LEGISLAÇÃO

PREVIDENCIÁRIA DE SST
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Previdência Social

Previdência Social é o seguro social que substitui a

renda do segurado-contribuinte quando ele perde
sua capacidade de trabalho por motivo de doença,
acidente de trabalho, idade, maternidade, morte ou
reclusão;

Todo trabalhador com carteira assinada está

automaticamente filiado à Previdência Social. Os
trabalhadores autônomos e os empresários são
contribuintes individuais. E mesmo quem não tem
renda própria – como estudantes, donas de casa e
desempregados – podem pagar como contribuinte
facultativo para ter direito aos benefícios.
 Benefícios da Previdência Social

Os benefícios que a Previdência Social oferece aos

segurados e seus familiares são:

 Aposentadoria por idade

 Aposentadoria por tempo de contribuição
 Aposentadoria especial
 Aposentadoria por invalidez
 Pensão por morte
 Auxílio-doença
 Auxílio-acidente
 Auxílio-reclusão
 Salário-maternidade
 Salário-família
 Benefícios da Previdência Social

Auxílio Doença

Quando um comprometimento físico ou mental impede o segurado de trabalhar por mais de

15 dias seguidos, ou intercalados em um período de 60 dias, ele tem direito ao auxílio-
doença.

Para o empregado com carteira assinada, o benefício é devido a partir do 16º dia de
impedimento, arcando a empresa com o pagamento dos primeiros 15 dias.

O empregado doméstico e os demais segurados recebem da Previdência Social desde o

primeiro dia do impedimento.
 Benefícios da Previdência Social

 Para ter direito a esse benefício, o trabalhador deverá

ter contribuído para a Previdência Social por, no
mínimo, 12 meses.

 A carência não será exigida em caso de acidente de

qualquer natureza (no trabalho ou fora do trabalho).

 Para a concessão do auxílio-doença, é necessária a

comprovação da incapacidade em exame realizado
pela perícia médica da Previdência Social.
 Benefícios da Previdência Social

01 O auxílio-doença é suspenso quando o segurado recupera a

capacidade e retorna ao trabalho.

02 Quando isso não acontece, o benefício se transforma em

aposentadoria por invalidez.

03 O valor do benefício corresponde a 91% do salário de

benefício, não podendo ser inferior ao salário mínimo nem
superior ao limite máximo do salário-de-contribuição
 Benefícios da Previdência Social

O Auxílio doença ainda poderá ser classificado em duas formas:

Auxílio-doença (B31): neste caso o empregado contrai doença

sem qualquer nexo causal com o trabalho.

Auxílio-doença acidentário (B91): neste caso o benefício é

concedido ao empregado que sofreu acidente de trabalho ou for
acometido por doenças ocupacionais - doenças contraídas ou
agravadas pelo trabalho.
 Benefícios da Previdência Social
Neste caso não há período de carência, podendo o auxílio ser pago a qualquer
momento ao empregado, ou seja, sem contribuição mínima.

Importante é que neste caso

o empregado terá
estabilidade de 12 meses
após seu retorno.
Benefícios da Previdência Social

Auxílio acidente

O Auxílio Acidente é um benefício concedido de forma

indenizatória, com o objetivo de indenizar o empregado após sua
alta do auxílio doença, quando restar comprovado que o
colaborador ficou com sequelas permanentes, resultando em
redução de sua capacidade laboral.

Por ter caráter indenizatório pode ser acumulado com salário ou

outro benefício que não seja o de aposentadoria.
 Benefícios da Previdência Social

Aposentadoria especial

Esse benefício é concedido às pessoas que

trabalham em condições prejudiciais à saúde ou
à integridade física.

Para ter direito à aposentadoria especial, o

trabalhador deverá comprovar a efetiva
exposição a agentes químicos, físicos,
biológicos ou à associação de agentes nocivos
durante 15, 20 ou 25 anos, dependendo do fator
de risco envolvido.
 Benefícios da Previdência Social
O valor da aposentadoria especial corresponde a 100% do salário-de-
01 benefício, não podendo ser inferior ao salário mínimo, com direito a 13º
salário;

A relação dos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos e da associação

02 de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física que dão direito à
aposentadoria especial consta do Anexo IV do Regulamento da Previdência
Social.
PPP

03 A comprovação da efetiva exposição a esses agentes deve ser feita em

formulário denominado Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP),
preenchido pela empresa com base em um Laudo Técnico de Condições
Ambientais de Trabalho, elaborado por um médico do trabalho ou um
engenheiro de segurança do trabalho;
 CAT

O que é CAT?
Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um
acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional

 Acidente de trabalho ou de trajeto: é o acidente ocorrido no exercício da atividade profissional a

serviço da empresa ou no deslocamento residência /trabalho/residência, e que provoque lesão
corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução – permanente ou temporária – da
capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte;

 Doença ocupacional: é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a

determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da
Previdência Social.
 CAT

Quando fazer?

