Pacote de 100 Quest Es Comentadas Estatuto Do Servidor Publico Revisada

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QUESTÕES DE CONCURSOS
COMENTADAS
QUESTÕES ESTATUTO DO SERVIDOR PUBLICO PARAUAPEBAS/PA
1. O Estatuto do servidor público municipal não se aplica:

A Administração direta.
B Autarquias.
C Fundações públicas.
D Sociedades de Economia Mista.
2. (Ano: 2021 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Ametista do Sul - RS Prova:

FUNDATEC - 2021 - Prefeitura de Ametista do Sul - RS - Auditor Fiscal de Tributos
Municipais). Em relação aos cargos, empregos e funções dos agentes
administrativos, assinale a alternativa INCORRETA.
A Não são servidores estatutários, os ocupantes de cargo em comissão.
B O cargo público nem sempre é ocupado mediante concurso público.
C O emprego público é ocupado por empregado público, sempre celetista.
D Servidores públicos são agentes estatutários que ocupam um cargo público.
3. (Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEFAZ-RR Prova: CESPE /

CEBRASPE - 2021 - SEFAZRR - Auditor Fiscal de Tributos Estaduais). De acordo
com a Constituição Federal de 1988 e com o Estatuto do Servidor Público municipal,
os cargos em comissão se destinam exclusivamente às funções de:
A Consultoria e atividades de natureza técnica ou operacional.
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B Assessoramento, direção e chefia.
C Chefia e atividades de natureza operacional.
D Direção e atividades de natureza técnica.
E Consultoria e assessoramento.
4. Não integra o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público:

A Comprovação de ausência de condenação penal.
B Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
C Aptidão física e mental.
D Gozo dos direitos políticos.
E Idade mínima de dezoito anos.
5. Considerando o que dispõe o Estatuto Do Servidor Público Parauapebas/PA (Lei

n.º 4.231/02), o prazo de validade do concurso público será de:
A Três anos.
B Exatamente dois anos, improrrogáveis.
C Dois anos, prorrogáveis por igual período.
D Até dois anos, prorrogável por igual período.
E Até dois anos, prorrogáveis tantas vezes quanto necessárias ao preenchimento de
todas as vagas.
6. Assinale a opção abaixo que não corresponde ao previsto no Art. 5º do Regime

Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, que estabelece os requisitos
básicos para investidura em cargo público.
A Aptidão física e mental.
B Idade mínima de 16 (dezesseis) anos.
C Nacionalidade brasileira (com as exceções previstas no § 3º do art. 5º).
E Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
7. A avaliação do estágio probatório de servidor nomeado para cargo de provimento

efetivo será realizada observando-se a sua aptidão e capacidade para o
desempenho do cargo. Neste período, de acordo com o previsto na Lei n°
4.231/2002 serão observados os seguintes fatores:
A Disciplina, responsabilidade, eficiência e coragem.
B Pontualidade, lealdade, capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade.
C Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade.
D Efetividade, eficiência e eficácia no desempenho das funções.
E Proatividade, regularidade, efetividade e compatibilidade.
8. Nos termos da Lei 4.231/2002 e suas alterações, readaptação é

A O retorno à atividade de servidor aposentado
B O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.
C A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando
invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.
D A investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental.
E A passagem do servidor estável de cargo efetivo para outro, de igual
denominação, pertencente a quadro de pessoal diverso, de órgão ou instituição do
mesmo poder.
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9. (Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRT - 24ª REGIÃO (MS) Prova: FCC - 2006 - TRT
- 24ª REGIÃO (MS) - Auxiliar Judiciário - Serviços Gerais). Considere os seguintes
atos:
I. Nomeação
II. Exoneração.
III. Recondução.
IV. Aposentadoria.
V. Posse em outro cargo não acumulável.
VI. Demissão.
São formas de provimento de cargo público as indicadas APENAS em
A I, II e IV.
B I, III.
C II e V.
D III, IV e VI.
E IV, I e VI.
10. (Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRT - 24ª REGIÃO (MS) Prova: FCC - 2006 -
TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Analista Judiciário - Área Judiciária. A autoridade
competente, alegando insubordinação grave em serviço, demitiu determinado
servidor estável. Contudo, este comprovou judicialmente a inexistência dos motivos
que culminaram com referida penalidade, o que resultou em sua invalidação. Em
virtude do ocorrido, o servidor será
A Reconduzido a qualquer cargo com atribuições compatíveis com as exercidas
anteriormente, com integral ressarcimento dos prejuízos suportados.
B Reintegrado no cargo anteriormente ocupado, ou no resultante de sua
transformação, com ressarcimento de todas as vantagens.
C Readaptado no cargo ocupado anteriormente, com plena restauração dos direitos
violados e integral ressarcimento dos prejuízos sofridos.
D Posto em disponibilidade, com recebimento de remuneração proporcional ao
tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
E Reinvestido no cargo anteriormente ocupado em virtude da forma de provimento
originário denominada reversão.
11. (Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Provas: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Assistente Social).
Em um órgão público, há três servidores estáveis: o primeiro teve a demissão
invalidada por sentença judicial; o segundo estava ocupando a vaga do primeiro e
seu cargo de origem continua vago; e o terceiro teve o cargo declarado
desnecessário. Com base nesse caso hipotético e na Constituição Federal de 1988,
ocorrerá, respectivamente,
A Recondução, readaptação e demissão.
B Reintegração, realocação e aposentadoria.
C Reintegração, recondução e disponibilidade.
D Readaptação, disponibilidade e reintegração.
E Aposentadoria, realocação e demissão.
12. (Ano: 2021 Banca: IESES Órgão: TJ-RO Prova: IESES - 2021 - TJ-RO - Titular
de Serviços de Notas e de Registros – Remoção). São requisitos básicos para
investidura em cargo público, entre outros:
I. Ser brasileiro nato.
II. O gozo dos direitos políticos.
III. A quitação com as obrigações militares e eleitorais.
IV. A idade mínima de dezoito anos A sequência correta é:
A Apenas a assertiva IV está incorreta.
B Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
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C Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
D As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
13. (Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª REGIÃO (SE Prova: FCC - 2006 -
TRT - 20ª REGIÃO (SE - Técnico Judiciário - Área Administrativa). O servidor que
NÃO entrar em exercício dentro do prazo legal de
A 5 dias, contados da data da posse, será exonerado do cargo.
B 8 dias, contados do ato de provimento, será afastado provisoriamente do cargo.
C 10 dias, contados da publicação do ato de provimento, poderá ser posto em
disponibilidade.
D 15 dias, contados da data da nomeação, poderá ser afastado do cargo.
E 30 dias, contados da data da posse, será posto em disponibilidade.
14. São formas de provimento de cargo público:

A Nomeação, promoção, ascensão e reversão;
B Promoção, nomeação, transferência e ascensão;
C Reversão, recondução, promoção e nomeação;
D Reintegração, readaptação, ascensão e reversão;
E Readaptação, reintegração, ascensão e transferência
15. A reintegração é
A A investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em
inspeção médica.
B O retorno à atividade de servidor em disponibilidade, mediante aproveitamento
obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente
ocupado
C O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em razão de
inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.
D A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
E O retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta médica
oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.
16. Estatuto Do Servidor Público Parauapebas/PA (Lei n.º 4.231/02) estabelece que
o servidor público estável
A Perde o cargo caso este seja extinto ou declarada a sua desnecessidade.
B Pode perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de
desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
C Pode perder o cargo mediante sindicância devidamente instaurada para a
apuração de fatos ocorridos no exercício do cargo.
D Pode perder o cargo mediante decisão motivada de seu superior hierárquico.
E Não está sujeito à perda do cargo.
17. Ao entrar em exercício, consta no Estatuto do Servidor Público Parauapebas/PA

(Lei n.º 4.231/02) que o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará
sujeito a estágio probatório por período de:
A 36 (trinta e seis) meses.
B 10 (dez) meses.
C 1 (um) ano.
D 2 (dois) anos.
E 3 (três) anos
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18. (Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: MPE-PA Prova: FADESP - 2012 - MPE-PA -
Analista Jurídico). No período de __________ antes de findo o período do estágio
probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do
desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou
regulamento do sistema de carreira. - A expressão que completa corretamente a
lacuna acima é
A pelo menos cinco meses.
B 120 dias.
C dois meses.
D seis meses.
19. A Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos
civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, prevê que sejam
observados os seguintes fatores nos servidores públicos durante o estágio
probatório:
I. assiduidade;
II. elegibilidade;
III. disciplina;
IV. capacidade de iniciativa; V. produtividade;
VI. responsabilidade. Dos itens acima, verifica-se que estão corretos apenas
A I, II e IV.
B II, V e VI.
C III, IV e V.
D I, II, III e VI.
E I, III, IV, V e VI.
21. (Ano: 2021 Banca: CS-UFG Órgão: TJGO Prova: CS-UFG - 2021 - TJ-GO -
Analista Judiciário - Área Apoio Judiciário e Administrativo). Leia o caso hipotético a
seguir: Maria, servidora pública estadual efetiva, desde 30 de agosto de 2005, foi
surpreendida por comunicação formal acerca da extinção do seu cargo no último dia
10 de setembro de 2021. Diante das circunstâncias, o que acontecerá com essa
servidora?
A Será compulsoriamente aposentada pela administração estadual, sem qualquer
prejuízo de sua remuneração.
B Será compulsoriamente aposentada pela administração estadual, fazendo jus à
remuneração proporcional ao seu tempo de serviço.
C Ficará em disponibilidade, fazendo jus a 30% de sua remuneração integral, até
seu adequado aproveitamento em outro cargo.
D Ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço,
até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
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22. O ato pelo qual o servidor passa a ter exercício em outro órgão da Administração
Municipal, no âmbito do mesmo quadro de pessoal, denomina-se:
A Substituição.
B Promoção.
C Redistribuição.
D Remoção.
E Readaptação.
23. (Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRF - 2ª REGIÃO Prova: FCC - 2007 - TRF - 2ª
REGIÃO - Auxiliar Judiciário - Área Administrativa). A vacância do cargo público
decorrerá, dentre outras hipóteses, de
A Recondução e de reversão.
B Exoneração e de aproveitamento.
C Demissão e de reversão.
D Promoção e de posse em outro cargo inacumulável.
E Exoneração e de reintegração.
24. (Ano: 2006 Banca: ESAF Órgão: CGU Provas: ESAF - 2006 - CGU - Analista de
Finanças e Controle - Tecnologia da Informação - Prova 2). A exoneração de ofício
de servidor público, ocupante de cargo efetivo, dar-se-á
A A pedido do próprio servidor.
B Em razão de processo administrativo, sendo-lhe assegurada ampla defesa.
C A juízo da autoridade competente.
D Quando, tendo tomado posse, não entrar em exercício no prazo estabelecido.
E Em virtude da extinção do cargo.
25. José, servidor público estável, retornará ao cargo anteriormente ocupado tendo
em vista sua inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. Marcos,
também servidor público estável, retornará ao cargo anteriormente ocupado, em
razão de reintegração do anterior ocupante. Nos termos da Lei no 4.231/2002, o
retorno de tais servidores denomina-se, respectivamente,
A Recondução e aproveitamento.
B Recondução e recondução.
C Reversão e recondução.
D Reintegração e recondução.
E Readaptação e reintegração.
26. Segundo a Lei n.º 5.810/94, o servidor não aprovado no estágio probatório será:
A Transferido.
B Redistribuído.
C Exonerado.
D Demitido.
27. Segundo a legislação em vigor a vacância de cargo público decorrerá de:

A Exoneração, demissão, promoção, readaptação.
B Falecimento, remoção, substituição, demissão.
C Exoneração, demissão, readaptação, remoção.
D Redistribuição, reintegração, substituição, exoneração.
E Aposentadoria, falecimento, recondução, reversão.
28. João, servidor público estável ocupante de cargo efetivo no Município de

Parauapebas-PA, acaba de se eleger Vereador no mesmo Município. De acordo
com as normas constitucionais aplicáveis:
A Independentemente de haver compatibilidade de horários, João deverá se afastar
do cargo efetivo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
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B Independentemente de haver compatibilidade de horários, João deverá se afastar
do cargo efetivo, auferindo a remuneração pelo cargo eletivo;
C Se houver compatibilidade de horários, João poderá acumular os dois cargos, mas
perceberá apenas a remuneração de um dos cargos, facultando-lhe a escolha;
D Se houver compatibilidade de horários, João perceberá as vantagens de seu
cargo efetivo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
E Se houver compatibilidade de horários, João poderá acumular os dois cargos, mas
perceberá apenas a remuneração do cargo eletivo.
TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Analista Judiciário - Área Administrativa). O servidor
estável ocupante de cargo de provimento efetivo em autarquia federal, ao ser
investido no mandato
A De Vereador e não havendo compatibilidade de horários, perceberá somente a
remuneração do cargo eletivo.
B De Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remuneração.
C De Deputado Estadual, será automaticamente exonerado de seu cargo.
D De Governador, será afastado do seu cargo, mas poderá acumular ambas as
remunerações.
E De Senador e havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de
seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
30. Sobre as férias do servidor público, assinale a alternativa correta.

