MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO

CAMPUS IMPERATRIZ
Direção Geral - Campus Imperatriz - DRG-ITZ
EDITAL N° 210/2023

EDITAL N° 210/2023 - DRG-ITZ/CAMP-ITZ/IFMA 30 DE AGOSTO DE 2023

EDITAL DE SELEÇÃO PARA COMPOSIÇÃO DA EQUIPE LOCAL DO PROGRAMA MULHERES

MIL/BOLSA FORMAÇÃO DO CAMPUS IMPERATRIZ

O Diretor Geral do Campus Imperatriz do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do

Maranhão, nomeado pela Portaria nº 5.440, de 18 de novembro de 2020, publicado no DOU de 19 de
novembro de 2020, no uso de suas atribuições legais, torna público que estarão abertas no período de
31.08 a 04.09.2023 as inscrições para a seleção interna dos profissionais para composição da Equipe
Local do Programa Mulheres Mil no âmbito do Campus Imperatriz, conforme PORTARIA MEC nº 1.042,
DE 21 DE DEZEMBRO DE 2021; Lei 12.513/2011, que instituiu o PRONATEC; PORTARIA Nº 725, DE
13 DE ABRIL DE 2023 que institui o Programa Mulheres Mil. OFÍCIO-CIRCULAR Nº
35/2023/GAB/SETEC/SETEC-MEC; Nota Informativa nº 69/2015/DIR/SETEC/MEC, que trata da
incidência de imposto sobre bolsas concedidas; Manual de Gestão da Bolsa Formação, 3ª Edição, de
2021; Resolução CONSUP IFMA nº 148/2017, que trata da criação da Estrutura, os Critérios e
Procedimentos para a execução das ações de aplicação da Bolsa Formação do PRONATEC, na
modalidade de Educação a Distância, no IFMA; Resolução CONSUP N° 048 DE 11 DE JULHO DE
2012, que altera no anexo da Resolução nº 02, de 16 de janeiro de 2011, que trata da aprovação dos
critérios e procedimentos para as atividades de extensão referentes à execução das ações de
aplicação da Bolsa Formação do PRONATEC no IFMA; além das disposições contidas na Nota
Técnica nº 77- AUDINT/IFMA e legislações vigentes.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A presente seleção será regida por este Edital e executada pela Comissão de Processo Seletivo
instituída pela Direção Geral do Campus Imperatriz, especialmente para este fim.

1.2. Serão selecionados profissionais internos para atuarem na Equipe Local do PROGRAMA
MULHERES MIL/BOLSA FORMAÇÃO do Campus Imperatriz, nas seguintes funções:

a) Apoio às Atividades Acadêmicas e Administrativas;

b) Apoio Contábil – Controle Orçamentária, Financeiro e Pagamentos.

1.3. Poderão participar desta seleção apenas servidores que possuam vínculo institucional com o IFMA

1.4. Para realizar a inscrição neste Processo Seletivo o candidato deve utilizar a conta de e-mail
institucional

1.5. A Equipe Local do Programa Mulheres Mil/Bolsa Formação é responsável em coordenar as ações
do Programa Mulheres Mil no Campus Imperatriz no desenvolvimento da Metodologia de Acesso,
Permanência e Êxito, garantindo a sua execução com suas propriedades em sua maioria preservadas,
buscando ser fiel aos indispensáveis recursos: processos, metodologias, ferramentas técnicas e
currículos que promovam o acesso e a permanência das estudantes em sala de aula e a formação em
áreas profissionais específicas de cada localidade, com vistas à formação cidadã de mulheres
vulneráveis e a possibilidade de inserção no mundo do trabalho.

1.6. A carga horária semanal de trabalho prevista para a função está definida no quadro do item 11.3
deste edital, estipulada de acordo com a necessidade da Equipe Local do Programa Mulheres Mil,
respeitados os limites estabelecidos no Manual de Gestão da Bolsa Formação, 3ª Edição-2021.

1.7. A carga horária semanal de atuação do candidato no PROGRAMA MULHERES MIL/BOLSA

FORMAÇÃO não pode conflitar com a carga horária de suas atividades regulares no IFMA

1.8. A participação no PROGRAMA MULHERES MIL/BOLSA FORMAÇÃO não implicará em redução

das atividades normalmente desempenhadas pelo servidor Docente ou Técnico Administrativo em
Educação no IFMA.

1.9. O presente Processo Seletivo terá validade de 1 (um) ano, a contar da data de publicação do
resultado final, prorrogável por igual período, conforme interesse da Instituição.

1.10. O bolsista selecionado assinará termo de compromisso quando for convocado e será emitida
portaria pela reitoria constando o período de execução das suas atividades.

1.10.1 O período de atuação do candidato aprovado estará condicionado ao período de execução do

Programa Mulheres Mil/Bolsa Formação (Pactuação 2023-2024).

1.11. O candidato selecionado não poderá acumular bolsas ou quaisquer benefícios de programas
federais (FNDE, CAPES, UAB), estaduais e municipais, salvo disposição específica em contrário.

1.12. Os candidatos deverão observar a limitação referente à sobreposição de períodos de vinculação

entre os programas com bolsas do FNDE, visto que não é permitido o acúmulo de Bolsas, exceto
quando expressamente admitido em regulamentação própria.

