Psicologia Organizacional

Atividade filme Divergente

Isabelly Antunes
4º semestre
Turma 204

APONTAR:
1. Como se deu o surgimento das lideranças? (início do filme)
R: No ínicio do filme, conta a história e motivação da criação das Facções (equipes),
e a concedida á Facção Abnegação a liderança de todas as facções, pois seus
integrantes são altruístas e dedicam suas vidas ao serviço público, então confiaram
o poder aos que são dessa facção.
2. Resultados obtidos com trabalho em equipe?
R: Quando as equipes da Audácia (Beatrice e Quatro) se uniu à Abnegação (Marcus,
Andrew e Natalie ) Perseguidos pela facção da Erudição, exceto por Caleb,
conseguiram impedir que a líder facista Jeanine que prosseguisse com seu plano de
exterminar a facção da abnegação e os divergentes.
3. Como surgiram as equipes?
R: Através de testes de aptidão baseado nas personalidades de cada um.
4. Onde se viu liderança Imposta, carismática/democrática?
 R: Imposta foi vista Pela Jeanine líder da Erudição e pelo Eric e Max líderes da
Audácia
5. Quais tipos de lideranças identificadas ao longo do filme?
R: Como no primeiro filme da trilogia só tivemos contato com 3 facções: Erudição,
Abnegação e Audácia, só consegui identificar liderança imposta e liderança
democrática.

Resenha perspectiva organizacional:

O filme Divergente se passa em um mundo distópico, onde a sociedade foi dividida
em facções (equipes): Abnegação (Serviço Público ou Governo), Amizade (Agricultura
e pecuária), Audácia (segurança pública, polícias), Franqueza (Justiça e Leis) e
Erudição (Cientistas ). Pois acreditava-se que dessa maneira a paz seria mantida
naquela sociedade.

A divisão é feita através de testes de aptidão baseado nas personalidades de cada

um, após o indivíduo completar 16 anos de idade. Como uma espécie de processo
seletivo.
Após o indivíduo escolher a qual facção vai servir, ele passa por treinamento para
como uma fase de experiência, faz provas e atividades relacionadas a sua facção
para saber qual o cargo que melhor o indivíduo se encaixa dentro da facção. No
caso da Audácia, aqueles que tiverem o menor desempenho na formação, são
dispensados e os que têm melhor desempenho são postos em cargos altos na
hierarquia podendo assumir um papel de líder.