Processo Trabalhista Até o Momento

Maria Antonia Biliato Ramanzini
Advogada
OAB 222.222
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUÍZ(A) DO

TRABALHO DA VARA ACADÊMICA DO TRABALHO DA UNIFEV -
ESTADO DA UNIFEV
BEATRIZ DE SOUSA PREVIATO, brasileira, solteira, motorista de

caminhão, portadora da cédula de identidade RG nº 1112223334, inscrita no CPF sob o nº
000.000.111-01, residente e domiciliada na Rua Felicidade, nº 2020, Bairro Cidade Feliz, na
Cidade de Unifev, Estado de Unifev, CEP n° 12345-000, por meio de sua advogada que esta
subscreve (procuração em anexo), Maria Antonia Biliato Ramanzini, brasileira, solteira, advogada,
OAB/Unifev nº 222.222, com endereço profissional na Rua dos Amores, nº 0220, Bairro Paixões,
CEP n° 01020-304, na Cidade Universitária, Estado de Unifev, Fone: (17) 3490-9034 e endereço
eletrônico mariaabradvogada@gmail.com.br, onde receberá as intimações, vem, mui
respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 840, §1º da CLT c.c art.
319 do CPC de aplicação subsidiária no processo do trabalho, nos termos do art. 769 da CLT
ajuizar a presente:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo RITO ORDINÁRIO c.c

INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS
em face de EMPRESA MOTORIZADA LTDA, pessoa jurídica de direito

privado, inscrita no CNPJ sob o nº 12.345.678/9090-00, sediada à Rua Do Paraíso, nº 6666, Bairro
Recanto das Águas, na Cidade de Unifev, Estado de Unifev, CEP n° 22342-010, representada pela
preposta LUCINDA ESTEVES CAMPOS INÁCIO, telefone (17) 3421- 2020, como também de
EMPRESA GRAN TRANSPORTES S/A, empresa de direito privado, inscrita no CNPJ sob o
nº 98.765.432/1111-00, com sede na Rua Céu, nº 0000, Bairro Jardim Estrelado, na cidade
Universitária, Estado de Unifev, CEP 99999-123, com base nos fatos e fundamentos a seguir
expostos.
Endereço profissional na Rua dos Amores, nº 0220, Bairro das Paixões, CEP nº 01020-304, Cidade Universitária – Estado de Unifev
Telefone:(17) 3490-9034 – E-mail: mariaabradvogada@gmail.com.br
Advogada
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I – DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Inicialmente, a parte reclamante declara para os devidos fins de direito, sob as

penas da lei, necessitar da concessão dos benefícios da Justiça Gratuita, conforme dispõe o art. 98
e seguintes do Novo CPC, bem como o artigo 5º, inciso LXXIV, da Constituição Federal,artigo 4º
da Lei 1.060/50 – redação introduzida pela Lei 7.510/86, e Súmula 463 do TST, haja vista que não
possui recursos financeiros para suportar quaisquer despesas ou custas processuaissem prejuízo do
próprio sustento ou de sua família.
Conforme disposição do artigo 790, § 3º da CLT, incluído pela Lei nº

13.467/17, é facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de
qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive
quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40%
(quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
No caso em apreço, a CTPS anexa da parte obreira evidencia sua atual condição
de DESEMPREGADA no mercado de trabalho, não possuindo renda mensal superior ao limite
estabelecido pelo dispositivo acima destacado, qual seja o equivalente a 40% (quarenta por cento)
do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, razão pela qualse requer
desde já a concessão do aludido benefício.
II – DO CONTRATO DE TRABALHO
A reclamante foi admitida pela empregadora para trabalhar como motorista

profissional, no dia 10 de agosto de 2015, salário inicial mensal de R$ 1.757,00 (um mil, setecentos
e cinquenta e sete reais), conforme anotações de fls. 14 da CTPS (doc. anexo).
A parte reclamante foi dispensada injustamente e imotivadamente no dia 16 de

outubro de 2022.
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III- DA JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho da reclamante iniciava-se as 07:00 horas e terminava às

17:00 horas, usufruindo de 1 hora de intervalo intrajornada, de segunda a sexta-feira.
IV – DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA EMPRESA TOMADORA
A obreira foi contratada pela Empresa Motorizada LTDA, e prestou serviços

para a Empresa Gran Transportes S/A, durante todo o período do contrato (de 10/08/2015 a
16/10/2022), sendo, portanto a empresa tomadora de serviços.
Tal empresa será assim considerada inclusive pelo disposto na legislação, ou

seja, conforme art. 4º-A da Lei nº 6.019/74, ocorre a prestação de serviços a terceiros quando há
uma transferência da execução das atividades de uma pessoa jurídica para outra, sendo esta última
denominada de tomadora.
Para que a prestação de serviços seja considerada válida e lícita, a tomadora de

serviços deve conferir inúmeros direitos aos trabalhadores da prestadora de serviços, em condições
iguais/equivalentes à de seus próprios empregados. Ou seja, isso quer dizer que a prestação de
serviços deve ser realizada de forma adequada perante os parâmetros legais seguidos inclusive pela
tomadora de serviços, já que a mesma deverá resguardar e garantir, por exemplo, condições de
segurança e higiene, dentre outras várias medidas. Por isso, sua responsabilidade mostra-se direta
perante aos terceirizados.
O caso em tela enquadra-se perfeitamente ao que foi dito anteriormente, sendo,

portanto, a Empresa Gran Transportes S/A responsável subsidiariamente pelas verbas e direitos
trabalhistas que não foram devidamente pagos pela Empresa Motorizada LTDA à reclamante, uma
vez que é seu dever também fiscalizar o cumprimento das obrigações trabalhistas da empresa
terceirizada.
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Portanto, a reclamante também inclui como parte reclamada no presente

processo a Empresa Gran Transportes S/A, para que esta responda subsidiariamente pelas verbas
que não lhe foram pagas durante todo o período em que lhe prestou serviços.
V – DAS HORAS EXTRAS
Como já demonstrado anteriormente, a reclamante laborava de segunda a

sexta-feira, das 7h00 às 17h00, com 1 hora de intervalo intrajornada. Isso se perfaz,
aproximadamente, em um total de 9 (nove) horas diárias e 45 (quarenta e cinco) horas semanais.
Conforme disposições dos arts. 7º, XIII da CF e 58 da CLT, a duração do

trabalho não deve exceder 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) horas semanais. O aludido
no presente caso, portanto, mostra-se em desacordo com as legislações vigentes, já quehá um excesso
de horas trabalhadas sem a devida remuneração. Já quanto às horas extras, dispõeo §1º do art. 59 da
CLT, que as mesmas devem ser remuneradas, pelo menos, 50% superior sobre a hora normal.
Uma vez que a reclamante trabalhava como motorista, o controle de jornada

era realizado mediante diário de bordo registrados em papel, de responsabilidade da reclamante.
Referido documento somente está disponível para a empresa reclamada, a qual deve apresenta-los,
sob penas do art. 400 do CPC.
Sobre o controle de horários do motorista como prova documental, tem-se

seguinte:
Ementa
MOTORISTA PROFISSIONAL. CONTRATO DE TRABALHO SOB A ÉGIDE DA LEI
13.103/2015. VALIDADE DOS DIÁRIOS DE BORDO.
A Lei nº 13.103, de 02/03/2015, impôs a obrigação de o empregador manter registro da
jornada de trabalho (artigo 2º, V, b, da Lei 13.103/2015). O art. 2º, V, b assegurao
direito de o motorista ter jornada de trabalho controlada e registrada de maneira
fidedigna mediante anotação em diário de bordo, papeleta ou ficha de trabalho externo,
ou sistema e meios eletrônicos instalados nos veículos, a critério do empregador.
Evidenciando-se do acervo probatório coligido que os diários de bordoanexados pela
reclamada são válidos para os devidos fins, contendo o registro de horários variados
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de trabalho, inclusive o início e término da jornada, horas de direção e de descanso em

viagem, tempo de espera e demais intervalos de direito, é de se ratificar a r. sentença,
afastando-se o pedido do reclamante de desconstituição da prova documental para o
fim por ele colimado.
Diante do exposto, faz-se mister a condenação da reclamada ao pagamento das

horas extras devidas referentes a todo o período laborado pela reclamante, equivalente a 5 (cinco)
horas semanais, em um total de 20 (vinte) horas/mês, acrescidos de 50% sobre a hora normal.
Totaliza, portanto, R$ 25.180,80 (vinte e cinco mil, cento e oitenta reais e oitenta centavos), sendo
necessário o acréscimo de juros e correção monetária, além dos reflexos.
VI- DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE – 40% GRAU MÁXIMO
Conforme o art. 189 da CLT, o adicional de insalubridade é uma forma de

proteger o trabalhador, sendo devido a aqueles que exercem funções em condições nocivas à saúde
– seja ela física, emocional ou mental, acima dos limites tolerados em razão da natureza ou da
intensidade ou tempo que estará exposto aos efeitos.
No caso em apreço, embora a reclamante tenha tido contato frequente e

ininterrupto com agentes insalubres físicos, a obreira jamais recebeu qualquer EPI como forma de
evitar ou amenizar referidos agentes e o adicional de insalubridade devido pelo trabalho
realizado em condições insalubres (grau máximo – 40% do salário mínimo legal) em decorrência
da exposição direta e diária com elementos insalubres, nas condições previstas na NR 15 da
Portaria nº 3214/78 do MTE.
Nesta senda, tem-se que a reclamante permanecia exposta a ruídos contínuos,

previstos pelo Anexo 1 (doc. anexo) da NR 15, agente este caracterizado pelo barulho que se
mantém relativamente estável durante longos períodos do dia. Conforme tabela, prevista no anexo,
tais ruídos são medidos por decibéis, e existe uma fixação do período máximo de tempoem que o
trabalhador pode ficar exposto àquele ruído.
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No caso em questão, a reclamante laborava por 9 (nove) horas diárias,

conforme demonstrado anteriormente, limite este que extrapola a determinação permitida em 1
hora. Isso faz com que, além da obreira constantemente suportar referida condição insalubre,
inclusive sem proteção adequada (a qual não foi proporcionada pela empregadora), a mesma ainda
suportava por limite a mais do que o estabelecido pela lei, causando-lhe diversos prejuízos.
Além disso, outra condição a que estava exposta constantemente era o fator
calor, isso porque, conforme fotos (doc. anexo) fica demonstrado que o automóvel que utilizava para
trabalhar estava em péssimas condições, além de ser ultrapassado, não possuindo sistema de ar
condicionado adequado e estando constantemente exposta a raios solares UVA e UVB
(prejudiciais a pele), conforme Anexo 3 (doc. anexo) da referida norma regulamentadora.
Por fim, última condição insalubre a que estava submetida eram as vibrações
consideradas de potencial risco à saúde, conforme Anexo 8 (doc. anexo) da NR 15. Será através da
perícia que os índices do referido agente serão averiguados de forma precisa, os quais devem
considerar os limites definidos pela Organização Internacional para a Normalização – através das
normas ISO 2631-1 e ISSO/DIS 5349.
Apesar de existir os referidos textos legais sobre a matéria, não consta os

limites de tolerância nem de exposição para caracterizar o adicional de
insalubridade/periculosidade. Será através do anexo B da ISSO que a limitação será analisada, ao
estabelecer parâmetros pelo qual a vibração passa a ser considerada prejudicial à saúde.
Nesse sentido, destacam-se jurisprudências relacionadas a tal entendimento:
RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA LEI 13.015/2014. ADICIONAL DE

INSALUBRIDADE. VIBRAÇÃO. ZONA B. MOTORISTA. RISCOS
POTENCIAIS À SAÚDE. O Tribunal Regional registrou que a atividade do
Reclamante o expunha a um nível de vibração de 0,61 m/s², situado na interface da
zona B, concluindo pela impossibilidade de condenar ao pagamento do adicional de
insalubridade, ao argumento de que a exposição ao agente insalubre ficou abaixo do
limite de tolerância, se enquadrando em hipótese que exige somente precauções em
relação aos riscos potenciais à saúde. O Anexo 8 da NR 15 da Portaria 3.214/78 do
MTE é categórico ao afirmar que a vibração suportada pelo Reclamante, incluída na
zona B da ISSO 2631-1/1997 é considerada potencial risco à saúde pela Organização
Internacional para a Normalização - ISO. Esta Corte Superior tem entendimento de
que a comprovação, por meio de perícia técnica, de que a atividade é desenvolvida em
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condições em que o nível de vibração encontra-se no limiar da zona B (potencial risco

à saúde), é suficiente para concessão do adicional de insalubridade em grau médio.
Devido, portanto, o adicional de insalubridade em grau médio. Precedentes. Recurso
de revista conhecido e provido. (RR - 452-40.2015.5.03.0110, Relator Ministro:
Douglas Alencar Rodrigues, Data de Julgamento: 02/05/2018, 5ª Turma, Data de
Publicação: DEJT 04/05/2018).
RECURSO DE REVISTA EM FACE DE DECISÃO PUBLICADA ANTES DA

VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
MOTORISTA. EXPOSIÇÃO AO AGENTE VIBRAÇÃO. ZONA B. ISO 2631.
RISCOS POTENCIAIS À SAÚDE. Esta Corte vem adotando o entendimento no sentido
de ser devido o adicional de insalubridade quando comprovada pela perícia técnica a
exposição do empregado a níveis de vibração que o situa na zona B do diagrama
demonstrativo do grau de risco ao trabalhador estabelecido nas normas ISO 2631 da
Organização Internacional para a Normalização - ISO, que a classifica como de
potencial risco à saúde, nos termos do Anexo 8 da NR 15 da Portaria 3.214/78 do MTE,
como na hipóteseem exame. Precedentes. Recurso de revista de que não se conhece.
[...] (RR- 2189-83.2012.5.03.0013, Relator Ministro: Cláudio Mascarenhas Brandão,
Data de Julgamento: 14/03/2018, 7ª Turma, Data de Publicação: DEJT 23/03/2018)
[...] RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE - INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA

LEI Nº 13.015/2014 E DO NCPC - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE -
CARACTERIZAÇÃO - COBRADOR DE ÔNIBUS -
VIBRAÇÃO - ZONA B Conforme jurisprudência desta Corte, é devido adicional de
insalubridade em grau médio ao motorista ou cobrador de ônibus submetido a
vibração classificada na zona B da ISO 2631-1:1997, consoante apurado por laudo
pericial. Recurso de Revista conhecido e provido. (ARR - 378-74.2015.5.03.0113,
Relatora Ministra: Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Data de Julgamento: 26/06/2018,
8ª Turma, Data de Publicação: DEJT 29/06/2018)
Assim, requer-se imediata perícia, com a designação por V. Exª. de um perito

habilitado, afim de averiguar referidas condições insalubres, dentro das imposições especificadas
pela lei, a que a reclamante estava exposta habitualmente.
Uma vez que a perícia for realizada e constatas as insalubridades, a reclamante

requer o pagamento do referido adicional de insalubridade, em grau máximo - 40%, no valor de
R$ 44.788,80 (quarenta e quatro mil, setecentos e oitenta e oito reais e oitenta centavos) acrescidos
de juros e correção monetária, como também seus reflexos nas demais verbas pleiteadas (13º
salário, férias + 1/3, horas extras e FGTS + 40%).
Quanto ao referido valor, importante destacar que para a base de cálculo deverá
ser utilizado o salário mínimo nacional (R$ 1.302,00), por tratar-se de condição mais benéfica a
trabalhadora exposta à ação de condições extremas à sua saúde. Dessa forma, uma vez
reconhecida a habitualidade de tal direito, deverá ser incorporada ao salário a verba de adicional
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de insalubridade (a ser reconhecida) para fins de cálculo dos consectários legais e as verbas
rescisórias, conforme o art. 70, IV da Constituição Federal.
VII - DA ESTABILIDADE PELA SÍNDROME
Por conta de todo o estresse, esgotamento físico e psíquico, aliado à exaustão

extrema sofrida pela reclamante durante o período em que ainda laborava, em 1° de agosto de 2021
foi diagnosticada com Síndrome de Burnout (também denominada de Síndrome do Esgotamento
Profissional), precisando, inclusive, várias vezes ser afastada por conta de tal distúrbio, conforme
demonstrado pelos laudos médicos/atestados (doc. anexo), existindo, portanto, o nexo causal entre
a mesma e o trabalho realizado.
Segundo determinações da OMS, referida síndrome é considerada como uma

doença do trabalho (doença ocupacional), sendo importante pontuar que a mesma é adquirida em
razão da atividade desenvolvida ou em decorrência do trabalho, conforme art. 20, II da Lei 8.213/91.
Inclusive, o Decreto nº 3.048/99 enumera situações que podem gerar o adoecimento do trabalhador,
como consequência das atividades laborada, incluindo a Síndrome de Burnout.
Nesse sentido, percebe-se que a doença possui ligação direta com a atividade
desenvolvida pela reclamante, fazendo jus à estabilidade provisória de 12 meses. Porém, tal situação
não ocorreu, visto que alguns meses após o último afastamento (20/04/2022), mais precisamente em
16 de outubro de 2022 a trabalhadora foi dispensada imotivadamente. Nesses casos, optando a
empresa empregadora pela demissão sem justa causa, a mesma deveria efetuar o pagamento dos
valores correspondentes à rescisão como também uma indenização proporcional ao salário que a
empregada iria receber nos meses seguintes da estabilidade. No presente caso, a reclamante não
recebeu nada do que foi apontado.
Além disso, por atualmente encontrar-se desempregada, encontra dificuldades

em custear as despesas médicas decorrentes do tratamento, conforme documentação anexada (doc.
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anexo), inclusive referentes ao período em que ainda laborava, já que a empregadora não prestou o
devido reembolso (doc. anexo). Ademais, vem enfrentando um agravamento de seu quadro
depressivo, o que demanda acompanhamento multidisciplinar médico e psicológico, conforme
laudos médicos (doc. anexo).
Portanto, diante de todas as irregularidades cometidas pela Empresa

empregadora, inclusive contrariando disposto na legislação vigente quanto à estabilidade garantida
aos portadores da referida doença do trabalho, deve a referida empresa readmitir a obreira
primordialmente, para que a mesma volte as suas funções normais. Não sendo esta possível, deverá
ressarcir os valores de salário e benefícios que deixou de receber ao ser demitida imotivadamente,
período de tempo este de 6 (seis) meses (período contabilizado do último afastamento), totalizando
o montante de R$ 10.542,00 (dez mil, quinhentos e quarentae dois reais).
VIII – DAS DESPESAS MÉDICAS
Como aludido anteriormente, a reclamante desenvolveu durante o período em

que ainda laborava para as empresas reclamadas a Síndrome de Burnout, sendo esta comprovada
através do diagnóstico realizado por médica especialista (doc. anexo).
Referida síndrome, também conhecida como Síndrome do Esgotamento

Profissional, se desencadeou justamente pelo excesso de trabalho, pois como já foi amplamente
exposto na presente ação, a obreira possuía uma rotina de trabalho exaustiva durante a semana,tendo
que laborar muitas vezes por tempo superior àquele determinado, necessário e permitido legalmente
para a sua profissão, inclusive sem a devida remuneração.
Nesse interim, além do horário laborado em demasia, a obreira ainda

permaneceu durante todo o período em que permaneceu na empresa enfrentando agentes insalubres,
os quais influenciaram diretamente em sua saúde física, emocional e psíquica, culminando em
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esgotamento físico, com altos índices de estresse e exaustão extrema, conforme o laudo já
mencionando.
Diante do quadro em que se encontrava foi de suma necessidade o afastamento

da reclamante do ambiente de trabalho, sendo estes realizados nos períodos de 02 de agosto de 2021
a 12 de agosto de 2021, de 17 de novembro de 2021 a 30 de novembro de 2021 e de 10 de abril de
2022 a 20 de abril de 2022, conforme os atestados apresentados à empresa (doc. anexo).
Para piorar o quadro demonstrado pela obreira, após a demissão, frise-se sem
justa causa, a mesma passou a apresentar um agravamento do quadro depressivo (laudo doc. anexo)
em razão de toda a situação injusta que vem enfrentando, gerando, assim, a necessidade de
tratamento e acompanhamento multidisciplinar médico e psicológico.
Para tanto, enfrenta dificuldades em manter tal acompanhamento, vez que

encontra-se desempregada. Por isso, uma vez que não somente a Síndrome, como também a piora
de sua depressão foram causadas exclusivamente pelo excesso de trabalho enquanto ainda fazia parte
do quadro de funcionários das empresas reclamadas e, posteriormente, à sua demissão injusta, os
gastos médicos como um todo devem ser ressarcidos pelas reclamadas.
Vários são os gastos que a reclamante possui no tratamento de tais

enfermidades, sendo elas: despesas com clínicos gerais (comprovante doc. anexo), remédios
(comprovante fiscal doc. anexo) e sessões de terapia com psicólogo (comprovante doc. anexo).
Tais despesas estão sobrecarregando a reclamante, já que além de não receber

adequadamente pela despensa imotivada, também encontra-se desempregada.
Portanto, diante de tudo o que foi exposto, sendo as reclamadas as principais

causadoras de suas enfermidades (durante o período que ainda laborava já com a síndrome – de 01
de agosto de 2021 a 16 de outubro de 2022, e ainda ao período após o término do contrato até a
presente ação, contabilizando, no total, 26 meses), requer-se que as reclamadas indenizem a
reclamante no valor de R$17.068,16 (dezessete mil e sessenta e oito reais e dezesseis centavos).
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IX- DO DANO MORAL
Conforme o art. 6º da Lei 605/49, consolidou o atestado médico – considerado

documento com fé-pública – como justificativa plausível para o abono de faltas, tendo como um
dos motivos justificados para se ausentar do trabalho naquele período especificado de tempo as
doenças que forem devidamente comprovadas.
Nesta senda, conforme os relatórios apontados anteriormente (doc. anexo), já

está mais do que comprovado que a reclamante possui a Síndrome de Burnout, como também o
agravamento do quadro de depressão.
Isso porque durante a vigência do contrato de trabalho a obreira estava

constantemente em situações desgastante, seja pela presença dos agentes insalubres, os quais
acarretaram prejuízos à saúde, físicos e mentais, seja pela constante pressão à que a reclamante
estava submetida. Esta última situação verificava-se pela cobrança excessiva, desproporcional e
em demasia quanto a produtividade exigida pela empresa empregadora.
O que a empresa reclamada não levava em consideração para que de fato essa
“produtividade” fosse superada a cada mês, para que assim, cada vez obtivessem lucro, era de que
não forneciam os instrumentos adequados para tanto, quais sejam, caminhão adequado para uso
(novo, com revisões feitas periodicamente, fornecimento de EPI’s, dentre outros). Ou seja,
exigiam grande produtividade por parte da trabalhadora, mas não faziam o básico.
Cristalino, portanto V. Exa., é que tamanha a pressão por produtividade que a

obreira estava submetida, sendo esta fora do ambiente de trabalho através de mensagens no
WhatsApp pessoal da reclamada (doc. anexo) ou mesmo dentro do ambiente de trabalho na
presença de outras várias pessoas, fez com que além dos prejuízos já citados anteriormente, a
obreira também passasse a ser alvo de diversos constrangimentos causados pela reclamada.
Referida situação então gerou o desencadeamento e o agravamento de seu

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quadro clínico, fazendo com que a reclamante precisasse afastar-se temporariamente do trabalho
para a sua recuperação, conforme os atestados já demonstrados. Não sendo estes suficientes, por
recomendação médica, continuamente a referida apresentava atestados, sendo estes totalmente
justificáveis. Conforme o artigo supracitado, a mera entrega de vários atestados não é justificativa
plausível para a demissão de qualquer trabalhador.
Uma vez que a reclamante estava (e continua) doente, precisando de tratamento

continuo e por tempo indeterminado, não faz sentido esta situação como justificativa para a
demissão, já que contraria a preceito legal e princípios do direito aplicáveis a todas situações, como
a boa-fé.
Portanto, a reclamada tem a obrigação de reparar o dano cometido contra a

reclamante, proporcionando-lhe uma retratação e uma indenização financeira para que a mesma
possa, mesmo que de forma mínima, ser recompensada por tudo o que sofreu.
Restando provado o dano moral pela reclamante e o dever da reclamada de

indenizá-la, requer o pagamento de danos morais no montante de R$ 7.000,00 (sete mil reais), ou
outro valor que Vossa Excelência arbitrar de forma justa e coerente.
X – DAS VERBAS RESCISÓRIAS
Como exposto anteriormente, a reclamante foi dispensada sem justa causa, não
recebendo, portanto, as verbas rescisórias devidas.
a. Das férias vencidas + 1/3 constitucional
A reclamante tem o direito ao recebimento de férias acrescidas de um terço,

conforme o disposto no art. 146, parágrafo único da CLT e art. 7º, XVIII da Constituição Federal.
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Nesse sentido, a reclamante faz jus ao período de dois meses não usufruídos de
férias acrescidas, sendo estes: o primeiro relativo ao período de 2020/2021 em razão do
afastamento de 10 (dez) dias (de 02/08/2021 a 12/08/2021) pelo diagnóstico da Síndrome,
enquanto que o segundo período de 2021/2022, já que a demissão da obreira ocorreu no mês em
que deveria desfrutar das férias (as férias vencem em 10/08/2022, mas foi dispensada em
16/10/2022).
Portanto, requer o pagamento das respectivas férias acrescidas do terço

constitucional no total de R$ 4.685,33 (quatro mil, seiscentos e oitenta e cinco reais e trinta e três
centavos), devendo ser acrescidas de juros e correção monetária.
b. Do 13º salário + valor de 2 meses proporcionais
Conforme disposição do art. 7º, VIII da Carta Maior, o décimo terceiro salário é
um direito devido a todo e qualquer trabalhador, seja ele urbano ou rural. Nesse sentido, cumpre
mencionar que a referida reclamante que não recebeu em sua integralidade, pelo período de tempo
em que laborou na empresa, referida verba.
Ressalta-se que no momento da rescisão contratual o pagamento foi realizado

com base em cálculos realizados erroneamente.
É devido a reclamante o 13º salário referente ao período completo em que

laborou na empresa. Nesse sentido, deve-se:
 5/12 do ano de 2015 – R$732,08;

 Integral referente aos anos de: 2016 a 2021 – R$ 10.542,00
 10/12 referente ao ano de 2022 – R$ 1.464,16
Totalizando, dessa forma, o montante de: R$12.738,24
Portanto, requer o pagamento referente ao valor de R$12.738,24 (doze mil,

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setecentos e trinta e oito reais e vinte e quatro centavos), acrescidos de juros e correção monetária,
como também incidir nos reflexos.
c. Do depósito do FGTS contratual
Sabe-se que o depósito do FGTS é de responsabilidade do empregador, sendo

este realizado até o sétimo dia de cada mês. Refere-se à importância de 8%, com base na
remuneração do trabalhador devida no mês anterior, conforme preconiza o art. 15 da Lei 8.036/90.
Nesse sentido, no presente caso, a remuneração em sua totalidade percebida

pela reclamante não condiz com aquilo que consta em sua CTPS, haja vista que os valores
depositados não representam verdadeiramente o valor da diferença salarial, tomando por base o
período trabalhado pela reclamante.
Portanto, faz jus ao recebimento proporcional dos depósitos mensais do FGTS

e os reflexos, com relação ao período contratual em sua totalidade, no montante de R$ 140,56 ao
mês, totalizando pelos meses trabalhados R$ 12.088,16 (doze mil, oitenta e oito reais e dezesseis
centavos).
d. Multa de 40%
Uma vez que a dispensa foi sem justa causa, de acordo com a Lei nº 8.036/90,
em seu art. 18, §1º c.c art. 7º, I da CF, sobre a diferença não paga do saldo do FGTS incide multa
de 40%.
Dessa forma, requer a reclamante o depósito referente ao valor que não foi
depositado com relação à multa de 40% sobre o FGTS, incidindo no período requisitado, no valor
de R$ 4.835,26 (quatro mil, oitocentos e trinta e cinco reais e vinte e seis centavos), devendo ser
acrescidos de juros e correção monetária.
Advogada
OAB 222.222
e. Do aviso prévio
Conforme o art. 487, §1º da CLT e Súmula 441 do TST, no caso de demissão
sem justa causa, não havendo o cumprimento do período de aviso-prévio trabalhado, é direito do
trabalhador receber uma indenização.
Percebe-se que no caso em apreço, como a reclamante não pode trabalhar

durante o referido período, sendo dispensada imediatamente de suas funções, deveria ter recebido
a indenização devida. Porém, tal situação não ocorreu.
Nesta senda, a reclamante requer o pagamento referente ao aviso prévio

indenizado, pelo período de 45 dias, no valor de R$ 2.986,90 (dois mil, novecentos e oitenta e seis
reais e noventa centavos), e os reflexos.
XI – DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
De acordo com o preceito do art. 791-A da CLT, o pagamento dos honorários

advocatícios sucumbenciais fica a cargo da reclamada à advogada que esta subscreve, fixados entre
5% a 15% sobre o valor apurado em liquidação.
Diante do poderio econômico das empresas reclamadas, requer-se a V. Exa.

que a mesma seja condenada ao pagamento dos devidos honorários advocatícios estabelecidos em
15% sobre o valor da causa.
XII – DA MULTA DO ART. 477 DA CLT
O pagamento das verbas rescisórias após a extinção contratual é de 10 dias, sob

Advogada
OAB 222.222
pena de multa equivalente ao salário normal do trabalhador.
Uma vez que o contrato de trabalho da reclamante encerrou-se em 16 de

outubro de 2022, percebe-se que o prazo de pagamento já ultrapassou, e muito, o estipulado pela
lei.
Por isso, configurada a relação de trabalho através de procuração assinada pela

empresa reclamada (doc. anexo), a qual estabelece plenos poderes a reclamante, requer- se a
condenação da referida empregadora ao pagamento de 1 (um) salário no valor de R$1.757,00 (mil,
setecentos e cinquenta e sete reais).
XIII – DA MULTA DO ART. 467 DA CLT
Segundo o art. 467 da CLT, as verbas rescisórias, desde que incontroversas,

devem ser pagas na primeira audiência, sob pena de pagá-las com acréscimo de 50%.
Referida medida tem a premissa de impedir que as parcelas incontroversas

sejam postergadas, afim de inseri-las as parcelas discutidas. Isso causaria diversos prejuízos à
obreira, além dos já suportados pela mesma.
Por isso V. Exa., querer-se que a empresa reclamada pague os valores das
verbas rescisórias conforme solicitado por esta demanda na primeira audiência, sob pena de incidir
acréscimo de 50% aos valores, conforme o dispositivo supracitado.
XIV- DOS DESCONTOS
Tendo em vista que os valores devidos deveriam, a época em que laborou, ser
recolhidos/arcados pela empresa reclamada, não é justo nem proporcional que tais valores neste
Advogada
OAB 222.222
momento sejam deduzidos da reclamante.
Diante disso, requer-se que os recolhimentos previdenciários como também os

fiscais fiquem a cargo exclusivamente das reclamadas, visto que eram seus deveres efetuarem o
pagamento dos títulos salariais na época apropriada.
XV- JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA
As reclamadas deverão efetuar o pagamento dos valores aqui pleiteados

acrescidos de juros e correção monetária até a data do efetivo pagamento, conforme preceitua o
art. 39 da Lei 8.177/91.
XVI – DOS PEDIDOS
Diante dos fatos e fundamentos anteriormente expostos, requer a Vossa

Excelência que digne-se a:
a) Conceder o benefício da Justiça Gratuita a reclamante, conforme direito que lhe é

assegurado nos arts. 790, § 3º e 790-B, § 4º ambos da CLT;
b) A responsabilizar subsidiariamente a reclamada, na qualidade de tomadora de serviços,

em face dos direitos trabalhistas da reclamante, conforme entendimento consubstanciado na
Súmula 331, IV e VI, do TST;
Advogada
OAB 222.222
c) Notificar as empresas reclamadas para comparecer à audiência, e querendo, oferecer

contestação, sob pena de incidir os efeitos da revelia;
d) Enviar todas as notificações e intimações ao seguinte patrono: Maria Antonia Biliato

Ramanzini – OAB/Estado Unifev 222.222, com endereço profissional na Rua dos Amores, nº
0220, Bairro Paixões, CEP n° 01020-304, na Cidade de Unifev, Estado de Unifev, Fone: (17)
3490-9034 e endereço eletrônico mariaabradvogada@gmail.com.br;
e) Procedência total da presente Reclamatória Trabalhista, deferindo todos os pedidos aqui

expostos, condenando as reclamadas ao pagamento dos valores das verbas rescisórias e a
indenização pleiteada, acrescidas de juros e correção monetária, a saber:
1- Das horas extras de R$ 25.180,80 e os reflexos;
2- Da insalubridade de R$ 44.788,80 e os reflexos;
3- Do período restante da estabilidade de R$ 10.542,00;
4- Das despesas médicas de R$ 17.068,16;
5- Do dano moral de R$ 7.000,00;
6- Das férias vencidas + 1/3 constitucional de R$ 4.685,33;
7- Do 13º salário de R$ 12.738,24 e os reflexos;
8- Do depósito do FGTS de R$ 12.088,16 e os reflexos;
9- Da multa de 40% de R$ 4.835,26;
10- Do aviso prévio de R$ 2.986,90 e os reflexos;
11- Dos honorários advocatícios;
12- Da multa do art. 477, § 8º da CLT de R$ 1.757,00;
13- Da multa do art. 467 da CLT.

