Saúde e Segurança no

Trabalho Rural

Engenheira Agrônoma e de Segurança do Trabalho

Marcella Domingues Ribeiro do Prado
prado_ma@hotmail.com
 Agroindústria
A NR 31 que regulamenta as atividades de
agroindústrias, tem como campo de aplicação:
“Quaisquer atividades da agricultura, pecuária,
silvicultura, exploração florestal e aqüicultura,
verificadas as formas de relações de trabalho e emprego
e o local das atividades. Bem como as atividades de
Exploração Industrial em estabelecimentos agrários”.
Estatísticas de Acidentes na Agroindústria
 Legislação de Segurança na Agroindústria

Lei 6.514 de 22 de Dezembro de 1977 em sua

Norma Regulamentadora nº 31, tem por objetivo
estabelecer os preceitos de segurança e saúde a
serem observados na organização e no ambiente de
trabalho, nas atividades de agricultura, pecuária,
silvicultura e exploração Florestal.
 Das Responsabilidades
Cabe a SIT - Secretaria de Inspeção do Trabalho
Identificar problemas, estabelecer prioridades e criar métodos
para o controle dos riscos;
 Avaliar os resultados das ações;
Prescrever medidas de prevenção;
Avaliar os impactos Ambientais;
Elaborar Recomendações Técnicas;
Definir riscos de máquinas e equipamentos e possíveis alterações
no projeto para a redução dos mesmos;
Banco de dados sobre acidentes doenças e meio ambiente de
trabalho;
Coordenar, orientar e supervisionar as atividades desenvolvidas
pelos órgãos regionais do MTE.;
Realizar a CANPATR (Campanha Nacional de Prevenção de
Acidentes do Trabalho Rural) e implementar o PAT (Programa de
Alimentação do trabalhador)
 Das Responsabilidades
Cabe ao Empregador Rural
 Realizar avaliações ambientais e a partir desta adotar as medidas
preventivas necessárias;
 Promover melhorias nos ambientes de trabalho, de forma a
preservar o nível de segurança e saúde dos trabalhadores;
 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais relativas a saúde e
segurança;
 Analisar em conjunto com a CIPATR os acidentes e doenças do
trabalho;
 Assegurar a divulgação dos direitos, deveres e obrigações aos
trabalhadores;
 Garantir que a CIPATR, participe das discussões sobre controle
de riscos;
Comprovação
 Das Responsabilidades
Cabe ao Empregador Rural
Informar Aos trabalhadores:
 Os riscos decorrentes do trabalho;
 Os resultados dos exames médicos a que foram submetidos,
quando realizados pelo SESTR;
 Os resultados das avaliações ambientais realizadas;
 Permitir que um representante legal dos trabalhadores acompanhe
a fiscalização dos preceitos legais sobre saúde e segurança no
trabalho;
Adotar medidas de avaliação e gestão dos riscos com a
seguinte ordem de prioridade:
 Eliminação dos riscos;
 Controle de riscos na fonte;
 Redução do risco ao mínimo através da introdução de medidas
técnicas o organizacionais e de práticas seguras.
 Das Responsabilidades
Responderão solidariamente pela aplicação desta
Norma Regulamentadora as empresas, empregadores,
cooperativas de produção ou parceiros rurais que se
congreguem para desenvolver tarefas, ou que
constituam grupo econômico.
Sempre que haja dois ou mais empregadores rurais ou
trabalhadores autônomos que exerçam suas atividades
em um mesmo local, estes deverão colaborar na
aplicação das prescrições sobre segurança e saúde.
 Das Responsabilidades
Cabe ao Trabalhador
Cumprir as determinações da empresa sobre segurança e
saúde em especial as expressas nas ordens de serviço;
Adotar as medidas de proteção determinadas pelo
empregador sob pena de constituir ato faltoso a recusa
injustificada;
Submeter-se aos exames médicos previstos nesta NR;
Colaborar com a empresa na aplicação desta Norma
Regulamentadora.
 Direitos dos Trabalhadores
Ambientes de trabalho seguros e saudáveis;
Ser consultados através da CIPATR sobre medidas
preventivas adotadas pelo empregador;
Informar quando considerar que exista risco grave e
iminente, para que sejam tomadas as medidas
cabíveis, interrompendo o trabalho se necessário;
Receber instruções em matéria de segurança e saúde
no trabalho;
 Gestão de Saúde e Segurança
O estabelecimento rural, deverá estar equipado com material
necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se
as características da atividade desenvolvida.
Sempre que no estabelecimento rural houver dez ou mais
trabalhadores o material referido no subitem anterior ficará
sob cuidado da pessoa treinada para esse fim;
O empregador deve garantir remoção do acidentado em caso
de urgência, sem ônus para o trabalhador.
Deve ser possibilitado o acesso dos trabalhadores aos órgãos
de saúde com fins a:
a) prevenção e a profilaxia de doenças endêmicas;
b) aplicação de vacina antitetânica.
 Gestão de Saúde e Segurança
Em casos de acidentes com animais peçonhentos, após os
procedimentos de primeiros socorros, o trabalhador acidentado deve
ser encaminhado imediatamente à unidade de saúde mais próxima
do local.
Quando constatada a ocorrência ou agravamento de doenças
ocupacionais, através dos exames médicos, ou sendo verificadas
alterações em indicador biológico com significado clínico, mesmo
sem sintomatologia, caberá ao empregador rural ou equiparado,
mediante orientação formal, através de laudo ou atestado do médico
encarregado dos exames:
 a) emitir a Comunicação de Acidentes do Trabalho – CAT;
 b) afastar o trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho;
 c) encaminhar o trabalhador à previdência social para estabelecimento
de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta
previdenciária em relação ao trabalho.
 Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes no Trabalho Rural - CIPATR

