Segurança do Trabalho

Conceitos
CARTILHA DE CAPACITAÇÃO
Acidente de trabalho - Visão legal e visão prevencionista
É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a
morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade do trabalho.

Considera-se também como sendo acidente de trabalho:

Doenças decorrentes do trabalho

SEGURANÇA DO Incidente
É o evento que tem o potencial de levar a um acidente ou que deu

TRABALHO
origem a um acidente.

Perigo
É a fonte ou situação com potencial para provocar danos ao
homem, à propriedade ou ao meio ambiente, ou a combinação
destes.

Risco
É a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de
um determinado evento perigoso.
Dano concepções simples e erradas para aquilo que causou os acidentes
É a consequência de um perigo, em termos de lesão, doença, ou doenças, buscando-se, desta forma, o consolo para os
prejuízo à propriedade, meio ambiente ou uma combinação destes. infortúnios através da alegação de que foi coisa do destino, má
sorte, obra do acaso, castigo de Deus.
Saúde
É o equilibrado bem-estar físico, mental e social do ser humano. Na verdade, todos os acidentes podem ser evitados se
providências forem adotadas com antecedência e de maneira
compromissada e responsável.

Doença ocupacional
É a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar Estudos nacionais e internacionais informam que a maioria
a determinada atividade. dos acidentes e doenças decorrentes do trabalho ocorre,
principalmente, por:
Exemplo
O trabalho com manipulação de areia, sem a devida proteção, pode  falta de planejamento e gestão gerencial compromissada
levar ao aparecimento de uma doença chamada silicose. A própria com o assunto;
atividade laborativa basta para comprovar a relação de causa e  descumprimento da legislação;
 desconhecimento dos riscos existentes no local de trabalho;
efeito entre o trabalho e a doença.  inexistência de orientação, ordem de serviço ou treinamento
adequado;
Doença do trabalho  falta de arrumação e limpeza;
É a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais  utilização de drogas no ambiente de trabalho;
 inexistência de avisos, ou sinalização sonora ou visual
em que o trabalho é realizado e com ele se relacione
sobre os riscos;
diretamente.  prática do improviso (jeitinho brasileiro) e pressa;
 utilização de máquinas e equipamentos ultrapassados ou
Principais causas dos acidentes e doenças do trabalho defeituosos;
Inúmeros fatores contribuem para a ocorrência de acidentes e  utilização de ferramentas gastas ou inadequadas;
doenças nos locais de trabalho. Geralmente, adotam-se  iluminação deficiente ou inexistente;
  utilização de escadas, rampas e acessos sem proteção
coletiva adequada;
 falta de boa ventilação ou exaustão de ar contaminado;
 existência de radiação prejudicial à saúde;
 utilização de instalações elétricas precárias ou defeituosas;
 presença de ruídos, vibrações, calor ou frio excessivos; e
 umidade excessiva ou deficitária.
Comunicação do acidente de trabalho
Após a execução das medidas de primeiros socorros e assistência
ao acidentado, toda empresa deverá comunicar o acidente do
trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da
ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade
competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o
limite do salário d contribuição, sucessivamente aumentada nas
reincidências.
Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à autoridade
policial.
Impactos dos Acidentes e Doenças
Por que devemos prevenir os acidentes e doenças decorrentes
do trabalho?
Sob todos os aspectos em que possam ser analisados, os
acidentes e doenças decorrentes do trabalho apresentam fatores
extremamente negativos para a empresa, para o trabalhador
acidentado e para a sociedade.
O somatório das perdas, muitas delas irreparáveis, é avaliado e
determinado levando-se em consideração os danos causados à
integridade física e mental do trabalhador, os prejuízos da empresa
e os demais custos resultantes para a sociedade.
Por que devemos prevenir os acidentes e doenças decorrentes
do trabalho?
Um dos principais benefícios de investir na prevenção de riscos é
reduzir o perigo de acidentes no trabalho. A segurança do trabalho
previne a ocorrência de situações que comprometam as
integridades física e mental do trabalhador.
Sob todos os aspectos em que possam ser analisados, os
acidentes e doenças decorrentes do trabalho apresentam fatores
extremamente negativos para o trabalhador acidentado.
Danos causados ao trabalhador
Os trabalhadores que sobrevivem aos acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, esses infortúnios são também atingidos
por danos que se materializam em:
 sofrimento físico e mental;
 cirurgias e remédios;
 próteses e assistência médica;
 fisioterapia e assistência psicológica;
  dependência de terceiros para acompanhamento e
locomoção;
 diminuição do poder aquisitivo;
 desamparo à família;
 desemprego;
 depressão e traumas.
Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho
Objetivo
A incorporação das boas práticas de gestão de saúde e segurança
no trabalho no âmbito do trabalho contribui para a proteção contra
os riscos presentes no ambiente de trabalho, prevenindo e
reduzindo acidentes e doenças e diminuindo consideravelmente os
custos.
Análise preliminar das condições de trabalho
A análise preliminar das condições de trabalho permite a
elaboração de estratégias que vão subsidiar as etapas de
implantação do programa de gestão de saúde e segurança no
trabalho, e é estabelecida com quatro indagações bem simples:
 O trabalhador está exposto à fonte de perigo?
 O trabalhador está em contato com a fonte de perigo?
 Qual o tempo e a frequência do contato entre o trabalhador
e a fonte de perigo?
 Qual a distância entre o trabalhador e a fonte de perigo?
De forma preliminar, das quatro indagações, conclui-se que:
 quanto maior o tempo de exposição ou de contato com a
fonte de perigo, maior será o risco;
 quanto maior for a frequência da exposição ao perigo, maior
será o risco; e
 quanto mais próximo da fonte de perigo, maior será o risco.
Riscos nos Ambientes de Trabalho
A importância de conhecer os riscos
Os locais de trabalho, pela própria natureza da atividade estão
expostos a exposição a agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e de acidentes.
A exposição a estes riscos pode comprometer a saúde e a
segurança do trabalhador em curto, médio e longo prazo,
provocando lesões imediatas, doenças ou a morte, além de
prejuízos de ordem legal e patrimonial para a empresa.
Desta forma, em qualquer tipo de atividade laboral, torna-se
imprescindível a necessidade de investigar o ambiente de trabalho
para conhecer os riscos a que estão expostos os trabalhadores.
 resistentes ou irregulares, material ou matéria-prima fora de
especificação, máquina e equipamentos sem proteção,
ferramentas impróprias ou defeituosas, iluminação
excessiva ou insuficiente, instalações elétricas defeituosas,
Classificação dos riscos
probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento
inadequado, animais peçonhentos e outras situações de
Os RISCOS AMBIENTAIS são classificados tecnicamente como:
risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.
 Riscos Físicos: são representados por fatores ou agentes
existentes no ambiente de trabalho que podem afetar a Tabela de riscos
saúde dos trabalhadores, como: ruídos, vibrações,
radiações, frio, calor, pressões anormais e umidade;
 Riscos Químicos: são identificados pelo grande número de
substâncias que podem contaminar o ambiente de trabalho
e provocar danos à integridade física e mental dos
trabalhadores, a exemplo de poeiras, fumos, névoas,
neblinas, gases, vapores, substâncias, compostos ou outros
produtos químicos;

