MQ D02 DAD f1 ServidorPublico L8112-V13

Direito Administrativo
Servidor Público - Lei

8.112 59 Mapas
Mentais
Lançamento
19/01/2008
Atualização
Mapas Mentais por: 15/12/2015
Terezinha Rego
Direito Administrativo Servidor Público - Lei 8.112 www.mapasequestoes.com.br
Índice
.. . . 8.112
Lei . . . . . .Servidores
. . . . . . . . . .Públicos
................................................................................................................................... 1
.. . . . . . . . . . . Preliminares
Disposições . . . . . . . . . . . . -. Cargo
. . . . . . Público
........................................................................................................................ 2
.. . . . . . . . . Público
Concurso ............................................................................................................................................. 3
.. . . . . . . . . Público
Concurso . . . . . . . -. Requisitos
. . . . . . . . . . para
. . . . .Investidura
...................................................................................................................... 4
.. . . . . . . . . . /. Posse
Nomeação . . . . . . /. .Exercício
................................................................................................................................... 5
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Posse
.. . . . . . . . . . . -. .Estágio
Estabilidade . . . . . . .probatório
. . . . . . . . . .- .01
....................................................................................................................... 7
.. . . . . . . . . . . -. .Estágio
Estabilidade . . . . . . .probatório
. . . . . . . . . .- .02
....................................................................................................................... 8
.. . . . . . . . . . .–. Derivado
Provimento .......................................................................................................................................... 9
.. . . . . . . . . . .Derivado
Provimento . . . . . . . . -. .Horizontal
. . . . . . . . . ReaDaptação
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
.. . . . . . . . . . .Derivado
Provimento . . . . . . . . -. .Reingresso
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
.. . . . . . . . . . .Derivado
Provimento . . . . . . . . -Reingresso
. . . . . . . . . . . .-ReVersão
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
.. . . . . . . . .Servidor
Vacância . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Remoção
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Redistribuição
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Substituição
.. . . . . . . e. .Vantagens
Direitos . . . . . . . . . .[1]
. . .Subsídio
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
.. . . . . . . e. .Vantagens
Direitos . . . . . . . . . .[2]
. . .Vencimento
. . . . . . . . . . .e. da
. . . Remuneração
. . . . . . . . . . . . . [1]
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
.. . . . . . . e. .Vantagens
Direitos . . . . . . . . . .[2]
. . .Vencimento
. . . . . . . . . . .e. da
. . . Remuneração
. . . . . . . . . . . . . [2]
. . . -. Teto
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
.. . . . . . . e. .Vantagens
Direitos . . . . . . . . . .[2]
. . .Vencimento
. . . . . . . . . . .e. da
. . . Remuneração
. . . . . . . . . . . . . [3]
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
.. . . . . . . e. .Vantagens
Direitos . . . . . . . . . .[2]
. . .Vencimento
. . . . . . . . . . .e. da
. . . Remuneração
. . . . . . . . . . . . . [4]
. . . -. Reposições
. . . . . . . . . . . .e. Indenizações
. . . . . . . . . . . . .ao
. . Erário
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
.. . . . . . . . . .-. Visão
Vantagens . . . . . .Geral
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
.. . . . . . . . . .–. .Indenizações
Vantagens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
.. . . . . . . . . .-. Auxílio-moradia
Vantagens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
.. . . . . . . . . .-. Auxílio-moradia
Vantagens . . . . . . . . . . . . . . .- .Requisitos
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
.. . . . . . . . . .-. Gratificações
Vantagens . . . . . . . . . . . . .e. Adicionais
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Férias
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Licenças
.. . . . . . . . I. .- .por
Licenças . . . motivo
. . . . . . .de
. . .doença
. . . . . . .de
. . .Pessoa
. . . . . . .da
. . Família
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Índice
.. . . . . . . . . . . . .- .01
Afastamentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
.. . . . . . . . . . . . .- .02
Afastamentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
.. . . . . . . . . . . .efetivo
Considerada . . . . . . exercício
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
.. . . . . . . . . . . .efetivo
. . . . . . . . .-.Parte
.....2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
.. . . . . . . . . . . .efetivo
. . . . . . . . .-.Parte
.....3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
.. . . . . . .de
Tempo . . Serviço
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
.. . . . . . de
Direito . . . Petição
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
.. . . . . . . Disciplinar
Regime . . . . . . . . . . -. .Dos
. . . .Deveres
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Regime . . . . . . . . . . -. .Proibições
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Regime . . . . . . . . . . –. .Proibições
. . . . . . . . . .punidas
. . . . . . . .com
. . . .demissão
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Regime . . . . . . . . . . –. .Demissões
. . . . . . . . . . .–. Código
. . . . . . . de
. . .Ética
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Regime . . . . . . . . . . –. .Responsabilidades
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Regime . . . . . . . . . . –. .Penalidades
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Regime . . . . . . . . . . -. .Aplicação
. . . . . . . . .das
. . . .Penalidades
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
.. . . . . . . . . .da
Prescrição . . .Ação
. . . . .Disciplinar
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
.. . . . . . . . .Administrativo
Processo . . . . . . . . . . . . .Disciplinar
. . . . . . . . . . 01
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
.. . . . . . . . .Administrativo
Processo . . . . . . . . . . . . .Disciplinar
. . . . . . . . . .02
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
.. . . . . . . . . Disciplinar
Processo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
.. . . . . . . . . Disciplinar-
Processo . . . . . . . . . . .Do
. . . Inquérito
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
.. . . . . . . . . Disciplinar-
Processo . . . . . . . . . . .Do
. . . Inquérito
. . . . . . . . .Administrativo
. . . . . . . . . . . . .- .Assegurado
. . . . . . . . . . . ao
. . .Servidor
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
.. . . . . . . . . Disciplinar-
Processo . . . . . . . . . . .Do
. . . Inquérito
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
.. . . . . . . . . Disciplinar-
Processo . . . . . . . . . . .Do
. . . Inquérito
. . . . . . . . . . . . .- . Tipificada
. . . . . . . . . .a. infração
. . . . . . . .disciplinar
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
.. . . . . . . . . Disciplinar-
Processo . . . . . . . . . . .Do
. . . Inquérito
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
.. . . . . . . . . Disciplinar-
Processo . . . . . . . . . . . .Julgamento
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
.. . . . . . . . . Disciplinar-
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
.. . . . . . . . . Disciplinar-
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
.. . . . . . . . . Disciplinar-
Processo . . . . . . . . . . . .Revisão
. . . . . . . do
. . . Processo
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
.. . . . . . . . . .do
Benefícios . . .Plano
. . . . . de
. . . Seguridade
. . . . . . . . . . . Social
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Aposentadoria
Índice
.. . . . . . . . . . . . . .[2]
Aposentadoria . . -. .Aposentadoria
. . . . . . . . . . . . . Compulsória
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Lei 8.112 Servidores Públicos
1
Disposições Preliminares - Cargo Público
2
Concurso Público
3
Concurso Público - Requisitos para Investidura
4
Nomeação / Posse / Exercício
5
Posse
6
Estabilidade - Estágio probatório - 01
7
Estabilidade - Estágio probatório - 02
8
Provimento – Derivado
9
Provimento Derivado - Horizontal ReaDaptação
10
Provimento Derivado - Reingresso
11
Provimento Derivado -Reingresso -ReVersão
12
Vacância Servidor
13
Remoção
14
Redistribuição
15
Substituição
16
Direitos e Vantagens [1] Subsídio
17
Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [1]
18
Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [2] - Teto
19
Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [3]
20
Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [4] - Reposições e Indenizações ao Erário
21
Vantagens - Visão Geral
22
Vantagens – Indenizações
23
Vantagens - Auxílio-moradia
24
Vantagens - Auxílio-moradia - Requisitos
25
Vantagens - Gratificações e Adicionais
26
Férias
27
Licenças
28
Licenças I - por motivo de doença de Pessoa da Família
29
Afastamentos - 01
30
Afastamentos - 02
31
Considerada efetivo exercício
32
Considerada efetivo exercício - Parte 2
33
Considerada efetivo exercício - Parte 3
34
Tempo de Serviço
35
Direito de Petição
36
Regime Disciplinar - Dos Deveres
37
Regime Disciplinar - Proibições
38
Regime Disciplinar – Proibições punidas com demissão
39
Regime Disciplinar – Demissões – Código de Ética
40
Regime Disciplinar – Responsabilidades
41
Regime Disciplinar – Penalidades
42
Regime Disciplinar - Aplicação das Penalidades
43
Prescrição da Ação Disciplinar
44
Processo Administrativo Disciplinar 01
45
Processo Administrativo Disciplinar 02
46
Processo Disciplinar
47
Processo Disciplinar- Do Inquérito
48
Processo Disciplinar- Do Inquérito Administrativo - Assegurado ao Servidor
49
Processo Disciplinar- Do Inquérito Administrativo
50
Processo Disciplinar- Do Inquérito Administrativo - Tipificada a infração disciplinar
51
Processo Disciplinar- Do Inquérito Administrativo
52
Processo Disciplinar- Julgamento
53
54
55
Processo Disciplinar- Revisão do Processo
56
Benefícios do Plano de Seguridade Social
57
Aposentadoria
58
Aposentadoria [2] - Aposentadoria Compulsória
59
Direito Administrativo
Direito Administrativo - Servidor Público - Lei 8.112
Mapas Mentais por:
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Servidor Público - Lei