“A CIPATR tem como objetivo a prevenção de acidentes e

doenças relacionados ao trabalho, de modo a tornar
compatível permanentemente o trabalho com a
preservação da vida do trabalhador.”
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
no Trabalho Rural - CIPATR

“O empregador rural ou equiparado que mantenha vinte

ou mais empregados contratados por prazo
indeterminado, fica obrigado a manter em
funcionamento, por estabelecimento, uma CIPATR.”
 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
no Trabalho Rural - CIPATR

COMPOSIÇÃO
A CIPATR será composta por representantes indicados pelo
empregador e representantes eleitos pelos empregados de
forma paritária, de acordo com a seguinte proporção
mínima:
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
no Trabalho Rural - CIPATR

“31.7.4 Os membros da representação dos empregados na CIPATR serão

eleitos em escrutínio secreto.
31.7.5 Os candidatos votados e não eleitos deverão ser relacionados na ata
de eleição, em ordem decrescente de votos, possibilitando a posse como
membros da CIPATR em caso de vacância.
31.7.5.1 O coordenador da CIPATR será escolhido pela representação do
empregador, no primeiro ano do mandato, e pela representação dos
trabalhadores, no segundo ano do mandato, dentre seus membros. 
31.7.6 O mandato dos membros da CIPATR terá duração de dois anos,
permitida uma recondução. 
31.7.7 Organizada a CIPATR, as atas de eleição e posse e o calendário das
reuniões devem ser mantidas no estabelecimento à disposição da
fiscalização do trabalho.” 
 Atribuições CIPATR
“a) acompanhar a implementação das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades
de ação nos locais de trabalho; 
b) identificar as situações de riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores, nas instalações ou áreas de
atividades do estabelecimento rural, comunicando-as ao empregador para as devidas providências; 
c) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho; 
d) participar, com o SESTR, quando houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os
impactos de
alterações nos ambientes e processos de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores, inclusive
quanto à
introdução de novas tecnologias e alterações nos métodos, condições e processos de produção; 
e) interromper, informando ao SESTR, quando houver, ou ao empregador rural ou equiparado, o funcionamento
de
máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
f) colaborar no desenvolvimento e implementação das ações da Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente de
Trabalho Rural; 
g) participar, em conjunto com o SESTR, quando houver, ou com o empregador, da análise das causas das
doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas encontrados; ”
 Atribuições CIPATR
“h) requisitar à empresa cópia das CAT emitidas; 
i) divulgar e zelar pela observância desta Norma Regulamentadora; 
j) propor atividades que visem despertar o interesse dos trabalhadores pelos assuntos de prevenção de
acidentes de trabalho, inclusive a semana interna de prevenção de acidentes no trabalho rural; 
k) propor ao empregador a realização de cursos e treinamentos que julgar necessários para os
trabalhadores,
visando a melhoria das condições de segurança e saúde no trabalho; 
l) elaborar o calendário anual de reuniões ordinárias; 
m) convocar, com conhecimento do empregador, trabalhadores para prestar informações por ocasião dos
estudos dos acidentes de trabalho. 
n) encaminhar ao empregador, ao SESTR e às entidades de classe as recomendações aprovadas, bem como
acompanhar as respectivas execuções; 
o) constituir grupos de trabalho para o estudo das causas dos acidentes de trabalho rural; ”

