O documento estabelece que o técnico em segurança do trabalho deve dedicar no mínimo 20 horas semanais para as atividades do SESTR se contratado em tempo parcial ou 36 horas se contratado em tempo integral. Também define as responsabilidades do SESTR, incluindo elaborar planos de trabalho, orientar sobre cumprimento de normas de segurança, promover conscientização dos trabalhadores e investigar acidentes.
O documento estabelece que o técnico em segurança do trabalho deve dedicar no mínimo 20 horas semanais para as atividades do SESTR se contratado em tempo parcial ou 36 horas se contratado em tempo integral. Também define as responsabilidades do SESTR, incluindo elaborar planos de trabalho, orientar sobre cumprimento de normas de segurança, promover conscientização dos trabalhadores e investigar acidentes.
O documento estabelece que o técnico em segurança do trabalho deve dedicar no mínimo 20 horas semanais para as atividades do SESTR se contratado em tempo parcial ou 36 horas se contratado em tempo integral. Também define as responsabilidades do SESTR, incluindo elaborar planos de trabalho, orientar sobre cumprimento de normas de segurança, promover conscientização dos trabalhadores e investigar acidentes.
15 O técnico em segurança do trabalho deve dedicar, no mínimo, 20 (vinte) horas, quando
contratado por tempo parcial, ou 36 (trinta e seis) horas, quando contratado por tempo integral, por semana, para as atividades do SESTR, de acordo com o estabelecido no Quadro 1 desta NR, respeitada a legislação pertinente em vigor, durante o horário de expediente do estabelecimento.
31.4.2 Compete ao SESTR:
a) elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e
saúde no trabalho; (Retificada pela Portaria MTP nº 698, de 04 de abril de 2022)
b) responsabilizar-se tecnicamente pela orientação dos empregadores e trabalhadores quanto
ao cumprimento do disposto nesta NR;
c) promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos
trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
d) estabelecer no PGRTR as medidas de prevenção em segurança e saúde no trabalho; e)
manter permanente interação com a CIPATR, quando houver;
f) propor imediatamente a interrupção das atividades e a adoção de medidas corretivas e/ou
de controle quando constatadas condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou saúde dos trabalhadores; e
g) conduzir as investigações e análises dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, com o
objetivo de definir os fatores causais e as medidas preventivas a serem adotadas.