Prezado Colaborador,

Apresentamos aqui o termo de conduta da MG Andaimes para a prestação de serviço na Mineração Usiminas
S/A. Ele tem por objetivo orientá-lo sobre as principais diretrizes que norteiam a relação entre a MG Andaimes e
a Mineração Usiminas.

Acreditamos que nossos princípios, valores e práticas podem ser incorporados ao cotidiano da nossa
contratante para o benefício mútuo, sejam quais forem suas características. Estes valores e práticas refletem
elevados padrões éticos, morais e de segurança, buscando assegurar credibilidade, segurança das operações
e preservar a imagem da empresa e da contratante. Assim, cabe a nós em conjunto, MG Andaimes e
Mineração Usiminas, garantir que essas condutas sejam sempre cumpridas e respeitadas.

Além de construir relações saudáveis, transparentes e sustentáveis, acreditamos que nosso papel também é
de difundir o que se faz de melhor em termos de práticas profissionais. Por isso, neste instrumento,
compartilhamos os valores e princípios que nos guiam para construir parcerias que resultem em ganhos para
ambas as partes e reafirmamos também nosso compromisso com as melhores práticas de saúde e segurança
do trabalho.

Os assuntos aqui abordados buscam atender aos interesses legítimos de todas as partes envolvidas.

CÓDIGO DE CONDUTA MG ANDAIMES

O Código de Conduta da MG Andaimes tem por objetivo esclarecer o que a nossa organização entende por
conduta primorosa que deve ser adotado nas relações entre empresa e seus empregados.

1 – Atendimento à legislação, às normas e aos contratos:

O cumprimento da legislação, normas e as diretrizes do contrato entre MG Andaimes e Mineração Usiminas

tem como base a busca pelo desenvolvimento sustentável. Isso inclui o respeito à saúde, segurança, ao meio
ambiente, aos direitos humanos, trabalhistas, legislação, inclusive fiscal e tributária, mas não se limitando a
esses itens.

2 – Saúde e Segurança do Trabalho:

A MG Andaimes e Mineração Usiminas, em seus valores, considera sempre a vida em primeiro lugar. Isso
significa que não abrimos mão da saúde e segurança de todos os envolvidos em nosso processos. Dessa
forma, convocamos nossos colaboradores a também assumir esse compromisso e, juntos, alcançarmos a
excelência em práticas e resultados em saúde e segurança.

Quando estiver prestando serviços nas dependênciasda Mineração Usiminas, o colaborador MG Andaimes deve:

✓ Respeitar os requisitos preconizados na legislação trabalhista, e de acordos

e convenções coletivas de trabalho, com suas normas e parâmetros
estabelecidos;
✓ Cumprir as normas e procedimentos de saúde e segurança do trabalho da
Mineração Usiminas e MG Andaimes;
✓ Sendo proibido a utilização de drogas psicoativos ilegais em quaisquer
dependências da MG Andaimes e/ou Mineração Usiminas;
 ✓ Zela pela organização e limpeza dos locais de trabalhos e áreas dos
gaveteiros;
✓ Utilizar os EPI’s (botina de segurança tipo manobreiro, óculos de
segurança incolor, luvas de vaqueta, cinto de segurança tipo paraquedista
conectado ao sistema de ligação e capacete de segurança com jugular)
adequados para a função;
✓ Realizar a inspeção do pré-uso do cinto de segurança tipo paraquedista e
sistema de ligação por meio do check-list;
✓ Realizar a inspeção das ferramentas manuais por meio do check-list;
✓ Preencher ART (Análise de Risco da Tarefa) e Permissão de Trabalho na
frente de serviço antes do início das atividades;
✓ Adotar a proteção de pvc para as lâminas do serrote, quando este estiver
fora de uso;
✓ Manter as ferramentas amarradas durante as atividades sobrepostas;
✓ Ser submetido aos exames médicos para comprovar a capacidade laboral;
✓ Fazer uso de vestimenta de alta visibilidade refletiva, coletes ou quaisquer
outros meios, no tórax e costas;
✓ Informar ao Supervisor, Técnico de Segurança ou Líder de Equipe qualquer
condição física, mental ou psicossocial que o impossibilite para o trabalho
em altura;
✓ Observar a ZONA LIVRE DE QUEDA indicada no talabarte de segurança que
tenha absorvedor de energia, que será utilizado em conjunto com cinto de
segurança tipo paraquedista. A realização do trabalho, levando em
consideração essa observação, garantirá que, em caso de queda, não haja
choque contra a estrutura ou solo;
✓ Ser capacitado nos seguintes treinamentos: Treinamento de Integração,
NR-18 Segurança e Saúde no Trabalho da Construção Civil – Montador de
Andaimes, NR-33 Segurança e Saúde nos trabalhos em Espaço Confinados
– Vigia e Trabalhadores autorizados, NR-35 – Trabalho em altura,
Ambientação Mineração Usiminas, Treinamento Específico na Função e
Orientação em Serviço;
✓ Para as atividades em altura adotar o cinto de segurança tipo
paraquedista conectado ao mini trava queda retrátil ou talabarte duplo,
devendo este estar ligado, à estrutura, ao andaime (exceto andaime de
quadro) ou ao ponto de ancoragem devidamente aprovado pela
Mineração Usiminas e obrigatoriamente acima da cabeça do usuário.
✓ Respeitar as regras de ouro da Mineração Usiminas citadas logo
abaixo:

2.1 - Bloqueio de equipamento:

Obedeça ao procedimento de bloqueio ante de iniciar a intervenção em equipamentos.

2.2 - Acesso a locais de risco:

Só acesse um espaço confinado se portar a permissão de entrada e trabalho. Em áreas controladas somente
com autorização formal. As áreas isoladas tem acesso proibido.

2.3- Trabalho em altura

Utilize proteção contra queda para trabalhar acima de 2 metros de altura.

2.4- Carga Suspensa/Equipamentos Móveis

Mantenha-se fora do raio de ação de cargas suspensas e equipamentos em movimento.

2.5 Proteção Máquina

Certifique-se de que a proteção da máquina está adequada antes de operá-la.

2.6 Mãos Seguras

Use sempre os dispositivos homologados para proteção das mãos em atividades manuais com risco de corte,
prensamento ou esmagamento.

2.7 Equipamentos Móveis e Veículos

Somente opere equipamentos móveis e veículos com a devida autorização e cumpraseus requisitos de imobilizaç ão.

2.8 Cinto de Segurança

Utilize o cinto durante a operação de equipamentos móveis e veículos. Responsabilidade do condutor e de cada
passageiro.

2.9 Basculamento de Caminhões

Respeite a distância mínima de 3 metros da crista do talude quando houver manobrista e de 5 metros quando não
houver.

3- Corrupção e Fraude

A MG Andaimes e Mineração Usiminas não aceita o uso de práticas fraudulentas, ou de qualquer tipo de
corrupção. Desta forma, são condutas intoleráveis aos nossos colaboradores, e passíveis das medidas legais
cabíveis:
- Falsificar documentos;
- Ocultar acidentes;
- Realizar ou estar envolvido em atividades ou condutas ilegais.

4 – Redes Sociais

Os colaboradores da MG Andaimes, deverão atuar nas redes sociais respeitando os valores da MG

Andaimes e Mineração Usiminas, e este Código, quando mencionar as referidas organizações, ou fizer
referência a quaisquer empregados ou terceiros.

5 – Sigilo e Confidencialidade das informações

As informações confidenciais e estratégicas não devem ser divulgadas ou utilizadas para benefício
próprio ou de terceiros. São consideradas informações confidenciais, desde que não disponibilizadas ao
público, por qualquer meio de comunicação:

• Dados técnicos e comerciais sobre a atividade de montagem e desmontagem de

andaimes;
• Táticas e estratégias internas da MG Andaimes;
• Dados de planejamento;
• Dados estatísticos, financeiros, contabeis e operacionais;
• Informações de contrato comercial celebradas entre a MG Andaimes eMineração
Usiminas.
•
6 – Condutas dos colaboradores MG Andaimes

Os colaboradores da MG Andaimes que exerçam atividades na Mineração Usiminas, devem observar os

valores e princípios contidos nesse instrumento.