Determinado X Indeterminado
 Atribuições do empregador
Cabe ao empregador:
 Convocar reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPATR;
 Conceder aos componentes da CIPATR os meios necessários
ao desempenho de suas funções;
 Estudar as recomendações e determinar a adoção das medidas
necessárias;
 Promover em horário de expediente, treinamento sobre
prevenção de acidentes conforme o previsto na NR 31;
Quando o empregador contratar empreiteiras, a CIPATR da
contratante deve, em conjunto com a contratada, definir
mecanismos de integração das praticas de segurança e
saúde no trabalho.
 CIPATR

A CIPATR irá se reunir uma vez por mês,

ordinariamente, e extraordinariamente em casos de
acidentes graves, com a presença do responsável
pelo setor, no máximo até cinco dias após a
ocorrência do acidente;
Os Membros da CIPATR, não poderão sofrer
demissão arbitrária;
 Processo Eleitoral da CIPATR
A eleição da CIPATR deve ser convocada pelo empregador, com
prazo de no mínimo 45 dias antes do término do mandato atual e
realizada no mínimo 30 dias antes do término do mandato anterior;
O processo eleitoral terá as seguintes condições:
 Divulgação de Edital de convocação conforme prazo mínimo previsto;
 Envio de cópia do edital de convocação para sindicatos dos empregados
e empregadores;
 Abertura de inscrição com prazo mínimo de 15 dias;
 Liberdade de inscrição para todos os trabalhadores;
 Garantia de emprego para todos os candidatos;
 Apuração dos votos imediatamente após a votação;
 Guarda, dos documentos relativos à eleição por no mínimo cinco anos
 Processo Eleitoral da CIPATR
Havendo participação inferior a 50% dos empregados, deverá ser
organizada outra votação no prazo máximo de 10 dias;
As denúncias sobre o processo eleitoral devem ser encaminhadas
ao MTE até trinta dias após o resultado, sendo passível de
correção ou anulação após análise do processo eleitoral;
Em caso de anulação o novo processo eleitoral deve iniciar no
prazo de quinze dias após a anulação, com as inscrições
anteriores;
Sempre que houver denúncia no processo eleitoral, deve ser
mantido o mandato da CIPATR anterior, até que o MTE divulgue
a decisão, e se anulado, a mesma será mantida até o término do
novo processo eleitoral.
 Processo Eleitoral da CIPATR
As denuncias serão comunicadas ao empregador pelo
MTE;
A posse dos membros da CIPATR se dará no primeiro
dia útil após o término do mandato;
Em caso de primeiro mandato a posse será realizada
no prazo máximo de 45 dias após a eleição;
Assumirão a condição de membros os candidatos mais
votados;
Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior
tempo de serviço no estabelecimento.
 Treinamento da CIPATR

