 Fale mais sobre você.

A palavra-chave aqui é storytelling. Storytelling nada mais é do que

a maneira que você conta histórias. 

Nessas horas, é preciso ser sincero não só com o selecionador,

mas com você mesmo.

Reconhecer seus pontos fortes e suas fraquezas é sinal de

autocrítica, o que pode contar bastante a seu favor.

Mas cuidado com o “sincericídio”: o excesso de franqueza sobre

seus pontos fracos pode lhe custar a vaga. Então, escolha-os com
atenção.

Aqui, estão alguns exemplos de qualidades e defeitos para você

avaliar se há alguma identificação com o seu perfil.

Qualidades
Afetivo
Agradável
Juizado
Alegre
altruísta
amável
amigável
aplicado
assertivo
atencioso
atento
autêntico
bondoso
calmo
carinhoso
carismático
compreensivo
comunicativo
confiante
confiável
corajoso
criativo
cuidadoso
curioso
dedicado
determinado
diligente
disciplinado
disponível
divertido
educado
eficiente
eloquente
empático
empenhado
empreendedor
engraçado
esforçado
esperançoso
extrovertido
fiel
franco
generoso
gentil
genuíno
habilidoso
honesto
humanitário
humilde
imparcial
independente
inovador
íntegro
inteligente
justo
maduro
modesto
observador
organizado
otimista
paciente
perfeccionista
perseverante
persistente
perspicaz
ponderado
pontual
preocupado
preparado
prestativo
prestável
proativo
produtivo
prudente
racional
respeitador
responsável
sábio
sagaz
sensato
sensível
simpático
sincero
solidário
sossegado
tolerante
tranquilo

Defeitos
ansioso
antipático
apático
apressado
arrogante
atrevido
autoritário
avarento
calculista
chato
cínico
covarde
crítico
depressivo
descarado
desconfiado
Mal educado
desequilibrado
desleal
desleixado
desmotivado
desobediente
desonesto
desordeiro
dissimulado
distraído
egoísta
estressado
exigente
falso
fingido
fraco
frio
ganancioso
grosseiro
hipócrita
ignorante
impaciente
impertinente
impetuoso
impiedoso
imprudente
impulsivo
incompetente
inconstante
inconveniente
indeciso
indelicado
indiferente
infiel
inflexível
injusto
inseguro
insensato
instável
intolerante
irracional
irresponsável
irritadiço
mandão
medroso
mentiroso
mesquinho
narcisista
negligente
nervoso
neurótico
obcecado
odioso
oportunista
orgulhoso
pessimista
precipitado
preconceituoso
preguiçoso
prepotente
presunçoso
problemático
rancoroso
rigoroso
rabugento
rude
sarcástico
sedentário
teimoso
tímido
Seja como for, deixe sempre clara a sua intenção de melhorar e
de evoluir enquanto pessoa e profissional.
https://eadvoltaire.com.br/
testeVocacional/home.php - vocação
O teste vocacional nada mais é do que uma ferramenta que tem como objetivo
ajudar o aluno a descobrir qual é a sua vocação profissional, ou seja, o seu
dom e quais são as possíveis áreas que podem ter mais a ver com os seus
interesses, habilidades e com a sua personalidade.

O teste vocacional é uma ferramenta que ajuda indivíduos a reconhecerem

seus atributos a fim de encontrar uma profissão compatível com eles.

Ele funciona através de um questionário que identifica características pessoais

e preferências.

O teste identifica traços da sua personalidade e reconhece seus interesses de

forma geral. Depois, ele cruza esses traços com áreas do conhecimento
existentes e aponta possíveis carreiras dentro da área que mais combina com
você.

A palavra "vocacional" vem de vocação, que pode ser identificada como uma
disposição natural e espontânea que orienta uma pessoa no sentido de uma
atividade.

É comum usarmos essa palavra para descrever pessoas com aptidões naturais
para determinadas profissões ou áreas do conhecimento. Por exemplo, pode-
se dizer que um jornalista que foi uma criança comunicativa e curiosa tem
vocação para a comunicação.

Porém, não é teste de vocação sozinho que vai definir qual carreira você vai
seguir.

Ele é uma ferramenta, como já dissemos, de autorreflexão. Ou seja, o teste é

uma maneira de você se conhecer melhor e entender se este é mesmo o
caminho que você deseja.

Nesse caso, o teste é um ponto de partida para que você considere outras
opções de profissões que tenham a área de exatas como associada, mas que
explorem outros tipos de trabalhos.
https://www.idrlabs.com/pt/
inteligencias-multiplas/teste.php -
inteligencias
A teoria das múltiplas inteligências explica que o cérebro
humano possui 9 tipos de inteligência. Porém, cada ser
humano, na maioria dos casos, possui apenas uma ou duas
inteligências desenvolvidas. Isso explica o fato de uma pessoa
ser muito boa em português e possuir dificuldades em
matemática, por exemplo.

https://www.truity.com/test/type-finder-
personality-test-new - mbti
O teste se apresenta como uma longa avaliação capaz de construir
uma compreensão dos pontos fortes e também dos pontos cegos
de cada personalidade humana, mostrando que as pessoas são
diferentes umas das outras. É indicado para indivíduos e grupos
enfrentando desafios de comunicação, conflitos, mudanças, tomada
de decisões, liderança ou mudança de carreira.

O teste MBTI tem o objetivo de definir a personalidade de cada

pessoa. Ele é composto por uma série de perguntas, as quais os
participantes devem responder como reagiriam à situação, com
respostas de: concordo totalmente a discordo totalmente. 

A partir destas respostas, os resultados trazem uma avaliação

sobre os pontos fortes e fracos de cada personalidade humana. O
teste irá indicar uma combinação de quatro letras, que é uma
classificação lógica do perfil de cada um, em dimensões diferentes.
São elas: 

Fonte de energia: extrovertido (E) e introvertido (I);

Modo de perceber o mundo: sensoriais (S) e intuitivo (N);

Maneira de avaliação, julgamento, organização 

decisão: racionalistas (T) e sentimentais (F);

Estilo de vida: julgadores (J) e perceptivos (P);