QUE HACER FRENTE A UN

ACCIDENTE
EL INSTITUTO
DE SEGURIDAD LABORAL
Somos un Organismo Administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, establecido en la Ley N°16.744, perteneciente a la cartera de Trabajo y Previsión Social.
 ✓ Ley 16.744/1968 que establece
un Seguro Social contra
NORMATIVA LEGAL Accidentes y Enfermedades
Laborales.
 OBJETIVO

Entregar directrices que deben seguir los funcionario/as, como

también a las personas que se harán cargo de la realización de las
denuncias sobre los accidentes laborales o de trayecto, como de
las denuncias por posibles enfermedades profesionales.
 ● Personas beneficiadas por el
seguro de accidentes laborales, de
trayecto y enfermedades
ALCANCE profesionales.
✓ Trabajadores Dependientes
✓ Funcionarios Públicos
✓ Trabajadores Independientes
✓ Estudiantes
 LEY 16.744

ACCIDENTE DE ACCIDENTE DE ENFERMEDADES

TRABAJO TRAYECTO PROFESIONALES

Artículo 5, Ley N°16.744 “Se entiende por accidente de trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión
de su trabajo y que le produzca incapacidad o muerte”.

Accidente a Causa del Trabajo: Es aquel accidente en que existe una relación de causa directa o inmediata entre la lesión
y el quehacer laboral de la víctima.

Accidente con Ocasión del Trabajo: Son aquellos en que existe una relación indirecta entre la lesión y las labores del
trabajador.
 LEY 16.744

ACCIDENTE DE ACCIDENTE DE ENFERMEDADES

TRABAJO TRAYECTO PROFESIONALES

Artículo 5, Ley N°16.744 “Se entiende por accidente de trayecto los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso,
entre la habitación y el lugar de trabajo”

También se consideran accidentes de trayectos:

▪Aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.
▪Los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
 LEY 16.744

ACCIDENTE DE ACCIDENTE DE ENFERMEDADES

TRABAJO TRAYECTO PROFESIONALES

Artículo 7, Ley N°16.744 “Se entiende por enfermedad profesional la causada de manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte”.
 ✓Atención Medica,
COBERTURA DE LA
PRESTACIONES
MEDICAS Quirúrgica y Dental
✓Hospitalización
LEY 16.744
✓Medicamentos y Productos
Farmacéuticos.
✓Rehabilitación Física.
✓Gastos de Traslados y
Cualquier Otro que sea
Necesario.
✓Prótesis y Aparatos
PRESTACIONES Ortopédicos.
ECONÓMICAS ✓Reeducación Profesional.
COBERTURA DE LA
PRESTACIONES
MEDICAS Incapacidad Temporal
✓ Subsidio.
LEY 16.744

Invalidez
✓ Mayor o Igual a 15% y Menor a
40%, Indemnización.
✓ Mayor o igual a 40%, Pensión.

Muerte
PRESTACIONES ✓ Pensión de Supervivencia.
ECONÓMICAS
 CENTRO DE ATENCIÓN
MEDICA

HOSPITAL CLÍNICO ACHS

CLÍNICA MAGALLANES

Av. Flamencos Nº 01364 Av. Bulnes Nº 1448-A

Av. Bulnes Nº 1448

612/293055 612/206400
612/207200

Atención 24 horas, de Lunes Atención, de Lunes a

Atención 24 horas, de Lunes
a Domingo Viernes de las 08:00 a 18:00
a Domingo
Cierre de 13:00 a 14:00
 Informar de inmediato a Jefatura
de la ocurrencia de su accidente

ACCIDENTE Completar Denuncia Individual

de Accidente del Trabajo (DIAT)
DE TRABAJO

Dirigirse al Centro Medico para

la Atención Correspondiente
 ACCIDENTES FATALES Y
GRAVES
ACCIDENTE FATAL DEL TRABAJO

Es aquel accidente que provoca la muerte del trabajador/a en forma inmediata o como
consecuencia directa del accidente.

¿Cuándo Notificar y Suspender la Faena?