1.13. Os bolsistas selecionados serão avaliados mensalmente através de preenchimento obrigatório de

relatório, podendo serem desligados do Programa a qualquer tempo, determinado pelo Coordenador
Geral, caso não cumpram com as atribuições de sua função, elencadas no item 3 deste Edital,
perdendo assim o direito à bolsa.

1.14. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar nos portais eletrônicos do IFMA

(imperatriz.ifma.edu.br) ou diretamente na página de seletivos (portal.ifma.edu.br/concursos-e-
seletivos) os resultados e demais publicações referentes a este certame, não cabendo recurso com a
alegação de não ter consultado a página eletrônica institucional.

1.15. Os candidatos selecionados e classificados em cadastro de reserva poderão ser convocados a

qualquer tempo, ficando condicionada à observância das disposições legais pertinentes, bem como ao
interesse e à conveniência da administração, observados o prazo de validade do certame, a ordem de
classificação e a disponibilidade orçamentária para execução do PROGRAMA MULHERES MIL/BOLSA
FORMAÇÃO.

1.16. É vedada aos servidores que ocupem Cargos de Direção (CD) no IFMA a participação em ações
do PROGRAMA MULHERES MIL/BOLSA FORMAÇÃO como bolsista. Caso seja aprovado neste
seletivo, deverá apresentar portaria de exoneração do cargo no ato da contratação.

1.17. Ao efetivar a inscrição, o candidato declara estar ciente do conteúdo deste Edital e acata na
íntegra as suas disposições.

1.18. Os profissionais selecionados serão vinculados à Equipe Local do PROGRAMA MULHERES MIL
no âmbito do Campus Imperatriz.

1.19. O selecionado deverá comprovar disponibilidade para encontros semanais presenciais com a
equipe, no campus ou em local pré-estabelecido pela Coordenação Local para desenvolvimento das
atividades.

1.20. Conforme Nota Técnica nº 77/2018 - AUDINT/IFMA os servidores do IFMA em afastamento

integral ou em gozo de licenças não poderão receber proventos oriundos do Programa Bolsa
Formação.

1.21. Dúvidas e informações acerca deste processo seletivo poderão ser encaminhadas para o e-mail
bolsaformacao.imperatriz@ifma.edu.br.

1.22. Qualquer cidadão(ã) poderá impugnar o Edital, desde que o faça por meio de petição escrita e
fundamentada, a ser encaminhada para o e-mail bolsaformacao.imperatriz@ifma.edu.br, no período de
08 a 09 de junho de 2023.

2. DAS VAGAS

2.1. Serão ofertadas vagas para as funções elencadas no item 1.2 deste edital, conforme Quadro de
Distribuição de Vagas (ANEXO II).

2.2. O profissional selecionado só assumirá suas funções e passará a fazer jus ao recebimento da
bolsa quando confirmada a liberação dos recursos pelo FNDE e o atendimento aos demais aspectos
pedagógicos e administrativos necessários para execução do Programa.

2.3. A depender do quantitativo de estudantes efetivamente matriculados e da disponibilidade

orçamentária, poderá haver supressão de funções, ou redução da carga horária, previstas neste edital.

2.4. A aprovação no processo seletivo assegurará apenas a expectativa de direito à chamada, ficando
a concretização deste ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, da
disponibilidade orçamentária, do interesse e da conveniência da instituição, atendendo à ordem de
classificação e ao prazo de validade do Processo Seletivo.

2.5. Serão classificados candidatos até cinco vezes o número de vagas oferecidas para cadafunção.

3. DAS FUNÇÕES

3.1. Compete ao Apoio às Atividades Acadêmicas e Administrativas:

a) Apoiar a gestão acadêmica das turmas;

b) Acompanhar e auxiliar a atuação dos professores;
c) Acompanhar as frequências, entrega e controle dos diários de classe aos professores e alimentar o
sistema informatizado nas datas previstas;
d) Alimentar o Sistec, nas datas previstas, com as frequências das alunas, encaminhando a
Coordenação Local a relação das alunas faltosas para que tomem as providências cabíveis;
e) Organizar e realizar as atividades de Secretaria, tais como: matrículas das estudantes, emissão de
certificados, histórico escolar, redigir e digitar documentos, atas de reuniões, controle de agenda,
arquivar a documentação referente aos registros escolares, perfil situacional, mapas da vida, das
comunidades, correspondências e outros relativos as atividades de secretaria;
f) Preparar os ambientes para desenvolvimento das atividades acadêmicas;
g) Auxiliar na realização e organização de pagamentos dos bolsistas e alunas;
h) Prestar apoio técnico em atividades laboratoriais ou de campo, quando necessário;
i) Registrar os resultados da aprendizagem em formulários próprios.
j) Prestar auxílio na utilização do Sistec.
k) Prestar serviços de atendimento e apoio acadêmico às alunas.
l) Consolidar a relação das alunas que estão frequentando as aulas para que seja encaminhada
solicitação para pagamento de bolsas;
m) Consolidar as informações de pagamento das bolsas dos participantes do Programa;
n) Conciliar a frequência assinada pelos professores com o horário planejado pela Coordenação;
o) Participar dos encontros de coordenação, promovidos pela Coordenação Local.
p) Auxiliar nos procedimentos quando do recebimento de materiais comprados para o Programa na
contagem e conferência da conformidade com o instrumento convocatório.
q) Substituir, quando necessário, o Supervisor Local em suas faltas e ausências.
r) Participar das atividades de formação, das reuniões e dos encontros, quando convocado.
s) Executar outras tarefas correlatas designadas pela Coordenação Local.

