispostos no § 5º artigo 10,
poderão participar da seleção para progredirem para sêniores.
§ 6º - A progressão por mérito de Júnior para sênior se configura em uma avaliação a ser
elaborada pela diretoria sob orientação do orientador da LASuS/EEAN.
Parágrafo único: A dinâmica da LASuS/EEAN estabelece reuniões científicas, informativo-
administrativas, palestras, encontros, simpósios e similares, realizados segundo cronograma
previamente estabelecido e aprovado pela diretoria e orientador da Liga. As palestras/reuniões
contemplam aulas educacionais e informativas, conduzidas por um membro colaborador,
conforme disposto no artigo 12, podendo ainda contemplar discussão de artigos científicos,
apresentação de casos clínicos, sendo tais palestras/reuniões abertas a todos os membros
efetivos independente do grau de sua progressão.
Artigo 17 - Da Eleição da Diretoria:
§ 1º - A Diretoria poderá ser composta por membros sêniores da LASuS/EEAN, desde que
sejam seniores a pelo menos 1(um) período letivo. A candidatura se dará por chapas, sendo
sujeitas a aprovação prévia das propostas em assembléia pela diretoria, após ocorrerá o
processo eleitoral que se dará por voto secreto.
§ 2º - Poderão exercer o direito de voto todos os membros efetivos da LASuS/EEAN,
independente do grau de sua progressão.
§ 3º - Há possibilidade de reeleição somente por 03 mandatos seguidos.
§ 4°- O período de mandato de cada nova diretoria é de 01(um) ano.
§ 5° - Fica estabelecido que o Presidente da LASuS/EEAN deverá ser obrigatoriamente aluno de
iniciação científica ou pós-graduando membro do Grupo de Pesquisa e Extensão em Segurança
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e Sustentabilidade em Saúde (GPESEG), e os demais cargos da Diretoria deverão ser

compostos segundo parágrafo 1º do presente artigo (artigo 17).

Capítulo IV
MENSALIDADE, PENALIDADE, DESLIGAMENTO E CERTIFICADO
Artigo 18- Todos os membros agentes da LASuS/EEAN deverão pagar uma taxa de inscrição
ao ingressar, sendo o valor desta, definido previamente pela Diretoria, com a aprovação do
Orientador da Liga.
Artigo 19- Das Penalidades:
§ 1º- Freqüência inferior a 75% nas palestras/reuniões da LASuS/EEAN ou 03 faltas seguidas:
restrição de recebimento do certificado.
Parágrafo único – as faltas justificadas serão passíveis de avaliação pela diretoria, podendo as
mesmas serem abonadas ou não.
§ 2°- Só será permitida 01(uma) falta das atividades extras.
§ 3°- Descumprimento da apresentação dos trabalhos obrigatórios previstos no cronograma;
advertência e não recebimento do certificado da LASuS/EEAN.
Parágrafo único - As justificativas deverão ser encaminhadas por escrito para o presidente da
Liga que a analisará com a diretoria, sob critérios éticos e com bom senso.
Artigo 20- Do Desligamento:
§ 1º - O desligamento não confere direito a certificado caso o membro permaneça por tempo
inferior a 75% de frequência nas reuniões LASuS/EEAN.
§ 2º - O membro desligado poderá reingressar na LASuS/EEAN mediante novo processo de
INSCRIÇÃO.
Artigo 21- Do Certificado:
§ 1º - Terão direito ao certificado os membros efetivos que integraram a LASuS/EEAN com
frequência maior de 75% e com tempo de permanência mínima de seis meses na
Liga, especificando o seu grau de progressão por mérito.
§ 2º - Terão direito ao certificado os profissionais colaboradores.
§ 3º - Não terão direito a certificado membros excluídos, freqüências menor de 75%, e três faltas
consecutivas não justificadas.
§ 4º- Aos membros da diretoria da LASuS/EEAN ao final do mandato receberão um certificado
pelo cargo ocupado.

CAPITULO V
DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
Artigo 22 - A primeira diretoria é interina, tendo nos seus respectivos cargos os membros
fundadores da Liga, com mandato de até 07 de Maio de 2019.
Parágrafo único – A diretoria interina possui todas as prerrogativas e deveres estatutárias.

CAPITULO VI
DISPOSIÇÕES FINAIS
Artigo 23 - Alterações nas Comissões e na Diretoria poderão ocorrer mediante aprovação em
Assembléia com presença obrigatória de dois terços dos membros da LASuS/EEAN. As
possíveis alterações deverão ser oficializadas em Ata, datada e assinada por todos os membros.
Artigo 24 - As atividades da LASuS/EEAN no período de férias e greve deverão ser discutidas
em Assembléia, onde os membros homologarão a melhor conduta para o não prejuízo da
formação e das atividades.
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Artigo 25- As alterações no Estatuto vigente somente poderão ocorrer em Assembléia com
participação e votação de dois terços dos membros da LASuS/EEAN.
Artigo 26- Os casos omissos neste Estatuto serão julgados em primeira instância pela Diretoria
da LASuS/EEAN e em última instância pela Assembléia Geral.

Rio de Janeiro, 11 de abril de 2016.

....................................................................................
DRE ______________
(Presidente da LASuS)