1. Si el trabajador/a fallece en el lugar de trabajo (cualquiera sea la causa de muerte).
2. Si el trabajador/a fallece durante el traslado (ambulancia u otro medio de rescate).
3. Si el trabajador/a fallece en el centro de atención médica (hasta 24 horas de ocurrido el
accidente).
 ACCIDENTES FATALES Y
GRAVES
¿Cuándo Notificar y Suspender la Faena?
ACCIDENTE GRAVE DEL TRABAJO 1. Pérdida total o parcial de extremidades
(brazos, manos, piernas, pie, dedos).
Que provoca en forma inmediata (en el lugar del 2. Pérdida de un ojo.
accidente) la amputación o perdida de cualquier parte del 3. Pérdida total o parcial del pabellón
cuerpo. auricular (oreja).
4. Pérdida de parte de la nariz con o sin
¿Cuándo NO notificar ni Suspender la Faena? compromiso óseo.
1. Cuando la amputación ocurra en un centro de atención 5. Pérdida del cuero cabelludo.
médica. 6. Pérdida de pulpejo de algún dedo.
2. Cuando hay pérdida de piezas dentales. 7. Desforramiento de dedos o
3. Cuando hay pérdidas de piel y uña. extremidades, con o sin compromiso
óseo.
8. Pérdidas de labio.
 ACCIDENTES FATALES Y
GRAVES
¿Cuándo Notificar y Suspender la Faena?
ACCIDENTE GRAVE DEL TRABAJO 1. Cuando el trabajador/a accidentado/a
recibe maniobra de reanimación básica o
Obliga a realizar maniobras de reanimación. Acciones cuyo avanzada para recuperar signos vitales.
objetivo es revertir un paro cardiorrespiratorio con la 2. Cuando el trabajador/a que cae al agua
finalidad de recuperar o mantener las constantes vitales recibe maniobra de reanimación por
del organismo: personal de ambulancia para recuperar
signos vitales.
✓ Acciones básicas: Realizado por cualquier persona
debidamente entrenado. ¿Cuándo NO notificar ni Suspender la Faena?
1. Cuando un trabajador/a se atora con un
✓ Acciones avanzadas: Realizado por profesionales de la trozo de comida, su compañero/a aplica
salud entrenados exitosamente la maniobra para
desatorarlo (Heimlich) logrando sacarlo
de su situación de atragantamiento.
 ACCIDENTES FATALES Y
ACCIDENTE GRAVE DEL TRABAJO
GRAVES
Obliga a realizar maniobras de rescate
✓ Aquellas destinadas a retirar del lugar en que se encuentra
atrapado/a el trabajador/a lesionado/a cuando éste se
encuentra impedido/a de salir por sus propios medios,
independiente de quien la realice, incluyendo los
compañeros/as de trabajo o cualquier otra persona.
✓ Que tenga por finalidad la búsqueda de un trabajador/a
desaparecido/a.
¿Cuándo NO notificar ni Suspender la Faena?
1. No se considera como medio de rescate el traslado en
ambulancia. Ejemplo de esto puede ser un trabajador/a que
sufre una lesión en un pie al ser golpeado por una grúa
horquilla, no puede caminar y se solicita una ambulancia para
su traslado.
¿Cuándo Notificar y Suspender la Faena?
1. Atrapamiento por derrumbe de excavación o por
caída de estructuras, portones, puertas o
similares.
2. Atrapamiento en, por, con o contra cualquier
parte de máquinas, equipos o instalaciones.
3. Trabajador/a que queda suspendido/a de sistema
de sujeción anti caídas y no puede bajar por sus
propios medios.
4. Atrapamiento en lugar de difícil acceso (espacios
confinados, en altura física, entre otros).
5. Trabajador/a flotando a la deriva en agua.
6. Caída al interior de pozo, excavación o estructura
subterránea.
7. Por desaparición del trabajador/a (zonas
aisladas, accidentes en altamar, inundación,
atrapamiento en minas, volcamiento.
 ACCIDENTES FATALES Y
GRAVES
¿Cuándo Notificar y Suspender la Faena?
ACCIDENTE GRAVE DEL TRABAJO
1. Frente a accidentes ocurridos a trabajadores/as que
realizan labores de buceo.
Que ocurra en condiciones hiperbáricas.
2. Frente a accidentes ocurridos a trabajadores/as que
operan desde el interior de cámaras hiperbáricas.
✓ Accidentes que ocurran en un
3. Cuando el trabajador/a experimente o presente molestias
ambiente con presión atmosférica
o síntomas luego de las labores de buceo o de cámara
mayor a la del nivel del mar (1 ATA).
hiperbárica tales como:
✓ Compromiso de conciencia y/o dificultad para concentrarse.
¿Cuándo NO notificar ni Suspender la ✓ Convulsiones.
Faena? ✓ Dificultad respiratoria y/o tos irritativa.
1. Cuando se produzca una herida ✓ Dolor agudo en las articulaciones.
superficial que no comprometa la ✓ Dolor invalidante en alguna pieza dental o cara.
estructura del cuerpo afectada. ✓ Manchas violáceas en la piel.
✓ Vértigo, mareos y/o pérdida de audición.
✓ Dificultad para fijar la mirada.
 ACCIDENTES FATALES Y
GRAVES
ACCIDENTE GRAVE DEL TRABAJO
¿Cuándo Notificar y Suspender la Faena?
Involucra un número tal de 1. Trastornos alimentarios masivos.
trabajadores/as que afecten el desarrollo 2. Incendios estructurales o forestales
normal de la faena. (siempre y cuando existan
trabajadores/as lesionados/as).
¿Cuándo NO notificar ni Suspender la 3. Explosión (siempre y cuando existan
Faena? trabajadores/as lesionados/as).
1. Aquellos casos en que la cantidad de 4. Fugas de gases irritantes, tóxicos o
trabajadores/as afectados no impide la explosivos (siempre y cuando existan
continuidad normal de los procesos. trabajadores/as lesionados/as).
 ACCIDENTES FATALES Y
GRAVES
ACCIDENTE GRAVE DEL TRABAJO
Ocurra por caída de altura de más de 1,8
metros.
La altura desde la cual se produce la caída
será medida tomando como referencia el
nivel más bajo al cual cayó el trabajador.
✓ Caídas libres y/o con deslizamientos
✓ Aquellas con obstáculos que disminuyan la altura
de la caída
✓ Caídas detenidas por elementos de protección
personal u otros elementos.
¿Cuándo Notificar y Suspender la
Faena?
1. Caídas a hoyos o ductos (en shaft de
ascensor, pozos, piques, entre otros).
2. Caída desde andamios u otra
estructura/- superficie.
3. Caída desde techumbre, muro, rack
u otra instalación.
4. Caída desde vehículo detenido o en
movimiento.
 ACCIDENTES FATALES Y
GRAVES

FONO UNICO DE NOTIFICACION DE

ACCIDENTES FATALES Y GRAVES

600 42 000 22
¡Gracias!