Advogada
OAB 222.222
f) A produção de todos os meios de provas admitidos em direito, especialmente a prova

pericial, documental, depoimento pessoal e a oitiva das testemunhas;
g) A condenação das reclamadas ao pagamento das custas e despesas processuais, além do

pagamento dos honorários advocatícios sucumbenciais no percentual de 15% sobre o valor da
causa.
Dá-se à presente causa o valor meramente estimativo de R$ 143.670,65

(cento e quarenta e três mil, seiscentos e setenta reais e sessenta e cinco centavos).
Nestes termos,
Pede e espera deferimento.
Unifev/Estado de Unifev, 02 de março de 2023.
OAB/Estado Unifev 222.222

PROCURAÇÃO AD JUDICIA ET EXTRA
OUTORGANTE: BEATRIZ DE SOUSA PREVIATO, portadora da cédula de

identidade RG nº 11.122.233-34 Unifev/Unifev, devidamente inscrita no CPF/Unifev
sob nº 000.000.111-01, brasileira, solteira, motorista, residente e domiciliada na Rua
Felicidade, n.º 2020. CEP 12345-000, bairro Cidade Feliz, Cidade Unifev, Estado
Unifev.
OUTORGADA: MARIA ANTONIA BILIATO RAMANZINI, advogada, inscrita na

OAB/UNIFEV nº 000.101, escritório na Rua Dos Amores, 0220, Paixões, Unifev/Unifev,
CEP 01.020-304, Cidade Unifev, Estado Unifev.
A quem confere os PODERES para fins ad-judicia et extra, no âmbito administrativo

ou judicial, em qualquer Juízo, Instância ou Tribunal, podendo propor contra quem de
direito as ações e procedimentos cabíveis e defendê-la nas contrárias, seguindo umas e
outras, até final decisão, usando todos os recursos jurídicos e administrativos legais e
acompanhando-os, conferindo-lhes ainda, poderes especiais para confessar, reconhecer
a procedência do pedido, desistir, transigir, firmar compromissos ou acordos, renunciar
ao direito sobre que se funda a ação, receber valores, receber e dar quitação, dar e
receber quitação, levantar ou receber alvarás, solicitar o benefício da justiça gratuita,
assinar declaração de hipossuficiência, em conformidade com a norma do artigo 105 da
Lei 13.105/2015 ( Novo Código de Processo Civil), podendo ainda outorgar poderes
por preposição ou substabelecer está em outrem, com ou sem reservas de iguais poderes
para si, especialmente para propor AÇÃO TRABALHISTA em face de EMPRESA
MOTORIZADA LTDA.
Unifev, 15 de março de 2023.
BEATRIZ DE SOUSA PREVIATO

DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA
Por este instrumento de mandato judicial BEATRIZ DE SOUSA

PREVIATO, brasileira, solteira, motorista, portadora do Documento de Identidade RG nº 11.
122.233-34 SSP/Unifev, devidamente inscrita no CPF/Unifev sob o nº 000.000.111-01,
residente e domiciliada na Rua Felicidade, nº 2020, bairro Cidade Feliz, CEP 12345-000 ,
cidade Unifev - estado de Unifev DECLARA para os devidos fins que não tem condições de
arcar com as custas processuais e honorários advocatícios, conforme documentos em anexo,
sem prejuízo do sustento próprio e de sua família, razão pelas qual requer ASSISTÊNCIA
JUDICIÁRIA GRATUITA, nos termos da lei nº 1.060/50, com alteração dada pela lei
nº7.510/86, conforme ainda, os requisitos da lei nº 5.584/70.
Por ser verdade, firma a presente.
Unifev – 15 de março de 2023.

Cidade Universitária - UNIFEV
Beatriz de Sousa Previato
11.122.233-34 20/08/2021
MARIA ROSA PREVIATO DA SILVA
JOSÉ MARCELO DA SILVA
CIDADE UNIVERSITÁRIA- UNIFEV 27/06/1974
000.000.111-01
LEI N•7.116 DE
Carteira de Trabalho e Previdência cial
Beatriz De Sousa Previato

Cidade Universitária Unifev 27 06 1974
Maria Rosa Previato da Silva
José Marcelo da Silva
00.222.000.1
10 11 1993
EMPRESA MOTORIZADA LTDA
Do Paraíso 6666
Unifev Unifev
Empresa
Motorista
1111-00
10 Agosto 2015
01 89
R$ 1757,00
16 Outubro 2022

ATESTADO MÉDICO
Atesto, para os devidos fins, a pedido do interessado, que BEATRIZ

DE SOUSA PREVIATO, portadora do RG nº11.122.233-34, foi submetido à consulta
médica nesta no dia 01/08/2021, no horário das 8:30 da manhã, sendo portadora da
afecção CID 10 SÍNDORME DE BOURNET.
Em decorrência, deverá permanecer afastada de suas atividades
laborativas por um período de 10 dias sendo (02/08/2021) até (12/08/2021), que começam
a ser validos a partir desta data.
_________________________________
Assinatura e carimbo da médica
AUTORIZAÇÃO
Eu, _________________________________, autorizo a Dra. Beatriz Santiago

da Silva, a registrar o diagnóstico codificado CID ou por extenso neste atestado médico.
_________________________________
Assinatura do Paciente ou Responsável
BEATRIZ SANTIAGO DA SILVA
Psicóloga Clínica
Rua Jardim Florido, n°50, sala 05 - Centro - Cidade Universitária – UNIFEV - CEP: 15.008-
010. Telefone: (17) 997700-0011
LAUDO PSICOLÓGICO
1-IDENTIFICAÇÃO:
Relatora: Beatriz Santiago da Silva – CRP/Unifev 0001116689
Nome: Beatriz de Sousa Previato
Data de nascimento: 27/06/1974 Idade: 48 anos
Natural: Cidade Unifev- Estado Unifev
Escolaridade: Ensino Médio completo
Interessado: Empresa Motorizada Ltda
Finalidade: Diagnóstico Síndrome de Burnout
2. DESCRIÇÃO DA DEMANDA
Em consequência por não conseguir realizar as atividades laborativas, é que foi solicitada
uma avaliação psicológica, com a finalidade de averiguar a existência de uma possível
Depressão, para que de alguma forma possa tomar os devidos cuidados, com relação à
saúde de Beatriz.
3. PROCEDIMENTOS
Foi utilizado o seguinte instrumento: o teste psicológico para levantamento de dados,

também foi realizada entrevistas semiestruturada e observações do comportamento da
avaliada.
Por avaliar a existência de uma possível depressão e o nível que se encontra, de modo que
é de fácil aplicação e rápido. Constitui-se de 30 questões de respostas sim ou não.
Aplicado individualmente em uma única sessão de 15 (quinze) minutos de duração, em
sua própria instituição. Dessa forma o ambiente foi adequado e tranquilo, sem
interrupções.
4. ANÁLISE
Foi realizada a aplicação da Escala Baptista de Depressão Versão Adulta apresentando-
se a avaliada de forma atenta a depressão. Foi possível constatar através da escala que a
paciente o está no nível elevado da doença, obtendo 10 (dez) pontos das 30 questões.
5. CONCLUSÃO
De acordo com os dados obtidos e com a Escala Baptista de Depressão Versão Adulta,
ficou claro que a paciente está com Síndrome de Burnout, depressão, pois são vários
sintomas apresentados tanto da escala, quanto na observação que foi feita através das
terapias, merecendo não só de atenção e cuidado, como de encaminhamento psicológico
e se preciso uma ajuda psiquiátrica.
Cidade Unifev, 01 de agosto de 2021.
__________________
BEATRIZ SANTIAGO DA SILVA
Psicóloga – CRP 14/00058
Psicóloga Clínica
Drª Beatriz Santiago da Silva

R$ 200,00
200,00 CRP – Unifev 0001116689
Beatriz de Rua Felicidade nº 2020
Sousa Previato Duzentos reais
000.000.111-01
Consulta Psicológica
01/08/2021
01 de agosto de 2021
Drº. Beatriz Santiago da Silva
Drª Beatriz S. da Silva CRP – Unifev 0001116689
CRP – Unifev 0001116689
Rua Jardim Florido nº50, sala 05 – Centro – Cidade Universitária – Unifev ǀ Tel: (17) 997700-0011
Dr. Fabiano Martins de Rua Primavera nº 40 – Centro
Oliveira Cidade Universitária – Unifev
Cento e vinte reais CRM – Unifev 55880 R$120,00
Cento e vinte reais
20 / 08 / 2021 Consulta médica
20 de agosto de 2021
DR. FABIANO M. DE OLIVEIRA
TEL: (17)99871-4025
Dr. Fabiano Martins de Oliveira
Rua: Primavera, nº 40 - Centro
Cidade Universitária – Unifev
Telefone: (17) 99871-4025
CRM - Unifev 55880
RECEITA MÉDICA
Para: Beatriz de Sousa Previato
Cloridrato de Sertralina 50mg _____ uso oral__________ 30 comprimidos.
Modo de usar: 1 comprimido pela manhã todos os dias.
Uso contínuo do medicamento por prazo indefinido
Cidade Universitária – Unifev, 20 de agosto de 2021
_________________________________
Dr. Fabiano Martins de Oliveira
Médico - CRM - Unifev 55880
FARMÁCIA UNIFEV
RECIBO
Recebi(emos) de _______Beatriz de Sousa Previato_______, a

quantia de R$ 44,50 (quarenta e quatro reais e cinquenta centavos),
correspondente a compra do medicamento Cloridrato de Sertralina
50mg caixa com 30 comprimidos, e para clareza firmo(amos) o
presente na cidade Universitária – Estado de Unifev no dia _25 de
agosto de 2021.
Assinatura:___________________________
Nome por extenso: Beatriz de Sousa Previato
ATESTADO MÉDICO

_________________________________
AUTORIZAÇÃO
Eu, _________________________________, autorizo a Dra. Beatriz Santiago

_________________________________
FARMÁCIA UNIFEV
RECIBO

março de 2022.
Assinatura:___________________________
ATESTADO MÉDICO

_________________________________
AUTORIZAÇÃO
Eu, _________________________________ autorizo a Dra. Beatriz Santiago

_________________________________
FARMÁCIA UNIFEV
RECIBO

fevereiro de 2023.
Assinatura:___________________________
22:07 14/08/2018
14/08/2018
22:06
22:07
6:45 02/02/2019
15:30
6:45
15:30 26/05/2019
26/05/2019
12:33
12:33
12:34
12:34
12:37
12:39
14:40
16/12/2019
16/12/2019
14:55
14:42 16/12/2019
14:55
22:50
7:10
12:50 02/02/2020
8:49
8:52
12:52 02/02/2020
8:49
8:52
12:16
15:55 30/08/2020
30/08/2020
7:00
15:55 30/08/2020
7:00
6:30
6:35
NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
ANEXO N.º 1
LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE
NÍVEL DE RUÍDO dB (A) MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA PERMISSÍVEL

85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
92 3 horas
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos
1. Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de Limites de Tolerância, o ruído que não
seja ruído de impacto.
2. Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão
sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas
próximas ao ouvido do trabalhador.
3. Os tempos de exposição aos níveis de ruído não devem exceder os limites de tolerância fixados no Quadro deste
anexo.
4. Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário será considerada a máxima exposição diária permissível
relativa ao nível imediatamente mais elevado.
5. Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente
protegidos.
6. Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a ruído de diferentes níveis, devem ser
considerados os seus efeitos combinados, de forma que, se a soma das seguintes frações:
C1 + C2 + C3 ____________________ + Cn
T1 T2 T3 Tn
exceder a unidade, a exposição estará acima do limite de tolerância.
Na equação acima, Cn indica o tempo total que o trabalhador fica exposto a um nível de ruído específico, e Tn indica a
máxima exposição diária permissível a este nível, segundo o Quadro deste Anexo.
7. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a
115 dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco grave e iminente.
ANEXO N.º 3
LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA EXPOSIÇÃO AO CALOR

(Alterado pela Portaria SEPRT n.º 1.359, de 09 de dezembro de 2019)
Sumário:
1. Objetivos
2. Caracterização da atividade ou operação insalubre
3. Laudo Técnico para caracterização da exposição ocupacional ao calor
1. Objetivos
1.1 O objetivo deste Anexo é estabelecer critério para caracterizar as atividades ou operações
insalubres decorrentes da exposição ocupacional ao calor em ambientes fechados ou ambientes
com fonte artificial de calor.
1.1.1 Este Anexo não se aplica a atividades ocupacionais realizadas a céu aberto sem fonte artificial
de calor.
2. Caracterização da atividade ou operação insalubre
2.1 A avaliação quantitativa do calor deverá ser realizada com base na metodologia e
procedimentos descritos na Norma de Higiene Ocupacional NHO 06 (2ª edição - 2017) da
FUNDACENTRO nos seguintes aspectos:
a) determinação de sobrecarga térmica por meio do índice IBUTG - Índice de Bulbo Úmido
Termômetro de Globo;
b) equipamentos de medição e formas de montagem, posicionamento e procedimentos de uso
dos mesmos nos locais avaliados;
c) procedimentos quanto à conduta do avaliador; e
d) medições e cálculos.
2.2 A taxa metabólica deve ser estimada com base na comparação da atividade realizada pelo
trabalhador com as opções apresentadas no Quadro 2 deste Anexo.
2.2.1 Caso uma atividade específica não esteja apresentada no Quadro 2 deste Anexo, o valor da
taxa metabólica deverá ser obtido por associação com atividade similar do referido Quadro.
2.3 São caracterizadas como insalubres as atividades ou operações realizadas em ambientes

fechados ou ambientes com fonte artificial de calor sempre que o IBUTG (médio) medido
ultrapassar os limites de exposição ocupacional estabelecidos com base no Índice de Bulbo Úmido
Termômetro de Globo apresentados no Quadro 1 ( ) e determinados a partir da taxa
metabólica das atividades, apresentadas no Quadro 2, ambos deste anexo.
2.4 O Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo Médio - e a Taxa Metabólica Média - ,
a serem considerados na avaliação da exposição ao calor, devem ser aqueles que, obtidos no
período de 60 (sessenta) minutos corridos, resultem na condição mais crítica de exposição.
2.4.1 A avaliação quantitativa deve ser representativa da exposição, devendo ser desconsideradas
as situações de exposições eventuais ou não rotineiras nas quais os trabalhadores não estejam
expostos diariamente.
2.5 Os limites de exposição ocupacional ao calor, , estão apresentados no Quadro 1 deste

anexo para os diferentes valores de taxa metabólica média ( ).
2.6 As situações de exposição ocupacional ao calor, caracterizadas como insalubres, serão

classificadas em grau médio.
3. Laudo Técnico para caracterização da exposição ocupacional ao calor
3.1 A caracterização da exposição ocupacional ao calor deve ser objeto de laudo técnico que
contemple, no mínimo, os seguintes itens:
a) introdução, objetivos do trabalho e justificativa;
b) avaliação dos riscos, descritos no item 2.3 do Anexo n° 3 da NR 09;
c) descrição da metodologia e critério de avaliação, incluindo locais, datas e horários das
medições;
d) especificação, identificação dos aparelhos de medição utilizados e respectivos certificados de
calibração conforme a NHO 06 da Fundacentro, quando utilizado o medidor de IBUTG;
e) avaliação dos resultados;
f) descrição e avaliação de medidas de controle eventualmente já adotadas; e
g) conclusão com a indicação de caracterização ou não de insalubridade.
Quadro 1 - Limite de exposição ocupacional ao calor
100 33,7 186 30,6 346 27,5

102 33,6 189 30,5 353 27,4
104 33,5 193 30,4 360 27,3
106 33,4 197 30,3 367 27,2
108 33,3 201 30,2 374 27,1
110 33,2 205 30,1 382 27,0
112 33,1 209 30,0 390 26,9
115 33,0 214 29,9 398 26,8
117 32,9 218 29,8 406 26,7
119 32,8 222 29,7 414 26,6
122 32,7 227 29,6 422 26,5
124 32,6 231 29,5 431 26,4
127 32,5 236 29,4 440 26,3
129 32,4 241 29,3 448 26,2
132 32,3 246 29,2 458 26,1
135 32,2 251 29,1 467 26,0
137 32,1 256 29,0 476 25,9
140 32,0 261 28,9 486 25,8
143 31,9 266 28,8 496 25,7
146 31,8 272 28,7 506 25,6
149 31,7 277 28,6 516 25,5
152 31,6 283 28,5 526 25,4
155 31,5 289 28,4 537 25,3
158 31,4 294 28,3 548 25,2
161 31,3 300 28,2 559 25,1
165 31,2 306 28,1 570 25,0
168 31,1 313 28,0 582 24,9
171 31,0 319 27,9 594 24,8
175 30,9 325 27,8 606 24,7
178 30,8 332 27,7
182 30,7 339 27,6
Quadro 2 - Taxa metabólica por tipo de atividade

Atividade Taxa metabólica
(W)
Sentado
Em repouso 100
Trabalho leve com as mãos 126
Trabalho moderado com as mãos 153
Trabalho pesado com as mãos 171
Trabalho leve com um braço 162
Trabalho moderado com um braço 198
Trabalho pesado com um braço 234
Trabalho leve com dois braços 216
Trabalho moderado com dois braços 252
Trabalho pesado com dois braços 288
Trabalho leve com braços e pernas 324
Trabalho moderado com braços e pernas 441
Trabalho pesado com braços e pernas 603
Em pé, agachado ou ajoelhado
Em repouso 126
Trabalho leve com as mãos 153
Trabalho moderado com as mãos 180
Trabalho pesado com as mãos 198
Trabalho leve com um braço 189
Trabalho moderado com um braço 225
Trabalho pesado com um braço 261
Trabalho leve com dois braços 243
Trabalho moderado com dois braços 279
Trabalho pesado com dois braços 315
Trabalho leve com o corpo 351
Trabalho moderado com o corpo 468
Trabalho pesado com o corpo 630
Em pé, em movimento
Andando no plano
1. Sem carga
• 2 km/h 198
• 3 km/h 252
• 4 km/h 297
• 5 km/h 360
2. Com carga
• 10 kg, 4 km/h 333
• 30 kg, 4 km/h 450
Correndo no plano
• 9 km/h 787
• 12 km/h 873
• 15 km/h 990
Subindo rampa
1. Sem carga
• com 5° de inclinação, 4 km/h 324
2. Com carga de 20 kg

Descendo rampa (5 km/h) sem carga
• com 5° de inclinação 243
Subindo escada (80 degraus por minuto - altura do
degrau de 0,17 m)
• Sem carga 522
• Com carga (20 kg) 648
Descendo escada (80 degraus por minu- to – altura do
degrau de 0,17 m)
• Sem carga 279
• Com carga (20 kg) 400
Trabalho moderado de braços (ex.: varrer, trabalho 320
em almoxarifado)
Trabalho moderado de levantar ou empurrar 349
Trabalho de empurrar carrinhos de mão, no mesmo 391
plano, com carga
Trabalho de carregar pesos ou com movimentos 495
vigorosos com os braços (ex.: trabalho com foice)
Trabalho pesado de levantar, empurrar ou arrastar 524
pesos (ex.: remoção com pá, abertura de valas)
ANEXO N.º 8
(Redação dada pela Portaria MTE n.º 1.297, de 13 de agosto de 2014)
VIBRAÇÃO
Sumário:
1. Objetivos
2. Caracterização e classificação da insalubridade
1. Objetivos
1.1 Estabelecer critérios para caracterização da condição de trabalho insalubre decorrente da exposição às Vibrações
de Mãos e Braços (VMB) e Vibrações de Corpo Inteiro (VCI).
1.2 Os procedimentos técnicos para a avaliação quantitativa das VCI e VMB são os estabelecidos nas Normas de
Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO.
2. Caracterização e classificação da insalubridade
2.1 Caracteriza-se a condição insalubre caso seja superado o limite de exposição ocupacional diária a VMB
correspondente a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 5 m/s2.
2.2 Caracteriza-se a condição insalubre caso sejam superados quaisquer dos limites de exposição ocupacional diária
a VCI:
a) valor da aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 1,1 m/s2;
b) valor da dose de vibração resultante (VDVR) de 21,0 m/s1,75.
2.2.1 Para fins de caracterização da condição insalubre, o empregador deve comprovar a avaliação dos dois
parâmetros acima descritos.
2.3 As situações de exposição a VMB e VCI superiores aos limites de exposição ocupacional são caracterizadas
como insalubres em grau médio.
2.4 A avaliação quantitativa deve ser representativa da exposição, abrangendo aspectos organizacionais e ambientais
que envolvam o trabalhador no exercício de suas funções.
2.5 A caracterização da exposição deve ser objeto de laudo técnico que contemple, no mínimo, os seguintes itens:
a) Objetivo e datas em que foram desenvolvidos os procedimentos;
b) Descrição e resultado da avaliação preliminar da exposição, realizada de acordo com o item 3 do Anexo 1 da
NR-9 do MTE;
c) Metodologia e critérios empregados, inclusas a caracterização da exposição e representatividade da amostragem;
d) Instrumentais utilizados, bem como o registro dos certificados de calibração;
e) Dados obtidos e respectiva interpretação;
f) Circunstâncias específicas que envolveram a avaliação;
g) Descrição das medidas preventivas e corretivas eventualmente existentes e indicação das necessárias, bem como
a comprovação de sua eficácia;
h) Conclusão.
Lilian Dirce Campos Inácio
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
EXECELENTÍSSIMO(A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUÍZ (A) DO TRABALHO DA VARA

ACADÊMICA DO TRABALHO DA UNIFEV - ESTADO DA UNIFEV
Processo n° 0000045-09.2023.3.03.3069
EMPRESA MOTORIZADA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita

no CNPJ sob o nº 12.345.678/9090-00, sediada à Rua Do Paraíso, nº 6666, Bairro Recanto das Águas,
na Cidade da Unifev, Estado da Unifev, CEP n° 22342-010, por intermédio de sua advogada e
procuradora infra-assinada (procuração em anexo), vem, perante Vossa Excelência, apresentar
CONTESTAÇÃO
em face da Reclamação Trabalhista de fls. 01/20 movida por BEATRIZ DE SOUSA PREVIATO,
já devidamente qualificada, pelos fatos e fundamentos a seguir dispostos.
I- DA SÍNTESE DA RECLAMAÇÃO
Trata-se de uma Reclamação Trabalhista, na qual a Reclamante asseverou que foi

admitida em 10 de agosto de 2015 para trabalhar na função de motorista profissional das 7 horas às
17 horas da tarde de segunda a sexta-feira, usufruindo 1 hora de intervalo intrajornada. Para tanto, a
Reclamante recebia por mês o salário de R$1.757,00 (um mil setecentos e cinquenta e sete reais). O
contrato se encerrou em 16 de outubro de 2022, em virtude de uma demissão sem justa causa.
Diante disso, a Reclamante requer as verbas rescisórias das férias vencida mais 1/3
constitucional, 13° salário, mais valor de 2 meses proporcional, depósito do FGTS contratual, multa
de 40%, aviso prévio, adicional em insalubridade no grau máximo, estabilidade pela síndrome de
Burnout, despesas médicas, horas extras, dano moral e multas dos artigos 477 e 467 da CLT,
descontos.
Deu-se a causa o valor de R$ 143.670, 65 (cento e quarenta e três mil, seiscentos e

setenta reais e sessenta e cinco centavos).
Rua Álvares Florence, n°2.225, Centro – Cidade Universitária, CEP:16.541.000, Estado Unifev - Celular
(17) 9 8888-8888- Email:lilian@adv.unifev.com
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
Sem razão o Reclamante, conforme adiante restará cabalmente comprovado.
Inicialmente, para os fins do artigo 818 da CLT e, com fundamento na farta

documentação anexa, impugna-se todas as inverídicas afirmações constantes da inicial. Por isso,
requer o recebimento e acolhimento da presente defesa para que seja julgada a IMPROCEDÊNCIA
DA RECLAMAÇÃO PROPOSTA, pelos fatos e fundamentos a seguir aduzidos.
II- DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA À EMPRESA
Muito embora, se trate de pessoa jurídica, verifica-se que pelas circunstancias

enfrentadas pela empresa deve haver a concessão da Justiça Gratuita, a fim de garantir o direito ao
Acesso à Justiça, bem como, por ser um direito assegurado expressamente nos termos do artigo 98
do Código de Processo Civil e artigo 5°, LXXIV da Constituição Federal de 1988.
A empresa atualmente passa por grandes problemas financeiros, de tal forma que
suas despesas são superiores a receita, conforme se observa nos documentos de fl. A situação foi
agravada pela Pandemia, não conseguindo recuperar-se a ponto de arcar com as custas do processo
sem que isso prejudique a saúde financeira já abalada da empresa, conforme declaração de
hipossuficiência e balanço patrimonial dos últimos exercícios.
Neste sentido, tem compreendido do Superior Tribunal de Justiça, por meio da

Súmula 481: “Faz jus ao benefício da justiça gratuita a pessoa jurídica com ou sem fins lucrativos
que demonstrar sua impossibilidade de arcar com os encargos processuais”.
É pacifico o referido entendimento, conforme se comprova por meio do julgado

abaixo colacionado:
JUSTIÇA GRATUITA. PESSOA JURÍDICA. COMPROVAÇÃO DA SUA

HIPOSSUFICIÊNCIA (SÚMULA 481 DO STJ). RECURSO PROVIDO. 1. Não há óbice
para a concessão da gratuidade judiciária à pessoa jurídica (art. 98 do NCPC) que,
contudo, deve ter a sua hipossuficiência financeira comprovada, em consonância com
o disposto na Súmula 418 do STJ. A empresa agravante demonstrou fazer jus aos
benefícios da gratuidade financeira postulada. 2. Reforma da decisão recorrida para deferir
a gratuidade judiciária. 3. Recurso provido.(TJ-SP - AI: 22022185120218260000 SP
2202218-51.2021.8.26.0000, Relator: Alexandre Lazzarini, Data de Julgamento:
09/09/2021, 1ª Câmara Reservada de Direito Empresarial, Data de Publicação: 09/09/2021)
(Grifo nosso)
Se isso por si só não bastasse verifica-se que a doutrina também defende o referido
posicionamento. Vide:
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
"Pessoa Jurídica e Assistência Judiciária Gratuita. A pessoa jurídica que não puder fazer
frente às despesas do processo sem prejuízo de seu funcionamento também pode
beneficiar-se das isenções de que trata a gratuidade da justiça." Faz jus ao benefício da
justiça gratuita a pessoa jurídica com ou sem fins lucrativos que demonstrar sua
impossibilidade de arcar com os encargos processuais "(Súmula 481,
STJ)." (MARINONI, Luiz Guilherme. ARENHART, Sérgio Cruz. MITIDIERO,
Daniel. Novo Código de Processo Civil comentado. 3ª ed. Revista dos Tribunais, 2017.
Vers. ebook. Art. 98) (Grifo nosso).
Entretanto, se por ventura Vossa Excelência dessa forma não compreender,

subsidiariamente requer que haja o parcelamento das custas judiciais.
III- DAS PREJUDICIAIS DE MÉRITO
III. I – DA PRESCRIÇÃO BIENAL DO PRIMEIRO CONTRATO DE TRABALHO
Inicialmente, é necessário esclarecer que a Reclamante teve dois contratos com a

presente Reclamada. O primeiro teve início em 10 de agosto de 2015, se encerrou em 10 de maio de
2017.
Neste sentido, verifica-se que conforme o artigo 7° XXIX, da Carta Magna c.c 11
da Consolidação das Leis do Trabalhos e Súmula 308, I do Tribunal Superior do Trabalho, ocorrerá
a prescrição Bienal/ Total da Reclamação Trabalhista proposta após dois anos da extinção do contrato.
Diante disso, torna-se inequívoco que a Reclamante tinha o prazo fatal de

ajuizamento da reclamação trabalhista até 10 de maio de 2019, o que não aconteceu, já que o
ajuizamento se deu em 02 de março de 2023. Por esta razão, resta prescrito todos os direitos relativos
ao primeiro contrato de trabalho.
Para corroborar o exposto, segue decisão de caso similar.
PRESCRIÇÃO BIENAL. RECONHECIMENTO. É fato incontroverso que o contrato de

trabalho do autor findou-se em 06.05.2016, somente vindo a ingressar com a presente
demanda em 17.06.2021. Segundo o instituto da prescrição bienal, estabelecido pelo
artigo 7º, XXIX, da CF e pelo artigo 11 da CLT, o empregado, após a rescisão do
contrato de trabalho, tem o prazo de dois anos para ingressar com reclamação
trabalhista, o que não foi observado. (TRT-1 - ROT: 01004889520215010026 RJ,
Relator: CELIO JUACABA CAVALCANTE, Data de Julgamento: 26/01/2022, Nona
Turma, Data de Publicação: 05/02/2022). (Grifo nosso)
III.II – DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
Como esclarecido no tópico anterior, o primeiro contrato de trabalho se sucedeu de

10 de agosto de 2015 à 10 de maio de 2017. Dessa forma, a Reclamante apenas voltou a laborar na
empresa Reclamada aproximadamente 2 anos depois, isto é, em 20 de maio de 2019, sendo que o
contrato foi encerrado em 16 outubro de 2022. Insta esclarecer que neste último contrato a Reclamante
prestou alguns serviços para EMPRESA GRAN TRANSPORTES S/A, em virtude da contratação
ocorrida entre esta e a Contestante para prestação de serviço .
Diante disso, o artigo 7° XXIX da Constituição Federal e o artigo 11 da CLT dispõe

que haverá o prazo prescricional de 5 anos, para a cobrança de créditos resultantes da relação de
trabalho, o referido prazo será contado do ajuizamento da ação. Com base no aludido, percebe-se que
não em que se falar em viabilidade de análise de verbas trabalhistas de mais de 5 anos.
Nesta senda, a presente ação foi ajuizada em 02 de março de 2023, isso significa
que os créditos anteriores a 2018 encontram-se prescritos e por esta razão não poderão ser cobrados.
IV- DO MÉRITO
IV.I - VERBAS RESCISÓRIAS

A Reclamante alega não ter recebido as verbas rescisórias, entretanto o aventado
não merece prosperar como se verifica a baixo.
a. Das férias vencidas + 1/3 constitucional

Inicialmente, deve-se esclarecer que a Reclamante, alega ter direito a 2 (dois) meses
de férias que, em tese, não foram usufruídos. A referida alegação não merece prosperar, isso porque
não está em consonância com a realidade fática.
Como é possivel verificar, a Reclamante leva em consideração o período do
primeiro contrato que já se encontra prescrito, e não da segunda contratação (20/05/2019) do qual
reflete em todos os demais direitos.
Assim sendo, verifica-se que não há férias a ser recebidas pela Reclamante, tendo
em vista que elas foram corretamente usufruídas, considerando que as últimas, a qual a Reclamante
pleiteia, venceram no dia 20 de maio de 2022, e não no mês alegado, qual seja, em 10 de agosto de
2022. Portanto, a demissão aconteceu muito tempo depois, isto é, 16 de outubro de 2022, quando as
referidas inequivocadamente já tinham sido devidamente garantidas e utilizadas.
Portanto, resta totalmente impugnada a pretensão da Reclamante, tendo em vista
ser infundado o descrito na petição inicial, a Reclamante age sem qualquer escrúpulo com afirmações
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
aleatórias e mentirosas, no intuito único e exclusivo de denegrir a imagem da empresa e, com isso,
tentar uma vantagem indevida, é certo que não há qualquer valor respectivo a férias a ser pago em
face da Reclamante.
b. Do 13° salário + valor de 2 meses proporcional

A Reclamante pleiteia o 13° respectivo aos períodos abaixo discriminados:
• 5/12 do ano de 2015 – R$732,08;

• Integral referente aos anos de: 2016 a 2021 – R$ 10.542,00
• 10/12 referente ao ano de 2022 – R$ 1.464,16
Primordialmente, visualiza-se que o período referente ao ano de 2015 (primeiro

contrato), encontra-se inequivocadamente prescrito, logo não há o que se falar em cobrança da
importância de R$732,08 (setecentos e trinta e dois reais e oito centavos) como alegado pela
Reclamante.
Não obstante, também não se verifica ser devido o pagamento integral em análise
entre os períodos de 2016 a 2021, isso porque, como aludido os créditos anteriores a 2018 encontram-
se prescritos.
No tocante propriamente ao ano de 2018, esclarece que não houve prestação de

serviço laboral, ao passo que o segundo contrato fora apenas firmado na data de 20/05/2019, por
óbvio deve este período ser descontado do cálculo elaborado pela Reclamante. Logo, o valor cobrado
pela Reclamante é indubitavelmente superior ao que em realidade poderia ser exigido.
c. Do depósito do FGTS contratual e multa de 40%

A Reclamante alega que a remuneração em sua totalidade percebida não condizia
com que constava em sua CTPS, tendo em vista que os valores depositados não representam de forma
verdadeira o valor da diferença salarial e, por isso pleiteia o absurdo montante de R$ 12.088,16 (doze
mil, e oitenta e oito reais e dezesseis centavos).
É evidente que a referida alegação não possui qualquer fundamento, e por isso não
deve prosperar.
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
Alternativamente, se Vossa Excelência compreender de forma diversa, deve ser

levado em consideração para o cálculo apenas de 2019 a 2022, visto que os períodos anteriores estão
prescritos, de igual modo, se sucederá com a multa dos 40%.
d. Do aviso prévio
O reclamante foi dispensado de imediato e recebeu o aviso prévio indenizado.
Em anexo o documento de recebimento do aviso prévio.
Portanto descabido o aduzido na inicial, pois a Reclamada procedeu o desligamento

da Reclamante na data da concessão do instituto, não havendo que se falar em cumprimento de aviso
prévio até 16/11/2022.
Rejeita-se o pedido.
IV.II- ADICIONAL DE INSALUBRIDADE – 40% GRAU MÁXIMO
Conforme se desprende da inicial, alega a Reclamante que no interregno em

análise estivera em contato constante com agentes insalubres presentes no ambiente, quais sejam,
ruído, calor e vibração.
Neste ponto, menciona-se que de acordo com o Perfil Profissiográfico