 Riscos Biológicos: estão associados ao contato do homem

com vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas, bacilos
e outras espécies de microrganismos;

 Riscos Ergonômicos: estão ligados à execução de tarefas, à

organização e às relações de trabalho, ao esforço físico
intenso, levantamento e transporte manual de peso,
mobiliário inadequado, posturas incorretas, controle rígido
de tempo para produtividade, imposição de ritmos
excessivos, trabalho em turno e noturno, jornadas de
trabalho prolongadas, monotonia, repetitividade e situações
causadoras de estresse;

 Riscos de Acidentes: são muito diversificados e estão

presentes no arranjo físico inadequado, pisos pouco
  melhoria do clima organizacional, maior produtividade,
competitividade e lucratividade.

Elaboração do Mapa de Riscos

O Mapa de Riscos

São utilizadas cores para identificar o tipo de risco, conforme a

Objetivo do Mapa de Riscos tabela de classificação dos riscos ambientais. A gravidade é
representada pelo tamanho dos círculos.

Reunir as informações básicas necessárias para estabelecer o

diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na
empresa, e possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e a
divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como
estimular sua participação nas atividades de prevenção.
Benefícios da adoção do Mapa de Riscos
 Círculo Pequeno: risco pequeno por sua essência ou por ser
risco médio já protegido;
 Círculo Médio: risco que gera relativo incômodo mas que
pode ser controlado;
 Círculo Grande: risco que pode matar, mutilar, gerar
doenças e que não dispõe de mecanismo para redução,
neutralização ou controle.

 identificação prévia dos riscos existentes nos locais de

trabalho aos quais os trabalhadores poderão estar expostos;
 conscientização quanto ao uso adequado das medidas e
dos equipamentos de proteção coletiva e individual;
 redução de gastos com acidentes e doenças, medicação,
indenização, substituição de trabalhadores e danos
patrimoniais;
 facilitação da gestão de saúde e segurança no trabalho com
aumento da segurança interna e externa; e
Medidas e Equipamentos de Proteção Coletiva e Individual

Para prevenir os acidentes e as doenças decorrentes do trabalho, a

ciência e as tecnologias colocam à nossa disposição uma série de
medidas e equipamentos de proteção coletiva e individual.

As medidas e os equipamentos de proteção coletiva visam, além

proteger muitos trabalhadores ao mesmo tempo, à otimização dos
ambientes de trabalho, destacando-se por serem mais rentáveis e
duráveis para a empresa.