O treinamento deve ser de no mínimo 20 horas

distribuídas em no máximo 08 horas por dia conter o
seguinte conteúdo programático:
Noções de organização, funcionamento e importância da
CIPATR;
Estudo das condições de trabalho, e análise de riscos do
processo produtivo;
Estudo de acidentes e doenças do trabalho, bem como
métodos de investigação e análise;
Noções de primeiros socorros;
 Treinamento da CIPATR

Noções de prevenção de DST, SIDS e dependências

químicas;
Noções sobre legislação trabalhista e previdenciária;
Noções de combate a incêndios;
Princípios gerais de higiene no trabalho;
Relações humanas no trabalho;
Proteção de máquinas e equipamentos;
Noções de ergonomia.
Estudo das Condições de Trabalho
Estatística dos Acidentes de Trabalho no
Brasil/Agroindústria

Fonte: SAE Agricultura, 2009.

Estatística dos Acidentes de Trabalho no
Brasil/Agroindústria

Tipos de
2010 2011 2012
Acidente
TOTAL 1.145 1.064 1.047
Típico 1.019 883 912
Trajeto 117 156 126
Doenças do
Trabalho 9 25 9

Fonte: Ministério da Previdência Social, 2014.

 Estatística dos Acidentes de Trabalho no
Brasil/Agroindústria

•Acidentes típicos: são aqueles que ocorrem em função da

atividade profissional desempenhado pelo segurado;
•Acidentes de trajeto: são aqueles que ocorrem no trajeto
entre sua residência e o local de trabalho do segurado e
vice-versa;
•Doença do trabalho: são aquelas produzidas ou
desencadeadas pelo exercício do trabalho (MTE, 2012).
 Riscos Típicos à Agroindústria

Químicos – Agrotóxicos, gases tóxicos e poeiras;

Físicos – Radiação não ionizante, ruídos e calor;
Biológico – microorganismos (fungos) presentes em silos
e armazéns;
Acidentes – animais peçonhentos, máquinas e
equipamentos, espaços confinados;
Ergonômico – longas jornadas de trabalho, levantamento
de carga, imposição de ritmos intensos.

Voltar
 Agrotóxicos

Produtos químicos destinados a controle de pragas e

doenças que podem provocar diminuição na produção
agrícola.
Ex: Herbicidas, Inseticidas e Fungicidas

Todos os agrotóxicos podem provocar danos à saúde de

humanos, animais e meio ambiente, se usados de
forma inadequada.
 Agrotóxicos
Formas de contaminação:
Via dérmica
Via respiratória
Via Oral

Voltar
 Agrotóxicos
Efeitos no organismo:
Agudo – aparecem imediatamente após o
contato/exposição;
Crônico – aparecem meses ou até anos de exposição
frequente (acumulativo).

Voltar
 Agrotóxicos
Sintomas:
Formigamento, dores de cabeça, tonturas, mal estar,
falta de ar, desmaios, salivação, suor excessivo, enjoos,
convulsões, perturbação da visão, paralisias, entre
outros.

Voltar
 Agrotóxicos
Medidas de segurança:
Capacitação
Cuidados no transporte
Armazenamento
Receituário Agronômico / FISPQ
EPI
Aplicação

Voltar
 Gases Tóxicos
Proveniente da manipulação de produtos que possam
formar gases ou de ambientes confinados com
material em deterioração.
Ex: deterioração de grãos

Voltar
 Gases Tóxicos
Medidas de segurança:
Capacitação
EPI
EPC
PPR
Efeitos no organismo:
Intoxicações
Desmaios
Morte

Voltar
 Poeiras
Pequenas partículas/Aerodispersóides provenientes do
processo produtivo.
Ex: Descarga de cargas de milho, beneficiamento de
grãos, colheita de grãos.