Previdenciário (PPP), respectivo ao período de 20/05/2019 a 16/10/2022, restou claro e
incontroverso a não incidência dos fatores de risco ruído e calor, senão vejamos:
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
Insta esclarecer, que a partir de 19/11/2003 (edição do Decreto 4.882) fixou o

percentual de ruído acima de 85 decibéis para considerar a atividade insalubre. Entretanto, observa-
se que no presente caso, durante todo o período laborado a intensidade/concentração fora de 77,07
dB(A), ou seja, o ruído é demasiadamente menor do que o efetivamente necessário para configurar a
insalubridade, além disso, perceba que os equipamentos de proteção individual são aplicáveis e
eficazes.
No tocante ao fator de risco calor, não há em que se falar em insalubridade na

exposição do trabalhador, ao passo, que a intensidade concentração não alcance os limites imposto
pela Portaria NR-15, Anexo 03, do Ministério do Trabalho e Emprego, na qual estabelece níveis de
temperatura acima de 26,7º IBUTG (índice usado para avaliação da exposição ao calor) são
considerados insalubres, como verifica-se no presente caso a temperatura alcança o trata-se de
temperatura de 22,0 ºC, bem inferior, logo não havendo no que se falar em insalubridade nesta
situação.
Diante de todo o exposto, não deve ser aplicado a insalubridade, ainda mais no grau
máximo de insalubridade de 40%, vez que dois dos alegados fatores de risco não se perfazem no
presente caso.
Frise-se ainda que todas as medidas preventivas de ordem geral visando à

eliminação de agentes insalubres foram providenciadas pela reclamada, tais como PPRA, PCMSO,
LTCAT, PPP, EPIs e Treinamento (documento em anexo).
Suas atividades eram integralmente relacionadas às atribuições de motorista, desde

a contratação.
Diante do exposto, infundadas as alegações lançadas na peça vestibular pelo

reclamante, restando expressamente impugnado o pleito de adicional de insalubridade no grau
máximo de 40% durante o desempenho das atribuições da função de motorista.
Desse modo, improcede o pleito de adicional de insalubridade e seus reflexos.
Em defesa do princípio da eventualidade, caso seja na mais remota hipótese,

deferido o pleito de adicional de insalubridade, seja utilizado o salário mínimo como base de cálculo.
IV.III- DA ESTABILIDADE PELA SINDROME
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
A Reclamante alega que por conta do estresse, esgotamento físico e psíquico, bem
como pela exaustão, foi diagnosticada com a Sindrome de Bornout, para comprovar o que ora alega,
juntou aos autos laudos psicológicos e atestados. Entretanto, Excelência, restam totalmente
impugnados os referidos documentos, tendo em vista que na verdade nada comprovam. Já que, o
atestado realizado pela Psicóloga que constatou a Síndrome, de forma clara evidencia que foi utilizado
o Método da Escala Baptista de Depressão Versão Adulta. Vide.
Note, Excelência, que o método utilizado é apto apenas para atestar a presença de
depressão e não da sindrome. Já que a Sindrome de Burnout, é comprovada a partir do método
Maslach Burnout Inventory (MBI). O referido instrumento, trata-se de 15 (quinze) questões que são
subdivididas em três grupos, sendo estes: I) exaustão emocional, verificada como uma defasagem de
energia ou ainda um sentimento de esgotamento emocional, II)descrença ou despersonalização, que
consiste na ausencia de sensibilidade e tratamento rude ao publico atendido, e III) eficácia
Advogada
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profissional, que é relativa a uma analise negativa do trabalhador, ou de uma redução dos sentimentos
quanto aos ganhos pessoais atingidos no trabalho.
É incontroverso, que o método utilizado para atestar a sindrome possui uma

especificidade técnica, direcionada ao trabalho que não pode ser atestado por um método da
depressão, já que as referidas constituem coisas totalmente diferentes. Ora, enquanto depressão é
uma doença psiquiatrica cronica, a sidrome de bournout é um disturbio emocional. Logo, totalmente
infundada a conclusão da psicologa, pois não há qualquer base cientifica e tecnica que motivasse esse
resultado.
No mesmo sentido, em que pese ao atestado médico, não há qualquer comprovação

da doença, eles simplesmente aludem existir para justificar as faltas do trabalho, por isso, não
merecem ser considerados por Vossa Excelência.
Diante disso, o Código de Processo Civil, cuja aplicação é subsidiária nos termos
do artigo 769 da Consolidação das Leis do Trabalho, estabelece em seu artigo 373, que é onus do
autor provar o fato constitutivo de seu direito. Tendo isso em vista, verifica-se que a Reclamante não
cumpriu esse ônus, já que não restou comprovada a sindrome.
Portanto, não há o que se falar quanto a estabilidade no presente caso, ante ausencia
de provas.
IV.IV – DESPESAS MÉDICAS
Como já devidamente reconhecido a alegada Sindrome não foi comprovada. Logo,

não há qualquer nexo causal entre o mal estar da Reclamante, e o serviço desempenhado para a
Reclamada, que motivasse qualquer responsabilização.
Ainda que dessa forma não fosse, o pleito da Reclamante não merece acolhimento,
já que o tratamento da referida sindrome é realizado por psicologos e médicos psiquiatras,
profissionais estes que são disponibilizados pelo Sistema Único de Saúde da Unifev, de igual modo,
a medicação utilizada é a Sertralina, ressalta-se que a droga é custiada pelo referido sistema, confome
evidenciado no documento em anexo.
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
Além disso, deve-se esclarecer que a saúde é um direito fundamental assegurado

pela Constituição Federal, de tal forma, que diante da sua não observância poderá a parte, inclusive,
entrar como uma ação judicial a fim de tutelar seu direito.
IV.V- DAS HORAS EXTRAS - COMPENSAÇÃO DE JORNADA
A Reclamante alega que laborava de segunda a sexta-feira das 7h00 (sete horas) da
manhã às 17h00 (dezessete horas) da tarde, com 1 (uma) hora de intervalo intrajornada. Por meio,
dos cálculos apresentados pela referida, alegou-se que eram trabalhados cerca de 9 (nove) horas
diárias, requerendo, para tanto, o pagamento do total de 20 (vinte) horas/mês relativo a horas extras.
É evidente que a referida pretensão não merece prosperar, pois é totalmente

desarrazoada. Isso porque, pela simples análise da jornada de trabalho, verifica-se que a Reclamante
não trabalhava aos sábados e domingos. Conforme documentação anexa houve um acordo de
compensação de jornada (artigo. 59 §6°, Lei 13.467/2017), razão pela qual as suas horas de trabalho
diárias excediam as 44 horas semanais.
Nesta senda, verifica-se que a prestação de horas extras habituais não descaracteriza
o acordo de compensação de jornada, conforme estabelece o artigo 59- B, parágrafo único da Lei
13.467/2017. Posto isso, há de se consignar que eram trabalhados 45 horas semanais, de modo que a
Reclamante trabalhava uma hora extra por semana, ou seja, quatro horas extras ao mês. Portanto,
inverídicas a quantidade de horas extras alegada pela Reclamante.
IV.VI- DANO MORAL
Alega a Reclamante que no lapso temporal em análise, ser cabível dano moral, ao passo
que segundo a mesma, sofria tamanha pressão por produtividade, o que segundo o qual lhe causara
constrangimentos, bem como, o desencadeamento da doença síndrome de Bornout.
Á priori deve-se consignar que não há qualquer comprovação da doença, ao passo que o
metodo utilizado para constata-la é especifico, não sendo este utilizado como anteriormente já
explicitado, portanto, impossivel a sua constatação, por óbvio, não há como aferir nexo de
causalidade entre a doença alegada e a causa.
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
Neste sentido o doutrina de Carvalieri Filho elucida que o mero dissabor,

arrempendimento, mágoa, irritação ou sensibilidade exacerbada está fora da órbita do dano moral,
porquanto, além de fazerem parte da normalidade contidiana, no trabalho, no transito, entre amigos e
até no ambiente familiar, tais situações não são intensas e duradouras, a ponto de romper o equilibrio
psicológico do indivíduo (2012, p.93).
Ainda assevera qua a dor, vexame, sofrimento e humilhação são consequência, e não
causa. Assim como a febre é o efeito de uma agressão orgãnica, dor, vexame e sofrimento só poderão
ser considerados dano moral quando tiverem por causa uma agressão á dignidade de
alguém.(Carvalieri Filho, p.93, 2012).
Observa-se, que não há qualquer agressão á dignidade da Reclamante, isto porque a

simples cobrança de serviço, a exigência de cuidado no momento da execução laboral, do superior
hierárquico é insuficiente para concluir-se que a atitude do empregador causou prejuízos à esfera da
personalidade da empregada.
Mesmo diante as provas juntadas aos autos, não fora possivel observar conduta que
interfira na esfera individual da trabalhadora, tanto é, que a mensagem anexada aos autos requerendo
cuidado e zelo emitida pela Reclamada, não fora destinada apenas para ela, como explicitado na
própria conversa, é um comunicado da empresa, na qual, cabia a senhora Lucinda (chefe) repassa-la,
porquanto, também foram repassados aos demais funcionários.
Portanto, perceba que não há elementos capazes de demonstrar que a autora sofresse forte
pressão no ambiente laboral a justificar a indenização pretendida. Conclui-se, que o fato tal como
descrito não enseja indenização.
IV.VII - DAS MULTAS CONSTANTES NOS ARTIGOS 467 E 477 DA CLT
Á priori, menciona que improcedem o pedido de multa consubstanciado no artigo 477 da

CLT, ao passo, que como já anteriormente elucidado a Reclamante fora demitida sem justa causa,
diante disso, conforme termo de rescisão contratual houve o pagamento das referidas verbas, desta
forma, por óbvio afasta a incidência da respectiva multa.
No que diz respeito à multa do artigo 467 da CLT, esta também é improcedente, em face
a contestação específica de todos os pedidos constantes na inicial.
IV.VIII- HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
No tocante a condenação em honorários sucumbenciais, cumpre à primeira reclamada

trazer à tela o preceito consubstanciado no artigo 791-A, §§ 3º. e 4º da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), introduzido pela Lei n. 13.467/17, de onde se extrai o comando de condenação em
honorários advocatícios ao patrono da reclamada, no caso de sucumbência total do autor ou mesmo
na hipótese de sucumbência recíproca.
É o que se requer.
IV.IX- JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA

Uma vez reconhecendo a improcedência dos pedidos formulados contra esta Reclamada,
não haverá em que falar em juros e correção monetária, ao passo que são acessórios do pedido
principal.
Entretanto, “ad argumentandum”, na hipótese da Reclamada ser condenada ao

pagamento de algum título, os juros e a correção monetária deverão ser computados em estrita
observância com a legislação vigente a cada época, com as taxas e índices pertinentes a cada período.
Neste sentido, assevera que o Supremo Tribunal Federal julgou parcialmente procedentes
os pedidos em ações diretas de inconstitucionalidade e ações declaratórias de constitucionalidade,
para conferir interpretação conforme a Constituição ao artigo 879, parágrafo 7º, e ao artigo 899,
parágrafo 4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467/2017, no sentido de considerar que à
atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em
contas judiciais na Justiça do Trabalho devem ser aplicados, até que sobrevenha solução legislativa,
os mesmos índices de correção monetária e de juros que vigentes para as condenações cíveis em geral,
quais sejam, a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir da citação, a incidência da taxa
Selic (artigo 406 do Código Civil) (STF, Pleno, ADI 5.867/DF, ADI 6.021/DF, ADC 58/DF, ADC
59/DF, Rel. Min. Gilmar Mendes, j. 18.12.2020).
V - CONCLUSÃO
Diante do exposto, a Reclamada requer sejam julgados IMPROCEDENTES os

pedidos formulados na exordial, arcando o Reclamante com todos os ônus de sucumbência, tudo
como medida da mais lídima e imperiosa Justiça!
Ainda, protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos,
sem exceção, especialmente o depoimento pessoal da Reclamante, sob pena de confissão, a teor do
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
que preleciona o Enunciado 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, como também, a oitiva
de testemunhas, juntada de documentos, vistorias, perícias e o que mais se fizer necessário.
Requer a Reclamada, no caso de alguma condenação, o que se admite por

argumentar, que seja permitida a dedução ou compensação dos valores pagos ao reclamante durante
o pacto laboral, nos termos das Súmulas 18 e 48 do TST, além de eventuais descontos previdenciários
e fiscais.
Termos em que
Cidade da Unifev,18 de Maio de 2023.

OAB/UNIFEV 536.122
PROCURAÇÃO
Pelo presente instrumento particular de mandato, EMPRESA MOTORIZADA LTDA,

pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 12.345.678/9090-00, sediada à Rua Do
Paraíso, nº 6666, Bairro Recanto das Águas, na Cidade da Unifev, Estado da Unifev, CEP n° 22342-
010, neste ato representada por sua preposta LUCINDA ESTEVES CAMPOS INÁCIO, brasileira,
solteira, analista de recursos humanos, portadora do RG n° 23.545.932 – X, inscrita no CPF∕MF
sob o nº 283.528.573-00, doravante denominada OUTORGANTE, nomeia e constitui sua bastante
procuradora Dra. LILIAN DIRCE CAMPOS INÁCIO, brasileira, solteira, advogadas, inscrito na
OAB/UNIFEV sob o nº 536.122, com endereço profissional na Rua Álvares Florence, n°2.225,
Centro – Cidade Universitária, CEP:16.541.000, Estado Unifev, e-mail:lilian@adv.unifev.com,
conferindo-lhes os poderes contidos nas cláusulas “ad judicia et extra”, bem como os especiais,
para acordar e discordar, transigir, remir e adjudicar, desistir, confessar, retirar e receber
documentos, firmar compromissos, receber e dar quitação, reconhecer a procedência do pedido,
celebrar negócio jurídico processual, renunciar ao direito sobre o qual se funda a ação e pedir justiça
gratuita, podendo ainda substabelecer, no todo ou em parte, com ou sem reservas, sem necessidade
de prévia notificação ao OUTORGANTE, funcionando em conjunto ou isoladamente,
independentemente da ordem de nomeação, praticando enfim, todos os atos que se fizerem
necessários ao bom e fiel cumprimento do presente mandato, podendo, portanto, promover,
defender ou interagir em quaisquer medidas judiciais ou administrativas, em qualquer foro,
instância, tribunal ou órgão público no país, em que o OUTORGANTE seja interessado, autor ou
ré. A OUTORGADA, no recebimento da presente, declara-se ciente da responsabilidade civil e
criminal como também das respectivas sanções a que se sujeitam, nos casos de exorbitarem os
limites dos poderes conferidos.
Cidade da Unifev, 08 de Maio de 2023.
Lucinda Esteves Campos Inácio

LUCINDA ESTEVES CAMPOS INÁCIO
(Preposta)
DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA
A pessoa jurídica EMPRESA MOTORIZADA LTDA, CNPJ nº

12.345.678/9090-00 com sede na Rua Do Paraíso, nº 6666, Bairro Recanto das Águas, na
Cidade da Unifev, Estado da Unifev, CEP n° 22342-010, neste ato representada,
conforme poderes especiais conferidos, LUCINDA ESTEVES CAMPOS INÁCIO,
CPF n. 283.528.573-00, Carteira de Identidade (RG) 23.545.932 – X, vem por meio deste
declarar, com fulcro no artigo 5º, inciso LXXIV da Constituição Federal e nos artigos 98
e seguintes do Código de Processo Civil (Lei Federal n. 13.105, de 16 de março de 2015),
ser hipossuficiente, no sentido da lei, visto que não possui recursos financeiros suficientes
para arcar com as custas e as despesas relacionadas aos processos judiciais, sem que
prejudique, para tanto, a sua própria atividade.
Por ser expressão da verdade, a declarante por assina a presente, ciente

de que pela falsa declaração de hipossuficiência, poderá responder civelmente.

Representado: LUCINDA ESTEVES CAMPOS INÁCIO
CONTRATO SOCIAL
SOCIEDADE LIMITADA
1. VICENTE AUGUSTO MARTINS, brasileiro, solteiro, empresário, portador do

RG nº 52.316.890, inscrito no CPF sob o n°512.333.251-05,residente e domiciliado na Rua
América, n. 125, bairro: Centro. Cidade da Unifev. Estado da Unifev.
2. CARLOS HENRIQUE DA SILVA, brasileiro, solteiro, empresário, portador do

RG nº 53.316.999, inscrito no CPF sob o n°515.343.551-06,residente e domiciliado na Rua
das Amoras, n. 122, bairro: Villa Boa, Cidade da Unifev. Estado da Unifev. (art. 997, l ,
CC/2002)
resolvem constituir uma sociedade empresária LTDA, regida pelos art. 1.052 a 1.087 do
código Civil), mediante as seguintes cláusulas e condições:
1ª. A sociedade girará com a denominação de EMPRESA

MOTORIZADA LTDA (vide art 1.158 da Lei10406 abaixo)e terá sede e domicilio
na Rua Do Paraíso, nº 6666, Bairro Recanto das Águas, na Cidade da Unifev, Estado da
Unifev, CEP n° 22342-010. (art. 997, II, CC/2002)
Parágrafo único: Os sócios autorizam o ingresso da fiscalização do CRC RJ nas

dependências da sociedade
2ª. O capital social será de R$ 200.000,00 (duas mil reais) dividido em 10 quotas no
valor nominal R$ 20.000,00 (vinte mil reais), totalmente integralizadas neste ato em
moeda corrente do País, pelos sócios:
Nome do Sócio Quantidade de Valor em R$ %

Quotas
VICENTE AUGUSTO MARTINS 5 quotas R$100.000,00 50%
CARLOS HENRIQUE DA SILVA 5 quotas 50%
R$.100.000,00
Parágrafo único. A responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas quotas, mas
todos respondem solidariamente pela integralização do capital social de conformidade
com o artigo 1052 da lei 10.406/2002.
3ª. O objeto será transporte
Parágrafo único: a responsabilidade técnica pelos serviços de transporte será do sócio(s)

VICENTE AUGUSTO MARTINS e CARLOS HENRIQUE DA SILVA
4ª. A sociedade iniciará suas atividades em 20/05/2000 e seu prazo de duração é

indeterminado. (art. 997, II, CC/2002)
5ª. As quotas são indivisíveis e não poderão ser cedidas ou transferidas a terceiros sem o
consentimento do outro sócio, a quem fica assegurado, em igualdade de condições e preço
direito de preferência para a sua aquisição se postas à venda, formalizando, se realizada a
cessão delas, a alteração contratual pertinente. (art. 1.056, art. 1.057, CC/2002)
Parágrafo único: de acordo com a Resolução CFC 1.390/2012, no caso de ingresso de

profissionais de outras profissões regulamentadas, os mesmos deverão fazer prova de
registro ativo no respectivo conselho, mediante certidão ou outro documento hábil, e o
profissional da contabilidade deverá ser detentor de no mínimo 51% das quotas de capital
6ª. A administração da sociedade caberá VICENTE AUGUSTO MARTINS com os

poderes e atribuições autorizado o uso do nome empresarial, vedado, no entanto, em
atividades estranhas ao interesse social ou assumir obrigações seja em favor de qualquer
dos quotistas ou de terceiros, bemcomo onerar ou alienar bens imóveis da sociedade,
sem autorização do(s) outro(s) sócio(s). (artigos 997, Vl; 1.013. 1.015, 1064, CC/2002)
Obs: A sociedade poderá constituir procuradores, com exceção porém, daqueles

pertinentes a responsabilidade técnica que é privativa dos sócios.
7ª. Ao término da cada exercício social, em 31 de dezembro, o administrador prestará

contas justificadas de sua administração, procedendo à elaboração do inventário, do
balanço patrimonial e do balanço de resultado econômico, cabendo aos sócios, na
proporção de suas quotas, a distribuição dos lucros ou perdas. (Ou outra forma que os
sócios acertarem. Neste caso muda-se a redação final desta cláusula. arts. 1.007,
1.053 e 1.065 do Código Civil)
8ª. Nos quatro meses seguintes ao término do exercício social, os sócios deliberarão
sobre as contas e designarão administrador(es) quando for o caso. (arts. 1.071 e 1.072, §
2o e art. 1.078, CC/2002)
9ª. A sociedade poderá a qualquer tempo, abrir ou fechar filial ou outra dependência,
mediante alteração contratual assinada por todos os sócios.
10ª. Os sócios poderão, de comum acordo, fixar uma retirada mensal, a título de “pro
labore”, observadas as disposições regulamentares pertinentes.
11ª. Falecendo ou tornando-se interditado qualquer sócio, a sociedade continuará suas

atividades com os herdeiros, sucessores, ou com o(s) sócio(s) remanescente, desde que
sejam profissionais habilitados e se forem de outras profissões regulamentadas os mesmos
deverão ser registrados nos respectivos conselhos de fiscalização profissional. O
contabilista deverá ser detentor de no mínimo 51% das quotas de capital, conforme
Resolução do CFC 1.390/2012. Não sendo possível ou inexistindo interesse destes ou
do(s) sócio(s) remanescente(s), o valor de seus haveres será apurado e liquidado com
base na situação patrimonial da sociedade, à data de ocorrência do evento, verificada em
balanço especialmente levantado.
Parágrafo único - O mesmo procedimento será adotado em outros casos em que a

sociedade decida em relação a seus sócios. (art. 1.028 e art. 1.031, CC/2002)
12a . Este Instrumento Contratual, será regido pela Lei 10.406/2002, tendo como regência
supletiva as Normas Regimentais da Sociedade Anônima Lei 6.404/76.
13ª. (Os) Administrador(es) declara(m), sob as penas da lei, de que não está(ão)
impedidos de exercer a administração da sociedade, por lei especial, ou em virtude de
condenação criminal, ou por se encontrar(em) sob os efeitos dela, a pena que vede, ainda
que temporariamente, o acesso a cargos públicos; ou por crime falimentar, de
prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, ou contra a economia popular, contra
o sistema financeiro nacional, contra normas de defesa da concorrência, contra as relações
de consumo, fé pública,ou a propriedade, conforme o artigo 1.011 parágrafo 1º da Lei
10.406/2002. (art. 1.011, § 1º, CC/2002)
14ª. Fica eleito o foro da Cidade de Unifev para o exercício e o cumprimento dos direitos
e obrigações resultantes deste contrato.
E por estarem assim justos e contratados assinam o presente instrumento.
Cidade da Unifev 05 de Março de 2000.
Carlos Henrique da Silva

VICENTE AUGUSTO CARLOS HENRIQUE DA
MARTINS SILVA
Testemunhas:
Márcia Fernadandes
Marcia Fernandes, CPF: 152.015.321-03
Miguel Manoel Martins
MIGUEL MANOEL MARTINS, CPF:321.654.987.0

TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
12.345.678/9090-00 EMPRESA MOTORIZADA LTDA

03 Endereço 04 Bairro
Rua Do Paraíso, nº 6666, Recanto das Águas
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
Cidade da Unifev Estado da 22342-010 215487
Unifev
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
154782 BEATRIZ DE SOUSA PREVIATO
12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro
Rua Felicidade, nº 2020 Cidade Feliz
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF
Cidade da Unifev Estado da 12345-0000 099382 / 00445-SP/ ESTADO DA 000.000.111-01
Unifev UNIFEV
19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
27/06/1974 MARIA ROSA PREVIATO DA SILVA
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
Contrato de trabalho por prazo Indeterminado

22 Causa do Afastamento
Despedida sem justa causa, pelo empregador
23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento
1.757,00 20/05/2019 16/10/2022 16/10/2022 25487
28 Pensão Alim. (%) (TRCT) 29 Pensão Alim. (%) (FGTS) 30 Categoria do Trabalhador
0,00 0,00 01 empregadp
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
47851 487214-81 - MOTORESUNI
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS

VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de /dias Salário R$ 937,06 51 Comissões 52 Gratificação
(líquido de /faltas e DSR)
53 Adic. de 54 Adic. de 55 Adic. Noturno
Insalubridade Periculosidade % Horas a %
%
56.1 Horas Extras horas a 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal
% Remunerado (DSR)
59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 62 Salário-Família
SalárioVariável §8º/CLT
63 13º Salário R$ 1.464,16 64.1 13º Salário–Exerc. 65 Férias Proporc R$ 732,08
Proporcional/12 avos - /12 avos /12 avos
66.1FériasVenc.Per. Aquisitivo 68 Terço Constituc. R$ 292,83 69 Aviso R$ 2.284,10
deFérias Prévio
Indenizado
70 13º Salário (Aviso R$ 146,41 71 Férias (Aviso R$ 146, 41
PrévioIndenizado) PrévioIndenizado)
99 Ajuste do saldo TOTAL BRUTO R$ 6.003,05

devedor
DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento

13ºSalário
103 Aviso Prévio 112.1 Previdência Social R$ 70,27 112.2 Prev Social - R$126,77
Indenizadodias 13ºSalário
114.1 IRRF 114.2 IRRF sobre
13ºSalário
TOTAL DEDUÇÕES R$ 197,04
VALOR LÍQUIDO R$5.806,01

Nome: Beatriz de Souza Previato – CARGO motorista
MAIO/2019
Horas Extras Horas Extras

Data Entrada Saída Intervalo
Diurnas Noturnas
20/05/2019 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 00:00
21/05/2019 (Terça) 07:02 17:01 00:60 00:20
22/05/2019 (Quarta) 07:00 17:00 00:60 00:20
23/05/2019 (Quinta) 07:03 17:02 00:60 00:20
24/05/2019 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:60
25/05/2019 (Sábado)
26/05/2019 (Descanso)
27/05/2019 (Segunda) 07:00 19:00 00:60 00:00
28/05/2019 (Terça) 07:00 19:00 00:60 00:20
29/05/2019 (Quarta) 07:00 19:00 00:60 00:20
30/05/2019 (Quinta) 07:00 19:00 00:60 00:20
31/05/2019 (Sexta) 07:00 16:00 00:60 00:00
HORÁRIO DE TRABALHO
Entrada 1 Saída 1 Entrada 2 Saída 2
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sábado Folga Folga Folga Folga
domingo Folga Folga Folga Folga
Nome: Beatriz de Sousa Previato – CARGO: MOTORISTA
JUNHO/2019

Diurnas Noturnas
01//06/2019 (Sábado)
02//06/2019 (Descanso)
03//06/2019 (Segunda) 07:00 17:02 00:60
04/06/2019( Terça) 07:00 07:00 00:60 00:20
05/06/2019 (Quarta) 07:00 17:01 00:60 00:20
06/06/2019 (Quinta) 07:00 17:03 00:60 00:20
07/06/2019 (Sexta) 07:00 17:04 00:60
08/06/2019 (Sábado)
09/06/2019 (Descanso)
10/06/2019 (Segunda) 07:00 16:59 00:60
11/06/2019 (Terça) 07:00 17:00 00:60 00:20
12/06/2019 (Quarta) 07:00 16:59 00:60 00:20
13/06/2019 (Quinta) 07:00 16:58 00:60 00:20
14/06/2019 (Sexta) 07:00 16:58 00:60
15/06/2019 (Sabado)
16/06/2019 (Descanso)
17/06/2019 (Segunda) 07:00 17:01 00:60
18/06/2019 (Terça) 07:00 17:00 00:60 00:20

19/06/2019 (Quarta) 07:00 17:02 00:60 00:20
20/06/2019 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
21/06/2019 (Sexta) 07:00 17:00 00:60
22/06/2019 (Sabado)
23/06/2019 (Domingo)
24/06/2019 (Segunda) 07:00 17:04 00:60
25/06/2019 (Terça) 07:00 17:00 00:60 00:20

26/06/2019 (Quarta) 07:00 16:54 00:60 00:20
27/06/2019 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
28/06/2019 (Sexta) 07:00 17:05 00:60
29/01/2019 (Sabado)
30/01/2019 (Descanso)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
JULHO 2019

Diurnas Noturnas
01/07/2019 (Segunda) 07:00 17:03 00:60

02/07/2019 (Terça) 07:02 17:00 00:60 00:20
03/07/2019 (Quarta) 07:03 17:01 00:60 00:20
04/07/2019 (Quinta) 07:01 17:02 00:60 00:20
05/07/2019 (Sexta) 07:05 17:05 00:60
06/07/2019 (Sábado)
07/07/2019 (Descanso)
07/07/2019 (Segunda) 07:00 17:04 00:60
08/07/2019 (Terça) 07:00 17:05 00:60 00:20
09/07/2019 (Quarta) 07:00 17:00 00:60 00:20
10/07/2019 (Quinta) 07:00 16:59 00:60 00:20
11/07/2019 (Sexta) 07:00 16:59 00:60
12/07/2019 (Sabado)
13/07/2019 (Descanso)
14/07/2019 (Segunda) 07:00 16:58 00:60
15/07/2019 (Terça) 07:00 17:00 00:60 00:20

16/07/2019(Quarta) 07:00 17:00 00:60 00:20
17/07/2019 (Quinta) 07:00 17:01 00:60 00:20
18/07/2019 (Sexta) 07:00 17:00 00:60
19/07/2019 (Sabado)
20/07/2019 (Descanso)
21/07/2019 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
22/07/2019 (Terça) 07:00 17:03 00:60 00:20

23/07/2019 (Quarta) 07:00 17:02 00:60 00:20
24/07/2019(Quinta) 07:00 17:04 00:60 00:20
25/07/2019 (Sexta) 07:00 07:00 00:60
26/07/2019 (Sabado)
27/07/2019 (Descanso)
28/07/2019 (Segunda) 07:00 17:05 00:60
29/07/2019 (Terça) 07:00 16:55 00:60 00:20

30/07/2019 (Quarta) 07:00 16:54 00:60 00:20
31/07/2019 (Quinta) 07:00 07:00 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
AGOSTO/2019

Diurnas Noturnas
01/08/2019 (Quinta) 07:00 17:03 00:60

02/08/2019 (Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
03/08/2019 (Sábado)
04/08/2019 (Descanso)
05/08/2019 (Segunda) 07:02 16:59 00:60
06/08/2019 (Terça) 07:03 17:00 00:60 00:20
07/08/2019 (Quarta) 07:00 16:59 00:60 00:20
08/08/2019 (Quinta) 07:01 16:58 00:60 00:20
09/08/2019 (Sexta) 07:00 16:58 00:60
10/08/2019 (Sabado)
11/08/2019 (Descanso)
12/08/2019 (Segunda) 07:00 17:01 00:60
13/08/2019 (Terça) 07:02 17:00 00:60 00:20

14/08/2019 (Quarta) 07:00 17:02 00:60 00:20
15/08/2019 (Quinta) 07:03 17:00 00:60 00:20
16/08/2019 (Sexta) 07:00 17:00 00:60
17/08/2019 (Sabado)
18/08/2019 (Domingo)
19/08/2019 (Segunda) 07:00 17:04 00:60
20/08/2019 (Terça) 07:04 17:00 00:60
21/08/2019 (Quarta) 07:00 16:54 00:60 00:20

22/08/2019 (Quinta) 07:05 17:00 00:60 00:20
23/08/2019 (Sexta) 07:00 17:05 00:60 00:20
24/08/2019 (Sabado)
25/08/2019 (Descanso)
26/08/2019 (Segunda) 07:01 17:00 00:60
27/08/2019 (Terça) 07:02 17:02 00:60
28/08/2019 (Quarta) 07:00 17:00 00:60 00:20

29/08/2019 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
30/08/2019 (Sexta) 07:00 17:02 00:60 00:20
31/08/2019 (Sabado)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
SETEMBRO/2019

Diurnas Noturnas
01/09/2019 (Descanso)
02/08/2019 (Segunda) 07:02 16:59 00:60
03/09/2019 (Terça) 07:03 17:00 00:60
04/09/2019 (Quarta) 07:00 16:59 00:60
05/09/2019 (Quinta) 07:01 16:58 00:60
06/09/2019 (Sexta) 07:00 16:58 00:60 00:58

07/09/2019 (Sabado)
08/09/2019 (Descanso)
09/09/2019 (Segunda) 07:00 17:01 00:60
10/09/2019 (Terça) 07:02 17:00 00:60
11/09/2019 (Quarta) 07:00 17:02 00:60
12/09/2019 (Quinta) 07:03 17:00 00:60
13/09/2019 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:57

14/09/2019 (Sabado)
15/09/2019 (Domingo)
16/09/2019 (Segunda) 07:00 17:04 00:60
17/09/2019 (Terça) 07:04 17:00 00:60
18/09/2019 (Quarta) 07:00 16:54 00:60
19/09/2019 (Quinta) 07:05 17:00 00:60
20/09/2019 (Sexta) 07:00 17:05 00:60 00:56

21/09/2019 (Sabado)
22/09/2019 (Descanso)
23/09/2019 (Segunda) 07:01 17:00 00:60
24/09/2019 (Terça) 07:02 17:02 00:60
25/09/2019 (Quarta) 07:00 17:00 00:60
26/09/2019 (Quinta) 07:00 17:00 00:60
27/09/2019 (Sexta) 07:00 17:02 00:60 00:60

28/09/2019 (Sabado)
29/09/2019 (Descanso)
30/09/2019 (Segunda) 07:00 17:01 00:60 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
Nome:Beatriz de Sousa Previato – CARGO – Motorista
OUTUBRO /2019
Horas ExtrasDiurnas Horas ExtrasNoturnas