3.2. Compete ao Apoio Contábil – Controle Orçamentária, Financeiro e Pagamentos:

a) Cadastrar e manter atualizado os dados de bolsistas no Siafi;

b) Receber e conferir as folhas de frequências (físicas) e demais documentos entregues pelas diversas
unidades locais de ensino;
c) Acompanhar a liberação de pagamento e imprimir os relatórios de pagamento das bolsas de alunas
no Sistema Informatizado do IF;
d) Executar abertura de processo para pagamento das bolsas;
e) Receber, organizar e arquivar os processos de pagamentos das bolsas;
f) Executar o lançamento de documentos hábeis (liquidação) no Siafi;
g) Executar o lançamento das listas de credores no Siafi;
h )Manter Equipes Locais informadas sobre toda a tramitação de pagamento das bolsas;
i) Executar a atualização de todas as informações em planilha de controle financeiro;
j) Substituir, quando necessário, o Supervisor Contábil em suas faltas e ausências;
k) Participar das atividades de formação, das reuniões e dos encontros, quando convocado;
l) Executar outras tarefas correlatas designadas pela Coordenação Local.

4. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA O DESEMPENHO DAS FUNÇÕES

4.1. São requisitos essenciais para o desempenho da função:

4.1.1. Apoio às Atividades Acadêmicas e Administrativas:

a) Formação de nível Médio e/ou Técnico;;

b) Vínculo institucional com o IFMA, que esteja em exercício no Campus Imperatriz;

4.1.2. Apoio Contábil – Controle Orçamentária, Financeiro e Pagamentos:

a) Formação em nível Médio e/ou Técnico;

b) Comprovação de experiência com os sistemas SIASG e SIAF;
c) Vínculo institucional com o IFMA, que esteja em exercício no Campus Imperatriz;

4.2. Somente serão vinculados ao PROGRAMA MULHERES MIL/BOLSA FORMAÇÃO os candidatos

selecionados que atendam aos seguintes critérios:

a) Os requisitos mínimos para o desempenho da função, conforme item 4.1.;

b ) Disponibilidade para comparecimento às reuniões presenciais semanais de trabalho da Equipe
Local, em dia a ser definido pela Coordenação do Programa, bem como para atividades a serem
desempenhadas no âmbito do Bolsa Formação compatíveis com sua programação de trabalho,
podendo incluir sábados, no local de atuação do PROGRAMA (ANEXO IV e V);
c) Disponibilidade para eventuais deslocamentos, em função da realização de reuniões, capacitações,
visitas de acompanhamento in loco, realização de cumprimento de atividades ou outros eventos do
PROGRAMA (ANEXO VI);
d) Não estar em afastamento integral/parcial referente à qualificação ou licença, no momento da
convocação.
e) Não estar ocupando Cargo de Direção (CD) no ato da convocação;
f) Estar em conformidade com as regras de atuação do Manual do Bolsa Formação e Resoluções afins
do FNDE e IFMA.

4.3. Para as reuniões semanais de trabalho de Equipe Local, regularmente previstas para atuação na
função, não haverá custeio de diárias e deslocamentos do servidor de seu campus de origem.

5. DA INSCRIÇÃO

5.1. As inscrições serão gratuitas e serão realizadas via formulário eletrônico, disponível nos portais
eletrônicos do Campus Imperatriz (imperatriz.ifma.edu.br) ou diretamente na página de seletivos do
IFMA (portal.ifma.edu.br/concursos-e-seletivos), no período de 08h00min do dia 1 de setembro até as
23h59min do dia 04 de setembro de 2023, horário local, de acordo com o Cronograma (ANEXO I).

5.2. No ato da inscrição, o candidato deverá informar todos os dados exigidos no formulário eletrônico e
anexar os seguintes documentos comprobatórios, em formato PDF, nos locais solicitados:

a) Documento de identidade (frente e verso);

b) CPF (caso no documento de identidade conste o número do CPF, nãoserá necessário anexar
arquivo separado para esse documento);
c) Comprovante de quitação com a justiça eleitoral, que pode ser obtido no endereço eletrônico:
www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidoes;
d) Diploma/certificado(s) comprovando a formação exigida para a função (frente e verso);
e) Histórico Escolar do(s) curso(s) correspondente(s) à formação exigida para a função (frente e verso);
f) Comprovante de residência
g) Declaração da chefia imediata, liberando o servidor para concorrer à seleção, conforme Anexo V. (As
declarações que necessitarem de assinatura da chefia imediata poderão ser editados no SUAP no
m o d o Documentos Eletrônicos/Documentos/Declaração Genérica e assinados eletronicamente pela
chefia imediata a qual o servidor esteja vinculado e anexadas, em formato PDF, no local solicitado no
Formulário Eletrônico);
h) Declaração de não recebimento de bolsa/auxílio incompatível com a bolsa-formação (ANEXO VII);
i) Declaração de disponibilidade de horas e declaração de disponibilidade para eventuais
deslocamentos (ANEXO IV e ANEXO VI).

