INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P.

Delegação Regional do Centro

Centro de Emprego e Formação Profissional de Castelo Branco
Serviço de Formação Profissional de Castelo Branco

Área de Formação

Técnico/a de Contabilidade

Curso

Técnico de Contabilidade 2023 NS PRO 01 COV

Formador: Madalena Alves

Formando: Haissa Lopes Silva

UFCD: Recursos humanos – relatório único

Código: 6736

Data:
 UFCD 6736

I.Objetivos
Preencher e analisar o relatório único, dando cumprimento às obrigações legais.
II.Conteúdos
Relatório Único
Anexo A – Quadro de pessoal/reportado ao mês de Outubro
Anexo B – Fluxo de entrada ou saída de trabalhadores
Anexo C – Relatório anual da formação contínua
Anexo D – Relatório anual da atividade do serviço de segurança e saúde no trabalho
Anexo E – Greves
Anexo F – Informação sobre prestadores de serviço

III.Reflexão das competências adquiridas

A. O que aprendi?
O relatório único é um relatório anual referente à informação sobre a atividade social da
empresa. De acordo com o previsto no artigo 32 º da Lei n º 105 2009 de 14 de setembro,
e na Portaria n º 55 2010de 21 de janeiro, a informação a que respeita o Relatório Único
deve ser apresentada por todas as entidades empregadoras/empregadores. O Relatório
Único (RU), refere a informação sobre a atividade social da empresa, constitui uma
obrigação anual, a cargo dos empregadores (empresas com trabalhadores por conta de
outrem), com conteúdo e prazo de apresentação regulados na Portaria nº. 55/2010,
de 21 de janeiro. O Relatório Único integra 6 anexos: Anexo A- ao Quadro do Pessoal;
Anexo B- Fluxo de Entrada e Saída de Trabalhadores; Anexo C- Relatório Anual da
Formação Contínua, Anexo D- Relatório Anual da Atividade de Serviço de Segurança e
Saúde no trabalho; Anexo E- Greves; Anexo F- Informação sobre Prestadores de Serviços
e o Anexo 0. O Relatório Único é um relatório anual referente à atividade social da
empresa, durante um determinado período, é obrigatório ser entregue por todos os
empregadores abrangidos pelo código do trabalho e respetiva legislação. A entrega é
efetuada exclusivamente por via eletrónica. Não é possível a entrega em formato de papel.
Se forem criados novos anexos ao relatório único, estes só entram em vigor ao fim de
dois anos. A responsabilidade de entregar relatório único cabe ao empregador. Os
trabalhadores independentes e as entidades sem fins lucrativos só estarão obrigados à
entrega do relatório se tiverem trabalhadores ao seu serviço.
1
 UFCD 6736

O Relatório Único permite identificar,

Dados do empregador; Dados dos seus estabelecimentos; Volume de negócios; Valor
Acrescentado Bruto (VAB – indicador que quantifica a produção numa dada economia,
durante um período de tempo definido); Colaboradores ao serviço; Filiação sindical;
Prestação de trabalho suplementar; Recurso a trabalhadores temporários e a prestadores
de serviços.

B. Como aprendi?
Os conceitos teóricos relacionados com o Relatório único foi nos mostrado
posteriormente, com uma séria de exercício práticos, onde aprendemos a realizar o seu
preenchimento. Fiquei a saber que o Relatório único apenas pode ser entregue por via
eletrónica, que este é referente à atividade social de uma empresa num determinado
período, entre tantas outras situações inerentes ao mesmo. Ainda aprendi que, os
trabalhadores independentes ou prestadores de serviços, só tem obrigação de apresentar
o relatório único caso tenham trabalhadores ao seu serviço, e que a entrega deste é da
obrigação dos empregadores.

C. No futuro, onde posso aplicar os conteúdos que aprendi?

No futuro, com esta UFCD adquiri conhecimentos que me podem ser úteis um dia mais
tarde, quer a nível pessoal assim como profissional.

D. Dificuldades e Potencialidades
Foi um módulo de apenas 25 horas e por isso pouco mais posso falar acerca do mesmo,
mas gostei de aprender estes conceitos.

E. Conclusões
Quanto a assiduidade e pontualidade o assunto correu com naturalidade, sem pressa e
com explicações objetivas e dinâmicas. Os trabalhos eram feitos individuais, em grupos
e/ou duplas e depois compartilhada na sala para correção e aprendizado, com prazo de
entrega no próprio dia. Os objetivos da UFCD foram concluídos pois aprendemos a
reconhecer toda a estrutura e comunicação organizacional.