Um velho ditado que faz muito sentido é este: “Quem não se comunica se complica!

” – A comunicação é a
maior e melhor forma de evitar problemas. Todos os assuntos de importância ou não devem ser sempre bem
transmitidos, de forma clara e objetiva, sem deixar dúvidas.
No caso de acidentes, esta comunicação deve ser feita de forma rápida e prática. Nunca devemos deixar para
depois! Sempre que falamos de acidentes ou da possibilidade deles, estamos falando de algo muito sério.
Algumas pessoas imaginam que uma simples martelada no dedo não tem conseqüências graves, isto não é
verdade! A pessoa pode ter quebrado a ponta do dedo, ter uma lesão nos tecidos musculares que prejudiquem o
movimento temporário ou até mesmo permanente. Outro exemplo clássico é o de um pequeno corte na mão.
Alguns pensam que se colocar um band aid o problema estará resolvido, mas não é bem assim: este ferimento
pode sofrer uma infecção e inflamar ao ponto da pessoa não conseguir trabalhar.

Mas o que a comunicação tem a ver

com isso???
Através dela, toda conseqüência do agravamento pode
ser evitada. Quando comunicamos um acidente, por
mais simples que seja, a empresa tem procedimentos
imediatos para tratar do assunto sem que o colaborador
se prejudique.
Em caso de acidentes leves, o colaborador será
atendido e avaliado pela equipe de Segurança e
Medicina do Trabalho.

Do ponto de vista de segurança do trabalho, o principal objetivo da empresa é preservar a saúde do

colaborador. Quando o colaborador sentir se mal ou com dores relacionadas ao trabalho, ele deve
imediatamente comunicar ao seu superior e à Segurança do Trabalho. O mesmo
deve acontecer em casos de acidente, graves ou não.
Os acidentes não precisam ter necessariamente vítimas; acidentes materiais também devem ser comunicados
para que sejam tomadas as providências a fim de evitar que voltem a acontecer.
Podemos classificar os acidentes e incidentes como: danos físicos leves, danos físicos graves,
doenças ocupacionais e danos materiais.
Estes acidentes podem ser decorrentes de ato inseguro, que acontece devido à atitude do colaborador em não
seguir os procedimentos e normas de segurança, como o uso de EPI, abertura de PET e PT para trabalhos de
riscos, entre outros.
Podem acontecer também em função de condição insegura, que é a falta de recursos seguros para desenvolver
atividades, como máquinas sem proteção, local inadequado para atividades, falta iluminação, entre outros.
 Você sabia???
Acidente de Trabalho: Segundo a lei, acidente do
trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa, sendo a vítima o empregado
segurado, trabalhador avulso, médico residente, bem
como com o segurado especial. Provoca lesão corporal
ou perturbação funcional que pode causar a morte, a
perda ou redução temporária ou permanente da
capacidade para o trabalho.
Exemplos de acidentes de trabalho são aqueles causados
por ferramentas manuais e elétricas, quedas de altura,
quedas de materiais, entre outros.

Doença do Trabalho: As doenças do trabalho são

aquelas que surgem devido ao esforço físico que é pedido
no trabalho. Exemplos disso são os dentistas que
desenvolvem uma dor nos ombros pela má posição em
que trabalham, ou telefonistas que desenvolvem tendinite
por realizar sempre os mesmos movimentos.
As doenças relacionadas ao trabalho podem afetar o
sistema músculo-esquelético, o sistema nervoso, surdez,
problemas respiratórios e de pele e problemas mentais,
mas vai depender sempre do tipo de trabalho que o
indivíduo desenvolve e das medidas de prevenção
disponíveis que ele adota.
Em alguns casos o indivíduo fica impossibilitado de
trabalhar, necessitando de acompanhamento médico
especializado. Em outros casos pode ser preciso
tratamento fisioterapêutico, mas sem a interrupção do
trabalho.
A ginástica laboral realizada dentro das empresas é a
melhor maneira de prevenção de doenças relacionadas ao
trabalho.

Comunicado de Acidente de Trabalho

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) tem como objetivo registrar em documento específico o
acidente, com ou sem lesão, ocorrido com colaboradores do quadro efetivo, visando estabelecer medidas
preventivas no ambiente de trabalho, inclusive pessoas e equipamentos, de modo a reduzir e/ou eliminar os
riscos ali existentes que venham a causar danos à saúde e integridade física do trabalhador.
No caso de acidente com trabalhadores terceirizados, a empresa contratada deverá ser acionada para tomar as
medidas cabíveis, inclusive providenciar a emissão da CAT.
A empresa terceirizada deverá informar à Segurança do Trabalho em caso de ocorrência de acidente com
trabalhador terceirizado.
Mas o mais importe é que todos nós devemos contribuir para que as informações cheguem de forma
clara aos superiores e assim possamos agir rápido para minimizar os danos.