A A acumulação de férias não é permitida.
B A concessão observará a escala organizada anualmente, pela chefia imediata,
não podendo ser alterada por autoridade superior.
C É permitida a acumulação de férias por, no máximo, dois períodos.
D É permitida a acumulação de férias por, no máximo, três períodos.
E O servidor que opera permanentemente com raios X gozará dez dias consecutivos
de férias, por bimestre de atividade profissional, permitida a conversão em dinheiro.
31. A Lei nº 4.231/02, prevê a concessão de afastamentos e licenças aos servidores

públicos. Entretanto, a referida Lei determina quais afastamentos e licenças podem
ser concedidos aos servidores em estágio probatório. Assinale a alternativa que
apresenta um afastamento ou uma licença permitida a um servidor em estágio
probatório.
A À gestante, à adotante e à paternidade.
B Para concorrer a cargo eletivo.
C Licença para tratar de interesses particulares.
D Licença para desempenho de mandato classista.
32. Assinale a alternativa correta. O servidor somente poderá permanecer em

licença da mesma espécie por período superior a 24 (vinte e quatro) meses no caso
A Para o serviço militar;
B Para tratamento de saúde;
C À gestante, à adotante e à paternidade;
D Para tratar de interesse particular
33. Com base no Estatuto Do Servidor Público Parauapebas/PA (Lei n.º 4.231/02), o
servidor em estágio probatório poderá obter licenças e afastamentos. Em relação
aos tipos de licenças, é legitima sua concessão para:
A Capacitação
B Desempenho de mandato classista
C O serviço militar
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D Mandato eletivo.
34. Davi é servidor público federal e se encontra em gozo de licença para tratar de
interesses particulares. Considerando a disciplina legal estatutária sobre a referida
licença, é incorreto afirmar que:
A Davi é necessariamente ocupante de cargo efetivo.
B A licença não é remunerada.
C Davi pode estar em estágio probatório, que, nesse caso, encontra-se suspenso
desde o início da licença.
D A licença poderá ser interrompida a pedido de Davi ou por interesse do serviço.
35. É permitida a acumulação remunerada de cargos públicos quando houver

compatibilidade de horários no caso de
A Dois cargos técnicos ou científicos.
B Dois cargos de professor com outro, técnico ou científico.
C Três cargos de professor.
D Dois cargos técnicos com um cargo de professor.
E Dois cargos privativos de médico.
36. Sobre a vedação de acumulação de remuneração de cargos públicos,

observadas as regras constitucionais e havendo compatibilidade de horário, NÃO é
possível acumular a remuneração
A De dois cargos de professor.
B De dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões
regulamentadas.
C De um cargo de professor com outro, técnico ou científico.
D De um cargo de magistrado com outro de diretor de faculdade de direito.
37. Um servidor público, sob determinadas circunstâncias, pode ser absolvido da

denúncia de um crime contra a administração pública. Com relação às
circunstâncias em que necessariamente haverá a absolvição também no âmbito
administrativo, considere as afirmativas a seguir.
I. Ausência de provas
II. Negativa de culpabilidade.
III. Negativa da autoria.
IV. Negativa do fato.
Assinale a alternativa correta.
A Somente as afirmativas I e II são corretas.
B Somente as afirmativas I e IV são corretas.
C Somente as afirmativas III e IV são corretas.
D Somente as afirmativas I, II e III são corretas.
E Somente as afirmativas II, III e IV são corretas.
38. (Ano: 2010 Banca: COPS-UEL Órgão: PC-PR Provas: COPS-UEL - 2010 - PC-
PR - Escrivão de Polícia – Tarde) Agentes públicos exprimem um poder estatal
munidos de uma autoridade que só podem exercer por lhes haver o Estado
emprestado sua força jurídica, para satisfação de fins públicos. Sobre os deveres do
agente público, considere as seguintes definições:
I. Dever de agir, que impõe a obrigação de realizar as atribuições com rapidez,
perfeição, rendimento e dentro da legalidade.
II. Dever de eficiência, que impõe desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo,
função ou emprego público de que é titular.
III. Dever de probidade, que impõe desempenhar suas atribuições por meio de
atitudes retas, leais, justas e honestas.
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IV. Dever de prestar contas sobre a gestão de um patrimônio que pertence à
coletividade.
B Somente as afirmativas I e III são corretas.
D Somente as afirmativas I, II e IV são corretas.
39. A ação disciplinar prescreverá em

A Três anos, quanto à cassação de aposentadoria.
B Três anos, quanto às infrações puníveis com demissão.
C Dois anos, quanto à penalidade de suspensão.
D Noventa dias, quanto à penalidade de advertência.
E Seis meses, quanto à penalidade de advertência.
40. Laura, Guilherme e Júlia, todos servidores públicos, necessitam ausentar-se do

serviço, sendo a primeira por motivo de casamento, o segundo para doação de
sangue e a terceira para se alistar como eleitora. Nesses casos, os referidos
servidores poderão ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, respectivamente,
por
A 7 (sete) dias; 1 (um) dia e 2(dois) dias.
B 8 (oito) dias; 1(um) dia e 1 (um) dia.
C 7 (sete) dias; 1(um) dia e 1(um) dia.
D 8 (oito) dias; 2 (dois) dias e 1 (um) dia.
E 6 (seis) dias; 1(um) dia e 2 (dois) dias.
41. A Lei n. 4.231/2002 apresenta como concessão que, sem qualquer prejuízo,
poderá o servidor ausentar-se do serviço:
A Por 3 (três) dias, para se alistar como eleitor.
B Por 2 (dois) dias, para doação de sangue.
C Por 7 (sete) dias consecutivos, em razão de falecimento de irmãos.
D Por 7 (sete) dias consecutivos, em razão de falecimento de avós.
E Por 8 (oito) dias consecutivos, em razão de falecimento de ex-cônjuge.
42. Acerca das concessões a que os servidores públicos fazem jus, assinale a
opção correta.
A Servidor público não pode ausentar-se do serviço em razão de falecimento da
própria madrasta.
B O servidor pode ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, por até dois dias
consecutivos em razão de casamento.
C O servidor pode ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, por, no máximo,
três dias para se alistar como eleitor.
D O servidor pode ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, por, no máximo,
dois dias consecutivos em razão de falecimento de irmãos.
E O servidor pode ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, por, no máximo,
sete dias consecutivos em razão de falecimento de irmãos.
43. Acerca dos direitos, dos deveres e das responsabilidades dos servidores
públicos, assinale alternativa correta. Considere que João, servidor estatutário,
desejando realizar sua primeira graduação em curso que existe apenas em horário
que colide com o do seu trabalho, continue exercendo seu cargo, compensando o
horário que não esteja na repartição pública.
A Cabe ao chefe de João, discricionariamente, conceder ou não, o horário especial
ao servidor estudante.
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B Poderá ser concedido horário especial à João, se comprovada a incompatibilidade
entre o horário escolar e o de trabalho, sem prejuízo do exercício do cargo.
C Poderá ser concedido horário especial à João, ainda que não se comprove a
incompatibilidade entre o horário escolar e o de trabalho, sem prejuízo do exercício
do cargo.
D João deverá optar por realizar sua primeira graduação na modalidade EAD.
44. Acerca dos direitos e das vantagens conferidas em favor dos servidores públicos
e com fundamento nas disposições inseridas na Lei n.º 4.231/2002, julgue os itens
seguintes em V ou F
( ) Concede-se horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício
do cargo.
( ) O servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia em cada seis meses, para
doação de sangue, sem qualquer prejuízo.
( ) O servidor poderá ausentar-se do serviço por sete dias consecutivos em razão de
falecimento dos pais ou avós.
falecimento dos pais ou irmãos.
( ) O servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia em cada três meses, para
doação de sangue, sem qualquer prejuízo. alternativas
AV–V–V–F–F
BV–F–V–V–V
CV–F–F–V–V
DF–F–F–V–V
EF–V–V–F–F
45. Estão submetidos ao regime jurídico estatutário instituído pela Lei nº 4.231/2002,
os servidores públicos civis:
A Das sociedades de economia mista do Município.
B Das empresas públicas municipais.
C Contratados por prazo determinado.
D Das autarquias municipais.
E Entidade da Administração indireta que explore atividade econômica.
46. Sobre as formas de provimento, de acordo com o disposto na Lei nº 4.231/2002,

é correto afirmar que:
A A recondução é o retorno do servidor aposentado por invalidez quando os motivos
determinantes de sua incapacidade desaparecem.
B A reversão é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, por
inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou pela reintegração de
outro servidor ao cargo ora ocupado.
C A promoção pode ser em caráter efetivo ou em comissão.
D A reintegração é a forma de preenchimento do cargo através do desenvolvimento
funcional do servidor.
E A readaptação pode ocorrer quando o servidor sofre uma limitação física ou um
problema de saúde, tornando-se inapto ao pleno exercício das tarefas inerentes às
suas funções.
47. Cristiane foi nomeada para um cargo público efetivo no Município de

Parauapebas e tomou posse no dia 15/08/2022. Nesse caso, o prazo para entrar em
exercício será de:
A 15 dias, contados da posse.
B 5 dias, contados da posse.
C 10 dias, contados da posse.
dug
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D 5 dias, da publicação oficial do ato.
E 3 dias, contados da posse.
48. João teve invalidada a sua demissão por decisão judicial, com o ressarcimento
de todas as vantagens. Nesse caso, o provimento do servidor no cargo
anteriormente ocupado é denominado de:
A Reintegração.
B Recondução.
C Reversão.
D Aproveitamento.
E Readaptação.
49. O Estatuto do Servidor Público do Município de Parauapebas oferece um rol de

atos dos quais decorre a vacância do cargo público. É estranha a esse rol a:
A Reintegração.
B Demissão.
C Exoneração.
D Promoção.
E Aposentadoria.
50. Determinado servidor público municipal foi deslocado, de ofício, para outro órgão
da Administração municipal, sem mudança de cargo. Esse deslocamento, de acordo
com o Estatuto do Servidor Público do Município de Parauapebas, configura o
instituto da:
A Redistribuição.
B Transferência.
C Substituição.
D Deslocação.
E Remoção.
51. Lúcio Flávio foi nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de
concurso público. A estabilidade do servidor terá início após:
A Um ano de efetivo exercício.
B Dois anos de efetivo exercício.
C Três anos de efetivo exercício.
D Cinco anos de efetivo exercício.
E A investidura.
52. O servidor público civil do Município de Parauapebas com estabilidade poderá

perder o cargo em virtude de:
I. sentença judicial, sujeita a recurso.
II. processo administrativo disciplinar em que lhe seja assegurada ampla defesa.
III. diplomação como vereador municipal.
IV. quando houver a necessidade de redução de pessoal, em cumprimento ao limite
de despesa estabelecido em lei complementar federal. Sobre as afirmativas acima,
pode-se dizer que:
A Apenas I está correta;
B II e III estão corretas;
C Apenas II está correta;
D Apenas III está correta;
E Apenas II e IV.
53. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante

aproveitamento. Carlos e Joana, servidores públicos do município de Parauapebas,
encontram-se em disponibilidade há 6 meses. Carlos possui 5 anos de serviço
dug
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público, enquanto Joana tem apenas 4 anos e 6 meses de serviço. Nesse caso, terá
preferência de aproveitamento:
A Carlos, por contar mais tempo de serviço público municipal.
B Carlos, se tiver feito requerimento de aproveitamento antes de Joana, já que
ambos possuem o mesmo tempo em disponibilidade.
C Joana, por ser servidora do sexo feminino.
D Joana, independentemente, do tempo no serviço público.
E Carlos e Joana, já que contam com o mesmo tempo em disponibilidade.
54. No que se refere às férias do servidor público municipal, observa-se que:

A Em nenhuma hipótese podem ser parceladas.
B Podem ser acumuladas até o máximo de três períodos.
C É proibida a conversão de 1/3 das férias em dinheiro.
D Poderão ser concedidas em dois períodos, não podendo um deles ser inferior a 15
dias;
E Pagamento será efetuado até 2 dias antes do início do respectivo período de
gozo.
55. A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida:

A Com remuneração, no prazo de 30 dias, prorrogável por igual período, mediante
parecer de junta médica oficial.
B Com remuneração, no prazo de 60 dias, prorrogável por igual período, mediante
C Com remuneração, no prazo de 90 dias, prorrogável por igual período, mediante
D Sem remuneração, no prazo de 30 dias, prorrogável por igual período, mediante
E Sem remuneração, no prazo de 60 dias, prorrogável por igual período, mediante
56. Marque a alternativa que indica circunstância passível de concessão de licença

por prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses:
A Licença-prêmio.
B À gestante.
C Para concorrer a cargo eletivo.
D Por acidente em serviço.
E Paternidade.
57. Será concedida licença à servidora gestante, sem prejuízo de sua remuneração.
Indique abaixo qual o prazo da referida licença:
A 130 dias consecutivos.
B 120 dias consecutivos.
C 6 meses consecutivos.
D 180 dias consecutivos.
E 4 meses intercalados.
58. O servidor público municipal investido no mandato de Prefeito:

A Será afastado do cargo, mas receberá as vantagens do seu cargo e a
B Não será afastado do cargo, mas receberá apenas a remuneração do cargo
eletivo.
C Não será afastado do cargo, e perceberá as vantagens de seu cargo, sem
prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horário.
D Será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
dug
-
E Se houver compatibilidade de horário, receberá as vantagens do seu cargo e a
59. Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Parauapebas,

o servidor que não comparecer ao serviço, salvo por motivo legal ou por moléstia
devidamente comprovada nos termos desta lei, perderá:
A 1/3 da remuneração.
B Metade da remuneração.
C A remuneração do dia.
D 1/6 da remuneração.
E A parcela da remuneração diária proporcional ao atraso.
60. Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor, previstas na Lei nº
4.231/2002, assinale a alternativa correta:
A A gratificação natalina será paga, anualmente, a todo servidor municipal, exceto
para os ocupantes de cargos em comissão, independentemente da remuneração a
que fizer jus.
B O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por
cento) em relação à hora normal de trabalho e de 100% (cem por cento) quando
executado aos domingos e feriados.
C O adicional de insalubridade, periculosidade ou penosidade constitui direito
adquirido, não podendo cessar o seu pagamento, ainda que haja a eliminação das
condições ou dos riscos que deram causa à sua concessão.
D O serviço noturno prestado em horário compreendido entre 18 (dezoito) horas de
um dia a 05 (cinco) horas do dia seguinte terá o valor/hora acrescido de mais 20%
(vinte por cento).
E A gratificação natalina não poderá ser paga em duas parcelas, devendo ser
efetuado o seu pagamento até o dia 10 (dez) de dezembro de cada ano.
61. Sobre o tema “Direito de Petição”, é correto afirmar que:

A O direito de requerer prescreve em 2 anos, quanto aos atos de demissão, de
cassação de aposentadoria, que coloquem o servidor em disponibilidade ou que
afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho.
B O direito de requerer prescreve em 120 dias, quanto aos atos de demissão, de
C O direito de requerer prescreve em 5 anos, quanto aos atos de advertência e
suspensão.
D O direito de requerer prescreve em 5 anos, quanto aos atos de demissão, de
E O direito de requerer prescreve em 2 anos, quanto aos atos de advertência e
suspensão e atos que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das
relações de trabalho.
62. De acordo com o regime estatutário municipal, é certo que da sindicância poderá
resultar:
I. aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;
II. arquivamento do processo;
III. aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 90 (noventa) dias;
IV. instauração de processo disciplinar. Sobre as afirmativas acima, assinale a
alternativa correta:
A I, II e IV estão corretas.
B Apenas I está correta.
C II e III estão corretas.
dug
-
D II, III e IV estão corretas.
E III e IV estão corretas.
63. Acerca do processo administrativo disciplinar a que se submetem os servidores

públicos municipais, assinale a opção correta.
A O prazo de conclusão do PAD será de 90 dias, prorrogáveis por mais 30 dias
quando as circunstâncias o exigirem.
B Citação do indiciado na fase de inquérito deverá ser dentro de 24 horas.
C É cabível o afastamento preventivo por até 30 dias, improrrogáveis, sem prejuízo
da remuneração.
D O prazo para julgamento é de 30 dias, improrrogáveis.
E Se ilícito ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta)
dias, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou ainda destituição
de cargo em comissão será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
64. Poderá ser requerida revisão do processo administrativo de que haja resultado
pena disciplinar. Nessa hipótese, será formada comissão revisora, que deverá
concluir seu trabalho no prazo de:
A 90 dias, prorrogáveis por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.
B 30 dias, prorrogáveis por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.
C 60 dias, prorrogáveis por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.
D 60 dias, improrrogáveis.
E 90 dias, improrrogáveis.
65. O tempo de serviço prestado ininterruptamente ao Município de Parauapebas

será computado a partir da data da admissão regular do servidor para efeitos de,
exceto:
A Adicional por tempo de serviço;
B Gratificações ou prêmios de incentivo;
C Licenças e outras vantagens previstas em lei municipal.
D Adicional por tempo dedicação e empenho
66. O processo disciplinar desenvolve-se nas seguintes fases, exceto:

A Instalação, com a publicação do ato que constitui a Comissão;
B Inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;
C Julgamento.
D Averiguação com testemunhas
67. As penalidades disciplinares serão aplicadas:

A pelo Prefeito, pelo Presidente da Câmara Municipal e pelo dirigente superior de
autarquia e fundação, quando se tratar de demissão, cassação de aposentadoria ou
disponibilidade e suspensão superior a 40 dias de servidor vinculado ao respectivo
Poder, órgão ou entidade.
B Pela autoridade que houver feito a nomeação, quando se tratar de destituição de
cargo em comissão de não ocupante de cargo efetivo.
C Pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior àquelas
mencionadas no inciso I, quando se tratar de suspensão inferior a 10 dias.
D Pelas chefias e direções competentes, na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, em casos de suspensão
68. A demissão será aplicada nos seguintes casos, exceto:

A Crime contra a Administração Pública;
B Abandono de cargo;
C Assiduidade habitual;
D Improbidade administrativa;
dug
-

A Insubordinação grave em serviço
B Ofensa física, em serviço a servidor ou a particular, em qualquer caso
C Revelação de segredo apropriado em razão de cargo
D Lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio municipal

A Corrupção
B Acumulação legal de cargos, funções ou empregos públicos, não incluído os
proventos deles decorrentes, quando decorrentes da fé
C Transgressão do art. 181, incisos xi a xx
D Reincidência da pena de suspensão
71. São penalidades disciplinares, exceto:

A Advertências
B Suspensão
C Exoneração
D Cassação de aposentadoria ou disponibilidade
72. É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto:

A A de dois cargos de professor
B A de um cargo de professor com outro técnico ou científico
C A de dois cargos privativos de médico.
D A de três cargos de professor
73. Ao servidor é proibido, exceto:

A Ausentar-se do serviço durante o expediente, com prévia autorização do Chefe
imediato
B Recusar fé a documentos públicos
C Opor resistência injustificada ao andamento de documentos e processo ou à
execução de serviço;
D Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição
74. Consta no rol de proibições para o servidor, exceto:

A Atender a pessoas na repartição, para tratar de assuntos particulares;
B Referir-se de modo amigável e respeitoso às autoridades públicas.
C Ou aos atos do poder público, mediante manifestação escrita ou oral, podendo
porém, criticar ato do poder público, do ponto de vista doutrinário ou da organização.
D Do serviço, em trabalho assinado.
E Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuições que sejam de sua responsabilidade ou de seu
subordinado
75. Ao servidor é permitido:

A Retirar, modificar ou substituir, com prévia anuência da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartição, com o fim de criar direitos ou
obrigações ou de alterar a verdade dos fatos.
B Ingerir bebida alcoólica ou fazer uso de substância entorpecente durante o horário
do trabalho ou apresentar-se habitualmente sob sua influência ao serviço.
dug
-
C Valer-se do cargo para lograr proveito impessoal ou de outrem em detrimento da
dignidade da função pública.
D Participar de gerência ou de administração de empresa privada, de sociedade
civil, ou exercer comércio e, nessa qualidade, transacionar com o município, exceto
se a transação for precedida de licitação.
76. José, é servidor municipal, e poderá:

A Atuar como procurador ou intermediário junto a repartições públicas municipais,
salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até
segundo grau e de cônjuge ou convivente.
B Receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão
de suas atribuições.
C Praticar usura sob qualquer de suas formas.
D Proceder de forma desidiosa.
77. Não é uma das proibições do servidor municipal:

A Utilizar pessoal ou recursos materiais de repartição em serviços ou atividades
particulares.
B Cometer a outro servidor atribuições estranhas às do cargo que ocupa.
C Exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício, do cargo
ou função e com horário de trabalho.
D Praticar atos a favor do serviço público.
78. São deveres do servidor, exceto:

A Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
B Ser desleal às instituições a que servir.
C Observar as normas legais e regulamentares.
D Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
79. O servidor sempre deve, exceto:

A Atender com presteza.
B Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver
ciência em razão do cargo que exerce.
C Zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público.
D Manter conduta incompatível com a moralidade administrativa.
80. Não é uma obrigação do servidor:

A Ser assíduo e pontual ao serviço.
B Tratar sem urbanidade as pessoas.
C Representar contra ilegalidade ou abuso de poder.
D Apresentar-se ao serviço em boas condições de asseio e convenientemente
trajado ou com o uniforme que for determinado.
81. O servidor municipal não deve:

A Deixar de frequentar programas de treinamento ou capacitação instituídos pela
Administração.
B Colaborar para o aperfeiçoamento dos serviços, sugerindo à administração as
medidas que julgar necessárias.
C Providenciar para que esteja sempre atualizado o seu assentamento individual,
bem como sua declaração de família.
D Submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade.
dug
-
82. Ao servidor municipal investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes
disposições, exceto:
A Tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo
B Investido no mandato de vereador, não havendo compatibilidade de horários, será
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
C Investido no mandato de prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remuneração;
D Investido no mandato de vereador, não havendo compatibilidade de horários, será
afastado do cargo, sendo-lhe obrigatório optar pela sua remuneração.

A Investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horários,
perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo do subsídio do cargo efetivo.
B Para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão
determinados como se em exercício estivesse.
C Investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horários,
perceberá as vantagens de seu cargo, com prejuízo do subsídio do cargo efetivo.
D O servidor investido em mandato eletivo municipal é inamovível e não poderá ser
exonerado de ofício pelo tempo de duração de seu mandato.
84. sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

A Por 1 (um) dia, em cada 3 (três) meses, para doação de sangue.
B Por 7 (sete) dias úteis, em razão de falecimento de cônjuge, convivente, pais,
madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob tutela ou adotado e irmãos.
C Por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor.
D Por 7 (sete) dias consecutivos, em razão de falecimento de cônjuge, convivente,
pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob tutela ou adotado, irmãos e
cunhado.
85. A critério da Administração, poderá ser concedida ao servidor estável licença

para o trato de assunto particular, pelo prazo de até 2 (dois) anos consecutivos, sem
remuneração. Sobre este processo não podemos afirmar que:
A O requerente aguardará, em exercício, a concessão da licença, sob pena de
demissão por abandono de cargo.
B A licença poderá ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou por
interesse da Administração.
C A licença será negada quando o afastamento do servidor for inconveniente ao
D É possível se concederá nova licença de igual natureza antes de decorridos
2(dois) anos do término da anterior.
86. São vantagens a serem pagas aos servidores, exceto:

A gratificações e adicionais
B abono familiar
C auxílio reclusão
D auxílio inclusão
87. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do conjugue ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou
dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovação por junta médica oficial. Sobre esta licença é correto afirmar:
A A licença será precedida de exame médico ou atestado fornecido por Junta
médica oficial e comprovação do parentesco.
dug
-
B A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for dispensável
e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo, o que deverá
ser apurado através de acompanhamento social.
C A licença será precedida de exame médico ou atestado fornecido por Junta
médica oficial ou comprovação do parentesco.
D A licença poderá será concedida mesmo se houver prejuízo para o serviço
público.
88. Será concedida licença à servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuízo da remuneração. Sobre esta licença não podemos
afirmar:
A A licença poderá iniciar-se a partir do primeiro dia do nono mês de gestação, salvo
antecipação por prescrição médica.
B No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do parto.
C No caso de natimorto, decorridos 60 dias do evento a servidora será submetida a
exame médico e, se julgada apta, reassumirá o exercício.
D No caso de aborto atestado por médico oficial, a servidora terá direito a um
período de afastamento correspondente ao que for atestado por médico oficial.
89. conceder-se-á ao servidor licença, exceto:

A Para tratamento de saúde
B À gestante, à adotante e à paternidade
C Por acidente qualquer
D Por motivo de doença em pessoas da família
90. Não faz parte do rol de licenças:

A Para o serviço militar
B Para concorrer a cargo eletivo
C Para desempenho de mandato classista
D Para tratar de interesse particular, durante estágio probatório
91. O tempo de contribuição federal, estadual ou municipal será contado para efeito
de aposentadoria e o tempo de serviço correspondente para efeito de
disponibilidade. Na contagem do tempo de contribuição não serão computados,
exceto:
A Qualquer forma de tempo realmente comprovado
B O tempo prestado concomitantemente com outro cargo, emprego ou função
C O tempo já computado para a concessão de qualquer aposentadoria prevista
nesta lei ou por outro regime de previdência social
D O tempo que ultrapassar o exigido para a obtenção de aposentadoria.
92. Os servidores municipais titulares de cargo efetivo serão aposentados,

observados os arts. 258 a 261, das Disposições Transitórias, exceto:
A Por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de
Contribuição, exceto se decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou
doença grave, contagiosa ou incurável.
B Compulsoriamente, aos 70 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo
de contribuição.
C Compulsoriamente, aos 60 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo
de contribuição.
D Voluntariamente, desde que cumprido o tempo mínimo de 10 (dez) anos de efetivo
exercício no serviço público e 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dará a
aposentadoria.
93. Não será concedida ajuda de custo, exceto no seguinte caso:

dug
-
A Aos ocupantes de cargo em comissão que alheios aos quadros de pessoal
permanente do Município.
B Ao servidor cedido a outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados,
do Distrito Federal ou dos Municípios.
C Ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de Mandato
eletivo.
D Ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de licença de
interesse particular
94. A ajuda de custo destina-se à compensação das despesas de instalação do

servidor que, no interesse do serviço, desloque-se da sede do Município por período
superior a 30 (trinta), dias nas seguintes situações, exceto uma:
A Quando designado para outra atividade fora do Município.
B Quando passar a ter exercício em localidade distante da sede do Município;
C Quando designado para serviço ou programa de treinamento fora do Município.
D Quando designado para serviço, programa de treinamento ou outra atividade no
Município.
95. São indenizações pagas ao servidor:

A Ajuda de custo quando deslocado a oficio;
B Ajuda de custo quando deslocado a pedido
C Diárias
D Recebimento de causa ganha na justiça
96. O auxílio funeral é devido à família do servidor falecido, ainda que ao tempo de
sua morte estivesse em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente ao
menor vencimento pago pelo Município. Ë incorreto dizer sobre o auxílio-funeral:
A No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será pago somente em razão de
um dos cargos ocupados.
B Aplica-se o disposto no parágrafo anterior quando se tratar de hipótese de
acumulação de proventos com vencimentos.
C Será concedido transporte à família do servidor quando este falecer fora do
Município, no desempenho do cargo ou de serviço.
D O auxílio-funeral será pago também ao servidor por morte dos pais, cônjuge,
convivente ou filho menor ou inválido.
97. À família do servidor em atividade é devido o auxílio-reclusão, nos seguintes

valores e situações, exceto:
A 2/3 (dois terços) da remuneração quando afastado por motivos de prisão em
flagrante, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a prisão;
B metade da remuneração, durante o afastamento, em virtude de condenação, por
sentença definitiva, a pena que não determine a perda do cargo.
C 2/3 (dois terços) da remuneração quando afastado por motivos de prisão em
preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a prisão;
D metade da remuneração, durante o afastamento, em virtude de condenação, por
sentença provisória, a pena que não determine a perda do cargo.
98. Será concedido o abono familiar ao servidor, ativo ou inativo, cuja remuneração
não ultrapasse o limite estabelecido em lei, desde que sejam atendidas as seguintes
condições, exceto:
A Por cônjuge, quando inválido ou mentalmente incapaz e que não tenha renda
própria.;
B Por filho menor de 14 (quatorze) anos que não exerça atividade remunerada e
nem tenha renda própria.
C Por filho inválido ou mentalmente incapaz, sem renda própria.
dug
-
D Por cônjuge, que tenha renda própria e seja totalmente capaz.
99. Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em

contato permanente com substância tóxica, radioativa ou com risco de vida fazem
jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Não podemos afirmar sobre
o adicional de periculosidade ou insalubridade:
A O percentual relativo aos adicionais tratados nesta Subseção será estabelecido
em decreto de iniciativa do Poder Executivo.
B O direito ao adicional de periculosidade ou penosidade cessa com a eliminação
das condições ou dos riscos que deram causa à sua concessão.
C O servidor que fizer jus a mais de um dos adicionais dispostos nesta Subseção
pode receber cumulativamente as duas vantagens.
D O direito ao adicional de insalubridade cessa com a eliminação das condições ou
dos riscos que deram causa à sua concessão.
100. Além dos vencimentos e vantagens previstos nesta Lei, serão deferidos os
adicionais e as gratificações seguintes, exceto:
A Gratificação natalina.
B Gratificação por serviço ordinário.
C Gratificação por tempo de serviço.
D Adicional pelo exercício de atividade insalubre, perigosa ou penosa.
Gabarito
1) D
2) A
3) B
4) A
5) D
6) B
7) C
8) D
9) B
10) B
11) C
12) B
13) A
14) C
17) A
18) B
19) E
20) C
21) D
22) D
23) D
24) D
25) B
26) C
27) A
29) B
30) C
32) A
33) C
34) C
35) E
dug
-
36) D
37) C
38) C
39) C
40) C
41) C
42) E
43) B
44) C
45) D
46) E
47) B
48) A
49) A
50) E
51) C
52) E
53) A
54) E
55) A
56) D
57) B
58) D
59) C
60) B
61) D
62) A
63) E
64) C
65) D
66) D
67) B
68) C
69) B
70) B
71) C
72) D
73) A
74) B
75) A
76) A
77) D
78) B
79) D
80) B
81) D
82) B
83) C
84) A
85) D
86) D
87) A
88) C
89) C
90) D
dug
-
91) A
92) C
93) D
94) D
95) B
96) D
97) D
98) D
99) C
100) B
Questões comentadas
1. O Estatuto do servidor público municipal não se aplica:

A Administração direta.
B Autarquias.
C Fundações públicas.
D Sociedades de Economia Mista.
Gabarito letra D
(Art. 1º, parágrafo único, II).
Parágrafo único. O disposto neste Estatuto não se aplica:

I - Servidores investidos em empregos públicos, assim definidos em lei municipal
específica;
II - Aos empregados de empresas públicas, sociedades de economia mista e outras
entidades da Administração indireta que explorem atividade econômica.
III - Aos contratados por tempo determinado, para atender à necessidade temporária
por excepcional interesse público
2. (Ano: 2021 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Ametista do Sul - RS Prova:

FUNDATEC - 2021 - Prefeitura de Ametista do Sul - RS - Auditor Fiscal de Tributos
Municipais). Em relação aos cargos, empregos e funções dos agentes
administrativos, assinale alternativa INCORRETA.
A Não são servidores estatutários, os ocupantes de cargo em comissão.
B O cargo público nem sempre é ocupado mediante concurso público.
C O emprego público é ocupado por empregado público, sempre celetista.
D Servidores públicos são agentes estatutários que ocupam um cargo público.
Gabarito letra A
(Art. 2º) Para os efeitos desta Lei (4.231/2002), são servidores aqueles legalmente
investidos em cargos públicos, de provimento efetivo ou de provimento de comissão.
3. (Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEFAZ-RR Prova: CESPE /

CEBRASPE - 2021 - SEFAZRR - Auditor Fiscal de Tributos Estaduais). De acordo
com a Constituição Federal de 1988 e com o Estatuto do Servidor Público municipal,
os cargos em comissão se destinam exclusivamente às funções de:
A Consultoria e atividades de natureza técnica ou operacional.
B Assessoramento, direção e chefia.
C Chefia e atividades de natureza operacional.
D Direção e atividades de natureza técnica.
E Consultoria e assessoramento.
dug
-
Gabarito letra B
(Art. 20) Os cargos em comissão, destinados apenas as atribuições de direção,

chefia e assessoramento, serão providos mediante livre escolha da autoridade
competente de cada poder.
4. Não integra o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público:

A Comprovação de ausência de condenação penal.
B Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
C Aptidão física e mental.
E Idade mínima de dezoito anos.
Gabarito letra A
(Art. 8°)
São requisitos básicos para ingresso e permanência no serviço público:

I - Nacionalidade brasileira;
II - Gozo dos direitos políticos
III - Regularidade com as obrigações militares e eleitorais;
IV - Nível de escolaridade exigido para exercício do cargo;
V - Idade mínima de 18 (dezoito) anos;
VI - Boa saúde física e mental, comprovada em prévia inspeção médica oficial,
admitida a incapacidade parcial, na forma que a lei estabelecer.
O item a é o único que não aparece no artigo
5. Considerando o que dispõe o Estatuto Do Servidor Público Parauapebas/PA (Lei

n.º 4.231/02), o prazo de validade do concurso público será de:
A Três anos.
B Exatamente dois anos, improrrogáveis.
C Dois anos, prorrogáveis por igual período.
D Até dois anos, prorrogável por igual período.
E Até dois anos, prorrogáveis tantas vezes quanto necessárias ao preenchimento de
todas as vagas.
Gabarito letra D
(Art. 13) O concurso público terá validade de até 02 (dois) anos, prorrogável, uma
vez, por igual período.
6. Assinale a opção abaixo que não corresponde ao previsto no Art. 5º do Regime

Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, que estabelece os requisitos
básicos para investidura em cargo público.
A Aptidão física e mental.
B Idade mínima de 16 (dezesseis) anos.
C Nacionalidade brasileira (com as exceções previstas no § 3º do art. 5º).
E Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
Gabarito letra B
(Art. 5°, V) A idade mínima é de 18 (dezoito) anos.

dug
-
7. A avaliação do estágio probatório de servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo será realizada observando-se a sua aptidão e capacidade para o
desempenho do cargo. Neste período, de acordo com o previsto na Lei n°
4.231/2002 serão observados os seguintes fatores:
A Disciplina, responsabilidade, eficiência e coragem.
B Pontualidade, lealdade, capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade.
C Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade.
D Efetividade, eficiência e eficácia no desempenho das funções.
E Proatividade, regularidade, efetividade e compatibilidade.
Gabarito letra C
(Art. 26°, I, II, III, V e VI)
Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará

sujeito a estágio probatório por um período de 36 (trinta e seis) meses, durante o
qual sua
aptidão e capacidade serão avaliadas para o desempenho do cargo, observados os
seguintes
fatores:
I - Assiduidade;
II - Disciplina;
III - Capacidade de iniciativa;
IV - Qualidade de trabalho;
V - Produtividade;
8. Nos termos da Lei 4.231/2002 e suas alterações, readaptação é

A O retorno à atividade de servidor aposentado
B O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.
C A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando
invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.
D A investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental. E A
passagem do servidor estável de cargo efetivo para outro, de igual denominação,
pertencente a quadro de pessoal diverso, de órgão ou instituição do mesmo poder.
Gabarito letra D
(Art. 35) Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e
responsabilidades
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental,
verificada
em inspeção médica.
9. (Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRT - 24ª REGIÃO (MS) Prova: FCC - 2006 - TRT
- 24ª REGIÃO (MS) - Auxiliar Judiciário - Serviços Gerais). Considere os seguintes
atos:
I. Nomeação
II. Exoneração.
III. Recondução.
IV. Aposentadoria.
V. Posse em outro cargo não acumulável.
VI. Demissão.
dug
-
São formas de provimento de cargo público as indicadas APENAS em
A I, II e IV.
B I, III.
C II e V.
D III, IV e VI.
E IV, I e VI.
Gabarito letra B
(Art. 11°, I e III) São formas de provimento em cargo público apenas nomeação e
recondução.
TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Analista Judiciário - Área Judiciária). A autoridade
competente, alegando insubordinação grave em serviço, demitiu determinado
servidor estável. Contudo, este comprovou judicialmente a inexistência dos motivos
que culminaram com referida penalidade, o que resultou em sua invalidação. Em
virtude do ocorrido, o servidor será
A Reconduzido a qualquer cargo com atribuições compatíveis com as exercidas
anteriormente, com integral ressarcimento dos prejuízos suportados.
B Reintegrado no cargo anteriormente ocupado, ou no resultante de sua
transformação, com ressarcimento de todas as vantagens.
C Readaptado no cargo ocupado anteriormente, com plena restauração dos direitos
violados e integral ressarcimento dos prejuízos sofridos.
D Posto em disponibilidade, com recebimento de remuneração proporcional ao
tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
E Reinvestido no cargo anteriormente ocupado em virtude da forma de provimento
originário denominada reversão.
Gabarito letra B
(Art. 39°) Reintegração é a reinvestidura do servidor concursado no cargo

anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação, quando
invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento
de todas as vantagens e reconhecimento dos direitos inerentes ao cargo.
Gabarito letra C
(Art. 39, §§1° e 2°) Reintegração é a reinvestidura do servidor concursado no cargo

anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação, quando
invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial (primeiro servidor);
Encontrando-se provido o cargo, seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo
dug
-
de origem (segundo servidor); Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor
ficará em disponibilidade (terceiro servidor); extinto o cargo ou declarado sua
desnecessidade, os servidores estáveis que não puderem ser redistribuídos serão
colocados em disponibilidade
12. (Ano: 2021 Banca: IESES Órgão: TJ-RO Prova: IESES - 2021 - TJ-RO - Titular
de Serviços de Notas e de Registros – Remoção). São requisitos básicos para
investidura em cargo público, entre outros:
I. Ser brasileiro nato.
II. O gozo dos direitos políticos.
III. A quitação com as obrigações militares e eleitorais.
IV. A idade mínima de dezoito anos A sequência correta é:
A Apenas a assertiva IV está incorreta.
B Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
C Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
D As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
Gabarito letra B
(Art. 8°, II, III e V). A Constituição Federal de 1988 (CF/88) elenca, taxativamente,
em seu art. 12, §3º os cargos privativos de brasileiro nato, não privando aos
brasileiros naturalizados a ocupação de demais cargos.
13. (Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª REGIÃO (SE Prova: FCC - 2006 -
TRT - 20ª REGIÃO (SE - Técnico Judiciário - Área Administrativa). O servidor que
NÃO entrar em exercício dentro do prazo legal de
A 5 dias, contados da data da posse, será exonerado do cargo.
B 8 dias, contados do ato de provimento, será afastado provisoriamente do cargo.
C 10 dias, contados da publicação do ato de provimento, poderá ser posto em
disponibilidade.
D 15 dias, contados da data da nomeação, poderá ser afastado do cargo.
E 30 dias, contados da data da posse, será posto em disponibilidade.
Gabarito letra A
(Art. 23, § 1º, I) É de até 05 (cinco) dias o prazo para o servidor entrar em exercício,
contados da posse.
14. São formas de provimento de cargo público:

A Nomeação, promoção, ascensão e reversão;
B Promoção, nomeação, transferência e ascensão;
C Reversão, recondução, promoção e nomeação;
D Reintegração, readaptação, ascensão e reversão;
E Readaptação, reintegração, ascensão e transferência
Gabarito letra C
(Art. 11°, I, II, IV e VI) Nomeação, promoção, reversão e recondução.
15. A reintegração é
A A investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em
inspeção médica.
dug
-
B O retorno à atividade de servidor em disponibilidade, mediante aproveitamento
obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente
ocupado
C O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em razão de
inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.
D A reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
E O retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta médica
oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Gabarito letra D (Art. 39°) A reintegração refere-se à reinvestidura do servidor no

cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando
a sua demissão é invalidada por decisão administrativa ou judicial.
16. Estatuto Do Servidor Público Parauapebas/PA (Lei n.º 4.231/02) estabelece que
o servidor público estável
A Perde o cargo caso este seja extinto ou declarada a sua desnecessidade.
B Pode perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de
desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
C Pode perder o cargo mediante sindicância devidamente instaurada para a
apuração de fatos ocorridos no exercício do cargo.
D Pode perder o cargo mediante decisão motivada de seu superior hierárquico.
E Não está sujeito à perda do cargo.
Gabarito letra B
(Art. 31, III, § 1º) O servidor estável só perderá o cargo mediante procedimento de
avaliação periódica de desempenho assegurada ampla defesa, na forma da lei
complementar federal.
17. Ao entrar em exercício, consta no Estatuto do Servidor Público Parauapebas/PA

(Lei n.º 4.231/02) que o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará
sujeito a estágio probatório por período de:
A 36 (trinta e seis) meses.
B 10 (dez) meses.
C 1 (um) ano.
D 2 (dois) anos.
E 3 (três) anos
Gabarito letra A
(Art. 26°) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento

efetivo ficará sujeito a estágio probatório por um período de 36 (trinta e seis) meses,
durante o qual sua aptidão e capacidade serão avaliadas para o desempenho do
cargo
18. (Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: MPE-PA Prova: FADESP - 2012 - MPE-PA -
Analista Jurídico). No período de __________ antes de findo o período do estágio
probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do
desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou
regulamento do sistema de carreira. - A expressão que completa corretamente a
lacuna acima é A pelo menos cinco meses. B 120 dias. C dois meses. D seis
meses.
dug
-
Gabarito letra B
(Art. 29°) A Comissão emitirá parecer contrário ou favorável da confirmação do

servidor no estágio probatório no prazo mínimo de 120 (cento e vinte) dias antes do
término do período, avaliando o seu desempenho com relação à observância ou não
dos requisitos mencionados no art. 26.
19. A Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos
civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, prevê que sejam
observados os seguintes fatores nos servidores públicos durante o estágio
probatório:
I. assiduidade;
II. elegibilidade;
III. disciplina;
IV. capacidade de iniciativa; V. produtividade;
VI. responsabilidade. Dos itens acima, verifica-se que estão corretos apenas
A I, II e IV.
B II, V e VI.
C III, IV e V.
D I, II, III e VI.
E I, III, IV, V e VI.
Gabarito letra E
(Art. 26°, I, II, III, V e VI, da Lei 8.112/90) Elegibilidade não é um fator.
Gabarito letra C
(Art. 39 caput e § 2°) Reintegração é a reinvestidura do servidor concursado no

cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação, quando
invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial (primeiro servidor);
Encontrando-se provido o cargo, seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo
de origem (segundo servidor); (Art. 42°, § 3º) Nos casos de reorganização ou
extinção de entidade, extinto o cargo ou declarado sua desnecessidade, os
servidores estáveis que não puderem ser redistribuídos serão colocados em
disponibilidade (terceiro servidor).
21. (Ano: 2021 Banca: CS-UFG Órgão: TJGO Prova: CS-UFG - 2021 - TJ-GO -
Analista Judiciário - Área Apoio Judiciário e Administrativo). Leia o caso hipotético a
seguir: Maria, servidora pública estadual efetiva, desde 30 de agosto de 2005, foi
surpreendida por comunicação formal acerca da extinção do seu cargo no último dia
dug
-
10 de setembro de 2021. Diante das circunstâncias, o que acontecerá com essa
servidora?
A Será compulsoriamente aposentada pela administração estadual, sem qualquer
prejuízo de sua remuneração.
B Será compulsoriamente aposentada pela administração estadual, fazendo jus à
remuneração proporcional ao seu tempo de serviço.
C Ficará em disponibilidade, fazendo jus a 30% de sua remuneração integral, até
seu adequado aproveitamento em outro cargo.
D Ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço,
até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Gabarito letra D
(Art. 48) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável

ficará em disponibilidade, com remuneração ao tempo de serviço.
22. O ato pelo qual o servidor passa a ter exercício em outro órgão da Administração
Municipal, no âmbito do mesmo quadro de pessoal, denomina-se:
A Substituição.
B Promoção.
C Redistribuição.
D Remoção.
E Readaptação.
Gabarito letra D
(Art. 41) Remoção é o ato pelo qual o servidor passa a ter exercício em outro órgão
da Administração Municipal, no âmbito do mesmo quadro de pessoal.
23. (Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRF - 2ª REGIÃO Prova: FCC - 2007 - TRF - 2ª
REGIÃO - Auxiliar Judiciário - Área Administrativa). A vacância do cargo público
decorrerá, dentre outras hipóteses, de
A Recondução e de reversão.
B Exoneração e de aproveitamento.
C Demissão e de reversão.
D Promoção e de posse em outro cargo inacumulável.
E Exoneração e de reintegração.
Gabarito letra D
(Art. 45, III e VI) Promoção e posse em outro cargo não acumulável.
24. (Ano: 2006 Banca: ESAF Órgão: CGU Provas: ESAF - 2006 - CGU - Analista de
Finanças e Controle - Tecnologia da Informação - Prova 2). A exoneração de ofício
de servidor público, ocupante de cargo efetivo, dar-se-á
A A pedido do próprio servidor.
B Em razão de processo administrativo, sendo-lhe assegurada ampla defesa.
C A juízo da autoridade competente.
D Quando, tendo tomado posse, não entrar em exercício no prazo estabelecido.
E Em virtude da extinção do cargo.
Gabarito letra D
(Art. 46, § 1º, II) A exoneração de ofício ocorrerá quando tendo tomado posse, o
servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.
dug
-
25. José, servidor público estável, retornará ao cargo anteriormente ocupado tendo
em vista sua inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. Marcos,
também servidor público estável, retornará ao cargo anteriormente ocupado, em
razão de reintegração do anterior ocupante. Nos termos da Lei no 4.231/2002, o
retorno de tais servidores denomina-se, respectivamente,
A Recondução e aproveitamento.
B Recondução e recondução.
C Reversão e recondução.
D Reintegração e recondução.
E Readaptação e reintegração.
Gabarito letra B
(Art. 40°, § 1º, I e II) Recondução é o retorno do servidor concursado estável ao

cargo anteriormente ocupado em casos de inabilitação em estágio probatório relativo
a outro cargo ou reintegração de outro servidor ao cargo ora ocupado.
26. Segundo a Lei n.º 5.810/94, o servidor não aprovado no estágio probatório será:
A Transferido.
B Redistribuído.
C Exonerado.
D Demitido.
Gabarito letra C
Art. 32. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento

efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de três anos, durante os quais
a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo,
observados os seguintes fatores: § 2°. - O servidor não aprovado no estágio
probatório será exonerado, observado o devido processo legal
27. Segundo a legislação em vigor a vacância de cargo público decorrerá de:

A Exoneração, demissão, promoção, readaptação.
B Falecimento, remoção, substituição, demissão.
C Exoneração, demissão, readaptação, remoção.
D Redistribuição, reintegração, substituição, exoneração.
E Aposentadoria, falecimento, recondução, reversão.
Gabarito letra A
Remoção não é uma forma de vacância, mas sim uma movimentação do servidor
para outro local de trabalho. Substituição não é uma forma de vacância, mas sim
uma situação temporária em que um servidor assume as funções de outro.
Readaptação não gera vacância, pois o servidor apenas muda de função dentro do
mesmo órgão.
Redistribuição não é uma forma de vacância, mas sim um procedimento para

redistribuir servidores dentro da Administração Pública.
Reintegração não é uma forma de vacância, mas sim a reversão de um servidor ao

cargo após ter sido ilegalmente demitido.
dug
-
28. João, servidor público estável ocupante de cargo efetivo no Município de
Parauapebas-PA, acaba de se eleger Vereador no mesmo Município. De acordo
com as normas constitucionais aplicáveis:
A Independentemente de haver compatibilidade de horários, João deverá se afastar
do cargo efetivo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
B Independentemente de haver compatibilidade de horários, João deverá se afastar
do cargo efetivo, auferindo a remuneração pelo cargo eletivo;
C Se houver compatibilidade de horários, João poderá acumular os dois cargos, mas
perceberá apenas a remuneração de um dos cargos, facultando-lhe a escolha;
D Se houver compatibilidade de horários, João perceberá as vantagens de seu
cargo efetivo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
E Se houver compatibilidade de horários, João poderá acumular os dois cargos, mas
perceberá apenas a remuneração do cargo eletivo.
Gabarito letra D
(Art. 167º, III, a) Ao servidor municipal, investido em mandato eletivo de Vereador,

havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, sem
prejuízo do subsídio do cargo efetivo
TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Analista Judiciário - Área Administrativa). O servidor
estável ocupante de cargo de provimento efetivo em autarquia federal, ao ser
investido no mandato
A De Vereador e não havendo compatibilidade de horários, perceberá somente a
B De Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remuneração.
C De Deputado Estadual, será automaticamente exonerado de seu cargo.
D De Governador, será afastado do seu cargo, mas poderá acumular ambas as
remunerações.
E De Senador e havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de
seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
Gabarito letra B (Art. 167º, II) Ao servidor municipal, investido no mandato eletivo
de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remuneração.
30. Sobre as férias do servidor público, assinale a alternativa correta.

A A acumulação de férias não é permitida.
B A concessão observará a escala organizada anualmente, pela chefia imediata,
não podendo ser alterada por autoridade superior.
C É permitida a acumulação de férias por, no máximo, dois períodos.
D É permitida a acumulação de férias por, no máximo, três períodos.
E O servidor que opera permanentemente com raios X gozará dez dias consecutivos
de férias, por bimestre de atividade profissional, permitida a conversão em dinheiro.
Gabarito letra C
(Art. 154°) É proibida a acumulação de férias, salvo por imperiosa necessidade do

serviço e pelo máximo de 2 (dois) períodos, atestada a necessidade pelo chefe
imediato do servidor.
31. A Lei nº 4.231/02, prevê a concessão de afastamentos e licenças aos servidores

públicos. Entretanto, a referida Lei determina quais afastamentos e licenças podem
dug
-
ser concedidos aos servidores em estágio probatório. Assinale a alternativa que
apresenta um afastamento ou uma licença permitida a um servidor em estágio
probatório.
A À gestante, à adotante e à paternidade.
B Para concorrer a cargo eletivo.
C Licença para tratar de interesses particulares.
D Licença para desempenho de mandato classista.
Gabarito letra A
(Art. 124, § 4º) Ao servidor que se encontre no período de estágio probatório, só

poderão ser concedidas as licenças previstas nos incisos I (para tratamento de
saúde), II (à gestante, à adotante e à paternidade), III (por acidente em serviço) e V
(para o serviço militar)
32. Assinale a alternativa correta. O servidor somente poderá permanecer em

licença da mesma espécie por período superior a 24 (vinte e quatro) meses no caso
A Para o serviço militar;
B Para tratamento de saúde;
C À gestante, à adotante e à paternidade;
D Para tratar de interesse particular
Gabarito letra A
(Art. 124, § 1º) O servidor somente poderá permanecer em licença da mesma

espécie por período superior a 24 (vinte e quatro) meses nos casos dos incisos III
(por acidente em serviço), V (para o serviço militar) e VII (para desempenho de
mandato classista).
33. Com base no Estatuto Do Servidor Público Parauapebas/PA (Lei n.º 4.231/02), o
servidor em estágio probatório poderá obter licenças e afastamentos. Em relação
aos tipos de licenças, é legitima sua concessão para:
A Capacitação
B Desempenho de mandato classista
C O serviço militar
D Mandato eletivo.
Gabarito letra C
§ 4º Ao servidor que se encontre no período de estágio probatório, só poderão ser

concedidas as licenças previstas nos incisos I, II, III e V.
I - Para tratamento de saúde;

II - À gestante, à adotante e à paternidade;
III - por acidente em serviço;
V - Para o serviço militar;
34. Davi é servidor público federal e se encontra em gozo de licença para tratar de
interesses particulares. Considerando a disciplina legal estatutária sobre a referida
licença, é incorreto afirmar que:
A Davi é necessariamente ocupante de cargo efetivo.
B A licença não é remunerada.
C Davi pode estar em estágio probatório, que, nesse caso, encontra-se suspenso
desde o início da licença.
D A licença poderá ser interrompida a pedido de Davi ou por interesse do serviço.
dug
-
Gabarito letra C
(Art. 124, § 4º) Ao servidor que se encontre no período de estágio probatório, só

poderão ser concedidas as licenças previstas nos incisos I (para tratamento de
saúde), II (à gestante, à adotante e à paternidade), III (por acidente em serviço) e V
(para o serviço militar)
35. É permitida a acumulação remunerada de cargos públicos quando houver

compatibilidade de horários no caso de
A Dois cargos técnicos ou científicos.
B Dois cargos de professor com outro, técnico ou científico.
C Três cargos de professor.
D Dois cargos técnicos com um cargo de professor.
E Dois cargos privativos de médico.
Gabarito letra E
(Art. 182°, I, II e III) É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto

a de dois cargos de professor, a de um cargo de professor com outro técnico ou
científico e a de dois cargos privativos de médico (profissionais da saúde).
36. Sobre a vedação de acumulação de remuneração de cargos públicos,

observadas as regras constitucionais e havendo compatibilidade de horário, NÃO é
possível acumular a remuneração
A De dois cargos de professor.
B De dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões
regulamentadas.
C De um cargo de professor com outro, técnico ou científico.
D De um cargo de magistrado com outro de diretor de faculdade de direito.
Gabarito letra D
(Art. 182°, I, II e III) O artigo 37, inciso XVI, alínea "c" da Constituição Federal prevê
como hipóteses permissivas de acumulação a de dois cargos ou empregos
privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.
37. Um servidor público, sob determinadas circunstâncias, pode ser absolvido da

denúncia de um crime contra a administração pública. Com relação às
circunstâncias em que necessariamente haverá a absolvição também no âmbito
administrativo, considere as afirmativas a seguir.
I. Ausência de provas
II. Negativa de culpabilidade.
III. Negativa da autoria.
IV. Negativa do fato.
B Somente as afirmativas I e IV são corretas.
D Somente as afirmativas I, II e III são corretas.
Gabarito letra C
dug
-
(Art. 193°) A responsabilidade administrativa dos servidores será afastada no caso
de absolvição que negue a existência do fato ou a sua autoria.
38. (Ano: 2010 Banca: COPS-UEL Órgão: PC-PR Provas: COPS-UEL - 2010 - PC-
PR - Escrivão de Polícia – Tarde) Agentes públicos exprimem um poder estatal
munidos de uma autoridade que só podem exercer por lhes haver o Estado
emprestado sua força jurídica, para satisfação de fins públicos. Sobre os deveres do
agente público, considere as seguintes definições:
I. Dever de agir, que impõe a obrigação de realizar as atribuições com rapidez,
perfeição, rendimento e dentro da legalidade.
II. Dever de eficiência, que impõe desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo,
função ou emprego público de que é titular.
III. Dever de probidade, que impõe desempenhar suas atribuições por meio de
atitudes retas, leais, justas e honestas.
IV. Dever de prestar contas sobre a gestão de um patrimônio que pertence à
coletividade.
Gabarito letra C
I- Trata-se do dever de eficiência e não de agir. II- Trata-se do dever de agir e não
de eficiência. A questão inverteu os conceitos.
39. A ação disciplinar prescreverá em

A Três anos, quanto à cassação de aposentadoria.
B Três anos, quanto às infrações puníveis com demissão.
C Dois anos, quanto à penalidade de suspensão.
D Noventa dias, quanto à penalidade de advertência.
E Seis meses, quanto à penalidade de advertência.
Gabarito letra C
(Art. 207. II) A ação disciplinar prescreverá em 02 (dois) anos quanto à suspensão.
40. Laura, Guilherme e Júlia, todos servidores públicos, necessitam ausentar-se do

serviço, sendo a primeira por motivo de casamento, o segundo para doação de
sangue e a terceira para se alistar como eleitora. Nesses casos, os referidos
servidores poderão ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, respectivamente,
por
A 7 (sete) dias; 1 (um) dia e 2(dois) dias.
B 8 (oito) dias; 1(um) dia e 1 (um) dia.
C 7 (sete) dias; 1(um) dia e 1(um) dia.
D 8 (oito) dias; 2 (dois) dias e 1 (um) dia.
E 6 (seis) dias; 1(um) dia e 2 (dois) dias.
Gabarito letra C.
Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por um dia, em

cada três meses, para doação de sangue; por um dia, para se alistar como eleitor;
por sete dias consecutivos, em razão de casamento, contados da realização do ato.
(Art. 164°, I, II, III b).
41. A Lei n. 4.231/2002 apresenta como concessão que, sem qualquer prejuízo,
poderá o servidor ausentar-se do serviço:
A Por 3 (três) dias, para se alistar como eleitor.
B Por 2 (dois) dias, para doação de sangue.
dug
-
C Por 7 (sete) dias consecutivos, em razão de falecimento de irmãos.
D Por 7 (sete) dias consecutivos, em razão de falecimento de avós.
E Por 8 (oito) dias consecutivos, em razão de falecimento de ex-cônjuge.
Gabarito letra C.
Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 7 (sete) dias
consecutivos, em razão de falecimento de cônjuge, convivente, pais, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados, menor sob tutela ou adotado e irmãos. (Art. 164°, III a) .
42. Acerca das concessões a que os servidores públicos fazem jus, assinale a
opção correta.
A Servidor público não pode ausentar-se do serviço em razão de falecimento da
própria madrasta.
B O servidor pode ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, por até dois dias
consecutivos em razão de casamento.
C O servidor pode ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, por, no máximo,
três dias para se alistar como eleitor.
D O servidor pode ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, por, no máximo,
dois dias consecutivos em razão de falecimento de irmãos.
E O servidor pode ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, por, no máximo,
sete dias consecutivos em razão de falecimento de irmãos.
Gabarito letra E
(Art. 164°, III a)
Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

