ERGONOMIA

Quais são os critérios para emissão de comunicação de acidente

do trabalho – CAT?

Para dar início a emissão de acidente de trabalho é preciso verificar as

hipóteses legais no artigo 19 da Lei 8.213 de 1991 que estabelece o seguinte:

Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da

empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do
art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho.

O que é abrir CAT?

A CAT (Comunicação de acidente de trabalho) é um documento indispensável,

a ser elaborado geralmente pelo empregador sempre que o funcionário sofrer
algum tipo de acidente de trabalho, doença ocupacional ou morte.

Quando isso ocorre, a empresa precisa abrir a CAT, ou seja, uma comunicação
de acidente de trabalho junto ao INSS, o que significa que tal comunicado deve
ser realizado em até 24 horas úteis após o acidente e imediatamente em caso
de morte.

A lei 8213/91 da Previdência Social regula as disposições para a emissão

da CAT, o Art. 22 menciona que:

“A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do

trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e,
em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa
variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição,
sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela
Previdência Social. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)“

Ou seja, é obrigatória abrir a CAT até o primeiro dia útil seguinte ao acidente,
portanto, se o acidente ocorreu no sábado, tal comunicação deverá
obrigatoriamente ser realizada na segunda-feira, e se ocorre a morte do
trabalhador, deve-se abrir a CAT imediatamente.

É importante mencionar que o empregador não é o único legitimado a abrir

CAT, também podem abrir a CAT o próprio trabalhador, o sindicato da
respectiva categoria e o médico que realizou o atendimento. Mais adiante
analisaremos detalhadamente esses legitimados.
A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho, ocorrido com seu
empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil
seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade
competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o teto máximo
do salário-de-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências,
aplicada e cobrada na forma do artigo 109 do Decreto nº 2.173/97

Deverão ser comunicadas ao INSS, mediante formulário “Comunicação de

Acidente do Trabalho – CAT”, as seguintes ocorrências: Ocorrências: Tipos de
CAT: a) acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do
trabalho; CAT inicial; b) reinicio de tratamento ou afastamento por agravamento
de lesão de acidente do trabalho ou doença profissional ou do trabalho, já
comunicado anteriormente ao INSS; CAT reabertura; c) falecimento decorrente
de acidente ou doença profissional ou do trabalho, ocorrido após a emissão da
CAT inicial. CAT comunicação de óbito.

Conclusão
Ao longo deste conteúdo podemos compreender melhor do que se trata o CAT
(Comunicação de Acidente de Trabalho) que vai além de um simples formulário
de notificação de acidentes dentro das empresas. Na verdade, o CAT é uma
ótima forma de prevenir mais acidentes dentro do ambiente corporativo e
garantir a saúde e segurança dos colaboradores.

Isso porque, é uma forma do INSS, responsável por garantir benefícios e

direitos aos empregados, ter em mãos dados estatísticos e epidemiológicos
dos órgãos federais, para que assim identifique os riscos envolvidos em cada
tarefa e como evitá-los, com o objetivo de reduzir tais números de emissões de
CAT.

Sendo assim, as informações da CAT são usadas para avaliar o grau de risco
preciso para a cobrança de contribuição dos benefícios concedidos em relação
ao grau de incidência da falta de capacidade para a realização do trabalho, em
decorrência dos riscos do ambiente corporativo. Partindo dessas informações é
que podem ser desenvolvidas novas ações de conscientização dentro das
companhias