CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO

(n.º 1 do artigo 14.º da Lei n.º 2/00, de 11 de Fevereiro - Lei Geral de Trabalho)

Entre

Golden-RoyalEagleAngola, com sede em Luanda, na Rua 2, Casa nº 11, Bairro Areial,

Comuna de Benfica, Município de Belas, Província de Luanda, com o contribuinte fiscal
n.º 5417284793,representada pelo Srº FadiNesr, na qualidade de Procurador da Sócia-
Gerenteda referida empresa, adiante designada como EMPREGADOR;

Augusto Manuel Fernandes, Solteiro, maior, natural de Cazengo, residente na Província

de Luanda, Bairro Cazenga casa nª10 zona 18, portador do Bilhete de Identidade
nº001004375KN035, emitido pelos serviços de identificação, aos 31/12/2013, válido até
30/12/2018, daqui em diante designado de TRABALHADOR;

É celebrado o presente CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO, nos

termos e de harmonia com o disposto na Lei Geral do Trabalho e demais legislação
aplicável, e pelas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA

1. O TRABALHADOR é admitido ao serviço do primeiro outorgante com a categoria

profissional de Motorista, competindo-lhe o desempenho com zelo, diligência e
competência, das inerentes funções e tarefas.

2. O EMPREGADOR pode, quando o interesse da empresa o exija, encarregar

temporariamente o TRABALHADOR a desempenhar funções não compreendidas na
actividade contratada, desde que tal não implique modificação substancial da posição do
mesmo, nem diminuição da retribuição.
3. O Trabalhador obriga-se a cuidar dos materiais e equipamentos fornecidos pelo
EMPREGADOR necessários à prestação dos serviços contratados e pedir, caso seja
necessário, com antecedência a substituição dos mesmos.

CLÁUSULA SEGUNDA

O presente contrato terá início em14/04/2014 e é celebrado por tempo indeterminado.

CLÁUSULA TERCEIRA

1. O EMPREGADOR prescinde de período experimental.

CLÁUSULA QUARTA

1. O TRABALHADOR prestará um horário de trabalho de 44 horas semanais, distribuídas

da seguinte forma: Segunda a Sexta-Feiradas 8h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30,
Sábados das8h00 às 12h00.

2. O EMPREGADOR poderá solicitar ao TRABALHADOR a prestação de horas

extraordinárias, nos termos e limites da lei.

CLÁUSULA QUINTA

1. A retribuição a auferir pelo segundo outorgante é mensal, fixada em 22.000,00 AKZ (

Oitenta mil Kwanzas)

2. A remuneração mensal referida no número anterior deverá ser paga até ao dia 8 do mês
seguinte, por transferência bancária para conta à ordem do TRABALHADOR, ou na sede
do EMPREGADOR, em numerário, ou por cheque, quando os motivos assim o
justifiquem.

CLÁUSULA SEXTA

1. O TRABALHADOR prestará o seu trabalho sob as ordens, direcção e fiscalização do

EMPREGADOR ou de quem legitimamente o represente.
2. O local de prestação do trabalho é estipulado de acordo com as necessidades da empresa,
dentro do território angolano.

3. O TRABALHADOR poderá ser transferido ou temporariamente deslocado para outro

local de trabalho, sempre que tal se torne necessário ao exercício da actividade e o
interesse da empresa assim o exija.

CLÁUSULA SÉTIMA

1. O TRABALHADOR exercerá as suas funções em regime de dedicação exclusiva ao

EMPREGADOR.

2. O TRABALHADOR obriga-se a não exercer ou coordenar, total ou parcialmente, por si ou

interposta pessoa ou entidade, actividade comercial que seja concorrente à do
EMPREGADOR.

CLÁUSULA OITAVA

O TRABALHADOR obriga-se a não divulgar, durante o período de vigência do presente

contrato de trabalho bem como após a sua cessação, quaisquer informações de natureza
confidencial relativas à empregadora, designadamente informações referentes à sua
organização, métodos de produção ou negócios, clientela, propriedade industrial e direitos
de autor ou que tenha conhecimento no decurso da sua actividade ao serviço do
EMPREGADOR.

