Normas

Regulamentadoras
 NR 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS

 Objetivo:
 estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as
definições comuns às Normas Regulamentadoras.

 Campo de Aplicação:
 Empregadores e empregados, urbanos e rurais
 A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento de
outras disposições que sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos
sanitários dos Estados ou Municípios
 NR 01 - Competências e estrutura

 A Secretaria de Trabalho – STRAB, por meio da Subsecretaria de Inspeção do

Trabalho - SIT:
 Formular e propor as diretrizes, as normas de atuação e supervisionar as
atividades da área de segurança e saúde do trabalhador;
 Participar da implementação da Política Nacional de Segurança e Saúde no
Trabalho - PNSST;
 Fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde
no trabalho;
 NR 01 – Direitos e Deveres

 Cabe ao empregador:
 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança;
 Informar aos trabalhadores sobre riscos existentes e medidas de prevenção;
 Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos;
 Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença;
 Disponibilizar à Inspeção do Trabalho;
 Implementar medidas de prevenção
 NR 01 – Direitos e Deveres

 Cabe ao Trabalhador:
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
 Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
 Colaborar com a organização na aplicação das NR;
 Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador

 O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de

trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde
 NR 01 – Gerenciamento de riscos ocupacionais

 A organização deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas

atividades através de um Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.

 A organização deve:
 Evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;
 Identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
 Avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
 Classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas
de prevenção;
 Implementar medidas de prevenção;
 Acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
 NR 01 – Gerenciamento de riscos ocupacionais

 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:

 Inventário de riscos;
 Plano de ação.

 A capacitação deve incluir:

 Treinamento inicial;
 Treinamento periódico;
 Treinamento eventual.
 NR 02 – Inspeção Prévia

 Foi originalmente editada pela Portaria MTb nº 3.214, de 08 de junho de 1978, de

maneira a regulamentar o artigo 160 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

 Foi revogada em 30 de julho de 2019

 NR 02 – Inspeção Prévia

 Foi originalmente editada pela Portaria MTb nº 3.214, de 08 de junho de 1978, de

maneira a regulamentar o artigo 160 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

 Foi revogada em 30 de julho de 2019

 NR 03 – Embargo e Interdição

 Objetivo:
 Estabelece as diretrizes para caracterização do grave e iminente risco e os requisitos
técnicos objetivos de embargo e interdição.

 Definição:
 Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa
causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador.
 Embargo e interdição são medidas de urgência
 O Auditor Fiscal do Trabalho deve adotar o embargo ou a interdição na menor unidade
onde for constatada situação de grave e iminente risco.
NR 03 – Caracterização do grave e iminente risco
Consequência Princípio Geral
Morte Pode levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer
posteriormente.
Severa Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando
lesão ou sequela permanentes.
Significativa Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando
lesão que implique em incapacidade temporária por prazo
superior a 15 (quinze) dias
Leve Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando
lesão que implique em incapacidade temporária por prazo
igual ou inferior a 15 (quinze) dias.
Nenhuma Nenhuma lesão ou efeito à saúde.
 NR 03 – Caracterização do grave e iminente risco
Classificação Descrição
Provável • Medidas de prevenção inexistentes ou reconhecidamente inadequadas.
• Uma consequência é esperada, com grande probabilidade de que aconteça ou se
realize.
Possível • Medidas de prevenção apresentam desvios ou problemas significativos. Não há
garantias de que as medidas sejam mantidas.
• Uma consequência talvez aconteça, com possibilidade de que se efetive,
concebível.

Remota • Medidas de prevenção adequadas, mas com pequenos desvios. Ainda que em
funcionamento, não há garantias de que sejam mantidas sempre ou a longo prazo.
• Uma consequência é pouco provável que aconteça, quase improvável.
Rara • Medidas de prevenção adequadas e com garantia de continuidade desta situação.
• Uma consequência não é esperada, não é comum sua ocorrência, extraordinária.
Tabela de excesso de risco: exposição individual ou reduzido
número de potenciais vítimas
Tabela de excesso de risco: exposição ao risco pode resultar em
lesão ou adoecimento de diversas vítimas simultaneamente
 NR 04 – Serviços Especializados em Segurança e
Medicina do Trabalho - SESMT
 Objetivo:
 Estabelece os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços
Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT.

 Competência, composição e funcionamento do SESMT:

 Elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos;
 Acompanhar a implementação do plano de ação do Programa de Gerenciamento de
Riscos – PGR e as medidas de prevenção necessárias;
 Manter permanente interação com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes -
CIPA
 NR 04 – Serviços Especializados em Segurança e
Medicina do Trabalho - SESMT

 Competência, composição e funcionamento do SESMT:

 Promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos
trabalhadores;
 Conduzir ou acompanhar as investigações dos acidentes e das doenças relacionadas ao
trabalho;
 O SESMT deve ser composto por médico do trabalho, engenheiro de segurança do
trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar/técnico
em enfermagem do trabalho
 NR 04 – Serviços Especializados em Segurança e
Medicina do Trabalho - SESMT

 Modalidades de SESMT:
 Deve ser constituído nas modalidades individual, regionalizado ou estadual;
 O número de profissionais que irá constituir o SESMT e a jornada mínima de trabalho
dos mesmos é definida através do relacionamento entre o grau de risco do
estabelecimento e o número de operários (Anexo II da NR 04).
 NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes

 Estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

– CIPA
 Objetivo: tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e
promoção da saúde do trabalhador.