Voltar
 Poeiras
Medidas de segurança:
EPI
EPC
PPR
Efeitos no organismo:
Alergias
Pneumoconioses

Voltar
FÍSICOS

Voltar
 Radiação não ionizante

Exposição a raios UVA e UVB, provenientes do trabalho

exposto a luz solar por longos períodos

Consequências: queimaduras solares, desidratação e

câncer de pele.

Voltar
 Ruídos
Ruídos acima dos limites de tolerância definidos pela
norma, provenientes das máquinas e equipamento
utilizados no processo produtivo, podendo ser
contínuo ou de impacto.
Ruído contínuo é aquele que possui pouca ou nenhuma
variação durante um certo período.
Ruído de impacto é aquele que possui duração máxima
de 1 segundo intercalados com pausas maiores que 1
segundo.

Voltar
Ruídos

Voltar
 Ruídos
Efeitos no organismo:
Perda auditiva permanente
Perda auditiva temporária
Distúrbios de sono
Distúrbios gastrointestinais

Voltar
 Ruídos
Medidas de segurança:
Enclausuramento de fontes geradoras
Uso de EPI’s
Escalas de revezamento
Programa de Conservação Auditiva

Voltar
 Calor
Ocasionado por temperaturas acima dos limites de
tolerância em função do tempo de exposição.

Efeitos no organismo:
Cansaço
Desidratação
Exaustão

Voltar
Calor

Voltar
 Acidentes

48
Acidentes Típicos
Acidentes Típicos
Condutas inseguras
Animais Peçonhentos

Voltar
Silos e Armazéns

Voltar
 Ergonômico

54
 Levantamento de peso

IDADE HOMEM MULHER

Menores de 16 anos PROIBIDO PROIBIDO
De 16 a 18 anos Máximo 16 Kg Máximo 8 Kg
Acima de 18 anos Máximo 40 Kg Máximo 20 Kg
 Técnica correta para se levantar carga

- joelho formando
â ngulo de 90°;
- braços esticados entre
as pernas;
- dorso reto;
- queixo em paralelo com
a carga; CAPACIDADE INDIVIDUAL DE CARGA

- pernas distantes entre

si;
- trazer a carga pró xima
ao eixo do corpo;
- nã o flexionar o tronco.
- Sempre concentrar a
força nas pernas e
jamais nas costas.
 Prevenção e Combate
à Incêndios

57
 Como evitar um incêndio

 O primeiro passo para se prevenir um incêndio, é prevenir

que surja o fogo.
 As substâncias que tem a propriedade de pegar fogo e
queimar, são chamadas de combustíveis. Existem 3 tipos de
combustíveis: sólidos, líquidos e gasosos.
 Além dos combustíveis, para que haja fogo, também é
necessário uma fonte de calor, que em alguns casos, até o
calor do sol é suficiente para combustão.
 Todo fogo é alimentado pelo oxigênio, portanto completando
o triângulo do fogo, existe o comburente.
 Eliminando-se qualquer um desses elementos, não haverá
58 fogo.
 Recomendações para se evitar
o fogo

 Armazenagem adequada de materiais

combustíveis e inflamáveis
 Cuidados com instalações elétricas
 Instalação de para-raios
 Manter ordem e limpeza
 Cuidado com fumantes
 Riscos de faíscas e fagulhas

59
 Classes de Fogo

 CLASSE “A”: São materiais de fácil combustão,

queimam tanto na superfície como em profundidade,
deixando resíduos. Ex.: madeira, papel, etc.
 CLASSE “B”: São os produtos que queimam somente
na superfície. Ex.: gasolina, óleos, graxas, etc.
 CLASSE “C”: Ocorre em equipamentos elétricos
energizados. Ex.: motores, quadros de distribuição, etc.
 CLASSE “D”: Ocorre em materiais pirofóricos como
magnésio, zircônio, titânio, etc.
60
 Tipos de Extintores

