ACIDENTES NO LOCAL DE

TRABALHO: CONSEQUÊNCIAS PARA

EMPRESA E PARA O TRABALHADOR
 LEI: 8213-Acidente do trabalho

• Acidente do trabalho é aquele

que ocorrer pelo exercício do
trabalho a serviço da
empresa, provocando lesão
corporal,que cause perda ou
redução da capacidade de
trabalho (temporária ou
permanente) ou morte.
 Modelo causal de perdas
incidente
• Os incidentes são eventos que
antecedem as perdas, isto é, são os
contatos que poderiam causar uma
lesão ou dano, gera um Acidente

.
 LEI: 8213
• DIREITOS DO ACIDENTADO
• A legislação brasileira equipara o acidente de
trabalho na Lei 8.213/91 
• Garantia de emprego:
• Quando realmente for comprovado o acidente
de trabalho, e o acidentado der entrada no
benefício acidentário do INSS isso lhe dará
 garantia de emprego por um período de 12
meses a contar da data da volta ao trabalho.
Legislação: Lei 8213/91 Artigo 118
• Tratamento médico
• A empresa tem obrigação com despesa
Médica?
 Não!
• De forma geral a empresa não tem obrigação de custear
o tratamento.  A empresa não tem obrigação por dois
motivos:
• Por quer a empresa já paga o SAT.
• Por quer o SUS é um órgão público, tem condições de
fornecer o tratamento médico necessário ao acidentado.
E é por isso, que em primeiro momento a empresa não
precisa custear o tratamento médico do acidentado.
• Somente existe indenização quando o funcionário ganha
na justiça o direito á reparação do dano.
 Modelo causal de perdas
Causas básicas
• As causas básicas são as razões de
ocorrerem os atos de acidente.

– Fatores pessoais; Atos inseguro

– Fatores de trabalho (ambiente de
trabalho) Condições inseguras.
Acidente de trabalho e suas Conseqüências
 Modelo causal de perdas
Perdas
• As perdas são os resultados de um acidente, que geram vários
tipos de perdas: às pessoas, à propriedade, aos produtos, ao
meio ambiente e aos serviços de trabalho.

• PERDAS PARA A EMPRESA

• Gastos com primeiros socorros e transporte do acidentado
• Tempo perdido: Outros funcionários tem parar para socorrer
• Terá que pagar os primeiros quinze dias após o afastamento
• Prejuízos materiais, e com pagamento de indenizações
• Má fama no meio empresarial: empresas que tem muitos
acidentes de trabalho ficam mal vistas no mercado.
CONSEQUENCIA DOS ACIDENTES

PARA O TRABALHADOR...

SOFRIMENTO FÍSICO

DEFICIÊNCIA FÍSICA;
INCAPACIDADE PARA O
TRABALHO

MORTE

DESAMPARO
À FAMILIA
CONSEQUÊNCIAS DO ACIDENTE

PARA O EMPREGADO
-Dor, sofrimento físico,

- Tratamento médico,

- Menor produção,

- Preocupações dos familiares,

- Condições financeiras reduzidas,

-.Ficar a segurado.
Os custos produzidos pelos acidentes

– Serviço Médicos;
– Custos de compensação (custos segurados)
– Danos aos equipamentos ,maquinase ferramentas;
– Danos ao produto e materiais;
– Interrupção e atrasos de produção;
– Gastos legais;
– Gastos de equipamentos
– Gasto em emergência;
Os custos produzidos pelos acidentes

– Aluguel de equipamentos e substituição;

– Tempo de investigação do acidente;
– Horas extras;
– Menor produção do trabalhador acidentado
após o retorno;
 CAT
• Na ocorrência do acidente de trabalho o
trabalhador deve levar o fato ao conhecimento da
empresa que deve comunicar o fato à Previdência
Social através da CAT’s (Comunicação de Acidente
do Trabalho).
RIA

A empresa deverá elaborar relatório de

investigação e análise de acidente,
conduzido e assinado pelo SESMT e a
CIPA, com todo detalhamento
necessário ao perfeito entendimento
da ocorrência.
 Serão considerado também acidente de
Trabalho
• No execução de ordem ou realização de
serviço sob autoridade da Empresa.
• Em viagem a serviço da empresa.
 ACIDENTE DE TRABALHO o que fazer!
• Comunicar o superior imediatamente ou setor de
segurança.
• Procurar socorro médico.
• Transporta o acidentado e fazer acompanhamento
medico.
• Procura saber se o acidentado esta bem em casa
• Obs: O local da ocorrência deve permanecer sem
alteração,para que as condições do momento do
acidente sejam identificados pela investigação.
ACIDENTE DE TRABALHO FATAL o que fazer!