5.3. As declarações (Anexos IV, V, VI, e VIII) poderão ser editadas no SUAP, no modoDocumentos
Eletrônicos/Documentos/Declaração Genérica, assinadas eletronicamente e anexadas, em formato
PDF, no local solicitado do Formulário Eletrônico.

5.4. Deverá também ser anexada, em formato PDF, a documentação comprobatória dos
títulos utilizados para pontuar em fase classificatória, observado o descrito no Quadro do ANEXO III.

5.5. Durante o processo seletivo, NÃO será admitida a entrega da documentação em outros Campi do
IFMA, na Reitoria, na sede do CERTEC ou nos polos de apoio presencial.

5.6. A documentação enviada em formato digitalizado – PDF – somente será aceita até o prazo de
inscrição estipulado no Anexo I – Cronograma, e deverá observar o limite de tamanho de arquivos
estipulados e informados no formulário de inscrição.
.
5.7. A Comissão Avaliadora não se responsabilizará por solicitação de inscrição não efetivada por
motivos de ordem técnica, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação,
inobservância dos procedimentos e limites informados no sistema de inscrição ou outros fatores que
impossibilitem a transferência dos dados e consequente conclusão da inscrição.

5.11. A Comissão Organizadora do Processo Seletivo não homologará as inscrições fora do prazo
estabelecido e não se responsabilizará pelas inscrições com dados incompletos, rasurados e/ou em
desacordo com os termos deste Edital.

6. DA SELEÇÃO

6.1. A seleção para a função de que trata este edital compreenderá as seguintes fases:

a) De caráter eliminatório, que corresponderá à análise da ficha de inscrição e dos documentos

comprobatórios anexados pelo candidato no ato da inscrição, conforme itens 4.1; 4.2 e 5.2.;
b) De caráter classificatório, que corresponderá à avaliação de títulos, conforme ANEXO III.

6.2. A não apresentação de algum dos documentos listados no subitem 5.2 ocasionará a ELIMINAÇÃO
do candidato deste processo seletivo.

6.3. As informações prestadas no ato da inscrição são de inteira responsabilidade do interessado,

dispondo a Comissão do direito de desclassificar deste Processo Seletivo, a qualquer tempo, o
interessado que fornecer dados inverídicos e/ou sem a devida comprovação.

6.4. A comprovação da conclusão de curso exigida como requisito mínimo (conforme subitem 4.1 e 4.2)
será feita por meio de diploma acompanhado de Histórico Escolar, e/ou certificado acompanhado de
Histórico Escolar do Curso, expedido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC.

6.5. A comprovação da conclusão de curso de pós-graduação será feita por meio de

certificado (especialização) e/ou diploma (mestrado/doutorado) expedido por Instituição de Ensino
Superior reconhecida pelo MEC.

6.6. Serão também aceitos como comprovação de título a declaração ou certificado emitidos pela
instituição de ensino, que atestem que o candidato é detentor do título de Especialista, Mestre ou
Doutor, acompanhados do Histórico Escolar de conclusão. Ou ainda, o Histórico Escolar acompanhado
da Ata Conclusiva de Defesa de Tese ou Dissertação, desde que não haja ressalvas.

6.7 Em caso de conclusão de curso em instituição estrangeira, só serãoaceitos diplomas devidamente

revalidados por instituição de ensino superior, reconhecida pelo Governo Federal Brasileiro, conforme
Resolução CNE/CES nº 3, de 22 d e junho de 2016 e na Portaria Normativa MEC nº 22, de 13 de
dezembro de 2016..

6.8. Não serão aceitas como experiência ou titulação, para este seletivo, as atividades
desenvolvidas durante o tempo de estágio, de monitoria ou de outras atividades equivalentes.

6.9. A avaliação de títulos, de caráter classificatório, é de responsabilidade d a Comissão de Processo

Seletivo.

7. DA ELIMINAÇÃO DOS CANDIDATOS

7.1. Será eliminado o candidato que:

a) Não apresentar todos os documentos exigidos no ato da inscrição, conforme subitem 4.1, 4.2 e 5.2;
b) Não comprovar titulação e/ou requisitos mínimos exigidos para a vaga;
c) Prestar informação falsa ou inexata, em qualquer documento, ainda que verificada posteriormente.
Caso tenha sido aprovado, terá seu vínculo cancelado, observado o devido procedimento
administrativo.
8. DA CLASSIFICAÇÃO

8.1. Os candidatos selecionados serão classificados em ordem decrescente do total de pontos obtidos,
considerando a análise dos títulos e da experiência profissional, discriminados no Anexo III, e
devidamente comprovados.

8.2. Somente serão considerados aprovados os candidatos classificados dentro do número de vagas
e de cadastro de reserva, conforme quadro de distribuição e vagas.

8.3. A aprovação nesta seleção não resulta em obrigatoriedade de convocação para desempenho da
função, visto que dependerá do interesse institucional, da quantidade de alunos efetivamente
matriculados, além do atendimento às condições pedagógicas e administrativas necessárias para
execução do Programa.