Os colaboradores da MG Andaimes devem ainda:

• Respeitar as normas e procedimentos da Mineração Usiminas para a entrada e saída nas

unidades;
• Zelar pelo bem das instalações e produtos cedidos pela Mineração Usiminas e MG
Andaimes para a realização dos trabalhos.

7 - Diversidade

Todos os colaboradores da MG Andaimes devem respeitar e valorizar as diferenças entre gênero,

origem, etnia, orientação sexual, crença, práticas religiosas, convicção política, ideológica, classe social,
condição de portador de deficiência, estado civil ou idade.

8 - Igualdades de gênero

A MG Andaimes acredita que, independentemente do gênero, cada um possui talentos únicos e

apresenta capacidade para crescer e se desenvolver tanto pessoal quanto profissionalmente.
Incentivamos nossos colaboradores a buscar permanentemente o reconhecimento e promoção do
talento e da capacidade da mulher, diminuindo a discrepância histórica e cultural de acesso a
oportunidades, sem criar um ambiente discriminatório.

9 – Ouvidoria

O Canal de Aberto da Empresa Usiminas, é uma ferramenta de comunicação proativa, transparente,

independente imparcial e anônima para o reporte de violações ou suspeita de descumprimento de
qualquer um dos pontos descritos neste instrumento.

Qualquer pessoa que se sinta afetada pela MG Andaimes e Mineração Usiminas, devido a possíveis
irregularidades ou impropriedades contábeis ou quaisquer outras questões de natureza contábil,
assuntos de auditoria e aqueles relacionados a controles internos, normas, políticas, ética, direitos
humano, segurança do trabalho e meio ambiente, ou não tenha seu problema solucionado pelos canais
de atendimento da empresa, deve fazer uma denúncia. Toda denúncia recebida pela empresa será
tratada com confidencialidade. Nenhuma retaliação ao empregado será feita por se reportar em boa-fé.
O Canal Aberto das Empresas Usiminas pode ser utilizado por qualquer pessoa, dentro ou fora da
empresa, que queira registrar uma denúncia para reportar um caso de suspeita ou violação ao nosso
Código de Ética e Conduta.

As denúncias são recebidas e registradas por uma empresa independente e encaminhadas para a equipe
responsável pelas apurações. Quem usa o Canal Aberto tem a sua identidade preservada e as
informações recebidas são tratadas com sigilo e confidencialidade. Você pode registrar uma denúncia
pela internet (intranet ou site Usiminas ), aplicativo ( Android e iOs ) (smartphone e tablet) ou telefone
( 0800 900 9093 ). Os nossos ouvidores estão à disposição 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias
por ano. As ligações são sempre gratuitas, de qualquer lugar do país. Não é necessário se identificar,
sendo garantido o anonimato.

10 – Do descumprimento do Código de Conduta

O presente instrumento é parte integrante do contrato de trabalho e o seu descumprimento constitui

falta grave apta a ensejar a rescisão do contrato de trabalho por justo motivo.

TERMO DE CIÊNCIA E RESPONSABLIDADE.

Eu_______________________________________________________________CPF:________________
______________________Matrícula:_______________Cargo:__________________________________
__________ lotado na empresa MG Andaimes Locação e Montagem Ltda, sob CNPJ: 21.870.039/0002-
10, empresa devidamente constituída em conformidade com a leis do país, sediada na rua Antônio
Soares de Melo de nº 55, Betim Industrial, Betim – MG, CEP 32670-408.
Declaro:
(a) que conheço e aceito os princípios contidos no Código de Conduta, cuja íntegra me foi
entregue nesta data;
(b) que buscarei cumprir, a partir desta data, os termos e condições transcritos nesse Código e que
buscarei me manter adequado a ele, desenvolvê-lo e integrá-lo a minhas atividades e
processos.

_________,de__________________________de 2023.

_________________________________________
Assinatura