POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SERGIPE

CENTRO DE ENSINO E INSTRUÇÃO

CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PRAÇAS

EXERCÍCIO DE REVISÃO DE LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL

Coloque V para verdadeiro ou F para falso e reescreva as alternativas falsas:

1. O Comando Geral e o Estado Maior Geral são exemplos de órgãos de direção

da PMSE. ( V )

2. A Ajudância geral, Ouvidoria e Corregedoria são exemplos de órgãos de apoio

da corporação. ( F ) São órgãos de direção. Outros exemplos: PM1, PM2, PM3,
[...]. ATENÇÃO: PM1 é DIFERENTE de P1.
P1, P2, P3, [...] não são órgãos de direção da corporação, mas setores
de uma unidade.

3. Os órgãos de apoio realizam por conseguinte as atividades-meio. Como

exemplos temos o BPRP e CPTran. ( F ) São órgãos de atividade fim. Órgãos de
apoio realizam atividade meio, a exemplo do CEI e DMM.

4. O CEI e o HPM são exemplos de órgãos de apoio de saúde da nossa

corporação. (F) CEI é um órgão de apoio, no entanto é do setor de ENSINO.

5. BPRv e o COE são exemplos de órgãos de execução, ou seja, realizam as

atividades fim da Corporação. ( V )

6. Hierarquia e pundonor militar são os pilares institucionais da PMSE. ( F ) Os

pilares da instituição são: HIERARQUIA e DISCIPLINA.

7. O CEDM/SE poderá ser aplicado a militares (PM e BM) da ativa, bespianos, PMs
da reserva remunerada e da reforma. ( F ) O CEDM não se aplica aos militares
da reforma.

8. As recompensas militares podem ser condecoração ou medalhas, dispensa do

serviço, elogio individual e cancelamento de registro de punição. ( V ) OBS.: A
sargento sinalizou que a transação disciplinar NÃO é uma recompensa
militar.
9. Cada militar ao ingressar na carreira policial, após o curso de formação fica com
o Conceito C zero ponto. ( F ) O conceito será B zero ponto.

10. O conceito A será a partir de 50 pontos positivos. ( V ) De +50 a +65.

11. Um militar com 35 pontos negativos, estará no conceito B. ( V ) Conceito B:

+49 a -50.

12. A transação disciplinar é a prestação de serviço extraordinário não

remunerado que pode ser concedido ao militar a cada 2 anos para casos de
transgressão média e grave. ( F ) Trata-se de casos de transgressão leve ou
média.

13. Os requisitos básicos para o militar ser promovido a cabo são: ter o CFS, está
apto, conceito A, ter no mínimo 8 anos no efetivo serviço da PM, não responder
a processo criminal ( F ) O correto é CFC, no mínimo no conceito B.

14. Os militares têm direito a férias de 30 dias, licença especial de 180 dias,
núpcias de 8 dias, licença maternidade de 180 dias, licença paternidade de 20
dias, licença médica, licença para tratamento de saúde de pessoa da família,
dentre outros. ( V )

15. Além do militar receber o subsídio mensalmente, faz jus ao auxílio uniforme
em 02 parcelas pagas em março e outubro. ( F ) As duas parcelas são pagas nos
meses de abril e outubro.

16. Militares que já estavam na ativa e não completaram o período para o

processo de reserva em 2019, deverão cumprir 30 anos mais 17% de pedágio ( V)

17. Os militares com mais de 10 anos podem concorrer a cargo eletivo, ficando
agregados à PMSE. ( V ) Se eleito, o militar será reformado com vencimento
proporcional ao efetivo serviço.

18. Para militares que entraram após 31 de dezembro de 2019, deverão cumprir
35 anos, sendo 30 anos de natureza militar. (V)

19. A idade limite para praças e oficiais subalternos para permanência na PMSE é
de 68 anos. ( V )
20. Militares que completaram o período para o Processo de Reserva
Remunerada poderão receber o abono permanência. (V)

21. A licença especial pode ser indenizada em 50% do valor sendo pago
integralmente. ( F) Não será pago integralmente; receberá o equivalente a
75% do valor a ser indenizado.

22. A averbação de tempo de serviço poderá ser utilizada para todos os efeitos
legais, inclusive para promoção. (F) Não serve para contabilizar para a
promoção.

23. A licença para tratar de assuntos pessoais pode ser concedida por até 2 anos,
sem remuneração e implica na perda da antiguidade.(V)

24. Caso o militar tenha um filho que necessite de acompanhamento de vários

profissionais, poderá ter direito à redução de carga horária.(V)

25. Dentre as sanções disciplinares segundo o CEDM são: advertência,

repreensão, permanência, suspensão e prestação de serviço extraordinário não
remunerado. (V)