8.4. Ocorrendo o empate, serão aplicados, por ordem de precedência, os seguintes critérios de
desempate:

a) Maior pontuação no item 7 do quadro de títulos;

b) Maior pontuação no item 6 do quadro de títulos;
c) Maior titulação em nível de Pós-graduação;
d)Maior idade.

8.5. A aprovação do candidato não torna obrigatória sua convocação para desempenho da função,
sendo esta dependente do interesse institucional, da quantidade de alunos efetivamente matriculados,
da disponibilidade orçamentária, além do atendimento às condições pedagógicas e administrativas
necessárias para execução dos Programas.

9. DO RESULTADO DA SELEÇÃO

9.1. O resultado provisório será divulgado conforme CRONOGRAMA (ANEXO I);

9.2. O candidato interessado em interpor recurso contra o resultado provisório deverá fazê-lo, em até
dois dias úteis, conforme CRONOGRAMA (ANEXO I), via formulário eletrônico disponível na pagina do
Processo Seletivo.

9.3. O resultado final, após interposição de recursos, será divulgado conforme

CRONOGRAMA (ANEXO I) nos portais eletrônicos do Campus Imperatriz (imperatriz.ifma.edu.br) e do
IFMA (portal.ifma.edu.br/concursos-e-seletivos).

9.4. Quando da publicação do resultado final, será divulgada lista de classificação geral e de aprovados
com suas respectivas pontuações.

9.5. Será de responsabilidade dos candidatos a consulta de informação acerca dos resultados deste
processo seletivo nas páginas eletrônicas do IFMA supramencionadas.

10. DOS RECURSOS

10.1 Caberão recursos em todas as etapas deste seletivo, inclusive impugnação ao Edital, por meio de
formulário eletrônico disponibilizado nos portais eletrônicos do Campus
Imperatriz (imperatriz.ifma.edu.br) ou diretamente na p á g i n a de seletivos do IFMA
(portal.ifma.edu.br/concursos-e-seletivos), os quais devem ser devidamente fundamentados, seguindo
as datas estabelecidas no Cronograma (ANEXO I) deste Edital.

10.1.1 Em hipótese alguma haverá possibilidade de vistas às documentações de outros candidatos.

10.2 Os recursos somente serão analisados se estiverem dentro dos prazos estabelecidos no
Cronograma (Anexo I) deste Edital.

10.3 A homologação da análise dos recursos será disponibilizada no endereço eletrônico:

imperatriz.ifma.edu.br ou portal.ifma.edu.br/concursos-e-seletivos, conforme datas estabelecidas no
Cronograma (ANEXO I) deste Edital.

10.3 Se houver alteração na ordem de classificação em função de deferimento de recurso, essa

alteração será considerada para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

10.4 Em hipótese alguma será aceita revisão de recurso ou recurso de recurso.

10.5 Os recursos terão início às 00h00 do primeiro dia e findarão às 23h59min do último dia de acordo
com os prazos estabelecidos no Cronograma (Anexo I).

11. DA REMUNERAÇÃO

11.1. Os profissionais selecionados para atuarem no PROGRAMA MULHERES MIL/BOLSA

FORMAÇÃO do IFMA - Campus Imperatriz, serão remunerados na forma de concessão de bolsa, em
conformidade com as Portarias MEC n° 1.042, de 21 de dezembro de 2021, Manual de Gestão da
Bolsa Formação, 3ª Edição, de 2021, Resolução CONSUP/IFMA nº 48/2012 e nº 148/2017 e demais
legislações vigentes, pelo tempo efetivamente trabalhado na execução de suas atribuições.

11.2. A bolsa será concedida no período da atividade, desde que o candidato selecionado atenda aos
requisitos deste Edital, e não poderá ser acumulada com outra bolsa, nos termos do item 1.10 e 1.11
deste edital.

11.3. Para o presente processo seletivo, a bolsa de que trata o subitem11.1 obedecerá os seguintes
parâmetros de distribuição da carga horária semanal dedicada ao PROGRAMA MULHERES
MIL/BOLSA FORMAÇÃO, e valor/hora:

Carga Horária semanal

Função Valor Hora
(Passível de alteração conforme item 10.5)

Apoio às Atividades Acadêmicas e

16 horas/semana R$ 18,00
Administrativas
Apoio Contábil – Controle
Orçamentária, Financeiro e 08 horas/semana R$ 18,00
Pagamentos

11.4. Os profissionais selecionados farão jus ao recebimento de uma bolsa mensal,que corresponderá
à quantidade de horas de trabalho executada no mês multiplicada pelo valor hora da função.

11.5. A carga horária semanal de trabalho estipulada neste edital poderá ser alterada em atendimento
às necessidades do programa e ao quantitativo de matrículas vigentes, com o intuito de garantir as
condições financeiras, materiais e institucionais necessárias para o desenvolvimento dos cursos do
PROGRAMA MULHERES/BOLSA FORMAÇÃO no IFMA, conforme legislação vigente

11.6. As atividades que vierem a ser exercidas pelos profissionais no âmbito d o PROGRAMA
MULHERES/BOLSA FORMAÇÃO não caracterizam vínculo empregatício e os valores recebidos não se
incorporam, para qualquer efeito, ao vencimento, salário, remuneração ou proventos recebidos (Lei
12.513/2011, artigo 9º, § 3º).