01/10/2019 (Terça) 07:05 17:05 00:60 00:20

02/10/2019 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
03/10/2019 (Quinta) 07:04 16:54 00:60 00:20

04/10/2019 (Sexta) 07:02 17:00 00:60 00:20
05/10/2019 (Sábado)
06/10/2019 (Descanso)
07/10/2019 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
08/10/2019 (Terça) 07:06 17:06 00:60
09/10/2019 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

10/10/2019 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
11/10/2019 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
12/10/2019 (Sabado)
13/10/2019 (Descanso)
14/10/2019 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
15/10/2019 (Terça) 7:03 17:03 00:60 00:20
16/10/2019 (Quarta) 07:01 17:00 00:60
17/10/2019 (Quinta) 07:02 17:00 00:60
18/10/2019 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20

19/10//2019 ( Sabado)
20/10/2019 ( Descanso)
21/10/2019 ( Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
22/10/2019 ( Terça) 07:04 17:05 00:60
23/10/2019 (Quarta) 07:01 16:55 00:60
24/10/2019 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20

25/10/2019 ( Sexta) 07:00 16:58 00:60 00:20
26/10/2019 (Sabado)
27/10/2019 ( Descanso)
28/10/2019 ( Segunda) 07:03 17:03 00:60 00:20
29/10/2019 (Terça) 07:01 17:04 00:60 00:20
30/10/2019 (Quarta) 07:02 17:02 00:60 00:20
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
NOVEMBRO / 2019

01/11/2019 (Sexta) 07:02 17:00 00:60 00:20

02/11/2019 (Sábado)
03/11/2019 (Descanso)
04/11/2019 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
05/11/2019 (Terça) 07:06 17:06 00:60
06/11/2019 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

07/11/2019 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
08/11/2019 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
09/11/2019 (Sabado)
10/11/2019 (Descanso)
11/11/2019 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
12/11/2019 (Terça) 7:03 17:03 00:60 00:20
13/11/2019 (Quarta) 07:01 17:00 00:60
14/11/2019(Quinta) 07:02 17:00 00:60
15/11/2019 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20

16/11/2019 ( Sabado)
17/11/2019 ( Descanso)
18/11/2019 ( Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
19/11/2019 ( Terça) 07:04 17:05 00:60
20/11/2019(Quarta) 07:01 16:55 00:60
21/11/2019 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20

22/11/2019 ( Sexta) 07:00 16:58 00:60 00:20
23/11/2019 (Sabado)
24/11/2019 (Descanso)
25/11/2019 (Segunda) 07:00 17:01 00:60 00:20
26/11/2019 ( Terça) 07:04 17:04 00:60 00:20
27/11/2019 (Quarta) 07:01 17:01 00:60 00:20
28/11/2019 ( Quinta) 07:03 17:00 00:60
29/11/2019 ( Sexta) 07:04 17:01 00:60
30/11/2019 ( Sabado)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
DEZEMBRO/2019

01/12/2020 (Descanso)
02/12/2020 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
03/12/2020 (Terça) 07:06 17:06 00:60
04/12/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

05/12/2020 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
06/12/2020 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
07/12/2020 (Sabado)
08/12/2020 (Descanso)
09/12/2020 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
10/12/2020 (Terça) 7:03 17:03 00:60 00:20
11/12/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60
12/12/2020 (Quinta) 07:02 17:00 00:60
13/12/2020 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20

14/12/2020 ( Sabado)
15/12/2020 ( Descanso)
16/12/2020 ( Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
17/12/2020 ( Terça) 07:04 17:05 00:60
18/12/2020 (Quarta) 07:01 16:55 00:60 00:20

19/12/2020 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20
20/12/2020 ( Sexta)
21/12/2020 (Sabado)
22/12/2020 (Descanso)
23/12/2020 (Segunda) 07:00 17:01
24/12/2020 (Terça) 07:01 17:03 00:20
25/12/2020 (Quarta) 07:02 17:01 00:20
26/12/2020 (Quinta) 07:03 17:02 00:20
27/12/2019 ( Sexta) 07:04 17:01
28/12/2019 ( Sabado)
29/12/2019 ( Descanso)
30/12/2019 ( Segunda) 07:05 17:03
31/12/2019 ( Terça) 07:01 17:01
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
JANEIRO/ 2020

Diurnas Noturnas
01//01/2020 (Quarta) 07:00 17:00 00:60 00:20
02//01/2020 (Quinta) 07:00 17:01 00:60 00:20
03//01/2020 (Sexta) 07:00 17:02 00:60 00:20

04/01/2020 (Sábado)
05/01/2020Descanso)
06/01/2020 (Segunda) 07:00 17:03 00:60
07/01/2020 (Terça) 07:00 17:04 00:60
08/01/2020 (Quarta) 07:00 17:05 00:60 00:20
09/01/2020 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
10/01/2020 (Sexta) 07:00 16:59 00:60 00:20
11/01/2020 (Sábado)
12/01/2020 (Descanso)
13/01/2020 (Segunda) 07:00 16:58 00:60
14/01/2020(Terça) 07:00 16:58 00:60
15/01/2020 (Quarta) 07:00 17:00 00:60 00:30

16/01/2020(Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:10
17/01/2020 (Sexta) 07:00 17:01 00:60 00:20
18/01/2020 (Sabado)
19/01/2020 (Descanso)
20/01/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
21/01/2020 (Terça) 07:00 17:00 00:60
22/01/2020 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20

23/01/2020 (Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:30
24/01/2020(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:10
25/01/2020 (Sábado)
26/01/2020 (Descanso)
27/01/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
28/01/2020 (Terça) 07:00 17:05 00:60
29/01/2020 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

30/01/2020 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20
31/01/2020 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
FEVEREIRO/ 2020

01/02/2020 (Sábado)
02/02/2020Descanso)
03/02/2020 (Segunda) 07:00 17:03 00:60
04/02/2020 (Terça) 07:00 17:04 00:60
05/02/2020 (Quarta) 07:00 17:05 00:60 00:20
06/02/2020 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
08/02/2020 (Sexta) 07:00 16:59 00:60 00:20

09/02/2020 (Sábado)
10/02/2020 (Descanso)
11/02/2020 (Segunda) 07:00 16:58 00:60
12/02/2020(Terça) 07:00 16:58 00:60 00:20

13/02/2020 (Quarta) 07:00 17:00 00:60
14/02/2020(Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20

15/02/2020 (Sexta) 07:00 17:01 00:60 00:20
16/02/2020 (Sabado)
17/02/2020 (Descanso)
18/02/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
19/02/2020 (Terça) 07:00 17:00 00:60
20/02/2020 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20

21/02/2020 (Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:20
22/02/2020(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
23/02/2020 (Sábado)
24/02/2020 (Descanso)
25/02/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 00:20
26/02/2020 (Terça) 07:00 17:05 00:60
27/02/2020 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
28/02/2020 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20

29/02/2020 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
MARÇO/ 2020

01/03/2020 (Descanso)
02/03/2020 (Segunda) 07:00 17:03 00:60
03/03/2020 (Terça) 07:00 17:04 00:60
04/03/2020 (Quarta) 07:00 17:05 00:60 00:20
05/03/2020 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
06/03/2020 (Sexta) 07:00 16:59 00:60 00:20
07/03/2020 (Sábado)
08/03/2020 (Descanso)
09/03/2020 (Segunda) 07:00 16:58 00:60 00:20
10/03/2020(Terça) 07:00 16:58 00:60 00:20
11/03/2020 (Quarta) 07:00 17:00 00:60
12/03/2020(Quinta) 07:00 17:00 00:60
13/03/2020 (Sexta) 07:00 17:01 00:60 00:20

14/03/2020 (Sabado)
15/03/2020 (Descanso)
16/03/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
17/03/2020 (Terça) 07:00 17:00 00:60 00:20

18/03/2020 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20
19/03/2020 (Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:20
20/03/2020(Sexta) 07:00 17:04 00:60
21/03/2020 (Sábado)
22/03/2020 (Descanso)
23/03/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
24/03/2020 (Terça) 07:00 17:05 00:60
25/03/2020 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

26/03/2020 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20
27/03/2020 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
28/03/2020 (Sábado)
29/03/2020 (Descanso)
30/03/2020 (Segunda) 07:00 16:58 00:60
31/03/2020 (Terça) 07:00 17:06 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
ABRIL/ 2020

01/04/2020 (Quarta) 07:00 17:03 00:60

02/04/2020 (Quinta) 07:00 17:00 00:60
03/04/2020 (Sexta) 07:00 16:56 00:60
04/04/2020 (Sábado)
05/04/2020 (Descanso)
06/04/2020 (Segunda) 07:00 16:59 00:60 00:20
07/04/2020(Terça) 07:00 16:58 00:60 00:20
08/04/2020 (Quarta) 07:00 17:00 00:60
09/04/2020(Quinta) 07:00 17:02 00:60
10/04/2020 (Sexta) 07:00 17:01 00:60 00:20

11/04/2020 (Sabado)
12/04/2020 (Descanso)
13/04/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
14/04/2020 (Terça) 07:00 17:02 00:60
15/04/2020 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20

16/04/2020 (Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:20
17/04/2020(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
18/04/2020 (Sábado)
19/04/2020 (Descanso)
20/04/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
21/04/2020 (Terça) 07:00 17:05 00:60
22/04/2020 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

23/04/2020 (Quinta) 07:00 16:53 00:60 00:20
24/04/2020 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
25/04/2020 (Sábado)
26/04/2020 (Descanso)
27/04/2020 (Segunda) 07:00 17:00
28/04/2020 (Terça) 07:00 17:05
29/04/2020 (Quarta) 07:00 16:55
30/04/2020 (Quinta) 07:00 16:59
31/04/2020 (Sexta)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
MAIO/ 2020

Data Entrada Saída Interva
lo
01/05/2020 (Sexta) 07:00 17:00 00:60

02/05/2020 (Sábado)
03/05/2020 (Descanso)
04/05/2020 (Segunda) 07:02 17:00 00:60
06/05/2020(Terça) 07:05 17:01 00:60
07/05/2020 (Quarta) 07:00 17:00 00:60 00:20

08/052020(Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
09/05/2020 (Sexta) 07:01 17:01 00:60 00:20
10/05/2020 (Sabado)
11/05/2020 (Descanso)
12/05/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
13/052020 (Terça) 07:00 17:00 00:60
16/05//2020 (Quarta) 07:01 17:03 00:60 00:20

17/05/2020 (Quinta) 07:02 17:02 00:60 00:20
18/05/2020(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
19/05/2020 (Sábado)
20/05/2020 (Descanso)
21/05/2020 (Segunda) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
22/05/2020 (Terça) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
23/05/2020 (Quarta) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
24/05/2020 (Quinta) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
25/05/2020 (Sexta) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
26/05/2020 (Sábado) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
27/05/2020 (Descanso) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
JUNHO/ 2020

lo

02/06/2020(Terça) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
04/06/2020(Quinta) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
06/06/2020 (Sabado) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
12/06/2020(Sexta) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
22/06/2020 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
23/06/2020 (Terça) 07:06 17:06 00:60
24/06/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

25/06/2020 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
26/06/2020 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
27/06/2020 (Sabado)
28/06/2020 (Descanso)
29/06/2020 (Segunda) 06:58 17:00 00:60
30/06/2020 (Terça) 7:03 17:03 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
JULHO/2020

01/07/2020 (Quarta) 07:00 17:00 00:60 0:20

02/07/2020(Quinta) 07:00 17:00 00:60 0:20
03/07/2020 (Sexta) 07:01 17:01 00:60 00:20
04/07/2020 (Sabado)
05/07/2020 (Descanso)
06/07/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
07/07/2020 (Terça) 07:00 17:00 00:60
08/07/2020 (Quarta) 07:01 17:03 00:60 0:20

09/07/2020 (Quinta) 07:02 17:02 00:60 0:20
10/07/2020(Sexta) 07:00 17:04 00:60 0:20
11/07/2020 (Sábado)
12/07/2020 (Descanso)
13/07/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 0:20
14/07/2020 (Terça) 07:00 17:05 00:60 0:20
15/07/2020 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 0:20
16/07/2020 (Quinta) 07:00 16:54 00:60
17/07/2020 (Sexta) 07:00 17:00 00:60
18/07/2020 (Sábado)
19/07/2020 (Descanso)
20/07/2020 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
21/07/2020 (Terça) 07:06 17:06 00:60 0:20

22/07/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 0:20
23/07/2020 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 0:20
24/07/2020 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60
25/07/2020 (Sabado)
26/07/2020 (Descanso)
27/07/2020 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 0:20
28/07/2020 (Terça) 07:03 17:03 00:60 0:20
29/07/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 0:20
30/07/2020 (Quinta) 07:02 17:00 00:60
31/07/2020 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
AGOSTO/2020

01/08/2020 (Sabado)
02/08/2020 (Descanso)
03/08/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 00:20
04/08/2020 (Terça) 07:00 17:00 00:60 00:20
05/08/2020 (Quarta) 07:01 17:03 00:60
06/08/2020 (Quinta) 07:02 17:02 00:60
07/08/2020(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20

09/08/2020 (Sábado)
10/08/2020 (Descanso)
11/08/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 00:20
12/08/2020 (Terça) 07:00 17:05 00:60
13/08/2020 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

14/08/2020 (Quinta) 07:00 16:54 00:60
15/08/2020 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20

16/08/2020 (Sábado)
17/08/2020 (Descanso)
18/08/2020 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
19/08/2020 (Terça) 07:06 17:06 00:60
20/08/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

21/08/2020 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
22/08/2020 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
23/08/2020 (Sabado)
24/08/2020 (Descanso)
25/08/2020 (Segunda) 06:58 17:00 00:60
26/08/2020 (Terça) 07:03 17:03 00:60
27/08/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

28/08/2020 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20
29/08/2020 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20
30/08/2020 ( Sabado)
31/08/2020 ( Descanso)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
SETEMBRO / 2020

01/09/2020 (Terça) 07:00 17:00 00:60
02/09/2020 (Quarta) 07:01 17:03 00:60 00:20

03/09/2020 (Quinta) 07:02 17:02 00:60 00:20
04/09/2020(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
05/09/2020 (Sábado)
06/09/2020 (Descanso)
07/09/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
08/09/2020 (Terça) 07:00 17:05 00:60
09/09/2020 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

10/09/2020 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20
11/09/2020 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
12/09/2020 (Sábado)
13/09/2020 (Descanso)
14/09/2020 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
15/09/2020 (Terça) 07:06 17:06 00:60
16/09/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

17/092020 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
18/09/2020 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
19/09/2020 (Sabado)
20/09/2020 (Descanso)
21/09/2020 (Segunda) 06:58 17:00 00:60
22/09/2020 (Terça) 7:03 17:03 00:60
23/09/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

24/09/2020 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20
25/09/2020 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20
26/09//2020 ( Sabado)
27/09/2020 ( Descanso)
28/09/2020 ( Segunda) 06:58 17:00 00:60
29/09/2020 ( Terça) 07:04 17:05 00:60
30/09/2020 (Quarta) 07:01 16:55 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
OUTUBRO/2020

01/10/2020 (Quinta) 07:02 17:02 00:60
02/10/2020(Sexta) 07:00 17:04 00:60
03/10/2020 (Sábado)
04/10/2020 (Descanso)
05/10/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
06/10/2020 (Terça) 07:00 17:05 00:60 00:20

07/10/2020 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
08/10/2020 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20

09/10/2020 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
10/10/2020 (Sábado)
11/10/2020 (Descanso)
12/10/2020 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
13/10/2020 (Terça) 07:06 17:06 00:60
14/10/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

15/10/2020 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
16/10/2020 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
17/10/2020 (Sabado)
18/10/2020 (Descanso)
19/10/2020 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
20/10/2020 (Terça) 7:03 17:03 00:60 00:20
21/10/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60
22/10/2020 (Quinta) 07:02 17:00 00:60
23/10/2020 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20

24/10//2020 ( Sabado)
25/10/2020 ( Descanso)
26/10/2020 ( Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
27/10/2020 ( Terça) 07:04 17:05 00:60
28/10/2020 (Quarta) 07:01 16:55 00:60
29/10/2020 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20

30/10/2020 ( Sexta) 07:00 16:58 00:60 00:20
31/10/2020 (Sabado)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
NOVEMBRO / 2020

01/11/2020 (Descanso)
02/11/2020 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
03/11/2020 (Terça) 07:00 17:05 00:60 00:20

04/11/2020 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
05/11/2020 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20

06/11/2020 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
07/11/2020 (Sábado)
08/11/2020 (Descanso)
09/11/2020 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
10/11/2020 (Terça) 07:06 17:06 00:60
11/11/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

12/11/2020 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
13/11/2020 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
14/11/2020 (Sabado)
15/11/2020 (Descanso)
16/11/2020 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
17/11/2020 (Terça) 7:03 17:03 00:60 00:20
18/11/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60
19/11/2020 (Quinta) 07:02 17:00 00:60
20/11/2020 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20

21/11/2020 ( Sabado)
22/11/2020 ( Descanso)
23/11/2020 ( Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
24/11/2020 ( Terça) 07:04 17:05 00:60
25/11/2020 (Quarta) 07:01 16:55 00:60
26/11/2020 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20

27/11/2020 ( Sexta) 07:00 16:58 00:60 00:20
28/11/2020 (Sabado)
29/11/2020 (Segunda) 07:03 17:04
30/11/2020 (Terça) 07:00 17:01
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
DEZEMBRO/2020

01/12/2020 (Terça) 07:00 17:05 00:60 00:20

02/12/2020 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
03/12/2020 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20

04/12/2020 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
05/12/2020 (Sábado)
06/12/2020 (Descanso)
07/12/2020 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
08/12/2020 (Terça) 07:06 17:06 00:60
09/12/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

10/12/2020 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
11/12/2020 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
12/12/2020 (Sabado)
13/12/2020 (Descanso)
14/12/2020 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
15/12/2020 (Terça) 7:03 17:03 00:60 00:20
16/12/2020 (Quarta) 07:01 17:00 00:60
17/12/2020 (Quinta) 07:02 17:00 00:60
18/12/2020 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20

19/12/2020 ( Sabado)
20/12/2020 ( Descanso)
21/12/2020 ( Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
22/12/2020 ( Terça) 07:04 17:05 00:60
23/12/2020 (Quarta) 07:01 16:55 00:60 00:20

24/12/2020 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20
25/12/2020 ( Sexta)
26/12/2020 (Sabado)
27/12/2020 (Descanso)
28/12/2020 (Segunda) 07:00 17:01
29/12/2020 (Terça) 07:01 17:03 00:20
30/12/2020 (Quarta) 07:02 17:01 00:20
31/12/2020 (Quinta) 07:03 17:02 00:20
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
JANEIRO/2021

Diurnas Noturnas
01//01/2021 (Sexta) 07:00 17:02 00:60 00:20

02/01/2021(Sábado)
03/01/2021Descanso)
04/01/2021 (Segunda) 07:00 17:03 00:60
05/01/2021 (Terça) 07:01 17:04 00:60
06/01/2021 (Quarta) 07:02 17:05 00:60 00:20
07/01/2021 (Quinta) 07:01 17:01 00:60 00:20
08/01/2021 (Sexta) 07:00 16:59 00:60 00:20
09/01/2021 (Sábado)
10/01/2021 (Descanso)
11/01/2021 (Segunda) 07:00 16:58 00:60
12/01/2021(Terça) 07:00 16:58 00:60
13/01/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:30

14/01/2021(Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:10
15/01/2021 (Sexta) 07:02 17:01 00:60 00:20
16/01/2021 (Sabado)
17/01/2021 (Descanso)
18/01/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
19/01/2021 (Terça) 07:00 17:00 00:60
20/01/2021 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20

21/01/2021 (Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:30
22/01/2021(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:10
23/01/2021 (Sábado)
24/01/2021 (Descanso)
25/01/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
26/01/2021 (Terça) 07:05 17:05 00:60
27/01/2021 (Quarta) 07:04 16:55 00:60 00:20

28/01/2021 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20
29/01/2021 (Sexta) 07:01 17:01 00:60 00:20
30/01/2021 (Sábado)
31/01/2021 (Descanso)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
FEVEREIRO/ 2021

01/02/2021 (Segunda) 07:00 17:03 00:60

02/02/2021 (Terça) 07:00 17:04 00:60
03/02/2021 (Quarta) 07:00 17:05 00:60 00:20
04/02/2021 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
05/02/2021 (Sexta) 07:00 16:59 00:60 00:20

06/02/2021 (Sábado)
07/02/2021 (Descanso)
08/02/2021 (Segunda) 07:00 16:58 00:60
10/02/2021 (Terça) 07:00 16:58 00:60 00:20

11/02/2021 (Quarta) 07:00 17:00 00:60
12/02/2021 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20

13/02/2021 (Sexta) 07:00 17:01 00:60 00:20
14/02/2021 (Sabado)
15/02/2021 (Descanso)
16/02/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
17/02/2021 (Terça) 07:00 17:00 00:60
18/02/2021 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20

19/02/2021 (Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:20
20/02/2021 (Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
21/02/2021 (Sábado)
21/02/2021 (Descanso)
23/02/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 00:20
24/02/2021 (Terça) 07:00 17:05 00:60
25/02/2021 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
26/02/2021 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20

27/02/2021 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
28/02/2021 ( Sabado)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
MARÇO/ 2021

01/03/2021 (Segunda) 07:00 17:03 00:60

02/03/2021 (Terça) 07:00 17:04 00:60
03/03/2021 (Quarta) 07:00 17:05 00:60 00:20
04/03/2021 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
05/03/2021 (Sexta) 07:00 16:59 00:60 00:20
06/03/2021 (Sábado)
07/03/2021 (Descanso)
08/03/2021 (Segunda) 07:00 16:58 00:60 0:20
09/03/2021(Terça) 07:00 16:58 00:60
10/03/2021 (Quarta) 07:00 17:00 00:60
11/03/2021(Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20

12/03/2021 (Sexta) 07:00 17:01 00:60 00:20
13/03/2021 (Sabado)
14/03/2021 (Descanso)
15/03/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
16/03/2021 (Terça) 07:00 17:00 00:60 00:20

17/03/2021 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20
18/03/2021(Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:20
19/03/2021(Sexta) 07:00 17:04 00:60
20/03/2021 (Sábado)
21/03/2021 (Descanso)
22/03/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
23/03/2021 (Terça) 07:00 17:05 00:60
24/03/2021 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

25/03/2021 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20
26/03/2021 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
27/03/2021 (Sábado)
28/03/2021 (Descanso)
29/03/2021 (Segunda) 07:00 16:58 00:20
30/03/2021 (Terça) 07:05 17:05 00:20
31/03/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:20
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
ABRIL/ 2021

01/04/2021 (Quinta) 07:00 17:00 00:60

02/04/2021 (Sexta) 07:00 16:56 00:60
03/04/2021 (Sábado)
04/04/2021 (Descanso)
05/04/2021(Segunda) 07:00 16:59 00:60 00:20
06/04/2021Terça) 07:00 16:58 00:60 00:20
07/04/2021 (Quarta) 07:00 17:00 00:60
08/04/2021(Quinta) 07:00 17:02 00:60
09/04/2021 (Sexta) 07:00 17:01 00:60 00:20

10/04/2021 (Sabado)
11/04/2021 (Descanso)
12/04/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
13/04/2021 (Terça) 07:00 17:02 00:60
14/04/2021 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20

15/04/2021 (Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:20
16/04/2021(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
17/04/2021 (Sábado)
18/04/2021 (Descanso)
19/04/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
20/04/2021 (Terça) 07:00 17:05 00:60
21/04/2021 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

22/04/2021 (Quinta) 07:00 16:53 00:60 00:20
23/04/2021 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
24/04/2021 (Sábado)
25/04/2021 (Descanso)
26/04/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:20
27/04/2021 (Terça) 07:00 17:05 00:20
28/04/2021 (Quarta) 07:00 16:55
29/04/2021 (Quinta) 07:00 16:59 00:20
30/04/2021 (Sexta)
31/04/2021 ( Sabado)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
MAIO/ 2021

lo
01/05/2021 (Sábado)
02/05/2021 (Descanso)
04305/2021 (Segunda) 07:02 17:00 00:60
04/05/2021(Terça) 07:05 17:01 00:60
05/05/2021 (Quarta) 07:00 17:00 00:60 00:20

06/052021(Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
07/05/2021 (Sexta) 07:01 17:01 00:60 00:20
08/05/2021 (Sabado)
09/05/2021 (Descanso)
10/05/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
11/052021(Terça) 07:00 17:00 00:60
12/05//2021 (Quarta) 07:01 17:03 00:60 00:20

13/05/2021(Quinta) 07:02 17:02 00:60 00:20
14/05/2021(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
15/05/2021 (Sábado)
16/05/2021 (Descanso)
17/05/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 00:20
18/05/2021 (Terça) 07:00 17:05 00:60
19/05/2021 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

20/05/2021 (Quinta) 07:00 16:54 00:60

28/05/2021 ( Sexta) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
29/05/2021 ( Sabado) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
31/05/2021 ( Segunda) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
JUNHO/ 2021

lo
01/06/2021(Terça) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS

22/06/2021 (Terça) 07:06 17:06 00:60
23/06/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

24/06/2021 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
25/06/2021 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
26/06/2021 (Sabado)
27/06/2021 (Descanso)
28/06/2021 (Segunda) 06:58 17:00 00:60
29/06/2021 (Terça) 07:03 17:03 00:60 00:20

30/06/2021 ( Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
JULHO/2021

01/07/2021 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 0:20

02/07/2021 (Sexta) 07:01 17:01 00:60 00:20
03/07/2021 (Sabado)
04/07/2021 (Descanso)
05/07/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
06/07/2021 (Terça) 07:00 17:00 00:60
07/07/2021 (Quarta) 07:01 17:03 00:60 0:20

08/07/2021 (Quinta) 07:02 17:02 00:60 0:20
09/07/2021(Sexta) 07:00 17:04 00:60 0:20
10/07/2021 (Sábado)
11/07/2021 (Descanso)
12/07/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 0:20
13/07/2021 (Terça) 07:00 17:05 00:60 0:20
14/07/2021 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 0:20
15/07/2021 (Quinta) 07:00 16:54 00:60
16/07/2021 (Sexta) 07:00 17:00 00:60
17/07/2021 (Sábado)
18/07/2021 (Descanso)
19/07/2021 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
20/07/2021 (Terça) 07:06 17:06 00:60 0:20

21/07/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 0:20
22/07/2021 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 0:20
23/07/2021 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60
24/07/2021 (Sabado)
25/07/2021 (Descanso)
26/07/2021 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 0:20
27/07/2021 (Terça) 07:03 17:03 00:60 0:20
28/07/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 0:20
29/07/2021 (Quinta) 07:02 17:00 00:60
30/07/2021 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60
31/07/2021 ( Sabado)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
AGOSTO/2021

01/08/2021 (Descanso)
02/08/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
03/08/2021 (Terça) 07:00 17:00 00:60
04/08/2021 (Quarta) 07:01 17:03 00:60 00:20

05/08/2021 (Quinta) 07:02 17:02 00:60 00:20
06/08/2021(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
07/08/2021 (Sábado)
08/08/2021 (Descanso)
09/08/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
10/08/2021 (Terça) 07:00 17:05 00:60 00:20

11/08/2021 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
12/08/2021 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20

13/08/2021 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
14/08/2021 (Sábado)
15/08/2021 (Descanso)
16/08/2021 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
17/08/2021(Terça) 07:06 17:06 00:60 00:20

18/08/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60
19/08/2021 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20

20/08/2021 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
21/08/2021 (Sabado)
22/08/2021 (Descanso)
23/08/2021 (Segunda) 06:58 17:00 00:60
24/08/2021 (Terça) 07:03 17:03 00:60
25/08/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

26/08/2021 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20
27/08/2021 ( Sexta) 07:00 17:03 00:60 00:20
28/08/2021 ( Sabado)
29/08/2021 ( Descanso)
30/08/2021 ( Segunda) 07:06 17:06 00:60
31/08/2021 ( Terça) 07:01 17:00 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
SETEMBRO/2021

01/09/2021 (Quarta) 07:01 17:03 00:60 00:20

02/09/2021 (Quinta) 07:02 17:02 00:60 00:20
03/09/2021(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
04/09/2021 (Sábado)
05/09/2021 (Descanso)
06/09/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
07/09/2021 (Terça) 07:00 17:05 00:60
08/09/2021 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

09/09/2021 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20
10/09/2021 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
11/09/2021 (Sábado)
12/09/2021 (Descanso)
13/09/2021 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
14/09/2021 (Terça) 07:06 17:06 00:60
15/09/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

16/092021(Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
17/09/2021 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
18/09/2021 (Sabado)
19/09/2021 (Descanso)
20/09/2021 (Segunda) 06:58 17:00 00:60
21/09/2021 (Terça) 7:03 17:03 00:60
22/09/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

23/09/2021 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20
24/09/2021 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20
25/09//2021 ( Sabado)
26/09/2021( Descanso)
27/09/2021 ( Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
28/09/2021 ( Terça) 07:04 17:05 00:60 00:20
29/09/2021 (Quarta) 07:01 16:55 00:60 00:20
30/09/2021 ( Quinta) 07:02 17:00 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
OUTUBRO/2021

01/10/2021(Sexta) 07:00 17:04

00:60
02/10/2021 (Sábado)
03/10/2021 (Descanso)
04/10/2021 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
05/10/2021 (Terça) 07:00 17:05 00:60 00:20

06/10/2021 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
07/10/2021 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20

08/10/2021 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
09/10/2021 (Sábado)
10/10/2021 (Descanso)
11/10/2021 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
12/10/2021 (Terça) 07:06 17:06 00:60
14/10/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

15/10/2021 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
16/10/2021 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
17/10/2021 (Sabado)
18/10/2021 (Descanso)
19/10/2021 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
20/10/2021 (Terça) 7:03 17:03 00:60 00:20
21/10/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60
22/10/2021 (Quinta) 07:02 17:00 00:60
23/10/2021 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20

24/10//2021 ( Sabado)
25/10/2021( Descanso)
26/10/2021 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
27/10/2021 ( Terça) 07:04 17:05 00:60
28/10/2021 (Quarta) 07:01 16:55 00:60
29/10/2021 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20

30/10/2021 ( Sexta) 07:00 16:58 00:60 00:20
31/10/2021 (Sabado)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
NOVEMBRO/2021

01/11/2021 (Segunda) 07:01 17:00 00:60
02/11/2021 (Terça) 07:00 17:05 00:60 00:20

03/11/2021 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
04/11/2021 (Quinta) 07:01 16:58 00:60 00:20

05/11/2021 (Sexta) 07:02 17:00 00:60 00:20
06/11/2021 (Sábado)
07/11/2021 (Descanso)
08/11/2021 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
09/11/2021 (Terça) 07:06 17:06 00:60
10/11/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

11/11/2021 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
12/11/2021 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
13/11/2021 (Sabado)
14/11/2021 (Descanso)
15/11/2021 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
16/11/2021 (Terça) 7:03 17:03 00:60 00:20
17/11/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60
18/11/2021 (Quinta) 07:02 17:00 00:60
19/11/2021 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20

20/11/2021 ( Sabado)
21/11/2021 ( Descanso)
22/11/2021 ( Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
23/11/2021 ( Terça) 07:04 17:05 00:60
24/11/2021 (Quarta) 07:01 16:55 00:60
25/11/2021 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20

26/11/2021 ( Sexta) 07:00 16:58 00:60 00:20
27/11/2021 (Sabado)
28/11/2021 (Segunda) 07:03 17:04 00:60 00:20
29/11/2021 (Terça) 07:00 17:01 00:60 00:20
30/11/2021 ( Quarta) 07:04 17:04 00:60 00:20
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
DEZEMBRO/2021

01/12/2021 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
02/12/2021 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20

03/12/2021 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
04/12/2021 (Sábado)
05/12/2021 (Descanso)
06/12/2021 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
07/12/2021 (Terça) 07:06 17:06 00:60
08/12/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

09/12/2021 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
10/12/2021 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
11/12/2021 (Sabado)
12/12/2021 (Descanso)
13/12/2021 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
14/12/2021 (Terça) 7:03 17:03 00:60 00:20
15/12/2021 (Quarta) 07:01 17:00 00:60
16/12/2021 (Quinta) 07:02 17:00 00:60
17/12/2021 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20

18/12/2021 ( Sabado)
19/12/2021 ( Descanso)
20/12/2021 ( Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
21/12/2021 ( Terça) 07:04 17:05 00:60
22/12/2021 (Quarta) 07:01 16:55 00:60 00:20

23/12/2021 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20
24/12/2021 ( Sexta)
25/12/2021 (Sabado)
26/12/2021 (Descanso)
27/12/2021 (Segunda) 07:00 17:01 00:60
28/12/2021 (Terça) 07:01 17:03 00:60 00:20

29/12/2021 (Quarta) 07:02 17:01 00:60 00:20
30/12/2021 (Quinta) 07:03 17:02 00:60 00:20
31/12/2021 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
JANEIRO/2022

Diurnas Noturnas
01/01/2022 (Sábado)
02/01/2022 (Descanso)
03/01/2022 (Segunda) 07:00 17:03 00:60
04/01/2022 (Terça) 07:00 17:04 00:60
05/01/2022 (Quarta) 07:00 17:05 00:60 00:20
06/01/2022 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
07/01/2022 (Sexta) 07:00 16:59 00:60 00:20
08/01/2022 (Sábado)
09/01/2022 (Descanso)
10/01/2022 (Segunda) 07:00 16:58 00:60
11/01/2022 (Terça) 07:00 16:58 00:60
12/01/2022 (Quarta) 07:00 17:00 00:60 00:30