Exemplos

 Limpeza e organização dos locais de trabalho.

 Sistema de exaustão colocado em um ambiente de trabalho
onde há poluição.
 Isolamento ou afastamento de máquina muito ruidosa.
  Colocação de aterramento elétrico nas máquinas e
equipamentos.
 Proteção nas escadas através de corrimão, rodapé e Equipamento de Proteção Individual - EPI: é todo dispositivo de
pastilha antiderrapante. uso individual, destinado à proteção de uma pessoa.
 Instalação de avisos, alarmes e sensores nas máquinas, Quando usar o EPI
nos equipamentos e elevadores.
 Limpeza ou substituição de filtros e tubulações de ar-
condicionado.  Quando não for possível eliminar o risco por outras medidas
 Instalação de para-raios. ou equipamentos de proteção coletiva.
 Iluminação adequada.  Quando for necessário complementar a proteção coletiva.
 Colocação de plataforma de proteção em todo o perímetro  Em trabalhos eventuais ou emergenciais.
da face externa dos prédios nas obras de construção,  Em exposição de curto período.
demolição e reparos.
 Isolamento de áreas internas ou externas com sinalização
vertical e horizontal.

Definições de EPC e EPI

Obrigações legais

Equipamento de Proteção Coletiva - EPC: é toda medida ou

Cabe ao empregador:
dispositivo, sinal, imagem, som, instrumento ou equipamento  adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
destinado à proteção de uma ou mais pessoas.  fornecer gratuitamente ao empregado somente EPI
aprovado pelo Ministério do Trabalho e Emprego através do
Certificado de Aprovação - CA;
 orientar o trabalhador sobre o seu uso;
 tornar obrigatório o uso;
 substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou
extraviado; e
 responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção
periódica.
Cabe ao empregado:
 usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
 responsabilizar-se por sua guarda e conservação; e
 comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para uso.
Adequando o Trabalho ao Homem
Roupas ou uniformes apertados dificultam os movimentos durante
o trabalho, por isso devem ser evitados.
A altura em que a tarefa é realizada é um fator importante, pois, se
esta for incorreta, o organismo se cansará mais facilmente. A altura
deve ser ideal para que o trabalho possa ser realizado sem que o
trabalhador precise curvar as costas e de modo que os ombros
permaneçam relaxados em posição natural.

Posições de trabalho

Em pé  

As tarefas que exigem que o trabalhador fique constantemente em

pé provocam uma sobrecarga nas pernas. Estas podem ficar
inchadas, pois os músculos não se movimentam o suficiente para
bombear a quantidade adequada de sangue de volta para o
coração. Em consequência, aparecem o cansaço e a redução da
capacidade de concentração.
Quando se trabalha em pé é importante que:
É impossível trabalhar em pé comodamente por muito tempo
quando a altura em que as tarefas são realizadas é inadequada ou
 os objetos necessários à execução da tarefa sejam de fácil
quando os controles das máquinas e equipamentos não estão ao alcance;
alcance. É necessário que exista bastante espaço para os pés,  a altura da bancada esteja ajustada à estatura do
trabalhador, de forma que, quando este estiver em pé, a
para que o trabalhador possa mudar de posição e distribuir
superfície de trabalho esteja ao nível dos cotovelos, deste
alternativamente o peso. modo ele poderá ficar com as costas eretas e os ombros
relaxados;
  o trabalhador fique em uma posição ereta em frente à A mesa e a cadeira devem ser desenhadas de forma que a
bancada e próximo dela, com o peso distribuído igualmente superfície de trabalho esteja no mesmo nível dos cotovelos e que a
entre as duas pernas; pessoa fique com as costas eretas e os ombros relaxados.
 a altura da superfície de trabalho seja alterada de acordo
com a natureza do trabalho; e Ficar sentado o dia todo não faz bem para a saúde e é por isso que
 os comandos, tais como as alavancas ou interruptores, deverá haver variações e alternâncias nas tarefas desenvolvidas
estejam em nível mais baixo do para prevenção do sedentarismo.
 que os ombros;
Para o trabalho de precisão deverá haver apoio ajustável para os
 a superfície sobre a qual o trabalhador esteja em pé seja
cotovelos, antebraços ou mãos.
adequada e resistente às condições de trabalho; e
 os calçados sejam adequados, diminuindo a sobrecarga das
costas e pernas.

O ideal é que o trabalhador possa alternar entre as posições

sentado e em pé, e inclusive revezar entre uma tarefa mais
sedentária e outra que exija maior movimentação.

Sentado

Durante tarefas que não exigem muita força muscular e que podem
ser executadas em áreas limitadas, o trabalhador deve estar
sentado. Toda a área deve estar ao alcance do trabalhador, sem
que ele necessite esticar ou torcer o corpo.

Uma boa postura para quem trabalha sentado é estar próximo da

mesa de trabalho, com as costas eretas.