• isolar a área do acidente;

•  informar o acidente ao responsável da Empresa.
• informar o acidente à Polícia Militar e a Civil;
• investigar e identificar a causa do acidente;
• elaborar um relatório 
• emissão da CAT de Óbito.
• promover reunião extraordinária
• acompanhar o inquérito policial;
• Desenvolver melhorias de segurança e medicina do
trabalho.
 Lei 8213.Conceito Previdenciário
Ministério da Previdência Social
• Benefícios:
• Trabalhador regido na CLT
• Trabalhado temporário
• Trabalhado avulso
• Presidiário que exercer função remunerada
 Benefícios! Conceito Previdenciário

• Aposentadoria por invalidez acidentaria

• Auxilio doença acidentaria
• Auxilio acidente
• Pensão
• Aposentadoria por invalidez acidentaria:
• Quando o acidentado está incapacitado para o trabalho.
• Auxilio doença ou acidente
• A parti do 16 dia do afastamento até o segurado fica
curado.
• Auxilio acidente
• Quando o acidentado não tem mais condições de
trabalhar na mesma função.
• Pensão
• Ao dependente do a cegurado
Em decorrência do acidente.

•
 AS conseqüências do Acidente
• Acidente sem afastamento: è o acidente em quer
o acidentado pode trabalha no mesmo dia.
• Acidente com afastamento:
• È o acidente que provoca a incapacidade
temporária ,permanente ou morte.
• Acidente Incapacidade temporária.
• É a perda total da capacidade de trabalho por um
período limitado de tempo,que se afasta e depois
volta a trabalhar.
 AS conseqüências do Acidente
• Acidente Incapacidade temporária e
Permanente. É a diminuição do trabalho pelo
resto da vida, tendo redução parcial ou
Permanente ( perda de membros,)
• Acidente Incapacidade total
• É a invalidez incurável, quando o acidentado
perde a capacidade total para o trabalho
 GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5
RISCOS FÍSICOS R. QUÍMICOS R. BIOLÓGICOS R. ERGONÔMICO R. DE ACIDENTE

Ruído Poeiras Vírus Esforço F. Intenso Máq. e Equip.

sem Proteção
Calor Fumos Bactérias Levantamento e
Transporte Ferramentas
Frio Gases Fungos manual de peso Inadequadas

Umidade Vapores Parasitas Monotonia e Eletricidade

Repetitividade
R.Ionizantes Névoas Bacilos Armazenamento
Trabalho em Inadequado
Pressões Anormais Prod. Químicos Turno/Noturno
em Geral Arranjo Físico
R.não Ionizantes Inadequado
 Responsabilidade civil e
criminal nos acidentes do trabalho

• “Quem tem o poder, tem o dever correspondente”

• “Não sou eu que quero, é a norma que exige”
• “Quem cria o perigo, ainda que não tenha culpa, tem o dever
de eliminá-lo”

CIVIL -- EMPRESA
CIVIL EMPRESA CRIMINAL -- PESSOAS
CRIMINAL PESSOAS
 Conceitos
• Qualquer pessoa poderá responder criminalmente, quando da
ocorrência de um acidente do trabalho, caso seja comprovada:

IMPRUDÊNCIA
IMPRUDÊNCIA

• É a atuação intempestiva e irrefletida.

Consiste em praticar uma ação sem as necessárias precauções,
isto é, agir com precipitação.

• Exemplos
• Ultrapassar veículo pelo acostamento;
• Não utilizar equipamentos de proteção individual;
• Tocar ou aproximar-se em demasia de condutores
energizados.
 Conceitos

NEGLIGÊNCIA
NEGLIGÊNCIA

• É a omissão voluntária de diligência ou cuidado, falta ou

demora no prevenir ou obstar um dano.

• Exemplos
• Permitir que seus empregados trabalhem sem EPI’S.
• Deixar de alertar sobre a situação de risco ou não cobrar
cuidados necessários de segurança.
 Conceitos
IMPERÍCIA
IMPERÍCIA

• É a falta de especial, habilidade, ou experiência ou de previsão

no exercício de determinada função, profissão, arte ou ofício.

• Exemplos
• Empregado não treinado ou não preparado para a tarefa que
lhe foi desligada.
• Empregado que desconhece detalhes técnicos de máquinas ou
equipamentos.
CONSEQUÊNCIAS DO ACIDENTE

PARA A SOCIEDADE

- Perda do elemento produto,

- Mais dependentes da coletividade,

- Contribuição para o aumentos das

taxas de seguro,

- Contribuição para o aumento do custo

de vida;
CONSEQUÊNCIAS DO ACIDENTE

PARA O EMPREGADOR

- Gastos com Primeiros Socorros,

- Tempo de Trabalho Perdido,

- Queda de Produtividade,

- Custo com Máquina e Equipamento

danificado,

- Matéria prima e materiais perdidos.