13/01/2022(Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:10
14/01/2022 (Sexta) 07:00 17:01 00:60 00:20
15/01/2022 (Sabado)
16/01/2022 (Descanso)
17/01/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
18/01/2022 (Terça) 07:00 17:00 00:60
19/01/2022 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20

20/01/2022 (Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:30
21/01/2022(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:10
22/01/2022 (Sábado)
23/01/2022 (Descanso)
24/01/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
25/01/2022 (Terça) 07:00 17:05 00:60
26/01/2022 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

27/01/2022 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20
28/01/2022 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
29/01/2022 ( Sábado)
30/01/2022 (Descanso)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
FEVEREIRO/2022

01/02/2022 (Terça) 07:00 17:04 00:60

02/02/2022 (Quarta) 07:00 17:05 00:60 00:20
03/02/2022 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
04/02/2022 (Sexta) 07:00 16:59 00:60 00:20

05/02/2022 (Sábado)
06/02/2022 (Descanso)
07/02/2022 (Segunda) 07:00 16:58 00:60
08/02/2022 (Terça) 07:00 16:58 00:60 00:20

09/02/2022 (Quarta) 07:00 17:00 00:60
10/02/2022(Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20

11/02/2022 (Sexta) 07:00 17:01 00:60 00:20
12/02/2022 (Sabado)
13/02/2022 (Descanso)
14/02/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
15/02/2022 (Terça) 07:00 17:00 00:60
16/02/2022 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20

17/02/2022 (Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:20
18/02/2022 (Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
19/02/2022 (Sábado)
20/02/2022 (Descanso)
21/02/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 00:20
22/02/2022 (Terça) 07:00 17:05 00:60
23/02/2022 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
24/02/2022 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20

25/02/2022 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
26/02/2022 ( Sábado)
27/02/2022 ( Domingo)
28/02/2022 ( Segunda) 07:04 17:01 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
MARÇO/ 2022

01/03/2022 (Terça) 07:00 17:04 00:60

02/03/2022 (Quarta) 07:00 17:05 00:60 00:20
03/03/2022 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
04/03/2022 (Sexta) 07:00 16:59 00:60 00:20
05/03/2022 (Sábado)
06/03/2022 (Descanso)
07/03/2022 (Segunda) 07:00 16:58 00:60 0:40
08/03/2022(Terça) 07:00 16:58 00:60
09/03/2022 (Quarta) 07:00 17:00 00:60
10/03/2022(Quinta) 07:00 17:00 00:60
11/03/2022 (Sexta) 07:00 17:01 00:60 00:20

12/03/2022 (Sabado)
13/03/2022 (Descanso)
14/03/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
15/03/2022 (Terça) 07:00 17:00 00:60 00:20

16/03/2022 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20
17/03/2022 (Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:20
18/03/2022(Sexta) 07:00 17:04 00:60
19/03/2022 (Sábado)
20/03/2022 (Descanso)
21/03/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
22/03/2022 (Terça) 07:00 17:05 00:60
23/03/2022 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:30

24/03/2022 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20
25/03/2022 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:10
26/03/2022 (Sábado)
27/03/2022 (Descanso)
28/03/2022 (Segunda) 07:00 16:58
29/03/2022 (Terça) 07:00 17:03 00:20
30/03/2022 (Quarta) 07:02 17:02 00:20
31/03/2022 (Quinta) 07:01 17:01 00:20
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
ABRIL/ 2022

01/04/2022 (Sexta) 07:00 16:56 00:60

02/04/2022 (Sábado)
03/04/2022 (Descanso)
04/04/2022 (Segunda) 07:00 16:59 00:60 00:20
05/04/2022 (Terça) 07:00 16:58 00:60 00:20
06/04/2022 (Quarta) 07:03 17:03 00:60
07/04/2022 (Quinta) 07:00 17:02 00:60
08/04/2022 (Sexta) 07:00 17:01 00:60 00:20

09/04/2022 (Sabado)
10/04/2022 (Descanso)
11/04/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
12/04/2022 (Terça) 07:00 17:02 00:60
13/04/2022 (Quarta) 07:00 17:03 00:60 00:20

14/04/2022 (Quinta) 07:00 17:02 00:60 00:20
15/04/2022 (Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
16/04/2022 (Sábado)
17/04/2022 (Descanso)
18/04/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
19/04/2022 (Terça) 07:00 17:05 00:60
20/04/2022 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

21/04/2022 (Quinta) 07:00 16:53 00:60 00:20
22/04/2022 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
23/04/2022 (Sábado)
24/04/2022 (Descanso)
25/04/2022 (Segunda) 07:00 17:00
26/04/2022 (Terça) 07:02 17:05
27/04/2022 (Quarta) 07:00 16:55
28/04/2022 (Quinta) 07:01 16:59
29/04/2022 (Sexta)
30/04/2022 (Sabado)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
MAIO/2022

lo
01/05/2022 (Descanso)
02/05/2022(Segunda) 07:00 16:58 00:60
03/05/2022Terça) 07:05 16:58 00:60
04/05/2022 (Quarta) 07:00 17:00 00:60 00:20

05/05/2022 (Quinta) 07:00 17:00 00:60 00:20
06/05/2022 (Sexta) 07:01 17:01 00:60 00:20
07/05/2022(Sabado)
08/05/2022 (Descanso)
09/05/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
10/052022 (Terça) 07:00 17:00 00:60
11/05//2022 (Quarta) 07:01 17:03 00:60 00:20

12/05/2022 (Quinta) 07:02 17:02 00:60 00:20
13/05/2022 (Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
14/05/2022(Sábado)
15/05/2022 (Descanso)
16/05/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 00:20
17/05/2022 (Terça) 07:00 17:05 00:60
18/05/2022 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20

19/05/2022 (Quinta) 07:00 16:54 00:60

27/05/2022 ( Sexta) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
28/05/2022 ( Sabado) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
29/05/2022 ( Descanso) FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS FÉRIAS
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
JUNHO/ 2022

lo

21/06/2022 (Terça) 07:06 17:06 00:60
22/06/2022 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

23/06/2022 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
24/06/2022 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 0:20
25/06/2022 (Sabado)
26/06/2022 (Descanso)
27/06/2022 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
28/06/2022 (Terça) 07:03 17:03 00:60 00:20
29/06/2022 (Quarta) 07:00 17:01 00:60 00:20
30/06/2022 (Quinta0 07:02 17:02 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
JULHO - 2022

01/07/2022 (Sexta) 07:01 17:01 00:60
02/07/2022 (Sabado)
03/07/2022 (Descanso)
04/07/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
05/07/2022 (Terça) 07:03 17:00 00:60 00:20

06/07/2022(Quarta) 07:01 17:03 00:60 00:20
07/07/2022 (Quinta) 07:02 17:02 00:60 00:20
08/07/2022(Sexta) 07:00 17:04 00:60
09/07/2022 (Sábado)
10/07/2022 (Descanso)
11/07/2022 (Segunda) 07:04 17:00 00:60 00:20
12/07/2022 (Terça) 07:00 17:05 00:60 00:20
13/07/2022 (Quarta) 07:02 16:55 00:60 00:20
14/07/2022 (Quinta) 07:00 16:54 00:60
15/07/2022 (Sexta) 07:05 17:00 00:60
16/07/2022 (Sábado)
17/07/2022 (Descanso)
18/07/2022 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
19/07/2022 (Terça) 07:06 17:06 00:60
20/07/2022 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

21/07/2022 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
22/07/2022 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
23/07/2022 (Sabado)
24/07/2022 (Descanso)
25/07/2022 (Segunda) 06:58 17:00 00:60
26/07/2022 (Terça) 07:03 17:03 00:60
27/07/2022 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

28/07/2022 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20
29/07/2022 ( Sexta) 07:00 17:03 00:60 00:20
30/07/2022 ( Sabado) 07:01 17:01 00:60
31/07/2022 ( Descanso) 07:02 07:03 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
AGOSTO/2022

01/08/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
02/08/2022 (Terça) 07:00 17:00 00:60
03/08/2022 (Quarta) 07:01 17:03 00:60 00:20

04/08/2022 (Quinta) 07:02 17:02 00:60 00:20
05/08/2022(Sexta) 07:00 17:04 00:60 00:20
06/08/2022 (Sábado)
07/08/2022 (Descanso)
08/08/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 00:20
09/08/2022 (Terça) 07:00 17:05 00:60 00:20
10/08/2022 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
11/08/2022 (Quinta) 07:00 16:54 00:60
12/08/2022 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20

13/08/2022 (Sábado)
14/08/2022 (Descanso)
15/08/2022 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
16/08/2022 (Terça) 07:06 17:06 00:60
17/08/2022 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

18/08/2022 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
19/08/2022 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
20/08/2022 (Sabado)
21/08/2022 (Descanso)
22/08/2022 (Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
23/08/2022 (Terça) 07:03 17:03 00:60 00:20
24/08/2022 (Quarta) 07:01 17:00 00:60
25/08/2022 (Quinta) 07:02 17:00 00:60
26/08/2022 ( Sexta) 07:00 17:03 00:60 00:20

27/08/2022 ( Sábado)
28/08/2022 ( Descanso)
29/08/2022 (Segunda) 07:01 17:02 00:60 00:20
30/08/2022 (Terça) 07:02 17:01 00:60 00:20
31/08/2022 (Quarta) 07:01 17:02 00:60 00:20
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
SETEMBRO/2022

01/09/2022 (Quinta) 07:02 17:02 00:60
02/09/2022(Sexta) 07:00 17:04 00:60
03/09/2022 (Sábado)
04/09/2022 (Descanso)
05/09/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60 00:20
06/09/2022 (Terça) 07:00 17:05 00:60 00:20
07/09/2022 (Quarta) 07:00 16:55 00:60 00:20
08/09/2022 (Quinta) 07:00 16:54 00:60
09/09/2022 (Sexta) 07:00 17:00 00:60
10/09/2022 (Sábado)
11/09/2022 (Descanso)
12/09/2022 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
13/09/2022 (Terça) 07:06 17:06 00:60
14/09/2022 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

15/09/2022(Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
16/09/2022( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
17/09/2022 (Sabado)
18/09/2022 (Descanso)
19/09/2022 (Segunda) 06:58 17:00 00:60
20/09/2022 (Terça) 7:03 17:03 00:60
21/09/2022 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

22/09/2022 (Quinta) 07:02 17:00 00:60 00:20
23/09/2022 ( Sexta) 07:00 17:03 00,60 00:20
24/09//2022 ( Sabado)
25/09/2022( Descanso)
26/09/2022 ( Segunda) 06:58 17:00 00:60 00:20
27/09/2022 ( Terça) 07:04 17:05 00:60 00:20
28/09/2022 (Quarta) 07:01 16:55 00:60 00:20
29/09/2022 (Quinta) 07:03 17:03 00:60
30/09/2022 (Sexta) 07:01 17:01 00:60
31/09/2022 ( Sabado) 07:00 17:00 00:60
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
OUTUBRO/2022

01/10/2022 (Sábado)
02/10/2022 (Descanso)
03/10/2022 (Segunda) 07:00 17:00 00:60
04/10/2022 (Terça) 07:00 17:05 00:60 00:20

05/10/2022 (Quarta) 07:00 16:55 00:60
06/10/2022 (Quinta) 07:00 16:54 00:60 00:20

07/10/2022 (Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
08/10/2022 (Sábado)
09/10/2022 (Descanso)
10/10/2022 (Segunda) 07:04 16:58 00:60
11/10/2022 (Terça) 07:06 17:06 00:60
12/10/2022 (Quarta) 07:01 17:00 00:60 00:20

13/10/2022 (Quinta) 07:02 16:58 00:60 00:20
14/10/2022 ( Sexta) 07:00 17:00 00:60 00:20
15/10/2022 (Sabado)
16/10/2022 (Descanso)
segunda-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
terça-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quarta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
quinta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
sexta-feira 7:00 11:30 12:30 17:00
FICHA DE ENTREGA
DE EPI
Empresa: EMPRESA MOTORIZADA LTDA
CNPJ: 12.345.678/9090-00
Funcionário: BEATRIZ DE SOUZA PREVIATO
CPF:000.000.111-00 Função: MOTORISTA
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Recebi o Equipamento de Proteção Individual - EPI, conforme descrito abaixo, para uso exclusivo no local de trabalho,
conforme regulamentação da Norma Regulamentadora nº 6, do Ministério do Trabalho e Emprego.
Declaro que estou ciente da obrigatoriedade do uso do EPI e da responsabilidade de usá-lo e conservá-lo. Minha recusa
injustificada na utilização deste equipamento ou seu mau uso, constitui ato faltoso, conforme disposto no artigo 158 da CLT.
Declaro estar ciente da obrigatoriedade da devolução do Equipamento atual, quando da troca ou substituição dos mesmos.
Declaro ainda ter recebido treinamento quanto ao uso, guarda e conservação dos EPIs
DATA DE CIÊNCIA DO TERMO ASSINATURA DE CIÊNCIA DO TERMO

20/05/2019 Beatriz de Souza Previato
Item Descrição do EPI Quantidade Nº do CA Assinatura Data Receb. EPI
1 Protetor Auricular 01 2542015 Beatriz de. S. Previato 20/05/2019
2
Colete luminoso 01 4528745 Beatriz de. S. Previato 20/05/2019
3
Bota com bico de pvc 01 5872461 Beatriz de. S. Previato 20/05/2019
10
11
12
FICHA DE ENTREGA
DE EPI
CNPJ: 12.345.678/9090-00
2
3
10
11
12
FICHA DE ENTREGA
DE EPI
CNPJ: 12.345.678/9090-00

2
3
10
11
12
FICHA DE ENTREGA
DE EPI
CNPJ: 12.345.678/9090-00

2
3
10
11
12
Previdência Social da UNIFEV
Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP

SEÇÃO DE DADOS ADMINISTRATIVOS
1 - CNPJ do Domicílio Tributário/CEI/CAEPF/CNO 2 - Nome Empresarial 3 - CNAE

12.345.678/9090-00 EMPRESA MOTORIZADA LTDA 3101-2/00
4 - Nome do Trabalhador 5 - BR/PDH 6 - CPF

BEATRIZ DE SOUSA PREVIATO N/A 000.000.111-01
7 - Data do 8 - Sexo(F/M) 9 - Matrícula do 10 - Data de Admissão 11 - Regime de
Nascimento Trabalhador no eSocial Revezamento
27/06/1974 F N/A 20/05/2019 NA
12 - CAT REGISTRADA
12.1 - Data do Registro 12.2 - Número da CAT
13 - LOTAÇÃO E ATRIBUIÇÃO
13.1 - Período 13.2 - CNPJ/CEI/ 13.3 - Setor 13.4 - Cargo 13.5 - 13.6 - 13.7 - Cód.
CAEPF/CNO Função CBO GFIP/eSocial
20/05/2019 à 16/10/2022 12.345.678/9090-00 TRANSPORTE MOTORISTA MOTORISTA 7652.35 NA
14 - PROFISSIOGRAFIA
14.1 - Período 14.2 - Descrição das Atividades
Responsavél por levar cargas da empresa.
20/05/2019 à 16/10/2022
REGISTROS AMBIENTAIS
15 - EXPOSIÇÃO A FATORES DE RISCO

15.1 - 15.2 - 15.3 - Fator 15.4 - 15.5 - 15.6 - 15.7 - 15.8 - 15.9 - Atendimento aos
Período Tipo de Risco Intens. Técnica EPC EPI CA EPI requisitos das NR-06 e NR-
/Conc. Utilizada Eficaz Eficaz 01 do MTP pelos EPIs(*)
MP CF PV PT H
Ruído contínuo S
20/05/2019 à 77,07 dB(A) Avaliação NA Sim 19578 S S S S
F ou intermitente
16/10/2022 Quantitativa –
(legislação NR 15
previdenciária)
20/05/2019 à Avaliação
16/10/2022
F Calor 22,0 C Quantitativa – NA NA NC NA NA NA NA NA
NR 15
20/05/2019 à
16/10/2022 F NA NA NC NA NA NA NA NA
Vibração NA Qualitativa
* Legenda do item 15.9:
◦ Medida de Proteção (MP) : Foi tentada a implementação de medidas de proteção coletiva, de caráter administrativo ou de organização do
trabalho, optando-se pelo Equipamento de Proteção Individual - EPI por inviabilidade técnica, insuficiência ou interinidade, ou ainda em
caráter complementar ou emergencial?
◦ Condição de Funcionamento do EPI (CF) : Foram observadas as condições de funcionamento e do uso ininterrupto do EPI ao longo do
tempo, conforme especificação técnica do fabricante, ajustada às condições?
◦ Prazo de Validade do EPI (PV) : Foi observado o prazo de validade, conforme Certificado de Aprovação - CA do MTP?
◦ Periocidade da Troca do EPI (PT) : Foi observada a periodicidade de troca definida pelos programas ambientais, comprovada mediante
recibo assinado pelo usuário em época própria?
◦ Higienização do EPI (H) : Foi observada a higienização?
16 - RESPONSÁVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS
16.1 - Período 16.2 - CPF 16.3 - Registro no 16.4 - Nome do Profissional Legalmente Habilitado
Conselho de Classe
RESPONSÁVEIS PELAS INFORMAÇÕES

Declaramos, para todos os fins de direito, que as informações prestadas neste documento são verídicas e foram transcritas fielmente dos
registros administrativos, das demonstrações ambientais e dos programas médicos de responsabilidade da empresa. É de nosso
conhecimento que a prestação de informações falsas neste documento constitui crime de falsificação de documento público, nos termos do
artigo 297 do Código Penal e, também, que tais informações são de caráter privativo do trabalhador, constituindo crime, nos
termos da Lei n° 9.029/95, práticas discriminatórias decorrentes de sua exigibilidade por outrem, bem como de sua divulgação
para terceiros, ressalvando quando exigidas pelos órgaos públicos competentes.
17 - Data de Emissão PPP 18 - REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA
18.1 - CPF 18.2 - Nome
ANTONIO ESCOBAR
351.333.668-87
(SOCIO/PROPRIETARIO)
04/08/2022
Antonio Escobar
(Assinatura)
OBSERVAÇÕES
Prefeitura Municipal da Cidade da
Unifev
Secretaria Municipal de Saúde
Diretoria de Atenção Primária à Saúde
Gerência de Assistência Farmacêutica
LISTA DE MEDICAMENTOS DISPONIBILIZADOS PELO

SUSUNIFEV
1. MEDICAMENTOS DO COMPONENTE BÁSICO DA ASSISTÊNCIA

FARMACÊUTICA ..................................................................................................... 2
2. MEDICAMENTOS DO COMPONENTE ESTRATÉGICO DA ASSISTÊNCIA

FARMACÊUTICA ................................................................................................... 10
3. MEDICAMENTOS DO COMPONENTE ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA

FARMACÊUTICA ................................................................................................... 13
1. MEDICAMENTOS DO COMPONENTE BÁSICO DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA:
Componente destinado a atender os agravos e programas específicos da atenção básica à saúde.
1
As Farmácias de Referência Distrital estão localizadas nas seguintes unidades de saúde: Distrito
Centro = Centro de Saúde Trindade; Distrito Leste = CS Lagoa da Conceição e CS Saco Grande;
Distrito Continente = Policlínica Continente; Distrito Norte = Policlínica Norte e Distrito Sul = Policlínica
Sul.
2
As UPAs dispensarão estes medicamentos somente nos finais de semana.
1.1. MEDICAMENTOS DE USO AMBULATORIAL PARA DISPENSAÇÃO NAS UNIDADES

DE SAÚDE:
Analgésicos e antipiréticos:
Item Medicamento Apresentação Local de Acesso

500mg/mL solução injetável IM,
1. Dipirona sódica IV ampola 2mL Centros de Saúde
2. Dipirona sódica 500mg comprimido Centros de Saúde
500mg/mL solução oral frasco
3. Dipirona sódica 10mL Centros de Saúde
4. Paracetamol 500mg comprimido Centros de Saúde
5. Paracetamol 15mL Centros de Saúde
Analgésicos opióides e antagonistas:
Item Medicamento Apresentação Local de acesso

Farmácia de Referência
6. Codeína, fosfato 30mg comprimido Distrital1 (Port. nº344/98 – Receita
Controle Especial – Lista A2)
Antibacterianos:
Item Medicamento Apresentação Local de Acesso

50mg/mL pó para suspensão Centros de Saúde e Unidades
7. Amoxicilina
oral frasco 60mL de Pronto Atendimento2
Centros de Saúde e Unidades
8. Amoxicilina 500mg cápsula de Pronto Atendimento2
Amoxicilina +
50mg + 12,5mg/mL suspensão Centros de Saúde e Unidades
9. Clavulanato de
potássio
Amoxicilina +
500mg + 125mg comprimido Centros de Saúde e Unidades
10. Clavulanato de
revestido de Pronto Atendimento2
potássio
11. Azitromicina diidratada 500mg comprimido revestido
de Pronto Atendimento2
12. Azitromicina
Benzilpenicilina 1.200.000 UI pó para
13. Centros de Saúde
benzatina suspensão injetável IM
Benzilpenicilina 600.000 UI pó para suspensão
benzatina injetável IM
Benzilpenicilina
potássica + 100.000 UI + 300.000UI pó para
Benzilpenicilina suspensão injetável IM
procaína
16. Cefalexina oral frasco 60mL de Pronto Atendimento2
17. Cefalexina 500mg comprimido revestido
de Pronto Atendimento2
2
Ciprofloxacino, Centros de Saúde e Unidades
18. 500mg comprimido
cloridrato de Pronto Atendimento2
19. Claritromicina 500mg comprimido Distrital1 e Farmácia Escola
UFSC/PMF
20. Doxiciclina, cloridrato 100mg comprimido revestido Centros de Saúde
21. Eritromicina, estolato 500mg comprimido revestido Centros de Saúde
500mg (1,5M.U.I) comprimido
22. Espiramicina Centros de Saúde
revestido
23. Metronidazol 250mg comprimido revestido Centros de Saúde
100mg/g gel vaginal bisnaga
24. Metronidazol Centros de Saúde
50g
40mg/mL suspensão oral frasco
25. (Benzoil)Metronidazol 100mL Centros de Saúde
26. Nitrofurantoína 100mg cápsula Centros de Saúde
27. Nitrofurantoína 120mL Centros de Saúde
Sulfametoxazol +
28. 400mg + 80mg comprimido Centros de Saúde
Trimetoprima
Sulfametoxazol + 40mg + 8mg/mL suspensão oral
29. Trimetoprima frasco 50mL Centros de Saúde
3mg/mL solução oftálmica Centros de Saúde e Unidades
30. Tobramicina
frasco 5mL de Pronto Atendimento2
Anticoagulantes:

Farmácia Escola UFSC/PMF
(Gestação de Alto Risco –
5.000UI/0,25mL solução
31. Heparina sódica Prescrição de Serviço de
injetável SC ampola 0,25mL
Referência acompanhada de
formulário)
32. Varfarina 5mg comprimido
Distrital1
Antiespasmódico:

Butilescopolamina,
33. 10mg comprimido Centros de Saúde
brometo (Hioscina)
Butilescopolamina, 20mg/mL solução injetável IM,
brometo (Hioscina) IV, SC ampola 1mL
Antifúngicos:

35. Cetoconazol Xampu 20mg/g (2%) Centros de Saúde
36. Clotrimazol 10mg/g creme bisnaga 20g Centros de Saúde
37. Fluconazol 150mg cápsula Centros de Saúde
20mg/g creme vaginal bisnaga
38. Miconazol, nitrato Centros de Saúde
80g
100.000UI/mL suspensão oral
39. Nistatina Centros de Saúde
frasco 50mL
Antiglaucomatosos:

40. Timolol 0,5% solução oftálmica Distrital1 e Farmácia Escola
UFSC/PMF
3
Anti-histamínicos:

Dexclorfeniramina, 0,4mg/mL solução oral frasco
maleato 120mL
Dexclorfeniramina,
42. 2mg comprimido Centros de Saúde
maleato
43. Loratadina 10mg comprimido Centros de Saúde
44. Loratadina 1mg/mL xarope frasco 100mL Centros de Saúde
Prometazina, 25mg/mL solução injetável IM
cloridrato ampola 2mL
Anti-inflamatórios não hormonais:

25mg/mL solução injetável IM
46. Diclofenaco Sódico Centros de Saúde
ampola 3mL
47. Ibuprofeno 300mg comprimido Centros de Saúde
48. Ibuprofeno 600mg comprimido Centros de Saúde
49. Ibuprofeno 50mg/mL solução oral Centros de Saúde
50. Nimesulida 100mg comprimido Centros de Saúde
Antiparasitários:

51. Albendazol 400mg comprimido mastigável Centros de Saúde
52. Albendazol Centros de Saúde
10mL
53. Ivermectina 6mg comprimido Centros de Saúde
54. Mebendazol Centros de Saúde
30mL
50mg/mL (5%) loção frasco
55. Permetrina Centros de Saúde
60mL
56. Tiabendazol Centros de Saúde
60mL
57. Tiabendazol 500mg comprimido Centros de Saúde
58. Tiabendazol 50mg/g pomada bisnaga 45g Centros de Saúde
Antivirais:

59. Aciclovir 200mg comprimido Centros de Saúde
60. Aciclovir 50mg/g creme bisnaga 10g Centros de Saúde
Antivertiginosos:

61. Cinarizina 75mg comprimido Centros de Saúde
62. Dimenidrinato 100mg comprimido Centros de Saúde
Anti-inflamatórios esteroides:

Beclometasona, 50mcg/dose spray oral frasco 200
diproprionato doses
Beclometasona, 250mcg/dose spray oral frasco
diproprionato 200 doses
0,1mg/mL colírio oftálmico frasco
65. Dexametasona Centros de Saúde
5mL
66. Dexametasona, 1mg/g creme bisnaga 10g Centros de Saúde
4
acetato
Hidrocortisona, 100mg pó liofilizado injetável IM,
succinato sódico IV
Prednisolona,
68. 3mg/mL solução oral frasco 60mL Centros de Saúde
fosfato sódico
69. Prednisona 20mg comprimido Centros de Saúde
70. Prednisona 5mg comprimido Centros de Saúde
Hipolipemiantes:

71. Sinvastatina 10mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
72. Sinvastatina 20mg comprimido Centros de Saúde
73. Sinvastatina 40mg comprimido Centros de Saúde
Hormônio tireoidiano

74. Levotiroxina de sódio 25mcg comprimido Centros de Saúde
Insulinas e Antidiabéticos orais:

77. Glibenclamida 5mg comprimido Centros de Saúde
100UI/mL suspensão injetável
78. Insulina NPH Centros de Saúde
frasco 10mL
100UI/mL suspensão injetável
79. Insulina Regular Centros de Saúde
frasco 10mL
80. Metformina, cloridrato 850mg comprimido Centros de Saúde
Medicamentos que atuam sobre o Sistema Cardiovascular e Renal:

81. Ácido acetilsalicílico 100mg comprimido Centros de Saúde
82. Amiodarona 200mg comprimido Centros de Saúde
83. Anlodipino, besilato 5mg comprimido Centros de Saúde
84. Anlodipino, besilato 10mg comprimido Centros de Saúde
85. Atenolol 50mg comprimido Centros de Saúde
86. Captopril 25mg comprimido Centros de Saúde
87. Carvedilol 6,25mg comprimido Centros de Saúde
Distrital1 e Farmácia Escola
88. Clopidogrel, bissulfato 75mg comprimido UFSC/PMF (Pós-infarto e pós-
angioplastia – Prescrição
acompanhada de formulário)
89. Digoxina 0,25mg comprimido Centros de Saúde
90. Enalapril, maleato 10mg comprimido Centros de Saúde
91. Enalapril, maleato 25mg comprimido Centros de Saúde
92. Espironolactona 25mg comprimido Centros de Saúde
10mg/mL solução injetável IM,
93. Furosemida Centros de Saúde
IV ampola 2mL
94. Furosemida 40mg comprimido Centros de Saúde
95. Hidroclorotiazida 25mg comprimido Centros de Saúde
96. Isossorbida, dinitrato 5mg comprimido sublingual Centros de Saúde
97. Isossorbida, dinitrato 10mg comprimido Centros de Saúde
98. Isossorbida, mononitrato 20mg comprimido Centros de Saúde
99. Isossorbida, mononitrato 40mg comprimido Centros de Saúde
100. Losartan potássico 50mg comprimido revestido Centros de Saúde
101. Metildopa 250mg comprimido revestido Centros de Saúde
5
102. Propranolol, cloridrato 40mg comprimido Centros de Saúde
103. Verapamil, cloridrato 80mg comprimido revestido Centros de Saúde
Medicamentos e Produtos que atuam sobre o Sistema Reprodutor:

Algestona, acetofenido + 150mg + 10mg/mL
Estradiol, enantato injetável ampola 1mL
105. Diafragma Unidade Centros de Saúde
106. Dispositivo Intra-Uterino (DIU) Unidade Centros de Saúde
107. Estrogênio conjugado 0,3mg drágea Centros de Saúde
0,625mg/g creme vaginal
108. Estrogênio conjugado Centros de Saúde
bisnaga 25g
0,02mg + 0,075mg
109. Etinilestradiol + Gestodeno comprimido Centros de Saúde
0,03mg + 0,15mg
110. Etinilestradiol + Desogestrel Centros de Saúde
comprimido
111. Gel Lubrificante Sachê com 5g Centros de Saúde
0,15mg + 0,03mg
112. Levonorgestrel + Etinilestradiol Centros de Saúde
comprimido
113. Levonorgestrel 0,75mg comprimido Centros de Saúde
150mg/mL injetável ampola
114. Medroxiprogesterona, acetato 1mL Centros de Saúde
115. Medroxiprogesterona, acetato 10mg comprimido Centros de Saúde
20mg/g gel espermicida
116. Nonoxinol Centros de Saúde
bisnaga 40g
117. Noretisterona 0,35mg comprimido Centros de Saúde
Noretisterona, enantato + 50mg + 5mg/mL solução
Estradiol, valerato injetável ampola 1mL
Centros de Saúde e
119. Preservativo Masculino 49mm Unidade Unidades de Pronto
Atendimento
Centros de Saúde e
Atendimento
Centros de Saúde e
Atendimento
122. Preservativo Feminino Unidade Centros de Saúde
Medicamentos que atuam sobre o Sistema Digestivo:

61,5mg/mL suspensão oral frasco
123. Hidróxido de Alumínio 100mL Centros de Saúde
Metoclopramida,
124. 4mg/mL solução oral frasco 10mL Centros de Saúde
cloridrato
Metoclopramida,
125. cloridrato 10mg comprimido Centros de Saúde
Metoclopramida, 5mg/mL solução injetável IM, IV
cloridrato ampola 2mL
Centros de Saúde
127. Óleo Mineral 100% frasco 100mL (Programa de Atenção
Domiciliar)
128. Omeprazol 20mg cápsula Centros de Saúde
129. Ranitidina, cloridrato 150mg comprimido revestido Centros de Saúde
Medicamentos que atuam sobre o Sistema Nervoso Central:

130. Ácido Valproico (valproato 250mg cápsula Farmácia de Referência
6
de sódio) Distrital1 (Port nº 344/98 -
Receita Controle Especial –
Lista C1)
Ácido Valproico (valproato Distrital1 (Port nº 344/98 -
131. 500mg comprimido revestido
de sódio) Receita Controle Especial –
Lista C1)
Ácido Valproico (valproato Distrital1 (Port nº 344/98 -
132. 50mg/mL xarope frasco 100mL
de sódio) Receita Controle Especial –
Lista C1)
133. Amitriptilina, cloridrato 25mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
134. Biperideno, cloridrato 2mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
20mg/mL suspensão oral frasco Distrital1 (Port nº 344/98 -
135. Carbamazepina
100mL Receita Controle Especial –
Lista C1)
136. Carbamazepina 200mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
137. Clorpromazina, cloridrato 25mg comprimido Distrital (Port nº 344/98 -
Lista C1)
138. Clorpromazina, cloridrato 100mg comprimido Distrital (Port nº 344/98 -
Lista C1)
139. Clorpromazina, cloridrato 40mg/mL solução oral Distrital (Port nº 344/98 -
Lista C1)
140. Diazepam 5mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 –
Notificação de Receita B –
Lista B1)
141. Diazepam 10mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 –
Notificação de Receita B –
Lista B1)
142. Fenitoína 100mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
40mg/mL solução oral frasco Distrital1 (Port nº 344/98 -
143. Fenobarbital
20mL Receita Controle Especial –
Lista C1)
144. Fenobarbital 100mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
145. Fluoxetina, cloridrato 20mg cápsula Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
20mg/mL solução oral frasco Farmácia de Referência
146. Fluoxetina, cloridrato
20mL Distrital1 (Port nº 344/98 -
7
Lista C1)
147. Haloperidol 5mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
148. Haloperidol 2mg/mL solução oral Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
50mg/mL solução injetável Distrital1 (Prescrição de
149. Haloperidol, decanoato Psiquiatra - Port nº 344/98 -
ampola 1mL
Lista C1)
150. Lítio, carbonato 300mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
151. Levodopa + Carbidopa 200mg + 50mg comprimido Centros de Saúde
152. Levodopa + Carbidopa 250mg + 25mg comprimido Centros de Saúde
153. Levodopa + Benserazida 100mg + 25mg comprimido
Distrital1
154. Levodopa + Benserazida 200mg + 50mg comprimido
Distrital1
155. Nortriptilina, cloridrato 25mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
156. Sertralina, cloridrato 50mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
Medicamentos que atuam sobre o Sistema Respiratório:

24mg/mL solução injetável IV
157. Aminofilina Centros de Saúde
ampola 10mL
50mcg aerossol nasal
158. Budesonida Centros de Saúde
(equivalente a 32mcg por dose)
100mcg aerossol nasal
159. Budesonida Centros de Saúde
(equivalente a 64mcg por dose)
Fenoterol, 5mg/mL solução inalante frasco
bromidrato 20mL
0,25mg/mL solução inalante
161. Ipratrópio, brometo frasco 20mL Centros de Saúde
162. Salbutamol, sulfato 0,4mg/mL xarope frasco 120mL Centros de Saúde
100mcg aerossol frasco 200
163. Salbutamol, sulfato doses Centros de Saúde
Solução Fisiológica
9,0mg/mL solução nasal frasco
164. nasal (cloreto de Centros de Saúde
30 mL
sódio)
Medicamentos utilizados no tratamento/prevenção da osteoporose:

165. Alendronato de sódio 10mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
8
166. Alendronato de sódio 70mg comprimido Distrital1 e Farmácia Escola
UFSC/PMF
Cálcio, carbonato +
167. 500mg + 200UI comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
colecalciferol
Vitaminas e Sais Minerais:

168. Ácido fólico 5mg comprimido revestido Centros de Saúde
169. Ácido folínico 15mg comprimido Centros de Saúde
1.250mg (equivalente a 500mg de
170. Cálcio, carbonato Centros de Saúde
cálcio) comprimido mastigável
Sais para Reidratação Pó para solução oral envelope
171. oral 27,9g Centros de Saúde
172. Sulfato Ferroso Centros de Saúde
30mL
173. Sulfato Ferroso 40mg comprimido revestido Centros de Saúde
174. Sulfato Ferroso 12,5mg/2mL xarope frasco 30mL Centros de Saúde
175. Vitamina C 20mL Centros de Saúde
B1 4mg + B2 2mg + B3 10mg +
176. Vitaminas do complexo B Centros de Saúde
B5 2mg + B6 1mg comprimido
B1 3mg/mL + B2 3mg/mL + B6
177. Vitaminas do complexo B 3mg/mL + PP 10mg/mL + B5 Centros de Saúde
3mg/mL solução oral 30mL
Centro de Saúde
B1 100mg + B6 100mg + B12 Habilitado para manejo da
178. Vitamina B1 + B6 + B12 5000mcg solução injetável IM, IV Síndrome de Abstinência
ampola 2mL ao Álcool (habilitar com
CAF e notificar CAPS-ad)
Centro de Saúde
Habilitado para manejo da
Vitamina B1 (Tiamina,
179. 300mg comprimido Síndrome de Abstinência
cloridrato)
ao Álcool (habilitar com
CAF e notificar CAPS-ad)
Outros:

180. Ácido Tricloroacético Solução aquosa 80% Centros de Saúde
181. Água para injeção Ampola 10mL Centros de Saúde
Centros de Saúde
182. Colagenase 1,2UI pomada 30g (Programa de Atenção
Domiciliar)
Centros de Saúde
183. Lidocaína, cloridrato 20mg/g (2%) gel (Programa de Atenção
Domiciliar)
Óxido de zinco + Óleo de
184. fígado de bacalhau + 150mg/g pomada bisnaga 45g Centros de Saúde
Vitamina A e D3
185. Pasta d´água Frasco de 100g Centros de Saúde
9
2. MEDICAMENTOS DO COMPONENTE ESTRATÉGICO DA ASSISTÊNCIA
FARMACÊUTICA: Componente destinado a atender os seguintes programas estratégicos de
saúde: I - controle de endemias, tais como a tuberculose, a hanseníase e outras doenças endêmicas
de abrangência nacional ou Distrital; II - anti-retrovirais do programa DST/AIDS; III - sangue e
hemoderivados; e IV - imunobiológicos.
Informações acerca do acesso aos medicamentos para as endemias não relacionadas abaixo
poderão ser adquiridas na Gerência de Vigilância Epidemiológica desta Secretaria: 32391590.
2.1. PRODUTOS PARA O TRATAMENTO DO TABAGISMO:

186. Nicotina Goma de mascar 02mg Distrital1 e Farmácia
Escola UFSC/PMF
187. Nicotina Adesivo 07mg Distrital1 e Farmácia
Escola UFSC/PMF
Escola UFSC/PMF
Escola UFSC/PMF
190. Bupropiona, cloridrato 150mg comprimido Distrital1 (Port nº 344/98 -
Lista C1)
2.2. MEDICAMENTOS ESPECÍFICOS PARA TRATAMENTO DO HIV/AIDS:
Anti-retrovirais (Portaria nº344/98 – Lista C4 – Receituário do Programa):

191. Abacavir (ABC) 300mg comprimido Policlínica Centro e Continente
192. Abacavir (ABC) 20mg/mL solução oral Policlínica Centro e Continente
193. Atazanavir (ATV) 150mg cápsula Policlínica Centro e Continente
196. Darunavir3 (DRV) 300mg comprimido Policlínica Centro e Continente
197. Didanosina (DDI) 4g pó para solução oral Policlínica Centro e Continente
Didanosina Entérica
198. 250mg cápsula Policlínica Centro e Continente
(ddI EC)
Didanosina Entérica
199. 400mg cápsula Policlínica Centro e Continente
(ddI EC)
200. Efavirenz (EFZ) 600mg comprimido Policlínica Centro e Continente
201. Efavirenz (EFZ) 200mg cápsula Policlínica Centro e Continente
202. Efavirenz (EFZ) 30mg/mL solução oral Policlínica Centro e Continente
203. Enfuvirtida3 (T-20) 90mg/mL solução oral Policlínica Centro e Continente
204. Estavudina (d4T) 1mg pó para solução oral Policlínica Centro e Continente
205. Estavudina (d4T) 30mg cápsula Policlínica Centro e Continente
206. Fosamprenavir (FPV) 700mg comprimido Policlínica Centro e Continente
207. Indinavir (IDV) 400mg comprimido Policlínica Centro e Continente
208. Lamivudina (3TC) 10mg/mL solução oral Policlínica Centro e Continente
209. Lamivudina (3TC) 150mg comprimido Policlínica Centro e Continente
Lopinavir + Ritonavir
210. (LPV/r) 200mg + 50mg comprimido Policlínica Centro e Continente
211. Lopinavir + Ritonavir 80mg + 20mg/mL solução oral Policlínica Centro e Continente
10
(LPV/r)
212. Nevirapina (NVP) 200mg comprimido Policlínica Centro e Continente
213. Nevirapina (NVP) 10mg/mL suspensão oral Policlínica Centro e Continente
214. Raltegravir3 400mg comprimido Policlínica Centro e Continente
215. Ritonavir (RTV) 100mg cápsula Policlínica Centro e Continente
216. Saquinavir (SQV) 200mg cápsula Policlínica Centro e Continente
217. Tenofovir (TDF)4 300mg comprimido Policlínica Centro e Continente
218. Zidovudina (AZT) 100mg cápsula Policlínica Centro e Continente
219. Zidovudina (AZT) 10mg/mL solução injetável Policlínica Centro e Continente
220. Zidovudina (AZT) 10mg/mL solução oral Policlínica Centro e Continente
Zidovudina (AZT) +
221. Lamivudina (3TC) 300mg + 150mg comprimido Policlínica Centro e Continente
3
Para solicitar os medicamentos Darunavir , Enfuvirtida e Raltegravir o médico deve preencher o
formulário para dispensação dos mesmos, anexar cópia da genotipagem e encaminhar para a
farmácia da Policlínica Centro/UDM (Unidade Dispensadora de Medicamentos). A farmácia/UDM
encaminha para a Coordenação Estadual do Programa, que envia ao Programa Nacional de DST.
Após análise, um parecer é emitido acerca da liberação ou não dos medicamentos. Caso seja
autorizado, seguem-se os mesmos critérios de acesso aos demais medicamentos anti-retrovirais.
4
Para solicitar o medicamento Tenofovir o médico deve preencher o formulário para dispensação do
mesmo e anexar uma justificava clínica podendo ser utilizado para tal um receituário comum.
Anti-infectantes para tratamento de infecções oportunistas:

222. Aciclovir 250mg pó para solução injetável Policlínica Centro e Continente
223. Anfotericina B 50mg pó para solução injetável Policlínica Centro e Continente
224. Clindamicina, fosfato 300mg comprimido Policlínica Centro e Continente
225. Dapsona 100mg comprimido Policlínica Centro e Continente
226. Fluconazol 100mg cápsula Policlínica Centro e Continente
227. Ganciclovir 500mg pó para solução injetável Policlínica Centro e Continente
228. Itraconazol 100mg comprimido Policlínica Centro e Continente
229. Pentamidina 300mg solução injetável Policlínica Centro e Continente
230. Pirimetamina5 25mg comprimido Policlínica Centro e Continente
231. Sulfadiazina5 500mg comprimido Policlínica Centro e Continente
5
Medicamentos dispensados e fornecidos também para toxoplasmose.
2.3. MEDICAMENTOS ESPECÍFICOS PARA TRATAMENTO DA TUBERCULOSE: Serão

enviados aos Centros de Saúde mediante solicitação às Vigilâncias Epidemiológicas (VE) dos
Distritos Sanitários, que farão os encaminhamentos necessários à Gerencia de Assistência
Farmacêutica. A solicitação dos medicamentos aos portadores de Tuberculose MDR é de
responsabilidade dos Infectologistas/Pneumologistas de Referência das Policlínicas.
Anti-infectantes:

232. Amicacina6 250mg/mL solução injetável VE Distrital
233. Amicacina6 1g pó para solução injetável VE Distrital
234. Ciprofloxacino6 250mg comprimido VE Distrital
Claritromicina6 500mg comprimido VE Distrital
235. Estreptomicina (S) 1g pó para solução injetável Centro de Saúde Solicitante
236. Etambutol (E) 400mg comprimido Centro de Saúde Solicitante
237. Etionamida (Et) 250mg comprimido Centro de Saúde Solicitante
238. Levofloxacino6 500mg comprimido VE Distrital
239. Rifampicina (R) 300mg comprimido Centro de Saúde Solicitante
240. Rifampicina (R) 20mg/mL suspensão oral Centro de Saúde Solicitante
Rifampicina (R) +
241. Isoniazida (H) 150mg + 100mg comprimido Centro de Saúde Solicitante
242. Rifampicina (R)+ 300mg + 200mg comprimido Centro de Saúde Solicitante
11
Isoniazida (H)
Rifampicina (R)+
Isoniazida (H) + 150mg + 75mg + 400mg +
243. Centro de Saúde Solicitante
Pirazinamida (P) + 275mg comprimido
Etambutol (E)
244. Isoniazida (H) 100mg comprimido Centro de Saúde Solicitante
245. Ofloxacino6 200mg comprimido VE Distrital
246. Ofloxacino6 400mg comprimido VE Distrital
247. Pirazinamida (Z) 500mg comprimido Centro de Saúde Solicitante
248. Pirazinamida (Z) 30mg/mL xarope Centro de Saúde Solicitante
249. Terizidona6 250mg comprimido VE Distrital
Vitaminas:

250. Piridoxina (Vit. B6)6 100mg comprimido Centro de Saúde Solicitante
6
Medicamentos utilizados em Esquemas Alternativos (presença de hepatopatia, neuropatia...) e para
tratamento de Tuberculose Multidrogarresistente (MDR).
2.4. MEDICAMENTOS PARA TRATAMENTO DA HANSENíASE E ADJUVANTES: Serão

enviados às Policlínicas mediante solicitação aos Distritos Sanitários que farão os encaminhamentos
necessários a Gerencia de Assistência Farmacêutica.

3cps Clofazimina 100mg,
Tratamento 27cps Clofazimina 50mg, Policlínicas Centro, Continente
251.
Multibacilar Adulto 28cps Dapsona 100mg, 2cáps e Norte
Rifampicina 300mg
16cáps Clofazimina 50mg,
Tratamento 28cps Dapsona 50mg, 1cáps, Policlínicas Centro, Continente
252.
Multibacilar Infantil Rifampicina 150mg, 1cáps e Norte
Rifampicina 300mg
Tratamento 28cps Dapsona 100mg, 2cáps Policlínicas Centro, Continente
253.
Paucibacilar Adulto Rifampicina 30 mg e Norte
28cps Dapsona 50mg, 1cáps
Tratamento Policlínicas Centro, Continente
254. Rifampicina 150mg, 1 cáps
Paucibacilar Infantil e Norte
Rifampicina 300mg
Policlínicas Centro, Continente
255. Clofazimina 50mg comprimido
e Norte
256. Clofazimina 100mg comprimido
e Norte
257. Minociclina 100mg comprimido
e Norte
Ofloxacino 400mg comprimido
e Norte
258. Pentoxifilina 400mg comprimido
e Norte
Prednisona 5 mg comprimido
e Norte
Prednisona 20 mg comprimido e Norte
Rifampicina 300mg comprimido
e Norte
Rifampicina 20mg/mL suspensão oral
e Norte
259. Talidomida 100mg comprimido e Norte (Port nº 344/98 - Receita
Controle Especial – Lista C3)
12
3. MEDICAMENTOS DO COMPONENTE ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA
FARMACÊUTICA: Componente cujos medicamentos são dispensados conforme critérios
estabelecidos em portarias do Ministério da Saúde que podem ser acessadas através do endereço
http://www.saude.sc.gov.br/DIAF/medexp/index.htm. A aquisição e a realização das análises técnicas
dos processos de solicitação destes medicamentos são de responsabilidade da Diretoria de
Assistência Farmacêutica da Secretaria Estadual de Saúde. A abertura dos processos de solicitação
e a dispensação dos medicamentos ocorrem na Farmácia Escola UFSC/PMF cujo telefone para
informações é 3721 9647.
Ácido aminosalicílico e similares:

260. Mesalazina 250mg supositório Farmácia Escola UFSC/PMF
263. Mesalazina 400mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
3g + Diluente 100mL (Enema) –
266. Mesalazina enema Farmácia Escola UFSC/PMF
por dose
267. Sulfassalazina 500mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Agentes dopaminérgicos:

268. Entacapona 200mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
Especial – Lista C1)
269. Tolcapona 100mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
Agentes quelantes de ferro:

270. Deferasirox 125mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Desferroxamina,
273. acetato 500mg injetável frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
274. Deferiprona 500mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Agonistas da Dopamina/inibidor da prolactina:

2,5mg comprimido ou cápsula
275. Bromocriptina Farmácia Escola UFSC/PMF
de liberação lenta
276. Cabergolina 0,5mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
277. Pramipexol 0,125mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
278. Pramipexol 0.25mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
279. Pramipexol 1mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
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Agonistas seletivos dos receptores beta 2 adrenérgicos:

Formoterol + 6mcg + 200mcg pó inalante
280. Budesonida frasco 60 doses Farmácia Escola UFSC/PMF
Formoterol + 6mcg + 200mcg cápsula
281. Budesonida inalante Farmácia Escola UFSC/PMF
Formoterol + 12mcg + 400mcg pó inalante
282. Farmácia Escola UFSC/PMF
Budesonida frasco 60 doses
Formoterol + 12mcg + 400mcg cápsula
Budesonida inalante
284. Formoterol, fumarato 12 mcg cápsula inalante Farmácia Escola UFSC/PMF
100mcg aerossol frasco 60
285. Salbutamol, sulfato Farmácia Escola UFSC/PMF
doses
Alcaloides naturais do ópio:

Farmácias Hospitalares
Codeína, fosfato 30mg comprimido
Estaduais
286. Codeína, fosfato 3mg/mL solução oral
Estaduais
287. Codeína, fosfato 30mg injetável ampola 2mL
Estaduais
288. Codeína, fosfato 60mg comprimido
Estaduais
10mg/mL solução injetável IV, Farmácias Hospitalares
289. Morfina, sulfato
IM ampola 1mL Estaduais
10mg/mL solução oral frasco Farmácias Hospitalares
60mL Estaduais
291. Morfina, sulfato 10mg comprimido Estaduais
292. Morfina, sulfato 30mg comprimido Estaduais
30mg cápsula de liberação Farmácias Hospitalares
controlada Estaduais
294. Morfina, sulfato controlada Estaduais
controlada Estaduais
Alimentos dietéticos isentos de fenilalanina:

Complemento
Alimentar para
296. Fenilcetonúricos Lata Farmácia Escola UFSC/PMF
maiores de 1 ano de
idade
Complemento
Alimentar para
297. Fenilcetonúricos Lata Farmácia Escola UFSC/PMF
menores de 1 ano de
idade
Alimentação enteral:

Dieta Sintética
298. Lata Farmácia Escola UFSC/PMF
Polimérica
14
Aminoquinolinas:

Hidroxicloroquina,
299. sulfato 400mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
300. Cloroquina 150mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Análogos da mostarda nitrogenada:

301. Ciclofosfamida 50mg drágea Farmácia Escola UFSC/PMF
Análogos da vasopressina:

Desmopressina, 0,1mg/mL aplicação nasal
302. acetato 2,5mL Farmácia Escola UFSC/PMF
Análogos do hormônio liberador de gonadotrofina:

10,8mg injetável seringa
303. Gosserelina Farmácia Escola UFSC/PMF
preenchida
304. Gosserelina 3,6mg injetável frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
305. Leuprorrelina 3,75mg injetável frasco Farmácia Escola UFSC/PMF
306. Leuprorrelina 11,25mg injetável frasco Farmácia Escola UFSC/PMF
Antiandrogênios:

307. Ciproterona 50mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Antianêmicos:

308. Alfaepoetina 1.000UI injetável frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
10.000 UI injetável frasco
312. Alfaepoetina Farmácia Escola UFSC/PMF
ampola
Anticolinesterases:

313. Donepezila 5mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
314. Donepezila 10mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
315. Galantamina 8mg cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
318. Piridostigmina 60mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
319. Rivastigmina 1,5mg cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
323. Rivastigmina 2mg/mL solução oral frasco Farmácia Escola UFSC/PMF
15
Antielépticos:

324. Gabapentina 300mg cápsula (Port nº 344/98 - Receita Controle
325. Gabapentina 400mg cápsula (Port nº 344/98 - Receita Controle
326. Lamotrigina 25mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
327. Lamotrigina 100mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
328. Topiramato 25mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
Antiglutamatérgico:

331. Riluzol 50mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Antigonadotrofinas e agentes similares:

332. Danazol 100mg cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
Antineoplásico:

333. Hidroxiuréia 500mg cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
Antipsicóticos:

334. Risperidona 1mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
335. Risperidona 2mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
Barbitúricos e derivados:

336. Primidona 100mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
Bifosfonados:

337. Pamidronato 30mg injetável Farmácia Escola UFSC/PMF
16
338. Risedronato 35mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Compostos de alumínio:

339. Hidróxido de alumínio 300mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Derivados da benzodiazepina:

340. Clobazam 10mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
Especial – Lista B1)
Derivados da succinimida:

341. Etossuximida 50mg/mL xarope (Port nº 344/98 - Receita Controle
Especial – Lista B1)
Derivados de ácidos graxos:

342. Vigabatrina 500mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
Derivados do adamanto:

343. Amantadina 100mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
Derivados do indol:

344. Ziprasidona 40mg cápsula (Port nº 344/98 - Receita Controle
345. Ziprasidona 80mg cápsula (Port nº 344/98 - Receita Controle
Diazepinas, oxazepinas e tiazepinas:

346. Clozapina 100mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
347. Olanzapina 5mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
348. Olanzapina 10mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
349. Quetiapina, fumarato 25mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
350. Quetiapina, fumarato 100mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
17
(Port nº 344/98 - Receita Controle
351. Quetiapina, fumarato 200mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
Enzimas:

352. Pancreatina 4.500UI cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
353. Pancreatina 10.000UI cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
354. Pancrelipase 25.000UI Farmácia Escola UFSC/PMF
355. Imiglucerase 200UI injetável frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
Fatores de estimulação de colônias:

356. Filgrastim 300mcg injetável frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
Ferro trivalente, preparações parenterais:

Hidróxido de Ferro,
357. sacarato 20mg/mL injetável ampola 5mL Farmácia Escola UFSC/PMF
Fibratos:

358. Bezafibrato 200mg drágea ou comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
400mg comprimido de
359. Bezafibrato Farmácia Escola UFSC/PMF
desintegração lenta
360. Ciprofibrato 100mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
361. Genfibrozila 600mg cápsula ou comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
362. Genfibrozila 900mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Glicocorticoides:

363. Beclometasona 200mcg cápsula e pó inalante Farmácia Escola UFSC/PMF
364. Beclometasona 400mcg cápsula e pó inalante Farmácia Escola UFSC/PMF
Beclometasona, 250mcg/dose spray oral 200
dipropionato doses Farmácia Escola UFSC/PMF
200mcg pó inalante aerossol
365. Budesonida Farmácia Escola UFSC/PMF
bucal frasco 100 doses
Hormônio anticrescimento:

366. Octreotida 0,1mg/mL injetável ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
367. Octreotida LAR 10mg injetável frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
Imunoestimulantes:

20mg injetável frasco ampola
370. Glatiramer, acetato ou seringa preenchida Farmácia Escola UFSC/PMF
18
Imunoglobulinas específicas/humana normal:

Imunoglobulina anti-
371. Hepatite B 100UI injetável frasco Farmácia Escola UFSC/PMF
372. Hepatite B 500UI injetável frasco Farmácia Escola UFSC/PMF
373. 600UI injetável frasco Farmácia Escola UFSC/PMF
Hepatite B
Imunoglobulina
374. 1,0g injetável frasco Farmácia Escola UFSC/PMF
Humana
Imunoglobulina
375. 5,0g injetável frasco Farmácia Escola UFSC/PMF
Humana
Imunossupressores:

376. Azatioprina 50mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
377. Metotrexato 2,5mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Metotrexato 25mg/mL injetável frasco
reconstituído ampola 02 e 20mL
Imunossupressores seletivos:

379. Everolimo 0,5mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
382. Leflunomida 20mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Micofenolato de
383. mofetila 500mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
384. Micofenolato sódico 180mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
385. Micofenolato sódico 360mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
386. Natalizumabe 300mg frasco-ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
387. Sirolimo 1mg/mL solução oral frasco Farmácia Escola UFSC/PMF
388. Sirolimo 1mg drágea Farmácia Escola UFSC/PMF
389. Sirolimo 2mg drágea Farmácia Escola UFSC/PMF
Inibidores da agregação plaquetária, excl. heparina:

10mcg/mL solução para
390. Iloprosta Farmácia Escola UFSC/PMF
nebulização ampola 2mL
Inibidores da calcineurina:

391. Ciclosporina 25mg cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
394. Ciclosporina 100mg/mL solução oral frasco Farmácia Escola UFSC/PMF
395. Tacrolimo 1mg cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
396. Tacrolimo 5mg cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
Inibidores da fosfodiesterase:

397. Sildenafila 20mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
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Inibidores da HMG-CoA redutase:

398. Atorvastatina 10mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
399. Atorvastatina 20mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
400. Lovastatina 20mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
401. Lovastatina 40mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
402. Pravastatina 10mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Inibidores da monoamino oxidase tipo b:

405. Selegelina 5mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
Inibidores do fator de necrose tumoral alfa (TNF- α):
Item Medicamento Apresenta ção Local de acesso

40mg injetável seringa
406. Adalimumabe Farmácia Escola UFSC/PMF
preenchida
10mg/mL injetável frasco
407. Infliximabe ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
408. Etanercepte 25mg injetável frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
409. Etanercepte 50mg injetável frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
Interferons:

410. Interferona Alfa 2b 3.000.000UI frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
Interferona Alfa
413. Peguilado 2ª 180mcg seringa preenchida Farmácia Escola UFSC/PMF
Interferona Alfa
414. 80mcg frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
Peguilado 2b
Interferona Alfa
415. 100mcg seringa preenchida Farmácia Escola UFSC/PMF
Peguilado 2b
Interferona Alfa
416. 120mcg seringa preenchida Farmácia Escola UFSC/PMF
Peguilado 2b
417. Interferona Beta 1a 12.000.000UI (44mcg) Farmácia Escola UFSC/PMF
420. Interferona Beta 1b 9.600.000UI (300mcg) Farmácia Escola UFSC/PMF
Medicamentos para tratamento da hipercalemia e hiperfosfatemia:

421. Sevelamer, hidrocloreto 800mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Medicamentos utilizados na dependência de opioides:

422. Metadona 5mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
423. Metadona 10mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
424. Metadona 10mg/mL injetável ampola 1mL Farmácia Escola UFSC/PMF
20
Mineralocorticoides:

425. Fludrocortisona 0,1mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
426. Hidrocortisona 10mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
427. Hidrocortisona 20mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Modulador seletivo de receptor de estrogênio:

428. Raloxifeno 60mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Mucolíticos:

429. Alfadornase 2,5mg injetável ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
Nucleosídeo e nucleotídeo/Inibidor da transcriptase reversa:

Lamivudina 150mg comprimido (Port nº 344/98 - Receita Controle
430. Ribavirina 250mg cápsula (Port nº 344/98 - Receita Controle
431. Adefovir 10mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
432. Entecavir 0,5mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Tenofovir 300mg comprimido Farmácia Escola UFSC/PMF
Penicilamina e agentes similares:

433. Penicilamina 250mg cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
Preparações de calcitonina:

434. Calcitonina 200UI solução nasal frasco Farmácia Escola UFSC/PMF
Relaxante muscular de ação periférica:

435. Toxina Botulínica tipo A 100UI injetável frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
436. Toxina Botulínica tipo A 500UI injetável frasco ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
Retinoides para tratamento da acne:

437. Isotretinoína 10mg cápsula (Port nº 344/98 - Receita Controle
438. Isotretinoína 20mg cápsula (Port nº 344/98 - Receita Controle
Especial - Lista C2)
Retinoides para tratamento da psoríase:
21
439. Acitretina 10mg cápsula (Port nº 344/98 - Receita Controle
440. Acitretina 25mg cápsula (Port nº 344/98 - Receita Controle
Somatropina e agonistas da somatropina:

441. Somatropina 4UI injetável frasco ampola (Port nº 344/98 - Receita Controle
442. Somatropina 12UI injetável frasco ampola (Port nº 344/98 - Receita Controle
Vitamina D e análogos:

443. Alfacalcidol 1mcg cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
444. Calcitriol 0,25mcg cápsula Farmácia Escola UFSC/PMF
445. Calcitriol 1mcg injetável ampola Farmácia Escola UFSC/PMF
22
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
EXECELENTÍSSIMO(A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUÍZ (A) DO TRABALHO DA VARA

ACADÊMICA DO TRABALHO DA UNIFEV - ESTADO DA UNIFEV
Processo n° 0000045-09.2023.3.03.3069
EMPRESA GRAN TRANSPORTES S/A, empresa de direito privado, inscrita

no CNPJ sob o nº 98.765.432/1111-00, com sede na Rua Céu, nº 0000, Bairro Jardim Estrelado, na
cidade Universitária, Estado de Unifev, CEP 99999-123, por intermédio de sua advogada e
procuradora infra-assinada (procuração em anexo), vem, perante Vossa Excelência, apresentar
CONTESTAÇÃO
em face da Reclamação Trabalhista de fls. 01/20 movida por BEATRIZ DE SOUSA PREVIATO,
já devidamente qualificada, pelos fatos e fundamentos a seguir dispostos.
I- DA SÍNTESE DA RECLAMAÇÃO
Trata-se de uma Reclamação Trabalhista, na qual a Reclamante asseverou que foi

admitida em 10 de agosto de 2015 para trabalhar na função de motorista profissional das 7 horas às
17 horas da tarde de segunda a sexta-feira, usufruindo 1 hora de intervalo intrajornada. Para tanto, a
Reclamante recebia por mês o salário de R$1.757,00 (um mil setecentos e cinquenta e sete reais). O
contrato se encerrou em 16 de outubro de 2022, em virtude de uma demissão sem justa causa.
Diante disso, a Reclamante requer as verbas rescisórias das férias vencida mais 1/3
constitucional, 13° salário, mais valor de 2 meses proporcional, depósito do FGTS contratual, multa
de 40%, aviso prévio, adicional em insalubridade no grau máximo, estabilidade pela síndrome de
Burnout, despesas médicas, horas extras, dano moral e multas dos artigos 477 e 467 da CLT,
descontos.
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
Deu-se a causa o valor de R$ 143.670, 65 (cento e quarenta e três mil, seiscentos e

setenta reais e sessenta e cinco centavos).
Sem razão o Reclamante, conforme adiante restará cabalmente comprovado.
Inicialmente, para os fins do artigo 818 da CLT e, com fundamento na farta

documentação anexa, impugna-se todas as inverídicas afirmações constantes da inicial. Por isso,
requer o recebimento e acolhimento da presente defesa para que seja julgada a IMPROCEDÊNCIA
DA RECLAMAÇÃO PROPOSTA, pelos fatos e fundamentos a seguir aduzidos.
II- DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA À EMPRESA
Muito embora, se trate de pessoa jurídica, verifica-se que pelas circunstancias

enfrentadas pela empresa deve haver a concessão da Justiça Gratuita, a fim de garantir o direito ao
Acesso à Justiça, bem como, por ser um direito assegurado expressamente nos termos do artigo 98
do Código de Processo Civil e artigo 5°, LXXIV da Constituição Federal de 1988.
A empresa atualmente passa por grandes problemas financeiros, de tal forma que
suas despesas são superiores a receita, conforme se observa nos documentos de fl. A situação foi
agravada pela Pandemia, não conseguindo recuperar-se a ponto de arcar com as custas do processo
sem que isso prejudique a saúde financeira já abalada da empresa, conforme declaração de
hipossuficiência e balanço patrimonial dos últimos exercícios.
Neste sentido, tem compreendido do Superior Tribunal de Justiça, por meio da

Súmula 481: “Faz jus ao benefício da justiça gratuita a pessoa jurídica com ou sem fins lucrativos
que demonstrar sua impossibilidade de arcar com os encargos processuais”.
É pacifico o referido entendimento, conforme se comprova por meio do julgado

abaixo colacionado:
JUSTIÇA GRATUITA. PESSOA JURÍDICA. COMPROVAÇÃO DA SUA

HIPOSSUFICIÊNCIA (SÚMULA 481 DO STJ). RECURSO PROVIDO. 1. Não há óbice
para a concessão da gratuidade judiciária à pessoa jurídica (art. 98 do NCPC) que,
contudo, deve ter a sua hipossuficiência financeira comprovada, em consonância com
o disposto na Súmula 418 do STJ. A empresa agravante demonstrou fazer jus aos
benefícios da gratuidade financeira postulada. 2. Reforma da decisão recorrida para deferir
a gratuidade judiciária. 3. Recurso provido.(TJ-SP - AI: 22022185120218260000 SP
2202218-51.2021.8.26.0000, Relator: Alexandre Lazzarini, Data de Julgamento:
09/09/2021, 1ª Câmara Reservada de Direito Empresarial, Data de Publicação: 09/09/2021)
(Grifo nosso)
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
Se isso por si só não bastasse verifica-se que a doutrina também defende o referido
posicionamento. Vide:
"Pessoa Jurídica e Assistência Judiciária Gratuita. A pessoa jurídica que não puder fazer
frente às despesas do processo sem prejuízo de seu funcionamento também pode
beneficiar-se das isenções de que trata a gratuidade da justiça." Faz jus ao benefício da
justiça gratuita a pessoa jurídica com ou sem fins lucrativos que demonstrar sua
impossibilidade de arcar com os encargos processuais "(Súmula 481,
STJ)." (MARINONI, Luiz Guilherme. ARENHART, Sérgio Cruz. MITIDIERO,
Daniel. Novo Código de Processo Civil comentado. 3ª ed. Revista dos Tribunais, 2017.
Vers. ebook. Art. 98) (Grifo nosso).
Entretanto, se por ventura Vossa Excelência dessa forma não compreender,

subsidiariamente requer que haja o parcelamento das custas judiciais.
III - DO MÉRITO
III.I- INEXISTÊNCIA DE RELAÇÃO JURÍDICA DO PRIMEIRO CONTRATO (2015 A

2017).
Á priori, deve-se consignar que a segunda Reclamada não possuía nenhuma ligação
concernente ao primeiro contrato, já que, apenas e tão somente em 2019 firmou contrato com a
empresa MOTORIZADA LTDA, aliás os próprios documentos anexados na inicial, possuem o
caráter de comprovar a inexistência de qualquer liame empregatício entre a segunda Reclamada e a
Reclamante.
Pois bem, assevera que de acordo com a doutrina e legislação pátria, para haver a
configuração do vínculo de emprego é necessário o preenchimento de determinados requisitos de
maneira cumulativa, quais sejam, subordinação, pessoalidade, onerosidade e não eventualidade o
que faz concluir que o perecimento de qualquer um deles compromete a pretensão de
reconhecimento.
No presente caso, verifica-se que o Reclamante não preenche as condições estabelecidas por
lei, vez que a Reclamante era subordinada à primeira reclamada conforme demonstrado em folhas
49/57, bem como , não havia pessoalidade já que era contratado o transporte da primeira reclamada,
mas não houve a determinação de que este se sucederia apenas com a Reclamante, logo, havia uma
alternância dos motoristas enviados pela primeira Reclamada, razão pela qual, o prestação de
serviço da Reclamante a segunda Reclamada acontecia eventualmente, dessa forma seus pedidos
devem ser julgados improcedentes.
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
III.II- INEXISTÊNCIA DE RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA
Assevera que Reclamante requer a condenação subsidiária da segunda Reclamada

ao pagamento das parcelas por ela pleiteadas, o que não há de prosperar.
Com efeito, não se trata a hipótese versada nos autos de terceirização de mão de
obra, mas de uma típica e regular contratação de prestação de serviços de transporte.
Nota-se, que os colaboradores da primeira reclamada não são gerenciados por
qualquer funcionário da segunda reclamada, como inclusive se observa as fls. 49/57 (ausência de
subordinação para com a segunda Reclamada).
Não existe entre as duas empresas reclamadas qualquer confusão de colaboradores,
sendo cada qual independente quanto a organização do quadro de funcionários e coordenação entre
eles. De forma que o pagamento do salário conforme holerites se perfaz pela primeira Reclamada, o
que evidencia a total ausência de vinculo entre a obreira e a segunda Reclamada.
E, no caso dos autos, a segunda Reclamada foi contratada por esta contestante por
meio de procedimento regular e lícito, caracterizando-se por Empresa manifestamente idônea.
Destarte, é capaz de arcar com os riscos dos empreendimentos a que se propôs.
Portanto, pelos motivos já expostos, não pode a segunda reclamada ser condenada
subsidiariamente à esta contestante ao pagamento das parcelas pleiteadas, improcedendo tal pretensão
obreira.
Alternativamente, se Vossa Excelência, assim não compreender reitera-se todos
os termos da contestação da primeira Reclamada.
IV - CONCLUSÃO
Diante do exposto, a Reclamada requer sejam julgados IMPROCEDENTES os

pedidos formulados na exordial, arcando o Reclamante com todos os ônus de sucumbência, tudo
como medida da mais lídima e imperiosa Justiça!
Ainda, protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos,
sem exceção, especialmente o depoimento pessoal da Reclamante, sob pena de confissão, a teor do
Advogada
OAB/UNIFEV 536.122
que preleciona o Enunciado 74 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, como também, a oitiva
de testemunhas, juntada de documentos, vistorias, perícias e o que mais se fizer necessário.
Requer ainda a Reclamada, no caso de alguma condenação, o que se admite por

argumentar, que seja permitida a dedução ou compensação dos valores pagos ao Reclamante durante
o pacto laboral, nos termos das Súmulas 18 e 48 do TST, além de eventuais descontos previdenciários
e fiscais.
Termos em que
Cidade da Unifev,18 de Maio de 2023.