11.7. As bolsas não constituem vínculo trabalhista ou de regime jurídico dos Serviços Públicos,
portanto, a elas não se aplicam os benefícios como férias, gratificação natalina, dispensa por motivos
de doença ou caso fortuito e de força maior.

11.8. Os servidores da rede pública de educação profissional, científica e tecnológica receberão a bolsa
isenta de retenções de tributos federais e municipais e da contribuição previdenciária, conforme Nota
Informativa nº 69/2015/DIR/SETEC/MEC.

11.9. Não haverá adicional para exercício de atividades noturnas.

11.10. Para a efetivação do pagamento de que trata o subitem 10.1, o bolsista deverá entregar a
documentação abaixo especificada para a Coordenação Adjunta Local:

a) Folha Individual de Frequência do Bolsista, devidamente assinada, referente ao mês de referência;

b) Outras informações e/ou relatórios de atividades solicitadas pela Coordenação d o PROGRAMA
MULHERES MIL/ BOLSA FORMAÇÃO no IFMA.

11.11. O não cumprimento das atividades, conforme prazo estabelecido no ato da contratação,
implicará em desvinculo do Programa e perda do direito à bolsa, observado o devido processo
administrativo.

11.12. No mês em que o bolsista não entregar os documentos necessáriospara seu pagamento,
conforme acordado no ato da contratação, as horas trabalhadas serão consolidadas e pagas no mês
seguinte, quando sanadas todas as pendências daquele mês.

11.13. Caso seja necessário realizar deslocamento, em função da realização de reuniões de avaliação,
capacitações, visitas de acompanhamento in loco, ou outros eventos do Programa, não serão
disponibilizadas diárias e passagens exclusivamente para viabilizar o deslocamento do bolsista do
município em que atua até o local onde ocorrerá o evento.

11.14. O pagamento da bolsa deverá ser realizado por meio de crédito na conta corrente do bolsista,
através de ordem bancária.

12. DA CONVOCAÇÃO E INÍCIO DAS ATIVIDADES

12.1. Os candidatos selecionados serão convocados via e-mail cadastrado no ato da inscrição, em
período oportuno após a divulgação do resultado final.

12.2. Os selecionados deverão manifestar interesse para a Coordenação Local do Programa em

assumir a vaga, respondendo ao e-mail de convocação em até 2 (dois) dias úteis, a contar da data de
envio do e-mail convocatório.

12.3. Caso não haja manifestação do candidato convocado, será chamado o próximo candidato
classificado para ocupar a função, que terá o mesmo prazo para assumir o cargo e assim
sucessivamente.

12.4. Os candidatos classificados poderão ser convocados de acordo com a ordem de classificação,
caso os cargos fiquem vagos durante o período de validade deste processo seletivo.

12.5. O candidato que aceitar a convocação iniciará suas atividades a partir da data de nomeação que
se dará por meio de portaria emitida especificamente para o exercício da função.

12.6. A convocação está condicionada à observância das disposições legais pertinentes, da

disponibilidade orçamentária e do interesse e da conveniência da instituição, atendendo ordem de
classificação e o prazo de validade do Processo Seletivo.
12.7. O período das atividades do Professor será definido conforme Calendário Acadêmico a ser
divulgado posteriormente ao candidato aprovado, em reunião com a Coordenação do PROGRAMA
MULHERES MIL/BOLSA FORMAÇÃO do Campus Imperatriz.

13. DO DESLIGAMENTO DA FUNÇÃO

13.1. Os profissionais selecionados poderão solicitar o desligamento a qualquer tempo, deixando de

receber, automaticamente, a bolsa concedida.

13.2. Os profissionais selecionados poderão ser desligados da função, garantida a ampla defesa e o
contraditório, pelos seguintes motivos:
a) Término das atividades no PROGRAMA MULHERES MIL/BOLSA FORMAÇÃO;
b) Indisciplina em relação ao cumprimento de horários e de atividades inerentes à função;
c) Caso seja afastado integralmente/parcialmente ou entre em gozo de licenças.

13.3 O desligamento não exclui as responsabilidades e obrigações do servidor inerentes à função que
ocupou, devendo prestar informações, quando solicitadas, referentes ao período de sua atuação.

14. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

14.1. Os candidatos aprovados serão chamados de acordo com o Quadro de Distribuição de Vagas
(ANEXO II) e a ordem de classificação.

14.2. As atividades desempenhadas pelos bolsistas selecionados neste editalp a r a atuarem no

PROGRAMA MULHERES MIL/BOLSA FORMAÇÃO deverão ser cumpridas conforme carga
horária prevista no item 11.3, em prazo e horários definidos pela Coordenação Local do Programa
Mulheres Mil do IFMA/Campus Imperatriz.

14.3. A Coordenação Local do Programa Mulheres Mil/Bolsa Formação entrará em contato com o
candidato classificado por e-mail institucional para prestar informações acerca do início de atividades e
da documentação necessária para a nomeação.

14.4. Caso necessário, reserva-se à Comissão de Seleção o direito de prorrogar os prazos descritos no
Cronograma (Anexo I).