I - Por 1 (um) dia, em cada 3 (três) meses, para doação de sangue;
II - Por 1 (um) dia, para se alistar como eleitor;
III - Por 7 (sete) dias consecutivos, em razão de:
a) falecimento de cônjuge, convivente, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,
menor sob tutela ou adotado e irmãos;
b) casamento, contados da realização do ato
43. Acerca dos direitos, dos deveres e das responsabilidades dos servidores
públicos, assinale a alternativa correta. Considere que João, servidor estatutário,
desejando realizar sua primeira graduação em curso que existe apenas em horário
que colide com o do seu trabalho, continue exercendo seu cargo, compensando o
horário que não esteja na repartição pública.
A Cabe ao chefe de João, discricionariamente, conceder ou não, o horário especial
ao servidor estudante.
B Poderá ser concedido horário especial à João, se comprovada a incompatibilidade
entre o horário escolar e o de trabalho, sem prejuízo do exercício do cargo.
C Poderá ser concedido horário especial à João, ainda que não se comprove a
do cargo.
D João deverá optar por realizar sua primeira graduação na modalidade EAD.
Gabarito letra B
(Art. 165°)
Poderá ser concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a

dug
-
do cargo
44. Acerca dos direitos e das vantagens conferidas em favor dos servidores públicos
e com fundamento nas disposições inseridas na Lei n.º 4.231/2002, julgue os itens
seguintes em V ou F
( ) Concede-se horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício
do cargo.
( ) O servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia em cada seis meses, para
doação de sangue, sem qualquer prejuízo.
falecimento dos pais ou avós.
falecimento dos pais ou irmãos.
( ) O servidor poderá ausentar-se do serviço por um dia em cada três meses, para
doação de sangue, sem qualquer prejuízo. Alternativas
AV–V–V–F–F
BV–F–V–V–V
CV–F–F–V–V
DF–F–F–V–V
EF–V–V–F–F
Gabarito letra C.
Poderá ser concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a

do cargo. (Art. 165°)
45. Estão submetidos ao regime jurídico estatutário instituído pela Lei nº 4.231/2002,
os servidores públicos civis:
A Das sociedades de economia mista do Município.
B Das empresas públicas municipais.
C Contratados por prazo determinado.
D Das autarquias municipais.
E Entidade da Administração indireta que explore atividade econômica.
Gabarito letra D
Art. 1º - O regime jurídico dos servidores públicos da Administração direta, das

autarquias e das fundações públicas do Município de Parauapebas é o estatutário.
Parágrafo Único – O disposto neste Estatuto não se aplica: I – servidores investidos
em empregos públicos, assim definidos em lei municipal específica; II – aos
empregados de empresas públicas, sociedades de economia mista e outras
entidades da Administração indireta que explorem atividade econômica. III – aos
contratados por tempo determinado, para atender à necessidade temporária por
excepcional interesse público.
46. Sobre as formas de provimento, de acordo com o disposto na Lei nº 4.231/2002,

é correto afirmar que:
A A recondução é o retorno do servidor aposentado por invalidez quando os motivos
determinantes de sua incapacidade desaparecem.
B A reversão é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, por
inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou pela reintegração de
outro servidor ao cargo ora ocupado.
dug
-
C A promoção pode ser em caráter efetivo ou em comissão.
D A reintegração é a forma de preenchimento do cargo através do desenvolvimento
funcional do servidor.
E A readaptação pode ocorrer quando o servidor sofre uma limitação física ou um
problema de saúde, tornando-se inapto ao pleno exercício das tarefas inerentes às
suas funções.
Gabarito letra E
(Art. 35). Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e

responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua
capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica.
47. Cristiane foi nomeada para um cargo público efetivo no Município de

Parauapebas e tomou posse no dia 15/08/2022. Nesse caso, o prazo para entrar em
exercício será de:
A 15 dias, contados da posse.
B 5 dias, contados da posse.
C 10 dias, contados da posse.
D 5 dias, da publicação oficial do ato.
E 3 dias, contados da posse.
Gabarito letra B
(Art. 23, § 1º). É de até 05 (cinco) dias o prazo para o servidor entrar em exercício,
contados: I - da posse; II - da publicação oficial do ato, no caso de reintegração e
reversão.
48. João teve invalidada a sua demissão por decisão judicial, com o ressarcimento
de todas as vantagens. Nesse caso, o provimento do servidor no cargo
anteriormente ocupado é denominado de:
A Reintegração.
B Recondução.
C Reversão.
D Aproveitamento.
E Readaptação.
Gabarito letra A
(Art. 39.) A reintegração é o termo utilizado quando um servidor é reinvestido no

cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, após a
invalidação de sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Nesse caso, o
servidor tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens que poderiam ter sido
perdidas devido à demissão anterior. Portanto, dado o cenário descrito na questão, a
resposta correta é "Reintegração".
49. O Estatuto do Servidor Público do Município de Parauapebas oferece um rol de

atos dos quais decorre a vacância do cargo público. É estranha a esse rol a:
A Reintegração.
B Demissão.
C Exoneração.
D Promoção.
E Aposentadoria.
Gabarito letra A
dug
-
Art. 45. A vacância do cargo público decorrerá de: I – exoneração; II – demissão; III
– promoção IV – readaptação; V – aposentadoria; VI – posse em outro cargo
inacumulável; VII – falecimento.
50. Determinado servidor público municipal foi deslocado, de ofício, para outro órgão
da Administração municipal, sem mudança de cargo. Esse deslocamento, de acordo
com o Estatuto do Servidor Público do Município de Parauapebas, configura o
instituto da:
A Redistribuição.
B Transferência.
C Substituição.
D Deslocação.
E Remoção.
Gabarito letra E
Art. 41. Remoção é o ato pelo qual o servidor passa a ter exercício em outro órgão
da Administração Municipal, no âmbito do mesmo quadro de pessoal.
51. Lúcio Flávio foi nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de
concurso público. A estabilidade do servidor terá início após:
A Um ano de efetivo exercício.
B Dois anos de efetivo exercício.
C Três anos de efetivo exercício.
D Cinco anos de efetivo exercício.
E A investidura.
Gabarito letra C
Art. 30. São estáveis, após 03 (três) anos de efetivo exercício, os servidores
nomeados em virtude de concurso público.
52. O servidor público civil do Município de Parauapebas com estabilidade poderá

perder o cargo em virtude de:
I. sentença judicial, sujeita a recurso.
II. processo administrativo disciplinar em que lhe seja assegurada ampla defesa.
III. diplomação como vereador municipal.
IV. quando houver a necessidade de redução de pessoal, em cumprimento ao limite
de despesa estabelecido em lei complementar federal. Sobre as afirmativas acima,
pode-se dizer que:
A Apenas I está correta;
B II e III estão corretas;
C Apenas II está correta;
D Apenas III está correta;
E Apenas II e IV.
Gabarito letra E
Art. 31. O servidor estável só perderá o cargo: I – em virtude de sentença judicial

transitada em julgado; II – mediante processo administrativo disciplinar, assegurada
a ampla defesa; III – mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho
assegurada ampla defesa; IV – quando houver a necessidade de redução de
pessoal, em cumprimento ao limite de defesa estabelecido em lei complementar
federal.
dug
-
53. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante

aproveitamento. Carlos e Joana, servidores públicos do município de Parauapebas,
encontram-se em disponibilidade há 6 meses. Carlos possui 5 anos de serviço
público, enquanto Joana tem apenas 4 anos e 6 meses de serviço. Nesse caso, terá
preferência de aproveitamento:
A Carlos, por contar mais tempo de serviço público municipal.
B Carlos, se tiver feito requerimento de aproveitamento antes de Joana, já que
ambos possuem o mesmo tempo em disponibilidade.
C Joana, por ser servidora do sexo feminino.
D Joana, independentemente, do tempo no serviço público.
E Carlos e Joana, já que contam com o mesmo tempo em disponibilidade.
Gabarito letra A
Art. 48 § 2º No aproveitamento terá preferência o servidor que estiver há mais tempo

em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de serviço
público municipal.
54. No que se refere às férias do servidor público municipal, observa-se que:

A Em nenhuma hipótese podem ser parceladas.
B Podem ser acumuladas até o máximo de três períodos.
C É proibida a conversão de 1/3 das férias em dinheiro.
D Poderão ser concedidas em dois períodos, não podendo um deles ser inferior a 15
dias;
E Pagamento será efetuado até 2 dias antes do início do respectivo período de
gozo.
Gabarito letra E
Art. 152. O pagamento das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do
respectivo período de gozo.
55. A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida:

A Com remuneração, no prazo de 30 dias, prorrogável por igual período, mediante
B Com remuneração, no prazo de 60 dias, prorrogável por igual período, mediante
C Com remuneração, no prazo de 90 dias, prorrogável por igual período, mediante
D Sem remuneração, no prazo de 30 dias, prorrogável por igual período, mediante
E Sem remuneração, no prazo de 60 dias, prorrogável por igual período, mediante
Gabarito letra A
Art. 142 § 1º A licença será concedida, sem prejuízo da remuneração do cargo

efetivo, no prazo de trinta dias, prorrogável por igual período, mediante parecer de
junta médica oficial e, excedendo estes prazos, sem remuneração, por até noventa
dias. Obs.: Art. 142, alterado pelo art. 2º da Lei Municipal nº 4.421/2010.
56. Marque a alternativa que indica circunstância passível de concessão de licença

por prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses:
A Licença-prêmio.
dug
-
B À gestante.
C Para concorrer a cargo eletivo.
D Por acidente em serviço.
E Paternidade.
Gabarito letra D
§ 1º O servidor somente poderá permanecer em licença da mesma espécie por

período superior a 24 (vinte e quatro) meses nos casos dos incisos III, V e VII.
III - por acidente em serviço;

V - Para o serviço militar;
VII - para desempenho de mandato classista;
57. Será concedida licença à servidora gestante, sem prejuízo de sua remuneração.
Indique abaixo qual o prazo da referida licença:
A 130 dias consecutivos.
B 120 dias consecutivos.
C 6 meses consecutivos.
D 180 dias consecutivos.
E 4 meses intercalados.
Gabarito letra B
133 – Será concedida licença à servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuízo da remuneração.
58. O servidor público municipal investido no mandato de Prefeito:

A Será afastado do cargo, mas receberá as vantagens do seu cargo e a
B Não será afastado do cargo, mas receberá apenas a remuneração do cargo
eletivo.
C Não será afastado do cargo, e perceberá as vantagens de seu cargo, sem
prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horário.
D Será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
E Se houver compatibilidade de horário, receberá as vantagens do seu cargo e a
Gabarito letra D
Art. 167 II – investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remuneração;
59. Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Parauapebas,

o servidor que não comparecer ao serviço, salvo por motivo legal ou por moléstia
devidamente comprovada nos termos desta lei, perderá:
A 1/3 da remuneração.
B Metade da remuneração.
C A remuneração do dia.
D 1/6 da remuneração.
E A parcela da remuneração diária proporcional ao atraso.
Gabarito letra C
dug
-
Art. 65. O servidor perderá: I – a remuneração do dia, se não comparecer ao serviço,
salvo por motivo legal ou por moléstia devidamente comprovada nos termos deste
Estatuto
60. Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor, previstas na Lei nº
4.231/2002, assinale a alternativa correta:
A A gratificação natalina será paga, anualmente, a todo servidor municipal, exceto
para os ocupantes de cargos em comissão, independentemente da remuneração a
que fizer jus.
B O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por
cento) em relação à hora normal de trabalho e de 100% (cem por cento) quando
executado aos domingos e feriados.
C O adicional de insalubridade, periculosidade ou penosidade constitui direito
adquirido, não podendo cessar o seu pagamento, ainda que haja a eliminação das
condições ou dos riscos que deram causa à sua concessão.
D O serviço noturno prestado em horário compreendido entre 18 (dezoito) horas de
um dia a 05 (cinco) horas do dia seguinte terá o valor/hora acrescido de mais 20%
(vinte por cento).
E A gratificação natalina não poderá ser paga em duas parcelas, devendo ser
efetuado o seu pagamento até o dia 10 (dez) de dezembro de cada ano.
Gabarito letra B
Art. 80. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50%

(cinquenta por cento) em relação à hora normal de trabalho e de 100% (cem por
cento) quando executado aos domingos e feriados, exceto nos casos em que a
escala de trabalho seja exigência do cargo que o servidor ocupa ou em que haja
legislação específica.
61. Sobre o tema “Direito de Petição”, é correto afirmar que:

A O direito de requerer prescreve em 2 anos, quanto aos atos de demissão, de
B O direito de requerer prescreve em 120 dias, quanto aos atos de demissão, de
C O direito de requerer prescreve em 5 anos, quanto aos atos de advertência e
suspensão.
D O direito de requerer prescreve em 5 anos, quanto aos atos de demissão, de
E O direito de requerer prescreve em 2 anos, quanto aos atos de advertência e
suspensão e atos que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das
relações de trabalho.
Gabarito letra D
Art. 175 – O direito de requerer prescreve: I – em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de
demissão, de cassação de aposentadoria, que coloquem o servidor em
disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das
relações de trabalho;
62. De acordo com o regime estatutário municipal, é certo que da sindicância poderá
resultar
I. aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;
dug
-
II. arquivamento do processo;
III. aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 90 (noventa) dias;
IV. instauração de processo disciplinar. Sobre as afirmativas acima, assinale a
alternativa correta:
A I, II e IV estão corretas.
B Apenas I está correta.
C II e III estão corretas.
D II, III e IV estão corretas.
E III e IV estão corretas.
Gabarito letra A
Art. 210. Da sindicância poderá resultar: I – arquivamento do processo; II – aplicação

de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; III – instauração
de processo disciplinar.
63. Acerca do processo administrativo disciplinar a que se submetem os servidores

públicos municipais, assinale a opção correta.
A O prazo de conclusão do PAD será de 90 dias, prorrogáveis por mais 30 dias
quando as circunstâncias o exigirem.
B Citação do indiciado na fase de inquérito deverá ser dentro de 24 horas.
C É cabível o afastamento preventivo por até 30 dias, improrrogáveis, sem prejuízo
da remuneração.
D O prazo para julgamento é de 30 dias, improrrogáveis.
E Se ilícito ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta)
dias, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou ainda destituição
de cargo em comissão será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
Gabarito letra E
Art. 211. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de
penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, ou ainda destituição de cargo em comissão, será
obrigatória a instauração de processo disciplinar.
64. Poderá ser requerida revisão do processo administrativo de que haja resultado
pena disciplinar. Nessa hipótese, será formada comissão revisora, que deverá
concluir seu trabalho no prazo de: a) 90 dias, prorrogáveis por igual prazo, quando
as circunstâncias o exigirem. b) 30 dias, prorrogáveis por igual prazo, quando as
circunstâncias o exigirem. c) 60 dias, prorrogáveis por igual prazo, quando as
circunstâncias o exigirem. d) 60 dias, improrrogáveis. e) 90 dias, improrrogáveis
Gabarito letra C
Art. 245. A comissão Revisora terá até 60 (sessenta) dias para a conclusão dos
trabalhos, prorrogáveis por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.