OAB/UNIFEV 536.122
PROCURAÇÃO
Pelo presente instrumento particular de mandato, EMPRESA GRAN TRANSPORTES

S/A, empresa de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 98.765.432/1111-00, com sede na Rua
Céu, nº 0000, Bairro Jardim Estrelado, na cidade Universitária, Estado de Unifev, CEP 99999-123,
neste ato representada por sua preposta NAYARA BUENO DEL ÁLAMO, brasileira, solteira,
analista de recursos humanos, portadora do RG n° 22.546.832 – X, inscrita no CPF∕MF sob o nº
273.548.673-10, doravante denominada OUTORGANTE, nomeia e constitui sua bastante
procuradora Dra. LILIAN DIRCE CAMPOS INÁCIO, brasileira, solteira, advogadas, inscrito na
OAB/UNIFEV sob o nº 536.122, com endereço profissional na Rua Álvares Florence, n°2.225,
Centro – Cidade Universitária, CEP:16.541.000, Estado Unifev, e-mail:lilian@adv.unifev.com,
conferindo-lhes os poderes contidos nas cláusulas “ad judicia et extra”, bem como os especiais,
para acordar e discordar, transigir, remir e adjudicar, desistir, confessar, retirar e receber
documentos, firmar compromissos, receber e dar quitação, reconhecer a procedência do pedido,
celebrar negócio jurídico processual, renunciar ao direito sobre o qual se funda a ação e pedir justiça
gratuita, podendo ainda substabelecer, no todo ou em parte, com ou sem reservas, sem necessidade
de prévia notificação ao OUTORGANTE, funcionando em conjunto ou isoladamente,
independentemente da ordem de nomeação, praticando enfim, todos os atos que se fizerem
necessários ao bom e fiel cumprimento do presente mandato, podendo, portanto, promover,
defender ou interagir em quaisquer medidas judiciais ou administrativas, em qualquer foro,
instância, tribunal ou órgão público no país, em que o OUTORGANTE seja interessado, autor ou
ré. A OUTORGADA, no recebimento da presente, declara-se ciente da responsabilidade civil e
criminal como também das respectivas sanções a que se sujeitam, nos casos de exorbitarem os
limites dos poderes conferidos.
Nayara Bueno Del Álamo

NAYARA BUENO DEL ÁLAMO
(Preposta)
DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA
A pessoa jurídica EMPRESA GRAN TRANSPORTES S/A, CNPJ nº

98.765.432/1111-00, com sede na Rua Céu, nº 0000, Bairro Jardim Estrelado, na cidade
Universitária, Estado de Unifev, CEP 99999-123, neste ato representada, conforme
poderes especiais conferidos, NAYARA BUENO DEL ÁLAMO, CPF n. 273.548.673-
10, Carteira de Identidade (RG) 22.546.832 – X, vem por meio deste declarar, com fulcro
no artigo 5º, inciso LXXIV da Constituição Federal e nos artigos 98 e seguintes do Código
de Processo Civil (Lei Federal n. 13.105, de 16 de março de 2015), ser hipossuficiente,
no sentido da lei, visto que não possui recursos financeiros suficientes para arcar com as
custas e as despesas relacionadas aos processos judiciais, sem que prejudique, para tanto,
a sua própria atividade.
Por ser expressão da verdade, a declarante assina a presente, ciente de

que pela falsa declaração de hipossuficiência, poderá responder civelmente.
EMPRESA GRAN TRANSPORTES S/A

representado: NAYARA BUENO DEL ÁLAMO
ESTATUTO SOCIAL - SOCIEDADE ANÔNIMA
CAPÍTULO I - DA DENOMINAÇÃO, SEDE, OBJETO E PRAZO
Artigo 1º - Sob a denominação de EMPRESA GRAN TRANSPORTES S/A é

constituída uma sociedade anônima, que se regerá pelo presente Estatuto, nos termos da
lei n.º 6.404/76 e demais legislação aplicável, para os casos omissos.
Artigo 2º - A sociedade terá a sua sede na Rua Céu, nº 0000, Bairro Jardim Estrelado,
na cidade Universitária, Estado de Unifev, CEP 99999-123, podendo sua administração
estabelecer filiais, agências ou sucursais em qualquer ponto do território nacional.
Artigo 3º - A sociedade tem como objeto oferecimento de transporte.
Artigo 4º - O prazo de duração da sociedade será por tempo indeterminado .
CAPÍTULO II - DO CAPITAL SOCIAL E DAS AÇÕES
Artigo 5º - O capital social é de R$100.000,00 (cem mil reais), todo ele realizado e
dividido em 5 (cinco) ações ordinários ao portador, do valor nominal de R$ 20.000,00
(vinte mil reais) cada uma.
Artigo 6º - Cada ação dá direito a um voto nas deliberações da Assembléia Geral.
CAPITULO III - DA DIRETORIA E SUAS ATRIBUIÇÕES
Artigo 7º - A sociedade será administrada por uma Diretoria composta de 2 (dois) ou

mais membros, eleitos e destituíveis a qualquer tempo pela Assembléia Geral, por maioria
de votos dos acionistas ou de seus procuradores, e que exercerão os cargos de Diretor
Antônio Carlos da Silva, e Diretor Fernando Soares.
Artigo 8º - O mandato da Diretoria será pelo prazo de 3 (três) anos, facultada a

reeleição de qualquer de seus membros, nos termos do art. 157 da Lei n.º 6.404/76.
Artigo 9º -As atribuições e poderes de cada diretor serão as seguintes:
o Diretor Antônio Carlos da Silva, administrar, contratar funcionários, negociar

contratos.
o Diretor Fernando Soares administrar, contratar funcionários, negociar contratos.
Artigo 10 - Competirá ao Diretor Antônio Carlos da Silva a representação da

sociedade e a prática dos atos necessários ao seu funcionamento regular.
Artigo 11 - Nos seus impedimentos temporários, o Diretor-Presidente Antônio

Carlos da Silva será substituído pelo Diretor Fernando Soares, enquanto perdurarem tais
impedimentos, desempenhando cumulativamente suas atribuições e poderes.
Artigo 12 - Em caso de vaga, na Diretoria, na vigência do mandato estatutário, o

Conselho Fiscal escolhera o diretor substituto, que servira ate a primeira Assembléia
Geral Ordinária, a qual competirá eleger o substituto definitivo para completar o prazo
do mandato.
Artigo 13 - Os diretores prestarão caução de R$50.000,00 ( cinquenta mil reais) ações

da sociedade, em garantia de sua gestão, ficando investidos nos cargos.
Parágrafo único - No caso do Diretor-Presidente ou qualquer outro eleito não ser

acionista da sociedade, qualquer acionista poderá prestar caução.
Artigo 14 - Os eleitos terão sua remuneração fixada, anualmente, pela Assembléia

Geral, de forma individual, sendo-lhes atribuída, de acordo com os §§ l.º e 2º do art. 167
da Lei n.º 6.404/76, participação no lucro da sociedade ao percentual de 10% (vinte e
cinco por cento) não podendo o total da participação exceder ao valor anual dos diretores
nem a um décimo dos lucros, prevalecendo o limite que for menor.
Parágrafo único - A participação no lucro somente será aplicável nos exercícios

sociais em que for pago aos acionistas o dividendo obrigatório de que trata o art. 207 da
Lei no 6.404/76.
CAPITULO IV - DO CONSELHO FISCAL
Artigo 15 - O Conselho Fiscal será composto de três membros efetivos e três

suplentes, acionistas ou não, eleitos pela Assembléia Geral.
Artigo 16 - Os membros do Conselho Fiscal e seus suplentes exercerão seus cargos
até a primeira Assembléia Geral Ordinária que será realizada após a sua eleição, e poderão
ser reeleitos.
Artigo 17 - As atribuições e poderes do Conselho Fiscal são os conferidos por lei.
Artigo 18 - A remuneração dos membros do Conselho Fiscal será fixada pela

assembléia que os eleger, não podendo ser inferior, para cada um de seus membros em
exercício, a um quinto da que, em média, for atribuída a cada diretor, excluída a
participação nos lucros.
CAPITULO V - DAS ASSEMBLÉIAS
Artigo 19 - As assembléias gerais serão ordinárias, com reunião fixada para todo dia
10 do mês de maio de cada ano, e extraordinárias sempre que os interesses sociais
exigirem o pronunciamento dos acionistas.
Artigo 20 - O Presidente da Assembléia Geral será o Diretor-Presidente da sociedade,

que convidará um ou dois dos acionistas presentes para servir de Secretários, na
composição da mesa que dirigira os trabalhos da Assembléia.
Artigo 21 - A convocação da Assembléia Geral será feita através de anúncios

publicados pela imprensa, conforme determina a lei, deles constando a ordem do dia e o
data, hora e local da reunião.
CAPITULO VI - DO EXERCÍCIO SOCIAL
Artigo 22 - O exercício social terá a duração de um ano, terminando em 31 de

dezembro de cada ano (outra poderá ser a data do encerramento do exercício, conforme
for a manifestação do interesse dos fundadores e acionistas).
Artigo 23 - Ao final de cada exercício social, a Diretoria fará elaborar, com base na
escrituração contábil da sociedade, o Balanço Patrimonial, a Demonstração de Resultado
do Exercício, a Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados e a Demonstração das
Origens e Aplicações de Recursos.
Artigo 24 - Do lucro líquido do exercício, após deduzidas as participações, serão
destinados 5% (cinco por cento), antes da distribuição de qualquer dividendo, para a
constituição da Reserva Legal, nos termos da Lei n.º 6.404/76, e o saldo ficará a
disposição da Assembléia Geral que estudara e deliberará sobre a destinação que tenha
sido inserida na Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados.
Artigo 25 - Os dividendos não reclamados dentro de 3 (três) anos, a contar da data

do anúncio de seu pagamento, prescreverão em favor da sociedade.
CAPITULO VII - DA LIQUIDAÇÃO
Artigo 26 - A sociedade entrara em liquidação nos casos legais, competindo a

Assembléia Geral estabelecer o modo da liquidação e nomear o liquidante e o Conselho
Fiscal que devam funcionar durante o período da liquidação.
Vinicius Bittencurt
OAB/UNIFEV 562.893
(Advogado)
PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA CIDADE UNIVERSITÁRIA
VARA DO TRABALHO DA CIDADE UNIVERSITÁRIA
ATOrd (n° 0000045-09.2023.3.03.3069)
RECLAMANTE: BEATRIZ DE SOUSA PREVIATO
RECLAMADO: EMPRESA MOTORIZADA LTDA e EMPRESA GRAN
TRANSPORTE S/A
DESPACHO
Vistos etc.
DESIGNAÇÃO DE AUDIÊNCIA INICIAL COM DEFESA TELEPRESENCIAL

(PERÍCIA- INSALUBRIDADE/ PERICULOSIDADE
Designo audiência INICIAL na modalidade telepresencial, com os

seguintesparâmetros:
AUDIÊNCIA de Instrução por videoconferência para o dia 27/05/2023

às 8h00.
Necessária a presença das partes, sob as penas da Lei.
LINK TEAMS - SALA 1:
https://us02web.teams.us/j/Audienciadeinstrucao00práticatrabalhi
sta23
ID DA REUNIÃO: 000 3333 2222
SENHA: PRÁTICAS
DEFESA
A parte ré deverá anexar defesa até a data da audiência
TESTEMUNHA
Não serão ouvidas partes e testemunha nesta audiência.
COMPARECIMENTO DAS PARTES
PJUnifev assinado eletronicamente por: BIANCA SANTIAGO DA SILVA – juntado em 12/04/2023 14:00:00 – ajshd4f
Obrigatório o comparecimento das partes sob pena de
arquivamneto e aplicação de revelia e confissão à parte ré.
A audiência será realizada com a utilização da ferramenta Teams,
disponível em versões para celulares e computador.
As pautas de audiências poderão ser consultadas no ambiente Justiça
do Trabalho Eletrônica (JTe), pelo link, ou ainda pelo aplicativo JTe, disponibilizado para
https://jte.unifev.praticatrabalhista.br/smartphones dos sistemas Android e IOS (lojas
Google Play e App Store).
Para acesso ao ambiente virtual no qual ocorrerá a audiência basta
acessar o link supramencionado.
Salvo menção expressa de novo link em decisão superveniente, o link
ora indicado permanecerá válido enquanto forem necessárias audiências para este
processonesta fase processual.
Acesso por computador – acessar pelo Google Chrome

Caso seja utilizado computador não há necessidade de baixar
programas, pois o link fornece acesso direto ao ambiente virtual no qual ocorrerá a
audiência.
Acesso por celular

Basta acessar o link que o participante será direcionado diretamente
para oaplicativo nas lojas virtuais:
- Android:
https://us02web.teams.us/j/Audienciadeinstrucao00praticatrabalhista23
- Apple:
Os procedimentos de utilização são autoexplicativos.
COMUNICAÇÃO AO RECLAMANTES E RECLAMADOS

Caberá aos advogados comunicar clientes acerca da data /horário
da audiência.
Importante, fazer um teste com o equipamento, com a parte,
prepostos a fim de familiarizá-los com a ferramenta.
Orientações gerais – providências específicas para audiência

telepresencial
I – Serão observadas as formalidades idênticas às de uma
audiência presencial.
II - Os participantes deverão acessar o ambiente virtual no qual
ocorrerá a audiência pelo menos 5 minutos antes do horário designado e ali permanecer
em uma sala de espera, aguardando o início.
III – Se o advogado não conseguir acessar a sala, deverá
documentar imediatamente, protocolando petição no processo, comunicando o
incidente.
IV - A fim de que a interação seja a mais próxima possível de uma
audiência presencial, deverão ser habilitados o áudio e a câmera.
V - Para evitar ruídos, o microfone, depois de habilitado, deve ser
mantido desligado e ligado apenas e durante os momentos em que o participante efetuar
alguma intervenção.
VI - Registre-se que atrasos poderão ocorrer, pois uma audiência
anterior pode não ter sido encerrada e cada ambiente virtual é criado especificamente
para a audiência.
VII - Fica expressamente vedada a gravação, fotografias, divulgação
de imagem ou som em quaisquer redes sociais ou outro meio de comunicação, de
qualquer participante da audiência, sob pena de responsabilidade.
Intimem-se.
O Juízo observa que os advogados devem acompanhar determinações,

prazos, datas e designações constantes dos despachos e das atas de audiências, pois
estes são atos processuais vinculantes, não devendo fazer acompanhamento pelas
informações do sistema PJe Unifev, que são atos administrativos lançados pelos
servidores e podem, eventualmente, conter erros.
CIDADE UNIVERSITÁRIA – ESTADO UNIFEV, 19 de abril de 2023.
RAFAELLA ARROIO MARTINS

JUIZA DO TRABALHO TITULAR
NOTIFICAÇÃO
Fica V. Sa notificada do despacho proferido neste processo.

O teor do documento pode ser visualiazdo pelo acesso ao link:
https://pje.trt.jus.br/pjekz/validacao/23011714002396800000193274698?instancia=1
DESIGNAÇÃO DE AUDIÊNCIA INICIAL COM DEFESA TELEPRESENCIAL

(PERÍCIA – INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE)
Designo audiência Inicail, na modalidade telepresencial, com os seguintes
parâmetros:
AUDIÊNCIA INICIAL por videoconferência para o dia 27/05 as 08:00 horas.
LINK ZOOM- SALA1:
ID DA REUNIÃO: 822 1275 799333
SENHA: 3333333
https://us02web.zoom.us/j/81757243345?=UXAvdEpveHlrNU05M2ZsZnR
rYy9Vdz12
A parte ré deverá anexar defesa até a data da audiência.
TESTEMUNHA
Não serão ouvidas partes e testemunha nesta audiência.
COMPARECIMENTO DAS PARTES

Obrigatório o comparecimento das partes sob pena d
rquivamento e aplicação de revelia e confissão à parte ré.
Orientações sobre o uso da plataforma ZOOM podem sebtidas

no site- https://sites.google.com/trt15.jus.br/zoomadv/pagina-inicial
O inteiro teor do documento, com orientações, pode se

isualizado pelo acesso ao
link:https://pje.trt15.jus.br/pjekz/validacao
/230117140023968000001932746876?instancia=1
Para conhecimento do pedido, acessar o link da petição

inicial:
https://pje.trt15.jus.br/pjekz/validacao/221227111004172000001927792923?instancia=1
Caso Vossa Senhoria não consiga consultar os documentos via

internet e deseje acessá-los ou receber orientações, deverá comparecer a esta Unidad
Judiciária, sediada no seguinte endereço: Rua Das Rosas, 0401, Jardineira CIDADE
UNIVERSITÁRIA – ESTADO UNIFEV - CEP: 2222-888.
PARA VISUALIZAÇÃO, UTILIZAR O NAVEGADOR MOZILLA FIREFOX.
NAO APAGAR NENHUM CARACTERE

DESTA LINHA. ESTE DOCUMENTO
SERA ENVIADO VIA ECARTA (TIPO COM_AR).
EM data
Assinado eletronicamente por: BIANCA SANTIAGO DA SILVA – juntado em 12/04/2023

14:00:00 – ajshd4fwww.unifev.com.br
Número do processo: 0000045-
09.2023.3.03.3069 Número do
documento: 783274y387193u43
PODER JUDICIÁRIO JUSTICA DO
TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL
DO TRABALHO – ESTADO DA
UNIFEV
VARA ACADÊMICA DO TRABALHO DA UNIFEV
RECLAMANTE: BEATRIZ DE SOUSA PREVIATO, brasileira, solteira, motorista

de caminhão, portadora da cédula de identidade RG nº 1112223334, inscrita no
CPF sob o nº000.000.111-01, residente e domiciliada na Rua Felicidade, nº
2020, Bairro Cidade Feliz, na Cidade de Unifev, Estado de Unifev, CEP n° 12345-
000.
ADVOGADA: Maria Antonia Biliato Ramanzini, brasileira, solteira, advogada,

OAB/Unifev nº 222.222, com endereço profissional na Rua dos Amores, nº 0220,
Bairro Paixões, CEP n° 01020-304, na Cidade Universitária, Estado de Unifev,
Fone: (17) 3490-9034 e endereço eletrônico mariaabradvogada@gmail.com.br
PROCESSO: RT 0000045-09.2023.3.03.3069 - CLASSE: AÇÃO

TRABALHISTA – RITO ORDINÁRIO
NOTIFICAÇÃO DE AUDIÊNCIA INSTRUÇÃO POR VIDEOCONFERÊNCIA

Fica a Reclamante notificada da designação da audiência a ser
realizada por videoconferência no dia 27/05 às 8:00 horas, mediante acesso ao
link da audiência utilizando computador ou smartphone. O não comparecimento
implicará o ARQUIVAMENTO da reclamação trabalhista com responsabilização
do mesmo pelo pagamento das custas.
Link ZOOM SALA1:
https: //us02web.zoom.us/j/822127579967?
pwd=aSt4Q29rc0JRMnFXSTU0UzdCVVZyQT033 -
ID DA REUNIÃO: 822 1275 799333 - SENHA: 3333333
A comunicação da designação direta à parte deve ser feita por seu
patrono.
Sendo a Audiência Uma, comparecer acompanhado de testemunha,
conforme previsão legal para o rito do processo.
PJUnifev assinado eletronicamente por: BIANCA SANTIAGO DA SILVA – juntado em 12/04/2023

14:00:00 – ajshd4f
Cidade Universitária – Estado de Unifev, 10 de abril de 2023.

Juíza do Trabalho

14:00:00 – ajshd4f
UNIFEV
RECLAMANDO: EMPRESA GRAN TRANSPORTES S/A, empresa de direito

privado, inscrita no CNPJ sob o nº 98.765.432/1111-00, com sede na Rua Céu,
nº 0000, Bairro Jardim Estrelado, na cidade Universitária, Estado de Unifev, CEP
99999-123.
ADVOGADA: Dra. Lilian Dirce Campos Inácio, brasileira, advogada, inscrita na

OAB/UNIFEV sob o nº 536.122, com endereço profissional na Rua Àlvares
Florence, nº 2225, Centro, Cidade Universitária, CEP: 16.514.000, Estado
Unifev, e-mail: lilian@adv.unifev.com.


Link ZOOM SALA1:
patrono.
Sendo a Audiência Uma, comparecer acompanhado de testemunha,

14:00:00 – ajshd4f

Juíza do Trabalho

14:00:00 – ajshd4f
UNIFEV
RECLAMANDO: EMPRESA GRAN TRANSPORTES S/A, empresa de direito

privado, inscrita no CNPJ sob o nº 98.765.432/1111-00, com sede na Rua Céu,
nº 0000, Bairro Jardim Estrelado, na cidade Universitária, Estado de Unifev, CEP
99999-123.
ADVOGADA: Dra. Lilian Dirce Campos Inácio, brasileira, advogada, inscrita

na OAB/UNIFEV sob o nº 536.122, com endereço profissional na Rua Àlvares
Florence, nº 2225, Centro, Cidade Universitária, CEP: 16.514.000, Estado
Unifev, e-mail: lilian@adv.unifev.com.


Link ZOOM SALA1:
patrono.
Sendo a Audiência Una, comparecer acompanhado de testemunha,

14:00:00 – ajshd4f

Juíza do Trabalho

14:00:00 – ajshd4f
PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA CIDADE UNIVERSITÁRIA
VARA DO TRABALHO DA CIDADE UNIVERSITÁRIA
ATOrd (n° 0000045-09.2023.3.03.3069)
RECLAMADO: EMPRESA MOTORIZADA LTDA e EMPRESA GRAN
TRANSPORTE S/A
ATA DE AUDIÊNCIA
Em 17 de maio de 2023, em audiência na modalidade telepresencial,
sob a direção do(a) Exmo(a). Sr(a). RAFAELLA ARROIO MARTINS Juiz(a) do Trabalho ,
realizou-se audiência relativa à Ação Trabalhista - Rito Ordinário número,
supramencionada.
Às 08:00, aberta a audiência, foram apregoadas as partes.
Presente a parte autora, pessoalmente, acompanhado(a) de seu(a)
advogado(a), Dr(a).Maria Antonia Biliato Ramanzini, OAB/Unifev nº 222.222 .
Presente a parte ré EMPRESA MOTORIZADA LTDA,
representado(a) pelo(a) sócio(a) Sr.(a) Lucinda Esteves Campos Inácio, acompanhado(a)
de seu(a) advogado(a), Dr(a). Lilian Dirce Campos Inácio, OAB/UNIFEV sob o nº 536.122.
Presente a parte ré e EMPRESA GRAN TRANSPORTE S/A ,
representado(a) pelo(a) preposto(a) Sr.(a) Nayara Bueno Del Alamo, acompanhado(a)
de seu(a) advogado(a), Dr(a). Lilian Dirce Campos Inácio, OAB/UNIFEV sob o nº 536.122,
que juntará carta de preposição.
Tendo em vista que não foi possível a conciliação, por questão de

economia e celeridade processual, ficam, desde já, designadas as perícias de
insalubridade e periculosidade.
À exceção da faculdade a que alude o artigo 430, do CPC, a
manifestação sobre os termos da contestação a ser apresentada, eventuais
impugnações de documentos e indicações de diferenças nos pagamentos efetuados,
ainda que por mera amostragem, serão levadas a cabo, sob pena de preclusão, quando
da apresentação das razões finais, nos termos do artigo 850, caput, da CLT.
RESPONSABILIDADE PELOS HONORÁRIOS PERICIAS
Tendo em vista a teoria do isolamento dos atos processuais previsto

no artigo 14 c/c artigo 1047, do CPC, a parte reclamante fica advertida de que, em caso
de sucumbência nos pedidos objeto das perícias, arcará com o pagamento dos
honorários periciais, nos termos do artigo 790 B, da CLT.
PERÍCIA DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE :

A) Nomeação do Perito:
Em face do pedido de adicioanl de insalubridade e periculosidade o
engenheiro Celso Maia, email celsomaia@outlook.com, telefone (17) 98427-9933, que
tem o prazo até 25/05/2023 para apresentação do laudo pericial.
Havendo necessidade de medir o calor emanado do sol, o perito
deverá se atentar para a realização da perícia nos meses de verão, excetuando o período
de junho a setembro de cada ano, bem como para a medição no horário entre 11h e
15h, sendo que, no caso de dia chuvoso ou nublado, a perícia deverá ser redesignada.
B) DELIMITAÇÃO DA Diligência (Recomendação CR n.7, de

13/06/2017, da Corregedoria do Eg. TRT da 15ª Região):
Para a realização da perícia, as partes delimitam desde já:
a) local da realização da perícia: na EMPRESA MOTORIZADA LTDA, localizada na Rua
Do Paraíso, nº 6666, Bairro Recanto das Águas, na Cidade da Unifev, Estado da
Unifev, CEP n° 22342-010
b) Objeto da perícia: Caminhão, ano 2005, placa KLB 152346, Chassi 154236, azul.
C) Depósito Prévio:
A parte reclamada não concorda com o depósito prévio de honorários periciais, de modo
que a perícia deverá ser realizada sem o depósito prévio.
D) Comunicação, Comparecimento e Acompanhamento da Perícia
Faculta-se às partes e seus procuradores, que tenham procuração no
processo, o acompanhamento da diligência pericial, devendo o perito comunicar os
advogados ou as partes (caso não tenha advogado constituído), direta e previamente da
data, local e horário da realização da perícia, com 05 (cinco) dias de antecedência, e às
partes informarão seus assistentes-técnicos.
Assistentes técnicos deverão possuir formação em engenharia e
segurança do trabalho ou técnicos em segurança do trabalho.
É vedado o acompanhamento de pessoas alheias ao processo.
O perito deverá comunicar os patronos das partes por meio de e-mail
cadastrado no PJe, sendo de responsabilidade do advogado cadastrar e atualizar/editar
email na plataforma.
E-MAIL DAS PARTES
- Adv./ reclamante : mariaabradvogada@gmail.com.br telefone: (17) 3490-9034
- Adv./ reclamados: lilian@adv.unifev.com telefone : (17) 3405-0022
E) Quesitos:
Quesitos e assistentes- tecnicos, em 05 dias, caso não tenham sido apresentados.
F) Manifestação das Partes
Ficam as partes intimadas, desde logo, para manifestação sobre o laudo pelo prazo de
10 (dez) dias, a partir de 27 de maio de 2023. Havendo concordância com o laudo
pericial, não será necessária qualquer manifestação.
G) Impugnação
Caso haja impugnação, fica desde logo, determinado o retorno do
processo ao perito para esclarecimento no prazo de 10 dias.
As partes deverão diligenciar em 5 dias antes da audiência de
instrução, a fim de ficarem cientes de eventuais esclarecimentos.
H) Audiência de Instrução
Fica designada audiência de INSTRUÇÃO por videoconferência para o
dia 27 de maio de 2023.
Necessária a presença das partes, sob as penas da Lei ( arquivamento/pagamento de

custas/ revelia/ confissão)
LINK TEAMS - SALA 1:

https://us02web.teams.us/j/Audienciadeinstrucao00práticatrabalhi
sta23
ID DA REUNIÃO: 000 3333 2222
SENHA: PRÁTICAS
A audiência será realizada com a utilização da ferramenta Teams,
disponível em versões para celulares e computador.
As pautas de audiências poderão ser consultadas no ambiente Justiça
do Trabalho Eletrônica (JTe), pelo link, ou ainda pelo aplicativo JTe, disponibilizado para
https://jte.unifev.praticatrabalhista.br/smartphones dos sistemas Android e IOS (lojas
Google Play e App Store).
Para acesso ao ambiente virtual no qual ocorrerá a audiência basta
acessar o link supramencionado.
Salvo menção expressa de novo link em decisão superveniente, o link
ora indicado permanecerá válido enquanto forem necessárias audiências para este
processonesta fase processual.
Acesso por computador – acessar pelo Google Chrome

Caso seja utilizado computador não há necessidade de baixar
programas, pois o link fornece acesso direto ao ambiente virtual no qual ocorrerá a
audiência.
Acesso por celular

Basta acessar o link que o participante será direcionado diretamente
para oaplicativo nas lojas virtuais:
- Android:
- Apple:
Os procedimentos de utilização são autoexplicativos.
Comunicação aos clientes e testemunhas

Caberá aos advogados comunicar clientes acerca da data /horário
da audiência.
Importante, fazer um teste com o equipamento, com a parte,
prepostos a fim de familiarizá-los com a ferramenta.
TESTEMUNHAS - INTIMAÇÃO OFICIAL DO JUÍZO
Visando à celeridade processual, e para evitar adiamentos
desnecessários, este DESPACHO serve de intimação para as testemunhas das partes,
inclusive de outras comarcas (rito sumaríssimo ou rito ordinário).
A ausência de testemunhas convidadas de modo diverso dos
parâmetros ora traçados não possibilitará o adiamento da audiência.
Nome da testemunha:
RG/CPF:
Endereço:
Assinatura da testemunha:
Fica Vossa Senhoria intimada a comparecer à audiência por

videoconferência, para prestar depoimento como testemunha.
O Juízo fornecerá atestado de comparecimento e a testemunha não
poderá sofrer desconto no salário (art. 822 da CLT).
Cada parte deverá convidar a testemunha, no prazo mínimo de 10 dias
antesda audiência, a fim de que a testemunha possa se organizar para participar da
audiênciano dia e hora determinados.
O Juízo adverte que esta é uma intimação oficial. As partes deverão
anexar o convite com os dados da testemunha que será inquirida, no prazo de 48 horas
antes da audiência.
Testemunhas residentes em cidades que não pertençam à Vara do
Trabalho da Cidade Universitária também poderão ser ouvidas, haja vista tratar-se de
audiência por videoconferência.
SALA DE ESPERA
As testemunhas deverão permanecer à disposição, na sala de espera,
a partir da hora designada para audiência, e serão autorizadas pelo anfitrião a
participarem da reunião no momento oportuno.
Orientações gerais
I – Serão observadas as formalidades idênticas às de umaaudiência
presencial.
II - Os participantes deverão acessar o ambiente virtual no qual
ocorrerá a audiência pelo menos 5 minutos antes do horário designado e ali permanecer
em uma sala de espera, aguardando o início.
III – Se o advogado não conseguir acessar a sala, deverá
documentar imediatamente, protocolando petição no processo, comunicando o
incidente.
IV - A fim de que a interação seja a mais próxima possível de uma
audiência presencial, deverão ser habilitados o áudio e a câmera.
V - Para evitar ruídos, o microfone, depois de habilitado, deve ser
mantido desligado e ligado apenas e durante os momentos em que o participante efetuar
alguma intervenção.
VI - Registre-se que atrasos poderão ocorrer, pois uma audiência
anterior pode não ter sido encerrada e cada ambiente virtual é criado especificamente
para a audiência.
VII - Fica expressamente vedada a gravação, fotografias, divulgação
de imagem ou som em quaisquer redes sociais ou outro meio de comunicação, de
qualquer participante da audiência, sob pena de responsabilidade.
PROVIDÊNCIAS ESPECÍFICAS E COMINAÇÕES PARA A AUDIÊNCIA