Dióxido de Carbono, mais conhecido como CO2, usado

preferencialmente nos incêndios classe “B” e “C”.
Pó Químico Sêco, usado nos incêndios classe “B” e “C”.
Em materiais pirofóricos (classe “D”), será utilizado um
pó químico especial.
Água Pressurizada, usado principalmente em incêndios
de classe “A”. Em incêndios de classe “C”, só deve ser
utilizado sob forma de neblina. Nunca utilizar este tipo
de extintor em incêndios de classe “B”.
61
 Inspeção de Extintores

Todo extintor deverá ter uma ficha de controle

de inspeção, devendo ser inspecionado no
mínimo 1 vez por mês, sendo observado seu
aspecto externo, os lacres, manômetros e se os
bicos e válvulas de alívio não estão entupidas.
Cada extintor deverá ter em seu bojo, uma
etiqueta contendo data de carga, teste
hidrostático e número de identificação.
62
 Localização e Sinalização
dos Extintores

 Os extintores deverão ser instalados em locais de fácil acesso e

visualização;
 Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados por
um círculo vermelho ou uma seta larga vermelha com bordas
amarelas;
 Embaixo do extintor, no piso, deverá ser pintada uma área de no
mínimo 1m x 1m, não podendo ser obstruída de forma nenhuma;
 Sua parte superior não poderá estar a mais de 1,60 m acima do
piso;
 Extintores não poderão estar instalados em paredes de escadas e
não poderão ser encobertos por pilhas de materiais.
63
Acidentes de Trabalho
 Acidente de Trabalho
CONCEITO LEGAL:
É aquele que ocorrer pelo exercício do
trabalho a serviço da empresa,
provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause morte, perda ou
redução permanente ou temporário da
capacidade laboral para o trabalho.

65
 Acidente de Trabalho
CONCEITO PREVENCIONISTA:

É uma ocorrência não programada, inesperada ou

não que interrompe ou interfere no processo normal de
uma atividade, ocasionando perda de tempo útil, lesões
nos trabalhadores ou danos materiais.

66
 CAUSAS DOS ACIDENTES DE
TRABALHO

1. Ato inseguro

2. Condições Inseguras

3. Fator Pessoal de Insegurança

67
 Ato Inseguro

Tudo aquilo que o trabalhador faz, voluntariamente ou não,

podendo vir a provocar um acidente.

Negligência - Omissão Voluntária de cuidado, falta ou

demora no prevenir.
Imperícia - Falta de habilidade para o desempenho da
atividade.
Imprudência - Falta de observância nas medidas
de precaução e segurança.
Ex:. Fumar em locais proibidos;
68 EX:. Não Usar EPI’s
 Condições Inseguras
Falhas existentes no próprio ambiente de
trabalho que podem vir a provocar acidentes
Falta de organização e limpeza no local;
Excesso de Ruído e trepidações;
Proteção Insuficiente ou totalmente ausente;
Ferramenta danificada.

69
 Fator Pessoal de Insegurança
É a Causa relativa ao comportamento humano, que
leva a prática do ato inseguro e consequentemente
ao acidente.
 Falta de Experiência;
 Conflitos familiares;
 Falta de interesse pela atividade

desenvolvida;
 Deficiência Física;
 Fadiga.

70
 Inspeção de Segurança
É a parte do controle de riscos que consiste em
efetuar vistorias nas áreas e meios de trabalho,
com o objetivo de descobrir e corrigir situações
que comprometam a segurança dos
trabalhadores.

Uma inspeção para ser bem aproveitada precisa ser

planejada, e o primeiro passo é definir o que se
pretende com a inspeção e como fazê-la.

71
 Tipos de Inspeção
 Inspeção geral: Realizada quando se quer ter uma visão
panorâmica de todos os setores da empresa. Pode ser realizada no
início do mandato da CIPA.

 Inspeção parcial:Realizada onde já se sabe da existência de

problemas, seja por queixas dos trabalhadores ou ocorrência de
doenças e acidentes do trabalho. Deve ser uma inspeção mais
detalhada e criteriosa.