14.5. Na ausência de inscritos ou de aprovados neste Edital, é resguardado ao Diretor Geral do

Campus o direito de indicar profissional para preenchimento das vagas, desde que este,
comprovadamente, cumpra os requisitos necessários para o fiel desempenho da função, conforme
parágrafo único do art. 9º da Resolução CONSUP/IFMA nº 148/2017.

14.6. Os casos omissos ou situações não previstas neste Edital serão resolvidos pela Comissão de
Seleção e encaminhados, em última instância, à Direção Geral do Campus.

14.7. Dúvidas e informações acerca desse processo seletivo poderão ser encaminhadas para o e-mail:
bolsaformacao.imperatriz@ifma.edu.br.

Imperatriz - MA, 30 de agosto de 2023.

(assinado eletronicamente)
Lauro Santos Pinheiro
Diretor Geral do IFMA - Campus Imperatriz
Portaria nº 5.440 de 18 de novembro de 2020
DOU: 19 de novembro de 2020
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ANEXO I - CRONOGRAMA

DESCRIÇÃO DATA
Abertura do Edital 30/08/2023
Impugnação do Edital 31/08/2023
Resultado da análise de pedidos de impugnação ao Edital 01/09/2023
Período de Inscrição 01 a 04/09/2023
(Preenchimento do Formulário on-line)
Homologação Preliminar das Inscrições 05/09/2023
Recurso contra a Homologação Preliminar das Inscrições 06 e 07/09/2023

Resultado Provisório do Processo Seletivo 08/09/2023

Recurso contra o Resultado Provisório do Processo Seletivo 09 e 10/09/2023
Resultado Final do Processo Seletivo 11/09/2023
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ANEXO II - QUADRO DE VAGASg

PROGRAMA MULHERES MIL/BOLSA FORMAÇÃO

FUNÇÃO UNIDADE DE ATUAÇÃO VAGAS

Apoio às Atividades Acadêmicas e
IFMA/Campus Imperatriz 1 + 5 CR
Administrativas
Apoio Contábil – Controle Orçamentária,
IFMA/Campus Imperatriz 1 + 5 CR
Financeiro e Pagamentos
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ANEXO III - CRITÉRIOS PARA JULGAMENTO DE TÍTULO

Apoio às Atividades Acadêmicas e Administrativas

Máximo de
Titulação Acadêmica Pontos por item
Pontos

1. Curso Técnico na área de atuação (não

cumulativa com o requisito mínimo exigido na 3 3
vaga)
2.Graduação Completa 5 5

3.Especialização concluída em qualquer área 3 3

4.Especialização concluída na área de

6 6
Administração ou Educação ou inclusão social

5.Mestrado concluído em qualquer área 8 8

6.Doutorado concluído em qualquer área 10 10

Máximo de
Experiência Pontos por item
Pontos

7.Exercício de cargo da carreira técnico

2 pontos por
administrativa em educação básica, profissional 12
semestre*
e/ou superior

8. Participação em Programas da Bolsa 3 pontos por 12

Formação desenvolvido pelo Governo Federal semestre*

9. Experiência técnico/administrativa em 3 pontos por 15

Programas Educacionais da esfera Federal semestres*

4 pontos por
10. Participação no Programa Mulheres Mil 12
semestres*
11. Participação em projetos ou programas 3 pontos por
6
sociais voltado para mulheres semestres*

Máximo de
Formação Complementar Pontos por item
Pontos

12.Curso de atualização na área de

administração, Tecnologia, Informática ou 2 pontos a cada 60
8
educação (duração mínima de 30h por curso a h
partir de 2015)

TOTAL DE PONTOS 100

(*) É vedado ao candidato pontuar mais de uma vez pela mesma atividade, todavia, é permitido a
concomitância no período de desenvolvimento das atividades utilizadas para pontuar.
(**) Comprovar a data de início e término do período pretendido.
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ANEXO III - CRITÉRIOS PARA JULGAMENTO DE TÍTULO

Apoio Contábil – Controle Orçamentária, Financeiro e Pagamentos

Máximo de
Titulação Acadêmica Pontos por item
Pontos

1.Curso Técnico na área de atuação (não

cumulativa com o requisito mínimo exigido na 3 3
vaga)
2.Graduação Completa 5 5

3.Especialização concluída em qualquer área 3 3

4.Especialização concluída na área de

6 6
Administração

5.Mestrado concluído em qualquer área 8 8

6.Doutorado concluído em qualquer área 10 10

Máximo de
Experiência Pontos por item
Pontos

7. Experiência na área de execução

4 pontos por
orçamentária e financeira pública com 16
semestre*
utilização do SIAFI

8. Participação em programas da Bolsa 3 pontos por 12

Formação desenvolvido pelo Governo Federal semestres*

9. Experiência na execução orçamentária e

5 pontos por
financeira de programas educacionais 15
semestres*
públicos

4 pontos por
10. Experiência no Programa Mulheres Mil 12
semestres*

Máximo de
Formação Complementar Pontos por item
Pontos

11.Curso de atualização na área de

Administração, Planejamento e Execução 2 pontos a cada 60
10
Orçamentária Financeira (duração mínima de 30 h
h por curso a partir de 2015)

TOTAL DE PONTOS 100

(*) É vedado ao candidato pontuar mais de uma vez pela mesma atividade, todavia, é permitido a
concomitância no período de desenvolvimento das atividades utilizadas para pontuar.