CLÁUSULA NONA

1. Durante a vigência do presente contrato, o EMPREGADOR poderá facultar ao

TRABALHADOR, a título de empréstimo gratuito, a utilização de bens considerados
necessários ou convenientes para o exercício das suas funções (adiante conjunta e
abreviadamente designados por "Bens"), que devem ser utilizados de acordo com o
Regulamento Interno em vigor na empresa.

2. Os Bens permanecerão propriedade do EMPREGADOR, obrigando-se o

TRABALHADOR, mediante solicitação do EMPREGADOR, a proceder à sua imediata
restituição, não podendo invocar o direito de retenção.
3. Os Bens destinam-se a ser utilizados pelo TRABALHADOR no âmbito e para fins
profissionais, obrigando-se o TRABALHADOR a fazer uma utilização prudente e
responsável dos mesmos. Durante o período de utilização, o TRABALHADOR é
responsável pelos respetivos Bens, e como tal responde pelos danos nestes causados.

4. Independentemente do preceituado no número anterior, o TRABALHADOR está

obrigado a restituir ou permitir o exame dos Bens sempre que o EMPREGADOR o
solicite.

CLÁUSULA DÉCIMA

O EMPREGADOR garante que o posto de trabalho ocupado pelo TRABALHADOR obedece

as regras de higiene, saúde e segurança previstas na lei.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA

1. Sem prejuízo de outras obrigações previstas no Contrato e na Lei, na vigência do

presente Contrato o TRABALHADOR obriga-se a, designadamente:

a) Exercer as suas funções sujeito à mais restrita confidencialidade, não devendo, em

consequência, divulgar a terceiros quaisquer informações técnicas ou de outra
natureza ou documentos que tenha recebido da EMPREGADOR, perdurando esta
obrigação para além do termo previsto neste Contrato;
b) Não celebrar qualquer Contrato de Trabalho ou outro vínculo laboral com outra
entidade empregadora nacional ou estrangeira;
c) Prestar o seu trabalho com diligência e zelo;
d) Respeitar e tratar com respeito e lealdade o empregador, os companheiros de
trabalho e as pessoas que estejam em contacto com a empresta e prestar auxílio em
caso de acidente ou perigo no local de trabalho;
e) Manter dentro e fora das instalações da EMPREGADOR porte moral adequado;
f) Cumprir as normas de higiene, saúde e segurança no trabalho;
g) Comparecer assídua e pontualmente ao trabalho;
h) Manter relações profissionais de inter-ajuda e de respeito mútuo com todos os
trabalhadores da EMPREGADOR;
i) Cumprir e executar as ordens e instruções dos superiores hierárquicos e dos
responsáveis da EMPREGADOR.
2. A falta de cumprimento pelo TRABALHADOR de qualquer destas obrigações, ou de
outras legalmente previstas, confere ao EMPREGADOR o direito de aplicar as sanções
disciplinares previstas na lei.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA

Sem prejuízo de outras obrigações previstas no Contrato e na Lei, na vigência do presente

Contrato o EMPREGADOR obriga-se a, designadamente:

a) Nos termos da lei em vigor, celebrar a favor do TRABALHADOR um contrato de

seguro contra acidentes de trabalho e doenças profissionais, o qual entrará em vigor
na data da celebração deste Contrato;
b) Inscrever o TRABALHADOR no competente Centro da Segurança Social,
comparticipando cada uma das PARTES para esse Centro com as percentagens que
se encontrem legalmente estabelecidas sobre as remunerações recebidas e pagas.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA

No momento da celebração do presente Contrato, o TRABALHADOR tomou conhecimento

dos normativos, orientações e regulamentos internos em vigor, ou que venham a ser
aprovados pelo EMPREGADOR, e compromete-se a respeitá-los.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA

O presente Contrato é regulado pela Lei Angolana.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA

Qualquer litígio emergente ou relacionado com este Contrato, que não tenha sido possível
resolver amigavelmente, será decidido pelo Tribunal Provincial de Luanda.

O presente contrato é celebrado de boa fé, em 4 (quatro) exemplares de igual

conteúdo e valor, ficando um exemplar na posse de cada uma das Partes, e as outras
duas enviadas ao Centro de Emprego competente da respectiva área de actividade,
sendo que a sua assinatura pressupõe a sua integral aceitação por ambas as partes.
Luanda, aos 14 de Abril , de 2014

O EMPREGADOR O TRABALHADOR

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