Guião de entrevista dirigido aos Gestores do Instituto Nacional de Acção Social (INAS)

O presente guião de entrevista é parte do trabalho de investigação a ser desenvolvido pelo estudante
Inácio José Arlindo Luís da Universidade Católica de Moçambique do curso Licenciatura em
Gestão de Recursos Humanos, cujo objectivo é recolher informação referente ao tema: Benefícios
sociais como Factor Determinante para a Qualidade de Vida dos Funcionários do Instituto
Nacional de Acção Social – (2021-2022). De referir que, todos os dados a serem recolhidos terão o
tratamento de confidencialidade, como regue os princípios éticos de elaboração de trabalho
científico.

Questões

1. O que tens a dizer sobre benefícios sociais?

2. Será que nesta instituição tem havido benefícios sociais aos funcionários?
3. Se sim, quais tem sido estes benefícios dados aos funcionários após a actividade de
reconhecimento?
4. Diz-me qual é importância dos benefícios sociais para os funcionários?
5. Como os funcionários desta instituição sentem-se após a estes reconhecimentos?
6. Será que os benefícios sociais têm sido dados a sua devida atenção na sua efectivação?
7. Quais estratégias propões para melhorar o processo de distribuição dos benefícios sociais
para os funcionários desta instituição?
 Guião de entrevista dirigido aos Funcionários do Instituto Nacional de Acção Social (INAS)

O presente guião de entrevista é parte do trabalho de investigação a ser desenvolvido pelo estudante
Inácio José Arlindo Luís da Universidade Católica de Moçambique do curso Licenciatura em
Gestão de Recursos Humanos, cujo objectivo é recolher informação referente ao tema: Benefícios
sociais como Factor Determinante para a Qualidade de Vida dos Funcionários do Instituto
Nacional de Acção Social – (2021-2022). De referir que, todos os dados a serem recolhidos terão o
tratamento de confidencialidade, como regue os princípios éticos de elaboração de trabalho
científico.

Questões
1. O que tens a dizer sobre benefícios sociais?
2. Será que nesta instituição tem havido benefícios sociais aos funcionários?
3. Se sim, quais tem sido estes benefícios dados aos funcionários após a actividade de
reconhecimento?
4. Esta satisfeito com a forma de destruição dos benefícios sociais aos funcionários desta
instituição?
5. Se não, qual seria a forma ideal para a distribuição dos benefícios sociais aos funcionários?
6. Podes dizer qual tem sido a importância destes benefícios aos funcionários?
7. O que tem a dizer para melhorar o processo de distribuição dos benefícios sociais para os
funcionários desta instituição?