(**) Comprovar a data de início e término do período pretendido.

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ANEXO IV - DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE

Pela presente DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE, eu,

__________________________________________, RG nº: __________________, CPF nº:
__________________, servidor público de matrícula nº ________________, ocupante do cargo de
___________________________, do Quadro de Pessoal do IFMA Campus _________________,
declaro ter disponibilidade de 16 horas para participação nas atividades no âmbito do PROGRAMA
MULHERES MIL/BOLSA FORMAÇÃO, de forma presencial..

DECLARO ter disponibilidade para participar das reuniões de planejamento das ações do PROGRAMA
MULHERES MIL/BOLSA FORMAÇÃO em datas previamente definidas pela Coordenação Adjunta
Local, podendo incluir sábados e/ou domingos.

DECLARO, sob minha inteira responsabilidade, serem exatas e verdadeiras as informações aqui
prestadas, sob pena de responsabilidade administrativa, civil e penal e estou ciente que, nos termos do
§ 1º do art. 9 da Lei 12.513 de 26/10/2011 as horas trabalhadas, quando desempenhadas durante a
minha jornada de trabalho, deverão ser compensadas.

Imperatriz – MA, ___de______________de 2023.

_______________________________
Nome do servidor e assinatura eletrônica
(Documento emitido pelo Suap)
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ANEXO V - DECLARAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA

Declaro para os fins que se fizerem necessários estar ciente e de acordo com a disponibilidade de 20
(vinte) horas semanais do(a) servidor(a) _____________________________________________, RG
nº: ________________, CPF nº: __________________ Matrícula nº _________________, ocupante do
cargo ____________________________________, para desempenhar a função de
______________________________ no PROGRAMA MULHERES MIL/BOLSA FORMAÇÃO, no
âmbito do IFMA Campus Imperatriz, sem prejuízo das atividades pelas quais o servidor é responsável.

Declaro que o supramecionado servidor não se encontra afastado da Instituição por motivo de
capacitação.

Afirmo que, caso aprovado em processo seletivo regido peloEDITAL N° 210/2023 - DRG-ITZ/CAMP-
ITZ/IFMA, de 30 de agosto de 2023, as atividades a serem desempenhadas na função são compatíveis
com sua programação regular de trabalho.

Imperatriz – MA, ___de______________de 2023.

_________________________________________
Chefia Imediata
(Documento emitido e assinado pelo Suap)
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ANEXO VI - DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE PARA EVENTUAIS DESLOCAMENTOS

Pela presente DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE, eu, _______________________

____________________________________, RG nº: _________________________, CPF nº:
_______________, servidor público de matrícula nº ________________, ocupante do cargo de
___________________________, do Quadro de Pessoal do IFMA - Campus _________________,
declaro ter disponibilidade para realização de eventuais deslocamentos para cumprimento de
atividades referentes à disciplina, realização de reuniões, capacitações, visitas de acompanhamento in
loco ou outros eventos, no âmbito da Bolsa Formação, previsto neste Edital.

DECLARO, sob minha inteira responsabilidade, serem exatas e verdadeiras a s informações aqui
prestadas, sob pena de responsabilidade administrativa, e exclusão do programa, observado o devido
processo administrativo.

Imperatriz – MA, ___de______________de 2023.

____________________________________
Nome do servidor e assinatura eletrônica
(Documento emitido pelo Suap)
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ANEXO VII - DECLARAÇÃO DE NÃO RECEBIMENTO DE BOLSA/AUXÍLIO INCOMPATÍVEL

COM A BOLSA FORMAÇÃO

Pela presente DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE,

eu,__________________________________________, RG nº: ________________, CPF nº:
______________, servidor público de matrícula nº ________________, ocupante do cargo de
________________________________, do Quadro de Pessoal do IFMA - Campus
_________________, declaro que não recebo nenhuma outra bolsa/auxílio incompatível com a Bolsa-
Formação, conforme item 1.11 do edital.

DECLARO, sob minha inteira responsabilidade, serem exatas e verdadeiras as informações aqui
prestadas, sob pena de responsabilidade administrativa, civil e penal e exclusão do programa,
observado o devido processo administrativo..

Imperatriz – MA, ___de______________de 2023.

_____________________________________
Nome do servidor e assinatura eletrônica
(Documento emitido pelo Suap)

Documento assinado eletronicamente por:

Lauro Santos Pinheiro, DIRETOR(A) GERAL - CD2 - DRG-ITZ , em 30/08/2023 17:31:42.

Este documento foi emi do pelo SUAP em 29/08/2023. Para comprovar sua auten cidade, faça a leitura do QRCode ao lado ou acesse
h ps://suap.ifma.edu.br/auten car-documento/ e forneça os dados abaixo:

Código Verificador: 699126

Código de Auten cação: 79dd0bf9e6

Ins tuto Federal do Maranhão - IFMA - Site: www.ifma.edu.br

Endereço: Av. Newton Bello, S/N, Vila Maria, IMPERATRIZ / MA, CEP 65919-050 - Fone: (99) 3525-4745