D Adicional pelo exercício de atividade insalubre, perigosa ou penosa. exceto:
dug
-
Gabarito letra D
Art. 262 – O tempo de serviço prestado ininterruptamente ao Município de

Parauapebas será computado a partir da data da admissão regular do servidor para
efeitos de: I – adicional por tempo de serviço; II – gratificações ou prêmios de
incentivo; III – licenças e outras vantagens previstas em lei municipal.
66. O processo disciplinar desenvolve-se nas seguintes fases, exceto:

A Instalação, com a publicação do ato que constitui a Comissão;
B Inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;
C Julgamento.
D Averiguação com testemunhas
Gabarito letra D
Art. 216. O processo disciplinar desenvolve-se nas seguintes fases: I - instalação,

com a publicação do ato que constitui a Comissão; II – inquérito administrativo, que
compreende instrução, defesa e relatório; III – julgamento.

exceto:
Gabarito letra A
Art. 199. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I – crime contra a
Administração Pública; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV -
improbidade administrativa;

A Crime contra a Administração Pública;
B Abandono de cargo;
C Assiduidade habitual;
D Improbidade administrativa;
Gabarito letra B
Art. 199. A demissão será aplicada nos seguintes casos: VI - insubordinação grave
em serviço; VII - ofensa física, em serviço a servidor ou a particular, salvo em
legitima defesa ou defesa de outrem; IX - revelação de segredo apropriado em razão
de cargo; X- lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio municipal;

A Insubordinação grave em serviço
B Ofensa física, em serviço a servidor ou a particular, em qualquer caso
dug
-
C Revelação de segredo apropriado em razão de cargo
D Lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio municipal
Gabarito letra B
Art. 199. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XI- corrupção; XII –
acumulação ilegal de cargos, funções ou empregos públicos, inclusive de proventos
deles decorrentes, quando decorrentes a má fé; XIII – transgressão do art. 181,
incisos XI a XX; XIV – reincidência da pena de suspensão.

A Corrupção
B Acumulação legal de cargos, funções ou empregos públicos, não incluído os
proventos deles decorrentes, quando decorrentes da fé
C Transgressão do art. 181, incisos xi a xx
D Reincidência da pena de suspensão
Gabarito letra B
Art. 199. A demissão será aplicada nos seguintes casos: XI- corrupção; XII –
acumulação ilegal de cargos, funções ou empregos públicos, inclusive de proventos
deles decorrentes, quando decorrentes a má fé; XIII – transgressão do art. 181,
incisos XI a XX; XIV – reincidência da pena de suspensão.
71. São penalidades disciplinares, exceto:

A Advertências
B Suspensão
C Exoneração
D Cassação de aposentadoria ou disponibilidade
Gabarito letra C
Art. 194. São penalidades disciplinares, exceto: I - advertências; II - suspensão; III -

demissão; IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade
72. É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto:

A A de dois cargos de professor
B A de um cargo de professor com outro técnico ou científico
C A de dois cargos privativos de médico.
D A de três cargos de professor
Gabarito letra D
Art. 182 – É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto: I – a de

dois cargos de professor; II – a de um cargo de professor com outro técnico ou
científico; III – a de dois cargos privativos de médico.
73. Ao servidor é proibido, exceto:

A Ausentar-se do serviço durante o expediente, com prévia autorização do Chefe
imediato
B Recusar fé a documentos públicos
C Opor resistência injustificada ao andamento de documentos e processo ou à
execução de serviço;
D Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição
dug
-
Gabarito letra A
Art. 181 – Ao servidor é proibido: I – ausentar-se do serviço durante o expediente,

sem prévia autorização do chefe imediato; II – recusar fé a documentos públicos; III
– opor resistência injustificada ao andamento de documentos e processo ou à
execução de serviço; IV – promover manifestação de apreço ou desapreço no
recinto da repartição;
74. Consta no rol de proibições para o servidor, exceto:

A Atender a pessoas na repartição, para tratar de assuntos particulares;
B Referir-se de modo amigável e respeitoso às autoridades públicas.
C Ou aos atos do poder público, mediante manifestação escrita ou oral, podendo
porém, criticar ato do poder público, do ponto de vista doutrinário ou da organização.
D Do serviço, em trabalho assinado.
E Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuições que sejam de sua responsabilidade ou de seu
subordinado
Gabarito letra B
Art. 181 – Ao servidor é proibido: V – atender a pessoas na repartição, para tratar de

assuntos particulares; VI – referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso às
autoridades públicas ou aos atos do Poder Público, mediante manifestação escrita
ou oral, podendo porém, criticar ato do Poder Público, do ponto de vista doutrinário
ou da organização do serviço, em trabalho assinado; VII – cometer a pessoa
estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuições
que sejam de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VIII – compelir ou aliciar
outro servidor no sentido de filiação a associação profissional, sindical ou partido
político;
75. Ao servidor é permitido:

A Retirar, modificar ou substituir, com prévia anuência da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartição, com o fim de criar direitos ou
obrigações ou de alterar a verdade dos fatos.
B Ingerir bebida alcoólica ou fazer uso de substância entorpecente durante o horário
do trabalho ou apresentar-se habitualmente sob sua influência ao serviço.
C Valer-se do cargo para lograr proveito impessoal ou de outrem em detrimento da
dignidade da função pública.
D Participar de gerência ou de administração de empresa privada, de sociedade
civil, ou exercer comércio e, nessa qualidade, transacionar com o município, exceto
se a transação for precedida de licitação.
Gabarito letra A
Art. 181 – Ao servidor é proibido: IX – retirar, modificar ou substituir, sem prévia

anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição,
com o fim de criar direitos ou obrigações ou de alterar a verdade dos fatos; X -
ingerir bebida alcoólica ou fazer uso de substância entorpecente durante o horário
do trabalho ou apresentar-se habitualmente sob sua influência ao serviço; XI – valer-
se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem em detrimento da dignidade
da função pública; XII – participar de gerência ou de administração de empresa
privada, de sociedade civil, ou exercer comércio e, nessa qualidade, transacionar
com o Município, exceto se a transação for precedida de licitação;
dug
-
76. José, é servidor municipal, e poderá:

A Atuar como procurador ou intermediário junto a repartições públicas municipais,
salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até
segundo grau e de cônjuge ou convivente.
B Receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão
de suas atribuições.
C Praticar usura sob qualquer de suas formas.
D Proceder de forma desidiosa.
Gabarito letra A
Art. 181 – Ao servidor é proibido: XIII – atuar como procurador ou intermediário junto
a repartições públicas municipais, salvo quando se tratar de benefícios
previdenciários ou assistenciais de parentes até segundo grau e de cônjuge ou
convivente; XIV – receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer
espécie, em razão de suas atribuições; XV – praticar usura sob qualquer de suas
formas; XVI – proceder de forma desidiosa;
77. Não é uma das proibições do servidor municipal:

A Utilizar pessoal ou recursos materiais de repartição em serviços ou atividades
particulares.
B Cometer a outro servidor atribuições estranhas às do cargo que ocupa.
C Exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício, do cargo
ou função e com horário de trabalho.
D Praticar atos a favor do serviço público.
Gabarito letra D
Art. 181 – Ao servidor é proibido: XVII – utilizar pessoal ou recursos materiais de

repartição em serviços ou atividades particulares; XVIII – cometer a outro servidor
atribuições estranhas às do cargo que ocupa, exceto em situações transitórias de
emergência; XIX – exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o
exercício do cargo ou função e com horário de trabalho; XX – praticar atos de
sabotagem contra o serviço público
78. São deveres do servidor, exceto:

A Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
B Ser desleal às instituições a que servir.
C Observar as normas legais e regulamentares.
D Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
Gabarito letra B
Art. 180 – São deveres do servidor: I – exercer com zelo e dedicação as atribuições
do cargo; II – ser leal às instituições a que servir; III – observar as normas legais e
regulamentares; IV – cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente
ilegais
79. O servidor sempre deve, exceto:

A Atender com presteza.
B Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver
ciência em razão do cargo que exerce.
C Zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público.
D Manter conduta incompatível com a moralidade administrativa.
dug
-
Gabarito letra D
Art. 180 – São deveres do servidor:
V – atender com presteza:
VI – levar ao conhecimento da autoridade
superior as irregularidades de que tiver
ciência em razão do cargo que exerce;
VII – zelar pela economia do material e
pela conservação do patrimônio Público
VIII – manter conduta compatível com a
moralidade administrativa;
80. Não é uma obrigação do servidor:

A Ser assíduo e pontual ao serviço.
B Tratar sem urbanidade as pessoas.
C Representar contra ilegalidade ou abuso de poder.
D Apresentar-se ao serviço em boas condições de asseio e convenientemente
trajado ou com o uniforme que for determinado.
Gabarito letra D
Art. 180 – São deveres do servidor: V – atender com presteza: VI – levar ao

conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em
razão do cargo que exerce; VII – zelar pela economia do material e pela
conservação do patrimônio Público VIII – manter conduta compatível com a
moralidade administrativa;
81. O servidor municipal não deve:

A Deixar de frequentar programas de treinamento ou capacitação instituídos pela
Administração.
B Colaborar para o aperfeiçoamento dos serviços, sugerindo à administração as
medidas que julgar necessárias.
C Providenciar para que esteja sempre atualizado o seu assentamento individual,
bem como sua declaração de família.
D Submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade.
Gabarito letra B
Art. 180 – São deveres do servidor: IX – ser assíduo e pontual ao serviço; X – tratar
com urbanidade as pessoas; XI – representar contra ilegalidade ou abuso de poder;
XII – apresentar-se ao serviço em boas condições de asseio e convenientemente
trajado ou com o uniforme que for determinado;

Gabarito letra D
dug
-
Art. 180 – São deveres do servidor: XIII – frequentar programas de treinamento ou
capacitação instituídos pela Administração; XIV – colaborar para o aperfeiçoamento
dos serviços, sugerindo à Administração as medidas que julgar necessárias; XV –
providenciar para que esteja sempre atualizado o seu assentamento individual, bem
como sua declaração de família; XVI – submeter-se à inspeção médica determinada
por autoridade competente.

Gabarito letra B
Art. 167 – Ao servidor municipal investido em mandato eletivo aplicam-se as
seguintes disposições: I – tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital,
ficará afastado do cargo; II – investido no mandato de Prefeito, será afastado do
cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração; III – investido no mandato
de Vereador:

A Investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horários,
perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo do subsídio do cargo efetivo.
B Para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão
determinados como se em exercício estivesse.
C Investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horários,
perceberá as vantagens de seu cargo, com prejuízo do subsídio do cargo efetivo.
D O servidor investido em mandato eletivo municipal é inamovível e não poderá ser
exonerado de ofício pelo tempo de duração de seu mandato.
Gabarito letra C
Art. 167 – Ao servidor municipal investido em mandato eletivo aplicam-se as

seguintes disposições: I – tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital,
ficará afastado do cargo; II – investido no mandato de Prefeito, será afastado do
cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração; III – investido no mandato
de Vereador:
84. sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

A Por 1 (um) dia, em cada 3 (três) meses, para doação de sangue.
B Por 7 (sete) dias úteis, em razão de falecimento de cônjuge, convivente, pais,
madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob tutela ou adotado e irmãos.
C Por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor.
D Por 7 (sete) dias consecutivos, em razão de falecimento de cônjuge, convivente,
pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob tutela ou adotado, irmãos e
cunhado.
Gabarito letra A
dug
-
Art. 164 – Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: I – por 1
(um) dia, em cada 3 (três) meses, para doação de sangue; II – por 1 (um) dia, para
se alistar como eleitor; III – por 7 (sete) dias consecutivos, em razão de: a)
falecimento de cônjuge, convivente, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,
menor sob tutela ou adotado e irmãos;
85. A critério da Administração, poderá ser concedida ao servidor estável licença

para o trato de assunto particular, pelo prazo de até 2 (dois) anos consecutivos, sem
remuneração. Sobre este processo não podemos afirmar que:
A O requerente aguardará, em exercício, a concessão da licença, sob pena de
demissão por abandono de cargo.
B A licença poderá ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou por
C A licença será negada quando o afastamento do servidor for inconveniente ao
D É possível se concederá nova licença de igual natureza antes de decorridos
2(dois) anos do término da anterior.
Gabarito letra D
Art. 148 – A critério da Administração, poderá ser concedida ao servidor estável

licença para o trato de assunto particular, pelo prazo de até 2 (dois) anos
consecutivos, sem remuneração. § 1º O requerente aguardará, em exercício, a
concessão da licença, sob pena de demissão por abandono de cargo. § 2º A licença
poderá ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou por interesse da
Administração. § 3º A licença será negada quando o afastamento do servidor for
inconveniente ao interesse da Administração. § 4º Não se concederá nova licença
de igual natureza antes de decorridos 2 (dois) anos do término da anterior.
86. São vantagens a serem pagas aos servidores, exceto:

A gratificações e adicionais
B abono familiar
C auxílio reclusão
D auxílio inclusão
Gabarito letra D
Art. 71 São vantagens a serem pagas aos servidores: I – gratificações e adicionais;