 A empresa é obrigada a informar à Previdência

Social todos os acidentes de trabalho ocorridos
com seus empregados, mesmo que não haja
afastamento das atividades, até o primeiro dia
útil seguinte ao da ocorrência.

 Em caso de morte, a comunicação deverá ser

imediata.
 CAT

 Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador,

o dependente, a entidade sindical, o médico ou a autoridade
pública poderão efetivar a qualquer tempo o registro deste
instrumento junto à Previdência Social, o que não exclui a
possibilidade da aplicação da multa à empresa.

 A empresa que não informar o acidente de trabalho dentro do

prazo legal estará sujeita à aplicação de multa, conforme disposto
nos artigos 286 e 336 do Decreto nº 3.048/1999;
CAT

Como fazer?
 Através do evento S-2210 no eSocial
 CAT

Tipos de CAT

 CAT inicial se refere a acidente de trabalho típico, trajeto ou

doença profissional;

 CAT de comunicação de óbito, será emitida exclusivamente

para casos de falecimento decorrente de acidente ou doença
profissional ou do trabalho, após o registro da CAT inicial.
 CAT

Tipos de CAT

 CAT de reabertura é utilizada para casos de afastamento por

agravamento de lesão de acidente do trabalho ou de doença
profissional ou do trabalho;
 CAT

É necessária apresentação do CAT para obter benefício previdenciário?

 A afirmação de que o CAT é obrigatório para provar doença

ocupacional não é verdadeira do ponto de vista jurídico;
?
 É possível fazer a prova por outros meios de provas admitidos no
direito;

 É possível o trabalhador obter a concessão do benefício

previdenciário de natureza acidentária mesmo sem a emissão do
CAT pelo seu empregador.
 CAT

Auxílio-doença acidentário sem a apresentação do CAT

No ato da perícia médica, o perito do INSS deverá considerar a

natureza acidentária da incapacidade quando constatar a existência
de nexo entre o acidente e o trabalho exercido pelo trabalhador, por
meio da aplicação do Nexo Técnico Epidemiológico.

Ou seja, por meio da perícia médica no âmbito da Previdência

Social, será reconhecido o Nexo Técnico Epidemiológico e,
consequentemente, o acidente de trabalho e a concessão de
benefício previdenciário de natureza acidentária.
 NTP

Nexo Técnico Previdenciário (NTP) pode ser definido

como uma metodologia da Previdência Social para avaliar
a existência de relação do adoecimento ou lesão do
trabalhador com o seu trabalho, situação esta caracterizada
exclusivamente pelo Perito do INSS, independente da
emissão do Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT).
 NTP
Objetivos

Além de coibir a inexistência da notificação dos acidentes e doenças relacionados ao

trabalho o objetivo da Previdência Social com o NTP é estabelecer:

 Um novo mecanismo para a notificação do adoecimento do trabalhador relacionado ao

seu ambiente de trabalho.

 Critérios e uniformizar procedimentos para a caracterização de acidentes e doenças

relacionadas ao trabalho pela perícia médica do INSS.

 Um parâmetro epidemiológico como um dos instrumentos para a caracterização da

doença/lesão do trabalhador com o trabalho por ele exercido.
 Os 3 tipos de NTP

Tipo 01

Nexo Técnico Profissional ou do Trabalho

Decreto nº 3.048/99= “caracterizado quando há relação entre a

exposição do trabalhador – fatores de riscos com as doenças/lesões
desenvolvidas, sendo estas constantes nas Listas A e B do anexo II do
Regulamento da Previdência Social”
 NTP

O Nexo Técnico Profissional é aquele produzido

ou desencadeado pelo exercício do trabalho,
peculiar a determinada atividade cujos
trabalhadores tenham sido expostos.

Ex.: trabalhador de uma indústria cerâmica que

desenvolve a silicose, em decorrência da
existência e exposição a poeira de sílica.
 NTP

Enquanto o Nexo Técnico do Trabalho é aquele

adquirido em função das condições especiais em
que o trabalho é realizado.

Ex.: trabalhador de uma metalúrgica que perde a

audição (surdez), em virtude da exposição ao
ruído excessivo em sua jornada de trabalho.
 Os 3 tipos de NTP

Tipo 02

Nexo Técnico Individual

É aquele que decorre de acidentes do trabalho

típicos ou de trajeto, bem como de condições
especiais em que o trabalho é realizado e com
ele relacionado diretamente.
 Os 3 tipos de NTP

Tipo 03
Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP)

É caracterizado quando houver associação estatística entre a atividade

econômica da empresa (CNAE) em que o trabalhador desenvolve as suas
atividades com a sua doença/lesão (CID), conforme dispõe a Lista C do
Decreto 3.048/1999.
 NTP

Exemplo:
Trabalhador de um banco (CNAE 6422) que desenvolveu fobia social (CID F401).
 NTP
Como Funciona a Caracterização do Nexo Técnico Previdenciário?
A caracterização do NTP é de competência exclusiva da Perícia Médica do INSS e
? ocorre quando houver relação do adoecimento ou lesão do trabalhador com o seu
trabalho. Ou seja, será caracterizado o Nexo quando:

 Houver relação dos fatores de riscos que o trabalhador tiver exposto com a
doença desenvolvida;

 A doença/lesão desenvolvida durante a atividade do trabalhador ou que haja

relação direta com o seu trabalho, bem como os acidentes de trajeto.

 Houver relação da doença (CID) com a atividade do trabalhador (CNAE da

empresa) – Lista C do anexo II do Regulamento da Previdência Social.
 LTCAT

O LTCAT é um instrumento com valor legal, administrativo e jurídico.

O documento identifica e atesta a existência de agentes nocivos, com
potencial de comprometer a saúde dos trabalhadores.

O referido laudo é essencial para a elaboração do Perfil Profissiográfico

Previdenciário − PPP, utilizado principalmente para subsidiar demandas
voltadas à aposentadoria especial, bem como, em casos específicos e
previstos em lei.
 LTCAT

É no LTCAT que estão registradas todas as

condições ambientais de trabalho do trabalhador.
Através deste documento é possível determinar o
período de trabalho em determinado setor,
identificar os riscos ambientais existentes, os
agentes nocivos e sua concentração, bem como
as medidas de prevenção adotadas.
 Não confundir LTCAT com LI ou
LP
 O LTCAT, contudo, não pode ser confundido com os laudos de insalubridade e periculosidade.
Esses dois últimos são mais específicos e possuem por finalidade garantir o pagamento de
adicional trabalhista (direitos vinculados ao contrato de trabalho), o que difere da finalidade do
LTCAT, que é de assegurar benefício previdenciário;

 O LTCAT deve ser confeccionado com base nas normas do INSS.

 Laudo de Insalubridade de Laudo de Periculosidade com base nas Normas Regulamentadoras
NR 15 e NR 16, respectivamente.
 Estrutura do LTCAT (IN 128)
Art. 276. Quando da apresentação de LTCAT, serão observados os seguintes elementos informativos básicos
constitutivos:

I- se individual ou coletivo;

II - identificação da empresa;

III - identificação do setor e da função;

IV - descrição da atividade;

V - identificação do agente prejudicial à saúde, arrolado na

Legislação Previdenciária;

VI - localização das possíveis fontes geradoras;

 Estrutura do LTCAT (IN 128)

VII - via e periodicidade de exposição ao agente nocivo;

VIII - metodologia e procedimentos de avaliação do agente nocivo;

IX - descrição das medidas de controle existentes;

X - conclusão do LTCAT;

XI - assinatura e identificação do médico do trabalho ou engenheiro de

segurança; e

XII - data da realização da avaliação ambiental.

 Quando Atualizar o LTCAT

01
O LTCAT tem validade indefinida, atemporal,
ficando atualizado permanentemente,
enquanto o “layout” da empresa não sofrer
alterações;
02
Se ocorrer modificações no ambiente de
trabalho, que altere as condições de
nocividade aos riscos ambientais o LTCAT
deve ser revisado e atualizado.
 PPP

 O PPP constitui-se um documento histórico-laboral do trabalhador que

reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros
ambientais e resultados de monitoração, durante todo o período em que
este exerceu suas atividades;

 Seu objetivo principal é fornecer informações sobre o ambiente de

trabalho, principalmente para eventual requerimento de benefício
previdenciário, em especial, o de aposentadoria especial;

 O documento é exigido no caso de trabalhadores expostos a agentes

nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes
prejudiciais à saúde ou à integridade física, considerados para fins de
concessão de aposentadoria especial.
 PPP

