Atividade 4 – Proteção do meio Ambiente

Aluno: Cesar Sousa

Olá, turma!
Observamos na Unidade 3 que muitos sites produtivos aumentaram a sua
produção devido à crescente procura de insumos e produtos variados. No
entanto, o aumento na produção geralmente impõe perdas ao meio ambiente
do trabalho.
Considere que você trabalhe em uma empresa de mineração, cuja produção,
dobrou nos últimos 2 anos, desta forma a companhia necessitou implantar
jornada de trabalho em turnos para atender a demanda de produção durante
24h/dia.
O Diretor da Empresa solicitou ao SESMT uma avaliação detalhada dos
impactos gerados pela mudança do fluxo de produção, diante disso, argumente
a respeito sobre cada etapa necessária para a avaliação deste ambiente laboral
e quais as normas e legislações aplicadas a cada uma delas.

Diante do atual cenário, houve uma mudança significativa ao tempo de

exposição dos funcionários devido ao grande aumento nas demandas de
produção e em linha com a solicitação da diretoria o EST deve se reunir com
os membros do SESMT e avaliar a atual situação.

Tratando-se de uma empresa de mineração, o SESMT deve seguir

rigorosamente as questões de segurança e preservação do meio ambiente do
trabalho, visando minimizar ao máximo os impactos na saúde dos
colaboradores. Como primeira etapa do processo de avaliação deve analisar as
informações com base nas normas contidas na NR-22 que dá as diretrizes de
como avaliar o ambiente.

E diz que a empresa deve implementar um PCMSO no item 22.3.6 e a

implementação de um PRG conforme o item a baixo:

22.3.7 Cabe à empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira elaborar

e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, contemplando
os aspectos desta Norma, incluindo, no mínimo,

os relacionados a:
a) riscos físicos, químicos e biológicos;

b) atmosferas explosivas;

c) deficiências de oxigênio;

d) ventilação;

e) proteção respiratória, em conformidade com o Capítulo II da Portaria MTP nº

672, de 8 de novembro de 2021; (Alterada pela Portaria MTP nº 806, de 13 de
abril de 2022)

f) investigação e análise de acidentes do trabalho;

g) ergonomia e organização do trabalho;

h) riscos decorrentes do trabalho em altura, em profundidade e em espaços

confinados;

i) riscos decorrentes da utilização de energia elétrica, máquinas,

equipamentos, veículos e trabalhos manuais;

j) equipamentos de proteção individual de uso obrigatório, observando-se no

mínimo o constante na Norma Regulamentadora n.º 6.

l) estabilidade do maciço;

m)plano de emergência e

n) outros resultantes de modificações e introduções de novas tecnologias.

Após avaliado as etapas do processo, para a próxima etapa, o ideal é

avaliar os tipos de riscos e impacto ambiental e a incidência deles com base
técnica e para subsidiar a elaboração do PRG na NR-9 conforme itens abaixo:

9.3 Identificação das Exposições Ocupacionais aos Agentes Físicos, Químicos

e Biológicos.

9.4 Avaliação das Exposições Ocupacionais aos Agentes Físicos, Químicos e

Biológicos.

9.5 Medidas de Prevenção e Controle das Exposições Ocupacionais aos

Agentes Físicos, Químicos e Biológicos.
 Então deve também ser elaborado um planejamento de
acompanhamento e avaliação da saúde dos colaboradores, afim de controlar e
mitigar os impactos através de um PCMSO, seguindo as diretrizes da NR-7,
conforme itens sugeridos abaixo entre outros:

7.3.2 São diretrizes do PCMSO:

a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao

trabalho;

b) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;

c) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas

determinadas;

d) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de

prevenção adotadas na

organização;

e) subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e

sua relação com os

riscos ocupacionais;

f) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de

trabalho que possam

comprometer sua saúde;

g) subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de

acordo com a

regulamentação pertinente;

h) subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;

i) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa

ser especialmente

afetado pelos riscos ocupacionais;

j) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;

k) subsidiar ações de readaptação profissional;

l) controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos

ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde.

E também o ANEXO V - Controle médico ocupacional da exposição a

substâncias químicas cancerígenas e a radiações ionizantes.

Uma forma de iniciar e mapear um trabalho de avaliação e

acompanhamento, seria com a sequência descrita acima, buscando mitigar e
prevenir os riscos ocupacionais oferecido pelo ambiente de trabalho. Em um
cenário real, este ambiente também envolve mais riscos além de os de
minerações e emissões de partículas, como os de: impactos de ruídos,
ambiente quente, riscos ergonômicos entre outros que devem ser avaliados
cuidadosamente, pois o aumento da carga horaria incide ainda mais nesse tipo
de situação. E Cabe ao EST junto ao SESMT analisar ponto a ponto e passar
as devidas orientações de prevenção para a diretoria, assim como o trabalho
de divulgação e treinamento para os colaboradores.