AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE CANAS DE SENHORIM

PSICOLOGIA 10º ANO TURMA DES ANO LETIVO 2021/2022

CURSO PROFISSIONAL DE TÉCNICO DE DESPORTO
MÓDULO 4 – PROCESSOS RELACIONAIS E COMPORTAMENTO PROFISSIONAL

O TRABALHO

“Dos primórdios da Humanidade até aos nossos dias, o conceito de trabalho foi sofrendo
alterações, preenchendo as páginas da história com novos domínios e novos valores. De origem
latina a palavra "trabalho" começou por estar associada à ideia de tortura, de pena, de atividade
que supõe um esforço penoso. Do Egipto à Grécia e ao Império Romano, atravessando os sécu-
los cristãos da Idade Média e do Renascimento, o trabalho foi considerado como um sinal de
opróbrio, de desprezo, de inferioridade. Esta conceção atingia o estatuto jurídico e político dos
trabalhadores escravos e servos, para não falar das castas inferiores da Índia que alimentavam
as ditas classes superiores, sem, contudo, usufruírem de quaisquer direitos cívicos ou políticos,
não participando na vida da cidade ou do Estado. A evolução das sociedades é um facto e com
ela os conceitos alteram-se. A partir do século XVIII passa-se do trabalho-tortura, maldição, para
o trabalho como atividade digna de reconhecimento social. O trabalho passa a ser olhado como
meio de dignificação da pessoa, como fonte de realização pessoal e social. O trabalho é impor-
tante, não apenas pelo rendimento material que proporciona para satisfazer as necessidades de
uma qualidade de vida digna, mas porque dá ao indivíduo um sentido de identidade e reconhe-
cimento da pessoa enquanto tal, resultado da interação social, pois é o trabalho como capacida-
de de transformar que dá dignidade e liberta.”

Deolinda Carvalho Machado

Representante da LOC/MTC na CNASTI

Exercício

1. Como era entendido o conceito de trabalho antes do século XVIII?

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2. Consideras que o trabalho é um “meio de dignificação da pessoa”? Justifica.

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3. Elabora o teu conceito de trabalho.

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 DIREITOS E DEVERES DOS TRABALHADORES

De um contrato de trabalho válido resultam determinados efeitos jurídicos na esfera de cada um

dos subscritores do contrato. Entre outros contam-se os direitos, garantias e deveres para o(s) trabalhado-
res(s) e os poderes e deveres da(s) entidade(s) patronais.

Direitos dos trabalhadores – estão consagrados nos artigos 59º, 55º,57º, 54º da Constituição
da República Portuguesa.

Exemplos:
- O direito à retribuição;
- O direito à prestação de trabalho em condições de higiene e segurança;
- O direito à greve;
- O direito ao repouso, descanso semanal e férias periódicas pagas;
- O direito a assistência material em caso de desemprego;
- A igualdade de oportunidades na escolha da profissão ou género de trabalho;
- O direito ao trabalho;
- O direito à liberdade sindical

Direitos dos trabalhadores – estão consagrados no artigo 23º da Declaração Universal dos
Direitos do Homem.

Exemplos:
- Nº1. Direito ao trabalho.
- Nº2. Direito a salário igual para o trabalho igual.
- Nº3. Direito a remuneração suficiente.
- Nº4. Direito à constituição e filiação sem sindicatos.

Deveres dos trabalhadores – estão indicados no artigo 128º Código do Trabalho.

Exemplos:
- Respeitar a entidade patronal, bem assim como os seus colegas de trabalho;
- Ser assíduo;
- Ser pontual;
- Desempenhar as suas funções com empenho;
- Cumprir ordens e instruções do empregador, salvo se forem contrárias aos seus direitos;
- Conservar e utilizar correctamente os materiais de trabalho fornecidos pelo empregador;
- Cumprir as regras de segurança, higiene e saúde.

Garantias dos trabalhadores – estão previstas no Artigo 129º Código do Trabalho.

Exemplos:
- Proibição da entidade patronal em diminuir a retribuição, salvo nos casos legalmente previstos;
- Baixar a categoria do trabalhador.

Deveres da entidade patronal – estão indicados no Artigo 127º Código do Trabalho.

Exemplo:
- Pagar ao trabalhador a retribuição adequada,
- Tratá-lo com respeito;
- Proporcionar boas condições de trabalho;
- Proporcionar formação profissional ao trabalhador;
- Adoptar medidas de segurança, higiene e saúde no trabalho

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 TEMA: DIREITOS E DEVERES LABORAIS

FICHA DE TRABALHO

1. Faz a legenda das imagens, referindo os direitos, deveres ou garantias sugeridos pelas mes-
mas.

2. Indica o documento onde se encontram salvaguardados esses direitos, deveres ou garantias

(Código do Trabalho, Constituição da República Portuguesa ou Declaração Universal dos Direi-
tos do Homem).

I.

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2. ______________________________________

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II.

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III.

1. ______________________________________

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2. ______________________________________

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IV.

1. ______________________________________

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2. ______________________________________

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V.

1. ______________________________________

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2. ______________________________________

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3
VI.

1. ______________________________________

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2. ______________________________________

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VII.

1. ______________________________________

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2. ______________________________________

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VIII.

1. ______________________________________

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2. ______________________________________

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4
 IX.

1. ______________________________________

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X.

1. ______________________________________

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2. ______________________________________

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5
XI.

1. ______________________________________

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2. ______________________________________

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XII.

1. ______________________________________

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2. ______________________________________

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XIII.

1. ______________________________________

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2. ______________________________________

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6
XIV.
1. ______________________________________

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2. ______________________________________

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FIM!