Acidente de trabalho

Definição: É uma ocorrência súbita ou aguda que

acontece com o trabalhador durante o exercício de
suas atividades no ambiente de trabalho que resulta
em danos potenciais ou imediatos à saúde, podendo
causar lesão corporal, distúrbios funcionais, morte
ou até mesmo redução ou perda permanente ou
temporária na sua capacidade para atividades
laborais.
Considerações
 O acidente de trabalho pode ser considerado

em qualquer momento que o trabalhador

estiver a serviço do empregador ou de seus
interesses;
 Podem ser considerados acidentes, as

agressões ou violências físicas e psicológicas

ocorridas no ambiente laboral ou ainda
durante o trajeto para o trabalho;
 A caracterização como acidente de trabalho

independe do vínculo empregatício;

 O empregador deve arcar com os custos e o

INSS administra os benefícios ao trabalhador

como:
 Auxílio-doença acidentário;
 Auxílio-acidente;
 Habilitação e reabilitação profissional
e pessoal;
 Aposentadoria por invalidez;
  Pensão por morte.
Tipos de Acidentes
Acidentes Típicos (AT): são os acidentes que
ocorrem durante a atividade do trabalhador no
ambiente laboral. Podem ser:
 Acidente de trabalho fatal: quando resulta

em óbito imediato do trabalhador ou até 12

horas de sua ocorrência;
 Acidentes de trabalho com mutilações:

quando resulta em lesão e internação do

trabalhador por exemplo: amputações,
esmagamentos, traumatismos, fraturas,
asfixia, queimadura;
 Doença ocupacional: quando é desenvolvida
pelo exercício da função, sendo peculiar a
determinada atividade do trabalhador;
 Doença do trabalho: quando é desenvolvida
em função de determinadas condições do
ambiente laboral;
 Acidentes de trajeto: são aqueles que
ocorrem, independente do meio de
locomoção, durante o percurso da residência
para o trabalho, ou vice-versa.

Fatores de Risco
 Espaço físico laboral inadequado;

 Condições de trabalho inadequadas;

 Falta de uso do EPI  adequado;

 Esforço físico intenso como levantamento de

peso manual, posturas inadequadas;

  Ferramentas e equipamentos defeituosos;
 Jornadas extensas e horas extras de trabalho
sem descanso;
 Repetitividade de movimentos;
 Trabalho noturno;
 Pressão intensa por parte das chefias;
 Ingestão excessiva de álcool;
 Estresse crônico.

CAT – COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO

TRABALHO
Definição: É um documento legal que deve ser
emitido para informar e reconhecer um acidente de
trabalho  ou de trajeto, e/ou uma doença
ocupacional ou relacionada ao trabalho.
Objetivo
Monitorar a frequência de acidentes e doenças
relacionadas ao trabalho e notificar à Previdência
Social a ocorrência deles.
Tópicos Importantes
 A organização que não emitir CAT dentro do

prazo está sujeita a ser multada;

 Além do trabalhador e empregador, poderá o

dependente, entidade sindical, médico ou

autoridades públicas realizar o registro da
CAT;
 O registro da CAT é realizado somente de

forma online pelo eSocial;

 A CAT será emitida em 4 vias: Via do INSS,

via do segurado (trabalhador ou dependente),

via do sindicato do trabalhador e via da
organização (empregador);
  A CAT inicial refere-se à primeira notificação;
 A CAT de reabertura nos casos de
afastamento por agravamento;
 A CAT de comunicação do óbito para os
casos de falecimento;
 A área para informações sobre o atestado
médico no formulário deve ser preenchida e
assinada pelo médico assistente responsável
pelo PCMSO. Caso não haja informações,
um atestado médico deverá ser apresentado
com todas as informações sobre a ocorrência
e estado de saúde do trabalhador, assim
como diagnóstico com o CID.
Responsabilidades do Empregador
 Informar à Previdência Social até o primeiro

dia útil à ocorrência, todo acidente de

trabalho ocorrido com o empregado mesmo
sem afastamento das atividades;
 Em caso de óbito, a comunicação deve ser

imediata;
 Emitir CAT em caso de ocorrência ou
agravamento de doença relacionada ao
trabalho.
Responsabilidades do Trabalhador
Se a organização não realizar a emissão da CAT, o
próprio trabalhador pode realizar o registro.
Dica do Especialista: A última alteração foi
realizada em 19 de abril (2021), publicada pelo
Diário Oficial da União a Portaria SEPRT/ME nº
4.334 que altera a forma de comunicar os acidentes
de trabalho, que agora deve ser exclusivamente
online pelo eSocial.