Lei 8.112 Servidores Públicos

Disposições Preliminares - Cargo Público

Concurso Público - Requisitos para Investidura

Nomeação / Posse / Exercício

Estabilidade - Estágio probatório - 01

Estabilidade - Estágio probatório - 02

Provimento Derivado - Horizontal ReaDaptação

Provimento Derivado - Reingresso

Provimento Derivado -Reingresso -ReVersão

Direitos e Vantagens [1] Subsídio

Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [1]

Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [2] - Teto

Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [3]

Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [4] - Reposições e Indenizações ao Erário

Vantagens - Visão Geral

Vantagens - Auxílio-moradia - Requisitos

Vantagens - Gratificações e Adicionais

Licenças I - por motivo de doença de Pessoa da Família

Considerada efetivo exercício

Considerada efetivo exercício - Parte 2

Considerada efetivo exercício - Parte 3

Regime Disciplinar - Dos Deveres

Regime Disciplinar - Proibições

Regime Disciplinar – Proibições punidas com demissão

Regime Disciplinar – Demissões – Código de Ética

Regime Disciplinar – Responsabilidades

Regime Disciplinar – Penalidades

Regime Disciplinar - Aplicação das Penalidades

Prescrição da Ação Disciplinar

Processo Administrativo Disciplinar 01

Processo Administrativo Disciplinar 02

Processo Disciplinar- Do Inquérito

Processo Disciplinar- Do Inquérito Administrativo - Assegurado ao Servidor

Processo Disciplinar- Do Inquérito Administrativo

Processo Disciplinar- Do Inquérito Administrativo - Tipificada a infração disciplinar

Processo Disciplinar- Do Inquérito Administrativo

Processo Disciplinar- Julgamento

Processo Disciplinar- Julgamento

Processo Disciplinar- Julgamento

Processo Disciplinar- Revisão do Processo

Benefícios do Plano de Seguridade Social

Aposentadoria [2] - Aposentadoria Compulsória

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