 Campo de aplicação:
 empresas privadas e públicas e os órgãos governamentais que possuam empregados
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
 NR 05 – Atribuição da CIPA

 Acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a

adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;
 Registrar riscos aos trabalhadores por meio do mapa de risco ou outra técnica ou
ferramenta apropriada
 Verificar os ambientes e as condições de trabalho;
 Elaborar e acompanhar plano de trabalho;
 Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de
Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT;
 Incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outras formas de
violência no trabalho nas suas atividades e práticas.
 NR 05 – Constituição e Estruturação

 A CIPA será constituída por estabelecimento e composta de representantes da

organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto;

 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio

secreto;

 A organização designará dentre seus representantes o Presidente da CIPA, e os

representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o vice-presidente.

 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma
reeleição.
 NR 05 – Funcionamento

 As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas na organização, preferencialmente de

forma presencial, podendo a participação ocorrer de forma remota.

 As deliberações e encaminhamentos das reuniões da CIPA devem ser disponibilizadas a

todos os empregados em quadro de aviso ou por meio eletrônico.

 O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a
mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.

 O treinamento de membro eleito em processo extraordinário deve ser realizado no prazo

máximo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data da posse.
 NR 05 – Treinamento

 A organização deve promover treinamento para o representante nomeado;

 O treinamento deve contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

 Estudo do ambiente, das condições de trabalho;
 Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições
de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento;
 Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
 Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
 Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária;
 Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
 NR 05 – Treinamento

 O treinamento deve ter carga horária mínima de:

 8 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 1;
 12 (doze) horas para estabelecimentos de grau de risco 2;
 16 (dezesseis) horas para estabelecimentos de grau de risco 3;
 20 (vinte) horas para estabelecimentos de grau de risco 4.
 NR 06 – Equipamento de Proteção Individual
(EPI)

 Objetivo: estabelecer os requisitos para aprovação, comercialização, fornecimento e

utilização de EPIs

 O EPI, de fabricação nacional ou importado, só pode ser posto à venda ou utilizado com a
indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão de âmbito nacional
competente
 NR 06 – Responsabilidades da Organização

 Adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional competente;

 Orientar e treinar o empregado;
 Fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco;
 Registrar o seu fornecimento ao empregado;
 Exigir seu uso;
 Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
 Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
 NR 06 – Responsabilidades da Organização

 A organização deve selecionar os EPI, considerando;

 Atividade exercida;
 Eficácia necessária;
 Adequação e compatibilidade do EPI ao local de trabalho e ao trabalhador;
 As exigências estabelecidas em normas regulamentadoras;
 NR 06 – Responsabilidades do Trabalhador

 Cabe ao trabalhador, quanto ao EPI:

 Usar EPI fornecido pela organização
 Utilizar apenas para a finalidade a que se destina;
 Responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação;
 Comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer alteração que o
torne impróprio para uso;
 Cumprir as determinações da organização sobre o uso adequado.

 A organização deve prestar informações sobre o EPI e treinar seus trabalhadores para a
sua correta utilização
 NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO

 O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo

da saúde dos trabalhadores;

 O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos

agravos à saúde relacionados ao trabalho;

 O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
trabalhadores.
 NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO

 Compete ao empregador:
 Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO
 Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
 Indicar um coordenador responsável pela execução do PCMSO;
 No caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho o empregador
indicar um médico do trabalho para coordenar o PCMSO;
 Inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico
de outra especialidade.
 NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO

 Desobrigação de indicar médico do trabalho:

 Empresas risco 1 e 2 :
o Até 25 empregados: desobrigada;
o Entre 25 e 50 empregados: pode ser desobrigada por negociação coletiva;
 Empresas risco 3 e 4 :
o Até 10 empregados: desobrigada;
o Entre 10 e 20 empregados: pode ser desobrigada por negociação coletiva;
 NR 07 – Atribuições do PCMSO

 Realização obrigatória dos exames:

 Admissional;
 Periódico;
 Retorno ao trabalho;
 Mudança de função;
 Demissional.
 NR 08 – Edificações

 Estabelece requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas edificações, para
garantir segurança e conforto aos trabalhadores.

 Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, de acordo com as posturas
municipais, atendidas as condições de conforto, segurança e salubridade, estabelecidas na
Portaria 3.214/78.
 NR 08 – Circulação

 Pisos:
 Os pisos dos locais de trabalho não devem apresentar saliências nem depressões que prejudiquem a
circulação de pessoas ou a movimentação de materiais;
 As aberturas nos pisos e nas paredes devem ser protegidas impedindo a queda de pessoas ou
objetos;
 Onde houver perigo de escorregamento, serão empregados materiais ou processos antiderrapantes.

 Rampas e Escadas:
 Devem ser construídas de acordo com as normas técnicas oficiais e mantidas em perfeito estado de
conservação;
 Os andares acima do solo devem dispor de proteção adequada contra quedas, de acordo com as
normas técnicas e legislações;
 NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições
Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e
Biológicos
 A redação original da norma estabelecia a obrigatoriedade de avaliar os riscos ambientais;

 Após a revisão o texto sofreu alterações para se inserir no Programa de Gerenciamento de Riscos
( PGR) abordado na NR 01.

 Em outras palavras, se a empresa aplicar a Identificação de Perigos do PGR, e encontrar riscos

relacionais a agentes físicos, químicos ou biológicos, deve consultar a NR 9 para estar de acordo com o
que ela determina.
 NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições
Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e
Biológicos
 A antiga NR 09 tratava do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).

 Agora, o PPRA dá lugar ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) estabelecido na NR 01, que
engloba não somente os riscos ambientais mas os demais riscos ocupacionais em seu conjunto;

 Em outras palavras, se a empresa aplicar a Identificação de Perigos do PGR, e encontrar riscos

relacionais a agentes físicos, químicos ou biológicos, deve consultar a NR 9 para estar de acordo com o
que ela determina.
 NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições
Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos

 Metodologias provindas do PGR (NR 01):

 Os resultados das avaliações das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos
devem ser incorporados ao inventário de riscos do PGR.
 Devem ser adotadas as medidas necessárias para a eliminação ou o controle das exposições
ocupacionais relacionadas aos agentes físicos, químicos e biológicos em conformidade com o PGR.
 As medidas de prevenção e controle das exposições ocupacionais integram os controles dos riscos
do PGR e devem ser incorporados ao Plano de Ação.

 Campo de Aplicação:
 Obrigatório a todas as empresas e instituições. Portanto, independe do número de empregados,
área de atuação ou grau de risco
 NR 09 – Grupos de Riscos Previstos
 Físicos  Biológicos
 Ruídos;  Bactérias;
 Vibrações;  Fungos;
 Pressões anormais;  Bacilos;
 Temperaturas extremas;  Parasitas;
 Radiações ionizantes e não ionizantes.  Vírus.

 Químicos
 Poeira;
 Fumo;
 Neblina;
 Gases;
 Vapores.
 NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições
Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e
Biológicos

 Processo de avaliação e controle de riscos:

 Identificação das Exposições Ocupacionais aos Agentes Físicos, Químicos e Biológicos
 Avaliação das Exposições Ocupacionais aos Agentes Físicos, Químicos e Biológicos
 Medidas de Prevenção e Controle das Exposições Ocupacionais aos Agentes Físicos, Químicos e
Biológicos
 NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços Em
Eletricidade

 Estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e

sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou
indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.
 Em todas as intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas preventivas de
controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais
 As empresas estão obrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das instalações elétricas dos
seus estabelecimentos
 NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços Em
Eletricidade
 Os estabelecimentos com carga instalada superior a 75 kW devem constituir e manter o Prontuário de
Instalações Elétricas, contendo no mínimo:
 Conjunto de procedimentos e instruções técnicas e administrativas de segurança e saúde,
implantadas e relacionadas a esta NR e descrição das medidas de controle existentes;
 Documentação das inspeções e medições do sistema de proteção;
 Especificação dos equipamentos de proteção coletiva e individual e o ferramental;
 Documentação comprobatória da qualificação, habilitação, capacitação, autorização dos
trabalhadores e dos treinamentos realizados;
 Resultados dos testes de isolação elétrica realizados em equipamentos de proteção individual e
coletiva;
 Certificações dos equipamentos e materiais elétricos em áreas classificadas;
 Relatório técnico das inspeções atualizadas com recomendações.
 NR 10 – Segurança em Projetos

 É obrigatória a existência de um projeto das instalações elétricas;

 O projeto das instalações elétricas deve ficar à disposição dos trabalhadores autorizados, das
autoridades competentes e de outras pessoas autorizadas pela empresa e deve ser mantido atualizado;

 O projeto elétrico deve atender ao que dispõem as Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança
no Trabalho;

 As instalações elétricas devem ser construídas, montadas, operadas, reformadas, ampliadas, reparadas
e inspecionadas de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores e dos usuários.
 NR 10 – Segurança em Projetos

 O projeto deve conter, no mínimo, os seguintes itens de segurança:

 Especificação das características relativas à proteção contra choques elétricos, queimaduras e outros
riscos adicionais;
 Indicação de posição dos dispositivos de manobra dos circuitos elétricos;
 Descrição do sistema de identificação de circuitos elétricos e equipamentos;
 Recomendações de restrições e advertências quanto ao acesso de pessoas aos componentes das
instalações;
 Precauções aplicáveis em face das influências externas;
 Princípio funcional dos dispositivos de proteção, constantes do projeto, destinados à segurança das
pessoas;
 Descrição da compatibilidade dos dispositivos de proteção com a instalação elétrica.
 NR 10 – Segurança em Instalações Elétricas
Energizadas

 As operações elementares como ligar e desligar circuitos elétricos podem ser realizadas por qualquer
pessoa, desde que em instalações de baixa tensão e portando equipamentos adequados;

 Os trabalhos que exigem o ingresso na zona controlada devem ser realizados mediante procedimentos
específicos;

 Serviços em instalações de alta tensão não podem ser realizados individualmente;

 Esse tipo de trabalho só pode ser realizado mediante ordem de serviço específica para data e local,
assinada por superior responsável.
 NR 10 – Segurança em Instalações Elétricas
Energizadas

 Trabalhos em alta tensão:

 Ferramentas e equipamentos isolantes devem ser previamente testados;
 Todo trabalhador deve dispor de equipamento que permita comunicação constante;

 Qualificação para trabalho em alta tensão:

 Profissional Qualificado: certificado em curso específico na área elétrica;
 Profissional legalmente habilitado: certificado em curso específico + registro em conselho de classe;
 Trabalhador capacitado: orientado ou supervisionado por um profissional habilitado e autorizado.
 NR 10 – Segurança em Instalações Elétricas
Energizadas

 Proteção contra Incêndio e Explosão

 Devem ser adotados dispositivos de proteção, como alarme e seccionamento automático para
prevenir acidentes

 Sinalização de segurança:
 Identificação de circuitos ecléticos;
 Delimitações de áreas, restrições e impedimentos de acesso;
 Sinalização de impedimento de energização;
 Identificação de equipamento ou circuito impedido.
 NR 10 – Segurança em Instalações Elétricas
Energizadas

 Situações de emergência:
 Devem constar no plano de emergência
 Trabalhadores autorizados devem estar aptos a executar resgate e executar primeiros socorros
 Trabalhadores autorizados devem estar aptos a operar equipamentos de prevenção e combate a
incêndios

 A responsabilidade não é solidária aos contratantes e contratados envolvidos.

 NR 11 – Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio De Materiais
 Normas de segurança para operação de elevadores, guindastes, transportadores industriais e máquinas
transportadoras:
 Quando a cabine do elevador não estiver ao nível do pavimento, a abertura deverá estar protegida
por corrimão ou outros dispositivos convenientes.
 O operador deverá receber treinamento específico, dado pela empresa, que o habilitará nessa
função.
 Os operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser habilitados e só poderão
dirigir se durante o horário de trabalho portarem um cartão de identificação, com o nome e
fotografia, em lugar visível.
 Nos locais fechados ou pouco ventilados, a emissão de gases tóxicos, por máquinas transportadoras,
deverá ser controlada
 NR 11 – Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio De Materiais

 Normas de segurança do trabalho em atividades de transporte de sacas:

 Distância máxima de 60 metros para o transporte manual de um saco;
 Além do limite previsto nesta norma, o transporte descarga deverá ser realizado mediante algum
equipamento auxiliar, carreta, carro de mão, etc.;
 Quando não for possível o emprego de processo mecanizado de empilhamento, admite-se o
processo manual, mediante a utilização de escada removível de madeira;
 NR 11 – Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio De Materiais

 Armazenamento de materiais:
 O piso do armazém deverá ser constituído de material não escorregadio, sem aspereza;
 O material armazenado deverá ser disposto de forma a evitar a obstrução de portas, equipamentos
contra incêndio, saídas de emergências, etc.
 Material empilhado deverá ficar afastado das estruturas laterais do prédio a uma distância de pelo
menos 50 cm.
 A disposição da carga não deverá dificultar o trânsito, a iluminação, e o acesso às saídas de
emergência.
 NR 12: Segurança do Trabalho em Máquinas e
Equipamentos
 A NR 12 diz respeito à segurança do trabalho de máquinas e equipamentos. Estabelece medidas de
proteção para garantir a integridade física dos trabalhadores

 não se aplica:
 Máquinas e equipamentos movidos ou impulsionados por força humana ou animal;
 Máquinas e equipamentos expostos em museus, feiras e eventos, para fins históricos;
 Máquinas e equipamentos eletrodomésticos ou estáticos;
 Ferramentas portáteis e transportáveis;
 Máquinas certificadas pelo INMETRO, desde que atendidos todos os requisitos técnicos de
construção relacionados à segurança da máquina.
 NR 12: Segurança do Trabalho em Máquinas e
Equipamentos
 Arranjo físico e instalações:
 Áreas de circulação devem ser devidamente demarcadas;
 Áreas de circulação devem ser mantidas desobstruídas;
 Distância mínima entre máquinas deve resguardar a segurança e permitir a movimentação dos
segmentos corporais;
 Máquinas móveis que possuem rodízios, pelo menos dois deles devem possuir travas;

 São proibidas nas máquinas e equipamentos:

 Chave geral como dispositivo de partida e parada;
 Chaves tipo faca;
 Existência de partes energizadas expostas;
 NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações

 Determina os requisitos mínimos para a gestão da integridade estrutural de caldeiras a vapor, vasos de
pressão e suas tubulações de interligação ligados à operação, inspeção, instalação e manutenção.

 Caldeiras:
 Devem ter uma placa de identificação com informações relevantes sobre o equipamento em local
visível e de fácil acesso: ano de fabricação, nome do fabricante, pressão de teste, código de projeto,
área de superfície de aquecimento, número de identificação, capacidade e categoria.
 NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações

 Determina os requisitos mínimos para a gestão da integridade estrutural de caldeiras a vapor, vasos de
pressão e suas tubulações de interligação ligados à operação, inspeção, instalação e manutenção.

 Caldeiras:
 Devem ter uma placa de identificação com informações relevantes sobre o equipamento em local
visível e de fácil acesso: ano de fabricação, nome do fabricante, pressão de teste, código de projeto,
área de superfície de aquecimento, número de identificação, capacidade e categoria.
 NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações

 Classificação das caldeiras:

 Categoria A: pressão de operação igual ou superior a 1960 kPa (19,98 kgf/cm2);
 Categoria B: pressão de operação seja superior a 60 kPa (0,61 kgf/cm2) e inferior a 1960 kPa (19,98
kgf/cm2);

 Inspeção periódica:
 24 meses para as caldeiras de recuperação de álcalis;
 24 meses para as caldeiras das categorias B;
 30 meses para caldeiras da categoria A;
 40 meses para caldeiras especiais
 NR 13 – Fornos

 Busca garantir que os operadores de forno tenham qualidade e segurança durante a operação, uma vez
que a atividade é de risco;

 O forno é dividido em várias partes, sendo 4 as suas principais à combustão que são:
 Aparelhos de combustão – conjunto de maçaricos;
 Câmara de combustão, que é o ambiente onde se processam as reações químicas e físicas, então
pode se chamar de laboratório;
 Aparelhos de expulsão dos produtos de combustão através do canal de tiragem – exaustor chaminé;
 Acessórios para controle do forno, isso varia conforme o tipo de material que é queimado.
 NR 14 – Fornos

 Busca garantir que os operadores de forno tenham qualidade e segurança durante a operação, uma vez
que a atividade é de risco;

 Os fornos devem ser instalados em locais adequados que ofereça o máximo de segurança e conforto
aos trabalhadores e a circunvizinhança da instalação;

 A instalação dos fornos deve ser feita para evitar o acúmulo de gases nocivos ao meio ambiente,
respeitando os limites de tolerância estipulado por legislação ambiental e a saúde dos trabalhadores;

 fornos devem conter chaminés específicas que sejam suficientes em seus dimensionamentos para a
livre saída dos gases queimados, sendo adotados sistemas de tratamento do ar (filtros);
 NR 15 – Atividades e operações insalubres

 Regulamenta o trabalho em ambientes de insalubridade;

 Graus de insalubridade:
 Mínimo:
o Fabricação e transporte de cal e cimento nas fases de grande exposição a poeiras;
o Trabalhos de carregamento, descarregamento ou remoção de enxofre ou sulfitos.
 Médio: Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material
infecto-contagiante;
 NR 15 – Atividades e operações insalubres

 Graus de insalubridade:
 Máximo, trabalho ou operações, em contato permanente com:
o Pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas;
o Carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pelos e dejeções de animais portadores de
doenças infectocontagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose);
o Esgotos (galerias e tanques);
o Lixo urbano (coleta e industrialização).
 NR 15 – Atividades e operações insalubres

 Adicional de insalubridade:
 40% para insalubridade de grau máximo;
 20% para insalubridade de grau médio;
 10% para insalubridade de grau mínimo;

 Ruído: O limite de tolerância para ruído de impacto será de 130 dB;

 Exposição ao Calor: A exposição ao calor deve ser avaliada através do “Índice de Bulbo Úmido
Termômetro de Globo” – IBUTG
 Ambientes internos ou externos sem carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg
 Ambientes externos com carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
 NR 15 – Atividades e operações insalubres

 Ar comprimido
 O trabalhador não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 24 horas;
 Nenhuma pessoa poderá ser exposta à pressão superior a 3,4 kgf/cm2;
 A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior:
o 8 horas, em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2;
o 6 horas em pressões de trabalho de 1,1 a 2,5 kgf/cm2;
o 4 horas, em pressão de trabalho de 2,6 a 3,4 kgf/cm2.
 Após a descompressão, os trabalhadores serão obrigados a permanecer, no mínimo, por 2 horas, no
canteiro de obra
 NR 15 – Atividades e operações insalubres

 Vibração: Caracteriza-se a condição insalubre caso seja superado o limite de exposição ocupacional
diária a VMB correspondente a um valor de .

 Frio: São consideradas insalubres quando não há proteção adequada;

 Umidade: São consideradas insalubres quando o local estiver alagado ou encharcado;

 Poeiras Minerais: Cabe ao empregador, após o término do contrato de trabalho envolvendo exposição
ao amianto, manter disponível a realização periódica de exames médicos de controle dos trabalhadores
durante 30 anos.
 NR 16 – Atividades e Operações Perigosas

 O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de

adicional de 30%, incidente sobre o salário;

 Atividades e Operações Perigosas:

 Explosivos;
 Inflamáveis;
 Exposição a Roubos ou outras Espécies de Violência Física:
o Empregados das empresas prestadoras de serviço nas atividades de segurança privada;
o Empregados que exercem a atividade de segurança patrimonial ou pessoal em instalações
metroviárias, ferroviárias, portuárias, rodoviárias, aeroportuárias e de bens públicos.
 NR 16 – Atividades e Operações Perigosas

 Atividades e Operações Perigosas:

 Energia Elétrica:
o Executadas em alta tensão ou próximas a local de alta tensão;
o Operações em instalações ou equipamentos elétricos energizados em baixa tensão no sistema
elétrico de consumo;
o Empresas que operam em instalações ou equipamentos integrantes do sistema elétrico de
potência – SEP
 Utilização de motocicleta ou motoneta no deslocamento de trabalhador em vias públicas;
 Radiações Ionizantes ou Substâncias Radioativas;
 NR 17 – Ergonomia
 Ergonomia é uma palavra derivada da junção de duas palavras gregas: Ergon (trabalho) e nomos
(normas, regras)
 significa o estudo da adaptação do trabalho e seus aspectos relacionados às características dos
indivíduos trabalhadores.

 No Brasil existem um conjunto de normas que regulamenta as situações de trabalho como a utilização
de materiais, condições ambientais, jornada de trabalho, pausas, folgas e normas de produção.
 NR 17 – Ergonomia

 Levantamento, Transporte e Descarga de Materiais:

 Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso
seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança;
 Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o
peso máximo destas cargas deverá ser inferior àquele admitido para os homens;
 Todo trabalhador designado para o transporte manual de carga deve receber treinamento
 NR 17 – Ergonomia

 Mobiliário nos postos de trabalho:

 O conjunto do mobiliário do posto de trabalho deve apresentar regulagens em um ou mais de seus
elementos que permitam adaptá-lo.

 Condições ambientais: o ambiente de trabalho deve oferecer condições confortáveis de:

 Ruído;
 Iluminação;
 Temperatura;
 Velocidade do ar;
 Umidade.
 NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho
na Industria da Construção
 Estabelece as condições para um trabalho seguro na indústria da construção.