 Inspeção específica: É uma inspeção em que se procura

identificar problemas ou riscos determinados. Como exemplo
podemos citar o manuseio de produtos químicos, postura de
trabalho, esforço físico, etc.
72
 Etapas da Inspeção
►Observação do ambiente e dos meios de
trabalho;
►Coleta de informações;
►Registro de dados e elaboração do relatório;
►Apresentação nas reuniões da CIPA;
►Encaminhamento do relatório através do
Presidente da CIPA;
►Acompanhamento da implantação das medidas
recomendadas.

73
 Comunicação de
Acidente do Trabalho
De acordo com a legislação, todo acidente do
trabalho deve ser imediatamente comunicado à
empresa pelo acidentado ou por qualquer pessoa
que dele tiver conhecimento.
Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à
autoridade policial.
A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente
do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia
útil seguinte ao da ocorrência.

74
Máquinas e Equipamentos
 Máquinas e equipamentos agrícolas
As máquinas, equipamentos e implementos, devem atender aos seguintes
requisitos:
a) utilizados unicamente para os fins concebidos, segundo as especificações
técnicas do fabricante;
b) operados somente por trabalhadores capacitados e qualificados para tais
funções;
c) utilizados dentro dos limites operacionais e restrições indicados pelos
fabricantes.

Os manuais das máquinas, equipamentos e implementos devem ser mantidos no

estabelecimento, devendo o empregador dar conhecimento aos operadores do
seu conteúdo e disponibilizá-los sempre que necessário.
 Máquinas e equipamentos agrícolas
Só devem ser utilizadas máquinas, equipamentos e implementos cujas transmissões de
força estejam protegidas.
As máquinas, equipamentos e implementos que ofereçam risco de ruptura de suas partes,
projeção de peças ou de material em processamento só devem ser utilizadas se dispuserem
de proteções efetivas.
Os protetores removíveis só podem ser retirados para execução de limpeza, lubrificação,
reparo e ajuste, ao fim dos quais devem ser, obrigatoriamente, recolocados.
Só devem ser utilizadas máquinas e equipamentos móveis motorizados que tenham
estrutura de proteção do operador em caso de tombamento e dispor de cinto de segurança.
É vedada a execução de serviços de limpeza, de lubrificação, de abastecimento e de
manutenção com as máquinas, equipamentos e implementos em funcionamento, salvo se o
movimento for indispensável à realização dessas operações, quando deverão ser tomadas
medidas especiais de proteção e sinalização contra acidentes de trabalho.
 Máquinas e equipamentos agrícolas

É vedado o trabalho de máquinas e equipamentos acionados por motores de combustão

interna, em locais fechados ou sem ventilação suficiente, salvo quando for assegurada a
eliminação de gases do ambiente.
As máquinas e equipamentos, estacionários ou não, que possuem plataformas de trabalho,
só devem ser utilizadas quando dotadas escadas de acesso e dispositivos de proteção contra
quedas.
É vedado, em qualquer circunstância, o transporte de pessoas em máquinas e equipamentos
motorizados e nos seus implementos acoplados.
Só devem ser utilizadas máquinas de cortar, picar, triturar, moer, desfibrar e similares que
possuírem dispositivos de proteção, que impossibilitem contato do operador ou demais
pessoas com suas partes móveis.
As aberturas para alimentação de máquinas, que estiverem situadas ao nível do solo ou
abaixo deste, devem ter proteção que impeça a queda de pessoas no interior das mesmas.
 Máquinas e equipamentos agrícolas
O empregador rural ou equiparado deve substituir ou reparar equipamentos e implementos,
sempre que apresentem defeitos que impeçam a operação de forma segura.

Só devem ser utilizadas roçadeiras que possuam dispositivos de proteção que impossibilitem
o arremesso de materiais sólidos.

O empregador rural ou equiparado se responsabilizará pela capacitação dos operadores de

máquinas e equipamentos, visando o manuseio e a operação seguros.
Só devem ser utilizados máquinas e equipamentos motorizados móveis que possuam faróis,
luzes e sinais sonoros de ré acoplados ao sistema de câmbio de marchas, buzina e espelho
retrovisor.