01 02 03 04

Os registros serão
feitos no eSocial (até
Com a implantação do PPP
lá, mantém o
em meio eletrônico, será
procedimento
necessário fazer o registro da
O Perfil Profissiográfico vigente, ou seja,
informação de ausência de
Previdenciário (PPP) entrega física)
As empresas foram exposição a agentes nocivos
passará a ser um
divididas em grupos físicos, químicos e
documento eletrônico para
para facilitar a biológicos ou associação
as empresas a partir de
transição; desses agentes.
janeiro de 2023;
 GILRAT (antigo SAT)
 GILRAT (ou mais corretamente GIIL-RAT) é a sigla correspondente à Contribuição do Grau
de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho,
uma das várias contribuições previdenciárias obrigatórias sobre as atividades laborais no
Brasil.

 As alíquotas do GIIL-RAT (antigo Seguro de Acidente de Trabalho - SAT) são de 1%, 2% ou

3%. O Anexo V do Regulamento da Previdência Social (RPS) estabelece respectiva tributação
de acordo as atividades preponderantes e correspondentes ao grau de risco.

 O objetivo desta contribuição é financiar a aposentadoria especial e os benefícios concedidos

em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais
do trabalho correspondente à aplicação dos respectivos percentuais, incidentes sobre o total
da remuneração paga, devida ou creditada a qualquer título, no decorrer do mês, ao segurado
empregado e trabalhador avulso, cabendo à empresa o enquadramento no respectivo grau de
risco de acordo com sua atividade preponderante.
 CNAE

01 Código da Classificação Nacional de Atividade Econômica – CNAE

Todos as atividades econômicas possuem seu código na CNAE, desde

02 empresas públicas ou privadas e até mesmo atividades sem fins lucrativos ou
de pessoas físicas em atividades autônomas, e estão relacionados com o
objeto social da entidade.

Para descobrir qual o código para as atividades da sua empresa é preciso

03 consultar a tabela CNAE disponível no sítio do Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística - IBGE. Nele é possível consultar o código da sua
atividade econômica principal, bem como de atividades mais secundárias, se
for o caso.
 GILRAT (enquadramento)
A partir da publicação da Instrução Normativa RFB 1.453/2014 (fevereiro/2014) o
enquadramento da alíquota se dará da seguinte forma:

A partir da publicação da Instrução Normativa RFB 1.453/2014 (fevereiro/2014) o enquadramento da alíquota se dará da seguinte forma:
I. a empresa com 1 (um) estabelecimento e uma única atividade econômica, enquadrar-se-á na respectiva atividade;
II. a empresa com estabelecimento único e mais de uma atividade econômica, simulará o enquadramento em cada atividade e prevalecerá,
como Preponderante, aquela que tem o maior número de segurados empregados e trabalhadores avulsos;
III. a empresa com mais de 1 (um) estabelecimento e com mais de 1 (uma) atividade econômica deverá apurar a atividade preponderante em
cada estabelecimento (por CNPJ), na forma do item II, exceto com relação às obras de construção civil. A obra de construção civil edificada
por empresa cujo objeto social não seja construção ou prestação de serviços na área de construção civil será enquadrada no código CNAE e
grau de risco próprios da construção civil, e não da atividade econômica desenvolvida pela empresa;
IV. Os órgãos da Administração Pública Direta, tais como Prefeituras, Câmaras, Assembleias Legislativas, Secretarias e Tribunais,
identificados com inscrição no CNPJ, enquadrar-se-ão na respectiva atividade;
V. A empresa de trabalho temporário enquadrar-se-á na atividade com a descrição "7820-5/00 Locação de Mão de Obra Temporária.
OBS: após identificar a atividade preponderante, busca-se no Anexo V a alíquota RAT daquele CNAE. A esse CNAE damos o nome de
“preponderante”.
 FAP

01 02

O Fator Acidentário de Prevenção - FAP é um O FAP consiste num multiplicador variável

índice aplicado sobre a contribuição GIIL- num intervalo contínuo de cinquenta
RAT, que tanto pode resultar em aumento centésimos (0,50) a dois inteiros (2,00),
como diminuição da respectiva contribuição. desprezando-se as demais casas decimais, a
ser aplicado à respectiva alíquota.
RAT AJUSTADO

RAT ajustado é a alíquota final que sua

empresa deve recolher para o INSS de
acordo com o grau de risco do ambiente
de trabalho, após a multiplicação pelo
índice FAP.

Basicamente, o RAT ajustado é o

resultado do cálculo RAT x FAP.
Obrigado