1 - Na audiência é facultado à parte reclamada fazer-se substituir
por preposto que tenha conhecimento dos fatos, bem como fazer-se acompanhar por
advogado, sendo que o não comparecimento na audiência implicará na revelia e
eventualmente confissão quanto à matéria de fato;
2 - A ausência da parte reclamante implicará no
arquivamento/confissão, dependendo da audiência (UNA ou instrução).
O Juízo observa que os advogados devem acompanhar determinações,
prazos, datas e designações constantes dos despachos e das atas de audiências, pois
estes são atos processuais vinculantes, não devendo fazer acompanhamento pelas
informações do sistema PJe Unifev, que são atos administrativos lançados pelos
servidores e podem, eventualmente, conter erros.
A publicidade da presente audiência não autoriza a qualquer das

partes, seus procuradores ou terceiros a difusão e veiculação das imagens
produzidas nesta audiência, sem autorização expressa das partes, procuradores e
desta Magistrada, por força do que dispõe o artigo 5º, incisos V e X da CF/88.
Cientes.
Nada mais.
Audiência encerrada às 08:40min.
"Conheça o aplicativo Justiça do Trabalho Eletrônica - JTe,

desenvolvido pelo Tribunal Regional do Trabalho da Região e integrado aos sistemas
judiciais da Região. Por meio dele, será possível acompanhar o andamento das
pautas de audiência, iniciar chat com outros usuários da ferramenta, verificar a
tramitação, consultar decisões e sentenças e até selecionar processos favoritos para
recebimento de notificações acerca da movimentação. O aplicativo está disponível
tanto para iphone quanto para android, podendo ser baixado nas lojas apple store e
google play. Por fim, é importante esclarecer que essas consultas possuem caráter
meramente informativo, não substituindo as intimações realizadas no PJe, nem
ocasionando início da contagem”

JUIZA DO TRABALHO
CIDADE UNIVERSITÁRIA – ESTADO UNIFEV, 24 de abril de 2023.
Assinado eletronicamente por: BIANCA SANTIAGO DA SILVA – juntado em 12/04/2023
14:00:00 – ajshd4fwww.unifev.com.br
Número do processo: 0000045-
09.2023.3.03.3069 Número do
documento: 783274y387193u43
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
CREA/UNIFEV nº 0909090
EXCELENTÍSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA
ACADÊMICA DO TRABALHO DA UNIFEV – ESTADO DA UNIFEV
Processo nº 0000045-09.2023.3.03.3069
RECLAMADAS: EMPRESA MOTORIZADA LTDA e EMPRESA GRAN TRANSPORTES

S/A
CELSO MAIA, Engenheiro de Segurança do Trabalho, inscrito no

CREA/SP sob nº 0909090 e no CPF/MF sob nº 010.111.000-01, perito devidamente indicado
nos autos do processo em epígrafe, vem, mui respeitosamente, à presença da Vossa
Excelência, apresentar LAUDO PERICIAL.
Termos em que, REQUER a juntada do Laudo Pericial.
Em 20 de maio de 2023.
CELSO MAIA
CREA/UNIFEV: 0909090
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
INTRODUÇÃO
O presente Laudo Pericial tem por objetivo avaliar a existência de insalubridade de

atividades e locais de trabalho do Reclamante, em atendimento à determinação do
Excelentíssimo Juiz do Trabalho, constante nos autos.
METODOLOGIA
A perícia foi realizada preliminarmente com a entrevista dos participantes e, posteriormente,

procedeu-se a visita nos locais em que Reclamante desenvolveu suasatividades.
Na elaboração deste Laudo, atendeu-se à metodologia e normativos estabelecidos pela
Portaria 3.214 de 08/06/1978, do Ministério do Trabalho que aprovou as “Normas
Regulamentadoras – NR” relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.
Dentro da metodologia recomendada, procurou-se desenvolver uma “análise qualitativa”
com objetivo de se identificar a função do trabalhador, as etapas doprocesso ocupacional, os
possíveis riscos, o tempo de exposição, etc. procedendo-se também “análises quantitativas”,
quando cabíveis, visando à comparação com índices máximos previstos nos normativos.
ATIVIDADES DAS RECLAMADAS:
As atividades principais das reclamadas são:

EMPRESA MOTORIZADA LTDA: prestadora de serviços de motoristas.
EMPRESA GRAN TRANSPORTES S/A: transportadora de mercadorias em geral.
DADOS DA RECLAMANTE
Admissão: 10/08/2015 na função: motorista profissional, como

empregada da EMPRESA MOTORIZADA LTDA
Encerramento do primeiro contrato em: 10/05/2017
Início do segundo contrato: 20/05/2019, na mesma função, como
empregada da EMPRESA MOTORIZADA LTDA, prestando serviço
como motorista profissional para a EMPRESA GRAN
TRANSPORTES S/A.
Demissão: 16/10/2022
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA RECLAMANTE
Função de motorista profissional

A Reclamante prestou as seguintes declarações:
• Que trabalhava por nove horas diárias;
• Que nunca recebera qualquer EPI;
• Que ficava exposta a ruídos contínuos;
• que o automóvel que utilizava para trabalhar estava em péssimas condições, além de
ser ultrapassado, não possuindo sistema de ar condicionado adequado e estando
constantemente exposta a raios solares UVA e UVB;
• Que era também submetida a vibrações prejudiciais à saúde.
LAUDO DE INSALUBRIDADE
AGENTES INSALUBRES A SEREM ANALISADOS
Este Perito analisou os seguintes agentes:
Agente Fontes
Físico (Ruído) Artificial (veículo)
Físico (Calor) Natural (raios solares)
Físico (Vibrações) Artificial (veículo)
Agentes Físicos
Não foi constatada a exposição ao calor nas atividades executadas pela reclamante.
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
Foi constatada a presença do agente vibração nas atividades executadas pela reclamante.
Foi constatada a presença do agente ruído nas atividades executadas pela reclamante.
RESULTADOS OBTIDOS
DA EXPOSIÇÃO AO CALOR
A reclamante alegou, em sua exordial, que laborava como motorista profissional, e que o
veículo utilizado (caminhão) estava em péssimas condições, ultrapassado, sem sistema de ar
condicionado adequado, e estando sempre exposta a raios solares UVA e UVB.
Para aferir a exposição ao calor, deve-se proceder à medição das temperaturas de bulbo úmido
natural, de globo e de bulbo seco, a fim de avaliar o IBUTG (Índice de Bulbo Úmido
Termômetro de Globo) para ambientes com carga solar.
Essas aferições foram realizadas com termômetro de bulbo úmido natural, termômetro de globo
e termômetro de mercúrio comum. As medições foram efetuadas no local onde permanecia o
trabalhador, à altura da região do corpo mais atingida.
Assim, os dados obtidos a partir dos cálculos para aferição do IBUTG, bem como análise da
cabine do veículo apontado pela reclamante, foi possível concluir não existir exposição ao calor
em níveis capazes de caracterizar atividade insalubre.
DA EXPOSIÇÃO AO RUÍDO
Alegou a reclamante que ficava exposta ruídos contínuos, provenientes de barulhos vindos de
seu próprio veículo, e que configurariam atividade insalubre.
Para averiguar as condições, a medição de ruído foi realizada com o auxílio de medidor de nível
de pressão sonora, mod.886, fabricado pela Simpson Eletric Company (USA), previamente
calibrado com áudio calibrador modelo 890 do mesmo fabricante, operando na escala A no
circuito de resposta lenta, ao nível do ouvido do trabalhador.
Foram obtidos os seguintes resultados:
OPERAÇÃO NÍVEL MEDIDO EXIGÊNCIA NR-15

Caminhão de carga 78 a 83 dB(A) Inferior a 85 dB(A)
Os níveis de ruído verificados na operação de caminhão de carga são superiores ao máximo

permitido pelo Anexo 1 da NR-15 da Portaria 3214/78, portanto, a reclamante desenvolveu sua
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
atividade em condições insalubres, em grau médio, e a reclamada não comprovou a entrega de
EPI capaz de elidir o agente insalubre.
DA EXPOSIÇÃO À VIBRAÇÃO
A reclamante alega, ainda, ter laborado sob influência de vibrações, as quais acredita estarem
medidas em níveis acima do recomendado, caracterizando atividade insalubre.
A caracterização de insalubridade deverá ser feita mediante avaliação quantitativa das
Vibrações de Corpo Inteiro (VCI) e Vibração de Mãos e Braços (VMB), caracterizando-se a
condição de insalubridade caso seja superado o limite de exposição ocupacional diária a VMB
correspondente a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 5 m/s2.
Caracteriza-se a condição de insalubridade caso sejam superados quaisquer dos limites de
exposição ocupacional diária a VCI:
I – valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 1,1 m/s2;
II – valor da dose de vibração resultante (VDVR) de 21,0 m/s1,75.
Após análise das condições e local de trabalho da reclamante, foi obtido resultado de vibração
resultante de 24,0 m/s2, caracterizando atividade insalubre em grau médio.
CONSIDERAÇÕES GERAIS
a) Informações obtidas de sites como Climatempo ou similares não servem ao propósito
da perícia para fim de caracterizar ou excluir a insalubridade, porque é imprescindível
a medição das temperaturas de bulbo úmido natural, de globo e de bulbo seco, a fim de
avaliar o IBUTG (Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo) para ambientes
externos com carga solar;
b) O tempo de permanência intermitente de contato com eventual agente insalubre não é

fator que descaracterize a ação do agente, conforme súmula nº47 do TST;
c) A perícia técnica tem por objetivo apenas avaliações técnicas, sendo que o perito não
pode emitir entendimentos ou pareceres sobre questões de Direito;
d) O perito considerou apenas os EPIs cujos recibos se encontram no PJe, devidamente

assinados e com Certificado de Aprovação válido, conforme art.167 da CLT e NR-06;
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
e) Comprovada a exposição do trabalhador rural ao calor excessivo, nas condições

previstas no Anexo 3 da NR-15 da Portaria nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho, é
devido o pagamento do adicional de insalubridade., conforme Súmula nº 88 do Tribunal
Regional Do Trabalho da 15ª região (RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 01/2017,
de 24 de janeiro de 2017 - Divulgada no D.E.J.T. de 26/01/2017, págs. 04-05; D.E.J.T.
de 27/01/2017, págs. 01-02; no D.E.J.T. de 30/01/2017, págs. 04-05).
f) Quanto aos horários de intervalo intrajornada e/ou interjornada, além dos períodos de
afastamento do trabalho por motivos de férias ou licenças, deverão ser considerados e
analisados pelo Exmo. Juízo, de acordo com as informações e documentos juntados no
PJe. Não é de competência deste perito analisar a efetiva jornada do reclamante.
LEGISLAÇÃO
Conceituação de insalubridade (Art. 189 – CLT):
“Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas

que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho,
exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade
do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.”
Avaliação da insalubridade, conforme diretrizes do Ministério do Trabalho:
a) Avaliação quantitativa (em que as normas preveem limites de tolerância);

b) Avaliação qualitativa (decorre de inspeção e análises no local de trabalho não sendo
estabelecidos limites de tolerância.
Graus de insalubridade (Art. 192 – CLT):
“O exercício de trabalho em condições insalubres assegura a

percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por
cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo,
médio e mínimo.”
Tipos de agentes que podem acarretar insalubridade:
a) Agentes físicos (ruídos, vibrações, pressões anormais, calor, frio, umidade, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes, temperaturas extremas, etc.);
b) Agentes químicos (substâncias compostas de produtos que possam penetrar no
organismo por via respiratória nas formas de poeira, gases ou vapores, névoas e
fumos);
c) Agentes biológicos (micro-organismos tais como vírus, bactérias, fungos, bacilos,
parasitas, protozoários, entre outros).
Eliminação ou neutralização da insalubridade:

Art. 191 – CLT:
“A eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá: I – com

a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho
dentro dos limites de tolerância; II – com a utilização de
equipamentos de proteção individual ao trabalhador que
diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de
tolerância.”
Art. 167 – CLT:
“O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou

utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do
Ministério do Trabalho” (CA).”
Art. 194 – CLT:
“O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de

periculosidade cessará com eliminação do risco à saúde ou
integridade física(...)”
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
Norma Regulamentadora – NR6
6.6. Cabe ao Empregador:
6.6.1. Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em

matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada, e;
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou

sistema eletrônico. (Inserida pela Portaria SIT n.º 107, de 25 de agosto de 2009)
15.1. São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem:
15.1.1. Acima dos limites de tolerância previstos nos anexos números 1, 2, 3, 5,11 e12;
15.1.2. (Revogado pela Portaria 3.751 de 23-11-1990)
15.1.3. Nas atividades mencionadas nos anexos números 6, 13 e 14;
15.1.4. Comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantesdos

anexos números 7, 8,9 e 10.
Anexo 1 – Limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente
Nível de Máxima exposição Nível de Máxima exposição

Ruído dB (A) diáriapermissível Ruído dB (A) diáriapermissível
85 8:00 96 1:45
86 7:00 98 1:15
87 6:00 100 1:00
88 5:00 102 0:45
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
89 4:30 104 0:35
90 4:00 105 0:30
91 3:30 106 0:25
92 3:00 108 0:20
93 2:40 110 0:15
94 2:15 112 0:10
95 2:00 114 0:08
1. Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de Limitesde

Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto.
2. Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com
instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação"A" e circuito
de resposta lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador.
3. Os tempos de exposição aos níveis de ruído não devem exceder os limites de

tolerância fixados no Quadro deste anexo.
4. Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário será considerada a máxima

exposição diária permissível relativa ao nível imediatamente mais elevado.
5. Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para indivíduos que
não estejam adequadamente protegidos.6. Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois
ou mais períodos de exposição a ruído de diferentes níveis, devem ser considerados os seus
efeitos combinados, de forma que, se a soma das seguintes frações:
𝐶1 𝐶2 𝐶3 𝐶𝑛
+ + +⋯
𝑇1 𝑇2 𝑇3 𝑇𝑛
Se exceder a unidade, a exposição estará acima do limite de tolerância.

Na equação acima, Cn indica o tempo total que o trabalhador fica exposto a um nível de ruído
específico, e Tn indica a máxima exposição diária permissível a este nível, segundo o Quadro
do presente Anexo 1.
7. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou
intermitente, superiores a 115 dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco grave e
iminente.
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
Anexo 3 - Limites de tolerância para exposição ao calor

1.A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de
Globo" - IBUTG definido pelas equações que se seguem: Ambientes internos ou externos sem
carga solar:
IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg
Ambientes externos com carga solar:
IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
onde:
tbn = temperatura de bulbo úmido naturaltg
tg = temperatura de globo
tbs = temperatura de bulbo seco.
1. Os aparelhos que devem ser usados nesta avaliação são:
Termômetro de bulbo úmido natural, termômetro de globo e termômetro de mercúrio

comum.
2. As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à alturada

região do corpo mais atingida.
Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalhointermitente com

períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço.
1. Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no

Quadro 1, a seguir:
TIPO DE ATIVIDADE
REGIME DE TRABALHO
LEV MODER PESAD
INTERMITENTE COM DESCANSO
E ADA A
NO PRÓPRIO LOCAL DE
TRABALHO (POR HORA)
Trabalho contínuo Até Até 26,7 Até 25,0
30,0
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
45 minutos trabalho
30,1 a
26,8 a 28,0 25,1 a
15 minutos descanso 30,6 25,9
30 minutos trabalho
30,7 a
28,1 a 29,4 26,0 a
15 minutos trabalho
31,5 a
29,5 a 31,1 28,0 a
Não é permitido o trabalho sem adoção de Acima Acima de
de Acima de
medidas adequadas de controle. 31,1 30,0
32,2
2. Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.
3. A determinação do tipo de atividade (Leve, Moderada ou Pesada) é feita consultando-se

o Quadro 3.
Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com

período de descanso em outro local (local de descanso).
1. Para os fins deste item, considera-se como local de descanso ambiente termicamente
mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.
2. Os limites de tolerância são dados segundo o Quadro 2:
Quadro 2
M (Kcal/h) MÁXIMO IBUTG
175 30,5
200 30
250 28,5
300 27,5
350 26,5
400 26
450 25,5
500 25
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
A taxa de metabolismo média ponderada é dada por:
𝑀𝑡𝑥𝑇𝑡 + 𝑀𝑑𝑥𝑇𝑑
𝑀=
60
Sendo:
𝑀 – taxa de metabolismo média ponderada para uma hora.
𝑇𝑡 – soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de trabalho.
𝑀𝑑 – taxa de metabolismo local de descanso.
𝑇𝑑 – soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de descanso.
𝐼𝐵𝑈𝑇𝐺 é o valor IBUTG médio ponderado para uma hora, determinado pela seguinte
fórmula:
𝐼𝐵𝑈𝑇𝐺𝑡𝑥𝑇𝑡 + 𝐼𝐵𝑈𝑇𝐺𝑑𝑥𝑇𝑑
𝐼𝐵𝑈𝑇𝐺 =
60
Sendo:
𝐼𝐵𝑈𝑇𝐺𝑡 = valor do IBUTG no local de trabalho.
𝐼𝐵𝑈𝑇𝐺𝑑 = valor do IBUTG no local de descanso.
Os tempos 𝑇𝑡 e 𝑇𝑑 devem ser tomados no período mais desfavorável do ciclo de

trabalho, sendo 𝑇𝑡 + 𝑇𝑑 = 60 minutos corridos.
As taxas de metabolismo 𝑀𝑡 e 𝑀𝑑 serão obtidas consultando-se o Quadro Nº 3:
Quadro nº3
TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h
Sentado em repouso 100
TRABALHO LEVE
Sentado, movimentos moderados com baços e tronco (ex.: datilografia). 125
Sentado, movimentos moderados com baços e pernas (ex.: dirigir). 150
De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. 150
TRABALHO MODERADO
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. 180

De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. 175
De pé, trabalho moderado em máquina ou bancada, com alguma 220

movimentação.
Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar 300
TRABALHO PESADO
Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex: remoção com 440
pá).
550
Trabalho fatigante
Anexo 7 – Radiações não ionizantes
1. Para os efeitos desta norma, são radiações não ionizantes as micro-ondas, ultravioletas e
laser.
2. As operações ou atividades que exponham os trabalhadores às radiações não ionizantes,

sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres, em decorrência de laudo de
inspeção realizada no local de trabalho.
3. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores às radiações da luz negra

(ultravioleta na faixa - 400-320 nanômetros) não serão consideradas insalubres.
De acordo com a NR 16, são consideradas atividades periculosas:

O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção
de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos
resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
Definição do artigo 193 da CLT:
“São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação

aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou métodos
de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanentedo trabalhador
a:
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
I - Inflamáveis, explosivos ou energia elétrica;
II – Roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança

pessoal ou patrimonial; ”
Anexo 2 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM INFLAMÁVEIS
1. São consideradas atividades ou operações perigosas, conferindo aos trabalhadoresque se

dedicam a essas atividades ou operações, bem como aqueles que operam na área de risco
adicional de 30 (trinta) por cento, as realizadas:
ATIVIDADES ADICIONAL DE 30%

. na produção, transporte, processamento e na produção, transporte,
armazenagem de gásliquefeito. processamento e armazenamento de gás
liquefeito.
no transporte e armazenagem deinflamáveis Todos os trabalhadores da área
líquidos e gasosos liquefeitos e de
vasilhames vazios não desgaseificados ou
decantados
nos postos de reabastecimento de Todos os trabalhadores nessas
atividades ou que operam na área derisco.
aeronaves.
nos locais de carregamento de navios- Todos os trabalhadores nessas atividades ou
tanques, vagões-tanques e caminhões- que operam área de risco.
tanques e enchimento de vasilhames, com
inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos.
nos locais de descarga de navios- tanques, Todos os trabalhadores nessas atividades ou
vagões-tanques e caminhões- tanques com que operam área de risco.
inflamáveis líquidos ou gasosos liqüefeitos
ou de vasilhamesvazios não-desgaseificados
oudecantados.
nos serviços de operações e manutenção de Todos os trabalhadores nessas atividades ou
navios-tanque, vagões- tanques, caminhões- que operam área de risco.
tanques, bombas e vasilhames, com
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos,
ou vazios não-desgaseificados ou decantados
nas operações de desgaseificação, Todos os trabalhadores nessas
decantação e reparos de vasilhames não- atividades ou que operam área de
desgaseificados ou decantados. risco.
nas operações de testes de aparelhos de Todos os trabalhadores nessas
atividades ou que operam área derisco
consumo do gás e seus equipamentos.
transporte de inflamáveis líquidos egasosos Motorista e ajudantes.
liquefeitos em caminhão-tanque
no transporte de vasilhames (em caminhão Motorista e ajudantes.
de carga), contendo inflamável líquido, em
quantidade total igual ou superior a 200
litros, quando não observado o disposto
nos subitens 4.1 e
4.2 deste Anexo.
no transporte de vasilhames (em carreta ou Motorista e ajudantes
caminhão de carga), contendo inflamável
gasosos e líquido, em quantidade total igual
ou superior a 135 quilos.
. nas operações em postos de serviço e Operador de bomba e trabalhadores que
bombas de abastecimento de inflamáveis operam na área de risco.
líquidos
2. Para os efeitos desta Norma Regulamentadora - NR entende-se como:
V. Operações em postos de serviço e bombas de abastecimento de inflamáveislíquidos: a)

atividades ligadas diretamente ao abastecimento de viaturas com motorde explosão.
3. São consideradas áreas de risco:
ATIVIDADES ÁREA DE RISCO
a. poços de petróleo em produção de gás. Circulo com raio de 30 metros, no

mínimo, com centro na boca do poço.
b. unidade de processamento das Faixa de 30 metros de largura, no mínimo,
refinarias. contornando a área de operação.
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
c. Outros locais de refinaria onde se realizam Faixa de 15 metros de largura, no mínimo,
operações com inflamáveis em estado de contornando a área de operação.
volatilização ou possibilidade de
volatilização decorrente de falha ou defeito
dos sistemas de segurança e fechamento das
válvulas.
d. Tanques de inflamáveis líquidos. Toda a bacia de segurança
e. Tanques elevados de inflamáveis Círculo com raio de 3 metros com centro
gasosos. nos pontos de vazamento eventual (válvula
registros, dispositivos de medição por
escapamento,gaxetas).
f. Carga e descarga de inflamáveis líquidos Afastamento de 15 metros da beira do cais,

contidos em navios, chatas e batelões. durante a operação, com extensão
correspondente ao comprimento da
embarcação.
g. Abastecimento de aeronaves. Toda a área de operação
h. Enchimento de vagões –tanques e Circulo com raio de 15 metros com centro
caminhões –tanques com inflamáveis nas bocas de enchimento dos tanques.
líquidos.
i. Enchimento de vagões-tanques e Circulo com 7,5 metros centro nos pontos
caminhões-tanques inflamáveis gasosos de vazamento eventual (válvula e
liquefeitos. registros).
j. Enchimento de vasilhames com Círculos com raio de 15 metros comcentro
inflamáveis gasosos liquefeitos. nos bicos de enchimentos.
l. Enchimento de vasilhames com Circulo com raio de 7,5 metros comcentro
inflamáveis líquidos, em locais abertos. nos bicos de enchimento.
m. Enchimento de vasilhames com Toda área interna do recinto
inflamáveis líquidos, em recinto fechado.
n. Manutenção de viaturas-tanques, Local de operação, acrescido de faixa
bombas e vasilhames que continham de 7,5 metros de largura em torno dos
inflamável líquido. seus pontos externos
o. Desgaseificação, decantação e reparos de Local de operação, acrescido de faixa de
vasilhames não desgaseificados ou 7,5 metros de largura em torno dos seus
decantados, utilizados no transporte de pontos externos
inflamáveis.
p. Testes em aparelhos de consumo degás Local de operação, acrescido de faixa de
e seus equipamentos. 7,5 metros de largura em torno dos seus
pontos externos
q. abastecimento de inflamáveis Toda área de operação, abrangendo, no
mínimo, circulo com raio de 7,5 metros
com centro no ponto de abastecimento e o
círculo com raio de
7,5 metros com centro na bomba de
abastecimento da viatura e faixa de 7,5
metros de largura para ambos os lados da
maquina.
r. Armazenamento de vasilhames que Faixa de 3 metros de largura em tornodos
contenham inflamáveis líquidos ou vazios seus pontos externos.
não desgaseificados ou decantados, em locais
abertos.
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
s. Armazenamento de vasilhames que Toda a área interna do recinto
contenham inflamáveis líquidos ou vazios
não desgaseificados, ou decantados, em
recinto fechado.
t. carga e descarga de vasilhames contendo Afastamento de 3 metros da beira do cais,
inflamáveis líquidos ou vasilhames vazios durante a operação, com extensão
não desgaseificados ou decantados, correspondente ao comprimento da
transportados pôr navios, chatas ou batelões. embarcação.
4 Não caracterizam periculosidade, para fins de percepção de adicional:
4.1 - O manuseio, a armazenagem e o transporte de líquidos inflamáveis em embalagens

certificadas, simples, compostas ou combinadas, desde que obedecidos os limites
consignados no Quadro I abaixo, independentemente do número total de embalagens
manuseadas, armazenadas ou transportadas, sempre que obedecidas as Normas
Regulamentadoras expedidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, a Norma NBR
11564/91 e a legislação sobre produtos perigosos relativa aos meios de transporte
utilizados;
4.2 - O manuseio, a armazenagem e o transporte de recipientes de até cinco litros,

lacrados na fabricação, contendo líquidos inflamáveis, independentemente do número
total de recipientes manuseados, armazenados ou transportados, sempre que obedecidas
as Normas Regulamentadoras expedidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e a
legislação sobre produtos perigosos relativa aos meios de transporte utilizados.
CONCLUSÃO
Realizadas as medições necessárias, mediante utilização dos equipamentos apropriados, bem

assim, observadas as condições de segurança, análise e constatação dos riscos aos agentes
agressivos; finalmente, observadas as condições legais contidas na “NORMA
REGULAMENTADORA – NR15 e seus Anexos, com avaliações qualitativas e quantitativas,
durante a jornada de trabalho, nos postos de trabalho, onde se ativou a Reclamantee na
NORMA REGULAMENTADORA – NR16 e seus Anexos, com avaliações qualitativas,
durante a jornada de trabalho, nos postosde trabalho, onde ativou-se o reclamante, é possível
concluir que:
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
NÃO FOI CARACTERIZADA A INSALUBRIDADE NO TOCANTE À EXPOSIÇÃO AO CALOR , POIS NÃO
FORA MEDIDA NÍVEIS IBUTG ACIMA DO NORMAL.
FOI CARACTERIZADA A INSALUBRIDADE A RESPEITO DOS RUÍDOS, VISTO QUE OS NÍVEIS SONOROS
SE MOSTRARAM ACIMA DO RECOMENDADO PELA NR15, CARACTERIZANDO INSALUBRIDADE EM
GRAU MÉDIO, DE 20%.
COM RELAÇÃO ÀS VIBRAÇÕES, TAMBÉM FORA CARACTERIZADA SITUAÇÃO DE INSALUBRIDADE,

VISTO QUE OS REGISTROS TAMBÉM MARCARAM NÚMEROS ACIMA DO RECOMENDADO PELA NR15,
EM GRAU MÉDIO, DE 20%.
Por oportuno, coloco-me inteiramente à disposição do Douto Juízo e dos Ilustres Procuradores
das partes para quaisquer esclarecimentos.
Ressalto que a principal função do Perito do Juízo é proporcionar ao MM. Juiz todosos
elementos elucidativos das controvérsias suscitadas nos autos, principalmente das que são
tidas como pontos cruciais ou essenciais.
Dentro deste espírito, o laudo pericial foi elaborado com isenção do entendimento da
aplicabilidade das normas legais, por se tratar de mérito especificamente do Juízo, o que enseja
se abstrair das indagações concernentes a interpretações das leis.
Agradecendo ao Douto Juízo a confiança em mim depositada, e acreditando ter cumprido este
honroso mister na forma como foi determinado.
HONORÁRIOS PERICIAIS
Tendo o perito se desincumbido da honrosa missão que lhe foi confiada, apresentandoo seu
Laudo, vem mui respeitosamente requerer se digne V. Excelência de arbitrar os honorários,
correspondente ao valor de R$4.000,00 (quatro mil reais) acrescido da devida correção
monetária na época do pagamento. Os honorários periciais foram baseados na remuneração
mínima estabelecida pelo IBAPE-SP (Instituto Brasileiro de Avaliação e Perícias de
Engenharia de São Paulo).
Regulamento De Honorários Para Avaliações E Perícias De Engenharia aprovado pela

Assembleia Geral Ordinária de 14/04/2015:
Art.6º - A remuneração mínima do profissional, inclusive no caso

deconsultorias, é de R$ 4.000,00 (quatro mil reais).
CELSO MAIA
PERITO JUDICIAL
Caso o pagamento dos honorários periciais seja efetuado através de requisição ao TRT,
solicito que o mesmo seja arbitrado no importe de R$ 1.000,00 conforme Resolução do
CSJT.
Resolução nº 78, de 02/06/2011, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho:
“§ 1º Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão fixar, por meio

de atos regulamentares, os valores passíveis de reembolso pela
União, a título de honorários periciais, até o montante máximo
previsto no caputdo art. 3º desta Resolução, ou seja, até R$1.000,00
(mil reais);
§ 2º A fixação dos honorários periciais, em valor maior do que o

limite estabelecido neste artigo e observada a ressalva que consta do
caput, deverá ser devidamente fundamentada”.
Nestes Termos,
Pede Juntada e Deferimento.
Em 20 de maio de 2023.
CELSO MAIA
CREA/UNIFEV: 0909090

Processo Trabalhista Até o Momento

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Maria Antonia Biliato Ramanzini

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUÍZ(A) DO

BEATRIZ DE SOUSA PREVIATO, brasileira, solteira, motorista de

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo RITO ORDINÁRIO c.c

em face de EMPRESA MOTORIZADA LTDA, pessoa jurídica de direito

I – DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA

Inicialmente, a parte reclamante declara para os devidos fins de direito, sob as

Conforme disposição do artigo 790, § 3º da CLT, incluído pela Lei nº

A reclamante foi admitida pela empregadora para trabalhar como motorista

A parte reclamante foi dispensada injustamente e imotivadamente no dia 16 de

III- DA JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho da reclamante iniciava-se as 07:00 horas e terminava às

IV – DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA EMPRESA TOMADORA

A obreira foi contratada pela Empresa Motorizada LTDA, e prestou serviços

Tal empresa será assim considerada inclusive pelo disposto na legislação, ou

Para que a prestação de serviços seja considerada válida e lícita, a tomadora de

O caso em tela enquadra-se perfeitamente ao que foi dito anteriormente, sendo,

Portanto, a reclamante também inclui como parte reclamada no presente

V – DAS HORAS EXTRAS

Como já demonstrado anteriormente, a reclamante laborava de segunda a

Conforme disposições dos arts. 7º, XIII da CF e 58 da CLT, a duração do

Uma vez que a reclamante trabalhava como motorista, o controle de jornada

Sobre o controle de horários do motorista como prova documental, tem-se

de trabalho, inclusive o início e término da jornada, horas de direção e de descanso em

Diante do exposto, faz-se mister a condenação da reclamada ao pagamento das

VI- DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE – 40% GRAU MÁXIMO

Conforme o art. 189 da CLT, o adicional de insalubridade é uma forma de

No caso em apreço, embora a reclamante tenha tido contato frequente e

Nesta senda, tem-se que a reclamante permanecia exposta a ruídos contínuos,

No caso em questão, a reclamante laborava por 9 (nove) horas diárias,

Apesar de existir os referidos textos legais sobre a matéria, não consta os

Nesse sentido, destacam-se jurisprudências relacionadas a tal entendimento:

RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA LEI 13.015/2014. ADICIONAL DE

condições em que o nível de vibração encontra-se no limiar da zona B (potencial risco

RECURSO DE REVISTA EM FACE DE DECISÃO PUBLICADA ANTES DA

[...] RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE - INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA

Assim, requer-se imediata perícia, com a designação por V. Exª. de um perito

Uma vez que a perícia for realizada e constatas as insalubridades, a reclamante

VII - DA ESTABILIDADE PELA SÍNDROME

Por conta de todo o estresse, esgotamento físico e psíquico, aliado à exaustão

Segundo determinações da OMS, referida síndrome é considerada como uma

Além disso, por atualmente encontrar-se desempregada, encontra dificuldades

Portanto, diante de todas as irregularidades cometidas pela Empresa

VIII – DAS DESPESAS MÉDICAS

Como aludido anteriormente, a reclamante desenvolveu durante o período em

Referida síndrome, também conhecida como Síndrome do Esgotamento

Nesse interim, além do horário laborado em demasia, a obreira ainda

Diante do quadro em que se encontrava foi de suma necessidade o afastamento

Para tanto, enfrenta dificuldades em manter tal acompanhamento, vez que

Vários são os gastos que a reclamante possui no tratamento de tais

Tais despesas estão sobrecarregando a reclamante, já que além de não receber

Portanto, diante de tudo o que foi exposto, sendo as reclamadas as principais

IX- DO DANO MORAL

Conforme o art. 6º da Lei 605/49, consolidou o atestado médico – considerado

Nesta senda, conforme os relatórios apontados anteriormente (doc. anexo), já

Isso porque durante a vigência do contrato de trabalho a obreira estava

Cristalino, portanto V. Exa., é que tamanha a pressão por produtividade que a

Referida situação então gerou o desencadeamento e o agravamento de seu

Uma vez que a reclamante estava (e continua) doente, precisando de tratamento

Portanto, a reclamada tem a obrigação de reparar o dano cometido contra a

Restando provado o dano moral pela reclamante e o dever da reclamada de

X – DAS VERBAS RESCISÓRIAS

a. Das férias vencidas + 1/3 constitucional

A reclamante tem o direito ao recebimento de férias acrescidas de um terço,