 Responsabilidades – A organização da obra deve:

 Vedar o ingresso ou a permanência de trabalhadores no canteiro de obras sem que estejam
resguardados pelas medidas previstas nesta NR;
 Fazer a Comunicação prévia de Obras em sistema informatizado da Subsecretaria de Inspeção do
Trabalho – SIT.

 São obrigatórias a elaboração e a implementação do PGR nos canteiros de obras, contemplando os

riscos ocupacionais e suas respectivas medidas de prevenção.
 NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho
na Industria da Construção
 Áreas de vivência:
 Deve ser de, no máximo, 150 metros o deslocamento do trabalhador do seu posto de trabalho até a
instalação sanitária mais próxima.
 É obrigatório o fornecimento de água potável, filtrada e fresca para os trabalhadores;
 Deslocamento para a obtenção de água potável não pode ser superior a 100 metros no plano
horizontal e 15 metros no plano vertical.

 Instalações elétricas:
 Os canteiros de obras devem estar protegidos por Sistema de Proteção contra Descargas
Atmosféricas – SPDA.
 NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho
na Industria da Construção
 Áreas de vivência:
 Deve ser de, no máximo, 150 metros o deslocamento do trabalhador do seu posto de trabalho até a
instalação sanitária mais próxima.
 É obrigatório o fornecimento de água potável, filtrada e fresca para os trabalhadores;
 Deslocamento para a obtenção de água potável não pode ser superior a 100 metros no plano
horizontal e 15 metros no plano vertical.

 Instalações elétricas:
 Os canteiros de obras devem estar protegidos por Sistema de Proteção contra Descargas
Atmosféricas – SPDA.
 NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho
na Industria da Construção

 Escavação, fundação e desmonte de rochas:

 Toda escavação com profundidade superior a 1,25 metro somente pode ser iniciada com a liberação
e autorização do profissional legalmente habilitado;
 Nas bordas da escavação, deve ser mantida uma faixa de proteção de no mínimo 1 metro, livre de
cargas;
 As escavações com profundidade SUPERIOR a 1,25 metro devem ser protegidas com taludes ou
escoramentos definidos em projeto;
 Para escavações com profundidade igual ou INFERIOR a 1,25 metro, deve-se avaliar no local a
existência de riscos ocupacionais;
 NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho
na Industria da Construção

 Escadas, rampas e passarelas:

 Obrigatória a instalação de escada ou rampa para transposição de pisos com diferença de nível
superior a 40 centímetros;

 Medidas de prevenção contra queda de altura:

 É obrigatória a instalação de proteção contra queda de trabalhadores e projeção de materiais a
partir do início dos serviços necessários à concretagem da 1ª laje.
 NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho
na Industria da Construção

 Máquinas, equipamentos, ferramentas:

 Obras com altura igual ou superior a 10 metros, é obrigatória a instalação de máquina ou
equipamento de transporte vertical motorizado de materiais;
 A montagem de andaimes deve ser executada conforme projeto;
 Andaimes devem possuir registro formal de liberação de uso;
 A superfície de trabalho do andaime deve ser resistente, ter forração completa, ser antiderrapante,
nivelada e possuir travamento;
 É vedado o deslocamento das estruturas do andaime com trabalhadores sobre os mesmos.
 Não é permitida a utilização.
 NR 19 – Explosivos

 Considera-se explosivo material ou substância que, quando iniciada, sofre decomposição muito rápida
em produtos mais estáveis, com grande liberação de calor e desenvolvimento súbito de pressão.

 No manuseio de explosivos, é proibido:

 Utilizar ferramentas ou utensílios que possam gerar centelha ou calor por atrito;
 Fumar ou praticar atos suscetível de produzir fogo ou centelha;
 Usar calçados cravejados com pregos ou peças metálicas externas;
 Manter objetos que não tenham relação direta com a atividade.
 NR 19 – Explosivos
 Os depósitos de explosivos devem obedecer aos seguintes requisitos:
 Ser construídos de materiais incombustíveis, em terreno firme, seco, a salvo de inundações;
 Ser apropriadamente ventilados;
 Manter ocupação máxima de 60% da área, respeitando-se a altura máxima de empilhamento de
dois metros e uma entre o teto e o topo do empilhamento;
 Ser dotados de sinalização externa adequada.

 É proibida a armazenagem de:

 Acessórios iniciadores com explosivos;
 Pólvoras em um mesmo depósito com outros explosivos;
 Fogos de artifício com pólvoras e outros explosivos em um mesmo depósito ou no balcão de
estabelecimentos comerciais;
 Explosivos e acessórios em habitações
 NR 20: Segurança e Saúde com Inflamáveis e
Combustíveis

 Estabelece a gestão da segurança e saúde nos trabalhos com Inflamáveis e Combustíveis.

 Definições:
 Líquidos inflamáveis: são líquidos que possuem ponto de fulgor ≤ 60ºC;
 Gases inflamáveis: gases que inflamam com o ar a 20ºC e a uma pressão padrão de 101,3 kPa;
 Líquidos combustíveis: são líquidos com ponto de fulgor > 60ºC e ≤ 93ºC.
 NR 20: Segurança e Saúde com Inflamáveis e
Combustíveis

 Análise de Riscos:
 Nas instalações classes I, II e III, o empregador deve elaborar e documentar as análises de riscos das
operações que envolvam processo ou processamento de inflamáveis e de líquidos combustíveis;
 As análises de riscos das instalações classe II e III devem ser coordenadas por profissional habilitado.

 Toda capacitação prevista nesta NR deve ser realizada a cargo e custo do empregador e durante o
expediente normal da empresa.
 NR 21: Trabalhos a Céu Aberto

 Nos trabalhos realizados a céu aberto, é obrigatória a existência de abrigos capazes de proteger os
trabalhadores contra intempéries.

 Serão exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores contra a insolação excessiva, o calor, o
frio, a umidade e os ventos inconvenientes.

 Aos trabalhadores que residirem no local do trabalho, deverão ser oferecidos alojamentos que
apresentem adequadas condições sanitárias.

 É vedada, em qualquer hipótese, a moradia coletiva da família.

 NR-22 - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA
MINERAÇÃO

 O que é?
 A NR 22 é o conjunto de medidas e normas técnicas de saúde e segurança do trabalho destinado ao
setor de mineração

 Objetivo:
 Desenvolver e planejar as atividades de mineração para que possam atuar em conjunto com a
prevenção de acidentes e promoção da saúde ocupacional
 NR-22 - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA
MINERAÇÃO
 Principais definições:
 Todas as minas e atividades destinadas a mineração devem possuir supervisão técnica de
profissional habilitado legalmente;
 O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) deve ser obrigatoriamente
implantado;
 Os trabalhadores devem zelar pela saúde e segurança, sua e de terceiros, colaborando com as
medidas de controle implementadas pela empresa;
 Os trabalhadores têm o direito de interromper as tarefas que constatarem risco grave e iminente;
 Os locais de trabalho devem ser projetados seguindo as orientações sanitárias;
 As áreas de vivência deverão conter: vestiário; alojamento; local para realização de refeições;
cozinha; lavanderia; área de lazer; ambulatório.
 NR-22 - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA
MINERAÇÃO

 Sinalização:
 As minas deverão possuir plano de trânsito de pessoas estabelecendo regras de proteção e
distâncias mínimas.
 A sinalização deverá possuir iluminação obrigatoriamente em condições de visibilidade adversa e
durante o período noturno.
 As máquinas e equipamentos devem adotar sinalização sonora que indique o início de operação em
sentido inverso.
 As máquinas e equipamentos devem conter proteção contra a exposição excessiva do trabalhador
ao sol e chuva.
 NR-22 - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA
MINERAÇÃO
 Sistema de comunicação padronizado
 Todas as minas devem possuir sistema de comunicação padronizado;
 Ao constatar falha no sistema de comunicação, que possa comprometer a segurança, todo tipo de
transporte deve ser parado imediatamente;
 As vias de circulação devem conter sinalização adequada.

 As atividades realizadas no subsolo devem garantir ventilação adequada através de:

 Suprimento de oxigênio;
 Renovação continua do ar;
 Diluição de gases inflamáveis e tóxicos;
 Regular a temperatura do local para ambientação humana;
 Ser mantido de forma regular e continua.
 NR-22 - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA
MINERAÇÃO

 Plano de Atendimento de Emergência

 Todas as minas deverão elaborar o Plano de Atendimento de Emergência – PAE, contendo:

 Descrição dos maiores riscos identificados;
 Normas e procedimentos de operação em casos de incêndios, inundações, explosões,
desabamentos, paralisação do fornecimento de ventilação principal da mina, acidentes de trabalho,
rompimentos de barragens e quaisquer outras situações emergenciais.
 NR-23 - PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS
 Estabelece medidas de prevenção contra incêndios nos ambientes de trabalho.

 Toda organização deve adotar medidas de prevenção contra incêndios em conformidade com a
legislação estadual e, quando aplicável, de forma complementar, com as normas técnicas oficiais.

 A organização deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:

 Utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
 Procedimentos de resposta aos cenários de emergências e para evacuação dos locais de trabalho
com segurança;
 Dispositivos de alarme existentes.

 As aberturas, saídas e vias de passagem de emergência devem ser identificadas, sinalizadas e

destravadas
 NR-23 - PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS
 Estabelece medidas de prevenção contra incêndios nos ambientes de trabalho.

 Toda organização deve adotar medidas de prevenção contra incêndios em conformidade com a
legislação estadual e, quando aplicável, de forma complementar, com as normas técnicas oficiais.

 A organização deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:

 Utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
 Procedimentos de resposta aos cenários de emergências e para evacuação dos locais de trabalho
com segurança;
 Dispositivos de alarme existentes.

 As aberturas, saídas e vias de passagem de emergência devem ser identificadas, sinalizadas e

destravadas
 NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos
Locais de Trabalho

 Estabelece as condições mínimas de higiene e de conforto a serem observadas pelas organizações

 Instalações sanitárias
 Todo estabelecimento deve ser dotado de instalação sanitária constituída por bacia sanitária
sifonada, dotada de assento com tampo, e por lavatório.
 instalações sanitárias masculinas devem ser dotadas de mictório, exceto quando essencialmente de
uso individual
 NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos
Locais de Trabalho
 As instalações sanitárias devem:
 Ser mantidas em condição de conservação, limpeza e higiene;
 Ter piso e parede revestidos por material impermeável e lavável;
 Peças sanitárias íntegras;
 Possuir recipientes para descarte de papéis usados;
 Ser ventiladas para o exterior ou com sistema de exaustão forçada;
 Dispor de água canalizada e esgoto ligados à rede geral ou a outro sistema que não gere risco à
saúde e que atenda à regulamentação local; e
 Comunicar-se com os locais de trabalho por meio de passagens com piso e cobertura, quando se
situarem fora do corpo do estabelecimento.
 NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos
Locais de Trabalho

 Os vestiários devem:
 Ser mantidos em condição de conservação, limpeza e higiene;
 Ter piso e parede revestidos por material impermeável e lavável;
 Ser ventilados para o exterior ou com sistema de exaustão forçada;
 Ter assentos em material lavável e impermeável em número compatível com o de trabalhadores; e
 Dispor de armários individuais simples e/ou duplos com sistema de trancamento
 NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos
Locais de Trabalho

 Os locais para refeições devem:

 Ser destinados ou adaptados a este fim;
 Ser arejados e apresentar boas condições de conservação, limpeza e higiene;
 Possuir assentos e mesas, balcões ou similares suficientes para todos os usuários atendidos.
 Possuir meios para conservação e aquecimento das refeições;
 Possuir local e material para lavagem de utensílios usados na refeição;
 Possuir água potável.
 NR 25 - Resíduos Industriais

 Objetivo: buscar a redução da produção de resíduos industriais, através da implementação de medidas

técnicas

 Alocação dos resíduos

 Todos os resíduos devem ser destinados e alocados em locais apropriados, sendo proibido a sua
liberação direta na atmosfera ou meio ambiente.
 Todos os resíduos que possuam a capacidade de causar danos ao meio ambiente ou a saúde dos
trabalhadores devem ser tratados e acondicionados
 Todos os resíduos produzidos devem ser coletados, tratados, acondicionados, armazenados e
transportados de forma adequada para a disposição final da empresa.
 NR 25 - Resíduos Industriais

 Objetivo: buscar a redução da produção de resíduos industriais, através da implementação de medidas

técnicas

 Alocação dos resíduos

 Todos os resíduos devem ser destinados e alocados em locais apropriados, sendo proibido a sua
liberação direta na atmosfera ou meio ambiente.
 Todos os resíduos que possuam a capacidade de causar danos ao meio ambiente ou a saúde dos
trabalhadores devem ser tratados e acondicionados
 Todos os resíduos produzidos devem ser coletados, tratados, acondicionados, armazenados e
transportados de forma adequada para a disposição final da empresa.
 NR 25 - Resíduos Industriais

 Rejeitos com carga nuclear

 Todos os rejeitos que possuam carga nuclear devem ser comunicados e dispostos de acordo com a
legislação especifica da CNEN – Comissão Nacional de Energia Nuclear.
 Os rejeitos com origem biológica devem seguir as normas de disposição sanitária e ambiental,
conforme previsto na legislação.
 Todos os trabalhadores que estarem expostos a rejeitos industriais, seja no manuseio, coleta,
acondicionamento, transporte ou armazenamento, devem receber os devidos treinamentos.
 NR 26 – Sinalização de Segurança

 O que é?
 Conjunto de normas técnicas relativas a sinalização de segurança e a utilização de cores para
identificação dos riscos, equipamentos, estruturas e outras características do ambiente de trabalho.

 Objetivo:
 Definir padrões de sinalização que facilitarão o reconhecimento dos riscos presentes no ambiente de
trabalhado, diferenciando-os por cores e sinalizações especificas.
 NR 26 – Sinalização de Segurança

 Vermelho: Equipamentos de combate a incêndio;

 Amarelo: Sinal de advertência, tubulação de gases não liquefeitos;
 Branco: Identificação de passarelas, corredores de circulação, bebedouros, lixeiras, etc.;
 Preto: Canalização de combustíveis inflamáveis ou de alta viscosidade;
 Verde: Simbolizar itens e locais seguros;
 Azul: Sinalizar “Cuidado”, uso e movimentações de equipamentos;
 Laranja: Identificação de tubulações e canalizações de ácidos, partes móveis de equipamentos, etc.;
 Púrpura (roxo escuro): Riscos de radiação eletromagnética ou partículas nucleares;
 Marrom: Identificação de fluidos que não foram definidos por outras cores;
 Cinza claro: Canalizações em vácuo;
 Cinza escuro: Aplicado em eletrodutos;
 Lilás (roxo claro): identificação de tubulações e canalizações que contenham substancias álcalis;
 NR 28 – Fiscalização e Penalidades
 A NR 28 serve para fornecer as diretrizes técnicas que devem ser seguidas pelos agentes fiscais do
trabalho; Além disso, estabelece as penalidades que devem ser aplicadas as empresas.

 Diretrizes:
 Devem ser anexados todos os documentos comprobatórios a infração, incluindo meios audiovisuais,
realizados durante a inspeção do trabalho.
 Prazos:
 Os prazos disponibilizados deverão ser limitados a 60 dias, a partir da notificação.
 É possível solicitar uma extensão do prazo por até 120 dias, desde que solicitada com motivos
relevantes e com prazo de até 10 dias após o recebimento da notificação.
 As empresas podem recorrer, dentro do prazo de 10 dias após a notificação, para solicitar a
prorrogação do prazo notificado em cada item.
 NR 28 – Fiscalização e Penalidades

 Descumprimento de auto de infração

 Repetição de 3 vezes no mesmo item de norma regulamentadora ou a negligência do empregador em
aplicar as disposições legais de saúde e segurança do trabalho.
 As infrações e multas aplicadas no tocante aos preceitos legais ou regulamentadores deverá obedecer
às penalidades aplicadas no quadro da NR 28
 Em caso de reincidência de embarco, infração ou resistência a fiscalização, deve ser aplicado multa de
acordo com o artigo 201 da CLT.

 Cálculo da multa:
 Os valores de multa por infrações são calculados a partir do cruzamento entre números de
funcionários e o código de infração