INFORMATIVO

ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇA PROFISSIONAL

Havendo acidente de trabalho ou ocorrência de doença profissional a Empresa
deverá emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), sendo o trabalhador
encaminhado à Previdência Social.
INSTRUÇÕES SOBRE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE
TRABALHO (C.A.T.)

Acidente de Trabalho: É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa,

provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a
redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
Consideram-se acidentes de trabalho as doenças profissionais e as doenças do trabalho
(exemplo: perda da audição decorrente do ruído no ambiente de trabalho).
O Decreto n.º 2172, de 05 / 03 / 97 “Regulamentos dos Benefícios da Previdência Social,’’
determina que a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT é uma
obrigação da Empresa, estando previsto sanções pelo não cumprimento da Legislação.
1- A C.A.T serve para:
-Que o acidente seja legalmente reconhecido pelo INSS;
-Que o trabalhador receba o auxílio acidente, se for o caso, bem como as
indenizações que gerar o acidente;
- Que os serviços de saúde tenham informações sobre os acidentes e doenças e
possam direcionar ações para redução de acidentes de trabalho e doenças
profissionais e do trabalho;
- Dar conhecimento aos serviços de fiscalização (Sindicato, DRT, INSS), que vão
desencadear iniciativas, que evitem acidentes semelhantes ou nas mesmas
condições se repitam.

2- A Empresa deverá comunicar o acidente de trabalho até o 1º dia útil seguinte ao da

ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente.
3- A C.A.T. deve ser preenchida pela empresa (em 06 vias) em todos os casos de
acidentes, mesmo aqueles que não necessitam afastamento do trabalho, ou seja simples
assistência medica ou outros que geram afastamento do trabalho até 15 dias e,

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obviamente, os casos que precisam afastamento por mais de 15 dias, os quais deverão, no
décimo sexto dia, realizar perícia medica no I.N.S.S.
4-O trabalhador munido da C.A.T. devidamente preenchida, pode ser atendido por
qualquer Serviço de Saúde (pela rede do SUS - Serviços Públicos, convênios ou serviços
privados), o qual se encarregará do preenchimento da L. E. M.- Laudo do Exame Médico,
verso da C.A.T. Após o atendimento médico, o trabalhador, munido da C.A.T e da Carteira
de Trabalho, dará entrada junto ao INSS – Posto de Atendimento de Acidentes do
Trabalho.
5- A C.A.T também pode ser preenchida pelo próprio acidentado, seus dependentes, a
entidade sindical, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública.
6- O formulário da C.A.T encontra-se à venda nas papelarias.
7- O acidentado deve manter acompanhamento médico com o especialista do caso em
serviço público ou privado para fins de tratamento, acompanhamento também no posto do
INSS para fins administrativos do benefício, e perícia médica para avaliação periódica do
tempo necessário da licença.
8- Na alta do segurado é dada a Comunicação do Resultado do Exame Médico (CREM),
que informa a data do encerramento deste processo no INSS. Com a alta do INSS, a
empresa deverá marcar o Exame de Retorno ao Trabalho (antes do trabalhador iniciar
suas atividades).
9- O pagamento pela Previdência Social das prestações por acidente de trabalho não
exclui a responsabilidade Civil da empresa.
10- A empresa é responsável pela adoção e uso de medidas coletivas e individuais de
proteção à segurança e saúde do trabalhador, por prestar informações pormenorizadas
sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular, e pelo treinamento
sistemático e planejado.
11- Maiores informações sobre a C.A.T, podem ser obtidas via internet através do
endereço www.mpas.gov. BR.