Nas paradas temporárias ou prolongadas o operador deve colocar os controles em posição

neutra, acionar os freios e adotar todas as medidas necessárias para eliminar riscos
provenientes de deslocamento ou movimentação de implementos ou de sistemas da máquina
operada.
 Máquinas e equipamentos agrícolas

Só devem ser utilizados máquinas e equipamentos que apresentem dispositivos de

acionamento e parada localizados de modo que:
a) possam ser acionados ou desligados pelo operador na sua posição de trabalho;
b) não se localizem na zona perigosa da máquina ou equipamento;
c) possam ser acionados ou desligados, em caso de emergência, por outra pessoa que
não seja o operador;
d) não possam ser acionados ou desligados involuntariamente pelo operador ou de
qualquer outra forma acidental;
e) não acarretem riscos adicionais.
 Máquinas e equipamentos agrícolas

Nos locais de movimentação de máquinas, equipamentos e veículos, o

empregador rural ou equiparado deve estabelecer medidas que
complementem:
a) regras de preferência de movimentação;
b) distância mínima entre máquinas, equipamentos e veículos;
c) velocidades máximas permitidas de acordo com as condições das
pistas de rolamento.
 Máquinas e equipamentos agrícolas
Só devem ser utilizadas as correias transportadoras que possuam:
a) sistema de frenagem ao longo dos trechos onde possa haver acesso de
trabalhadores;
b) dispositivo que interrompa seu acionamento quando necessário;
c) partida precedida de sinal sonoro audível que indique seu acionamento;
d) transmissões de força protegidas com grade contra contato acidental;
e) sistema de proteção contra quedas de materiais, quando instaladas em altura
superior a dois metros;
f) sistemas e passarelas que permitam que os trabalhos de manutenção sejam
desenvolvidos de forma segura;
g) passarelas com guarda-corpo e rodapé ao longo de toda a extensão elevada
onde possa haver circulação de trabalhadores;
h) sistema de travamento para ser utilizado quando dos serviços de
manutenção.
Máquinas e equipamentos agrícolas

Proteção de tomada de força

Máquinas e equipamentos agrícolas
Proteção de polias e engrenagens
Máquinas e equipamentos agrícolas
Dispositivo de parada de emergência
Máquinas e equipamentos agrícolas

Guarda corpo
 Máquinas e equipamentos agrícolas

O empregador rural ou equiparado deve promover a todos os operadores de

motosserra treinamento para utilização segura da máquina, com carga horária mínima
de oito horas, com conteúdo programático relativo à utilização segura da motosserra,
constante no Manual de Instruções.

 Só podem ser utilizadas motosserras que atendam os seguintes dispositivos:

a) freio manual de corrente;
b) pino pega-corrente;
c) protetor da mão direita;
d) protetor da mão esquerda;
e) trava de segurança do acelerador;
 a) uma empunhadura para cada mão quando se
usam luvas;
b) um interruptor que possa ser manuseado com a
mão direita, no acelerador, mesmo no caso de uso
de luvas;
c) uma trava de acelerador que impeça que a
motosserra funcione bruscamente devido à
necessidade de as duas alavancas
serem pressionadas ao mesmo tempo;
d) um protetor na empunhadura traseira para a
mão direita;
e) um sistema antivibratório com amortecedores
de borracha entre o bloco de motor e as
empunhaduras;

f) um freio de corrente que seja ativado pelo protetor da

empunhadura dianteira e por meio de um mecanismo
não manual nos casos de rebote;
g) um agarrador de corrente;
h) uma barra dentada que permita que a
serra seja apoiada firmemente na tora durante o corte de
traçamento;
i) um protetor da empunhadura dianteira para proteger a
mão esquerda da corrente;
j) uma capa para a corrente com objetivo de evitar lesões
durante o transporte.
Obrigada!!!