II – abono familiar; III – auxílio reclusão; IV – auxílio-funeral;
87. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do conjugue ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou
dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovação por junta médica oficial. Sobre esta licença é correto afirmar:
A A licença será precedida de exame médico ou atestado fornecido por Junta
médica oficial e comprovação do parentesco.
B A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for dispensável
e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo, o que deverá
ser apurado através de acompanhamento social.
C A licença será precedida de exame médico ou atestado fornecido por Junta
médica oficial ou comprovação do parentesco.
D A licença poderá será concedida mesmo se houver prejuízo para o serviço
público.
dug
-
Gabarito letra A
Art. 141 – Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do
conjugue ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado,
ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovação por junta médica oficial. Obs.: Art. 141, alterado pelo art. 1º
da Lei Municipal nº 4.421/2010. § 1º A licença será precedida de exame médico ou
atestado fornecido por junta médica oficial e comprovação do parentesco. § 2º A
licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e
não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo, o que deverá ser
apurado através de acompanhamento social. § 3º A licença só será concedida se
não houver prejuízo para o serviço público.
88. Será concedida licença à servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuízo da remuneração. Sobre esta licença não podemos
afirmar:
A A licença poderá iniciar-se a partir do primeiro dia do nono mês de gestação, salvo
antecipação por prescrição médica.
B No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do parto.
C No caso de natimorto, decorridos 60 dias do evento a servidora será submetida a
exame médico e, se julgada apta, reassumirá o exercício.
D No caso de aborto atestado por médico oficial, a servidora terá direito a um
período de afastamento correspondente ao que for atestado por médico oficial.
Gabarito letra C
Art. 133 – Será concedida licença à servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuízo da remuneração. § 1º A licença poderá iniciar-se a partir
do primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.
§ 2º No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do parto. § 3º No
caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento a servidora será submetida a
exame médico e, se julgada apta, reassumirá o exercício. § 4º No caso de aborto
atestado por médico oficial, a servidora terá direito a um período de afastamento
correspondente ao que for atestado por médico oficial.
89. conceder-se-á ao servidor licença, exceto:

A Para tratamento de saúde
B À gestante, à adotante e à paternidade
C Por acidente qualquer
D Por motivo de doença em pessoas da família
Gabarito letra C
Art. 124 – Conceder-se-á ao servidor licença: I – para tratamento de saúde; II – à

gestante, à adotante e à paternidade; III – por acidente em serviço; IV – por motivo
de doença em pessoas da família;
90. Não faz parte do rol de licenças:

A Para o serviço militar
B Para concorrer a cargo eletivo
C Para desempenho de mandato classista
D Para tratar de interesse particular, durante estágio probatório
Gabarito letra D
dug
-
V – Para o serviço militar; VI – para concorrer a cargo eletivo; VII – para
desempenho de mandato classista; VIII – para tratar de interesse particular;
91. O tempo de contribuição federal, estadual ou municipal será contado para efeito
de aposentadoria e o tempo de serviço correspondente para efeito de
disponibilidade. Na contagem do tempo de contribuição não serão computados,
exceto:
A Qualquer forma de tempo realmente comprovado
B O tempo prestado concomitantemente com outro cargo, emprego ou função
C O tempo já computado para a concessão de qualquer aposentadoria prevista
nesta lei ou por outro regime de previdência social
D O tempo que ultrapassar o exigido para a obtenção de aposentadoria.
Gabarito letra A
Art. 109 – O tempo de contribuição federal, estadual ou municipal será contado para
efeito de aposentadoria e o tempo de serviço correspondente para efeito de
disponibilidade. Parágrafo Único – Na contagem do tempo de contribuição não serão
computados: I – qualquer forma de tempo fictício; II – o tempo prestado
concomitantemente com outro cargo, emprego ou função; III – o tempo já
computado para a concessão de qualquer aposentadoria prevista nesta lei ou por
outro regime de previdência social; IV – o tempo que ultrapassar o exigido para a
obtenção de aposentadoria.
92. Os servidores municipais titulares de cargo efetivo serão aposentados,

observados os arts. 258 a 261, das Disposições Transitórias, exceto:
A Por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de
Contribuição, exceto se decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou
doença grave, contagiosa ou incurável.
B Compulsoriamente, aos 70 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo
de contribuição.
C Compulsoriamente, aos 60 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo
de contribuição.
D Voluntariamente, desde que cumprido o tempo mínimo de 10 (dez) anos de efetivo
exercício no serviço público e 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dará a
aposentadoria.
Gabarito letra C
Art. 108 – Os servidores municipais titulares de cargo efetivo serão aposentados,

observados os arts. 258 a 261, das Disposições Transitórias: I – por invalidez
permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se
decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave,
contagiosa ou incurável, observado o disposto nos arts. 110 e 111; II –
compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de contribuição; III – voluntariamente, desde que cumprido o tempo mínimo
de 10 (dez) anos de efetivo exercício no serviço público e 5 (cinco) anos no cargo
efetivo em que se dará a aposentadoria, observadas as seguintes condições:
93. Não será concedida ajuda de custo, exceto no seguinte caso:

A Aos ocupantes de cargo em comissão que alheios aos quadros de pessoal
permanente do Município.
B Ao servidor cedido a outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados,
do Distrito Federal ou dos Municípios.
dug
-
C Ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de Mandato
eletivo.
D Ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de licença de
interesse particular
Gabarito letra D
Art. 101 – Não será concedida ajuda de custo: I – aos ocupantes de cargo em
comissão que alheios aos quadros de pessoal permanente do Município; II – ao
servidor cedido a outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, do
Distrito Federal ou dos Municípios; III – ao servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
94. A ajuda de custo destina-se à compensação das despesas de instalação do

servidor que, no interesse do serviço, desloque-se da sede do Município por período
superior a 30 (trinta), dias nas seguintes situações, exceto uma:
A Quando designado para outra atividade fora do Município.
B Quando passar a ter exercício em localidade distante da sede do Município;
C Quando designado para serviço ou programa de treinamento fora do Município.
D Quando designado para serviço, programa de treinamento ou outra atividade no
Município.
Gabarito letra D
Art. 100 – A ajuda de custo destina-se à compensação das despesas de instalação

do servidor que, no interesse do serviço, desloque-se da sede do Município por
período superior a 30 (trinta), dias nas seguintes situações: I – quando passar a ter
exercício em localidade distante da sede do Município; II – quando designado para
serviço, programa de treinamento ou outra atividade fora do Município.
95. São indenizações pagas ao servidor:

A Ajuda de custo quando deslocado a oficio;
B Ajuda de custo quando deslocado a pedido
C Diárias
D Recebimento de causa ganha na justiça
Gabarito letra B
Art. 99 – São indenizações pagas ao servidor: I – ajuda de custo; II – diárias.
96. O auxílio funeral é devido à família do servidor falecido, ainda que ao tempo de
sua morte estivesse em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente ao
menor vencimento pago pelo Município. Ë incorreto dizer sobre o auxílio-funeral:
A No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será pago somente em razão de
um dos cargos ocupados.
B Aplica-se o disposto no parágrafo anterior quando se tratar de hipótese de
acumulação de proventos com vencimentos.
C Será concedido transporte à família do servidor quando este falecer fora do
Município, no desempenho do cargo ou de serviço.
D O auxílio-funeral será pago também ao servidor por morte dos pais, cônjuge,
convivente ou filho menor ou inválido.
Gabarito letra D
dug
-
Art. 96. O auxílio funeral é devido à família do servidor falecido, ainda que ao tempo
de sua morte estivesse em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente ao
menor vencimento pago pelo Município. § 1º No caso de acumulação legal de
cargos, o auxílio será pago somente em razão de um dos cargos ocupados. § 2º
Aplica-se o disposto no parágrafo anterior quando se tratar de hipótese de
acumulação de proventos com vencimentos. § 3º Será concedido transporte à
família do servidor quando este falecer fora. § 4º O auxílio-funeral será pago
também ao servidor por morte do cônjuge, convivente ou filho menor ou inválido.
Gabarito letra D
Art. 95. À família do servidor em atividade é devido o auxílio-reclusão, nos seguintes

valores e situações: I – 2/3 (dois terços) da remuneração quando afastado por
motivos de prisão em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade
competente, enquanto perdurar a prisão; II – metade da remuneração, durante o
afastamento, em virtude de condenação, por sentença definitiva, a pena que não
determine a perda do cargo.
A Por cônjuge, quando inválido ou mentalmente incapaz e que não tenha renda
própria.;
B Por filho menor de 14 (quatorze) anos que não exerça atividade remunerada e
nem tenha renda própria.
C Por filho inválido ou mentalmente incapaz, sem renda própria.
D Por cônjuge, que tenha renda própria e seja totalmente capaz.
Gabarito letra D
Art. 90. Será concedido o abono familiar ao servidor, ativo ou inativo, cuja
remuneração não ultrapasse o limite estabelecido em lei, desde que sejam
atendidas as seguintes condições: I – por cônjuge, quando inválido ou mentalmente
incapaz e que não tenha renda própria; II – por filho menor de 14 (quatorze) anos
que não exerça atividade remunerada e nem tenha renda própria III – por filho
inválido ou mentalmente incapaz, sem renda própria.
99. Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em

jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Não podemos afirmar sobre
o adicional de periculosidade ou insalubridade:
A O percentual relativo aos adicionais tratados nesta Subseção será estabelecido
em decreto de iniciativa do Poder Executivo.
B O direito ao adicional de periculosidade ou penosidade cessa com a eliminação
das condições ou dos riscos que deram causa à sua concessão.
C O servidor que fizer jus a mais de um dos adicionais dispostos nesta Subseção
pode receber cumulativamente as duas vantagens.
D O direito ao adicional de insalubridade cessa com a eliminação das condições ou
dos riscos que deram causa à sua concessão.
Gabarito letra C
dug
-
Art. 85. Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em

jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. § 1º O percentual relativo
aos adicionais tratados nesta Subseção será estabelecido em decreto de iniciativa
do Poder Executivo. § 2º O servidor que fizer jus a mais de um dos adicionais
dispostos nesta Subseção deverá optar por um deles, sendo vedado o recebimento
cumulativo dessas vantagens. § 3º O direito ao adicional de insalubridade,
periculosidade ou penosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos
que deram causa à sua concessão.
D Adicional pelo exercício de atividade insalubre, perigosa ou penosa.
Gabarito letra B
Art. 73. Além dos vencimentos e vantagens previstos nesta Lei, serão deferidos os
adicionais e as gratificações seguintes: I – gratificação natalina; II – gratificação por
serviço extraordinário; III – gratificação por tempo de serviço; IV – adicional pelo
exercício de atividade insalubre, perigosa ou penosa; V – adicional noturno.

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1. O Estatuto do servidor público municipal não se aplica:

2. (Ano: 2021 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Ametista do Sul - RS Prova:

3. (Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEFAZ-RR Prova: CESPE /

4. Não integra o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público:

5. Considerando o que dispõe o Estatuto Do Servidor Público Parauapebas/PA (Lei

6. Assinale a opção abaixo que não corresponde ao previsto no Art. 5º do Regime

7. A avaliação do estágio probatório de servidor nomeado para cargo de provimento

8. Nos termos da Lei 4.231/2002 e suas alterações, readaptação é

14. São formas de provimento de cargo público:

17. Ao entrar em exercício, consta no Estatuto do Servidor Público Parauapebas/PA

27. Segundo a legislação em vigor a vacância de cargo público decorrerá de:

28. João, servidor público estável ocupante de cargo efetivo no Município de

30. Sobre as férias do servidor público, assinale a alternativa correta.

31. A Lei nº 4.231/02, prevê a concessão de afastamentos e licenças aos servidores

32. Assinale a alternativa correta. O servidor somente poderá permanecer em

35. É permitida a acumulação remunerada de cargos públicos quando houver

36. Sobre a vedação de acumulação de remuneração de cargos públicos,

37. Um servidor público, sob determinadas circunstâncias, pode ser absolvido da

39. A ação disciplinar prescreverá em

40. Laura, Guilherme e Júlia, todos servidores públicos, necessitam ausentar-se do

46. Sobre as formas de provimento, de acordo com o disposto na Lei nº 4.231/2002,

47. Cristiane foi nomeada para um cargo público efetivo no Município de

49. O Estatuto do Servidor Público do Município de Parauapebas oferece um rol de

52. O servidor público civil do Município de Parauapebas com estabilidade poderá

53. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante

54. No que se refere às férias do servidor público municipal, observa-se que:

55. A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida:

56. Marque a alternativa que indica circunstância passível de concessão de licença

58. O servidor público municipal investido no mandato de Prefeito:

59. Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Parauapebas,

61. Sobre o tema “Direito de Petição”, é correto afirmar que:

63. Acerca do processo administrativo disciplinar a que se submetem os servidores

65. O tempo de serviço prestado ininterruptamente ao Município de Parauapebas

66. O processo disciplinar desenvolve-se nas seguintes fases, exceto:

67. As penalidades disciplinares serão aplicadas:

68. A demissão será aplicada nos seguintes casos, exceto:

69. A demissão será aplicada nos seguintes casos, exceto:

70. A demissão será aplicada nos seguintes casos, exceto:

71. São penalidades disciplinares, exceto:

72. É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto:

73. Ao servidor é proibido, exceto:

74. Consta no rol de proibições para o servidor, exceto:

75. Ao servidor é permitido:

76. José, é servidor municipal, e poderá:

77. Não é uma das proibições do servidor municipal:

78. São deveres do servidor, exceto:

79. O servidor sempre deve, exceto:

80. Não é uma obrigação do servidor:

81. O servidor municipal não deve:

83. Ao servidor municipal investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes

84. sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

85. A critério da Administração, poderá ser concedida ao servidor estável licença

86. São vantagens a serem pagas aos servidores, exceto:

89. conceder-se-á ao servidor licença, exceto:

90. Não faz parte do rol de licenças:

92. Os servidores municipais titulares de cargo efetivo serão aposentados,

93. Não será concedida ajuda de custo, exceto no seguinte caso:

94. A ajuda de custo destina-se à compensação das despesas de instalação do

95. São indenizações pagas ao servidor:

97. À família do servidor em atividade é devido o auxílio-reclusão, nos seguintes

99. Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em

1. O Estatuto do servidor público municipal não se aplica: