ACIDENTE DO

TRABALHO,INCIDENTE OU
QUASE ACIDENTE
O QUE É ACIDENTE DE
TRABALHO?
• Definições:
De acordo com o artigo 19 da Lei 8.213/91, a
definição de acidente de trabalho é: um evento que
ocorre durante o exercício do trabalho a serviço da
empresa contratante, ou por motivo dele. Como
resultado dele, o funcionário pode sofrer lesão
corporal ou perturbação funcional que cause a
morte ou perda de sua capacidade funcional como
trabalhador, seja de maneira temporária ou
permanente.
Classificação dos acidentes
de trabalho
Existem três classificações gerais inclusas na
definição de acidente de trabalho. São eles:

Acidente típico

Trata-se do tipo de acidente mais comum, e

acontece em decorrência da atividade
profissional exercida pelo trabalhador
durante sua jornada de trabalho.
 Acidente de trajeto

• Este acidente acontece durante o percurso percorrido pelo profissional,para ir de sua

residência até o local de trabalho, ou vice-versa.

Doença profissional ou do trabalho

• São desencadeadas pelo exercício de determinada função e pelas características do
trabalho. Vale lembrar que há uma diferença entre a chamada doença profissional e
doença do trabalho: a primeira está diretamente relacionada com a atividade exercida
pelo profissional, enquanto a doença do trabalho é causada pelas condições do
ambiente.
Também são considerados como acidente de trabalho as
seguintes situações:

•Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;

•Contaminação acidental durante a execução das atividades profissionais;

•Desabamento, inundação e incêndio, bem como outras situações causadas por desastres de força
maior

•Ato de imprudência, negligência ou imperícia de terceiros ou de companheiros de trabalho;

•Ofensa física intencional ocasionada por disputas relacionadas ao ambiente de trabalho;

•Acidentes ocorridos durante uma viagem a trabalho, mesmo que ela for para fins de estudos ou
capacitação;

•Acidentes sofridos fora da empresa, quando o funcionário estiver a serviço.

O Que causam esses
acidentes?
• Conhecer os fatores que geralmente levam a essas
ocorrências e entender como eliminá-los é uma
excelente forma de evitar que esses problemas
aconteçam. As principais causas dos acidentes de
trabalho, portanto, são:

• Negligência no uso de EPIs

• Falta de atenção

• Conhecimento técnico insuficiente

• Falhas na manutenção e conservação de maquinário

• Cansaço e/ou estresse

• Falta de Treinamentos
 • Comunicação de Acidente de Trabalho
As empresas têm o dever legal de notificar as ocorrências que afetam seus funcionários por meio da
emissão de um documento chamado Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) — que pode ser
enviado pela própria organização, bem como pelo trabalhador ou por seus representantes legais.
• A emissão do CAT é obrigatória, e o desrespeito a essa regra pode gerar complicações com
o Ministério do Trabalho, que aplica multas trabalhistas de acordo com a gravidade do acidente. O
documento é importante para que os órgãos federais consigam pesquisar e analisar as estatísticas
referentes a epidemias, doenças do trabalho e acidentes laborais.
• Além disso, é justamente a partir deste documento que o funcionário pode solicitar assistência
acidentária junto ao Instituto Nacional do Seguro Social. Sempre que o acidente de trabalho resultar em
lesão, o trabalhador tem direito a compensações proporcionais à gravidade das consequências,
podendo ser os já citados:
• Auxílio-doença;
• Auxílio-acidente;
• Habilitação e reabilitação profissional;
• Aposentadoria por invalidez ou pensão por morte.
 O que acontece quando a
empresa não comunica o
acidente de trabalho?
• A empresa que não informar o acidente de
trabalho dentro do prazo legal estará sujeita à
aplicação de multas, conforme previsto nos art.
286 e 336 do Decreto nº 3.048/19991. A
comunicação deverá ser imediata nos casos em
que o trabalhador venha a falecer2. A ausência
de envio da Comunicação de Acidente de
Trabalho enseja a penalidade de multa variável
entre os limites mínimo e máximo do salário de
contribuição, por acidente que tenha deixado
de comunicar nesse prazo, conforme art. 336 do
Decreto 3.048/99, e na forma do art. 286 do
mesmo diploma legal, dependendo da
gravidade apurada pelo órgão fiscalizador
REGISTROS DE ACIDENTES DO TRALHO
NO BRASIL
O QUE É INCIDENTE OU QUASE
ACIDENTE?
• Incidente: situação que poderia causar risco à saúde e integridade física,
mas devido às circunstâncias do momento não gerou nenhum acidente.
Exemplo: existe uma pilha de caixas pesadas em seu escritório, e ela cai,
mas na hora do incidente, você não estava lá, estava em sua casa ou até
no horário de almoço. Por isso, é um incidente, pois não causou nenhum
dano ao trabalhador, pois você não estava presente, porém a gestão
deve investigar.
QUASE ACIDENTE!

É um evento que poderia causar danos, mas

foi evitado devido a medidas de segurança
preventivas. um quase acidente, como o nome
já diz, é quando o colaborador quase sofre um
acidente. Como por exemplo: a pilha de caixas
cai e você estava ali trabalhando, porém não te
atingiu, mas foi por pouco. Se tivesse te
atingido, poderia ser um acidente grave,
podendo resultar até na morte do trabalhador.
E por isso, é importante que a gestão implante
ações preventivas a fim de evitar e investigar
esse quase acidente.
OUTROS EXEMPLOS, PARA
ENTENDERMOS MELHOR.
Pirâmide de Bird
Pirâmide de Heinrich

• É fundamental para entendermos

como prevenir acidentes e garantir
produtividade e qualidade em seus
processos e produtos.
• Heinrich explica como acidentes são
causados dentro das empresas, e
com isso, como buscar maneiras de
evitar que qualquer acidente ocorra
• TEORIA DOS DOMINÓS – O CONCEITO DE CADA DOMINÓ